★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 【外来】 採血、レントゲン案内、整形オペの患者様に対する説明、診察介助、内視鏡の準備など 計画オペの患者様が多く、データを見ながら患者様に説明やベッドの予約管理を行う業務が7割程度です。 医療行為（注射、採血、内視鏡介助等）は3割程度です。 【病棟】 病棟における看護用務及び付帯する業務 【管理職】 管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・JR「小岩駅」から徒歩4分と、都心へのアクセスも便利な好立地です。 ・内視鏡椎間板手術の実績が多く、全国から多くの患者様がいらっしゃいます。 ・子育て世代活躍中です。子育てへの理解があり、スキルを活かしながら長く働ける環境です。 ・有給休暇消化率は90％以上で、年間休日は120日以上、残業は平均5時間/月なので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・外部勉強会や講習会への参加費用の補助があります。学ぶ意欲のある方を手厚くサポートします。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢30代中盤　※2023年7月 子育てナース 15名程度 一日の外来人数 約300名　※2023年7月 看護基準 7:1 救急搬入件数 10件前後/年　※2023年7月 夜勤回数目安 4-6回/月 電子カルテ 有り SOAP記録 ■教育制度 発展教育支援外部勉強会や講習会への参加費用、交通費など年間30,000円の補助があります。 ※業務から外れない範囲で一般的なものは可能です。 教育制度の備考夜勤入りのタイミング:数ヶ月は入りません。（最初の1-2回の夜勤は1名多く対応します） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： ・マンション等の施設の地下に「貯水機能」を兼ねたハイブリッド型給水管を埋設する際の工事の全体管理 ・設置後のメンテナンス業務：水槽内部の清掃・消毒他 ※現在は、入れ替え工事等が多いため施工管理業務が中心ですが、ゆくゆくはメンテナンス業務が増えていき、1対１の業務割合になってきます。 ■同社が扱う飲料貯水給水管について： ・「飲料貯水給水管」とは大規模地震によって水道水の供給が停止した時に、地下の安全な貯水槽に水道水を貯えておくことで、非常時に飲料水を供給できるものです。 ・給水管に直結し、非常用飲料水を1000人（3日分）確保します。 ・マンションや民間企業、医療施設等の防災力向上で需要が高まっています。 ■働き方詳細： ・出張エリア：取引先は全国に及びますが、東海エリア中心に東京〜大阪となります。 ・出張期間：工事の内容にもよりますが、１現場２〜3日間程度が基本です。貯水槽・飲料貯水給水管は完成された状態で現場へ行き、設置後に洗浄や消毒などの立会います。 ※稀に1ヶ月以上の長期の出張が発生する可能性もありますが、その場合はワンスリーマンションを会社で借ります。（年に1回程度） ・休日出勤有無：：忙期である完成後期近くでは、発生する可能性もありますが、その場合は代休取得を頂きます。※代休取得をせず、有給休暇として溜めておくこともできます。 ・施工期間：オープン掘削型…本体工事日数6日程度。但しコンクリート打設、養生、埋め戻し期間を含めた総工事日数は約11日 ■商材について： 防火水槽には大きく分けて2種類あり、地上用と地下用です。これまでは地下にコンクリートで作るものが一般的でしたが、狭いエリアや持ち運びの利便性が求められる所では鉄で作られた地上用が活躍します。その中で同社が扱っているのは主に地上用です。地上用の業界シェアNo.1の同社商材は上記理由と併せて、性能も高い（東日本大震災でも傷1つ付いていなかった実績）事から官民問わず多くのお客様から選ばれております。 ■ポジションのの魅力 今後の成長が期待される製品であり、早くから取り組むことでスペシャリストとして社内での昇進機会も多く期待されます。 ■主要販売先：全国自治体（東京消防庁・静岡市・横浜市他）、鹿島建設、大成建設、ダイワハウス、UR 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市西区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市西区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市西区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市西区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市港南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市中区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市中区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市金沢区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市金沢区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市神奈川区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市神奈川区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市磯子区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市磯子区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市青葉区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市青葉区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市緑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市緑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市高津区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市高津区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市旭区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市旭区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市旭区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市旭区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市鶴見区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市鶴見区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港北区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市港北区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市泉区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市泉区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市都筑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市都筑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2?3件で1日4?5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3?4名になる小グループで振り返りをして情報共有します ◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです ◆教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ◆1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00?9：15 朝礼・出発準備 9：30?10：30 1件目 10：45?11：45 2件目 12：00?13：00 昼休憩 13：15?14：15 3件目 14：30?15：30 4件目 15：45?16：45 5件目 17：00?17：30 帰社、記録作成後、終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市保土ケ谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市保土ケ谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2022年5月に新築移転した、ホテルのように綺麗な病院です。東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好です。 ・勤務スタイルが選べます。【給与重視型（4週8休制）】 、【休日重視型（週休2日制）】、【給与重視型（週休2日制）】の3パターンから選べます。 ・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。（【給与重視型（4週8休制）】または【休日重視型（週休2日制）】の場合） ・経験により月収30万円以上が見込めます。給与は高水準です。（【給与重視型（4週8休制）】または【給与重視型（週休2日制）】の勤務の場合） ・有給休暇の取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です。お休みが取りやすいので、プライベートな時間をしっかり確保できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床,うち回復リハ52床） 看護師在籍数 常勤・非常勤併せて65-70名 看護師年齢層 平均年齢30代後半（20-40代がメイン） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［産休育休後の復帰率］100％ すべて2024年1月現在 介護職員人数 常勤・非常勤併せて30名前後 一日の外来人数 120名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 700-800件程度/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 チーム内でOJTによる指導を行います。 今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。 【研修】 ［内部研修］ 中途入職者研修や、病院内の研修を実施しています（14回程度/年）。 ［外部研修］ 学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。 【勉強会、委員会】 業務時間内に行います。 【資格取得支援】 准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。 また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。 ブランクサポート育児休暇後のブランク明けの採用実績は多いです。OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。 目安としては入職後3ヶ月です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり