当社は、ＮＥＸＣＯ東日本（東日本高速道路株式会社）グループとして、関東エリアの高速道路の料金管理業務を担っています。ＮＥＸＣＯ東日本100％出資という安定した基盤ある環境で働けるから、中途入社でも安心 ＼様々な前職・年齢の方が活躍中！働きやすい、長く続けられる職場で一緒に働きませんか？／ ◎年齢・経験・学歴全て不問！20代～50代と幅広い年代層活躍中 ◎正社員登用実績ほぼ100%！再雇用制度もあり ◎空調完備のブースの立ちでの業務は1～2hで交代！休憩もしっかりとれて働きやすい ◎有休が取得しやすい！昨年度の有休取得数は年間平均18.2日 【仕事内容】 1回の勤務で以下を交代しながら担当 ◎料金収受業務 ◆料金所での通行料金の収受業務 ◆問い合わせ対応など各種お客さま応対 ◎ETC対応 ◆ETC車線の監視業務 ◆機器管理等 ◎監視 ◆モニターを使っての車線等の監視 【入社後の流れ】 ＼焦らずじっくり覚えてください／ ▽まず車両区分を覚えることからスタート ▽いよいよ、料金収受業務をスタート 　　慣れるまで先輩と一緒に業務し学べるので安心 ▽独り立ち後も、困ったときは先輩がサポートしてくれます ▽ETC対応や監視など、徐々に仕事の幅を広げていきましょう 【一日の流れ】 ＼休憩もこまめに取れます／ 以下のパターンなどを繰り返すイメージです。チーム体制で協力し合います ▼料金収受業務 └1日の出勤で交代しながら4～5回・1回あたり1～2h担当。ブースにずっと立ちっぱなしはありません ▼休憩 ▼ETC対応 ▼休憩 ▼座っての監視業務 ▼休憩 ＼プライベート充実／ 一回の勤務は朝8:30～翌朝9時ですが、翌朝の9時からは1日中自分の時間 更にその翌日がお休みになることも また料金所にもよりますが、残業は月に2時間程度とオンオフメリハリつけて働ける環境です

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼経験豊富な先輩社員が1からサポートします♪／ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 　　定着率が高い園さんなので 　なかなか出ない正社員求人です！ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【給与内訳】 ・総支給　　230,000円～ ・基本給　　196,000円～ ・主事手当　 24,000円～（みなし残業手当15時間分） ・資格手当　 10,000円 ※みなし クラス担任　満3歳児～年長児 子どもたちの成長を支える！担任制で安心の保育スタッフ募集！ ◆チーム制で安心！ 　・複数担任制なので、一人で抱え込まず、協力しながら働けます ◆子どもたちの日常をサポート 　・歌や工作、外遊び、昼食の見守りなど、子どもたちの楽しい時間を一緒に過ごします 　・イベント（遠足、運動会、発表会など）の準備や運営を通して、子どもたちの成長をサポートします 　・お部屋の片付けや日誌作成など、保育業務全般をお願いします ◆未経験の方も歓迎 　・先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます 【ALC ACADEMYについて】 ALC ACADEMYでは、お子様が「やりたいこと」を自分自身で見つけ出したとき、 「私は〇〇さんみたいにできないから…」とあきらめてしまうようなことがないように、 成長してからでは育てることが難しい『基礎能力』と『感性』を徹底的に育てることを、 教育の第一指針としています。 そのため、種目の特化型ではなく、すべてのスポーツの基礎となる『体操と水泳』、 そして、異文化コミュニケーションの基礎能力となる『英語』の教育を2本柱としています。 それに加えて、『芸術センス』に直結する観察や工作の時間。 思考能力の向上に直結すると言われる指先の感覚を鍛える粘土やお絵かきの時間。 そういったクリエイティブな時間も徹底して大切にしています。 「保育士の資格は持っているけれど、実務経験がない…」 「子育てが一段落して、もう一度現場で働きたいけどブランクが心配…」 そんな方も、ぜひ一度当園にお越しください。 当園では、新人研修はもちろん、先輩保育士が丁寧にサポートする OJT制度が充実しています。困ったことや不安なことがあれば、 すぐに相談できる温かい雰囲気で、安心して保育に取り組める環境です。 職員間のチームワークも抜群で、互いに助け合いながら、子どもたちの成長を喜び合える仲間があなたを待っています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までお読みいただきありがとうございます！ 人気の正社員求人です！ この求人が少しでも気になった方はご連絡ください♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 営業担当　石垣（いしがき） お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb630159』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

当社は、不動産売買の営業、不動産コンサルティング営業などを展開中です。 営業未経験だけど、、、不動産業界初めてだけど、、、　弊社リヴマルなら大丈夫！！　未経験の方でも入社1年目は年収400万円保証+インセンティブ！さらに研修制度も充実　現在在籍している全員が業界、営業職未経験から活躍中！ ＜業務内容＞ ■提案内容／新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションに関する提案営業です。物件紹介、不動産売買などを通してお客様がベストな選択をできるようサポートします。 ■提案先／個人のお客様です。担当エリアは一都三県で、直行直帰も可能です。 ■営業スタイル／新規開拓を中心にお任せします。提案・内見・契約まで一連の流れに対応します。契約関連は上司からのサポートもあります。 ■社内会議／基本は外回りですが、週1日は社内研修・会議に参加し情報共有などを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ・頑張った分だけ、給与に還元します！固定給とは別に成果報酬もあり、未経験で入社後3ヶ月で月収100万円超えしたスタッフもいます。 ・新しい会社のため事業、人員ともに拡大中です。主要メンバーとして活躍したいという方にピッタリです。 ・ノルマは一切ありません！事務作業も最低限のため、営業活動に専念できる環境です。 ・弊社では研修が充実しており、先輩からの手厚いサポートもあります。”どのステージでも通じる営業力を”をモットーに一から知識を身につけていただけます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 20～30代の4名が在籍中のアットホームな環境で、全員が未経験からのスタートです。営業未経験という方も、主軸となって活躍しています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎企業主導型の保育園で 栄養士のお仕事です！ 【定員】 0歳児：9名／1歳児：10名／2歳児：10名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園における栄養士業務全般をお願いします！ 〇給食・おやつの献立作成 〇調理 〇アレルギー対応 〇食育指導 〇衛生管理 〇保護者への情報発信（給食だより等）　など ＼大手株式会社ならではの働きやすさ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎残業少なめ◎ 園全体で協力しているので 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ もし残業になってしまった場合は もちろん残業代を1分単位でお支払いします♪ ◎年間休日120日以上◎ 完全週休2日制で 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ◎産休・育休取得率高め◎ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ！ ◎充実の福利厚生◎ ・従業員向け企業主導型保育園の利用 　および保育利用手当支給 ・「カラダ」と「こころ」の健康に関する 　各種相談窓口の開設　　など ワークライフバランスを重視した ニチイならではの福利厚生が充実しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　園について　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 恵比寿ガーデンプレイス すぐそばの小規模保育園☆ 都心にありながらも閑静な住宅街に位置しており 周りには公園や専用のお庭があるので、 おもいっきり体を動かして遊んでいます！ 乳児のみの少人数なので 子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い ゆっくりと保育をすることができます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎株式会社が運営する企業主導型保育園で 栄養士さんの募集です♪ 母体は介護施設や保育施設などを 多数運営している大手の株式会社です★ 制度がしっかりしているので 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して勤務できます♪ 乳児のみの小規模なので子どもたちとじっくり 関われるのが嬉しいですよね☆ 子どもたち一人ひとりと向き合い ゆったりと保育したい方におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb648560』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／託児所完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

Shake Shack 三井アウトレットパーク木更津 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

通常の緑地管理からツリークライミング業務まで幅広く手がけております!! お客様は個人様等の民間～横浜市様等の役所まで様々で、とても充実していて楽しいですよ(仕事量も常に安定) 当社をより深くお知りになりたい方はコチラ ↓↓↓ 当社公式HP　https://www.sekinozoen.com/ 当社公式FBページ　https://www.facebook.com/sekinozoen 《応募条件》 ●35歳未満(例外事由3号のイ) ●免許: 要普免5t未満以上(3.5t未満限定やAT限定は不可) ●高卒以上 ●長期で働ける方 《活かせる資格・スキル》（抜粋） ●BAT1~3AB（アーボリストトレーニング研究所） ●技能講習（高所作業車・小型移動式クレーン） ●特別教育（刈払機・伐木業務） ●剪定・刈込・草刈・伐採などの経験・技術　…など 《こんな方にぜひ》 ●庭師、ツリークライミングに興味がある ●樹木や植物が好き ●身体を動かすのが得意 ●協調性がある 「自分はどうかな」という方もまずはご相談くださいませ!! 多くの方のご応募をお待ちしております!! 《幅広い層が活躍中》 30代・40代がそれぞれに活躍中!! チームワークも抜群で働きやすい環境です!! 《ここは覚悟してほしい》 最初は木の名前や特徴、ロープの結びなど覚えることが多く、また、真夏でも真冬でも屋外作業のため体力的にも厳しく、大変かも知れません。 でもそれは最初だけ!! 大変さよりも楽しさが大きいため苦にならず、体力的にもすぐに慣れてくることでしょう 分からないことや出来ないことがあっても大丈夫‼︎ 親切丁寧に分かりやすくご説明します‼︎ 是非お気軽にご相談くださいね

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

韮崎市立病院で医療事務スタッフを募集中です! 患者様対応は少なめ◎医事課内にて、入退院患者様の入院費に関するお仕事を担当いただきます。 ▼未経験・無資格OK 「特別な知識が必要なのかな?」「無資格でも本当に大丈夫?」そんな声を頂戴することもありますが、ご安心ください☆ 充実した研修と万全のサポート体制があります◎実際ソラストでは7割以上のスタッフが未経験からのスタートです! ▼デスクワーク中心 コツコツ・黙々事務作業が好きな方必見です。自分の作業に集中して業務を進めることができます◎ 一般事務・営業事務・経理事務などの経験がある方は、PCスキルやコミュニケーション能力を発揮できますよ! ほかにも、未収金への一次催告・窓口での回収　などを対応していただきます。 30代のスタッフが2名在籍中です。業務は常時複数名体制でおこなっているから研修終了後もわからないことをすぐに質問できて安心♪ 入院会計は、医療事務の”花形”部署です! 病院の収入に直結するので、一目置かれる存在。医療事務の中でも知識とスキルが必要なお仕事ですが、未経験からスタートOK♪ 「イチから学んで専門性の高い知識を身につけたい」 「集中してお仕事がしたい」 「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんなあなたの挑戦したい前向きな気持ちを応援します◎ まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■各種伝票の内容確認、不備・不明事項の問い合わせ ■診療費計算(データ入力)、料金徴収 ■入院診療報酬明細書修正入力、請求明細書発行 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

当社は建設工事・エクステリア工事を中心に展開している会社です。取引先は一般顧客・大手・地場ゼネコンです。施工エリアは主に香川県。 ＊建築現場（住宅、ビル、マンション等）の工事打合せ・手配 ＊材料発送 ＊現場軽作業 ＊⾒積書作成 検索：高松　ハウスエンジ 30代メンバーを中心に活躍中！！ 出身校：高松南高校・高松東高校・四国学院大学・岡山科学技術専門学校 未経験者でもしっかり技術を身につけられます。 現場スタッフが個々の能力に合わせて指導しますので 安心ください。 社員の資格取得に関しても当社独自の資格取得補助制度があり 当社資格者は補助制度を利用して資格取得しています。 1級建築施工管理技士合格1名、2級建築士合2名。 ＊ものづくりが好きな方 ＊建築物を観るのが好きな方 ＊一つのことをコツコツと継続するのが好きな方　にはピッタリ!! 　私達と一緒に仕事をしませんか？

大手外資系家電メーカーの店舗巡回スタッフとして、 家電量販店での店頭販売促進活動をお願いします！！ 担当する商品は有名ブランドの電動シェーバー、歯ブラシなど・・・ みんなが知っている身近なものなのでオススメしやすいですよ 家電に興味がある、初心者大歓迎！/30～60代男女活躍中！ ≪具体的なお仕事内容は？≫ ■商品の案内 　⇒お店の人に、商品の優れたポイントをアピール！ ■売場拡大の交渉 　⇒商品がお客様の目に触れる機会をもっと増やそう！ ■売場作り 　⇒実際に商品を並べて理想的な売場にしていこう！ 商品がたくさん売れるような魅力的な環境を作る“やりがい”のあるお仕事です。 ◎勤務スタイルは直行直帰で通勤ラクラク ◎決められた店舗への定期巡回訪問だから安心です。 巡回エリア 【長野県】長野市/松本市/上田市/安曇野市/岡谷市/伊那市/塩尻市/茅野市/佐久市/駒ケ根市/飯田市/中野市/千曲市/須坂市/諏訪市/東筑摩郡

※Native Japanese speaking skill is required ※20代女性が沢山活躍中！ 写真で「ありがとう」を生む仕事。人の人生に寄り添い、思い出を残すやりがいのある環境です。 全国に30店舗展開している「ライフスタジオ」。今回募集するのは、神奈川県・新横浜にあるライフスタジオ新横浜店での撮影スタッフです。 撮影ジャンルは、七五三・お宮参り・バースデー・マタニティなど家族の大切な記念日。お子さまを楽しませるアシスタントの方法や、衣装スタイリング、撮影技術など、未経験の方でも学びながら成長できる環境が整っています。 私たちは完全予約制のプライベートフォトスタジオなので、お客様と向き合い、その瞬間にしかない表情や雰囲気を丁寧に撮影していきます。 その姿勢は口コミでも広がり、ありがたいことにリピーターのお客様も増え続けています。 私たちの世界観を是非一度見て頂きたいです。 https://www.lifestudio.jp/studio/special/shinyokohama/ お客様の受付対応や、撮影のためのコーディネート、撮影時のアシスタントからはじめていただきます。 お客様の受付・ご案内 コーディネート業務 、⾐装選び 撮影のサポート（アシスタント ） 予約受付やメール対応、データ⼊⼒など ※撮影や着付けのスキル有の方も大歓迎 【求める人材】 ・コミュニケーションを積極的にとることができる方 ・写真好きな方又は写真に興味がある方 ・子供や赤ちゃんが好きな方 ・おしゃれ、ファッションに興味がある方 ・写真経験者の方は優遇、未経験の方も大歓迎です^^ （※撮影業務を1からしっかり学べます） 感動と成長、そしてやりがいのあるお仕事です。 20代女性が沢山活躍しています！ ご応募をお待ちしております。

勤務先は人気商業施設「二子玉川ライズS.C.」で バッグ・スーツケースの接客販売のお仕事です。 通勤用バッグから旅行用スーツケースまで、お客様に最適な商品をご提案します。 ＜具体的なお仕事＞ ■接客・商品提案 通勤スタイルや旅行の目的をお伺いし、機能性豊かな商品をご提案 ■レジ・ラッピング業務 ■在庫管理・品出し ■ディスプレイ変更・売場づくり 20・30代の若手が活躍中！入社3ヶ月で店長へ昇格した実績があり、店長経験者やゆくゆくは店長を目指したい方も大歓迎です。 ◇キャリアステップ→ 後輩育成や商品管理など、責任ある業務にも挑戦可能 ＜経験の浅い方でも安心のサポート体制＞ 入社後は、製品知識から接客の基本まで、研修で丁寧に指導します。 店舗でも先輩がしっかりフォローするので、経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください。 Made in Japanの品質を学び、お客様に寄り添うプロへと成長できます。

当社のバックオフィス部門として、などの一般的な事務作業を担当します。基本的に外出はありません。 【主な仕事内容】 ■仕入れ先への発注 ■納品の伝票入力 ■入荷商品の伝票入力 ■問い合わせ対応（受注の電話） ■資料作成のサポート ■伝票の仕分け ■代表の事務サポート など 【入社後の流れ】 まずはカンタンな伝票の仕分けなどの作業からスタート。あわせて先輩に教えてもらいながら、必要な知識とスキルを習得していきます。並行して当社の事業やそれぞれの取引先への理解も深めていきましょう。 【働く環境】 職場には現在、9名の事務スタッフが在籍中。正社員の年齢層は20～30代が多く、また女性も活躍しています。ほとんどのメンバーが中途入社ですので、あなたも馴染みやすいと思いますよ！ 【仕事の進め方】 事務スタッフ9名で分担しながら日々の業務を進めています。ムリなくコツコツ取り組めます。

＼あなたの提案が未来の地球を救う／ いま話題のクリーンエネルギーに関する業務です！ 営業活動を通して、次世代の環境づくりに貢献できる仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本エコネットは長崎県佐世保市に本社を置く、 再生可能エネルギーで地球を明るくする街づくりカンパニーです。 創業は2007年と若い会社で、社員も20~30代を中心に活躍中です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお取引先に対して、太陽光発電、蓄電池など、 再生可能エネルギーに関する商品を提案していただきます。 担当する顧客はお付き合いの長い会社ですので、 ノルマや新規開拓、飛び込み営業などはございません。 入社いただく段階でクリーンエネルギーに関する知識・経験は不問です。 佐世保本社などで研修を実施し、 知識を付けてから現場配属となります。 担当者数も10社ほどですので、 1社1社に深く入り込んで対応できます。 営業経験や接客経験が既にあるという方は、 これまでの経験やスキルを活かして活躍いただけると嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆この仕事に向いている人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎任された業務に対して粘り強く取り組める方 ◎ポジティブ思考で「どうしたら上手くいくか」を考えて取り組める方 ◎顧客の声を真摯に聞き、関係構築を丁寧にできる方

＼あなたの提案が未来の地球を救う／ いま話題のクリーンエネルギーに関する業務です！ 営業活動を通して、次世代の環境づくりに貢献できる仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本エコネットは長崎県佐世保市に本社を置く、 再生可能エネルギーで地球を明るくする街づくりカンパニーです。 創業は2007年と若い会社で、社員も20~30代を中心に活躍中です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお取引先に対して、太陽光発電、蓄電池など、 再生可能エネルギーに関する商品を提案していただきます。 担当する顧客はお付き合いの長い会社ですので、 ノルマや新規開拓、飛び込み営業などはございません。 入社いただく段階でクリーンエネルギーに関する知識・経験は不問です。 佐世保本社などで研修を実施し、 知識を付けてから現場配属となります。 担当者数も10社ほどですので、 1社1社に深く入り込んで対応できます。 営業経験や接客経験が既にあるという方は、 これまでの経験やスキルを活かして活躍いただけると嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆この仕事に向いている人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎任された業務に対して粘り強く取り組める方 ◎ポジティブ思考で「どうしたら上手くいくか」を考えて取り組める方 ◎顧客の声を真摯に聞き、関係構築を丁寧にできる方

＼あなたの提案が未来の地球を救う／ いま話題のクリーンエネルギーに関する業務です！ 営業活動を通して、次世代の環境づくりに貢献できる仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本エコネットは長崎県佐世保市に本社を置く、 再生可能エネルギーで地球を明るくする街づくりカンパニーです。 創業は2007年と若い会社で、社員も20~30代を中心に活躍中です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお取引先に対して、太陽光発電、蓄電池など、 再生可能エネルギーに関する商品を提案していただきます。 担当する顧客はお付き合いの長い会社ですので、 ノルマや新規開拓、飛び込み営業などはございません。 入社いただく段階でクリーンエネルギーに関する知識・経験は不問です。 佐世保本社などで研修を実施し、 知識を付けてから現場配属となります。 担当者数も10社ほどですので、 1社1社に深く入り込んで対応できます。 営業経験や接客経験が既にあるという方は、 これまでの経験やスキルを活かして活躍いただけると嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆この仕事に向いている人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎任された業務に対して粘り強く取り組める方 ◎ポジティブ思考で「どうしたら上手くいくか」を考えて取り組める方 ◎顧客の声を真摯に聞き、関係構築を丁寧にできる方

　楽しくなければ結果は出ない！ 　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修！ 　充実のインセンティブ！ 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ YouTubeチャンネル「人材開発チャンネル」 https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 【勤務地】 九州全域の商業施設、キャリアショップ様 (主に福岡/熊本/大分/宮崎/鹿児島) 例：○月1週目～3週目は福岡、4週目は大分など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて幅広いキャリアアップも可能です。 是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

【仕事内容】 ご自宅で療養中の方への看護サービスを担当します。 ・バイタルサイン測定や病状管理 ・内服や医療機器の管理、医療処置（人工呼吸器や輸液、褥瘡処置など） ・清拭や入浴介助などの日常生活支援 ・ご家族のサポート 訪問エリアは大田区で、電動自転車を貸与します（1日5〜7件程度の訪問）。 1日の流れは、8:30に出勤しミーティングと準備を行い、9:00から2〜3件の訪問を開始します。 昼休憩は適宜取り、13:00から4〜5件の訪問を続けます。 17:00にステーションへ戻り、カンファレンスを行った後、17:30に退勤します。 残業は基本ありません。 【PR・職場情報】 地域に根ざした訪問看護ステーションを目指し、2022年4月にオープンしました。 大田区にお住まいの方々のご自宅を訪問し、看護サービスを提供しています。 現在、正看護師を募集しています。 ・未経験の方も安心のマニュアルや研修、同行制度があります。 ・移動には電動自転車を使用し、貸与も行っています（通勤にも利用可能）。 ・土日祝日はお休みで、残業もほとんどありません。 ライフステージに合わせて相談も可能です。 ・オンコールは月に3〜5日程度と少なめです。 インセンティブ制度もあり、希望の収入に近づけることが可能です。 20代・30代のスタッフが活躍しており、和やかな職場です。 自分のペースで働き続けられる環境を整え、思いやりを持って仕事に取り組める方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションかなで 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり