〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来の悩み解決だけでは価値提供が難しくなっています。今後は「日常生活の質向上」を軸に、ママリを通じた新しい体験を創出するため、技術面での変革を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 PHPを中心に、Webアプリ・API開発からインフラ設計・運用まで一貫して担当。データ分析に基づく機能改善や技術課題解消、開発基盤の高度化を通じてプロダクト価値向上を推進。 ■業務詳細 ・PHPによるWebアプリ・API開発（設計〜運用、技術選定含む） ・AI開発支援ツール（Devin／Claude／Cursor等）を活用した開発効率化 ・分析基盤を用いた施策提案・効果検証・改善のPDCA推進 ・開発環境・CI/CD・社内ツール改善による生産性向上 ・技術課題のリスク分析、解決方針策定・改善推進 ・大規模サービス「ママリ」のインフラ設計・運用（可用性／拡張性／コスト最適化） ■ポジションの魅力 ・家族・子育てという社会的意義の高い領域に、技術を通じて貢献できます。 ・数百万人規模のユーザーサービスを支える開発・運用を経験でき、10年以上運用されてきたプロダクトの技術的負債解消・技術刷新に中心メンバーとして挑戦できます ■組織構成 ・30〜40代中心にPdM・エンジニア・デザイナーで構成されたスクラムチームです。 ・webエンジニアは2名在籍しております。 ■働き方 ・フルリモート・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ■開発環境 言語（サービス開発）：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部) 言語(インフラツール開発) : Python, Go インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Google Cloud, Docker 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス／残業少なめ〜 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来の悩み解決だけでは価値提供が難しくなっています。今後は「日常生活の質向上」を軸に、ママリを通じた新しい体験を創出するため、技術面での変革を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 ママリを中心としたWeb領域の開発を担い、プロダクトの中核として技術面をリードしていただきます。10年以上運用されてきたサービスのため、レガシー改善や技術刷新にも主体的に関われます。 〈業務詳細〉 ・PHPを用いたWebアプリケーション／APIの設計・開発・運用 ・技術的負債の解消、バージョンアップ対応 ・技術選定や開発方針の検討・推進 ・分析基盤を活用した施策提案、効果検証 ・開発環境や社内ツールの改善 ■ポジションの魅力 ・家族・子育てという社会的意義の高い領域に、技術を通じて貢献できます。 10年以上運用されてきたプロダクトの 技術的負債解消・技術刷新に中心メンバーとして挑戦できます ■組織構成 ・30〜40代中心にPdM・エンジニア・デザイナーで構成されたスクラムチームです。 ・webエンジニアは2名在籍しております。 ■働き方 ・フルリモート・フルフレックス ・平均残業10〜20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ■開発環境 言語：PHP、JavaScript(TypeScript)、Go(一部) インフラ：AWS(ECS、RDS、Lambda、Cloud Watchetc.) データベース：MySQL ライブラリ：CakePHP、React 分析：BigQuery、Firebase、Mixpanel、Redash AI：Gemini、Gemini CLI、Devin、Cursor、Claude Code その他：GitHub、GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 データエンジニアとして、分析プロジェクトの中で有効/有用な予測アルゴリズム等をクライアントの分析基盤に織り込む、データ分析基盤の構築に従事して頂きます。 アジャイル型開発のため、クライアントの業務改善を継続的に実現するべく、仕組みの改善提案・構築・運用をシームレスに行って頂きます ■業務詳細： ・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討 ・データの取得/加工方法の検討 ・テーブル設計 ・データ加工ロジックの実装データ処理フローの実装 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■組織構成： 現在10名ほどの組織で、20代〜30代のメンバーも活躍しています。 ■入社後について： 未経験でご入社いただいた場合、まずはプロジェクトで使用する技術面のインプットを行います。約1か月程度は、ロールプレイのような形で試作品を作成いただくことから始める予定です。 その後は実プロジェクトの中で、まずはデータ加工処理の実装など簡単なことからお任せしていき、徐々に設計などもお任せできるようになることを期待しています。 ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。 ■キャリアパス： アナリティクスチーム→エンジニアチームへの移籍や、エンジニアチームからプロダクト開発チームへ移籍したりと豊富なキャリアパスがあります。上長との1on1を通して志向性や関心を整理しながら、柔軟なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オンラインにてカジュアル面談を実施します！＞ざっくばらんに気になることを質問していただけます◎ 【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／幅広いキャリアパス】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・転勤無 ・リモート可 ・フルフレックス(中抜けも可能) ・残業少なめ：10時間程度 ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■組織構成： CRCは東京と大阪各10名ほど在籍しています。 20代から60歳まで幅広い世代が活躍しており、家庭と両立して働く社員が多いです。 ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務概要： 当社は再生医療の研究・開発支援に特化した国内唯一のSMOです。 マネージャー候補として、部下のサポートや指導、プロジェクトマネジメント、治験データの管理を担当します。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして従事頂き、 ・部下の施設業務のサポートや指導 ・育成、業務マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■組織構成： CRCは東京と大阪各10名ほど在籍しています。 20代から60歳まで幅広い世代が活躍しており、家庭と両立して働く社員が多いです。 ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇技術営業のご経験歓迎！業界トップシェア！フルフレックス制度あり/完全週休二日制/充実した研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼印刷業界の未来を共に創る営業技術職／ ・富士フイルムグループの一員として、刷版出力機やデジタル印刷機など先端技術を駆使した製品を提供◎ ・フルフレックス制度や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます！ ■職務内容： (1) 営業支援（デモンストレーション、提案書作成、製品勉強会開催） (2) お客様に出向き製品導入支援（運用指導） (3) 親会社との共同技術開発（マーケット情報のフィードバック、商品企画、市場テスト） (4) 様々な商品技術を活用したシステムインテグレーション ■教育体制： 育成前提での採用となりますので１〜3か月かけてしっかり教育します。入社後、先輩の指導員が付き、必要に応じて工場での勉強会や本社ショールームでの実機操作研修を実施します。社内で勉強できることが多く、教育環境が整っております。業務習熟度を見極めながら、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 部署は技術1部と技術2部に分かれており、扱う製品によって異なります。技術1部は24名、技術2部は17名で構成され、20〜50代まで様々な世代が在籍し活躍しています。 ■キャリアパス： 技術部門にご入社いただいた場合は、担当製品の変更はありますが基本的に技術部門でのキャリアを重ねていただけます。ご経験や評価によってマネジメント層への昇格可能性もあります。 ■働き方： ・出張：全国対象、1〜2泊の短期出張が主。出張頻度は週1〜2回程度で、まったくない週も有。 ・在宅勤務：週最大2日可、フルフレックス ・平均残業時時間：20時間以下 ※支給条件がありますが出張手当も手厚くなっております（例：出張時の朝食手当等） ■会社の魅力： ・富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社は、印刷関連機器・材料の販売を専門とする企業で、国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。印刷業界の上流から下流まで、全工程に対してソリューションを提供できる国内唯一の企業として、業界をリード。デジタル印刷市場でも着実にシェアを拡大しており、今後もオフセット印刷・デジタル印刷の両分野で事業を進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境〜達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます〜 ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： 企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。 将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて 会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成： 人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方： 週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。 既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く『場所』と『時間』に縛られない環境／大手法人オフィスの内装設計デザインを裁量権大きく携われる／フルリモート&フルフレックス】 ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、企画設計・監理を担当していただきます。ワークプレイス（仕事環境）では顧客法人が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案。業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ※1人あたり3〜4案件を担当します。適正に応じてできる業務からお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■実績： 企業様や学校法人様など様々な実績があります。LINEグループ様のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他にもなど、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより実績をご覧ください。 https://design-inc.co.jp/projects ■就業環境： 〇クライアント先への訪問以外の業務場所や執務時間をご自身でコントロールしていただきます。オフィス、自宅、カフェやコワーキングスペース等、ご自身のパフォーマンスが最大化される働き方を選択できる様裁量が多く与えられています。 〇基本的に就業時間の管理を行っておらずご自身の裁量でワークスタイルに合った就業可能です。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。オフィス設計において同社は業界内でも高く評価をいただいており安定的に案件を受注しております。また業界動向としても国内主要都市での再開発が進み、オフィス設計の需要が高まっております。 ■勤務地補足： 株式会社ディー・サインは株式会社ＤＥ−ＳＩＧＮグループと勤務地が同一になります。株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）をお任せいたします。 ※社員全員、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 変更の範囲：本文参照

【MA運用主導・Web接客活用など、化粧品メーカーらしいCRMにも携わる／フレックス（在宅時はフルフレックス）・育産休実績多数・働きやすい環境◎】 ◆職務内容 オウンドECにおける、CRMマーケティング・ダイレクトマーケティングの企画・運用担当を募集いたします。 ◆職務詳細 【お任せしたい主業務】 ・メール（マス/シナリオ）、LINE、アプリプッシュ通知などの配信シナリオ設計と運用 ・紙媒体（同梱・DM）の企画から制作、効果測定までのディレクション業務 ・顧客構造や各種データをもとにしたコミュニケーション戦略立案と実行 ・データ分析を基にした各コミュニケーション施策効果の評価および改善 【今後お任せする可能性のある業務】 ・MAツールやWeb接客ツールを活用したCRM施策の企画 ・実施・パーソナライズ施策の強化と顧客エンゲージメント向上 ◆採用背景・ミッション ーEC事業のさらなる事業拡大に伴う基盤強化のための増員 EC事業におけるCRMの重要性がますます高まる中、当社では顧客データを活用した最適なコミュニケーションを強化し、リテンション向上を図る戦略を推進しています。 メール・アプリプッシュ・LINEでのダイレクトマーケティングなど、CRMの知識や実務経験を持ち、データドリブンな施策立案やコンテンツの企画制作、マーケティングオートメーション（MA）の運用を主導できる即戦力人材として本領域の知見のある人材の採用を実施いたします。 ◆ポジションの魅力 ・ポーラ独自のデータを活用した販促活動が可能です。 特に、活用のしやすいデータの整備を行っておりますので、効率の良い顧客アプローチを実施できます。 ・事業成長や利益性を重視した業務が可能です。 販促行動だけではなく、シナリオ策定などの業務にも携わることが可能です。 ・組織の枠にとらわれないマーケティング業務を通じた幅広い経験とスキルアップの機会がございます。 ・週2回リモート可能、フレックス制度有、平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。 ※在宅時についてはフルフレックス、出社日については10時〜15時の固定勤務時間がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う〜 ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HR領域に対し人材紹介事業を展開している当社にて、新規領域立ち上げ両面の人材コンサルタントを担当いただきます。当社ではリテーナー型人材紹介と人材紹介を行っており、すでに転職活動をしている層だけでなく、転職市場の外にいる潜在層や非認知層へもアプローチすることで、より良い人材のご紹介に繋げています。 ・企業／求人に対しては専任をつけず組織でフォローし、スカウト・面談した候補者の専任担当として求人を紹介します。 営業担当：社員3名＋業務委託3名の計6名です。 ■今後の事業方針： ・現在は人材紹介会社向けのサービスを提供する組織のみのため、今後は新規領域を立ち上げる方針です。 ・これに伴い、ご入社者にはご自身の知見を活用いただきながら、営業戦略の策定や実際の営業活動を担っていただきます ■株式会社Ｏｐｐｔｙについて ・ジェイエイシーリクルートメントやパソナ、レバレジーズなどの人材業界出身者が多く、少数精鋭のエージェント組織です。また、会社設立以降3期連続で増収増益、無借金かつ堅実経営を実現しています。 ■会社・求人の魅力： ・売上管理だけでなく、PL、BSも社員と共有しながら経営を行っており、今後は事業の立ち上げに関わる機会もあるため、『経営を学びたい』という方には最適な環境です。 ・また、子育て中のパパやママでも働きやすいように、フルリモート・フルフレックス制にしています。ライフイベントやプライベートの予定に合わせながら、柔軟に働くことができます。 ・給与還元率は50％に設計（人材業界の最高）しているため、『1000万円以上稼ぎたい』という方であればこれまでの経験を活かしながら年収アップが目指せます。粗利2000万円で年収が約1000万円になる高還元率の給与形態 変更の範囲：会社の定める業務

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムSIer×最先端テクノロジー特化のチームでシステム開発〜 ●東証スタンダード上場OSSインテグレーションに強みをもつプライムSIer ●生成AIやWeb3.0など最先端技術特化のチームにてPL・PM候補をお任せ ●現時点でAIやWeb3.0の知見は不問！最先端の技術特化で学びたい方へ ●「フルフレックス×フルリモート×残業11.2時間」IT業界TOPの働きやすさ ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webアプリケーション開発に特化したチームでの開発・リーダー業務をお任せいたします。顧客は幅広い層となっており案件は生成AI領域やWeb3.0など最先端の領域がメインとなります。 入社後一か月かけて、AIやWeb3.0周辺の知識を学んでいただくため、現状は領域に対するご興味のみでの応募も大歓迎です ■組織について ・全18名チーム（メンバー16名・マネジメント2名） もともとはWebAPIを用いた開発に特化したチームでしたが、昨年部門が独立。現在は最先端技術領域に特化した受託事業を事業の柱にするべく稼動しております。 ■案件例（PJT推進予定） ◎生成AIを使ったRAG構築支援 →チャットGPTのような大規模言語モデルに自社のデータベースを入力し、企業やビジネスに特化の生成AIの作成・運用を実現します ◎Web3.0 →NFT等のブロックチェーンの開発システムの開発です。企業ごとのデータの機密性や権利を保護いたします ■今後の展望 ・現在はプロジェクト推進のための準備期間となっております ・AI領域・Web3.0の領域で一定の注目を集める当社ではすでに多数の企業様からのお問い合わせをいただいております。 ■働き方： ・エンジニアの完全フルリモート環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度 ・月残業は11.2時間 ・評価制度も完備。年収の上り幅は青天井 ・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■概要／採用背景： 当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック／非連続な成長を予定しております。 IT・DX推進の立場から当社の事業成長を後押ししていただける仲間を求め、今回の募集に至りました。 ■期待する役割・業務内容： ・全社のITアーキテクチャーの企画、構築、運用 ・各種DX推進プロジェクトの管理 ・プロジェクトとしてのDX推進が、顧客／事業にどのように貢献しているかの可視化 ・経営方針への理解を高めることを目的とした、経営陣との円滑なコミュニケーション ・IT/DXのロードマップについて整理し、経営陣とコンセンサスを図る ■進行しているプロジェクト： ・データ分析基盤の構築 ・会員向けのサービスポータル ・AIを活用した求人と人材のマッチングシステム ・生産性向上を目的とした基幹システムの刷新 ・自社オウンドメディアの構築　など ■働く魅力： ◎事業／組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます。 ◎IT／DX推進担当（プロジェクトマネージャー）としてIT／DX導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです。 ◎フルフレックス制度、リモートワークが活用できます。

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／ホワイト企業認定（ゴールド）／昨年賞与平均6.1カ月〜 ■募集背景： 2019年7月に株式会社HESを設立、2030年に売上100億を見据える当社にて、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 民放キー局及びネット局向け営放システムの開発、運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営放システムの改修案件開発(要件定義〜開発、導入) ・営放システムの運用保守、エンドユーザー対応 ＜ポジションの魅力＞ ◎営放システムという特殊な領域で業務知識を獲得でき、上流工程から運用まで業務経験可能。 ◎ニッチだが専門性が高いため、SEの市場価値が高く、一度知識を得れば長く活躍できます。 ＜技術に対する魅力＞ ◎なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。 ■当社の魅力 ・技術者ファースト：技術投資・学習支援、Slackでの知見共有、月2回の全社発表で情報がオープン ・労務の安心：ホワイト企業認定（ゴールド）、フルフレックス　など ■キャリア AI×インフラの兼務挑戦や新規事業の立ち上げに関わり、成果に応じて早期昇格も可能。経営との距離が近いフラットな組織で、2030年の成長フェーズを牽引する中心メンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ×地域密着×自由設計住宅／フルフレックス導入／残業平均20h〜 ■募集背景 地震に強く、空気の質にもこだわった高品質住宅を提供するパナソニックホームズ信州！自由設計の注文住宅を中心に、施工管理のプロフェッショナルを増員募集します！経験を活かしながら、働き方もキャリアも柔軟に選べる環境です！ ■具体的な仕事内容 施工図面をもとにした住宅建設の工程・品質・安全・原価管理 現場巡回、協力業者との打ち合わせ、進捗報告 顧客対応（進捗説明・問い合わせ対応） 事務処理（発注・請求・検査書類など） ■仕事の魅力 管理した現場が完成し、お客様に喜んでもらえる瞬間は何よりのやりがいです！地域密着型の企業として信州の気候や暮らしに合った住まいづくりに貢献できます！パナソニックブランドの信頼と技術力を背景に誇りを持って働ける環境です！ ■働き方の魅力 フルフレックス制導入：出退勤時間は自分で調整可能 直行直帰OK／PC勤怠管理で効率的な働き方 月3件程度の現場管理で無理のないスケジュール 担当エリアは片道1時間圏内がベース ＼こんな方におすすめ／ 現場経験を活かしつつ、働き方を見直したい方 地元で長く働きたい方 品質にこだわった住宅づくりに関わりたい方 パナソニックブランドの安心感の中で、裁量ある仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／年間休日130日／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： ・知財戦略立案・IPランドスケープ： 経営・R&Dと連動した知財戦略策定、重点技術領域での競合特許や市場・技術トレンド分析、研究テーマ創出のための特許・技術調査を実施 ・特許出願・権利化業務（国内／海外）： 発明の発掘、出願から権利取得までのプロセス管理、研究部門・代理人と連携し効果的なクレーム作成 ・FTOおよびリスクマネジメント： 新製品・技術のFTO調査とリスク評価、回避策の提案、必要に応じてライセンス・無効資料調査を実施 ・研究開発プロジェクト支援： 技術契約やオープンイノベーションにおける知財サポート、プロジェクト初期から知財面で参画 ■就業環境： ・フルフレックス制度有 ・月平均残業時間：17〜25時間程度 ■組織構成： 基礎基盤研究部は9名で構成されており、そのなかでもオープンイノベーショングループは3名で構成されております。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■チームのミッション／責任 Software Defined Vehicleに相応しいE&Eアーキテクチャの企画・開発。大量のセンシングデバイスからの入力・クラウドへの接続を前提とした大規模なソフトウェアを統合的に稼働させ、また車両販売後もOTAによるソフトウェアメンテナンス・アップデートを行って継続的に価値を高めていくための、ハードウェアからサービスまで調和の取れた開発・設計 ■職務内容 車載エンタテインメント・インフォメーションシステムにおけるアプリケーションソフトのアーキテクチャ設計および実装リード ・Android Automotiveを活用した、Androidアプリケーション開発 ・関係部署との仕様整合 ・海外パートナーとの共同開発 ■開発ツール ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：Java、C／C++、JavaScript、Python、Perl ・インフラ：Amazon Web Service、Azure、On-Premises ・開発手法：Waterfall、Agile（Scrum, Kanban） ・コミュニケーションツール：Teams (or Slack） ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 ・データ分析ツール：Qlik 等 ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

《Snowflake/Databricks/BigQuery 等で“使われる”データ基盤を設計・構築｜上流から運用まで一気通貫／在宅可・フルフレックス・年休125日》 ■概要： 当社は戦略〜実装〜定着まで一気通貫で支援するCX/DXファームです。データエンジニアとして、クラウドDWH・ETL/ELT・データレイクの設計/構築/運用をリードし、クライアントのデータドリブン経営を実装面から推進します。大手企業の高難度案件で、要件定義〜運用設計まで裁量広くお任せします。 ■業務内容： ・データ基盤（DWH・データレイク）の設計・構築・運用 ・Snowflake、BigQuery、DatabricksなどのクラウドDWH導入支援 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装・最適化 ・ストリーミングデータ処理（Kafka、Pub/Sub等）の設計・実装 ・データ品質管理・ガバナンス設計の推進 ・BI／分析チームと連携したダッシュボード構築・データ提供 ・インフラ（AWS、GCP、Azure）上でのセキュアな環境設計 ■はたらき方： フルフレックス／在宅可（必要に応じてオフィス/顧客先での打合せあり） 年休125日、私服可、資格支援・社内研修あり ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■認定・パートナーシップ： ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

★新しい時代の総合エンターテインメントパブリッシャーを目指すメディア出版企業／年休126日（土日祝休み）／実働7.5時間／フルフレックス制★ ■募集背景： 現在リリースをしていく作品数・アニメ化が増加、また海外でも弊社の作品の人気が高まっており、業績も右肩上がりになっています。 そのため編集担当を増員し、組織としての強化していきます。 ■業務内容： 毎月配信中の電子ボーイズラブコミック誌「LiQulle」と電子ティーンズラブコミック誌「ラブパルフェ」を展開する編集部にて、ボーイズラブ（BL）やティーンズラブ（TL）コミックの編集業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。 ・株式会社オーバーラップホールディングスが2025年10月に東証上場。当社は上場会社の事業会社として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、更なる飛躍のときを迎えています。 これからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 ・拡大フェーズにあり、社員一人ひとりが裁量を持って働いています。頑張りをしっかりを評価する制度も根付いています。 ■就業環境 ・年休126日 ・実働7.5時間 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界の知識を活かしてITで活躍〜 ●11期連続売上向上！東証スタンダード上場サポートポジション ●電子カルテの導入や選定を行うコンサルチームにて、お客様のサポートをお任せ ●「週3~4で在宅勤務×残業1１.2時間×フルフレックス」で業界TOPクラスの働き方を実現 ★サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。独自に幅広い顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■概要 当ポジションはクライアントサポートです 当社の医療DX推進チームでは電子カルテシステムの選定から導入までワンステップで行っております。お客様からいただく疑問点解消や操作指導・設定サポートを行っていただきます お客様は医療現場で働く方々になります。そのためＩＴの知識ではなく、医療業界/現場知識を重視した採用を行います ■医療事業への取り組み 精神科に特化した事業となっております。 詳細は各ＵＲＬをご参考ください https://medtech.sios.jp/ 自身が成果を発揮できると考えたやり方を提案いただき、実行まで含めて一人称で進めていただける方を募集します。 ■働き方の魅力 ・週３〜４リモート ・フルフレックス ・残業11.2時間 ■その他 ・働きがい認定企業に3年連続認定 ・健康経営優良法人に5年連続認定 ・えるぼし認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の人材紹介事業を展開する企業でのプレイングマネージャー候補募集／フルフレックス制度・年間休日124日・充実した評価制度／少数精鋭のチームで戦略立案から実行まで担当】 ■業務概要： 業界特化型の人材紹介を展開し急成長中の当社にて、各事業におけるマネージャー候補を募集いたします。戦略立案から実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。 フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。 ■業務詳細： ・担当事業の計画策定および達成へのコミットメント ・プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ・経営視点での戦略立案や組織の最適化 ■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土： 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。 ■労働環境： 完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等 社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。 変更の範囲：会社の定める業務