〜1946年創業の老舗企業〜官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み 官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要： ・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理 ・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。 万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。 ＜担当エリア＞広島支店：広島、高知 ＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容： 官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要： 当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。 変更の範囲：無

※株式会社埼玉りそな銀行にて雇用後、株式会社地域デザインラボさいたまへ在籍出向になります※ ■業務内容 ・地域課題解決に向けた官民連携による事業企画・事業開発 ・まちづくり関連計画、公共施設マネジメントに関する計画策定および実行（実証事業含む） (1)インフラや集客施設・拠点の整備に関する構想策定・PPP/PFI導入・コンセッション事業化検討 (2)公共施設のコンパクト化・最適化に向けた計画策定、公共インフラのマネジメントに関する政策検討 (3)公共施設複合化・集客施設・地域拠点・産業拠点を核としたまちづくり支援　等 ・自治体や民間企業、スタートアップ等へのコンサルティング営業 ・上記から生まれるプロジェクトの遂行およびマネジメント等 ■出向先について 株式会社地域デザインラボさいたま（埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1） ・複雑化する地域のこまりごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。 ・地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。 ・親会社である埼玉りそな銀行の経営ビジョン、「埼玉県の皆様に信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」のDNAを引継ぎ、脱・銀行のビジネスモデルを実現すべく、2021年10月に銀行業高度化等会社の枠組みを使って設立されました。 ■ラボたまで働く魅力 ・埼玉りそな銀行は、埼玉県内ほぼすべての地方公共団体の指定金融機関を担っていることで、自治体との強固なネットワークを持っています。加えて、りそなグループのネットワークによる埼玉県に留まらない、全国50万社とのリレーションを活かすことができ、”官”と”民”を繋いだ地域課題解決を行う上でのたくさんの強みを有しています。 ・その中でもラボたまは、地域課題解決に特化すべく、2021年10月に設立した会社であり、地域の”こまりごと”を起点にしたビジネスや、ゼロイチでの業務開発等、デザイン思考でこれまでの銀行の枠には捉われない活動ができる会社です。 ・自分の力を直に試される環境ではありますが、その分、自分が企画立案・遂行したことが、そのまま地域に還元され、目に見える形で現れることは大きな魅力です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

＜2026年1月2月ご入社いただける方を大募集！2026年4月に広島営業所OPEN予定！＞ 【無料設置できるから売らない営業／金額交渉なし／人と話すのが好きな方歓迎！／未経験の方も活躍中！】 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。 ＜具体的には＞ （1） 戸建て住宅を訪問 （2） 無料の太陽光発電サービスをご案内 （3） 興味を持ったお客様とアポイントを設定 （4） 契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムでアポイント済みか等を管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。 契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名）（20代~50代まで幅広く活躍中） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■商材の特徴： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 成約率も70％と非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■入社後の流れ： 約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。 ・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修 ・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり ■会社の特徴： 岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！ 環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪有名観光地！小樽堺町通り／小樽名物”タケダのザンギ”をはじめ、北海道の牛肉などを取り扱う食品ベンチャー企業／残業ほぼなし／日勤で働きやすさ◎／将来的には経営や独立に向けてチャレンジできる環境≫ 当社は小樽の代表する人気観光スポットである堺町通りにザンギ専門店や海鮮丼専門店などを運営しております。 また、2025年3月からは北広島のボールパーク内に出店するなど、事業拡大中です。 事業拡大・社内体制強化に向けて、現場経験を積みながら将来的に経営幹部として活躍いただける方を採用予定です。 （将来的に独立を目指している方も歓迎です） ■業務内容 入社後数ヶ月間は、店舗において接客・調理を行い現場での業務内容を学んでいただきます。 そこから経験を積みながら徐々にシフト管理や売上管理などの店舗マネジメント、更には複数店舗の管理や新規出店に向けた店舗開発、販路拡大に向けた営業活動、経営戦略の策定などを行っていただきたいと考えております。 将来的には経営幹部として、会社経営の根幹に携わることや、当社で得た経験を活かして独立に向けてチャレンジすることも可能な環境です。 また、職務能力手当を支給しており、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けており、評価体制もしっかりと整備されています。 ■残業時間 残業はほとんど発生しません。 当社ではオンとオフのメリハリを大切にしております。 仕事の時間はしっかり働いて頂く代わりに、無駄な残業は極力しないようにメリハリを持って仕事に取り組んでいただくことを会社方針として掲げております。 ■休日について 勤務体系はシフト制ですが、日勤のみです。 月を半分に分けて前半、後半でそれぞれ希望休を提出いただき、管理部門で日程調整を行っております。 また、観光客の少なくなる4月と11月には夏季休暇として、まとまってお休みを取得いただく方も多いです。 ■当社の想い 当社では看板商品であるザンギを”心で揚げる”という想いを込めて作っております。 小樽に訪れた方々に旅の思い出になるような“心があがる”体験をしていただいという想いで、おいしいザンギを揚げております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事と資本提携・関西電力と共同開発する電力企業／GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20〜30時間程／年休123日】 ■業務概要： 管理部総務課に配属いただき、総務業務に従事いただきます。当社はガバナンス重視の社内体制に向けて、さらなる強化を進めていることや今後も事業拡大に向けて業務増加にともない募集しております。入社いただく方には当社の総務としてけん引いただく存在としての活躍を期待しています。定型業務だけでなく企画業務や当社の総務体制に関して様々な観点で整備いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 経験に合わせて株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。特に総務課では、ガバナンス体制の整備やBCPの構築、業務効率化、DX推進など、会社の基盤づくりに関わる重要なフェーズを迎えています。そのため、総務業務にとどまらず、法務・リスク管理・BCP（事業継続計画）など幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■組織構成： 総務課は5名にて構成されており、現在総務業務は管理職とメンバーの方1名、派遣社員の方1名にて対応しております。今回ご入社いただく方には総務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。当組織は経営層と直接関わる機会が多く提案もしやすい環境です。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程ほどです。テレワークは週１〜2日程活用しており、年休123日とON/OFFメリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「食」に関心がある方必見／日本の食・農・緑を支える専門商社である同社にて営業職の募集／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献◇ ■業務内容 JAや農家、農機具販売会社等の顧客に対し、肥料・農薬・資材などの提案営業をお任せします。基本的に、現在取引をしている顧客へのルート営業になります。肥料や農業用薬品、農業資材の販売を通して「食・農」を守る仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・農業関連商品の企画提案、農業サポート、農業経営支援（ルート営業メイン） ・メーカーの展示会への参加 ・個人農家に対してメーカー担当者と同行し、田んぼでの水稲の生育調査・病害虫調査 ◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです） ◇営業エリア：広島県内、山陰地方※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。 ■組織構成： ・アグロ営業部　約10名所属（平均年齢40歳弱） ■ご入社後： OJT（先輩との同行など）を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担）「食」に興味があるけど専門知識がないから不安…といった方でも、安心して学べる環境が整っていますのでご安心ください！ ◎研修例： 営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等 ■同社の魅力点： ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆同社は昨年創業110周年を迎えました。長年の信頼と実績により営業基盤は盤石であり、毎期安定して黒字を計上しています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照） ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！ 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎・転勤なし／愛媛県の東予で高い認知度を誇る生産設備の専門商社／働き方抜群◎〜 ■募集背景： 当社は工場向けの生産設備（機械や製品）の販売を主な事業としています。1971年に設立、愛媛県四国中央市に本社を置いています。世代交代を見据えた増員募集を行っています。ぜひご応募ください。 ■業務内容： 既存のお取引先をまわり、商品等の提案をお任せします。 新居浜市〜観音寺市内の既存お取引先をまわり、当社の商品の提案や、お取引先との関係構築をご担当いただきます。 商品知識について学びながら先輩社員の同行のもと、お取引先へ訪問していきます。サポートしてくれる先輩とはチームメイトのような関係で、日々の業務の中でも助け合って取り組むことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務の特徴： ◇担当社数…20〜30社／人 ◇担当エリア…新居浜市〜観音寺市内など、本社から20分圏内がメイン ◇業務スタイル…個人の裁量で業務設計OK。アポなしや直前の電話アポでの訪問が可能な関係性 ◇電話対応…7社／日程度あり ◇新規：既存の割合…すべて既存顧客の問い合わせ中心で、新規開拓なし ◇ノルマ…目標はあるが、ノルマは無し ◇会議…月に1回、2時間程度の全体会議あり ■入社後の流れ： 入社後は、長くて1年程度社内にて商品知識などをレクチャーします。営業同行もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 30〜70代の幅広い年齢層の計11名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・地域企業とのつながりが濃いため、お客様との距離も近く、身近なところでやりがいを感じられます。 ・年間休日125日、完全週休2日制のためプライベートの時間も充実できます。 ・長く務めている方が多く、風通しの良い職場なので、わからないことも気軽に聞きやすい環境で、定着率も高いです。 ■当求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、電気故障、改善計画の立案等をお任せいたします。（何が原因で故障したのか、常に本質を探り、お客様の営業を止めないことが業務のミッションとなります） ◎遊園施設の電気保守は、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 約20名で静岡より西の遊園機械（直営／販売）を保守・メンテナンスを行っております。直接、遊園地から携帯に電話があれば1次対応として現場へ。故障内容の分析を実施、迅速に図面を見ながら試行錯誤しながら修理していきます。 何よりお客様の営業を止めない事に使命感を持って取り組み、お客様から「泉陽さん、いつも有難う」と言われた時のやりがいが仕事のモチベーションになります。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、うち約20名が保守メンテナンスを担当しております。 今回配属となる電気保守Gは、60代1名・50代2名・の構成となっております。 ■働き方： ・出張について…出張先での修理は早ければ1日〜数日かかることもあります。 ・繁忙期について…お客様先から問い合わせがあった際は土日も対応しますが、土日はかき入れ時のため、機械が止まっていることは少なく、故障対応することは基本的に少ないです。土日対応が難しい場合は、お客様と相談し、修理を数日先延ばしにしていただくなど臨機応変な対応も可能です。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／地元の魚を使用した海鮮料理を提供！／漁港の駅TOTOCO小田原にて調理スタッフの募集！／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて調理スタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 調理スタッフの中でも魚を扱うスキルは市場価値が高く、自身のスキル向上につなげていくことが出来ます。 ■業務内容： 道の駅内での調理スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ ■業務のやりがい ・地元の食材を扱うことになるため、地域ごとの食材の知識が付いていく環境です。 ・オープンキッチンになっているため、お客様が喜んでいる顔や、声がダイレクトに届く環境のためやりがいも感じられます。 https://www.totoco-odawara.com/ ・お客様は地元の方や旅行で訪れる方など様々です。旅の想い出に残るような仕事や、地域の方が誇れるような食事を提供できることが魅力です。 ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■キャリアパス そのまま、調理のエキスパートも目指すキャリアや、物販や運営施設の店舗の責任者を目指すキャリアなど多様に選択が出来る環境です。 ※実際に調理を行いながら、商品開発を行い、自店舗以外の商品企画や、マネジメントに携わっているメンバーも在籍しております。 ■同社の魅力 ・地域活性化を目指しているため、街づくりや、地方創生などにも携わることが可能です。 ※具体的には同社設立以降、小田原漁港自体への集客も年々増加しており、地域活性化に実際つながっている事例もございます。 ※過去に余った魚が発生した場合、街の皆様と協力して商品開発を行い、飼料として提供を行い、環境に優しく、町と一体となって協力し、運営を行っております。 ■同社について ・全国各地に道の駅をグループとして運営しており、現在は100店舗近く展開をしております。今後も展開を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20〜30代活躍中の職場です〜 ■業務概要： 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等） ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務： 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等 ■働く環境： ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方： 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり／要相談 ■勤務地補足： 下記勤務地も対象です。 ・陣山店：福岡県北九州市八幡西区 陣山1-3-21 ・小倉西港店：福岡県北九州市小倉北区西港町16-5 ・小倉蒲生店：福岡県北九州市小倉南区蒲生2-5‐12 ・小倉熊本店：福岡県北九州市小倉北区熊本1-4-9 ・小倉セントシティ店：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ11F ・曽根バイパス店：福岡県北九州市小倉南区長野本町1-3-31 ・門司店：福岡県北九州市門司区大里本町3-13-12 ■当社について： 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<タイ現地への食品営業/海外出張あり> <未経験歓迎/裁量大/意欲的に取り組んでいただける方歓迎> ■求人概要： 東南アジア（タイ/台湾）向けの海外営業。飲食店や百貨店・スーパーマーケット用に日本製の食品を営業・輸出する営業担当を募集いたします。 ■具体的には： ・当社の貿易商社部門では、国内の冷凍食品や業務用食品などを海外のバイヤー向けに販売しています。その貿易商社部門の営業担当として、売り上げの拡大に貢献していただきます。 ・海外取引先との商談。商品提案・価格決定・契約の締結など ・現地小売店、飲食店への訪問、市場調査 ・日本国内の商談会に参加して新たな仕入れ先との商談（食品メーカーや時には自治体などと） ・海外輸出関連実務（英文定型書式） ■業務の特長 ・現在の主要取引先は、日本人が経営するタイ王国の食品輸入卸業者になります。百貨店、スーパー向けの小売商材、一流店向け高級食材から居酒屋で提供される食材まで、幅広いジャンルを提供しております。輸出にて管理のしやすい、冷凍食材や常温品の割合が高くなります。 ・具体的な営業活動としては、顧客と連携して直接エンドユーザーや地方の卸ステーションなどへも出向き、様々な情報収集や受注まで行います。現地の卸業者と協業・深耕を図ることでタイの市場で実績を残しております。 ・一定レベルまで業務に習熟しましたら、基本1人で出張に出向き営業のご対応をいただきます。取引先の卸業者は日本語でも対応できます。英語やタイ語の語学力はあれば幅が広がりますが、最初は必須ではありません。多少自信のない方も、何らかの手でコミュニケーションを図り、自ら学んでゆくバイタリティがあれば問題ありません。 ・出張の頻度は、約8回程度、1回あたり6日〜10日となります。商戦期前など一定の出張時期が決まっており、他営業メンバーとの調整なども行いながら時期を決定します。 ■所属先人員構成： 貿易商社部門4〜5名（部長1名、係長1名、営業1名（ここを募集）、事務系部員1名、アシスタント1名） ■募集背景/入社後のステップ 業績好調で取扱量の増加により、増員募集。また営業部門の次世代を見据えた組織強化のため。営業としてご入社いただき、部長の既存顧客を引き継ぐ予定です。いずれは新たな国や顧客など、事業の拡大も視野にいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 ■組織構成： 東京技術部は、部長以下8名（60代2名・50代1名・30代1名、２０代４名）で構成されております。 ■働き方： ・出張：出張先での修理は基本的には日帰りで、長くて1週間程度かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（青森〜静岡）※担当によってエリアが決まります ・夜勤：夜間作業は無し※残業がある可能性はございます ・土日対応：土日に故障対応することは年に１〜２回程度で少なく、基本的にはベテラン社員がお客様から問い合わせがあった際に対応します。※土日の代休は必ず取得しています。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能となっています。 ■当社の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。 ◎遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける〜 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 入社後：故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 慣れたら：実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 基本的に整備の計画を立てて、計画している整備をこなしていく部門になるため、突発業務は多くありません。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、今回は点検保守グループへ配属予定です。20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得いただきます。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、長くて1週間程度の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ◎担当エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（九州〜静岡）※担当によってエリアが決まります（例：愛知の担当顧客が多ければ、愛知の施設をメインでご担当いただく予定ですが、知識の蓄積の観点から他の遊園地もご担当いただくこともあります。） ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業で、遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける〜 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 入社後：故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 慣れたら：実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 基本的に整備の計画を立てて、計画している整備をこなしていく部門になるため、突発業務は多くありません。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、今回は点検保守グループへ配属予定です。20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得いただきます。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、長くて1週間程度の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ◎担当エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（九州〜静岡）※担当によってエリアが決まります（例：愛知の担当顧客が多ければ、愛知の施設をメインでご担当いただく予定ですが、知識の蓄積の観点から他の遊園地もご担当いただくこともあります。） ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業で、遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■業務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、電気故障、改善計画の立案等をお任せいたします。（何が原因で故障したのか、常に本質を探り、お客様の営業を止めないことが業務のミッションとなります） ◎遊園施設の電気保守は、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■業務詳細： 約20名で静岡より西の遊園機械（直営／販売）を保守・メンテナンスを行っております。直接、遊園地から携帯に電話があれば1次対応として現場へ。故障内容の分析を実施、迅速に図面を見ながら試行錯誤しながら修理していきます。 何よりお客様の営業を止めない事に使命感を持って取り組み、お客様から「泉陽さん、いつも有難う」と言われた時のやりがいが仕事のモチベーションになります。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、うち約20名が保守メンテナンスを担当しております。 今回配属となる電気保守Gは、60代1名・50代2名の構成となっております。 ■働き方： ・出張について…出張先での修理は早ければ1日〜数日かかることもあります。 ・繁忙期について…お客様先から問い合わせがあった際は土日も対応しますが、土日はかき入れ時のため、機械が止まっていることは少なく、故障対応することは基本的に少ないです。土日対応が難しい場合は、お客様と相談し、修理を数日先延ばしにしていただくなど臨機応変な対応も可能です。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北有数の医療機器輸入販売店/世界的医療機器メーカーの販売代理店/高齢化に伴いニーズが高まる「人工関節」を扱います】 ■魅力点 ・裁量を持って営業活動ができる！ 営業する際は、アポイントの取り方、提案の方法、接点頻度などを含めて個々人が成果を出せる方法を独自に追求しながら柔軟に決めることができます。 ・エネルギッシュな社員が多数！ 「医療を通じて東北を元気にしたい」という思いを持った社員が集まっているので、助け合いながら前向きに業務に取り組むことができる環境です。 ■職務内容： 整形外科手術用の人工関節を中心とした医療機器の販売、賃貸、修理を行い、東北地方の国公立病院を中心に、大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業職に従事いただきます。 新規の見込み顧客を中心に当社の取り扱う製品のPRや販売を行っていただきます。手術の立ち会い、取り扱い方法の説明なども行います。 整形外科の先生方をサポートし、医療の現場に貢献するお仕事です。 ●人工関節の提案営業（1日1〜5件）・・・整形外科の医師に向けて、人工関節製品の提案・説明を行います。 ●手術立ち会い・手技サポート（1日1〜3件）・・・実際の手術に立ち会い、医師が製品をスムーズに使用できるようサポートします。 ●学会対応・製品説明・・・全国の学会で製品のPRや説明を行う機会があります。海外出張のチャンスも！ 【担当・働き方について】 独り立ち後は、10〜20件程度の医療機関を担当していただきます。担当エリアによっては、出張ベースでの営業・手術立ち会いも発生します。手術は計画的にスケジュールが組まれているため、休日や夜間の呼び出しはほとんどありません。※一部の医療機関では、年に数回程度のイレギュラー対応がある可能性もあります。 ■評価方法： ・売上目標を個人ごとにもっていただきます。ただ数字を達成していること以外に先生と製品の会話ができた/他の営業の担当施設でヘルプの立会に入った等定性的な部分も重視して評価しております。 ■当社の特徴： 整形外科の手術には器械が必要です。先生の要望を柔軟に対応できるように器械を輸入・製造しており、手配できる器械に限りがあるような状況にしないようこだわりを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「100年先も栗菓子が愛される未来づくり」を目指す／栗の魅力を全国へお届け／ご提案した商品が店頭に並ぶ際の達成感／販路拡大を目指しての増員募集〜 ■職務内容 当社の法人営業職として、「恵那川上屋」の栗菓子を中心とした提案営業を行っていただきます。 ・百貨店・法人等への提案業務 ・見積書作成 ・お客様に対して、イベント開催時への出店に向けた活動 ・「恵那川上屋」の栗菓子、おかしなトマトの中心とした商品の提案を行っていただきます。 ■主なお客様 主なお客様は百貨店、サービスエリア、ホテル、観光施設、その他小売店です。既存のお客様が中心となります。新規のお客様については、既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。 ※エリア…東京より西、大阪、福岡などの都市部が中心（月2回ほどの出張があります） ■当ポジションの魅力 ・主なお客様は、百貨店・サービスエリア・ホテルなどの観光施設が中心です！当社の製品は「栗きんとん」「山ノ栞」など、地域ならではの食や文化を活かした商品展開をしているので、観光客に多く愛されています！ ・皆さんが実際は百貨店で目にしたことがある、物産展などで当社の商品をお客様へ提案することも♪ ■扱う製品の魅力 ただ、栗菓子を販売することだけでなく、「栗を育てる」ということから製造、加工、販売まで一貫して行うことが強みです。 そのため、地場に根差しながら、地場の魅力を製品でPRすることができます！ ■組織構成： 営業部は20代のリーダー1名で業務をおこなっております。 入社後は20代リーダーやその他ベテラン社員より、OJTを中心に業務を教えていきます！ ■企業の特徴： 恵那川上屋は栗きんとんの里・岐阜県方法地方に生まれ、栗菓子屋として歩んできました。 和栗のある幸せを、ずっと未来に受け継ぎたい。そんな志を抱き、栗の栽培、産地の拡大に取り組んでいます。地元の名産である栗を使って地域全体を盛り上げていきたいという想いのもと、地域貢献度の高いお仕事ができる点も魅力です。 ※U・Iターン歓迎！転居費用の会社負担あり※上限20万円 ■勤務時間について： 社内勤務の場合は9時出社を基本としますが、 社外での業務の場合は、裁量を持って勤務開始時間を決めていただけます。 変更の範囲：無

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定〜 ■業務内容： 用地交渉業務（電気事業に係る送変電設備の新設や改修に伴う諸権益の取得業務）をお任せします。 ■具体的には： ・送変電設備（送電鉄塔、送電線、変電所等）の新設や改修に必要な諸権益（所有権、地役権等）の取得のための用地交渉業務 ■やりがい： ・用地交渉業務は、当社の最大の使命である「電力の安定供給」に必要な送変電設備の新設や改修において、大きな役割を担う非常に重要な業務です。 ・自らの交渉の成果が地図上や目に見える形で現れる達成感や、当社の最大の使命である「電力の安定供給」に必要なプロジェクト工事に主体的に担える充実感を感じながら、日々業務に取り組むことができます。 ■キャリアについて： 用地部門だけではなく、下記いずれかの部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。本人の希望に基づく主たる勤務エリア（出身県等）を中心にキャリア形成を行います。特定分野における専門性を高めたエキスパート人材、支店、支社、センター等の第一線事業所において中核となる人材として活躍いただくことを期待しています。 ◇営業部門 カーボンニュートラルサービスや会員サービス「ほくリンク」など、お客さまのニーズにお応えするサービスを提案しています。 ◇立地部門／用地部門 安定した電気をお客さまにお届けするために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それら取得した権利を管理する業務を行っています。 ◇託送サービス部門 託送供給等に係るサービスの提供にあたっての契約受付、検針、料金調定、請求、収納等の業務を行っています。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★ 今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。 ※本ポジションで採用する方は、【2026年4月1日】入社を想定しています。 入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。 【現場配属後の想定業務】 まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。 ・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など ・出納係：支店の現金管理など ・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業 ・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど ・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート 【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方 ●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方 ●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方 （勤務エリアを限定した勤務形態もございます） 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定〜 ■業務内容： 用地交渉業務（電気事業に係る送変電設備の新設や改修に伴う諸権益の取得業務）をお任せします。 ■具体的には： ・送変電設備（送電鉄塔、送電線、変電所等）の新設や改修に必要な諸権益（所有権、地役権等）の取得のための用地交渉業務 ■やりがい： ・用地交渉業務は、当社の最大の使命である「電力の安定供給」に必要な送変電設備の新設や改修において、大きな役割を担う非常に重要な業務です。 ・自らの交渉の成果が地図上や目に見える形で現れる達成感や、当社の最大の使命である「電力の安定供給」に必要なプロジェクト工事に主体的に担える充実感を感じながら、日々業務に取り組むことができます。 ■キャリアについて： 用地部門だけではなく、下記いずれかの部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。本人の希望に基づく主たる勤務エリア（出身県等）を中心にキャリア形成を行います。特定分野における専門性を高めたエキスパート人材、支店、支社、センター等の第一線事業所において中核となる人材として活躍いただくことを期待しています。 ◇営業部門 カーボンニュートラルサービスや会員サービス「ほくリンク」など、お客さまのニーズにお応えするサービスを提案しています。 ◇立地部門／用地部門 安定した電気をお客さまにお届けするために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それら取得した権利を管理する業務を行っています。 ◇託送サービス部門 託送供給等に係るサービスの提供にあたっての契約受付、検針、料金調定、請求、収納等の業務を行っています。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎WLB充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 ■組織構成： 東京技術部は、部長以下14名（60代3名・50代2名・40代1名・30代3名、２０代3名、事務方2名）で構成されております。 ■働き方： ・出張：出張先での修理は基本的には日帰りで、長くて1週間程度かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（青森〜静岡）※担当によってエリアが決まります ・夜勤：夜間作業は無し※残業がある可能性はございます ・土日対応：土日に故障対応することは年に１〜２回程度で少なく、基本的にはベテラン社員がお客様から問い合わせがあった際に対応します。※土日の代休は必ず取得しています。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能となっています。 ■当社の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。 ◎遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5〜6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3〜10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5〜6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5〜6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3〜10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5〜6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務