＜秋田県秋田市・転勤無し・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 営業所の整備工場内で下記業務をお任せします。 ◇自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ◇オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ◇その他（メンテナンス等） ■働き方： 日曜・祝日休み＋他平日の休みもあります。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数113日としっかりとお休みが取れます。残業も少なく、週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ■やりがい： 物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 ■組織について： ◇秋田事業所では、現在28名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ◇当社では、組織強化の為の中途採用を毎年行っており、他部署も含めて多くの中途入社社員が在籍しております。コミュニケーションが活発で、入社後も打ち解けやすい風土ですのでご安心下さい。また、グループ会社の整備工場や全国各地で働く整備士とコミュニケーションが取れる楽しい職場です。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■当社の魅力： 当社は多くの企業と連携を行う新潟運輸グループの中心企業でもあります。多数の運輸系企業のほかにも、建設、小売、IT、自動車整備、自動車教習所、タクシー・バス、ホテルなどグループにはさまざまな業態があり、グループ全体の安定化、効率化など多くのメリットを得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 品川区★月給24万円?の電話受付!残業少なめ・土日祝休/正社員 五反田駅から徒歩7分の好立地!通勤のしやすさとプライベートの両立を最優先したい方に一押しの、病院電話受付スタッフ(正社員)の募集です。 ≪納得の好待遇≫ ・未経験も月給24万円スタート! ・年1回の昇給制度で頑張りを評価 ・土日祝休み&年末年始の長期休暇あり 「そろそろ安定した正社員にステップアップしたい」「接客業からオフィスワークへ転身したい」という20代?40代の若手・ミドル層を大歓迎!大手ソラストの充実した雇用環境のもと、腰を据えて長く安定して働ける大チャンスです! ◆残業も業務調整が可能◆ 月末月初はレセプト関連等で多少の残業がありますが、それ以外は定時退勤が基本です♪ ≪主なお仕事内容≫ 【電話取次】お電話を各部署へ転送 【予約対応】診察予約の変更やキャンセルの受付 【伝言・その他】社内スタッフや各部署への伝言　など ＼接客の経験が輝く★チームで支え合う温かい職場/ 相手の顔が見えないからこそ、丁寧な言葉遣いやお話の聞き取りなど、思いやりのある対応を大切にしています。前職がホテルやカフェ、アパレル等の接客業だった先輩も、高いコミュニケーション力を活かして大活躍中です! ■オフィスワークデビューを応援 当部署では、未経験から始めた20代?40代を中心に、幅広い年代のスタッフがイキイキと活躍中。全員が「初めて」の不安な気持ちがわかるからこそ、一人で抱え込ませず全員で優しくフォローする環境です♪ プライベートや家庭を大切にしながら働きたい方にピッタリの職場。 お気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 療養病棟における看護業務全般【60床】 ・患者様のケア全般 ・継続したリハビリ支援 ・栄養管理 ・呼吸管理　他 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 医療法人鷲風会は、岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グループ」の一員です。60床の下津井病院を中心に、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、高齢者支援センターを併設し、下津井エリアの地域医療をおこなっています。水清会グループ全体の法人数は12、事業所数は99、総従業員数は約1,700名の規模で、病院や介護施設、学校などを運営されています。 今回募集している病棟は、療養病棟急性期の治療（リハビリなど）を経て、長期の療養を必要とされる方の入院治療を主に行っています。外来治療の延長で短期間での肺炎の治療や、生活習慣病の悪化に伴う治療のために入院される方、老化にともなう腰痛、膝痛などの治療で入院される方もいらっしゃいます。 少しでも興味を持たれた方、詳しく聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(倉敷市児島)医療療養型病棟における看護師募集!日勤・正社員求人!福利厚生・各種手当も充実／年間賞与3.95ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休125日／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【建築士1級資格者歓迎/100%自由設計！/創業60余年の企業/カナダ輸入住宅トップ級/住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ同社において、主幹設計士として意匠設計を始めとした一連の設計業務をお任せします。 ■職務の特徴：取り扱うカナダ住宅は、デザイン性や機能性に優れた住宅です。内装や家具に関する具体的な要望から、漠然としたイメージといった要望まで、ご自身のアイディアを活かした自由設計でお客様の理想をカタチにしていただきます。1人あたり12〜15棟程度の物件を年間に担当していただき、1棟に対しおよそ3〜5ヶ月かかることを想定しております。打ち合わせや設計は、月に3〜5棟を並行して行っていただきます。 ■組織風土：社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円〜50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホーム新都西風苑の入所者さま（定員80名）に対する身体介助。 ※1ユニット入居者10名　それに対して職員4～6名を配置 ※要介護度：3.8（入居者のうち1/4が要介護度5） ※入浴：特浴あり（2名体制）　一般浴は1：1で行う ※入職時研修実施：有り（虐待、感染症など） ＜スケジュール＞ 7：00：早出出勤 7：00～7：30：早出出勤、起床介助等のモーニングケア 7：30～8：30：朝食、食事介助、排泄介助、口腔ケア 8：30：日勤出勤 8：30～11：30：入浴介助、その他介護業務 10：30：遅出出勤 11：30～13：30：昼食準備、食事介助（職員も交代で休憩60分に入る） 14：00～16：00：入浴介助、レクリエーション、おやつ 16：00：遅出帰社、夜勤出勤 17：30：日勤退社 17：30～19：30：夕食準備、食事介助、口腔ケア、自室誘導 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2012年オープンのとてもきれいな施設です。 家庭的な雰囲気の中でゆったりとお仕事をされたい方にぴったりの職場です！長く安心して働くことができる職場です。 少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護(実/初/無)/(広島市安佐南区)地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務!年間賞与5.5ヶ月分!残業少なめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般（※看護師12名体制） ・在宅での状態確認、服薬管理 ・ストマ管理、経管栄養・カテーテル管理、人工呼吸器などの医療機器管理、褥瘡処置 ・小児看護、認知症看護 ・腹膜透析 ・リハビリテーション ・ターミナルケア・療養相談　など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 有限会社リハビリステーションみかんは現在、松山市を中心に、訪問看護1事業所、訪問介護2事業所、通所介護8事業所、居宅1事業所を運営されています。 訪問看護ステーションは2006年からサービスを開始しており、ご利用者様は小児・難病・高齢者まで様々いらっしゃいます。1日の訪問件数は4～5件で社用車を使ってのサービスになります。入職後の同行は2週間～1ヶ月で延長も可能です。先輩看護師も多く在籍しているので、不安なことは何でも相談ができる職場環境です。また、リハスタッフもPT・OT・STと在籍しており、多職種と協働、連携してお互いがスキルアップできるよう取り組まれています。 訪問看護が未経験の方も大歓迎です！ご興味のある方はまずはお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問看護の看護師（正）/【松山市城北】訪問看護ステーションにおける看護師募集！在宅看護未経験の方もOK！看護師12名在籍で安心の教育環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜大手自動車メーカーの国内乗用車で高シェアを占めるワイパー等、自動車部品を中心とした老舗企業/年間休日121日/フレックスあり〜 ■職種の魅力 入社すぐに設計担当ではなく、先輩社員のサポート業務からスタート 国内高シェア製品を支える、安定した自動車部品メーカー 年間休日121日／転勤なし／長期休暇あり ■職務内容 入社後は、生産技術担当のサポート役として、 工場内の“モノづくりの流れ”を理解するところからスタートします。 ▼具体的な業務内容 製造ラインの作業手順・工程の確認、データ整理 現場から出てくる「やりづらさ」「ムダ」のヒアリング 簡単な工程改善の検討・資料作成 既存設備の使い勝手改善のサポート 新製品立ち上げ時の準備・試作フォロー ※最初から設備設計や高度な工程設計を任せることはありません ■この仕事の特徴・やりがい 自分の関わった改善が、現場の「やりやすさ」に直結する 「言われた通り作る」から「どう作ると良いか考える」仕事へ ■組織構成 配属先の各務原、御嵩それぞれ20代〜60代まで幅広く在籍しております。中途社員の方も40％ほどおり受け入れ態勢も充実しています。 ■入社後の流れ(予定) ▼入社〜1ヶ月 工場内ルール・製品・工程を理解 生産技術担当の補助として、工程確認・データ整理からスタート ※設計業務は行いません ▼2〜6ヶ月 現場の改善要望ヒアリングに同行 工程改善の検討サポート、資料作成 既存設備の使い勝手改善に携わります ▼半年〜1年 小規模な工程改善を担当 新製品立ち上げ準備・試作フォローにも参加 適性に応じて、生産技術業務の幅を段階的に拡大 ▼将来的には 工程改善・効率化を主体的に推進する生産技術担当として活躍可能 ■働き方 まれに仕入先への訪問がありますが泊りがけのものは発生せず、休日出勤もほぼ発生しません。 ■ポジション概要 生産現場・設計・製造・品質など関係部署と連携しながら、モノづくり全体を俯瞰して改善を進めるポジションです。現場の声をもとに「なぜ非効率が起きているのか」を考え、工程・設備・作業方法の見直しを行うことで、生産性や品質向上に貢献します。未経験の方も段階的に理解を深められる教育体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・外構工事の現場監督／熊本市中心に民間工事を拡大／夜間なし・直行直帰や残業少なめの働きやすい環境】 ■業務概要： 当社は土木工事・外構エクステリア工事を主軸とし、熊本市および近隣エリアで現場監督職を募集しています。主に施工管理や安全・品質・工程管理、書類作成等を担当いただき、現場の円滑な進行をリードしていただく役割です。 ■業務詳細： ・土木工事 及び 外構エクステリア工事現場の施工管理 ・工程表の作成、進捗・工程管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・協力会社や作業員との打ち合わせ・調整 ・発注者やクライアントとの連絡・報告業務 ・現場で発生する各種書類作成（施工計画書、報告書など） ・担当現場数の工期は最短1日〜4ヶ月、平均1ヶ月程度 ・基本直行直帰、出張・夜間作業なし 土木・外構工事を同時に受注し、柔軟かつ一貫した現場対応が可能です。公共・民間の様々なプロジェクトに携われます。 ■組織構成： 代表を含む6名体制で中途入社者活躍中。 ■業務の魅力： 民間案件の拡大を推進するフェーズに関われ、入札機会の増大や新規案件挑戦など裁量ある業務が特徴です。現場管理手当や技術手当など待遇も整っています。 ■教育体制： OJT中心で代表や先輩社員から直接現場で学べる環境です。資格取得や実務スキル向上もサポートしています。 ■就業環境： 基本8:00〜17:00勤務、残業は月10時間程度。土日休・長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ■キャリアパス： 将来的には複数現場の統括や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で信頼を築き、土木と外構工事の一括受注体制が強み。設立以降着実に成長を続けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／技術を磨きたい方募集！！／機械知見を活かして／業界未経験歓迎／メンター制度研修充実／業界シェア40％／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】 【採用背景】 売上受注も好調の為、今後も継続的に企業成長を目指していくい上で、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 【業務内容】 製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務を担当していただきます。予防保全、計画保全、事後保全の各チームに定期的にローテーションしながら専門性を高めることが可能です。 ・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全 ・電力使用量、ガス使用量等の異常確認 ・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等 ・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し ※機械と電気の保全エンジニアが1つのチームとなり、保全業務を担当しています。 ※ユーティリティ設備：給排水・送配電・電力・ガス・照明等 【研修制度】 入社後はメンターが最大6ヶ月付き添い、順次仕事を覚えていただきます。また、個人のスキルに併せて研修を実施し、基礎から専門的な知識までしっかりとサポートします。 【職場環境】 基本的な勤務時間は8時〜16時45分ですが、1年のうち3〜6ヶ月程度は二交代制（夜勤含む）に切り替わります。 長期連休中の出社率は3〜5割程度で、休みが取りやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も相談しやすい社風です。 【組織構成】 設備保全課は課長以下、メンバー38名で構成されています。 部長（50代）-課長（40代）-メンバー38名（10代〜60代） 【会社の特徴】 当社は百年の伝統と歴史を持ち、エアコン、スマートフォン、ビルの大型空調など、生活のあらゆるシーンで活躍する銅管を製造しています。社員一人ひとりが誇りを持てる会社を目指し、技術力の向上と顧客満足度の向上に努めています。 ■入社者に聞いた会社の魅力 ・様々なスキルが身に付く ・希望する資格が取りやすい ・自分のペースで仕事を進めやすく、ある程度自分の段取りで進めやすい ・自分のスキルに応じて給料に反映されやすい ・故障復旧時や設備立ち上げ時に達成感ややりがいを感じる 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期、慢性期と幅広く経験が積めるので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・残業代は1分単位で支給。あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です！ ・誕生日休暇など特別休暇が充実かつ残業月平均5時間程度なので、プライベートの予定も立てやすいです！ ・24時間託児所も完備で、子育てに理解あり。お休み希望やお子さまのご事情等、シフトの協力体制があります。 ・認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を法人負担！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 300床床（一般144床,療養156床） 看護師年齢層 平均年齢41歳（急性期は20-30代が多く、地域包括や療養は40代が多い） 看護方式 チームナーシングとプライマリーナーシングの混合 救急搬入件数 約1,900件（年間） 夜勤回数目安 月4回から8回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会 業務時間内に実施します。録画をしているため、後日見ることも可能です。 資格取得支援制度 認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を、法人負担しています（勤続3年以上が対象）。 ブランクサポート中途採用者にもプリセプターがつきます（手技レベルに応じて2-3ヶ月）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・地域社会との交流を深め、より良い医療・看護・介護を常に実践する病院であることを目指しています。 ・療養型病院として、ご自宅や、急性期一般病院・各種入所施設から、幅広く入院を受け付けています。 ・救急なし、オペなし、ケアや人の尊厳に強い想いがあるチームです。 ・アットホームでとても雰囲気が良いです。 ・全床自動ベッドです。 勤務条件 ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります。 ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります。 ・住宅手当を一律10,000円支給します。 ・夜勤に入れば夕食と朝食がついています。 家庭/プライベート両立 ・駅から徒歩3分の好立地にございます。 ・始業9:00からで、ゆったりスタートできます。 ■職場環境 病床数 100床床（療養100床） 看護師年齢層 平均45歳くらい 子育てナース 多数在籍 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考新卒者のようなフォローはありませんが、現場の看護師があたたかく教えてくれます。また、医療に関しての指導より患者さんがされて嬉しいかどうか等、ケアや接遇に関してフィードバックがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 帝塚山病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫ ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！ ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！ ・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！ ・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。 ・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。 ・男性職員も多く、人間関係が良好です。 ・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 6名 介護職員人数 15名 一日の外来人数 一般外来はございません 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。 教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 帝塚山リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・681床の精神科病院で、スーパー救急から慢性期まで携わって頂けます。 ・「職員が仕事を楽しめていなければ、患者さんに良い看護は提供できない」というのが理事長の考え方です。 ・24時間託児所・独身寮・送迎バス・職員旅行・奨学金制度など、福利厚生が充実しています。 ・准看護師学校が隣接しており、毎年新卒者の受け入れもしているため教育体制が整っております。 ・人間関係が非常に良いため、長年勤めているスタッフも多く在籍しています。 ・夜勤時は3時間の仮眠と1時間の食事休憩を確保できます。 ・賞与は年間5ヶ月以上支給しています。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%で、入職後すぐに10日間付与されます。 ・入職2年目から7連休のリフレッシュ休暇を取得できます。(70,000円/月の手当支給) ■職場環境 病床数 681床床（精神681床） 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 多く在籍しております 一日の外来人数 30名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急:-4件 夜勤回数目安 平均4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート経験が浅い方やブランク明けの方には、日替わりでプリセプターが付きます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜建築現場で培った高度な施工技術を、「一現場」ではなく「全社の財産」として活かしていただくポジションです〜 ■具体的な仕事内容： （1）建築工事技術（施工計画、仮設、躯体、仕上げ、環境等）に関する支援・指導 └建築現場に対する施工技術全般のサポートを行います。現場に常駐する社員では、対応が困難な技術的な課題に対するサポートを行うために、高度な専門技術を身につけていただきます。 （2）建築工事技術の標準化、情報の収集と展開 └当社の建築施工に関するルール（社内基準、指針等）を作成したり、日本建築学会等の外部委員会活動を通して、業界情報や動向の収集を行い、社内へ展開します。 （3）社員教育の実施 └建築現場に従事する若手社員への教育を行います。 （4）技術開発プロジェクトの参画 └技術研究所が行う技術開発プロジェクトにも参画します。 ■キャリアパスについて： 建築工事技術部内において、係員、主任、課長代理、課長、部長というキャリアパスがあります。特に高度な専門技術を保有されているなら本社にて、施工技術全般に高い知識を持ち、より建築現場と近い位置で業務することを希望されるなら支店にて勤務することができます。 ■働き方改革： ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能 ■当社概要： 1881年の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護の業務全般を担当します。 未経験者も歓迎し、50代以上の方も積極的に募集しています。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、9:00から18:00までの勤務。 待機は最大週2回で、待機場所は自宅やクリニック、宿泊施設も利用可能です。 休日はシフト制の週休2日で、年間休日は122日。 有給休暇や介護休暇、慶弔休暇も取得できます。 待遇面では賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、交通費支給（高速・特急代含む）、制服貸与、社用車・iPad・スマホ貸与など充実しています。 必要な資格は正看護師免許と臨床経験3年以上、自動車運転免許です。 理念は「あなたと共に希望をいきる」を掲げ、地域の医療・介護を支えています。 【PR・職場情報】 医療法人社団昌健会は千葉県大網白里市に本部を置き、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療と介護のサービスを展開しています。 リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト旭は、旭市を中心に24時間365日の訪問看護を提供し、急変時のサポート体制も整えています。 地域の医療機関と連携しながら、在宅医療を必要とする患者様に適切なケアを届けています。 高い医療依存度の方やお看取り、がん・難病患者のリハビリにも対応し、安定した働きやすい環境と充実した待遇が自慢です。 患者様やご家族との信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事をしたい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：リアン・メディおおあみ 訪問看護ステーションサテライト旭 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり