【京都/ミドル層活躍中】来店型美容カウンセラー店長候補〜「BI-SU」新店舗運営◆正社員登用前提エムスタイルジャパン株式会社

doda-logo

仕事内容

〜美容・健康に寄り添う接客職/京都祇園オープニングスタッフ 店長候補募集/年間休日120日/正社員登用有◎/正社員Amazonでも高評価獲得!東京・銀座GINZA SIXより拡大〜 銀座GINZA SIXでも高評価の「BI-SU」ブランドが、京都祇園に新店舗をオープン。美容・健康に関心のあるお客様へ、ツバメの巣の魅力を伝える接客・販売スタッフを募集します。これまで培ってきた「人に寄り添う力」「丁寧な接客力」を活かせる環境です。 【具体的には】 ■アルバイト・パートのマネジメント ■接客・カウンセリング ・健康や美容に関するお悩みを丁寧にヒアリング ・大学研究に基づいたツバメの巣の効果をわかりやすくご説明 ・商品購入後はLINEやお手紙でフォローし、再来店を促進 ※来店数は1日平均10名ほど。1人あたり15〜40分の丁寧な接客が可能です。 ■店舗運営サポート ・ストアマネージャーの補佐として、商品選定や本社との連携 ・週3回のオンラインミーティングで、店舗の声を本社へ共有 【仕事のポイント】 ◎健康や美容に悩みに寄り添った対応を! 「アレルギーがひどくて」「最近お肌の調子が良くない」など、様々なお悩みを持ったお客様が来店されます。アナツバメの巣の特徴や効果を、大学の研究結果などを用いて丁寧に説明しましょう。 ■研修制度: 入社後1週間ほど、会社の事業や商品知識についてインプットいただき、他の社員に対してのロープレを通しアウトプットいただくことでより理解を深めて頂ける研修をご用意しております。その後OJTにて実業務に臨んでいただきながらお客様が抱える美容・健康についてのお悩みをどう結び付け解決するのか、学び続けることが可能です。 ■キャリアパス: 責任者候補としてサポート業務を経験した後は、店舗責任者やいずれは数店舗を管理するマネージャーにも挑戦できます。今後予定している店舗拡大に応じて、理想のキャリアを築いていただけます。 ■仕事の魅力: ・銀座GINZA SIXでも高評価のブランドを京都で広めるやりがい ・丁寧な接客が評価される環境 ・美容・健康に関する知識を深められる研修制度 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> BI-SU京都店 住所:京都府京都市東山区祇園周辺 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜430,000円 <月給> 350,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜21:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※シフト/変形労働制の為日によって変動いたします

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制:月8〜13日 ※月の土日祝日の数が公休数になります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男女ともに、取得実績あり) ■慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断

選考について

対象となる方

■必須条件: ・販売・接客業務に於いてマネジメントのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・店舗責任者経験(マネジメント) ・他言語での接客経験 ・ハイブランド経験 ・外販(外商)など

会社概要

会社名

エムスタイルジャパン株式会社

所在地

福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル9F

事業内容

■事業内容: 100%天然アナツバメの巣を使用した健康食品、美容コスメの企画開発・販売。 ■ビジョン: 私がアナツバメに出会ったマレーシアでは、 ツバメの巣は大病を治すために重宝されていました。 中国では不老長寿の妙薬と言われるなど、 古くから漢方としても珍重されています。 しかし、ツバメの巣を取り巻く環境は悲惨です…。 高値で取り引きされるため密猟が後を絶たず、 市場には養殖の巣やニセモノが蔓延しています。 アナツバメは、一度子育てに使った巣は二度と使わない習性があります。 ですから、ヒナが巣立った後の巣は一切何も傷つけることのない、 「完全なる自然の恵み」です。 にも関わらず、乱獲や養殖がはびこっていると知り、 私は強い憤りを覚えました。 ツバメの巣は、<天然>と養殖やニセモノを 見た目で判別することはほぼ不可能です。 だからこそ、私は現地に赴き、命がけで断崖絶壁をのぼり、 自らの目で天然と確かめたものだけを使用しています。 私達が〈 本物・天然 〉を保証しブランド化することが、 生態系を守ることになり、同時に人類のためになると信じています。 マレーシアに足を運び始めてから、 熱帯雨林の減少や絶滅危惧種などの窮状に嘆き、 創業当初から売上の一部を環境保全のために寄付し続けています。それは、人・動物・自然が共存できなければ、 本物のブランドとは言えないという信念からです。 10年以上前から、サステナブルの一歩先の リジェネラティブ(再生・回生)という考えをもって、 全てをデザインしてきたのです。 さらには、アナツバメの巣に含まれる「シアル酸」という、 人類に必要不可欠な成分を追究するため、 研究所を設立し国立大学とも連携して研究に邁進しております。 私達はこれから先も、真の本物をわかっていただける皆様と、 一緒に成長していく存在であり続けます。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

未経験OK◎【施工管理】賞与6カ月分*年休125日*若手活躍中!

未経験OK◎【施工管理】賞与6カ月分*年休125日*若手活躍中!

藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【京都/ミドル層活躍中】来店型美容カウンセラー店長候補〜「BI-SU」新店舗運営◆正社員登用前提

エムスタイルジャパン株式会社
応募依頼する(エージェントサービス)
この求人はdodaエージェントサービスと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)
  3. 化粧品
  4. エムスタイルジャパン株式会社の採用情報・求人
  5. 【京都/ミドル層活躍中】来店型美容カウンセラー店長候補〜「BI-SU」新店舗運営◆正社員登用前提
メーカー業界へ転職をお考えですか?
転職をお考えの場合、エージェントに登録することであなたにぴったりの求人を提案することができます。