【仕事内容】 ＼6月新規オープン予定の事業所／ 勤務開始日は相談可能！ オープンまでは呉市内にある放デイに 行っていただきます◎ ■おすすめポイント■ ・紹介実績多数！ 　働きやすいと好評の法人さんです♪ ・日祝休み ・月給30万以上可＆賞与あり ◎人気のオープニング求人なので 　お問い合わせはお早めに！(*^^*) ※送迎業務あり 【PR・職場情報】 ◎未経験の保育士さん 〇ブランクのある保育士さん ◎子育て中の保育士さん 〇しっかり働きたい保育士さん ◎子どもが大好きな保育士さん 〇転職活動している保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に行きませんか？ 担当は元保育士の藤原にお任せください♪ 働くイメージができると思います☆ なんでもお気軽にご相談くださいね♪ ＊求人の時間より短い時間がいいな ＊パートの求人だけど正社員でお仕事したいな ＊保育園の雰囲気もっと知りたいな などなど！なんでもOKです！ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当は元保育士のフジハラが 優しく明るく対応します★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb620950』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■□゜o。゜o。◆◇゜o。゜o。■□゜o。゜o。◆◇゜o。 2025年秋オープン予定★★ 株式会社コペルのフランチャイズに なります。 系列は狭山、東武東上線沿線に多く あります！ 発達に遅れのある子どもたちに 療育を行うお仕事です。 ＜主な内容＞ 子ども達へ遊びや勉強を通して療育 （1対1のレッスンや、グループレッスン） 子ども達のご両親への対応 教材などの備品管理 生徒さんの管理　 簡単な入力作業　など 勤務時間はどこの施設も 9:00～17:45の固定勤務になります！ 正社員で この時間に帰れる施設中々ありません（^-^） ◎武蔵浦和駅徒歩15分 ◎バス　白幡4丁目停留所から徒歩1分 ■□゜o。゜o。◆◇゜o。゜o。■□゜o。゜o。◆◇゜o。 【PR・職場情報】 ■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■ ＜元保育士木村のおすすめ求人！＞ 系列施設は何度か伺っていますが、 どこも雰囲気が良く 皆さん賑やかにお仕事していました♪ 今回、2025年秋頃に 新施設をオープンすることになりました！ コペルの研修もしっかりあるので 安心できます。 面接当日は私も同行しますので、ご安心 くださいね！ お問い合わせは木村まで♪ ■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□- 『仕事No.jb625739』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　2024年4月にオープンした施設で 　児童指導員（正社員）のお仕事 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 令和6年4月に開園した施設でスタッフ募集♪ 令和8年にも新店舗オープン予定のため 増員のための募集です！ ★━━━イチオシポイント━━━★ ＊資格取得支援あり！全額負担します◎ ＊がんばりが評価される環境！ ＊住宅手当・家族手当あり ＊ネイル自由♪ ★━━━━━━━━━━━━━━★ 《お仕事内容》 ・お子さんの支援や療育提供 ・日報や連絡帳の記入 ・送迎業務 ・保護者対応　など 主に年中～小学校低学年のお子さんが 通っている施設です！ ☆系列施設 こるり　東海通店 愛知県名古屋市港区東海通4丁目22-3 佐藤ビル1階 【PR・職場情報】 【こるり　東茶屋店】 モンテッソーリ型の療育を行っています！ 基本的な方針はありますが、 現場ファーストで行っています♪ 職員さんの自由な発想で 子どもたちと向き合ってもらえる 環境です♪ OJTや研修制度あり！ 業界未経験の方やブランクのある方でも 安心して働ける環境を作っています♪ ♪ーーーーーーーーーーー♪ 　担当：野原　美月 ♪ーーーーーーーーーーー♪ 『仕事No.jb624578』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／日勤／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■人員配置■ 満床（51床）時の人員目安として、 ・日勤時が看護師6名、介護職8名 ・夜勤時が看護師3名、介護職2名 各時間帯に看護師を多く配置しております。 【PR・職場情報】 月給28.58万円～/年収399万円～/賞与3.5ヶ月分 【求人の特徴】 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム『医心館 藤枝』 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●023年3月オープン！訪問看護ステーションで看護師さん募集♪ ●日曜定休のためご家庭や子育てとの両立も可◎直行直帰もOKです！ ●日勤のみの勤務で月給30～40万円と高水準のお給与も魅力！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 誰からも信頼されるアドバイザーとして、より早くより丁寧に求職者様・法人様に向き合います！ 千葉県市川市に位置する【訪問看護ステーションにじ】にて看護師さんの募集をしております！利用者さまのご自宅を訪問し、健康管理等の看護業務全般をお願い致します◎ 基本的に直行直帰！ワークライフバランス重視の働き方が可能です♪日曜日は固定でお休みなので、ご家族との予定も合わせやすいですね！育児短時間制度もありますので、子育て世代の方も安心です★オンコールの回数も相談可能ですよ！ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ＼本八幡駅より徒歩3分！／《直行直帰OK》日曜定休◎日勤のみで月給30～40万円◎2023年3月オープン！訪問看護のお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 眼科 放射線科 ■仕事内容 ●高齢者施設の利用者様・グループホームの入居者様・在宅されている方への訪問看護です。バイタルチェック・健康管理等をお任せします。 ●訪問看護未経験の方もエントリーOK◎見学もできますよ♪ ●土日祝休み☆プライベートを大切にでき心に余裕を持って勤務できます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ここで働けてよかった。と言って頂ける転職活動をサポートいたします。 ななほしクリニックは、2022年9月新規オープンの訪問診療クリニックです☆ 高齢者施設の利用者様・グループホームの入居者様・在宅されている方への訪問看護を行っていただきます。 日勤のみで土日祝のお休みなので、週末の予定も立てやすく、プライベートも充実できますよ◎ 訪問看護未経験の方も、エントリーOK♪医師・事務員との訪問になるので安心です。 職場見学もできますので、ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 《2022年9月新規オープンの訪問診療クリニック♪》「三咲駅」から徒歩5分★土日祝お休みOK★未経験の方もエントリー可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ●経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください● 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 【PR・職場情報】 ?愛知大学前駅より車で9分/?初任者研修の方も月給29.58万円以上?web説明会実施中♪豊橋市牟呂町南汐田 【求人の特徴】 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム『医心館豊橋』 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

tu-hacci（ツーハッチ）は女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。 “自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。 今回募集するのは、福岡天神エリアで展開するPOPUPショップの店長候補ポジション。 接客だけでなく、売場づくりやスタッフ育成・運営全体に関わっていただきます。 POPUP終了後は、直営店舗での店長やエリアマネージャー、本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 【勤務スケジュール】（予定） 10月11日オープン予定です。（期間は1年半を予定しております） POPUP終了後は常設店展開に向けた準備業務に携わっていただき、その後は直営店舗・本部ポジションでの活躍が可能 です。 【キャリアステップ】 POPUP終了後は、直営店の店長や複数店舗を統括するマネージャー職、さらには本部（商品企画・販促・EC運営など）でのキャリア構築も可能。“現場の声”を大切にするtu-hacciだからこそ、店舗経験がキャリアの核になります。ブランドを一緒に育てていく仲間をお待ちしています。 【仕事内容】 ・接客販売・レジ対応 ・ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理・商品整理 ・顧客対応・販促活動（SNS・イベント連携など） ・シフト管理・スタッフ育成 ・売上管理・日報報告 ・本部との定例ミーティング参加（企画共有・販売戦略など） 〇店舗は勤務服の貸与あり！洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ 〇入社お祝い金30万円支給（※POPUP勤務開始から6か月後に支給／社内規定あり） 〇POPUP期間中は月ごとに目標達成でインセンティブ支給 ★応募前にブランドイメージをご確認いただければ幸いです。 https://www.tu-hacci.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

◇早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ◇2025年10月予定！立ち上げから携われることが可能でです。 ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長1名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、訪問業務 など立ち上げ当初は事務業務も兼任医師の訪問診療時には訪問同行も実施予定【人員体制】始めは薬剤師2名体制、事務なし（1人薬剤師になる可能性あり） 【求人の特徴】 ★高年収MAX700万まで検討可★ 　～新店！在宅メイン薬局！土日祝休み！管理候補の募集！ 【求める人物像】 ☆これまでに新店の立ち上げ経験や、在宅の営業、緩和ケア、在宅専門薬局で特化して勉強してこられた方を募集！ ☆また、将来的に管理が可能な方、より在宅を極めていきたい闘志ある方、自発的に考えて動ける方お待ちしております！ ☆上記の経験スキル次第によってはMAX700万円も検討可能！ ☆10月オープン予定の在宅専門の店舗！重めの処方はございません ☆将来的に管理薬剤師として勤務いただきます！ ☆土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも充実♪ ☆立ち上げ当初は事務業務も兼任いただき当面の間1人体制での勤務となります ☆入院患者の調剤+Dr.の訪問同行が主な業務となります！薬局ながら病院のようなイメージ♪ ☆医師や、看護部長などと連携しオンコールもなし！ ☆各種設備はもちろん、クリーンベンチも設置予定♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【メーカー×店舗開発・内装プランニング／土日祝休み・設計施工は外部に委託し企画業務に集中／リモート週2／メリハリをつけて働ける環境】 ◆職務内容 オルビスの直営店における店舗内装の企画・推進をご担当いただきます。 店舗開発や直営店SVの社員、設計・施工の協力会社と連携をしながら、企画・プランニング〜プロジェクトの管理を中心にご担当いただきます。 ・新店・改装店の内装プランニング（企画立案〜設計依頼、社内承認、工事発注、オープン対応まで） ・設計会社や施工会社との調整、社内関係部署との連携 ※設計や施工関連業務は外部へ委託をしております。店舗改装時の常駐や管理は発生いたしません。 ・店舗環境改善に関する企画立案・実行（修繕対応、備品やツール改善など） ・全店舗に関わる環境変更やキャンペーンに伴う工事の取りまとめ ◆ポジションの魅力 ・裁量ある業務設計：案件ごとに自ら進行計画を立て、社内外を巻き込んでのプロジェクト推進が可能 ・企画から実行まで関与できる：企画から設計・施工・オープンまでトータルで関与でき、現場で働くスタッフやお客様の喜びを感じることができる ・多様な関係者との連携：営業・販促・設計・施工会社など多くの関係者と協業し、プロジェクトを動かすことができる ・戦略案件にも関われる：大型の店舗刷新や新商品に伴う全店改装など、戦略的な案件も増加予定 ◆働き方 ・リモートワーク：週2日程度併用可能 ・転勤：なし ・出張：施工/工事対応は外注しているため現場常駐はございません。 新店・改装店の案件に合わせて現地視察、オープン前の現場対応等より不定期で全国出張が発生する場合がございます。（※年1〜2回程度。なお地方の場合は平均3〜5日の宿泊あり。） ◆ポジションの特徴 オルビスはの直営店舗は、ブランドの世界観や価値観を体感いただく貴重な接点です。商品をお選びいただくだけでなく、接客や空間の心地よさといった体験全体が、お客様との信頼や共感を育むと私たちは考えています。 そのため、店舗は単なる売場ではなく、“顧客体験をデザインする場”と捉え、一人ひとりに寄り添う空間づくりを重視しています。 「お客様視点」を起点に空間をつくることに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業5〜10h／転勤無】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、各ホームで使用する備品の発注・管理・修理手配の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 新規開所の場合は定例の業者様と折衝を行って備品の発注などを行っていただき、既存施設の場合は日ごろ来る消耗品手配・修理関係の依頼に応えていただくことになります。 ■備品納品業者や修理業者との契約交渉・折衝 ■既存施設・新規オープン施設の備品発注、業者対応（見積もり、日程調整など）、施設管理者・マネージャーとのやり取り ■事業所からの備品発注依頼に対する備品の発注処理（備品は消耗品、故障破損などの対応、新規オープン施設のパッケージ備品の発注など） ■家電の故障、水回り、家具、窓などの破損修理発注 ■メンバーのマネジメント（業務の割り振り、進捗管理） ※ホーム数が多いので、備品管理課のチームで分担して対応します。 ※発注先の業者は既にやり取りがあり、スムーズに対応が出来ます。 【組織構成】 部長1名、次長が1名（60代）、課長1名（50代）、メンバー3名（20代〜40代）で、若手からベテラン社員まで幅広くいます。 ※主任〜係長ポジションでご入社頂くことを想定しています。 【キャリアパス】 主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・ラーメンの調理、仕込み ・食器の洗浄 ・簡単な接客（注文時およびラーメン提供時） ・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。 当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■各店舗について： 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎！ スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます！自分の「これは間違いない！」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■コロナの影響について 当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日について シフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが１カ月３回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■当社の特徴： ・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。 多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■今後の展望 東北・全国への店舗展開チャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。 東北に影響を与えられる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・ラーメンの調理、仕込み ・食器の洗浄 ・簡単な接客（注文時およびラーメン提供時） ・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。 当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎！ スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます！自分の「これは間違いない！」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■各店舗について： 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■当社の特徴： ・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。 多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■コロナの影響について 当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日について シフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが１カ月３回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■今後の展望 東北・全国への店舗展開におけるチャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。 東北に影響を与えられる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数〜 ■概要： 当社は精密機器・光学製品の総合メーカーとして、下記のような幅広い製品／ソリューションを展開しています。今回の募集では、オープンポジションとして、これら製品の技術サポート（テクニカルサポート／カスタマーサービス／フィールドサポート等）をご担当いただく予定です。 選考を通じて、ご希望やご志向性を鑑み配属先を検討する予定です。 ■当社製品／ソリューションの例： 【IT農業製品】 精密農業用GNSSガイダンスシステム、自動操舵システム、レーザー式生育センサー、施肥設計ソフトウェア 等 【アイケア製品】 眼科医向け及び眼鏡店向けの検査・診断用機器、治療機器 等 【マシンコントロール】 当社の技術力を活かして、日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口を行っています。 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

〜新店舗の立ち上げメンバー／育児休業の取得率は100％（2023年）／有給休暇の平均取得日数13.2日／健康経営優良法人認定企業〜 ■職務概要： 当社で今後立ち上げを行う中古車販売店にて、中古車の自社整備をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般整備 ・定期点検 ・上記に関わる諸業務 ■当社について： 鈴与グループの商流事業の1つ、鈴与レンタカー株式会社は2025年に新たに中古車販売の新店舗をオープン予定しています。業務の拡大に伴い、レンタカーとして使用していた車両を整備し、"安心・安全"な中古車として販売する新たな事業を開始します。 ■働きやすさを重視した環境： 健康経営優良法人認定企業として、社員の健康と福利厚生に力を入れており、子育てサポート企業「くるみん」の認定も取得しています。 2023年度の育児休業の取得率は100％、有給休暇の平均取得日数は13.2日と、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ■新しいキャリアを築けるチャンス： 新店舗の立ち上げメンバーとして新しい環境に挑戦できます。今後は、中古車事業を中心に、自動車アフターマーケットに関わるさまざまな事業を展開予定です。わくわくするような事業を一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新店舗の立ち上げメンバー／育児休業の取得率は100％（2023年）／有給休暇の平均取得日数13.2日／健康経営優良法人認定企業〜 ■職務概要： 当社で今後立ち上げを行う中古車販売店にて、サービスのご提案やご案内、店舗運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品やサービスのご提案 ・店舗運営、マネジメント業務 ■当社について： 鈴与グループの商流事業の1つ、鈴与レンタカー株式会社は2025年に新たに中古車販売の新店舗をオープン予定しています。業務の拡大に伴い、レンタカーとして使用していた車両を整備し、"安心・安全"な中古車として販売する新たな事業を開始します。 ■働きやすさを重視した環境： 健康経営優良法人認定企業として、社員の健康と福利厚生に力を入れており、子育てサポート企業「くるみん」の認定も取得しています。 2023年度の育児休業の取得率は100％、有給休暇の平均取得日数は13.2日と、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ■新しいキャリアを築けるチャンス： 新店舗の立ち上げメンバーとして新しい環境に挑戦できます。今後は、中古車事業を中心に、自動車アフターマーケットに関わるさまざまな事業を展開予定です。わくわくするような事業を一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアチェンジ可能／研修教育体制充実／平均残業12時間／地場密着/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 東北地域でのスズキ販売台数トップの販売代理店で自動車整備士として下記業務をお願いします。 ・各種自動車の点検及び車検整備 ・一般整備、新車・中古車の納車点検など ■入社後の流れ： ご入社後は新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、様々な研修・教育体制が充実しておりますので、ご経験に応じて手厚い指導を受けながら業務を覚えていただきます。 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ・車検、定期点検の入庫促進 ・不具合個所を抱えた自動車の診断や修理、定期的なメンテナンス、分解、組立作業 また、1年以上の実務経験後、自動車整備3級の資格取得を目指していただきます。 ■同社について ・スズキ（株）代理店として『スズキアリーナオオヤ立川』『スズキアリーナオオヤ酒田』の２店舗で営業を展開をしております。（※鶴岡店オープン予定） ・東北地区スズキ販売台数No1であることを誇りに、お客さまより信頼いただけるスタッフを育成するため、全職系研修・営業職系研修・サービス職系研修をメーカーと連携して取り組んでおります。 ・新入社員研修、新入社員安全衛生教育から始まり、各職種系の研修を段階を踏み受講し、スキルアップを目指していただくので、未経験者でも心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 児童発達支援・放課後等ディサービス　ドダイ オープンは7月を予定！ 一人一人にあわせた療育カリキュラム 健やかな場 将来に繋がる場 土台を育む場 勤務開始日はご相談可能です！ ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 【概要】 対象： 児童発達支援／未就学の児童 放課後等ディサービス／小学生から高校生まで 定員：10名〜20名 児童発達支援・放課後等ディサービスの お仕事全般をお願いいたします！ 送迎もありますが、大きな車が苦手な人は お申し出ください！考慮いたします★ 既存施設のアソビバでは、ルーミーとNBoxを 送迎車として使用しています！ これくらいの車の大きさをドダイでも 使用する予定です！ ★将来に繋がる「視覚支援」を取り入れます。 おめめどうさんのグッズを使っていきます。 ★アソビをドダイとして子どものもっている力を引き出し、 できることを増やしていけるように支援します。 ★五感を使ったアソビ（スヌーズレン、タッチケア等）を取り入れて、 発達促進、リラックスにつなげます。 ★近くの遊歩道でお散歩したり、お庭で遊ぶことができ、 四季を感じられます。 ★親子の愛着形成（母子療育）を築いていく療育を取り入れます。 ★ママ、パパの困っていることを減らしていくお手伝いをします。（家族支援） ★お出かけや、行事等で地域の人との交流も図ります。（地域移行支援） ★医療機関と提携し、保護者向けの相談・勉強会を実施します。 お気軽にお問い合わせください(^_-)-☆

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ◆東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩2分と駅近です！ ◆原則日曜・祝日がお休みなので予定がたてやすくプライベートも充実可能です！ ◆業務に慣れるよう2月頃より、既存の園で働く事も可能です！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【お仕事内容】 園児（0歳～6歳）の健康管理、薬の管理、ケガ対応・健康相談、園だよりの作成・授乳、食事の補助等保育業務などをお願い致します！ ◆日勤のみの勤務、時短制度や産休・育休制度、介護休暇制度なども整い、ライフスタイルが変わっても働き続けることができる環境です。その他、講座割引制度・ベネフィットステーション加入・永年勤続表彰制度など福利厚生も充実しています。ご興味のある方はお早めにお問い合わせ下さい！ 【求人の特徴】 2020.4月新規オープン予定☆駅チカ☆日勤のみ☆年間休日120日☆福利厚生充実◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：精神科、内科、消化器科、循環器科、心療内科 ・処方箋枚数：約69枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：20人 【PR・職場情報】 調剤薬局やドラッグストアだけでなく、多角的な事業展開で「地域一番のヘルスケアステーション」をビジョンとして掲げています。 【求人の特徴】 ☆精神科メイン！漢方製剤の取り扱いもある店舗です！ ☆こちらで経験を積んでいただき8月にオープン予定の店舗で採用予定です♪ ● 経験を活かせる環境 即戦力としてすぐにご活躍できる環境をご用意しています！さらなるスキルアップも可能です！ ● ステップアップを支援 管理薬剤師、ブロック長、本部スタッフ、在宅医療などスキルやキャリアプランに合わせた役割を整えています また、階層別研修や外部研修、米国視察研修、資格取得支援などステップアップを支援しています ● ライフステージに対応 出産や介護を機にキャリアを諦める必要はありません！ 休暇中のフォローや職場に復帰する際のサポートも充分♪ 仕事もプライベートも両立しながら、いつまでも働き続けたい方にぴったりです 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

■仕事内容： 当社は医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。この度は求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。※勤務地は希望考慮し決定 ■具体的な仕事内容： （1）ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 （2）求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 （3）面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 ◆マッチングした場合：入職日の調整・入職後のフォロー 転職してゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走します。 ◆マッチングしなかった場合： ・企業—条件の改修などの提案 ・求職者—再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する改修などの提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5名〜15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更はありません。 ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もございます。 ■勤務地について： 2025年中に船橋、名古屋支店がオープン予定です。広島支店、仙台支店も計画中しています。 ■当社について： 元プロ野球選手や元プロ卓球選手、捕鯨船の漁師、地下アイドル、医療系技術者、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が多く在籍しています。社内の交流も活発です。 変更の範囲：無

◆◇未経験歓迎/20代〜50代活躍中/インセンティブ支給/年収800万円も目指せる/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆ 2026年春頃に音更町にオープン予定の新店舗のオープニングメンバーを募集します。 ※12月頃入社予定。 入社後、開店までは事前研修や店舗のオープン準備に携わります。 ★ポイント★ ・未経験でも20代〜50代活躍中！ ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※上限なし！） ・年収800万円も目指せる！ ・北海道を代表する企業100選に選出！ ■一日の流れの例 店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３〜５件） ※ある程度目星をつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ★ノルマはなく目標値ありですが、達成者にはインセンティブあり ★最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です 　 ■職務・年齢手当、育児従業員優遇制度、健康診断、復職制度（育児の都合等も考慮。時短勤務等） ■業務の特徴 ・様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。きちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 実際に、「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」という方が、営業として立派に活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強み。 一定数の売り上げを達成した方には販売報奨金を支給していますので、やりがいにも繋がります。 ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、などへのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年11月に大阪初出店◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上展開◆早期のキャリアアップ可能な環境／転居を伴う転勤無！〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 2024年11月にオープンした高井田店、2025年1月下旬オープン予定の西宮店のいずれかにて精肉部門チーフ候補として業務をご担当いただきます。お肉の加工業務を通じて牛・豚・鳥など様々なお肉の種類を取り扱うため、知識が増えます。また、意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。 ■具体的には ・お肉のカットや、ひき肉をひく作業 ・パート・アルバイトの方のマネジメント ■キャリアについて： 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。 具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多いです。 チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナーやバイヤーなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■求める人物像： スーパーマーケットでの精肉加工経験がある方はもちろんの、過去に焼き肉店での勤務経験（キッチン）経験の方などもお待ちしております！ ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2025年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼りそな銀行が商業施設などに出店する新業態の店舗企画・開発をお任せ／ 銀行の枠にとらわれない、新しい視点・コンセプトでの店舗展開を目指すため、異業界経験をお持ちの方、歓迎！ ■募集背景： 「りそな!n」の出店拡大を計画しており、それに伴い人員体制を強化してまいりたく、店舗開発の知見やスキルをお持ちの方をお迎えし、一緒に新ブランドの確立を目指していただきたいと考えています。（https://www.resonabank.co.jp/resona_in/） お客様の生活のワンシーンに溶け込み、日々のくらしのヒントに金融の力を加えることで、お客さまに未来へずっと続く安心をお届けする、今までの銀行とはちょっと違う、新しい銀行のカタチに挑戦していこうと考えています。 ■職務内容： 新規出店に伴う企画、エリア分析・集客・効果測定からお任せします。 ■職務詳細： ・「りそな!n」の新規出店や移転の企画立案、実行：主に商業施設やショッピングモール内での出店を想定しています。 ・出店時および出店後の効果検証に係るデータ分析並びに付随する業務施策の推進：自社のデータ分析システムを使用 ・出店先および出店候補先の商業施設側（リーシング部門や店舗責任者）との折衝 ・店舗開発に伴う集客施策の企画、実行：日常生活をテーマとした生活関連企業とのタイアップイベント、ワークショップ等 ・店舗運営のフォロー：店舗内のイベント・ワークショップ企画のフォロー、組織運営のフォロー等 ※店舗の雰囲気づくり組織づくりのサポートをお任せ予定で労務管理などは含みません。 ※休日出勤：店舗は土日もオープンしますが、本ポジションにおける土日の出勤は基本的に想定しておりません。 ※りそな!nは現在、1年で10店舗を出店する予定であり奈良・木場で2店舗オープン決定 ■組織について： 30代のプロパー社員2名 ※入社後まずは「りそな!n」の出店に関わっている社員とともに二人三脚で従事いただきます。 ■本ポジションの魅力： 新たなコンセプトの店舗の出店や拡大、新ブランド確立に携わっていただくことが可能です。役割が細分化された環境でなく、より裁量のある環境の中でチャレンジをしたい方、クリエイティブな視点や発想力を存分に活かしていきたい方には、魅力的な環境であると考えます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く