【仕事内容】 ２０２５年１０月オープン予定！ ＷＥＬＦＩＸ　ＰＡＲＫは、「運動×学習×プログラミング」を組 み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービス です。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみなが ら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン（１名～６名）※１日３レッスン程度を担当（１ レッスン９５分程度） ■保護者様対応■支援記録等の作成■ブログ更新■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・トレーナー管理） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス管理責任者｜ＷＦＰ００１ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ２０２５年１２月オープン予定！ ＷＥＬＦＩＸ　ＰＡＲＫは、「運動×学習×プログラミング」を組 み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービス です。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみなが ら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン（１名～６名）※１日３レッスン程度を担当（１ レッスン９５分程度） ■保護者様対応■支援記録等の作成■ブログ更新■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・トレーナー管理） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス管理責任者｜ＷＦＰ００２ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

2026年2月オープンの新しい施設だから、 人間関係も、仕事のやり方も、全員が同じスタート。 「前からいる人のやり方」に合わせる必要はありません。 一緒に話し合いながら、働きやすい職場を作っていきます。 施設規模としては、スタッフ10名以上を在籍予定しており最大で30名の方が入居を予定しています。 経験が浅い方も未経験の方も、経験者がしっかりマンツーマンで慣れるまで一緒に業務を行います。 介護の仕事が初めてでも大丈夫。 入社後は、必ず先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 最初は「利用者さんの名前を覚える」「見守り」「簡単な生活支援」からスタート。 いきなり一人でお任せすることはありません。 なんでも話あっていけるような職場作りを目指しています。 未経験の方、経験の浅い方でも安心して働くことができます。 私たちの仕事は、利用者さんの日常を少しだけ支えること。 ・食事や着替えのサポート ・一緒に散歩に出かける時間 ・「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間 特別なスキルより、人と関わる気持ちが活きる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・生活支援（食事・入浴・排泄・着替え） ・家事支援（調理・買い物・洗濯・掃除） ・外出時の移動支援（お散歩、買い物など） ・レクリエーションの企画・運営 ・リハビリテーション・通院介助 ・会議への出席・書類作成など こんな方が活躍しています。 ・人と話すのが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・チームで協力するのが苦ではない 経験や資格より、気持ちを大切にしています。 ■対象となる利用者の種類　障害者 ■施設の種類　⼊居型 ■施設の規模（オープニングのため人数は予定人数になります。） 　スタッフの人数10名以上・部屋数　30

【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル〜ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル〜ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル〜ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンセプト設計、メニュー、コース開発などもお任せ／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■募集背景： ・当社はブライダル事業に加え、新たな柱としてホテル事業の拡大を進めており、2030年代に向けて複数拠点での展開を構想しています。 ・その第一号案件として鎌倉でのホテル開業を予定しており、ブランドの立ち上げと成功モデルの確立が求められています。 ・本ポジションは、その中でもホテルの顔となるレストラン領域を担う重要な役割であり、地域との接点づくりや業態設計まで担う板長を求めています。 ■業務内容： ・鎌倉にてオープン予定の新規ホテル内「鮨処」にて、板長として業態立ち上げ・店舗運営・顧客体験設計まで一貫してお任せします。 ・単なる調理責任者ではなく、店舗の価値づくり・体験設計の中核を担って頂きます。 ■業務詳細： ・鮨業態のコンセプト設計、メニュー／コース開発 ・食材選定、仕入れ、原価設計（地域食材の活用含む） ・カウンターでの接客・顧客体験の設計 ・スタッフ育成、チームビルディング ・併設レストラン（地中海業態）との連携・食材活用 ・地域との関係構築（地元顧客・生産者との接点づくり） ■研修： ・開業前は表参道「GENTLE」にて研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。（研修地は変動する可能性があります。） └GENTLE Sushi Bar（東京都渋谷区神宮前5-47-6 B1F） ■当ポジションの魅力： ・新規ホテルブランド1号店の立ち上げ：ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です。 ・料理人×事業づくりの経験：店づくり・顧客体験設計まで担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの知名度・シェア率／キャンピングカーメーカー／残業月平均10時間以下／家族手当など充実◎】 ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ヨーロッパから輸入したキャンピングカーを扱う新店舗のため、ちょっとした非日常感や特別感、ホスピタリティを感じられるお店づくりを目指しています！ ■業務内容 受付、アシスタントとして、来店されたお客様へのお声がけ・受付・お茶出し、社内外からの問合せ対応などなどお客様対応を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・来店時の接客→お客様の来店予定を把握し、お客様を出迎え、ご案内やお茶出しを行います。 ・営業との日程調整→お客様からのお問合せや日程変更の依頼を受け、営業メンバーとの日程調整なども行います。（4〜5名の営業職をサポートいただく予定です。）予約なしで来店されたお客様に対しても、様子を見てお声がけをしながら営業メンバーへ繋ぎます。（基本的にはご予約のお客様が多いです。） ・見積確認、発注手配、納品期日等の確認、変更受付＆手配などの管理など ・中古車販売に関わる社内業務、中古車の状態確認(写真を撮る、洗車する等)やHP上の情報更新・管理や各種書類の手配・作成・登録などの管理 ・お客様へのキャンピングカーお渡し準備、展示車の洗車、簡単な点検、車両移動など ■入社後の流れ 店舗オープン前は、近隣の既存店舗にてOJTを通じて研修を実施することがあります（入社時期による） ※オープン後も店舗メンバーや他店舗の受付の先輩社員へ相談できる環境です。 ■組織構成： 統括マネージャー 店長：５０代 営業：４名　２０代〜５０代 サポート：４名　２０代〜５０代 ■業務の魅力 ・人と接するのが好きな方や、ホスピタリティを発揮したい方にぴったりのポジションです ・マニュアル通りの「事務」だけではなく、営業に納期を促したり、アシスタントが主体となって働きかけができる環境です ■働き方 残業時間は基本的に月10時間未満です。残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国12店舗の高級日本料理店を運営中／2030年40店舗まで事業拡大予定！／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度完備】 ■業務内容 冬季オープン予定の大阪梅田店の店長として以下のような業務をご担当いただきます。 ※オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■店舗の特徴 全国12店舗で完全個室の高級日本料理店を運営しています。落ち着いた客層中心で、上場企業の役員の方、議員の方、芸能人やスポーツ選手がご来店されることも少なくありません。 また、コースのみの提供となっており単価は1万〜1.5万円程度です。 ■当ポジションの魅力 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能、有給消化率も比較的高くなっています。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 店舗社員（5段階）→副店長職（5段階中5段階目）→店長職→エリアマネージャー→営業本部長（執行役員） ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端EVブランド「BYD」／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日127日】 当社は革新的なEVブランドBYDの正規ディーラーとして、クリーンモビリティの普及と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 この度北海道でのさらなる事業拡大に伴い、旭川エリアでオープン予定の新店舗のオープンメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・ショールームに来店されたお客様への接客 ・ご案内・試乗対応や車両の特徴、購入プランのご説明 ・見積書・契約書などの書類作成、納車までのサポート ・展示会や地域イベントでのBYD車両のPR活動 ・SNSや店頭POPなどを通じた情報発信 ・他、付帯業務 ■ポジションの魅力： ・最先端EVブランド「BYD」にいち早く携われます 　従来のエンジン車中心の営業から一歩進み、世界的に成長が続くEV領域における営業経験を積むことが可能です。今後の自動車業界において市場価値の高いスキル・知見を実務を通じて身につけていただけます。 ・反響営業に特化し、成約に集中できる環境です 　本ポジションは来店顧客への提案が中心であり、購買意欲の高い顧客との商談に専念できるため、営業としての再現性の高い成果創出が可能です。 ・北海道唯一のBYD正規ディーラーとしての優位性 　昨年から販売を開始したばかりの新ブランド。ブランド認知の段階にあるため、商品理解と提案力がそのまま成果に直結します。価格競争に偏らない営業活動が可能です。 ■当社の特徴： ・主要メーカー／金融機関との強固な取引基盤があります 国内主要メーカーやリース・レンタカー会社、金融機関とのネットワークを確立しています。安定した商品供給と提案基盤のもと、継続的に成果を上げやすい環境です。 ・グループ会社ディーラー事業の実績をベースにEV領域へ展開しています 北海道三菱自動車販売をはじめとした既存ディーラー事業の知見を活かし、BYD事業を推進しています。 ・BYD Auto Japanと直接契約し、成長市場の中核ポジションを担います 2023年よりBYD正規ディーラーとして販売を開始しています。今後は北海道内で店舗拡大を予定しており、事業成長フェーズにおける中核人材としての活躍が期待されます。

UIJターン歓迎！　年休110日◆住宅手当有◆残業ほぼなし◆子育て世代歓迎/シフトの融通が利く ■採用背景： 既存施設（デイサービスなごみ苑）に併設する形で、2025年6月中旬新規オープン予定／看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーとして勤務頂きます。地域の病院と連携しながら、利用者様を受け入れ、より過ごしやすい環境を整えて頂きます。 ■職務内容 以下内容がベースですが、新規オープンのため施設長や看護師などと考えながら一緒に作り上げていく環境になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）　 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務　 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ≪同社で働く魅力≫ ◆自然豊かな、1年中穏やかな環境で働くことができます！ 360°海に囲まれており、暖かい季節が長いため、一年中海を楽しむことができます。 ◆働きやすい環境 ・ベテランの社員が多いため、急なお子様の予定などにも対応することができ、安心して働くことができます。 ・残業ほぼなし！お茶菓子タイムを設けるなど、息抜きの時間も大切にしています。 ・土日休み◆年休110日◆基本勤務時間8:00-17:00(シフトにより変動有) ■その他 現在種子島では馬毛島の自衛隊訓練基地の整備により、町の活性化や労働人口の増加が進んでいます。入社までの住宅探しなどのお手伝いをさせていただきます。 ■看護小規模多機能型居宅介護とは： 高齢者や介護が必要な方が住み慣れた自宅でできるだけ長く生活できるように支援するためのサービスです。このサービスは、以下の3つの機能を自由に組み合わせて提供されます （1）通いサービス（デイサービス）：日中、施設に通って食事や入浴、リハビリなどの支援を受けることができます。 （2）訪問サービス（ホームヘルプ）：介護スタッフが自宅を訪れて、日常生活の支援や看護を行います。 （3）泊まりサービス（ショートステイ）：必要に応じて、短期間施設で宿泊して介護を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 千葉県野田市にオープン予定の温浴施設「七光台温泉」のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 OPEN前は埼玉県川越市での勤務となります。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高齢者や障害者の方の健康管理を担当します。 バイタルチェックや服薬管理、協力医療機関との連携を行います。 日勤リーダーやオンコール対応もあります。 業務範囲や勤務地の変更はありません。 新規施設のため、2025年3月に兵庫県三木市でオープンします。 地域に根ざした支援を行い、利用者の尊厳と生活の質を大切にしています。 働きやすい環境が整っており、夜勤なしで有休消化率は100％です。 17時半退勤、残業もほぼなく、プライベートも充実させられます。 福利厚生も充実しており、退職金制度や社会保険完備、映画や飲食店のクーポンがもらえるファミリーパックに加入予定です。 キャリアアップも可能で、一般職からリーダーや課長へと昇進できます。 無資格者もリーダーになれるチャンスがあり、研修や見学を通じてスキルアップも図れます。 自分の成長を実感できる職場です。 【PR・職場情報】 ＜社会福祉法人すみれ福祉会の特徴＞ 2025年3月に新規オープン予定の特養ホームです。 地域に根ざした支援を行い、高齢者や障害者の方の尊厳と生活の質を重視しています。 兵庫県を中心に訪問看護や介護、リハビリなど多彩なサービスを展開し、地域のニーズに応えています。 働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供し、スタッフの成長を支援します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　三木すみれ園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【2026年10月下旬オープン】 接客販売、スーツフィッティングをお任せします。お客様のご希望をじっくり伺いながら、商品をコーディネートして提案していきます。 ＊オープンまでは関西の店舗での勤務を予定しております。 【具体的には】 商品の陳列や整理など様々な仕事がありますが、来店されたお客様への接客・フィッティング・コーディネートを中心にお任せします。既製品をお求めの方、オーダースーツをお求めの方、幅広い年齢層のお客様が来店されますので、お客様とコミュニケーションを取りながら商品をおススメしていきます。 教育制度も充実で未経験でも安心 『入社時研修』→『1年目集合研修』→『フォロアップ研修（2年目）』→『フォロアップ研修（3年目）』 年次ごとにスキルアップの研修を実施しますので、未経験の方でも安心です。 ※未経験入社の20代多数活躍中。 【キャリアプラン】 「契約社員⇒一般社員⇒店長代理⇒店長」と上を目指していくことができます。 【当社の強み】 オーダーメイドスーツをルーツに持つ当社は、企画・生産・販売を自社で行う事で、ほかにはない価値ある商品を提供しています。 時代の流れに合わせて新しい商品企画をつづけ、上質で高品質なアイテムを提案しつづけます。 自信をもって提案できる商品を、お客様にお伝えいただく販売スタッフを求めています！ 【働く雰囲気について】 20・30代の社員が7割で若手メンバーが活躍している環境です！ 「お客様に最高の接客を提供したい」「店長になりたい」等目標を持ったメンバーが多数在籍しています！ ONLYの公式採用ページもご覧ください https://only.co.jp/recruit/

【2026年10月初旬オープン】 接客販売、スーツフィッティングをお任せします。お客様のご希望をじっくり伺いながら、商品をコーディネートして提案していきます。 ＊オープンまでは関西の店舗での勤務を予定しております。 【具体的には】 商品の陳列や整理など様々な仕事がありますが、来店されたお客様への接客・フィッティング・コーディネートを中心にお任せします。既製品をお求めの方、オーダースーツをお求めの方、幅広い年齢層のお客様が来店されますので、お客様とコミュニケーションを取りながら商品をおススメしていきます。 教育制度も充実で未経験でも安心 『入社時研修』→『1年目集合研修』→『フォロアップ研修（2年目）』→『フォロアップ研修（3年目）』 年次ごとにスキルアップの研修を実施しますので、未経験の方でも安心です。 ※未経験入社の20代多数活躍中。 【キャリアプラン】 「契約社員⇒一般社員⇒店長代理⇒店長」と上を目指していくことができます。 【当社の強み】 オーダーメイドスーツをルーツに持つ当社は、企画・生産・販売を自社で行う事で、ほかにはない価値ある商品を提供しています。 時代の流れに合わせて新しい商品企画をつづけ、上質で高品質なアイテムを提案しつづけます。 自信をもって提案できる商品を、お客様にお伝えいただく販売スタッフを求めています！ 【働く雰囲気について】 20・30代の社員が7割で若手メンバーが活躍している環境です！ 「お客様に最高の接客を提供したい」「店長になりたい」等目標を持ったメンバーが多数在籍しています！ ONLYの公式採用ページもご覧ください https://only.co.jp/recruit/

リフト経験を高く評価する超好条件ワークのご案内です 昨年オープンしたばかりのピカピカの倉庫でのお仕事 老若男女問わず幅広い世代のスタッフが活躍している活気あふれる職場です 自動車の部品を扱う倉庫内でリフトを使った入出庫と仕分けをお任せします 基本はリフトに乗っての作業がメインとなるため体力的な負担は少なめ カウンターとリーチの両方に乗れる方は大歓迎です 圧倒的な働きやすさの3大メリット 驚異の高時給でガッツリ稼げる 時給1700円という破格の高単価スタート 残業は少なく日勤のみでも月収31万円以上の高収入をしっかり確保できます 安定した収入基盤を求めている方に最適な環境です プライベート大充実の固定シフト⏰ 朝8時から夕方17時までの日勤固定で生活リズムが安定します 土日は完全にお休みで週末の予定も立てやすいのが嬉しいポイント GWや夏季休暇そして年末年始などの長期連休もバッチリ完備しています ピカピカの新倉庫と温かい人間関係 昨年オープンのキレイで清潔感のある施設なので毎日のモチベーションもアップ 新人さんを温かく出迎えてくれる非常に親切でアットホームな雰囲気の職場です 初めての環境に不安がある方もすぐになじめる安心感があります 車やバイクでの通勤も可能で毎日のアクセスもラクラク快適です いきなり面接ではなく事前の職場見学も大歓迎ですので安心感が違います 実際のキレイな職場と作業の雰囲気を見てからご判断いただけます まずはお気軽にご応募お待ちしております

少人数制の学習塾で、進路指導や面談、授業準備などをお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・丁寧な本部研修＋教室見学で未経験も安心 ・スピード昇格可能でキャリアパスも豊富！ ・新教室続々オープン予定で成長性◎ ・他校スタッフともコミュニケーション活発 ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □進路指導や生徒・保護者との面談 ┗定期的な進路相談、保護者同席の面談など □事務作業（授業準備や成績管理） ┗生徒に配るプリント準備やデータ入力など 　WordやExcelの基本操作ができればOK！ ◎授業については、研修をおこなった上で 　簡単な科目から少しずつお任せします。 ≪入社後は…≫ まず1週間、奈良本部・拠点校で 理念研修・授業研修・業務研修などを実施 ▼ エリア配属後3週間、先輩の授業を見学しつつ 授業の進め方や教室の雰囲気を学びます ▼ 先輩のサポートのもと、 簡単なものから実務にチャレンジ◎ 入社後以外にも、 　日頃から定期的に研修を行っています！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かして キャリアアップできる環境を整えています！ 意欲次第で新しい挑戦が可能で、 入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！ ＼成長中の当社だからこそ…／ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎ ≪意見や質問を伝えやすい環境≫ 毎月1回、有志の社員がZoomで 集まり開催する施策会議では、 社歴や年齢問わず業務改善案を出し合い、 認められれば実務に取り入れることが可能！ また、普段から複数校をZoomで繋ぎ コミュニケーションを取っており、 ちょっとしたことでも質問しやすい環境です！

少人数制の学習塾で、進路指導や面談、授業準備などをお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・丁寧な本部研修＋教室見学で未経験も安心 ・スピード昇格可能でキャリアパスも豊富！ ・新教室続々オープン予定で成長性◎ ・他校スタッフともコミュニケーション活発 ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □進路指導や生徒・保護者との面談 ┗定期的な進路相談、保護者同席の面談など □事務作業（授業準備や成績管理） ┗生徒に配るプリント準備やデータ入力など 　WordやExcelの基本操作ができればOK！ ◎授業については、研修をおこなった上で 　簡単な科目から少しずつお任せします。 ≪入社後は…≫ まず1週間、奈良本部・拠点校で 理念研修・授業研修・業務研修などを実施 ▼ エリア配属後3週間、先輩の授業を見学しつつ 授業の進め方や教室の雰囲気を学びます ▼ 先輩のサポートのもと、 簡単なものから実務にチャレンジ◎ 入社後以外にも、 　日頃から定期的に研修を行っています！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かして キャリアアップできる環境を整えています！ 意欲次第で新しい挑戦が可能で、 入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！ ＼成長中の当社だからこそ…／ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎ ≪意見や質問を伝えやすい環境≫ 毎月1回、有志の社員がZoomで 集まり開催する施策会議では、 社歴や年齢問わず業務改善案を出し合い、 認められれば実務に取り入れることが可能！ また、普段から複数校をZoomで繋ぎ コミュニケーションを取っており、 ちょっとしたことでも質問しやすい環境です！

┌──────────────────┐ 20代・30代の若手スタッフがのびのび活躍中！ 扱うのは「オムツ」などの軽～い日用品がメイン◎ 【完全選べる勤務シフト】×【リフト資格の全額支援】 └──────────────────┘ 週休2日制（月8～10日休み） 「日勤のみ」「夜勤のみ」の固定勤務が選択OK！ 未経験スタート多数！続々オープン中の綺麗な新施設！ 資格取得費用は「全額会社負担」＆取得中も給与支給 【お仕事内容】 倉庫内でのリフト作業、 ピッキング・仕分けなどの軽作業をお任せします。 【扱う商品】 ・オムツをはじめとした「軽い日用品」が中心です！ ・重い物は少なく身体への負担が少ないため、 　定着率もバツグン◎ 【働く環境】 ・新施設も続々オープン！綺麗で快適な倉庫環境です。 ・女性スタッフも4名在籍！入社後にスキルアップした方も◎ ・商品の配置や流れを把握しながら、 　無理なく自分のペースで慣れていけます。 【特長1】ゼロから手に職！資格取得を全面応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ フォークリフト免許の取得費用は【全額会社負担】 ◆ 講習を受けにいく期間中も【しっかり給与を支給】 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験からのスタートです。 「将来を見据えて一生もののスキルを身につけたい」 という方を会社が全力でサポートします◎ 【特長2】プライベート優先！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「日勤専属」or「夜勤専属」から選択OK！ 「朝型の生活を崩したくない」「夜集中して稼ぎたい」など、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◆ 週休2日制（月8～10日休み）＆希望休の相談も柔軟！ 家庭の予定やライフイベントに合わせたシフト調整もOK◎ 無理なく長く続けられる環境が整っています！

━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景：新たに静岡市において不動産事業（ピタットハウスのフランチャイズによる）を立ち上げるべく事務所を開設するにあたり、オープニングスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容：三方良しの価値説明型営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 〜ピタットハウス新規オープンに伴う、オープニングスタッフ〜 不動産売買仲介営業職をお任せいたします。 【具体的には】 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・売買物件、賃貸物件、当社分譲住宅の提案および現地案内 ・購入、売却、賃貸に関する各種相談対応 ・売買契約、賃貸借契約および重要事項説明 ・売買・賃貸物件の調査、価格査定 ・物件引渡しおよびアフターフォロー ・宅事業部（ダイバホーム）と連携した住まいの提案 ・新規事業立ち上げに伴う店舗運営業務 新規飛び込みやテレアポではなく、紹介・反響メインのスタイル。1件1件の提案精度を高め、顧客に寄り添う「価値説明」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 企業紹介：1947年創業の安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 創業80年の安定した経営基盤を持ちながら、住宅・建築・不動産・ホテルなど多角的な事業を展開しているため、景気変動に強く安心して長く働ける環境があります。 年間休日117日を確保し、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、地域に根差して腰を据えて働くことができます。 2026年にはピタットハウスの新規オープンを予定しており、不動産仲介・管理・不動産再生など新たな事業への挑戦を通じて、自身の成長とキャリアの幅を広げることができます。 当社は新築住宅の提供だけでなく、中古住宅の流通や再?を含めた「住まい循環」の実現を目指しており、地域課題の解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／SNSで話題のトレンド発信ホテル／オズモール名駅エリア1位獲得／2026年7月リニューアルオープン／新しい店舗づくりに関われる／若手が挑戦しやすい環境】 ■業務内容： 同社が運営する「ストリングスホテル名古屋」のレストランにて、接客サービス全般をお任せします。プロポーズ・結婚式・記念日など、お客様の大切な一日を彩るホテルレストランで、一人ひとりに寄り添ったサービスを追求できる環境です。2026年7月に「グラマシースイート」と「ニューヨークラウンジ」がリニューアルオープン！この2店舗どちらかのレストランにて就業をいただく予定です。 ■業務詳細： ・レストランでのオーダー受付、料理・ドリンク提供 ・記念日・プロポーズ等のサプライズ演出の企画・準備 ・予約管理、席割り、当日のオペレーション設計・対応 ・会場設営、備品準備、清掃など開店・閉店業務全般 ■組織構成： 所属人数：社員１０名程度／アルバイト６０名程度 年齢層：２０代５名／３０代２名／４０代３名 男女比：男性５名／女性５名 ■組織・業務の特徴得られる経験： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境がございます。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■こんな方におすすめ！ ・非日常の空間づくりや世界観を大切にし、人の“特別な瞬間”に寄り添う仕事がしたい人 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりのお客様に合わせたサービスを追求したい人 ・イベントや期間限定企画など、変化のある現場で成長したい人 変更の範囲：会社の定める業務

〈業務内容〉 配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムを対象に、ITインフラ／基盤領域（サーバ・ネットワーク・ミドルウェア）の企画・設計・構築・運用を担当していただきます。 金融インフラを支える大規模かつミッションクリティカルなシステムに携わり、安定稼働と品質向上を担うポジションです。 現在、メインフレームからオープン環境（Linux等）への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新プロジェクトにも参画予定です。 要件定義から設計、構築、テスト、リリースまで一連の工程に主体的に関わり、基盤領域の中核メンバーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ※プログラミング業務は行いません（開発は主にベンダーが担当） 〈主な業務内容〉 ■ ITインフラ・基盤の企画／設計／構築 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定および方式設計 ・高性能・高可用性が求められる基幹システムの設計・構築 ■ システム基盤の運用・保守管理 ・稼働状況のモニタリング、障害対応、課題分析 ・再発防止策の立案、セキュリティ対策の改善 ■ メインフレームのオープン化対応 ・移行方針・計画の策定、方式・アーキテクチャ検討 ・移行後の安定稼働に向けた対応 ■ ベンダーコントロール／プロジェクト管理 ・要件提示、設計レビュー、進捗・品質・課題管理 ・リリース計画管理および関係各所との調整 〈キャリアパス〉 配属後は基盤領域を中心に経験を積み、希望や適性に応じて専門性の深化やプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。将来的には、システム部門の中核人材としての活躍を期待しています。 〈働き方〉 ・平均残業時間：22時間／月（2024年度実績） ・フレックス制度、週2回程度のリモートワーク可 ・育児休業取得実績あり、ワークライフバランス重視 〈組織・育成環境〉 ・システム部門：約400名 ・風通しの良い組織、OJT・研修・資格取得支援あり ※金融業界未経験者も多数活躍中

【2026年11月に関西支店オープン！】 物流業界を支えているトラック。物流の”９割”はトラックで運ばれています。私たちは、物流の主役である中古トラックの販売会社です。当社はすでに確立されたビジネスモデルと営業ノウハウを持ち、その強みを関西エリアへ本格展開していくフェーズです。新拠点とはいえ、ゼロからの立ち上げではなく、土台のある環境のため、経験者や未経験者の方も存分に発揮できます。11月オープン予定の関西支店にて、中古トラックの点検業務をお任せします！ 【仕事概要】 中古トラックの点検、入庫トラックの点検、納車前トラックの点検、在庫車輌の定期点検などをお任せいたします。 上司とのコミュニケーションがとりやすい、風通しの良い職場環境です。 【働きやすい環境】 ◎年間休日125日 ◎基本的に転勤なし ◎安定した業界で長く働ける 【当社について】 創業以来、中古トラックの販売・買取・加工を手掛ける専門商社として成長を続けてきました。物流の要となるトラック業界は景気変動に左右されにくく、当社も10年で売上が倍以上に成長しています。 ◎中古トラック在庫台数・取り扱い台数でトップクラス企業。 ◎売上実績300億超企業。全拠点合計在庫台数・常に1,000台以上の展示場を完備し事業を展開。 【長く働ける当社の魅力】 ◎社員と役員の風通しが良く、社長・専務が店舗に来てフランクに意見が言いやすい環境です。 ◎相談ごとなども「次の役員会にかけようか」とすぐに反映して下さいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年7月オープンで個人の意見が反映される環境／駅から徒歩５分以内の好立地！年休120】 ■職務内容： ・リフォームプランナーとして、現地調査や営業同行、お打ち合わせの同席、リフォーム案件の図面作成やプランニングなどをお任せします。 ・当社は、裁量をもって働くことができる環境を提供しています。 現在、社内には設計職が不在のため、新しくご入社いただく方と共に、設計部門を一緒に作り上げていきたいと考えています。 また、今後はリノベーション事業にも参入する予定です。 あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 【社長の思い】＼顧客志向を大事にしています／ ・「不動産を通じて新たな価値を提供する」来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 ・月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 ■働く環境： 2020年7月オープン！ 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多いので女性も安心して働いて頂けます。 月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 比較的自由度が高く、意見や提案で良い案についてはすぐに反映させる事が出来る職場環境です。 決められた事をこなすよりも、様々な事に課題を解決すべく提案・実行するための環境があります。上司部下に関係なく意見を言い合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国400施設以上、保育士を含む従業員数は4,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。