【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2010年オープンの綺麗な病院です！ ・高給与、賞与5ヶ月！ ・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです！ ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。 ■職場環境 病床数 54床床（一般50床） 看護師年齢層 30代 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリエンテーション:あり（新卒者・中途採用者ともに可能） ・勉強会:あり（月に1‐2回） ・委員会活動:あり（毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。） ・研修あり（業務外研修（OffJT）、院外研修（看護協会他）） 【委員会活動について】 プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。 【認定看護師資格取得支援について】 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。 ブランクサポート【中途教育に関して】 チームプリセプター制度 チームごとに1名中途入職者教育しているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 鹿児島市下荒田にある「みらいリハビリテーション病院」では、正職員の師長候補を募集しています。 脳卒中などの後遺症に対して、専門チームによる医療とリハビリ環境を整え、患者様の在宅や社会復帰をサポートします。 業務内容は看護業務の管理や人事労務、職員指導など多岐にわたります。 2025年4月に新築オープン予定のため、新たな環境でキャリアアップを目指せます。 勤務は変形労働時間制で、月平均10時間の残業があります。 シフト制で年間休日は110日、育児休暇や介護休暇も取得実績ありです。 福利厚生も充実しており、各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度、制服貸与、送迎シャトルなど働きやすい環境です。 資格や経験を活かし、看護師長としてのキャリアを築きませんか？未経験者も歓迎します。 【PR・職場情報】 みらいリハビリテーション病院は、人生100年時代を見据え、患者様一人ひとりの“これから”を支えるために設立されました。 専門職によるチーム医療とリハビリ環境を整え、在宅や社会復帰を目指します。 正職員の師長候補として、賞与や昇給制度も整備され、やりがいを持って働ける環境です。 通勤には便利な送迎シャトルも利用可能です。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 スタッフ一同お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：みらいリハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 多機能型事業所きずなの放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・プログラム作成・準備 ・個別支援計画作成の補助 ・療育支援 ・送迎業務 など ※月2回の音楽療法やお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動も行っています。 ※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。 ※利用者について：1日平均12名（小学生が中心） 【応募要件】 ・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・送迎業務があるため普通自動車運転必須（AT限定可） ※送迎補足　車種：ノア、パッソ（一人または二人での送迎）、エリア：片道15～30分圏内 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 多機能型事業所きずなは特定非営利活動法人きずなが運営している事業所です。 当初は特別支援学校を卒業した方々が長期的に支援を受けられる場所をつくるために立ち上げられました。 2024年4月時点で12ヶ所の事業所を設け、今後も新規オープンを予定しています。 地域にとってなくてはならない場所として沢山のご利用者に支援を提供しています。 職員の自主性や長期的な活躍の場を大切にし、一人ひとりのチェレンジ精神やアイディアを積極的に取り入れています。 なにか悩みや心配事があれば理事長をはじめ周りの方にすぐ相談ができることも安心して働ける一つのポイントとなっています。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童指導員(社/保/他)/(東広島市)放課後等デイサービスでの児童指導員を募集!賞与4.5ヶ月!家事や育児などプライベートでのお休みが取りやすい環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

●勤務地候補● ・所沢市立第2学校給食センタートコろんキッチン(所沢市中富1,862-1)【※令和6年4月オープンの新築】 ・川越市立菅間第二学校給食センター(川越市大字菅間18-1) ・ふじみ野市なの花学校給食センター(ふじみ野市中福岡字宮田122-1) ・狭山市立入間川学校給食センター(狭山市鵜ノ木6-48) ・狭山市立柏原学校給食センター(狭山市柏原2507) =================================== 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を募集します。 ●年間休日127日（2025年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 給食センターで栄養士資格を 活かして学校給食を作る仕事です ●衛生管理が行き届いた給食センターで、 たくさんの仲間とともに、給食調理を 行ってください。 ●バリエーション豊かな学校給食 大量調理のため作業は各班に分担して 行いますが、班の垣根を超えて支え合う 体制が整っています！集団給食調理が 未経験の方でも、スキルに応じた研修 体制がありますので、ご安心ください。 ●学校給食は、子供たちの成長を 支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】午前中：献立や作業工程に沿って分担しながら給食を作っていきます。 例7：00～野菜下処理（3槽シンクで洗浄頂きます） 8：30～野菜切裁（切裁機を使用します） 9：00～各班毎に調理（煮炊き班は回転釜を使用、和え物班は、茹で た野菜を真空冷却器で冷やして調味料と和えます。揚げ物班はコンベ ア式フライヤーで調理、焼き物班はスチコンを使用します。少人数の 班に分かれて調理を行います。） 10：30～配缶（食缶に出来上がった料理を入れていきます。） 11：00～清掃 12：00～ 13：00～昼食 13：15～洗浄 16：00～書類整理 16：30～終礼 16：45着替えて帰宅

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □訪問看護報告書や計画書の作成 □医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり □ご利用者様の退院に向けた会議の参加 □サービス担当者会議の参加 など 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 1日の訪問件数：4～5件程（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 訪問時間：30分～60分/件 □1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 □疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。 ☆2024年春オープン予定 ☆説明会も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 週休2日制なので仕事とプライベートの両立がしっかりできます！ 退職金制度や昇給・賞与はもちろん、結婚・出産お祝い金や子ども手当や表彰制度など福利厚生が充実◎モチベーションを高くもって仕事に取り組めます！ フレッシュアップ休暇制度や時間有給制度などもあり、休暇制度も整っています♪ 働きやすい企業の証、えるぼし認定を取得している優良企業です！！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/週休2日制!福利厚生充実!えるぼし認定を取得の働きやすい企業!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

病棟における看護業務全般 ＊汐田総合病院は、地域に密着し、急性期病棟、回復期病棟、複数の機能を有する病院です。 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管(電子カルテ) ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 横浜市鶴見区にあります「公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院」は、急性期一般104床、地域包括ケア104床、回復期リハ54床を有し、地域の総合病院として急性期医療から慢性期、在宅医療まで、総合的な医療の提供を行っています。 総合病院として急性期から回復期まで幅広く対応しておりますが、2002年に横浜・川崎の近隣5区にて初の回復期リハビリテーション病棟を開設するなど、特にリハビリテーションの分野に強みを持っています。 また現在は「高機能ケアミックス型病院」から「地域生活支援病院」への転換を図っており、その取り組みの一環として、2021年秋には、新・地域包括ケア病棟をオープン予定です。 全266床の総合病院の病棟看護業務全般 ※夜勤は月4回程度 ※電子カルテあり 【病棟情報】 急性期一般病棟①：58床 急性期一般病棟②：46床 地域包括ケア病棟(一般)：54床 地域包括ケア病棟(療養)：50床 回復期リハ病棟：58床 【看護体制】 看護基準：急性期一般7対1/地域包括ケア13対1/回復期リハ13対1 勤務体制：変則2交替制 夜勤体制：看護師2名～3名＋看護助手1～2名 看護師総数：170名(正：153名／准：17名／男性看護師数：15名) 【患者様情報】 平均在院日数：一般約15日/療養45日 急性期病棟①：周手術を含む急性期の脳神経・運動器疾患の患者様 急性期病棟②：消化器系を中心とした外科一般・内科一般・眼科手術の急性期 地域包括ケア(一般)：亜急性期・回復期・神経難病・がん治療などの患者様 地域包括ケア(療養)：回復期～終末期 回復期リハ：脳卒中や骨折の患者様(在宅復帰率約85％、重症患者改善率約80%)

在宅ホスピス(住宅型有料)での看護業務 ・看取り、緩和ケア、生活支援など ・1件30分の訪問を日勤帯11～13件、夜勤帯20件～の訪問を行っていただきます。 ※形態としては訪問看護ですが、施設内での勤務です。 【具体的な仕事内容】 ・バイタル測定 ・疼痛コントロール ・意思決定支援 ・IVHの管理 ・人工呼吸器管理 ・経管栄養の管理 ・リハビリ介助 ・褥瘡処置 ・摘便 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・Ba交換 ・ストーマ管理 ・体位変換 ・入浴介助 ・食事介助など 【法人概要】 医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。 「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび 訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 こちらのホスピスは、末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行われています。 その方の人生の最期にやりたいことを、看護を通して叶えることを目標としています。 終末期や難病の方の希望は人それぞれ、十人十色。まずは傾聴をしてその方その方に合わせた看護ケアを実践していきます。 【業務内容】 施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・プログラム作成・準備 ・個別支援計画作成の補助 ・療育支援 ・送迎業務 など ※月2回の音楽療法やお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動も行っています。 ※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。 ※利用者について：1日平均12名（小学生が中心） 【応募要件】 ・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・送迎業務があるため普通自動車運転必須（AT限定可） ※送迎補足　車種：ノア、パッソ（一人または二人での送迎）、エリア：片道15～30分圏内 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 特定非営利活動法人きずなが運営している放課後等デイサービスです。 地域にとってなくてはならない場所として沢山のご利用者に支援を提供しています。2024年4月時点で12ヶ所の事業所を設け、今後も新規オープンを予定しています。 職員の自主性や長期的な活躍の場を大切にし、一人ひとりのチャレンジ精神やアイディアを積極的に取り入れています。なにか悩みや心配事があれば理事長をはじめ周りの方にすぐ相談ができることも安心して働ける一つのポイントとなっています。 ご見学からも可能ですので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童指導員(社/保/他)/(東広島市)放課後等デイサービスでの児童指導員を募集!賞与4.5ヶ月!職員一人ひとりの想いややりがいを大事にされる法人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・プログラム作成・準備 ・個別支援計画作成の補助 ・療育支援 ・送迎業務 など ※月2回の音楽療法やお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動も行っています。 ※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。 ※利用者について：1日平均12名（小学生が中心） 【応募要件】 ・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・送迎業務があるため普通自動車運転必須（AT限定可） ※送迎補足　車種：ノア、パッソ（一人または二人での送迎）、エリア：片道15～30分圏内 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 特定非営利活動法人きずなが運営している放課後等デイサービスです。 地域にとってなくてはならない場所として沢山のご利用者に支援を提供しています。2024年4月時点で12ヶ所の事業所を設け、今後も新規オープンを予定しています。 職員の自主性や長期的な活躍の場を大切にし、一人ひとりのチャレンジ精神やアイディアを積極的に取り入れています。 なにか悩みや心配事があれば理事長をはじめ周りの方にすぐ相談ができることも安心して働ける一つのポイントとなっています。 ご見学からも可能ですので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童指導員(社/保/他)/(東広島市)放課後等デイサービスでの児童指導員を募集!賞与4.5ヶ月!家事や育児などプライベートでのお休みが取りやすい環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

在宅ホスピス(住宅型有料)での看護業務 ・看取り、緩和ケア、生活支援など ・1件30分の訪問を日勤帯11～13件、夜勤帯20件～の訪問を行っていただきます。 ※形態としては訪問看護ですが、施設内での勤務です。 【具体的な仕事内容】 ・バイタル測定 ・疼痛コントロール ・意思決定支援 ・IVHの管理 ・人工呼吸器管理 ・経管栄養の管理 ・リハビリ介助 ・褥瘡処置 ・摘便 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・Ba交換 ・ストーマ管理 ・体位変換 ・入浴介助 ・食事介助など 【法人概要】 医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。 「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび 訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 こちらのホスピスは、末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行われています。 その方の人生の最期にやりたいことを、看護を通して叶えることを目標としています。 終末期や難病の方の希望は人それぞれ、十人十色。まずは傾聴をしてその方その方に合わせた看護ケアを実践していきます。 【施設概要】 設立：2020年4月 病床数：34床 ■疾患割合 ガン末期：全体患者の30%　 神経難病など：全体患者の70% ■ターミナルの受け入れ：有 ■患者様については24時間訪問診療医へ連絡可。 対応に困った際は、看護管理者への電話連絡も可能です。 ■訪問の時間と業務内容が1日のスケジュール表で決められており、 基本的にはそちらに沿って業務していただきます。状況に応じて変更する場合もございます。 ■訪問記録や引継ぎなどはiPadで行っています。 電子カルテ：カナミック ■1件30分の訪問を日勤帯11～13件、夜勤帯20件～の訪問を行っていただきます。 【人員配置】 日勤帯：看護師3名前後 夜勤帯：看護師1名 ★介護士と看護師の関係も良好！協力し合いながら働いています。

2025年6月新規開設 施設のご入居者さまに向けて、訪問看護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス(住宅型有料老人ホーム)内にて、ご入居者様への生活支援、緩和ケア、看取りなどの業 務になります。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添いケアをする、とてもやりがいのあるお仕事です。 訪問件数：1件30分、日勤帯11～13件・夜勤帯20～25件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきます。 【法人概要】 医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。 「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で展開、今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 こちらのホスピスは、末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行われています。 その方の人生の最期にやりたいことを、看護を通して叶えることを目標としています。 終末期や難病の方の希望は人それぞれ、十人十色。まずは傾聴をしてその方その方に合わせた看護ケアを実践していきます。 【施設概要】 設立：2025年6月 病床数：44床 ■疾患割合 ガン末期：全体患者の30%　 神経難病など：全体患者の70% ■ターミナルの受け入れ：有 ■患者様については24時間訪問診療医へ連絡可。 対応に困った際は、看護管理者への電話連絡も可能です。 ■訪問の時間と業務内容が1日のスケジュール表で決められており、 基本的にはそちらに沿って業務していただきます。状況に応じて変更する場合もございます。 ■訪問記録や引継ぎなどはiPadで行っています。 電子カルテ：カナミック ■1件30分の訪問を日勤帯11～13件、夜勤帯20件～の訪問を行っていただきます。 【人員配置】 日勤帯：看護師3名前後 夜勤帯：看護師1名

———【施設について】——— ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ———【具体的なお仕事内容】——— 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤　 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～　 お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備　→誘導　→食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。

2026年3月に開設予定！ オープニングスタッフとして開設に携わっていただきます。 入職時期はご相談ください(早期入職希望、歓迎します) 特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ≪新規開設≫特別養護老人ホームの看護職の正社員求人です。 【施設概要】 開設：2026年3月1日 形態：特別養護老人ホーム 定員：161名(ユニット型116床、多床室31床、ショートステイ15床) 【施設の特徴】 2026年の3月に足立区花畑3丁目に新規オープンする特別養護老人ホームです。 個室と多床室を設けており、開放的な生活空間を提供いたします。 看護職の常勤として、オープニングに携わっていただける方を募集いたします。 ご興味がある方は、お気軽にツクイスタッフまでお問合せください！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◎資格必須◎重症心身障がいのある子どもたちを対象とした、 定員が少人数の放課後等デイサービスです◎ 一人ひとりの体調や成長に合わせた支援を大切に、 落ち着いた環境でお仕事に取り組めます☆彡 お仕事内容は、 ● 日常生活の介助や移動のサポート ● 子どもの体調に合わせた遊びの提供 ● 専用車両での送迎業務（運転・乗降補助） ● 活動の準備や使用した備品の片付け ● 日々の活動記録の作成や環境整備など 賞与は年2か月分以上の支給実績があります☆ 残業は原則ありませんので定時で帰りやすく、 プライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤OKで毎日の通勤も快適です♪ 未経験やブランクのある方も大歓迎です☆彡 先輩スタッフが丁寧にフォローする体制で、 専門的な知識も少しずつ学んでいけます◎ 困ったときもすぐに相談できるので安心です♪ 日々の関わりを通して子どもの成長を、 一番近くで支える喜びを感じられます◎ 「できた！」と喜ぶ瞬間を一緒に分かち合える、 やりがい溢れるお仕事に挑戦しませんか☆彡 泉区に系列施設もオープン予定♪ 気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：田村 ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb581432』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼古河市・放課後等デイサービスのお仕事／ ★2027年1月・新規事業所オープン予定★ ◆当施設のおすすめポイント◆ ◎ 年間休日120日！平日1日（希望曜日相談OK）と 　日祝休みで、年末年始の休暇もあります。 ◎ 賞与は年3回（1.5ヶ月～）支給！ 　日々の取り組みがしっかりと評価されます。 ◎ 研修費負担制度あり！ 　学ぶためのサポート体制が用意されています。 ◆こんな人にオススメです◆ ☆ 固定の休みをしっかり確保し、 　プライベートと両立して働きたい方 ☆ 安定した賞与制度のある環境で、 　モチベーションを保ちながら勤務したい方 ☆ 研修支援を受けながら、 　自身の知識やスキルを高めていきたい方 【仕事内容】 児童指導員業務全般をお任せいたします。 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・保護者対応 ・送迎（使用車両：軽自動車、ワンボックス） 【平日の1日の流れ】 ▼9:00～：支援計画・ミーティング等事務業務 ▼13:30～：学校迎え ▼14:30～：施設時間・活動 　　　　　（散歩・季節の工作・音楽遊び・映像鑑賞・宿飯等） ▼17:00～：自宅送り ※土曜日・長期休暇は流れが変わります ※運転免許が必要になります（送迎時に運転をして頂きます） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆ 見学・面接をコーディネーター が案内しますので安心ですよ☆ 詳しくはお問合せください♪ （つくば支店　担当：ツツイ） ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆ 『仕事No.jb660557』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎人間関係もゼロからスタート！ みんな一緒のスタートだから安心♪ ＼★オープニングスタッフ募集★／ 福岡県内で人気の放課後等デイサービス ネクスティアkidsが2026年秋頃、 久留米市に新規オープン予定！ 「新しい環境でチャレンジしたい！」 「子どもたち一人ひとりと丁寧に関わりたい！」 そんな想いをお持ちの方と一緒に 新しい施設をつくっていきたいと考えています♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 働きやすさも魅力です♪ ★ネイル・カラコンOK！ 　自分らしく働ける♪ ★賞与年2回（5月・12月） ★残業ほぼなし！ 　サービス残業ゼロ＆残業代全額支給 ★有給も取得しやすく、 　プライベートも大切にできます◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【お仕事内容】 療育に関する子どもたちの サポート業務全般をお願いします♪ ◇子どもたちとの遊びや 　コミュニケーション支援 （Switch・PCゲームなど） ◇マイクラ・Scratch・ロボットなどを 　使ったプログラミング活動のサポート ◇学習支援・宿題の見守り ◇活動の企画・外出支援 ◇支援記録の入力 ◇送迎業務　など 研修制度やサポート体制が充実しているため 療育未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ オープニングだからこそ、職員みんなで 一緒に施設をつくっていけるのも大きな魅力です♪ まずは見学やお問い合わせだけでも大歓迎♪ お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます 気になった方はお気軽に 担当者までお尋ねください♪＊。 すぐに面接へ等の心配はありませんので まずはご相談からどうぞ(*^^*) ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 『仕事No.jb652903』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 利用者のご自宅や施設へ訪問し、ケアや医療処置を行います。 健康状態の評価や療養生活のサポート、医療処置、リハビリ、ターミナルケア、精神疾患ケアなど多岐にわたる業務です。 1日5〜6件の訪問を行い、社用車（軽AT車）を使用します。 未経験の方も安心して働けるよう、同行訪問やサポート体制を整えています。 患者さんの身体的・精神的ケアやご家族のサポート、多職種との連携も重要な役割です。 【PR・職場情報】 ONE PIECE訪問看護ステーションは2024年4月に名古屋市中村区八田駅付近にオープンします。 「今その場にいる自分の役割や相手のために何ができるのかを常に考え、支え合える組織」を目指し、患者さんやご家族の笑顔を大切にしています。 2025年4月からはPT・OT・STも加わり、さらに充実したサービスを提供予定です。 利用者増加に伴い、正看護師を募集しています。 管理者は子育て中のママで、シフト調整やお休みも相談しやすい環境です。 資格取得支援やスキルアップもサポートしています。 患者さんが安心して住み慣れた場所で暮らせるよう、寄り添った訪問看護を一緒に行いませんか？ご興味のある方はお気軽にご連絡ください！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ONE PIECE訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】 本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3〜5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト ・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など 【案件例】 ・事業所内など小〜大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴： ・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。 ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。 ・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。 ・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。

【オープンポジション／BIM（3DCAD）でのモデリング可／原則1回面接／内勤中心／働き方改善／えるぼし認定企業／豊富な案件数／東証プライム／完全週休2日】 ■こんな方に向けた求人です！： ・BIMのスキルを身に着けてキャリアアップをしていきたい方 ・施工管理等現場から内勤中心の働き方に変えたい方 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やご希望、志向性に応じて面接内でポジションのご提案をさせていただきます。 （１）大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務 ・設計業務支援：平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 （２）大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（建築3D設計）導入支援 ・BIMによる生産設計、実施設計などをチームでご対応いただきます（派遣勤務ではなく、当社オフィスで勤務です） ・モデリング／BIMモデルからの2D図面作成／モデルパーツの作成／構造モデルのデータチェック／施工用BIMモデルからの数量計算　等 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、当社メンバー間でのコミュニケーションが多いです。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■キャリアパス： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）BIM導入コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営および配送手配に関する実務をご担当いただきます。 〜具体的な業務〜 ・住宅設備機器・配管材料・空調機器などの在庫管理 ・1日20〜30件の問い合わせへの対応（電話：6割／LINE：3割／来客：1割） ・お客様・仕入先・協力会社との在庫確認、発注、納期調整 ・パートスタッフへの配送指示および現場管理 ・ITツール・RPAを用いた業務効率化対応 ※取扱商材：キッチン・バス・トイレなどの住宅設備／上下水道配管材料／空調機器 等 ■組織構成と入社後のフォロー体制： 各事業所に5〜10名程度の社員が在籍しております。 入社後は先輩社員とのOJT研修を通じて、実際の業務に携わりながら、徐々に仕事に慣れていただくので、経験があまりない方でも働きやすい環境です。 ■事業所について： 拠点多数のため、勤務地のご希望も考慮いたします。 取手本社／東京木場倉庫／横浜青葉倉庫／横浜下永谷倉庫／国立府中倉庫／大田倉庫／関東練馬倉庫／千葉北倉庫／名古屋天白倉庫／大阪倉庫／行田倉庫／福岡倉庫*／仙台倉庫*／札幌倉庫* *マークは、今後オープン予定の拠点です。 ■特徴： 【どこの会社よりもスピーディーに対応、最短での納品対応】 当社の戦略として、自社倉庫を首都圏を中心に多数配置しており、パート・アルバイトを100名以上雇用することで、お客様から求められている製品をいち早く、一番近くの倉庫から最短で配送手配・交渉・調整する事を可能にしています。このスピード感ある対応・納品がお客様に評価され、多くのリピートをいただいています。 【ITツールやRPAの積極活用】 当社はマニュアルやITツール等の積極活用により、誰もがすぐに活躍出来る環境を社内に構築しています。また当社は業界内でいち早くITを取り入れ、ロボットを使ったRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の活用に力を入れた会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営および配送手配に関する実務をご担当いただきます。 〜具体的な業務〜 ・住宅設備機器・配管材料・空調機器などの在庫管理 ・1日20〜30件の問い合わせへの対応（電話：6割／LINE：3割／来客：1割） ・お客様・仕入先・協力会社との在庫確認、発注、納期調整 ・パートスタッフへの配送指示および現場管理 ・ITツール・RPAを用いた業務効率化対応 ※取扱商材：キッチン・バス・トイレなどの住宅設備／上下水道配管材料／空調機器 等 ■組織構成と入社後のフォロー体制： 各事業所に5〜10名程度の社員が在籍しております。 入社後は先輩社員とのOJT研修を通じて、実際の業務に携わりながら、徐々に仕事に慣れていただくので、経験があまりない方でも働きやすい環境です。 ■事業所について： 拠点多数のため、勤務地のご希望も考慮いたします。 取手本社／東京木場倉庫／横浜青葉倉庫／横浜下永谷倉庫／国立府中倉庫／大田倉庫／関東練馬倉庫／千葉北倉庫／名古屋天白倉庫／大阪倉庫／行田倉庫／福岡倉庫*／仙台倉庫*／札幌倉庫* *マークは、今後オープン予定の拠点です。 ■特徴： 【どこの会社よりもスピーディーに対応、最短での納品対応】 当社の戦略として、自社倉庫を首都圏を中心に多数配置しており、パート・アルバイトを100名以上雇用することで、お客様から求められている製品をいち早く、一番近くの倉庫から最短で配送手配・交渉・調整する事を可能にしています。このスピード感ある対応・納品がお客様に評価され、多くのリピートをいただいています。 【ITツールやRPAの積極活用】 当社はマニュアルやITツール等の積極活用により、誰もがすぐに活躍出来る環境を社内に構築しています。また当社は業界内でいち早くITを取り入れ、ロボットを使ったRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の活用に力を入れた会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から高月給スタート／創業7年で売上30倍！20代中心の業績好調ベンチャー／★完全週休2日制／残業月10時間程度／昇給年1回・賞与年2回・インセンティブあり／入社まで1か月以内〜 ■職務概要 店舗や施設などの電気内装を総合的にプロデュースしている当社は、新規事業としてブランド品・ジュエリー・高級時計などを扱う買取専門店をFC展開でオープンすることになりました。 今回は、新小金井駅近くの新店舗で活躍いただくオープニングメンバーの募集です。（今後も新店舗を出店予定です。） ■業務内容 ご来店されたお客様への接客対応を中心に、ブランド品・ジュエリー・高級時計などの買取受付、査定サポート、問い合わせ対応、店舗運営業務をお任せします。 ■仕事の流れ １）買取受付 お客様がお持ち込みされたお品物の受付を行います。 ２）査定 査定基準やマニュアルを参考にしながら、お品物の状態を確認します。写真を撮影して本部へ報告したり、必要に応じてZoomでエ リアマネージャーに相談したりしながら査定を進めます。 ３）買取 査定金額が決まったら、お客様へ金額をご提示。ご納得いただけた場合に買取手続きを行います。 ※店舗での接客が中心のため、出張買取や外回りはありません。 ※来客対応がない時間には、店舗前でのチラシ配布やPC入力作業などもお願いします。 ■ポジションの魅力 ・コミュニケーション力が重要なポジションです。お客様にとって有益な情報（売り出す最適なタイミングなど）を適切なタイミングでお伝えすることで、自社に売っていただけるかが決まります。 頑張った分だけインセンで還元されるため、日々やりがいを感じながら働けるポジションです。 ・既存従業員と連携しながら業務を少しずつ覚えていただきます。買取やブランド品に関する専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心です。分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談・共有できる体制があります。 ■組織構成 ・2名（代表1名、メンバー1名） ※運営体制が整い次第代表が外れ、計5名体制で業務を行う想定です。 ■就業環境 ・年間休日125日・週休2日（シフト制） ・残業10H程 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営および配送手配に関する実務をご担当いただきます。 〜具体的な業務〜 ・住宅設備機器・配管材料・空調機器などの在庫管理 ・1日20〜30件の問い合わせへの対応（電話：6割／LINE：3割／来客：1割） ・お客様・仕入先・協力会社との在庫確認、発注、納期調整 ・パートスタッフへの配送指示および現場管理 ・ITツール・RPAを用いた業務効率化対応 ※取扱商材：キッチン・バス・トイレなどの住宅設備／上下水道配管材料／空調機器 等 ■組織構成と入社後のフォロー体制： 各事業所に5〜10名程度の社員が在籍しております。 入社後は先輩社員とのOJT研修を通じて、実際の業務に携わりながら、徐々に仕事に慣れていただくので、経験があまりない方でも働きやすい環境です。 ■事業所について： 拠点多数のため、勤務地のご希望も考慮いたします。 取手本社／東京木場倉庫／横浜青葉倉庫／横浜下永谷倉庫／国立府中倉庫／大田倉庫／関東練馬倉庫／千葉北倉庫／名古屋天白倉庫／大阪倉庫／行田倉庫／福岡倉庫*／仙台倉庫*／札幌倉庫* *マークは、今後オープン予定の拠点です。 ■特徴： 【どこの会社よりもスピーディーに対応、最短での納品対応】 当社の戦略として、自社倉庫を首都圏を中心に多数配置しており、パート・アルバイトを100名以上雇用することで、お客様から求められている製品をいち早く、一番近くの倉庫から最短で配送手配・交渉・調整する事を可能にしています。このスピード感ある対応・納品がお客様に評価され、多くのリピートをいただいています。 【ITツールやRPAの積極活用】 当社はマニュアルやITツール等の積極活用により、誰もがすぐに活躍出来る環境を社内に構築しています。また当社は業界内でいち早くITを取り入れ、ロボットを使ったRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の活用に力を入れた会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇建設業界の人手不足解消に貢献／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／マネジメント業務にも挑戦可能／将来的には年収1000万円も目指せる◇ 〜リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能〜 ■募集背景 建設業界に特化した人材紹介事業およびメディア・広告事業を展開しており、直近では売上前年比10倍超の成長を実現しています。これまで営業活動とキャリアアドバイザー業務を兼任する体制でしたが、さらなる事業拡大に向けて営業組織を強化するため、法人営業に特化した新たなポジションを新設しました。提案力や課題解決力を活かし、企業の採用課題解決を支援するコンサルティング営業として活躍いただける方を募集しています。 ■魅力 ◎経営者との商談機会が豊富 採用は企業経営に直結するテーマです。経営者や事業責任者と直接対話しながら、企業成長に必要な人材戦略を提案する経験を積むことができます。 ◎急成長フェーズの中核メンバー 組織拡大のタイミングだからこそ、重要ポジションへのキャリアアップが可能です。成果と実力次第で、「リーダー・マネージャー・事業責任者」といったキャリアを早期に目指せます。 ◎社会課題の解決に貢献 建設業界では深刻な人材不足が続いています。企業の採用課題を解決することで、業界全体の発展に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■職務詳細 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがミッションです。また、将来的に営業メンバーが増えた際には、マネジメントも担当いただく予定です。 【営業】 ・新規企業のリサーチやアポ ・法人営業（人材紹介契約の締結等） ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整や内定時の調整 ・社内キャリアアドバイザーへの広報活動 ・企業選考情報の分析と戦略策定 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【マネジメント】 ・1on1実施 ・KPI管理 ■評価制度 年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務