≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40〜50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半〜50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年より年間休日120日に／40代・50代活躍中／残業時間抑制の仕組みあり◎／毎年120％以上の成長率を継続／創業100年を迎えた老舗工務店／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の個人顧客に向けた新築工事における設計業務を担当していただきます。（※使用CAD:ARCHITREND） ■業務詳細： 新築の注文住宅の意匠設計業務 ※お客様のライフプランや資金計画等に沿って対応していただきます。 ※請負金額：数千万円程度 ※リモートワークは応相談です。 ※残業は申請しないとできない仕組みに変更いたします。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■配属予定地 ・高崎市並榎町41-1　・太田市飯塚町600-1 どちらかに配属となり、居住地に応じてご相談させていただきます。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤／働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上】 ■業務内容： メガバンクのシステム開発部門における経営情報システムのPM候補として、プロジェクト全体やメンバー・パートナー管理および開 発レビューなどをご担当いただきます。 具体的には、経営管理用のDWH構築に関する各種データ収集を中心としたプロジェクトの開発リーダーを担当頂きます。オープン系と汎用系のプロジェクトが多数ありますので、スキルや経験に応じた活躍が可能です。 現在本組織には社員が約20名在籍しており、プロジェクトの規模は小規模（2名程度）〜大規模（10名程度）まで様々です。スキルやご経験に応じて、PM候補として参画いただく予定です。 【職種】 web/オープンプロジェクトマネージャー ■担当者よりメッセージ： メガバンク情報系システムの第一線で、メガバンク関連企業における国内外の種々業務データを扱い、広範な業務知識が身につく環境です。今後は業務効率化とデータ利活用促進に向けた標準データモデルの構築や、汎用機ベースの現行DWH機能をAWS環境で再構築する計画など、最新技術やトレンドに常にアンテナを張り巡らせながら、未来志向のプロジェクトに携わるチャンスが広がります。ぜひご応募ください。 ■当社の強み （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。離職率4.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜24期連続で最高売上を更新中／東証プライム上場の安定基盤／商品の企画提案も担当できるポジション〜 ■業務内容： ・魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。 ・今回は、デザートメニューに使用されるフルーツ／菓子類の仕入れ調達をお任せ予定です。 ■具体的には： （1）サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入（肉類、フルーツ等） ※商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達 （2）仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整 （3）商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案 （4）商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。 （5）その他イレギュラー対応（フェアやイベント、旗艦店メニュー関連） ※旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発にも対応 ★ここが同社ならでは★ ・グランドメニューだけでなく、期間限定メニューなどに利用される食材の仕入れを担います。 ・「食品ロスを減らすために、どんな使い方ができるか」といった商品開発目線で調達。 ・「フェアが終了した後にグランドメニューへのアクセントに使えそう」など、食品とメニューのバランスを考えて調達する工夫が、同社ならではのポイントです！ ■組織構成： ・購買本部：部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名（男女比8：2） ■入社後の流れ： ・OJT形式で業務内容を覚えていただきます。 ・先輩社員のサポートも受けながら、3か月〜6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就業環境： ・残業平均月13時間、週休2日制（土日）。 ・有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■同社について： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗を展開中！ ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただいています。 ◎全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）し、食品の安全提供に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州のクライアント向け/／社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実〜 ■業務内容： 九州地域でのエネルギーおよび製造業界のクライアントのパートナー向けに事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティングを行います。 ・今後は業界を問わず九州地域のクライアントを増やしていく予定です。 ・企業により状況は異なりますが、社内情報システム部門だけではなく経営層とも協働しながら企業文化や組織、仕組みなどの全社DX戦略支援を行っていきます。 ■魅力： ・働き方…リモートワークと併用して福岡オフィス（福岡市博多区）および九州地域にある顧客先へ出社していただきます。 ・上流から本質的な経営支援…経営層とやり取りすることが多いため、事業会社のCIO補佐に近い立場でIT×経営支援をすることが可能です。 ・最新技術の活用…ITコンサルタントのパイオニア企業でもあり、IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。 ・社会的インパクト… 売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制により、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ・社員の健康をサポートする体制… 「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設し、心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県に4店舗＋埼玉に1店舗を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐南町にある当社が運営する温浴施設のスタッフをお任せします。温泉とレストランを併設しており、フロント、ホール、調理補助のポジションがあります。入社後はそれぞれのポジションの経験を積んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・接客販売、フロント業務：お客様の快適な時間をサポート ・施設清掃：くつろぎの空間を維持 ・店舗スタッフ業務全般：施設運営をトータルサポート ・施設運営：調理・リネン・機械設備の管理業務 ・他店舗のフォロー：複数店舗の運営支援 ・各種企画：イベント運営や販促企画 ・管理調整：アルバイト、パートスタッフのシフト作成、数値管理 ■入社後の流れ： まずは支配人や先輩社員に業務を教わりながら勤務していただきます。社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア： 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・「ありがとう」を直接もらえる仕事です ・清掃／フロント／飲食などの担当が連携、チームでお客様の快適を支える達成感 ・自分も健康や癒しに関われる仕事 ・地域密着店舗で様々な方と交流できます ■魅力： ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ■未経験歓迎！： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンドロールを当日編集／ブライダル撮影の実務経験をお持ちの映像クリエイター向け／複数人体制での制作／将来的なチームマネジメントをお任せ／ムービー制作を内製化／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり〜 ■チームの立ち上げ背景とミッション： 当社は2024年にフォトチームを自社化。同様に、映像・ビデオ制作も社内で行う体制を構築するために2025年にビデオチームを設立しました。 さらには、都内で新たにスタジオをオープンしたため、その成長を加速させるための経験者メンバーを強化すべく、当ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・新郎新婦との事前打ち合わせ（新郎新婦の趣味や希望する映像のイメージをヒアリング） ・映像コンセプトの設計と構成企画 ・各種ウェディングムービーの制作（例：オープニングムービー、エンドロール、プロフィールムービーなど） ・当日撮影のディレクション（基本的に2名体制で撮影、3名体制で編集を並行して行います） ・リアルタイム編集（エンドロール制作） ・撮影〜編集フローの最適化、内製体制の構築 ・ブランド用映像／PR動画の企画制作 ■組織構成： 映像部門のメンバーは30〜40代の男性が6割を占めています。今後、全国の7つの式場とスタジオを自社化する計画があり、それに伴って映像チームの規模も拡大していく予定です。 具体的な人数については現時点では決まっていませんが、チームの成長に合わせて、より多くの人材を迎え入れる方針です。 ■働き方： 【1日の流れ】 ・出勤後、機材を車に積み込んで式場へ出発 ・婚礼の撮影（お色直し後はエンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影を担当する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップを行い、退勤 【撮影がない日】 ・10時にオフィスに出社し、ヒアリング内容を元にコンセプト案を作成や編集作業など ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・子供の行事休暇制度　 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。 キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 ※2026年秋オープンの新店へ配属予定。（イオンモール伊達） 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎お客様に合わせたオーダーメイドな接客スタイル： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 ・接客 ・視力検査 ・メガネの加工、調整 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織のミッション】 優れた特性を持つ材料やプロセスを300mmウェハ上で検証し、新デバイス開発に活用することがミッションとなります。デバイス開発を通じて新デバイスの特性や製造容易性を確認することで量産可能性を検証し、次のビジネスの柱を築くことになります。 【職務内容】 OCTRAMを始めとした先端デバイスを製造するための新プロセス開発に従事してもらう予定です。具体的にはデバイス形状を造るリソグラフィ、ドライ加工、ウェット、CMPなどのプロセス、及びデバイス特性を司る絶縁膜成膜、導電体成膜などのプロセスが対象となります。 【具体的な仕事内容】 先端デバイスを開発するためにデバイスグループやインテグレーショングループと連携して業務を行います。300mmウェハでのデバイス・ロットを流すためにプロセス条件出しや環境整備を行います。工程で課題のあるプロセスについては課題の要因を抽出、解決するための物理モデル構築、それらのモデルを検証するために物理分析や化学分析を活用します。課題の要因が理解できたところで、対策プロセスを立案し、その結果を確認していきます。また、先端デバイスでは既存の装置では実現できない新規のプロセスが必要となります。新プロセスを実現するために装置メーカーとの共同開発、新規設備の導入をすることもあります。 【使用ツール】 半導体前工程の300mmウェハ装置を主に使用してプロセス開発を行います。クリーンルームでの作業もありますが、作業担当の方に依頼することが可能です。 【業務のやりがい・魅力】 世の中にアピールすることができる消費電力が低い新メモリデバイスを開発しています。製品化を実現できれば、会社のビジネス拡大に寄与することができます。さらには低消費電力のデバイス利用が拡大することで膨大な電力を消費するデータセンターの消費電力を削減し、社会貢献することができます。 【研修・育成制度】 メンター制度があり若い方の技術者としての育成を支援します。最新の情報に触れるために学会参加を推奨しています。 【職場環境】 職場内に個人ブース、セミオープン会議室、立ち話スペースなどがあり、柔軟な働き方が可能です。また、リフレッシュルームもあり、一休みすることもできます。 変更の範囲：その他会社が指示する業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大〜 ■業務概要： 楽天カードの多岐に渡るシステム（基幹系、お客様向け、社内業務向け、データ分析）のデータベースに関わる設計、構築、運用保守をお任せします。 信頼できるデータベースプラットフォームを維持する重要な役割です。 加えて、楽天カードのビジネス成長に合ったシステム戦略に伴い、データベースも技術進化に合わせた製品を導入するのでデータベースエンジニアとして成長していけるポジションです。 ■業務内容： ◆ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。 ・データベース基盤の設計・構築 ・ソフトウェアの最適バージョン維持 ・パフォーマンスチューニング ・モニタリング ・データモデリング ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2〜4グループ、4〜11チームに分かれています ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。 それに伴い、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！ ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

《全国的で高い知名度を誇る河合塾グループ》未経験歓迎！教育に興味がある方、生徒の未来に向き合い伴走したい方是非ご応募ください／残業20H程度・年休120日でWLBも◎ オープンポジションでの募集となります。 「なんとなく教育業界には興味があるけど、まだ自分に向いている仕事が分からない…」「未経験業務にもチャレンジしてみたい！」という方も是非ご応募ください★ ■業務内容　 ご希望や適性を合わせ、以下いずれかの職種をお任せ致します。 （1）校舎運営職 ・チューター業務（進路相談、学習計画の立案やアドバイス、保護者会・三者面談の実施等） ・入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 ・チラシ・DMなどの広告物作成 ・校舎運営業務（窓口・電話対応、アルバイトスタッフの指導、シフト管理など） （2）教室運営＆講師職（小中学生を対象） ・担当教科（原則1教科）の授業 ・教材研究 ・テスト結果の分析、指導方法の決定 ・生徒の進路相談、保護者との面談 ・教室運営業務（窓口・電話対応、アルバイトスタッフの指導など） ※講師も積極的に教室運営に参加するのが当社流！4割ほどは校舎運営に関する業務となります。 ＜特徴＞ 河合塾のブランド力はもちろん、親御さんの口コミ、紹介で生徒の方が自然と増える為、ポスティング等の営業活動はなく、生徒にしっかりと向き合えることができます。 ■研修体制： ・階層別研修、ビジネススキル研修、実務研修など、充実した研修が用意されています！ ・入社後は研修生として、他の先生の授業を見学して学ぶこともできます。ひとり立ちができるまではしっかりサポートするため、未経験の方・ブランクがある方でも安心です。 ■職場環境： ・年間休日120日で連休の取得も可能。シフトは半年ごとに組むため予定も立てやすいです。 ・月の平均残業時間は20時間程度です。授業は17時以降の為、事務処理や授業準備、面談等の時間が確保されております。 ■魅力点・やりがい： ・生徒さんの成績アップ、志望校合格だけではなく、人間力の育成も念頭に指導していきます。一人ひとりの未来を考え、伴走していきたい方にはやりがいを感じて頂ける環境です。 ・明確な評価制度の中で、年次や年齢に関わらず意欲的にポストを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国的で高い知名度を誇る河合塾グループ》未経験歓迎！教育に興味がある方、生徒の未来に向き合い伴走したい方是非ご応募ください／残業20H程度・年休120日でWLBも◎ オープンポジションでの募集となります。 「なんとなく教育業界には興味があるけど、まだ自分に向いている仕事が分からない…」「未経験業務にもチャレンジしてみたい！」という方も是非ご応募ください★ ■業務内容　 ご希望や適性を合わせ、以下いずれかの職種をお任せ致します。 （1）校舎運営職 ・チューター業務（進路相談、学習計画の立案やアドバイス、保護者会・三者面談の実施等） ・入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 ・チラシ・DMなどの広告物作成 ・校舎運営業務（窓口・電話対応、アルバイトスタッフの指導、シフト管理など） （2）教室運営＆講師職（小中学生を対象） ・担当教科（原則1教科）の授業 ・教材研究 ・テスト結果の分析、指導方法の決定 ・生徒の進路相談、保護者との面談 ・教室運営業務（窓口・電話対応、アルバイトスタッフの指導など） ※講師も積極的に教室運営に参加するのが当社流！4割ほどは校舎運営に関する業務となります。 ＜特徴＞ 河合塾のブランド力はもちろん、親御さんの口コミ、紹介で生徒の方が自然と増える為、ポスティング等の営業活動はなく、生徒にしっかりと向き合えることができます。 ■研修体制： ・階層別研修、ビジネススキル研修、実務研修など、充実した研修が用意されています！ ・入社後は研修生として、他の先生の授業を見学して学ぶこともできます。ひとり立ちができるようにサポートするため、未経験の方・ブランクがある方でも安心です。 ■職場環境： ・年間休日120日で連休の取得も可能。シフトは半年ごとに組むため予定も立てやすいです。 ・月の平均残業時間は20時間程度です。授業は17時以降の為、事務処理や授業準備、面談等の時間が確保されております。 ■魅力点・やりがい： ・生徒さんの成績アップ、志望校合格だけではなく、人間力の育成も念頭に指導していきます。一人ひとりの未来を考え、伴走していきたい方にはやりがいを感じて頂ける環境です。 ・明確な評価制度の中で、年次や年齢に関わらず意欲的にポストを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜エンジニアが長く働き続けられることを親身に考えて、手当て・お休みが充実！ワークライフバランスの整った働き方が叶います！〜 ■採用背景 これから自社内開発の組織の基盤を一緒に創り上げていくための採用です。自社内開発からのスタートや顧客先常駐でスキルアップから始めていただくなどご経験によってキャリアステップを踏むことが可能です。 ■業務内容： ＜自社内開発＞ 民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。 公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。 ＜顧客先常駐＞ 電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。 上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。 原則チーム体制でのPJT参画となります。 ■働き方・特徴 会社カレンダーは年間休日130日に拘り、土日祝・お盆年末年始9連休以上で設定をしておりますが、客先常駐の場合常駐先のお客様のカレンダーで動くことになります。同社のカレンダーで休日出勤された場合は、割増賃金で支給いたしますのでご安心ください。 同規模の企業としては非常に手当が充実しており、家族手当、住宅手当、食事手当等様々な手当があります。 プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。 ■モデル年収 ご入社時の1年目に関しては賞与の関係上大きな金額の提示ができませんが、2〜3年後にはその方のスキルに合わせた年収のご用意をさせて頂きます。 賞与の比率が高く、また現状では毎年最低6000円／月は昇給が御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 全国約2,600店舗以上のコインランドリー開業支援実績（全国シェア約10％）を持つ当社にて、無人ビジネスの提案営業をお任せします。長年培ったノウハウによる手厚い運営フォロー体制が強みです。 ■仕事内容： コインランドリーや、近年ニーズが急速に拡大している時間制セルフ洗車場など、無人ビジネスを通じた土地の有効活用・新規事業を検討されているお客様に対し、ご要望に合わせた提案営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ お客様へのヒアリングおよび最適な開業プラン（店舗規模、立地、採算性など）の提案 ・ 開業予定地の商圏分析、市場調査、お見積りの作成 ・ 機器納品時や店舗施工時の現場立ち会い、スケジュール管理 ・ オープン後の集客支援や運営に関する課題解決アドバイス ※入社後は丁寧な研修とOJTを通じ、業界知識や製品について段階的に学んでいただきます。 ■営業の特徴： 当社の営業は、ホームページからのお問い合わせや展示会での反響、既存顧客からのご紹介など、新規ニーズに対する反響営業が中心です。（新規の問い合わせ：約7割、既存顧客からの引き合い：約3割）。 1つの店舗開業には大きな費用と時間がかかるため、1件の案件にじっくりと腰を据えて向き合うことができます。また、立地調査の結果、採算が取れないと判断した場合は誠実にお伝えするなど、常にお客様に寄り添う提案を大切にしています。 ■得られるスキル・やりがい： 単に製品を販売するのではなく、お客様の事業パートナーとしてビジネスの成功を共に目指すコンサルティング要素の強い営業です。そのため、経営視点での提案力や、商圏分析・マーケティングなどの専門的なスキルを自然と身に付けることができます。開業後にお客様から「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただけるの は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■当社の特徴・組織の雰囲気： 1998年のコインランドリー事業開始以来、自社オリジナルブランド「ホワイトピア」やセルフ洗車場「Whitepit」を展開し、製造から製品提案、店舗設計、メンテナンスまでを自社で一貫して提供できる点が当社の強みです。年間休日120日や各種手当など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜35年以上の実績＆入居率99％を誇るシノケングループ／未経験者歓迎◎残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし〜 ■背景： 2026年秋、名古屋市東部エリアに新店舗出店予定！ オープニングスタッフ募集◎ ※今回の応募は原則新店舗へ配属となりますが、状況に応じて名古屋駅西口店への配属となる可能性がございます。 ※現在、福岡で7店舗、名古屋で1店舗を展開しておりますが、この度名古屋市東部エリアでの新店舗オープンが決定いたしました！それに伴い、新しい店舗で一緒に働く仲間を募集します！ ■具体的には： ・HPや情報サイトからのお問合せ対応 ・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■社風： 当社の営業メンバーは20代〜30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。 残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20〜30H程） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。 ＝★こんな方にオススメです★＝ ・仕事とプライベートは、メリハリをつけて働きたい！ ・色々な人と話す仕事をしてみたい！ ・お部屋の間取りを見るのが好き！ ・街並みなどを人に紹介するのが好き！ ※職種・業界経験は必要ありません。第二新卒の方や就業ブランクのある方も大歓迎です！ ※もちろんルームアドバイザーの経験者や営業・販売・接客経験者、不動産業界経験者の方も大歓迎！ ※入社後に宅地建物取引士資格を取得した場合、報奨金（10万円）の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

★より現場に近い事業部の管理会計をお任せ！30〜40代活躍中・週2在宅可能／フレックス活用あり★ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： ◎年度計画：年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行っていただきます。 ※3事業所の経営数値（BS、PL、CF）を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出します。 ◎経営会議資料作成：本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し、本社に提出します。 ◎中間決算・年度決算：3事業所の経営数値を分析し、決算説明書を作成し、本社に報告します。また経営数値分析だけでなく、決算業務も一部行ってもらいます。 ■キャリアステップ： 年度計画や経営会議資料作成、中間決算・年度決算の本社提出にあたっては、幹部に経営数値等を説明します。現在は経営計画部の管理職で対応していますが、いずれ担当してもらう予定です。 将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 ＼ ここが魅力！／ ・仕組作りと影響力：電子システム事業統括部（本部+3事業所）の仕組み作りに直接関与できます。 ・広い視野：電子システム事業統括部は本社と事業所の間で調整を行っています。本社の俯瞰的な見方と事業所の現場的な見方の両方を実感することができます。 ・経験豊富な人材が結集しており、分からないことに対しての手厚いサポートやe-Learningなどの研修体制を始め、自己の成長をサポートしてくれる体制が整っています。 ・本部の上司や同僚の間ではオープンなコミュニケーションが活発に行われております。事業所経理とも活発に連絡を取っており、働きやすい環境です。 ■募集背景： 電子システム事業統括部の事業分野は公共、宇宙、防衛、通信、セキュリティ、ライフサイエンス、組込ソリューションなど多岐にわたり、事業規模が拡大しているため、経営数値の取り纏めといった経営管理人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【職務内容】 全国約2,600店舗以上のコインランドリー開業支援実績（全国シェア約10％）を持つ当社にて、無人ビジネスの提案営業をお任せします。長年培ったノウハウによる手厚い運営フォロー体制が強みです。 ■仕事内容： コインランドリーや、近年ニーズが急速に拡大している時間制セルフ洗車場など、無人ビジネスを通じた土地の有効活用・新規事業を検討されているお客様に対し、ご要望に合わせた提案営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ お客様へのヒアリングおよび最適な開業プラン（店舗規模、立地、採算性など）の提案 ・ 開業予定地の商圏分析、市場調査、お見積りの作成 ・ 機器納品時や店舗施工時の現場立ち会い、スケジュール管理 ・ オープン後の集客支援や運営に関する課題解決アドバイス ※入社後は丁寧な研修とOJTを通じ、業界知識や製品について段階的に学んでいただきます。 ■営業の特徴： 当社の営業は、ホームページからのお問い合わせや展示会での反響、既存顧客からのご紹介など、新規ニーズに対する反響営業が中心です。（新規の問い合わせ：約7割、既存顧客からの引き合い：約3割）。 1つの店舗開業には大きな費用と時間がかかるため、1件の案件にじっくりと腰を据えて向き合うことができます。また、立地調査の結果、採算が取れないと判断した場合は誠実にお伝えするなど、常にお客様に寄り添う提案を大切にしています。 ■得られるスキル・やりがい： 単に製品を販売するのではなく、お客様の事業パートナーとしてビジネスの成功を共に目指すコンサルティング要素の強い営業です。そのため、経営視点での提案力や、商圏分析・マーケティングなどの専門的なスキルを自然と身に付けることができます。開業後にお客様から「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■当社の特徴・組織の雰囲気： 1998年のコインランドリー事業開始以来、自社オリジナルブランド「ホワイトピア」やセルフ洗車場「Whitepit」を展開し、製造から製品提案、店舗設計、メンテナンスまでを自社で一貫して提供できる点が当社の強みです。年間休日120日や各種手当など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業のオープン求人です。商材や担当業界別に複数ございますので、同社に興味がある方はポジションマッチさせていただきます。 ■配属部署： ソリューション営業本部の以下いずれかに配属予定 ＜ソリューション営業1部、ソリューション営業2部、オフィス営業部、キャリア営業部、DXセキュリティ営業部＞ ※在籍人数：ソリューション営業本部内には100名を超える社員が活躍しています。 ■採用の背景：働き方改革、DX・クラウド活用進展やセキュリティ事故の急増に伴いビジネス領域、需要が拡大しており、営業活動を強化するための増員募集 ■業務概要 法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務 担当企業への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動をご担当いただきます。 ■主な提案先 システム部門/総務部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。 【既存顧客深堀】クラウド、セキュリティ、DX、データセンター等のお客様IT基盤の追加導入やネットワークの次世代化を提案します 【新規顧客開拓】未契約顧客、他社利用顧客に対してネットワーク・インターネットのリプレースや、セキュリティ強化等を提案します ■仕事の魅力、やりがい 自社光ファイバー網をベースに、顧客企業のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用（働き方/業務の回し方）と安心・安全（セキュリティ）を提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、魅力的な仕事です。 情報通信やクラウド・セキュリティなどの業務知識、提案経験が得られ、顧客課題を叶える新サービスの立案など、営業の範囲を超えた挑戦も可能です。 ■こういう方がご活躍しやすいです！ ・営業活動を通し、広く社会に貢献したいと考えている方 ・御用聞きではなく、お客様の課題をとらえ、解決していきたいという意欲がある方 ・金融業界での営業経験をお持ちの方、ITベンダーで自治体案件を担当されていた方、公務員の方は業務内容の習得が早いですが、法人向けソリューション営業経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

◇建設業界の人手不足解消に貢献／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／マネジメント業務にも挑戦可能／将来的には年収1000万円も目指せる◇ 〜リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能〜 ■募集背景 建設業界に特化した人材紹介事業およびメディア・広告事業を展開しており、直近では売上前年比10倍超の成長を実現しています。これまで営業活動とキャリアアドバイザー業務を兼任する体制でしたが、さらなる事業拡大に向けて営業組織を強化するため、法人営業に特化した新たなポジションを新設しました。提案力や課題解決力を活かし、企業の採用課題解決を支援するコンサルティング営業として活躍いただける方を募集しています。 ■魅力 ◎経営者との商談機会が豊富 採用は企業経営に直結するテーマです。経営者や事業責任者と直接対話しながら、企業成長に必要な人材戦略を提案する経験を積むことができます。 ◎急成長フェーズの中核メンバー 組織拡大のタイミングだからこそ、重要ポジションへのキャリアアップが可能です。成果と実力次第で、「リーダー・マネージャー・事業責任者」といったキャリアを早期に目指せます。 ◎社会課題の解決に貢献 建設業界では深刻な人材不足が続いています。企業の採用課題を解決することで、業界全体の発展に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■職務詳細 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがミッションです。また、将来的に営業メンバーが増えた際には、マネジメントも担当いただく予定です。 【営業】 ・新規企業のリサーチやアポ ・法人営業（人材紹介契約の締結等） ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整や内定時の調整 ・社内キャリアアドバイザーへの広報活動 ・企業選考情報の分析と戦略策定 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【マネジメント】 ・1on1実施 ・KPI管理 ■評価制度 年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎◎非常事態の停電に備えるインフラ設備や常用発電機／ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／年休125日土日祝休み／新工場の設立で更なる拡大】 ヤンマーHDの中でエネルギー事業を展開するヤンマーエネルギーシステムの子会社である当社にて技術系のオープンポジションとして募集を致します。新工場の設立に向けて、大幅な増員を計画しております ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・電気設計：常用・非常用発電機の設計開発 ・品質管理：発電機の製品検査工程・管理体制の構築 ・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計 ・生産管理：生産計画の策定および管理 ・製品検査、分析：製品チェック、電圧・電流・電力の確認、発電装置の試運転 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております そのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます。実際に未経験の方も多くご入社頂いており活躍中です ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。残業も平均20h程度でワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2025年にもノミネートされております。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■当社の強み： ・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。 ・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。

【チーム体制×出社スタイルだからエンジニアとして成長！/既存顧客に深く入り込むスタイルだからこそ安定的に働ける】 ■募集背景： 受注案件の増加に伴う「増員」での募集です。 ■業務概要： 大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発をお任せする予定です。 ■業務内容： 要件定義〜製造・テストまで工程に幅広く参加可能です。 稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件など幅広く案件に携わることが可能です、 ＜開発環境＞ Java,C#,JavaScriptなど ＜主要プロジェクト＞ ・大手自動車メーカー様のプロジェクト ・その他直請け案件のプロジェクト ■配属人数に関しまして １チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度： １年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ： 上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎1社で上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では要件定義から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。背景として既存のお客様先とのつながりが深く20年以上のお関わりがあるお客様なため最上流から案件をお任せいただいています。また開発工程に関しては協力企業様にお任せをするため、上流を中心に携わっていただける環境です。また直請けでの案件も保有しておりますので直請け案件にてマネジメント経験や見積もり等の顧客折衝の段階からの経験も積んでいただくことが可能です。 ◎チーム×出社を大切にする社風だからこそ成長ができる◎ 当社は既存のお客様先に深耕しているスタイルということもありチーム体制でのアサインとなります。お客様先に先輩がいる環境にはなるので相談しつつスキルアップを図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の新規事業で社会的意義の高い支援を実現／toB・toC双方の営業経験が積める／裁量あるポジションで事業全体に関われる成長機会／安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務詳細： 高齢者と介護施設をつなぐ入居者紹介業の営業職です。利用者のニーズ（介護度・医療依存度・エリア・経済条件）を把握し、最適な介護施設へのマッチングを行います。利用者家族と介護施設双方に価値を提供◎ ■主な業務内容 ・病院・居宅介護支援事業所・地域ケアマネジャーへの定期訪問 ・紹介関係の新規開拓・維持（オフラインリレーション営業） ・相談案件の受付〜施設提案・見学同行・入居サポート ・紹介元との継続フォロー・関係深耕 ※首都圏を中心に病院・施設への訪問営業が発生します。 ■職場環境 組織：課長、メンバー1名、業務委託2名 入社後は経験豊富な先輩社員と二人三脚での業務（研修）となります。3か月後を目安に独り立ち。 ■当ポジションの魅力： ・利用者家族と介護施設双方への提案力が身につき、コンサルティングスキルが向上します ・医療・介護・福祉業界の知識が深まり、将来性のある分野でのキャリア構築が可能です ・2025年11月スタートの新規事業で、立ち上げメンバーとして事業の基盤づくりから携われます ■事業について 当社は2025年11月から新規事業として入居者紹介業を立ち上げました。 この事業は、高齢者と介護施設をつなぐ専門コンサルタントとして、利用者の身体状態・希望予算・地域・入居時期などを詳しくヒアリングし、最適な介護施設へのマッチングを行うものです。 老人ホームのHPやパンフレットに記載されていない評判や雰囲気、医療・介護体制の実態など最新情報を踏まえた提案が特徴です。また、2026年6月には世田谷区に自社の高齢者住宅もオープン予定です。 ■業界動向 近年、高齢化社会の進展に伴い、入居者紹介業のニーズが高まっています。また、厚労省からも入居者紹介業に関する認可制度が検討されており、今後さらに重要性が増す業界です。 ■募集背景 現在は業務委託で営業活動を行っていますが、事業拡大に向けて正社員の採用を進めています。立ち上げフェーズから参画いただき、事業の基盤づくりに貢献していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務