◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境／「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦◆◇ ■仕事内容： 電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： 金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。 ・分析検体の前処理・測定・記録 ・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など） ・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ ・作業環境の整理整頓、業務改善 ★「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！ 研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。 化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。 20〜30代の異業種出身者が多数活躍中です！ ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。（日勤） ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 2026年10月以降は「いわき工場」にて勤務いただく想定です。（3交代勤務） ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中です。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ・配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計/検証、モータ制御設計/検証、モータ適合を担当しています。 ・同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応しお客様へ価値を提供しています。 ・またMILS/HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています ■具体的なポジション例： ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 担当 ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 チームリーダー ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計　マネージャー ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　担当 ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　チームリーダー　 ■仕事の魅力： 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。ドイツ、中国等の各拠点に試験設備があり、海外との連携が重要となっているため、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織について 平均年齢は30代前半となっており、若い人財が活躍をしています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12〜18万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務内容 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、クライアントと折衝しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 その中でメンバー・プロジェクトのマネジメントを行う、PM/PM候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細※ご希望／ご希望に応じてアサインします。 １．Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 ２．大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例： ・生販システムのリプレイス ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　 ■魅力ポイント： ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得しつつマネジメント能力を養うことができ、エンジニアとして大きな成長が期待できます。 ・20〜30代のうちからPM/PM候補として活躍することができ、キャリアアップを図りたい方には最適な環境です。

【西梅田/ミドル層活躍中！金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/80％自社内開発】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 ■キャリアプラン ・多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■スキルアップに関して 入社後、金融関連の基礎知識を学んでいただく金融研修を実施。 それ以外でも希望者参加制で技術領域・金融領域を学ぶ研修も不定期で実施しております。 ■就業環境 年休126日、実働7.5h、完全週休2日制、在宅可と働きやすいです。 ■組織に関して 60歳定年ですが、継続雇用制度があり長く働くことができます。 40-50代のミドル層の方も活躍されています。 ■当社の特徴 ・金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略的に金融×IT事業を展開し、高い専門性・豊富なノウハウが蓄積されています。 ・80％自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。

住友林業グループのマンションデベロッパー／スピード感ある意思決定／設計事務所から発注者側へキャリアチェンジしたい方歓迎／残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 同社低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする企画設計、品質管理をお任せします。プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、 進行監理、 現場監理、 定例会議への出席などを通して、 プロジェクト全体に関わっていきます。 ■業務詳細： ・ボリュームプラン作成 ・役所、現場調査 ・外部設計事務所との打合せ ・建築現場定例の参加　等 ※担当物件は自社ブランドマンションがメインですが、ホテルや民泊施設等もあります。 【担当物件イメージ】 ■構造：主にRC造(ラーメン・壁式)・S造 ■用途：投資用・賃貸用共同住宅（自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND＋」シリーズ）・宿泊施設 ■規模：5〜15階建／延床500〜2500平方メートル　1-5階：壁式　6-15階ラーメン構造 ■案件数：1人2案件目安　 【使用CAD】 自由（ご希望に応じてご用意いたします） ※使用例：Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等 ■組織構成： 4名体制で、30-50代活躍中です◎ 中途入社の方も多く活躍されており、入社後すぐになじむことが可能な職場です。 ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金属精密加工・表面処理で国内トップクラス/三菱重工関連企業/充実の研修・福利厚生/社宅・家賃補助制度有り/年間休日120日◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内トップクラスシェア×安定した職場環境×キャリアアップ可能／ ・放電加工技術のパイオニアとして成長を続ける当社で、工場総務として安全衛生や人事管理をお任せ ・工場のほとんどがエアコン完備なので働く環境◎ ・工場のサポートとしての幅広いスキルを身に着けることができます ■職務内容： 中部地区（名古屋、小牧、春日井）の3工場の工場運営を担当していただきます。 人事・総務・経理の幅広い業務をメンバーで分担して担当しています。 ・採用、入社受入れ ・労務管理 ・工場の修繕や営繕や工場消耗品の発注 ・安全衛生の管理・遵守や産廃、有機化合物、劇毒物の管理 ・社宅、社有車の管理 ■組織構成： 総務部は6名（係長1名、メンバー5名）で構成され、30〜50代の男女が活躍中！入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教育します◎ ■キャリアパス： <管理職コース>主任としてマネジメントや育成の管理職コースと、<技術スペシャリストコース>専門技術のスペシャリストとして活躍するコースがあり、キャリアアップの機会が豊富 <資格取得支援>国家資格を取得するサポート体制も整っており、専門技術を深く身に着けることが可能◎ ■働き方や福利厚生： <残業>月平均25時間程度で日勤のみです。ワークライフバランスを重視した働き方が可能 <休日>年間休日120日、土日休み、計画有給5日取得が可能 <福利厚生>社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社の特徴： <技術・研究>放電加工、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工が強み <製品・サービス力>三菱重工業の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品を製造 <安定性・将来性>金属加工のほか機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度・リモート制度ありと働き方改善を目指せます！〜 ■業務内容：当社が扱う光半導体製品の評価・解析業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇光学製品および半導体製品の検査・評価・解析 ・対象品の品質性能評価／解析／評価結果報告業務 ・新規評価技術の開発・導入 ・環境管理物質の含有調査 ◇プロセス改善・生産性改善業務支援 ・プロセス自動化、合理化、新規生産設備導入時の品質性能・信頼性評価 ◇製造サポート業務支援 ・生産品質トラブルの原因調査/対策支援 ・歩留改善業務の検査・評価・解析支援 ■組織構成：統括課長の他、16名の課員が所属しています（内、1名は派遣社員）。30〜50代まで幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■キャリアパス：入社後は、ご自身のスキルを活かしながら、ワークフロー／業務システムの習得、製品プロセス理解／検査オペレーションの習得、信頼性評価業務の習得をしていただきます。将来的には担当する製品カテゴリーを拡大し、生産技術部署の中核メンバーとしてご活躍していただきたいと思います。 ■働き方：残業は月20時間程度で柔軟な働き方が可能です。また社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■当社について：当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co‑Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／業界の先駆者として事業拡大／中長期経営計画『KENKO Vision 2035』推進メンバー募集】 ■業務概要 当社経営企画室にて、全社の経営管理体制強化を推進し、経営戦略の立案と実行をリードしていただきます。経営管理・財務分野を中心に、予算策定や予実管理、収支予測、FP&A改革の推進、新規プロジェクトのサポートやチームマネジメントを担うポジションです。 ■業務詳細 ・連結・単体損益予算の策定および管理運用 ・月次・年次の収支予測、四半期決算資料の作成 ・FP&A改革のフォロー（システム導入補佐、新規取りまとめ、資料作成等） ・月次・四半期・年次での損益、原価、販管費の予実管理 ・経営陣や関連部署との連携による数値分析と報告・提案 ・他部署、海外拠点との調整業務やプロジェクト推進 ・チームメンバーの指導・育成、業務範囲の拡大・改善提案 ■扱うサービス サラダ類・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング・ソース類、タマゴ加工品など、多彩な商品群と国内外事業展開の経営管理を担当します。 ■組織構成 経営企画室は4名体制（管理職2名、30〜50代中心）、男女とも活躍中です。 ■業務の魅力 業界のリーディングカンパニーで、全社経営に直結する意思決定プロセスに関わりながら、事業成長や新規事業への挑戦を実現できます。トップシェア商品を持つ安定した基盤と、ダイバーシティ推進・健康経営を両立する働きやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、経営陣や経験豊富なマネジメントメンバーの指導のもとで着実に成長できます。 ■就業環境 年休125日、残業月25時間程度。転勤を伴う全国職ですが、ワークライフバランスの取れた勤務体制や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理部門でのキャリアを積み、将来的な経営幹部や新規事業推進ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 独自の商品開発力とグローバル展開力が強み。食文化の未来を拓き、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

スイッチング電源設計／アナログ・デジタル回路／プリント基板設計／カスタム開発／社会インフラ機器／顧客要件ヒアリング／試作〜完成一貫設計／技術追求環境／中途活躍多数 ■業務内容： 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない電源、電子機器の回路設計をご担当いただきます。入社直後は案件の副担当として業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは大型案件の主担当もお任せいたします。 ・スイッチング電源や電子機器の回路設計、プリント基板設計 ・アナログ回路、デジタル回路、両方の技術を使用した設計 ・顧客ヒアリングから仕様検討・デバイス選定 既存の案件を1年間で4〜6案件程度対応いただきます。 顧客の要望に応じて、製品をオーダーメイドで、カスタムしながら業務を行っていくことも一つの魅力です。 ■製品について： 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■組織構成： 20〜50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名） 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 平均残業時間20〜30時間程度・年間休日120日 ■当社について： アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84

【14年連続データ復旧国内売り上げトップクラス企業/まずは契約法務を中心にお任せ/IT業界の経験不問/私服勤務可/年休126日/土日祝休み】 データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げトップクラスを誇るデータリカバリーサービスを展開する当社において、法務担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・契約・規約などのリーガルチェック（月30〜40件程） ・弁護士相談 ・訴訟対応 ・株主総会・取締役会の運営管理　 ・株主総会・取締役会の議事録作成 ・法務コンプライアンス体制の整備 ・経営陣からの特命案件対応 ※ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成: 現在20代のメンバーを中心に4名在籍しております。 成長著しい当社において社内法務としてご活躍いただける人材を積極的に募集しております。 ■当社について: 「困った人を助ける」というモットーのもと、スマートフォンやPC等における紛失したデータを復旧させる、データリカバリー事業において、現在日本トップクラスシェアを誇り、世界でもトップクラスにあたる技術力を保有しております。 また上記に加え、本技術力を生かし、不正や犯罪の痕跡を抽出し社会に貢献するフォレンジック事業や、日本最大級を誇るデータセンターを用いたセキュリティ製品「DDH BOX」等、成長著しい事業を展開しております。 事業の特色から、新型感染症における影響もなく、リモートワー クの普及によりニーズも拡大しております。 個人・法人・官公庁等引き合いが多く、取引企業の中にはGoogleやYahoo!社などの大手IT企業も多数いらっしゃいますので、企業の安定性は抜群です。 当社は年齢に関係なく、仕事に対して評価をする環境です。裁量も大きいため、ご自身次第でスキルアップやキャリアアップが可能な点が魅力です。 成長著しい当社においてご活躍頂ける方を、積極的に募集しております。 変更の範囲：本文参照

【リサーチ職／ヘルスケア×戦略提言／外資系大手G◆70か国展開／専門性を持つプロフェッショナルが集結した「集団天才」組織×若手から顧客提案可能／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 製薬企業の意思決定を支えるマーケティングリサーチ部門にて、データ分析・示唆出しを担う中核ポジションです。コンサルタントと連携し、課題構造の分解から仮説設計、分析、提言の質向上まで一貫して関与し、クライアントの戦略精度を高めます。 ■業務内容: ・Webアンケート設計／インタビュー調査運営 ・回答データの集計、統計分析、レポート作成 ・納品物の品質管理および論点整理 ・コンサルタントとの仮説構築／分析設計 ・業務改善やナレッジ蓄積の推進 ※プロジェクト単位で全体像を俯瞰しながら、論理的思考力を活かした課題解決を行います。企業の重要な意思決定に繋がるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 20〜30代中心で、社員の約3分の2がGMARCH以上出身。国公立・大学院卒など高学歴層でご活躍されている方も多く、知的好奇心が高い環境です。中途入社が多数で未経験者も活躍中です。 ■やりがいや魅力 ・マーケティングの上流工程に関与し「売れる構造」を描ける ・若手のうちからクライアント役員層へ提案・プレゼン機会が多いため質の高いFBをいただきながら活かすことができる ・課題分解や仮説構築力など汎用性の高いスキルが習得可能 ・外部講習や書籍購入支援など学習投資を会社が積極支援 ■キャリアパス リサーチ分析のスペシャリスト、または顧客折衝を担うコンサルタントへの転身が可能。年1回キャリア希望を提出でき、主体的な成長を実現できます。 ■同社の特徴： オムニコムグループ傘下で70か国展開の安定基盤。ヘルスケア特化により専門性を早期に確立でき、一次情報を基にした高度な意思決定支援が強み。論理性と知的挑戦を重視する風土で、学び続けたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。　 ■具体的には： ・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上 ■業務の進め方： 4〜5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1〜2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。 ■部署の役割： ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。 ■組織構成：約30名　20〜50代のメンバーが活躍中。 ■魅力： 自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用防火扉・厨房家具の国内トップクラスメーカー／一貫生産体制で幅広い技術が身につく／成長意欲を応援する環境】 ■業務概要 当社は船舶用防火扉や厨房家具、板金加工製品などの設計・製造を手掛けるメーカーです。本ポジションは設計職として、CADを用いた製品図面の作成や顧客要望を反映したカスタム設計、安全規格・検定対応、設計変更や製品アップデートに伴う技術的な対応を担っていただきます。将来的には会社の幹部候補として、設計部門の中核を担う活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・CADを用いた船舶用扉や厨房家具などの製品図面作成 ・顧客の要望や仕様に合わせたカスタム設計の検討・提案 ・安全規格や検定対応に必要な図面調整や書類提出 ・設計変更や製品アップデート時の技術的な調整、現場との連携 ・設計業務に付随する書類作成、プロジェクト管理 ■扱うサービス 船舶用防火扉、厨房家具、板金製品、サイレンサー、発電機モジュール、防火パネルなど多彩な製品設計に携われます。 ■組織構成 設計部門は12名体制で、30〜40代を中心に活躍中。経験豊富なスタッフと連携しながら業務を進められます。 ■業務の魅力 ・設計から製造、塗装、組立まで一貫生産体制で幅広い知識が身につく ・成長企業で新規事業や海外展開にも携わるチャンスあり ・経験や実績を正当に評価する制度が整っています ■教育体制 未経験者にも丁寧な現場指導があり、資格取得支援制度も充実。スキルアップやキャリア形成を全力でサポートします。 ■就業環境 年間休日110日、各種社会保険完備。マイカー通勤可、転勤なしの働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、将来は設計部門のリーダーや幹部候補としてキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 「誠実こそ信頼」を理念に掲げ、挑戦と成長を大切にする社風。業界トップクラスのシェアと安定した経営基盤のもと、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模1兆円を誇る東証プライム上場メーカー／夜勤ほぼなし×リモート週1日可と就業環境◎／創業130年以上の歴史／資格取得支援制度有】 ■業務内容 電力ケーブル網建設工事の中核企業として、国内電力会社向け地中送電ケーブルや周辺設備に関する施工管理をお任せします。 具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。 基本的には1次請けの業務となりますので、協力会社の工事工程管理や進捗管理などがメインの業務となります。 ■業務詳細 ・地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理 ・社会基盤インフラを支える施工技術の開発と改善 ・施工設備の開発と保守保全業務種 ■働く環境 ・就業時間：9:00〜17:45（フレックスあり／コアタイム13:00〜14:00） ※基本的には日中での工事となります。 ・時間外労働：25〜35時間/月（繁忙期：工事件名の開始・完成時、年度末） ・テレワーク：週1回程度 ・出張：週1〜2日程度（担当エリアによる） ※日帰りもしくは1泊の予定です。クライアントとのMTGについては、オンラインを利用する場合も多く、出張の際は現場調査が中心です。ライフステージに応じて、出張なしの業務もご用意しております。 ■職場の雰囲気 部員の半数以上が30代以下の若いメンバーで構成されています。個々の能力を尊重し、相互に助け合いながら、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。 ■キャリパス／身につくスキル 課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事し、課長候補としてスキルを磨いていただきます。5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切り、10年後には部長候補として対外的にも業界のキーマンとして活躍していただくことを期待しています。 また、将来的には開発、生産技術、技術営業等のポジションにもご希望次第でチャレンジすることが可能なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代活躍中！眠れる特殊不動産を再生/反響営業/専門特化型の課題解決営業として「訳あり不動産」の買取再販を推進し、市場価値を磨くポジション/年休125日・残業】 ■業務概要 当社は、一般の不動産会社では対応が難しい「共有持分」や「相続トラブル物件」など、複雑な権利関係を抱える不動産の買取・再販事業を展開しています。本ポジションでは、社会的課題解決に直結する買取提案営業を担い、依頼増加に伴う組織拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・共有者との交渉 ・権利関係の整理 ・相続案件対応 ・特殊不動産の課題解決 ■扱うサービス 当社独自の「ワケガイ」サービスを通じて、訳あり不動産の買い取り・再販を推進。社会的にも意義のある事業です。 ■組織構成 専門知識を有する少数精鋭のメンバーで構成され、個々の自律性と成長を重視しています。 ■業務の魅力 一般的な不動産売買仲介とは異なり、希少性の高いノウハウが身に付きます。交渉力やリーガル知識を武器に、業界内でも高い市場価値を持つ営業へ成長可能です。 ■教育体制 導入研修や実務OJTを通じ、専門領域未経験でも基礎から学べる環境を整備。定期的な研修やフォローアップも実施しています。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業20時間以下と働きやすさも重視。インセンティブや賞与で成果をしっかり還元しています。 ■キャリアパス 専門性を活かし、組織内でのステップアップや、将来的には管理職・新規事業立ち上げへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力 組織拡大期の成長企業で、フラットな社風のもとスピーディな昇進・裁量を得られます。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・設備設計の実務経験とスキルがある方へ／キャリアアップ支援制度充実／平均残業月10時間／20〜30代活躍中】 ■業務内容 機械設計：大規模発電所に設置される搬送設備プラントの機械設計をお任せいたします。 （例）バルク搬送設備、貯蔵設備、付帯設備など ■業務詳細： ・設計調整：建築・電気設備部門との連携、設計調整 ・その他：連携・対応、製作部門や建設部門との連携、トラブル発生時の対応など ※必要に応じて現地での滞在もあります。 ■使用ツール 3DCAD、2DCAD ■魅力 ・全体的に、残業が比較的少なく、年間休日も多いことから、ワークライフバランスを重視しやすい就業環境であると考えられます。 また、会社のビル内に、飲食店やコンビニ、カフェもあります。 ・AD操作や機械要素・機構設計の実務知識、他部署との設計調整力、トラブル対応力など、即戦力としての設計スキルと実務経験に基づく問題解決能力を身につけることができます。 ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講いただきます。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味し、キャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社、仕事の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分に合った分野・勤務地で働けるワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、さまざまな技術を身に付けることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方、新しいスキルを身に付けたい方、エンジニアから管理職を目指す方など、さまざまな方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内ITサポート（ヘルプデスク・PCキッティング）／世界18拠点を展開する機械メーカーの社内IT担当／残業月10h程度・夜間対応ほぼなし／自社内勤務で腰を据えて働ける環境◇◆ ■採用背景 当社では現在、社内IT環境の運用・管理を1名の担当者が中心となって担っています。事業拡大に伴い、PC管理やヘルプデスク対応など社内IT業務の重要性が高まる中、より安定した運用体制を構築するため新たなメンバーを募集することになりました。ヘルプデスクやキッティングの経験を活かしながら、当社の社内IT担当として長期的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 社内ITサポート担当として、社員が安心して業務を行える環境づくりをお任せします。 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング（ヘルプデスク） ・PCやスマートフォンの管理運用、キッティング、IT資産管理 ・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理、権限設定 ・IT機器やライセンスの管理、運用マニュアルの整備 ・社内IT環境の運用サポート ※まずはヘルプデスクやPCキッティングなどの日常運用業務を中心に担当いただきます。 ◎経験や適性に応じて、運用改善やセキュリティ関連業務にも携わることが可能です ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日120日／土日休み ・夜間・休日の緊急対応ほぼなし 社内ユーザー向けのヘルプデスク業務が中心のため、深夜の障害対応や急な呼び出しはほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながら、安定して働ける環境です。 ■組織体制／入社後の流れ ・社内システム管理担当：1名（30代） 現在は1名体制で社内IT業務全般を担当しています。入社後はOJTを通じて業務を学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。 ■扱うツール・環境 Google Workspace、CrowdStrike、FortiGate、HubSpot、Notion、各種SaaS ■この仕事の魅力 ・世界18拠点を展開するグローバルメーカーの安定基盤 ・自社社員を支える社内IT担当として長く活躍できる ・ヘルプデスク経験を活かしながら社内ITの知識を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築／圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%】 大手自動車部品メーカー様を対象に、ITインフラ、クラウド、セキュリティ、運用等の幅広い領域でITソリューション提案を推進いただきます。 プリセールスエンジニアとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。 ■業務内容詳細： ・メーカー折衝（製品選定・価格調整） ・契約更新、見積、顧客折衝、ベンダー調整 ・顧客課題、要件ヒアリング ・顧客課題解決に向けたソリューション提案 ・1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客・ビジネスパートナー（BP）との提案・交渉 ・営業担当として案件の進捗サポート ※案件規模：数千万〜数億円 ※期間：1ヶ月〜2年程度が中心 ■組織構成 マネジメント1名・営業メンバー5名のチーム。 前職はSIer営業、回線営業、DX領域営業経験をもつど20〜30代の仲間が活躍中です。 ■入社者の声 ・人の雰囲気がよく、馴染みやすい ・様々な領域に触れる事ができ、スキルアップができる ・大規模案件を担当する事ができ、刺激がある ■期待役割 ・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確立 ・顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案 ※入社後は、OJTリーダーとペア体制で業務を引継ぎ、案件同行を通してビジネス・プロジェクト進行の特徴を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・プライムベンダとして、トヨタグループの強みやサービス実績を活かしたマルチベンダー提案が可能です。また、大規模なグローバル案件に関わることで、スキルアップ・キャリアアップにつながります。 ・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 ・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。 ・日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。 ■ダイバーシティ推進活動 2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）／創業58年の安定企業》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ・民間受注100% ・担当案件数：入社後1件、ベテラン層は2.3件 ・工期：1〜２年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 19歳〜60代まで幅広く活躍しています◎ ※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。　 ■具体的には： ・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上 ■業務の進め方： 4〜5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1〜2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。 ■部署の役割： ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。 ■組織構成：約30名　20〜50代のメンバーが活躍中。 ■魅力： 自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の研修体制完備／お客様ファーストな体制／お客様の「買いたい・売りたい」というニーズに応える／異業種からの転身も歓迎〜 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・反響営業中心（飛び込み・テレアポなし）で挑戦しやすい◎ ・未経験から年収1000万円を目指せる明確なキャリアパス ・ハウスドゥ研修＋OJTでゼロから成長可能 ・異業種出身者多数（製造・販売・飲食など） ・転勤なし／地域密着で長期就業可 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。地域密着型の不動産会社として成長を続けており、問い合わせ増加に伴う体制強化を進めています。「未経験から挑戦したい」「正当に評価され収入を上げたい」という方を歓迎します。 ■職務概要 お問い合わせ・来店対応を中心とした反響型の不動産売買営業です。お客様の「買いたい・売りたい」に寄り添い、提案から契約まで一貫して担当します。 ■業務内容 ・問い合わせ対応／来店接客 ・ニーズヒアリング ・物件提案、内覧案内 ・契約手続きサポート ・物件調査、写真撮影、広告資料作成 ・チラシ作成など販促業務 ※飛び込み・テレアポなし ■未経験でも活躍できる理由 ≪当社では「未経験者を育てる仕組み」が整っています≫ ★OJT（実践研修） 上司・先輩が商談に同席しながら、 実際の営業スキルをその場で習得できます。 ★OFF-JT（座学研修） 業界でも高い評価を受ける 「ハウスドゥの研修制度」を活用。 基礎知識から体系的に学べるため、知識ゼロでも安心です。 ■キャリアパス ・1年目：年収400〜500万円 ・2〜3年：年収600万円 ・3〜4年：年収700〜800万円 ・5年〜：年収1000万円以上 コツコツ努力できる方が着実に評価される環境です。 ■組織構成 30代未経験入社の店長・副店長が活躍中。社員17名で中途入社が多く、相談しやすいチーム体制です。 ■企業特徴 全国711店舗のハウスドゥ加盟店としてトップクラスの実績を誇り、お客様第一の姿勢で地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ・配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計/検証、モータ制御設計/検証、モータ適合を担当しています。 ・同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応しお客様へ価値を提供しています。 ・またMILS/HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています ■具体的なポジション例： ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 担当 ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 チームリーダー ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計　マネージャー ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　担当 ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　チームリーダー　 ■仕事の魅力： 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。ドイツ、中国等の各拠点に試験設備があり、海外との連携が重要となっているため、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織について 平均年齢は30代前半となっており、若い人財が活躍をしています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに特化した自社連結会計システム導入のPM及び事業推進／英語×会計領域／英語活かせます！】 ■業務内容： ・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。 ・世界中の当社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大の為の営業。 ・グローバルマーケット拡大の為の戦略策定・ソリューション開発支援及び実行。 ■ミッション：「グローバル化に伴い発生するガバナンス課題の解決を通じて、日本企業の海外進出を加速させる」 日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっており、一方でコミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。 　 ■仕事のやりがい： ・日本を代表する企業がお客様となる為、最先端かつ高度な課題に対して、一気通貫のサービス提供が可能で、高いマーケットバリューに繋がる経験を積むことができます。 ・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与頂く形となる為、経営感覚が身につきます。 ・組織リーダーを見据えたご活躍を想定しており、事業を牽引する立場としての責任感、やりがいを得ることができます。 ■組織体制： ・グローバルビジネス統括部13名　グループ長 30代男性 ・外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています ■入社後の流れ： ・早期からご活躍頂けるよう、中途・新卒入関係なく充実した研修を用意しています。 ・研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 半導体関連装置の構想設計・開発業務 ・新規設備や既存設備改良に向けた要求仕様の整理・基本構想の立案 ・装置全体の機構レイアウト検討・構造設計方針の策定 ・顧客ニーズに基づくカスタマイズ仕様の企画・検討 ・各ユニット間のインターフェース設計および配置設計 ・設計構想を反映した部品図・アセンブリ図等のドキュメント作成 ◆業務フェーズ 構想設計 ◆開発環境・ツール Solid Works ■魅力ポイント： ・半導体業界の設計業務に携わることが可能です。大手半導体製造メーカーに納入する関連設備の設計業務です。昨今注目されている半導体業界での業務経験を積むことができます。 ・当社の20〜30代エンジニアが複数活躍中の職場で、当社社員からのフォローが可能ですので安心して働くことが可能です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。