＜九州電力グループ/テレワーク取得率（週2日）100%/フレックス導入/年休126日/残業少なめ/長く働ける環境整備◎/自社内受託案件メイン/中途入社者が全体の約7割＞ ■仕事内容： 業務管理システム、顧客管理システム、販売管理システムなどのWebシステム開発を担当していただきます。継続的なシステム開発に加え、開発経験に最新技術を加えた新規システム開発案件も予定しています。 ・お客様と直接会話していただき、ニーズに対する提案を行いながらシステム開発の全貌を決めていく作業から開発、納入を行い、保守契約までを経験することができます。 ・お客様は電力系のエンドユーザとなります。 ■主な業務内容 ・顧客との打合せ、要件整理、提案書作成 ・システム設計，プログラミング ・プロジェクトの進行管理 ・パートナーさまのタスク管理 ■採用背景 2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

UE4等のGame-PF上に独自に構築した交通用シミュレータを、オープンソースの自動運転シミュレータや、周囲の交通流をシミュレーションするシステムと連携させ、ITS（Intelligent Traffic System）シミュレータとして運用する開発や、駐車場等の閉領域における車両や歩行者の認識、誘導技術等を、シミュレータ上の仮装空間に実空間で取得したセンサーや車両等の位置情報の実データを反映させるCyber Physical System（CPS= Digital-Twin）の手法を用いて開発を行なっています。将来は安全、安心、信頼のスマートシティを構築することを目標に、要素技術とプロタイプの開発を行い、新規事業開拓を行なう事業部です。　センサー、車両、歩行者等のモデル化や、これらの要素を用いたアプリケーション毎のシミュレーション開発に興味のある方を募集します。又、ご経験・ご希望とクライアントの要望やニーズを踏まえてプロジェクトへアサインします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 【プロジェクト例】 ・ITS（交通）シミュレータの開発。　センサーシミュレーションと車両シミュレーションを連携させ、リアルな環境での検証を行ないます。 　また、シミュレータ上で自動運転や管制機能等のＩＴＳ技術の開発者に向け、開発環境を整備を行いサービスとして提供してゆきます。 ・ミリ波レーダ、ライダー等を自動運転や路側での安全向上に利用するためのセンサー活用技術の開発やＡＩ技術の適用を行ないます。 この技術は最初に駐車場等において、カメラやレーダによる車両、歩行者の動き検出による安全かつ効率的な運用方法の開発につなげます。　又、開発には実世界のデータを仮想空間に反映させるCPSの手法を用います。 ・カメラやミリ波レーダの出力を合成し、認識技術を向上させるセンサーフュージョンの開発を行ないます。 【特徴】 シミュレータ上での運用と実システムのデータを同期させるCPSを構築し、お客様の運用時の支援やシステムの改善を支援してゆく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現／成長とチャレンジの機会/副業・在宅などエンジニアの希望するキャリアを徹底的に叶える企業です】 ■職務内容 大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細 〈例〉Webポータルサイト開発、デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス 等 開発期間は半年〜5年、プロジェクトの人数は2〜30名と小規模から大規模まであります。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ 一人ひとりに適したキャリアを応援しています。「幅広いスキルを身に付けたい」「今の技術をさらに極めたい」、「そろそろ上流工程に挑戦したい」など希望に沿った案件で活躍していただきます。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■充実の研修制度 実務に必要な勉強については外部機関の研修を無料で受講可能です。eラーニングも導入しているので、学びたい時にいつでも勉強でき、隙間時間で自身のスキルを磨いていくこともできます。 ■フレックスについて 社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ 今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。あなたのアイデアもあれば、ぜひ聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

《安定した地盤で飲食業の店長へ！そこからのキャリア形成もかなう！》 創業１００年企業の新規事業！「PUB×居酒屋」スタイルのビアレストラン／飲食店経営のノウハウが学べ、裁量を持って新しいお店を作り上げる楽しさを実感できる〜 ■業務内容： 新規オープン予定の「PUB×居酒屋」スタイルのビアレストランにおいて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 売上管理やシフト調整など経営的視点も学びながらステップアップできます。 ■業務一例： ◎接客業務：お客様対応、店舗サービス向上に向けた取り組み ◎調理業務：料理・ドリンク提供、品質管理 ◎運営管理：売上管理、在庫管理、発注業務 ◎人材育成：アルバイト・スタッフのシフト調整や指導、育成業務 ※店舗運営の経験がある方、飲食店でのキャリアアップを目指したい方は歓迎です。 ■当社の魅力： ・新規事業で自由度が高く、自分のアイディアを活かした店作りが可能です。 ・裁量を持って店舗運営に携わるため、やりがいと成長の機会が充実しています。 ・年間休日や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■評価制度について： ・評価制度と定期的な評価制度で頑張りが評価される環境です。 ・当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。意欲と実績を正当に評価しています。 ・また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■新規事業について 当社は他にもフィットネス事業/旅館業なども展開しており、それらも展開後数年でエリア拡大や棟数増など好調となっております。今後はそれぞれの事業が関わりながらの拡大も考えており、エリアマネージャー/事業マネージャーなどを成長に合わせ今回のポジションの方にも将来的にお任せできないかと考えております。 変更の範囲：無

《未経験歓迎！創業１００年企業の新規事業！飲食スタッフからのキャリアアップもかなう！》 〜新規事業「PUB×居酒屋」スタイルのビアレストラン／飲食店経営のノウハウが学べ、裁量を持って新しいお店を作り上げる楽しさを実感できる〜 ■業務内容： 新規オープン予定の「PUB×居酒屋」スタイルのビアレストランにて、接客や調理業務を中心に店舗運営の一部をお任せします。 お客様との距離が近く、楽しく働ける環境です。 ■業務一例： ◎接客業務：お客様のご案内、オーダー受け、料理やドリンクの提供 ◎調理補助：簡単な調理業務、盛り付け、キッチン内の清掃など ◎店舗サポート：レジ業務、在庫補充、店舗環境の美化 ※飲食店での勤務経験がなくても安心です。丁寧な研修があるので、未経験の方も歓迎します。 ■当社の魅力： ・新規事業で自由度が高く、自分のアイディアを活かした店作りが可能です。 ・裁量を持って店舗運営に携わるため、やりがいと成長の機会が充実しています。 ・年間休日や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■評価制度について： ・評価制度と定期的な評価制度で頑張りが評価される環境です。 ・当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。意欲と実績を正当に評価しています。 ・また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■新規事業について 当社は他にもフィットネス事業/旅館業なども展開しており、それらも展開後数年でエリア拡大や棟数増など好調となっております。今後はそれぞれの事業が関わりながらの拡大も考えており、エリアマネージャー/事業マネージャーなどを成長に合わせ今回のポジションの方にも将来的にお任せできないかと考えております。 変更の範囲：無

★未経験から“ホテル業界向け法人営業”に挑戦！ ★東洋観光グループ／安心の教育体制＆既存顧客メインでスタートできます。 ★介護・医療・ホテル業界を支えるインフラ的なサービスのため、景気に左右されにくく、安定したニーズがあります。 ■仕事内容 当社は、広島・岡山エリアで、病院・介護施設・ホテルなどにシーツやタオル等のリネン類、寝具類、介護用品・福祉用具のリース・レンタル・販売を行っています。本ポジションでは、ホテル・温浴施設など“宿泊関連施設”向けの法人営業を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（ホテル・旅館・温浴施設など）へのルート営業（約8割） 　└リネン・寝具・ユニフォーム等の利用状況の確認 　└追加発注・商品の入れ替え提案、コストやサービス改善の相談対応 　└現場の担当者（支配人・施設責任者など）との関係構築・定期訪問 ・新規顧客の開拓営業（約2割／業務に慣れてから） 　└新規オープンやリニューアル予定のホテル・温浴施設への訪問 　└会社・サービスの紹介、名刺交換、要望ヒアリング 　└見積・提案内容の説明、契約に向けたフォロー ・提案書・見積書・契約書などの作成（Word／Excel使用） ・社内工場や配送部門との連携（納品スケジュールや品質面の調整） ・トラブル発生時の一次対応（納品数の確認、交換手配 など） ■仕事の進め方・入社後の流れ ・入社後は、ホテル担当次長（40代男性）に同行し、商品知識・仕事の流れ・お客様対応をOJTで学んでいただきます。 ・まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、少しずつ担当施設を増やしていきます。 ・業務や商材に慣れてきたタイミングで、新規開拓（近隣ホテルへの訪問など）にも段階的にチャレンジしていただきます。 ■求める人物イメージ ・ホテルやサービス業に興味があり、人と話すこと・関係を築くことが好きな方 ・身だしなみや清潔感を大切にでき、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションができる方 ・販売・サービス・店長・SVなど、顧客折衝や数値管理の経験を活かして、法人営業にステップアップしたい方 変更の範囲：本文参照

【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／ワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。具体的なテーマとしては、審査モデル・収益管理・格付けモデル・EBM・ターゲティング、コア預金業・不正検知など 各プロジェクトチームは2、3名で編成され、月2、3回程度クライアントとのミーティングを実施して結果のレポーティングやディスカッションを行いながら、コンサルティングを継続していきます。 ■業務詳細： ・統計解析ソフトSASを使ったデータ分析 ・レポーティング、プレゼンテーションなど ※大手企業などのクライアントを対象としたプロジェクトを担当いただきます。 ■入社後について： まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただき、先輩社員の案件に携わっていただきます。コンサルティング業務についてはOJTを通して学んでいただくので、未経験でも問題ございません。 ■仕事の魅力： 他のシンクタンクと異なり、ある特定分野だけを担当する（たとえばローン審査モデル専属）ということはなく、様々な分野のコンサルティングに携わることが可能です。 ■配属組織： 配属予定の情報戦略コンサルティング部は、部長を含め28名（男性18名、女性10名）の体制です。 同部署は、金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。 ■企業の魅力： 会社自体は地域密着型のシンクタンクではありますが、その中でも同部は金融機関を中心に、主に大企業を対象としたデータ分析コンサルティングに特化しており、活動の場は日本全国を対象としています。特徴として、派閥や出世競争のない、非常にオープンでフラットであること。また、誰かしか出世できないのではなく、個人成績次第でそれぞれのタイトルが上がっていく組織です。

〜ご経験に合わせてポジションを提案いたします/200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIer。外部講師を招いての毎週土曜日の研修や資格取得を目指すための通信教育など、ご自身の予定に合わせて学習できます〜 ■業務詳細： ご希望やご経験に合わせ、インフラエンジニアとして成長できるプロジェクトを提供いたします。 ■インフラ構築の業務内容例： ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務 ※OS：オープン系OS全般 【プロジェクト例】 ・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用 ・ネットワークシステムの運用／管理 【使用技術】 OS：UNIX、Linux、Windows2008／2012等 サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等 インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等 プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等 ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 ■研修制度： 教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。平均資格取得数は3.7種類です。 ■同社の特徴 ・同社社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ・同社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5時間！残業７時間/リモート比率85%の脅威のワークライフバランス◎〜 ★こんな方にお勧め ・働き方を整えながら技術をつけていきたい ・ご家庭とバランスをとって働きたい ■同社の直腸 ・親会社　株式会社プリマジェストが獲得したプライム案件に同社も最上流工程から参画しています。 当社のエンジニアがPMとして活躍する案件も多く、信頼を得ています。 ・業務スケジュールの管理がしやすく、休暇等プライベートとの予定が立てやすいです。 また周囲の理解もあるため、有休取得など働きやすい環境があります。 ■担当業務 オープン系システムの設計・構築をお任せします。（当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。） ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。 .NETを得意とする方はプリマジェストと共に生命保険会社の案件や銀行案件、Javaエンジニアの方はメガバンク向けや旅行業なでのシステムに関わって頂きます。 ＜担当業界＞ ・金融業界 ・保険業界 ■働き方： ・社員の85％が在宅勤務 ・平均残業時間は7時間 ・所定労働時間7.5時間 ・平均年齢41歳 ＜働き方詳細＞ 案件により、社員の85%が在宅勤務をしています。 (一人常駐は無くチームの常駐になります。最大20名〜最小3名プロジェクト） 非常に風通しが良く、自身もエンジニアである社長は「メンバーの人生が充実することが第一」と考えており、ご本人が希望する事・やりたい事を尊重して頂ける環境です。 男女問わず、非常にエンジニアにとって最適な環境を用意いたします。 ■同社について： 小規模ながら高い技術力を保有し、難易度の高い大規模案件に最上流工程から参画するエンジニア集団です。 キヤノンマーケティングジャパングループの安定基盤の元、今後より案件拡大を目指しています。 社員の大半が子育て中で、家庭との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験・アルバイト・派遣経験者の方も活躍中！／売上好調◎／変革期・店舗拡大フェーズならではのブランド成長を一緒に体験できるチャンス／豊富な研修・サポート体制／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル〜シューズ〜バッグ〜シューズまで幅広く展開しています。 今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■『AIGLE』について： 〜足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために〜 まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■魅力ポイント： ◎中途入社の半数は販売未経験！研修制度やサポート体制が整っており、未経験の方も活躍頂ける環境があります。 ◎サマーバケーション・ウィンターバケーションの推進しており、1週間以上のお休みを取れる環境を整えています！ ◎売上好調で店舗拡大中のため、将来的にはマネジメントなどのポジションも目指していただけます！ ■インセンティブ制度有： 実績をスタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問◎／リーダー経験を活かしてチーム育成・ブランド発信を担う／売上好調・ブランド拡大中／インセンティブあり／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける副店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル〜シューズ〜バッグ〜シューズまで幅広く展開しています。 今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：： ・本部が設定したブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行 ・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策） ・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR） ・消耗品、店舗経費の管理 ・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行 ・スタッフの労働環境整備と管理 ・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）　等 ■ブランドとしての【AIGLE】 〜足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために〜 まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／プライベートも大切にできる就業環境◆◇ ■業務概要： 当社のキャリアプランナーとして、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇神崎郡福崎町・加西市・姫路市北部を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細： ・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録 ・就業前の契約サポート ・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など） ・企業への人材サービス提案 ・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境： ・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。 （姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！ 将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業◆◇ ■概要 今回採用するブランド・コミュニケーション部は、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的にしたオープンなコミュニティ「ハロみん」の企画・推進など、多様な取り組みを進めています。 Web・SNS・情報誌など多様なメディアを通じて、企業の姿勢や想いを社会へ広く届けるコミュニケーション活動を担っています。情報発信・広告施策・イベント企画など、あらゆる接点でブランドの魅力を伝え、企業価値の向上と“共感してくれるファン”の輪を広げていくことがミッションです。 最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じ、社会・経営視点で戦略立案から実行まで幅広く携わることができる環境があります。さまざまな業務やプロジェクトに挑戦いただくことも可能です。 失敗を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◎「ハロみん」とは 「ハロー、みんなのSX」というコンセプトのもと、社会課題解決や新たな価値創出に関心のある人たちが集まり交流し、未来へのアクションにつなげるためのプラットフォームとして機能しています。https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/ ◎参考リンク オウンドメディア：https://future.hitachi-solutions.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/hitachi_sol_sx/ ■業務内容 Web・SNS・情報誌等の媒体を用いた情報発信、広告施策、イベントの企画・運営を中心に、企業ブランド価値を向上させるためのプロモーションの企画・実行をご担当いただく予定です。経験や希望を踏まえ、各種プロモーション業務等もお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・Web、SNS、情報誌、動画等の企画・制作・運営・発信 ・広告媒体・プランの策定、効果測定、課題設定、改善施策の実行 ・ブランディングのためのイベント企画・実行 ・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／福利厚生充実／平均残業20時間程度／寮・社宅完備／社内食堂有／くるみんマーク認定企業】 ■業務内容： 総合職（オープンポジション）としての募集求人です。生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など、 様々な仕事に携わりながら、それぞれの業務のスペシャリストや部門・チームをまとめるゼネラリストを目指して頂きます！ みなさんがお持ちの経験やスキル、適性等に応じながら、ご入社後も中長期にわたって将来の中核人材となるべく育成を図って参ります。 ■想定されるポジション： 生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など ■入社後イメージ： ◇半年間ほどは同社工場での現場作業を通じて、製造全体の把握・学びからスタート！「どこに何がありどこへ流れていって…」といった全体を知ることから始まります！ ◇その後は中長期に幅広い経験を積んで頂く予定ですが、上記記載の各部門には4〜5名ほどの中心メンバー（20〜40代）がそれぞれ在籍していますので、 各配属現場でのOJTサポートはもちろんのこと、メーカー研修や場合によっては人材育成関連の外部講習などにも必要に応じてご参加頂きます。（会社負担でサポート） ■同社の特徴： 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。同社製品はさまざまな形に加工され、 車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ同社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ／自社製品・自社サービス／キャリアパス豊富／裁量権あり／リモートワーク可／業界未経験歓迎】 ■業務内容 主要顧客である大規模病院や大学病院で利用される「放射線部門情報システム」の業務（企画〜開発〜保守）を担って頂きます ■ポジションの魅力 ・顧客との距離が近く利用者の声を直接聞くことができる ・医療業界への貢献を実感しやすい ・大学病院をはじめとした最先端の技術に携われる ・富士フイルム社とニーズや情報連携／新技術搭載製品の共同開発等 ■キャリアパス メンバーとして製品に触れ理解を深めていただき、その後は中核メンバー、製品責任者へキャリアアップいただくことを期待しております。その先には、マネジメント、製品企画、スペシャリストとしてご自身のキャリアを鑑みて選択可能です。 ■組織構成 製品ごとにチームを組成し運用（1チーム５名程度） RADISTA シリーズのいずれかの製品開発チームへ配属予定 ■担当製品の特徴 ・RADISTA Workflow（https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-radiation/radista） ・RADISTA TheraRIS（https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-radiotherapy/theraris）等 ※製品補足 ・放射線診断・治療に携わる医療従事者への業務支援システム ・電子カルテ、画像診断装置、治療・治療計画装置とオンライン接続、連携 ・放射線診断・治療業務における「安全性の向上」と「効率性の向上」を実現 ■働き方 ・平均残業時間：27時間前後 ・在宅勤務：月8回（週2回） ■研修 OJTを中心に研修プログラムも活用し業務をキャッチアップ頂きます。研修や勉強会などは豊富にあるので技術者としてのスキルアップを叶えられる環境が整っております。 ■企業概要 国内の大学病院・大病院向けに、業務効率・情報共有を実現するオープンシステムを提供しています。医師や技師のワークフローを考慮した細やかなソリューション提案を行い、医療の現場で本当に役立つシステムの供給に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。 ■業務内容 汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

★ご希望・ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み★ ■業務内容： ご経験とご希望にマッチした、以下のような求人をご提案させていただきます。 ※タイミングによってご希望に沿った求人がオープンしていない可能性がございますので、ご了承ください 【1】構築エンジニア ・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント ・ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク） 【3】クラウドエンジニア ・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 【4】DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理・コロケーション案件の企画・提案・設計 ※当部門には大企業からのプライム案件が多数あり、グローバル企業の案件も含まれています。また、勤務地の希望も考慮いたします。 ★配属予定事業部の紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=HzttF11iATg ■SCSKのインフラ領域の強み （1）データセンターをフル活用したクラウドサービス 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 （2）上流工程にフォーカスできる環境 領域ごとに子会社を持っているため、下流工程は一定子会社にお任せしながら、上流工程にフォーカスしてプロジェクトに参画しています。 「上流工程やっていきたい」「大規模プロジェクトに参画してみたい」という方にはピッタリの環境です。 （3）その他 ・全社平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度で毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

★ご希望・ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み★ ■業務内容： ご経験とご希望にマッチした、以下のような求人をご提案させていただきます。 ※タイミングによってご希望に沿った求人がオープンしていない可能性がございますので、ご了承ください 【1】構築エンジニア ・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント ・ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク） 【3】クラウドエンジニア ・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 【4】DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理・コロケーション案件の企画・提案・設計 ※当部門には大企業からのプライム案件が多数あり、グローバル企業の案件も含まれています。また、勤務地の希望も考慮いたします。 ★配属予定事業部の紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=HzttF11iATg ■SCSKのインフラ領域の強み （1）データセンターをフル活用したクラウドサービス 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 （2）上流工程にフォーカスできる環境 領域ごとに子会社を持っているため、下流工程は一定子会社にお任せしながら、上流工程にフォーカスしてプロジェクトに参画しています。 「上流工程やっていきたい」「大規模プロジェクトに参画してみたい」という方にはピッタリの環境です。 （3）その他 ・全社平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度で毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITを活用・次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■会社概要： 当社は「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という世界観を目指し、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。 2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗を予定しております。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。 ■業務内容： ◇WEB経由・パートナー・金融機関からの紹介応募の加盟希望者に対して、LifeFitのビジネスモデルや収支のご案内をして、加盟に導く面談業務 ◇加盟したオーナーへの物件の提案やマーケット分析、収支の微調整を行う出店促進業務 ◇パートナー発掘や新たな候補者を発掘するアライアンス業務 ※店舗運営・販促企画・出店作業は専門のチームがあり、助け合いながら成功するフィットネスを創り上げていきます。 ■本ポジションの魅力： ◎オーナー候補はもちろんほとんどの方が経営者。売り切りの営業とは異なり、マーケット分析、収支提案を通じた顧客の事業拡大や新規事業を中長期で実現するポジションです。 ◎スタートアップ企業である当社に大きな期待をしてくださる大企業の加盟も増えており、単なるフランチャイズ営業ではなく事業パートナーとしてスケールの大きなプロジェクトを担当することができます。 ◎装置産業になりがちなフィットネス業界において、完全自社アプリを有していることもあり、AIを活用したトレーニング提案、マシンとアプリの連動など将来に向けたサービスをITの観点から充実させていくことができる会社です。まだ世の中にない新しいワクワクを提案できる楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 案件によっては要件定義から運用保守まで一気通貫で実施しており、本ポジションでは主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 全社で残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、 長期的に働ける環境がございます。 ■転勤について 過去中途入社3年以内の方の転勤実績はございませんが、制度として転勤の可能性はございます。 （キャリア形成及び会社経営上の都合の為） ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 また、年間休日は124日ですが、有給休暇奨励日が15日ある為、毎月三連休を取ることも可能です。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ／フレックスあり〜 ■会社概要： 当社は「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という世界観を目指し、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。 フィットネスジムLifeFitは2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗を予定しております。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。 ■業務概要： フランチャイズオーナーに対して、本部スーパーバイザーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： 店舗作り〜出店後の経営フォローで「地域にお客様に愛されるフィットネスジム」を作ります。 オンラインや定例訪問で ◇マシン設営の監督や出店準備のサポート ◇開業時の収益最大化に向けた集客分析や販売企画 ◇ジムの経営状況の確認や新しい店舗展開の提案 ◇今後のサービス展開の共有や運営状況のバイジング ◇ジム運営の方法サポート ◇マシンや設備などの品質チェック などを行います。 ■業務の特徴： 当社のフィットネスジムはITを駆使してスタッフがほとんど不要なモデル。フィットネスの接客や営業はありません。（一部開業時の対応あり）マーケティングと連携したバイジングを実施して、フランチャイズオーナーの経営成功や多角展開をサポート・企画していく重要なお仕事です。 オーナー様は地域に愛される企業様から全国で知られる大きな企業様まで様々ですが、暖かく、LifeFitのファンである方ばかり。 「あなたのおかげで会員が増えた」「ユーザーの満足度が上がった」と言う声をオーナーから直接もらうことができるお仕事です。全国250店以上の展開をしており、あなたの居住エリアも考慮し、エリアを割り当てて担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度有り／資格支援金あり　祝い金あり／プライム受けがメイン／希望に合わせたアサインでエンジニアのなりたい像を支援】 大手SIerへの常駐案件を中心に業務アプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、構築などご経験にあわせて担当して頂く予定です。 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションに就いて頂きたいと思っております。 ※経験と実力次第ではリーダー候補での入社も可能です。 ■案件例： ・駅務機器システムなどの業務システム ・大手鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・車載ネットワーク開発（組込開発、研究開発） ・モバイル電子書籍（コミック）アプリ（フロントエンド〜バックエンド） ・自治体向け各種システム開発〜保守 ■開発環境： オープン系言語（Java、PHP、C＃、Pythonなど）、組込系（C、C++など） ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 中途入社の方や未経験の方も多く在籍しております。馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・年間休日125日 ■魅力： （1）大手取引多数あり 大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle　Master等多数実績有　資格補助あり　会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／累計約19億円の資金を調達／ストックオプションの付与あり】 金融機関やクレジットカード会社向けにAIソリューションを展開している当社にて、AIソリューションのR&D、開発を一手にになっていただけるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・金融機関向けAIソリューションの研究開発および実装 ・機械学習モデルの設計、トレーニング、評価、最適化 ・データ分析と洞察の抽出、ビジネス課題解決への応用 ■仕事の魅力： ・最先端のAI技術を金融分野に応用し、革新的なソリューションを開発する機会がある ・大規模な金融データを扱い、実世界の課題解決に直接貢献できる環境 ・急成長するスタートアップで、自身のスキルと共に会社の成長を実感できる ■当社について： 当社は、「あまねく人に金融の自由を」をビジョンとして掲げるSaaS+Fintechスタートアップです。テクノロジーによって金融システムをアップグレード・オープン化し、より豊かな金融経済を実現するために、金融機関の顧客向け統合プラットフォーム「エメラダ・キャッシュマネージャー」を中心に、金融機関向け与信Copilot AI「エメラダ・アナリティクス」、金融機関向けBaaS（Banking as a Service）促進クラウド「エメラダ・スマートバンク・アシスタント」、BtoBキャッシュコンバージョンサイクル（CCC）改善決済サービス「エメラダ・ペイメント」（2024年リリース予定）などを開発・運営しています。 直近、当社はシード以降累計で約19億円となる資金調達を完了し、さらなる事業のスケールに向け、スケールする組織作りに注力しています。 ■企業情報 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱UFJ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様（奈良県）／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 変更の範囲：会社の定める業務

【制御/組み込み/デジタル回路/メカいずれかの経験者募集！設計・評価からスタートし将来的には先行開発や企画、量産立ち上げまで幅広く関わることが可能◎】 ■概要： シャッター、窓、ドア電気錠、エクステリア門扉など電動商品を中心とした研究開発及び設計をお任せします。 建材分野の電動化やIoT化は徐々に拡がり始めていますが、これから更に成長出来る分野であるとLIXILでは捉えています。ロバスト性を高めるベーシックな設計からIoTや先端デバイスに至るまで取り組むことが出来ますので幅広く自らのキャリアを築き上げる事が可能です。 ＜製品例＞ https://www.lixil.co.jp/lineup/window/s/electric-items/ ■業務内容： まずは「設計・評価」の実務からスタートし将来的には企画から量産立ち上げまで幅広く関わっていただく予定です。 ＜詳細＞ （1）サッシ、ドア、エクステリア…といった最終製品を開発する部門からのウォント型の開発を遂行頂きます。商品の差異化に寄与する機能を創出するため、国内外問わず競合他社の技術をリサーチする事から始め電機デバイスの仕様作成から、各要素ごとの設計、評価、生産立ち上げまで実施頂きます。 （2）独自に企画した電機デバイスを自社利用だけでなく、外販する取り組みも実施しています。開発内容としては（1）と同じですが、より企画に近いところから開始頂きます。 ■働き方： 東京・埼玉方面から通勤されている社員も多数在籍しており、車でのアクセスが良い立地です。県境を越えた通勤もスムーズな環境です。（マイカー通勤可能）また、リモートワークも柔軟に活用できる環境ですので遠方にお住いの社員もいます。 ■ポジションの魅力： ・建材の電機分野はオープンな環境にあります。大手家電メーカ、IT企業など多くの企業と接触、協業し、幅広い知識を習得可能です。 ・グローバル化の動きが活発ですので、海外で活躍、キャリアを築く事も可能です。 ・エキスパート制度があり、開発や設計に専念する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方も可◎／年休125日／退職金有／在宅勤務可／フルフレックス〜 ■業務内容： 当部門は三菱電機株式会社・パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守を行っています。 顧客要望を受けて設計環境の整備、システム設計、アドオン開発、CAD導入を担って頂きます。 まずはパワー半導体パッケージ構造設計環境の運用やCADの部分的なアドオン開発から経験頂き、徐々に上流設計、開発、CAD導入まで幅を広げて頂く予定です。 ■対象顧客： 三菱電機株式会社・パワーデバイス製作所の設計部門 ■具体的な業務： ・パワー半導体向け設計環境整備 パワー半導体の設計に必要なデータ構造や管理（設計パラメータやルール含む）の整備を行います ・新規CADの評価・導入 客先要望を受けて、新規CADの評価・導入を行います ・パワー半導体向けユーティリティ開発 CAD専用言語を用いて、設計の利便性を向上するアドオン開発を行います ■環境： ・OS：Windows、Linux ・CAD：EDAツール ・開発言語：C,C++,CAD独自言語 ・開発環境：CAD開発統合環境 ■やりがい・魅力： ＜地球規模の社会課題に直結するシステムを支える＞ 地球規模の省エネに貢献する、パワー半導体の設計開発を支える仕事です。 ＜顧客と直接向き合う＞ 顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 ＜働き方も整えられる環境＞ 「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 勤務地周辺も福岡の都心部から適度に離れており、暮らしやすい街です。 ■組織構成： ・課：13名 ・年齢構成 └20代：1名／30代：3名／40代：6名／50代：3名 ＜社風＞ ・雑談や日々のコミュニケーションも活発で、困りごとを気軽に相談できるオープンな雰囲気。 ■働き方： 平日9：00〜17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：20時間程 ・在宅勤務：週2〜3日程度 変更の範囲：会社の定める業務