【いずれかの解析業務の経験がある方へ／カーボンニュートラルに向けた技術開発プロジェクト／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模感／退職金有／家族・住宅手当有】 ■事業について：同社はカーボンニュートラルを最重要課題の一つに掲げており、2030年にはCO2を40％削減、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しております。その中で出資元２社の素材への知見と化学技術を活かして、少数精鋭の新たな技術開発プロジェクトチームを発足しました。世界でも類をみないリソースを活用し、世界に先駆けた新技術の開発を行っていきます。企業を上げたプロジェクトであり、技術開発の推進にあたりCAE解析メンバーを募集します。 ■業務内容：同社の基幹事業であるセメント製造プロセスにおける高温燃焼工程から発生するCO2の排出削減に向けた熱流体解析をお願いします。入社後、まずは既存CAE解析メンバー2名と連携しながら下記2点をお任せいたします。 ・セメントキルンにおけるアンモニア燃焼技術の実用化に向けた熱流体解析 ・新しいCO2排出削減プロセスにおける熱流体解析 ※ご本人の経験に応じて管理職採用の可能性もございます。 ■教育体制：既存メンバーのサポートにて業務のキャッチアップをしていただきます。 他分野での解析経験のある中途入社の方も活躍しておりますので、安心して学んで頂ける環境です。 ■組織構成：配属組織は7名で構成されております。化学工学系および生産技術を担当しているメンバー5名（山口県宇部市）＋CAE解析メンバー2名（東京都）で構成されております。 ■就業環境：残業時間月平均20時間、週2回程度の在宅勤務やフルフレックスも導入しているため、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【いずれかの解析業務の経験がある方へ／カーボンニュートラルに向けた技術開発プロジェクト／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模感／退職金有／家族・住宅手当有】 ■事業について：同社はカーボンニュートラルを最重要課題の一つに掲げており、2030年にはCO2を40％削減、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しております。その中で出資元２社の素材への知見と化学技術を活かして、少数精鋭の新たな技術開発プロジェクトチームを発足しました。世界でも類をみないリソースを活用し、世界に先駆けた新技術の開発を行っていきます。企業を上げたプロジェクトであり、技術開発の推進にあたりCAE解析メンバーを募集します。 ■業務内容：同社の基幹事業であるセメント製造プロセスにおける高温燃焼工程から発生するCO2の排出削減に向けた熱流体解析をお願いします。入社後、まずは既存CAE解析メンバー2名と連携しながら下記2点をお任せいたします。 ・セメントキルンにおけるアンモニア燃焼技術の実用化に向けた熱流体解析 ・新しいCO2排出削減プロセスにおける熱流体解析 ※ご本人の経験に応じて管理職採用の可能性もございます。 ■教育体制：既存メンバーのサポートにて業務のキャッチアップをしていただきます。 他分野での解析経験のある中途入社の方も活躍しておりますので、安心して学んで頂ける環境です。 ■組織構成：配属組織は7名で構成されております。化学工学系および生産技術を担当しているメンバー5名（山口県宇部市）＋CAE解析メンバー2名（東京都）で構成されております。 ■就業環境：残業時間月平均20時間、週2回程度の在宅勤務やフルフレックスも導入しているため、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、自社が展開する事業のソリューションを駆使し、顧客のIT課題を解決するお仕事です！】 ■業務内容 WEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等のコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解決する課題： DX化が促進している現代では、IT課題を抱える企業が多くなっております。 同社では、豊富なソリューションを駆使し、企業が抱える課題を解決をしていきます。 御自身で考え、ソリューションを提供をしていくため、自由度の高い裁量を持った営業活動をすることができます。 ※50社程担当していただき、新規と既存の割合が5:5くらいです ■強み： プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンが自社に在籍しています。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。顧客の要望と制作側の要望の橋渡しを行うのが営業担当の仕事です。 ■働き方： フルフレックス制度を採用している為、ご自身の生活のリズムに合わせて業務を行うことが可能です。 有給取得率も高く、連休で有給をとる方もいらっしゃいます。また、お子さんのお迎えなどにも柔軟に対応をしております。 ■キャリアアップについて： 営業経験を活かし、挑戦ができる環境の為、30代で部長になる社員もいます。また、変化する時代に対応すべく新規事業にも挑戦していきたいと考えている為、企画立案に携わることも可能です。 ■残業時間： 残業をしない風土が根付いており、月に10h程となっています。フルフレックス制で月の労働時間で管理をしており、残業が発生する場合は上司がハンドリングをしています。 ■入社後の流れ： （1）入社後、数週間ほどは座学にてIT業界の知識を深めて頂きます。 （2）オンライン商談の同席や、先輩の営業活動に同行をしていただきます。 （3）その後先輩のサポートを受けながら、徐々に現場に出て頂きます。 ※現場に出るまでは1か月〜2か月程と想定しております。 ■組織構成： 営業部は部長代理1名、副部長2名、メンバー4名（30代1名、20代3名）の7名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する新潟優良企業／経理のご経験を活かしてさらにステップアップ可／U・Iターン歓迎／借り上げ社宅制度有／フルフレックス有】 ■概要： 基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。 ■組織構成： 経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。 ■キャリアパス： 亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。 ■財務戦略の基本的な考え方： 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）既存の製品の生産工程に対する改善業務をお任せいたします。 例：設備の導入（設備仕様書を用いる）・改善、サイクルタイムの改善 （2）全体のラインの配置の最適化 ラインの各工程（コイルの溶接、組み立て、塗布等）ごとに担当者がおり、本来は各工程２〜3人体制を考えておりますが現在1人で担当している工程もあるため補助から入っていただきます。 週や月ごとに生産の目標値を達成しているか不良個所がないか製造部はMTGを行っており、そこから上がってくる不良個所に対して何が原因で不良が起きているのか、材料が問題なのか、工程が課題なのか等分析や改善業務に従事していただきます。 また、本ポジションはリーダークラスとなります。 改善に伴う予算捻出でのお金の管理やノルマの管理、育成などもお任せいただく予定です。 ■入社後の流れ： OJTがメインとなり、一緒に業務を行いながら一連の工程と業務内容を覚えていただきます。（経験やスキルに応じて長さに変化あり） 慣れてきたら、部分的にラインの改善業務を簡単なものから1人でお任せいたします。 ■配属組織について： 第二xEV製造部では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けのモータを、提供しております。 配属となる製造技術課では、モータ製品の生産支援として生産設備の計画、導入、品質Data管理及び品質向上施策、生産性向上施策や保全改善活動、間接材及び治工具の管理、寿命向上施策等を実施しております。 ■当社の強み： ◇年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ◇世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ◇当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ◇2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術未経験歓迎】〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）既存の製品の生産工程に対する改善業務をお任せいたします。 例：設備の導入（設備仕様書を用いる）・改善、サイクルタイムの改善 （2）全体のラインの配置の最適化 ラインの各工程（コイルの溶接、組み立て、塗布等）ごとに担当者がおり、本来は各工程２〜3人体制を考えておりますが現在1人で担当している工程もあるため補助から入っていただきます。 週や月ごとに生産の目標値を達成しているか不良個所がないか製造部はMTGを行っており、そこから上がってくる不良個所に対して何が原因で不良が起きているのか、材料が問題なのか、工程が課題なのか等分析や改善業務に従事していただきます。 ■入社後の流れ： OJTがメインとなり、最初の1年程度一緒に業務を行いながら一連の工程と業務内容を覚えていただきます。（経験やスキルに応じて長さに変化あり） 慣れてきたら、部分的にラインの改善業務を簡単なものから1人でお任せいたします。 ※リーダークラスになると、改善に伴う予算捻出でのお金の管理やノルマの管理、育成などもお任せいただく予定です。 ■配属組織について： 第二xEV製造部では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けのモータを、提供しております。 配属となる製造技術課では、モータ製品の生産支援として生産設備の計画、導入、品質Data管理及び品質向上施策、生産性向上施策や保全改善活動、間接材及び治工具の管理、寿命向上施策等を実施しております。 ■当社の強み： ◇年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ◇世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ◇当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ◇2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・残業月25H/さらさらキャノーラ油など有名製品多数/食の基本素材「あぶら」の提案営業〜 ■業務内容 （1）食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス （2）ユーザー（外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等）への提案営業 ■入社後の流れ ・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。 ・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 ・20〜30 代の若手メンバーも多く、1人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です。 ・高いシェアを支えるのは、個人の力だけではなく、チームワークを大切にする社風による、お客様に寄り添った提案力です。 ■配属組織について ◎主に卸店・商社を通じて、担当エリア内の外食・中食企業向けの業務用油脂をはじめとしたスターチ等の食品素材の販売を行っている部門です。顧客の課題や要望に真摯に寄り添い、油脂やスターチ等数あるアイテムを用いて課題解決を実現します。 ◎お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力 ・油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用いただいており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。 ■同社の魅力 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした食用油脂などの製品を通じて、未来のよろこびを増やしたいとの想いで、設立20周年を迎え「Joy for Lifee食で未来によろこびをを」を理念に掲げています？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知全域からご応募歓迎！土日祝休・年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業。全員が美容業界未経験者です！／5年連続売上右肩上がり〜 ■オフィス周辺以外の方も就業可能！社用車あり！ オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。2〜3週間に一回程度、客先訪問の通り道にオフィスに寄って頂きます。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます！ ■このポジションをひとことで言うと… 当社が開発・販売を手掛ける美容業界向けナノバブル発生装置「marbb」について、美容系販売店向けに販売促進活動をお願いします。 ■marbbとは？ marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システム。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■詳しい仕事内容　〜お客様からのお問い合わせへの対応が中心です〜 販売店の営業担当者とともに美容院などを訪問。ニーズのヒアリングや製品の体験会の実施などを行います。受注いただけたら納品からその後のメンテナンスまで対応します。 ※約20kgの商材を美容室へ運ぶ機有 ※月に約２回程度、1〜2泊の北陸方面への出張が発生します。 ■柔軟な働き方×仲間を大事にする社風♪ ・客先訪問の予定は自分で設定できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に調整が可能です。 ・営業メンバーがオフィスで揃うことは少ないですが、だからこそメンバー間の接点を大事にしています。訪問の合間に互いに電話にて声掛けを行うなどメンバーの距離も近く、定期的に飲みに行くほどの関係性です♪ ■対人印象がキモ！営業未経験の方も安心のポジションです ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業の方にとって働きやすい環境です。異業界での営業経験を生かして活躍いただけます！ ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／SDGsに貢献】 業界・職種未経験歓迎〜機械系知識やプラント業界でのご経験が活かせる〜 ■ゆくゆくお任せするキャリア ・入社後、6か月後を目安に異動（部署は変わらず、グループのみ変更）となり、リサイクル機器に関する設備導入の企画・選定を行う業務に携わっていただきます。機械系の知識やプラント業界でのご経験が活かせる環境です。 ■業務内容 ※入社後約6か月は、現在求人に掲載しているリサイクル営業グループにて営業のお仕事をいただきます。 （1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客中心） お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。 担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。 （2）デリバリー業務 廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、 輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。 （3）新規廃棄物収集営業 取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。 新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。 自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ■業務の進め方・研修について ・廃棄物の種類によって担当分けしています。 ・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。 ・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 【魅力】 企画から導入までご自身の裁量で実施が可能。チームでフォローしあいながら業務を行っていただきます。 ■働き方 在宅勤務が週2回（月8回）まで可能であり、フルフレックスも導入。また残業時間も10時間以下であり、年間休日も125日と働きやすい環境です。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／月平均20時間／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 本社（海外部・経理財務部）にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。入社後すぐは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（決算・業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事。 ※将来的には米国の事務所（カリフォルニア）にて最長で5年程度駐在頂くことを想定しております。 ※国内で英語を使用シーンは経理財務部としては殆ど発生いたしません。海外部では、メール等文書の理解程度の使用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外事業部海外部： 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力して海外事業の戦略検討・立案を行っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内に報告等をいたします。 ※海外部は、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーで構成されております。 ■組織構成： 経理財務部は、約30名で構成されており決算・税務・財務の3チームに分かれています。海外部は兼務メンバーも合わせると15名程度で構成をされています。 ■就業環境： ・残業は月間20時間以内 ・在宅勤務可（週2回程度）※ご入社直後は、業務引継ぎ等のため原則出社とします。 ■当ポジションの魅力： ・当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。成長事業のなかで当社の海外事業拠点及び、新規海外拠点取得に関わる経理財務関連業務でのご活躍を期待いたします。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 （1）施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成 （2）損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整 （3）図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 （1）施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成 （2）損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整 （3）図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・残業月25H/さらさらキャノーラ油など有名製品多数/食の基本素材「あぶら」の提案営業〜 ■業務内容 （1）食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス （2）ユーザー（外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等）への提案営業 ■入社後の流れ ・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。 ・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 ・20〜30 代の若手メンバーも多く、1人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です。 ・高いシェアを支えるのは、個人の力だけではなく、チームワークを大切にする社風による、お客様に寄り添った提案力です。 ■配属組織について ◎主に卸店・商社を通じて、担当エリア内の外食・中食企業向けの業務用油脂をはじめとしたスターチ等の食品素材の販売を行っている部門です。顧客の課題や要望に真摯に寄り添い、油脂やスターチ等数あるアイテムを用いて課題解決を実現します。 ◎お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力 ・油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用いただいており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。 ■同社の魅力 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした食用油脂などの製品を通じて、未来のよろこびを増やしたいとの想いで、設立20周年を迎え「Joy for Lifee食で未来によろこびをを」を理念に掲げています？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・残業月25H/さらさらキャノーラ油など有名製品多数/食の基本素材「あぶら」の提案営業〜 ■業務内容 （1）食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス （2）ユーザー（外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等）への提案営業 ■入社後の流れ ・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。 ・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 ・20〜30 代の若手メンバーも多く、1人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です。 ・高いシェアを支えるのは、個人の力だけではなく、チームワークを大切にする社風による、お客様に寄り添った提案力です。 ■配属組織について ◎主に卸店・商社を通じて、担当エリア内の外食・中食企業向けの業務用油脂をはじめとしたスターチ等の食品素材の販売を行っている部門です。顧客の課題や要望に真摯に寄り添い、油脂やスターチ等数あるアイテムを用いて課題解決を実現します。 ◎お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力 ・油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用いただいており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。 ■同社の魅力 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした食用油脂などの製品を通じて、未来のよろこびを増やしたいとの想いで、設立20周年を迎え「Joy for Lifee食で未来によろこびをを」を理念に掲げています？ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■中途入社社員 医療機器/産業機械メーカー、自動車整備や鉄道整備出身などの方が、中途入社しご活躍中です。 ■働き方 年休125日、フルフレックス、時間単位での有給取得可能、残業時間抑制などワークライフバランスが整えやすい環境があります。 交代制で月1回の土曜出勤が発生する場合もありますが、代休をしっかり取得いただける体制をとっています。 深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には7名が在籍しています。（係長1名、主任1名、スタッフ5名※全員男性） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただき、業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で期末の人事評価を経て決定します。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： エンジン制御ユニット、バッテリマネジメントシステム、車両ネットワーク制御の工程内品質管理、及び工程内/市場不具合の原因究明、対策立案を担当いただきます。 OEM(自動車メーカー)、部品メーカー、社内関連部門とやり取りし、品質改善/向上に反映するべきは何かを検討するチームの一員として活躍を期待致します。 ■職務詳細： ・具体的な業務例 1. 工程内、市場不具合の解析 2.部品メーカーと連携した不具合原因、対策の検討、不具合解析結果の顧客報告 3.CFTの一員として新製品を立ち上げ ・入社後すぐの業務 工程内、市場不具合の解析（解析する事で担当製品の理解を深めていただきます）配属後3か月はOJTで業務を覚えて頂きます。3か月以降はサポートはつけますが、一人で業務推進する事を期待致します。 ・入社6か月〜2年以降 6か月以降は顧客への報告資料の作成、平行して工程の不具合について他部門と連携して改善する事を実施いただきます。 製品、工程内の知識が充実した2年目以降は新製品立ち上げに参画し、品質部門リーダーとして活躍される事を期待致します。 ■ポジションの魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 我々が担当している、エンジン制御ユニット、車両ネットワークEV/HEV用バッテリーマネジメントユニット、車両ネットワーク中継/整理ユニットは世界中で使用されており、世界中の人々に安心安全なモビリティを提供するという責務を果たす為、我々の仕事は存在します。 新製品に関わる事も多く、その時代の最先端で仕事をしている実感と、その中で自身のスキルが日々向上している充実感を得る事が出来ます。 自社製品が搭載されている自動車を見た時、WEBやメディアで自社製品が褒められた時など、自身の業務は世の中に貢献している事と実感出来た時に、この仕事をやっていて良かったと感じる事が出来るのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大なポジションで自由にアイデアを活かせる先行開発ポジション！ 〜世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、事業多角化を目指し新たなニーズ発掘に力を入れております。そのため、組織のミッションに向けて意欲的に企画・開発業務を担っていただける方を増員いたします。 ＊ミッション：5〜10億円規模の売り上げが見込める新しいマーケットを創出 ■業務内容： ◇新規技術開発を目標とする「先行開発プロジェクト室」にて、新規事業の企画や現在企画中案件のフォローアップを担っていただきます。 ◇お客様とのコミュニケーションを取りながらニーズを確認し、今後の成長産業に合わせて新しい製品企画を担当いただきます。 ◇当社は現在半導体業界での高いシェア率を持っていますが、今後は塗料・食品包装・化粧品等より多くのお客様に当社の技術力をお届けするため、多様な業種での知見を持っている方を歓迎いたします。 ■業務の魅力： （1）裁量の多い業務 当社の将来に必要であるなら分野・テーマに制限はございません。ベンチャー特有の風通しの良い環境の中、積極的に立案してください。 （2）研究開発費の積極的な投資 当社は経営安定度と社会的な信頼があります。また、業界優位性からの十分な収益性の維持確保ができているため、日本国内平均2倍以上の開発費投資を行っております。 ■組織構成： ・新規技術 開発部門 先行開発プロジェクト室：社員8名　派遣社員4名程度 ・協力の上、複数の案件を企画開発しております。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/手当・福利厚生充実/退職金有 ◇東京都や国土省など公共大規模案件多数◎一次請けのため納期も無理のない範囲で調整しています ■業務内容 建築施工管理業務を行っていただきます。お客様（発注者）との打ち合わせ、工程・安全・品質・原価（予算）管理、業者手配等を行います。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的には土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真はiPadを活用し、直ぐに資料に反映できるなど業務効率化が進んでいます。 ◎大型案件は入札で獲得していますが、実績を評価いただきお客様からお声がけいただくことも増えています。 ■組織構成 ・建築部には施工管理が約20名在籍しており、現場は複数名体制をとっています。業務量は管理職が把握しコントロールをしています。 ★大切にしている考え方： 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 https://www.bigroof.co.jp/recruit/environment/ ■当社について ・残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、支給するスマートフォンもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、正しい勤怠/労務管理を行っています。 ◎フルフレックス制度 ◎エリア変更　可能な限り配属エリアを考慮します。 ◎育休制度、介護休暇制度　男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ

〜ワークライフバランス◎（残業時間月10〜20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）〜 ■採用背景 自動車業界でEV需要が高まる中、今以上に電池の機能/効用を高める開発求められています。トレンドとなる「熱マネジメントシステム」の開発力強化に向けて、組織拡大を目的とした増員採用を行っています。 ■概要 リチウムイオン電池パックの冷却部品を中心とした熱マネジメントシステムの知見を有する製品の設計開発に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・製品の設計/開発：企画・立案から構想設計〜詳細設計まで一貫した製品開発 ・社内連携：当社の事業企画/営業部門とのコストや納期の調整、生産技術部門との量産化に向けた計画のすり合わせ ・社外連携：生産を担う海外の協力会社との打ち合わせ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当社ではたらく魅力】 ・EV車の主要部品の設計に上流から下流まで一貫して開発に携わることができ、自ら手掛けた製品を完成まで見届けることができます。 ・顧客のトレンド/動向を自らキャッチアップしながら、自由な発想で開発に活かし、主体性を発揮して働けるボトムアップな風土が魅力の職場です。 ・残業時間月10〜20h程度、在宅勤務制度やフルフレックスを導入するなど働きやすい環境が整っています。 ・歴史ある企業でありながらも、個々のスキルや能力でしっかりと昇給/昇格を目指していける明瞭な評価制度が敷かれてします。 ■組織構成 配属部署には40代1名、30代3名、20代の1名の社員が活躍しています。ご入社いただく方には、先輩社員が当社の仕事の進め方や社内連携等について教えていきますが、ご自身が持たれている知見やノウハウは遠慮することなく積極的に発信いただくことを期待しています。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎（残業時間月10〜20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）〜 ■採用背景 自動車業界でEV需要が高まる中、今以上に電池の機能/効用を高める開発求められています。トレンドとなる「熱マネジメントシステム」の開発力強化に向けて、組織拡大を目的とした増員採用を行っています。 ■概要 リチウムイオン電池パックの冷却部品を中心とした熱マネジメントシステムの知見を有する製品の設計開発に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・製品の設計/開発：企画・立案から構想設計〜詳細設計まで一貫した製品開発 ・社内連携：当社の事業企画/営業部門とのコストや納期の調整、生産技術部門との量産化に向けた計画のすり合わせ ・社外連携：生産を担う海外の協力会社との打ち合わせ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当社ではたらく魅力】 ・EV車の主要部品の設計に上流から下流まで一貫して開発に携わることができ、自ら手掛けた製品を完成まで見届けることができます。 ・顧客のトレンド/動向を自らキャッチアップしながら、自由な発想で開発に活かし、主体性を発揮して働けるボトムアップな風土が魅力の職場です。 ・残業時間月10〜20h程度、在宅勤務制度やフルフレックスを導入するなど働きやすい環境が整っています。 ・歴史ある企業でありながらも、個々のスキルや能力でしっかりと昇給/昇格を目指していける明瞭な評価制度が敷かれてします。 ■組織構成 配属部署には40代1名、30代3名、20代の1名の社員が活躍しています。ご入社いただく方には、先輩社員が当社の仕事の進め方や社内連携等について教えていきますが、ご自身が持たれている知見やノウハウは遠慮することなく積極的に発信いただくことを期待しています。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス、在宅勤務月間5割可能／仙台で働きたい方へ／東北支社配属確約の求人です／教育体制充実／福利厚生◎／社食完備／冷凍食品メーカーのパイオニア／「本格炒め炒飯」や「特から」などでおなじみニチレイG】 ■業務内容： 当社の東北支社において、量販店の本部に対して新商品の提案・ニーズの掘り起こし、販促企画等の提案営業や商品開発営業を担当していただきます。 主な営業先：スーパーマーケット、問屋、薬局等量販店の本部へ商談します。最近ではドラッグストアでのニーズも増えています。 営業スタイル：量販店様の本部(本部商談)へヒアリングを行い商品導入のご提案。その後はお客様に寄り添いながら売り場の改善やキャンペーン等の販売促進を提案します。 ■働き方： ・本ポジションでは東北支社配属が確約であり基本的に転勤無しの地域限定職での採用です。ご本人の希望に応じて入社後全国転勤有のコースへ変更も可能です。 ■やりがい： ・同社の家庭用営業職では本部商談がメインなので若いうちから商品提案をすることができます。現職では先輩が行っていたのでなかなか担当できなくてもどかしいと思っていた方にオススメです！ ・冷凍食品の需要・将来性◎：冷凍食品のレパートリーは多岐にわたっており、からあげ、ハンバーグ、炒飯、野菜、今川焼等…。ある特定の一商品と偏ることなく、強みのある同社で幅広い商品を提案することができます。 ※当社は「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。 高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。家庭用はもちろん業務用冷凍食品に強みを持ち、今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数16年／残業15H程度／フルフレックス／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー〜 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っている当社にて自動車向け製品の生産技術としてご活躍いただきます。 ■業務概要 具体的には以下の業務をお任せいたします。今までご経験された業務範囲をお任せしつつ生産技術の業務全般を担っていただけるようキャッチアップを進めていただきます。例）前職にて保守保全（機械、設備）のご経験をお持ちの方→保守保全業務をお任せしつつ将来的には設計業務にも携われるようフォローいたします。 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 ■製品の魅力 ・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。 ・アドバネクスにはトレーニングセンターや認定制度、匠塾など会社の制度として高い技術力を育て増やす仕組みがあり、次世代を育てることで高品質を維持しています。 ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています ■同社の魅力 ・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務