【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ こんな悩みありませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護スキルを上げたいけど、今の環境では学べない ◆急変対応が怖い、不安という方 ◆看取りや終末期ケアの経験をしたいが今の環境ではできない ◆医療の知識が少なく、利用者に思うようなケアが出来ない ◆業務に追われて入居や家族を考えたケアが出来ていない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医心館ではこのお悩みが解消できます♪ 【医心館での働く魅力】 ◇スキルアップが可能！ ◇急変対応も安心！ ◇お一人おひとりに合わせたケアの提供が可能！ ◇定期的な研修を開催！ ◇訪問介護と有料老人ホームの組み合わせのケアの提供！ 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。 医心館であなたの介護職としてのキャリアを広げませんか◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2024年7月オープン！オープニングスタッフ大募集♪◎介護福祉士限定◎住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ こんな悩みありませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護スキルを上げたいけど、今の環境では学べない ◆急変対応が怖い、不安という方 ◆看取りや終末期ケアの経験をしたいが今の環境ではできない ◆医療の知識が少なく、利用者に思うようなケアが出来ない ◆業務に追われて入居や家族を考えたケアが出来ていない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医心館ではこのお悩みが解消できます♪ 【医心館での働く魅力】 ◇スキルアップが可能！ ◇急変対応も安心！ ◇お一人おひとりに合わせたケアの提供が可能！ ◇定期的な研修を開催！ ◇訪問介護と有料老人ホームの組み合わせのケアの提供！ 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。 医心館であなたの介護職としてのキャリアを広げませんか◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2025年3月オープン！オープニングスタッフ大募集♪◎介護福祉士限定◎住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ こんな悩みありませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護スキルを上げたいけど、今の環境では学べない ◆急変対応が怖い、不安という方 ◆看取りや終末期ケアの経験をしたいが今の環境ではできない ◆医療の知識が少なく、利用者に思うようなケアが出来ない ◆業務に追われて入居や家族を考えたケアが出来ていない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医心館ではこのお悩みが解消できます♪ 【医心館での働く魅力】 ◇スキルアップが可能！ ◇急変対応も安心！ ◇お一人おひとりに合わせたケアの提供が可能！ ◇定期的な研修を開催！ ◇訪問介護と有料老人ホームの組み合わせのケアの提供！ 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。 医心館であなたの介護職としてのキャリアを広げませんか◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎介護福祉士限定◎住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 毎年15～20拠点を新規開設している東証プライム上場企業！ こんな悩みありませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護スキルを上げたいけど、今の環境では学べない ◆急変対応が怖い、不安という方 ◆看取りや終末期ケアの経験をしたいが今の環境ではできない ◆医療の知識が少なく、利用者に思うようなケアが出来ない ◆業務に追われて入居や家族を考えたケアが出来ていない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医心館ではこのお悩みが解消できます♪ 【医心館での働く魅力】 ◇スキルアップが可能！ ◇急変対応も安心！ ◇お一人おひとりに合わせたケアの提供が可能！ ◇定期的な研修を開催！ ◇訪問介護と有料老人ホームの組み合わせのケアの提供！ 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。 医心館であなたの介護職としてのキャリアを広げませんか◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎介護福祉士限定◎住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム等の入所施設での 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え、実行！成果が出たとき 感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか？人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません） ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％） 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホーム瑞光苑は従来型の 地域密着型特別養護老人ホームで 140名の方がご入所されています。 介護職同士の連携はもちろん、 医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等 他職種とも連携を取りながら ケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も 個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。 入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんので ご安心ください。 ご入居いただいている方に 楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し その方らしさを大切にしています！ 人の役に立つお仕事です！ ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ 近隣の施設【生野区】にグループホームが 新規オープンするので、 グループホームのオープニングスタッフも同時募集！！ まずはお気軽にご応募ください♪ ■スタッフの声 Q.入職当初の印象はいかがでしたか？ とにかく先輩たちの能力の高さに圧倒されましたね。初めは落ち込みもしましたが、勉強会を開催してくれたり、相談に付き合ってくれたりと、厳しい中にも優しさがありました。「一生懸命やらないとかっこ悪い」という姿勢が身についたのも、先輩たちのおかげです。 Q.仕事にあたって、心がけていることはなんですか？ 利用者様の様子に何か違和感を覚えたら、すかさず周囲の職員に共有しています。自分ひとりの判断には限界があるので、複眼的な意見を得ることがとても大切です。少しの異変が危険につながることもあるだけに、どんなに些細なことであっても周知を徹底しています。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 職員同士が意見を提案しやすい雰囲気があります。たとえば、体力測定の様子を写真に収めて、それを利用者様にお渡しするという取り組みは、私が提案したアイデア。測定結果を記載した書類だけでなく、改善の具合がひと目でわかる写真をお渡しした方が、ご家族にもご覧いただきやすいのでは、という思いから始まりました。また普段は写真を撮影する機会が少ないからか、利用者様にも非常に好評です。利用者様に喜んでいただくのはもちろん、職員も楽しいと思える取り組みを、さらに増やしていけたらと思います。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。 一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ 無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています！ ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。 介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。 ・研修制度 (1)新人研修 (2)階層別研修制度(年6～12回) (3)外部コンサルタントによる研修（月1回） ・学習制度 (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績) (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担) (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保) ・キャリアプラン (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」 (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ■充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 ■年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜大阪市生野区の特別養護老人ホームで介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスをご利用者様への運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供し、少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、 入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 主にリハビリ特化デイサービスを展開！ リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ■アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当（条件あり）もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リハビリ特化デイサービスとしてご利用者様のリハビリテーション(運動療法)を中心にお過ごしいただいています。 特に直後で日常の生活に不安のある方や生活動作に課題を感じる方々への関わりに注力しており少しでも安全で快適な生活に復帰できるように日々サポートをしています。 未経験・無資格の方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください◎ ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ■スタッフの声 Q.どのような教育制度がありますか？ 慶生会ではプリセプター制が導入されています。この制度では新入職員の技術・精神の両面を支えてくれます。私も入職後3ヶ月間は、主任からマンツーマンで指導してもらいました。進捗を確認してもらいながら、自分のペースで業務を身につけることができるので、新人としての負担も非常に小さかったように思います。周囲の職員も非常に優しくて、程よい距離感で接してくれるので、職場の雰囲気も非常に良好です。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 平日ではなく、土日にお休みがもらえるというのが、転職先として慶生会を選んだ理由のひとつです。週末に家族で過ごす時間が取れるのは、非常にうれしいですね。買い物や外食に出かけたり、子どもたちと遊んだりする時間が、いいリフレッシュになっています。 Q.業務にあたって、心がけていることはなんですか？ 多岐にわたる業務を担当していると、ついつい効率を優先してしまいそうになるもの。しかしそのような状況でも、利用者様と接する際にはいったん落ち着いて、親身に向きあうことを心がけています。また、利用者様のお名前と顔を記憶することで、入職当初と比べてもいっそう関係性が深まったように感じます。目下の課題は、施設にお越しになるその日の利用者様全員と、1日1度は必ずコミュニケーションを取ることです。利用者様から少しずつ信頼していただけるように、日々の小さな積み重ねを大切にしていきたいと思います。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ■充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 ■年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています！ ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。 介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。 ・研修制度 (1)新人研修 (2)階層別研修制度(年6～12回) (3)外部コンサルタントによる研修（月1回） ・学習制度 (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績) (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担) (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保) ・キャリアプラン (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」 (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜大阪市城東区のリハbyデイでの介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ■アピールポイント ◎住宅型有料老人ホームの介護職 ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 医心館はこんな方にピッタリな職場 ◆現職での働き方に悩みをお持ちの方 ◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方 ◆メリハリのある仕事をしたい方 ※管理者を中心に介護士と看護師の連携はバッチリ！互いの役割を尊重して働ける環境です！ ※医療行為は全て看護師が対応するので安心！医療依存度が高い方への介護技術に不安がある方もご相談ください！ ※転勤はございません！ ※連休は取得可能です！ ◎医心館で介護職として働くやりがい 【ひとりにはしない】 医心館のキャッチフレーズは「ひとりにはしない」です。この言葉は、重度の慢性疾患を抱えて心細い思いをされている方やご家族に向けた言葉であると同時に、医心館で働く看護師や介護職などの職員、地域医療・介護に携わる皆様に向けた言葉でもあります。 【看取りケアの習得・スキルアップ】 介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。 医療依存度の高い方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添い「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を職員一同心がけて実施しております。 【地域社会に貢献】 超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営しております。 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ 医心館は地域からのニーズが高く、療養環境の地域間格差の是正に貢献するという社会貢献ができるお仕事です。 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2024年7月オープン★介護福祉士限定★【豊中駅より徒歩7分】年収440万円以上/賞与あり/24h看護師常駐で安心/まずは話を聞くだけでもOK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時　75名想定)■ 日勤：看護師9～10名、介護職10～11名 夜勤：看護師5名、介護職3名 ■アピールポイント ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ ＜web説明会も実施しております＞ 応募後に説明会へのご参加もOKです♪ お気軽にお問い合わせください。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方 ◆医療依存度の高い方のケアをしたい方 ◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方 ◆会社の将来に不安がある方 ◆メリハリのある仕事をしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇医心館で介護職として働くやりがい 【ひとりにはしない】 人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを 介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を 提供しております。 【看取りケアの習得】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った 「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を 心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【スキルアップ】 介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、 ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。 コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。 【地域社会に貢献】 超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、 医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。 地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ＜当社について＞ 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに 特化したホスピス「医心館」を運営し、 医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、 人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ■スタッフの声 介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが 医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。 大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の 気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。 また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり 日々いろいろな医療知識も身についています。 色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。 30代男性 ■採用担当者の声 面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。 あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。 医心館についても詳しくお伝えします。 キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので 安心してお話しできる環境をご用意しております。 ■メッセージ ■医心館で介護職として働く魅力！ 【介護のスキルアップが出来ます！】 ・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！ ・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！ ・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！ ・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！ ・仕事を通じて成長出来ます！ 【24時間看護師常駐の安心感】 ・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。 ・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！ ・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職年収500万円以上】皆さん、ご経験1年以上あれば年収500万円以上！◎介護福祉士限定◎住宅型有料老人ホーム『医心館』を運営しております株式会社アンビスです。【スピード選考実施中/東証プライム上場企業！】転職をご検討中のあなたにおススメの「医心館」をご紹介します！！✨医心館の5つのオススメポイント！１．24時間看護師常駐♪(施設内での訪問です)２．キャリアアップ、キャリアチェンジも可能♪３．スピード選考実施中(面接から内定まで1週間以内)♪４．内定後に施設見学も可能♪５．転勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【おすすめポイント】 ■「学べる」「成長できる」環境 研修・勉強会の費用負担、社内勉強会やセミナーの開催など 積極的に社員の成長をバックアップしています！ また「やりたい人」「チャレンジしたい人」など前向きな社員を正当に評価。 段階的に給与も上がっていくため将来設計が立てやすいのも魅力です。 ■「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。 社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。 水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや 自社で400坪の農園を保有しているので 芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、 社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。 ■充実した福利厚生 社員向け託児施設・当グループで運営している企業主導型保育園が利用可能（一部助成金あり） 鍼灸整骨院の医療費補助制度もあり、美容針やダイエットなど実費サービスも割引料金で利用できます。 さらに連携先のクリニックや歯科の医療費補助や関連先の不動産会社や建築会社、 保険会社などの社員割引、社員5人以上の食事会には1人2000円の補助の支給も行っています！ 資格取得支援でキャリアアップも可能！ 【業務内容】 当社が運営する高齢者デイサービスにおいて、 責任者として事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 デイサービス一休池島では、介護スタッフ12名、看護師2名が常勤です。 利用者数は平均30名で、スタッフ10～12名で業務に取り組んでいます。 ◇具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般 など ◇1日のスケジュール例 8:30～ 出社、スタッフミーティング、利用者様のお出迎え対応 10:00～ スタッフのシフト作成や利用者様との契約確認などの事務作業 12:00～ 食事介助 13:00～ 休憩 15:30～ ケアマネジャーへの営業活動 17:00～ 事務作業、記録作成 17:30～ 退勤 【目指すビジョン】 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。 具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。 ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、 まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。 【募集の背景】 今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、 そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。 この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。 大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ ご応募お待ちしています！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/管理者候補■デイサービス■昇給・昇格あり■資格取得支援制度あり 【求人のポイント】 ・