〜安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／プライム上場ショーボンドG／年休124日／土日祝休／離職率1.4%〜 ■職務概要： 同社技術部にて、土木分野の設計業務全般をお任せいたします。新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。 ●案　件：橋梁、トンネルなどコンクリート構造物の補修／補強工事の設計 ●規　模：5000万〜1億円程度が中心。3〜10億円規模の大型案件もあり。 ●工期：3ヶ月〜1年半程度。2年〜4年工期の数億円規模の大型案件もあり。 ●エリア：基本的には管轄支店内を担当 新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。同社の技術部は現場の方と近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが（施工管理は工事部で担っています）、達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。 ■働く環境 【長期的に働き続けられる環境】 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社 ・平均勤続勤務年数13.8年（2022年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能 ・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.4日（2022年度） ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜30代多数活躍／インセンティブあり／働き方改革推進／フォロー体制充実／年間休日120日〜 ■採用背景 当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細： ・新車・中古車の販売 ・下取り車の査定、納車までの車両手配 ・新車点検、登録や保険手続き、メンテナンスのご案内 ・購入後のフォロー ＊1日あたり5組前後のお客様を担当いただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ＊同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があるため、やりがいの大きさと働きやすさから長期就業がしやすい環境がございます。 ■配属先に関して 1店舗4人（20代〜30代）で活動しており、豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。転居を伴う転勤はございません。 ■ご入社後の流れ 研修期間は1〜3ヶ月ほどです。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習などを実施します。 また、実際に別職種、別業界からキャリアチェンジし、未経験から活躍している方もいるため、未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性 当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 ◇働きやすい社風 当社は社員が働きやすい制度を整えております。 充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜４℃ホールディングスグループ・安定感◎／メンズアパレル・セレクトショップ向け担当／圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度など）／正社員登用あり〜 ■業務内容： 株式会社４℃ホールディングスグループの一角を担い、アパレル卸を中心に大手メーカーやセレクトショップOEM事業、 海外事業などの事業を幅広く展開している当社にて 国内ブランド、セレクトの得意先に向けてOEM,ODMでの営業担当を担って頂きます。 海外協力工場（バングラデシュ、中国）とのやりとりで品質、納期、コスト、仕様面などの確認を行います。 ■業務詳細 担当領域：既存営業中心（メンズアイテム、セレクトショップ向け） 扱うアイテム：カットソーを中心にニット、布帛 担当数：1名あたり3社程度（得意先を絞って営業〜生産まで一気通貫で業務が可能！） 取引先ブランド：ゴールドウィン、ワールドなど 出張：主に中国への出張（年あたり2〜3回） ■組織体制： 営業5名（20代3名、30代１、40代１名） ■働き方： 年間休日120日・土日祝※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり 残業20h以下（毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デー） 夏期・冬期休暇（各5日）、6日間連続休制度など長期休暇可能 ■キャリアステップ： ２，３年後をめどに係長、その後5年後を目安に課長クラスを目指していただきたいと考えております。 またはエキスパート職として営業専門のポジションを目指すことも可能です。 ■教育・研修制度： ・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援 ・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加 ・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。　 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップがございます。 ■企業について： 販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。 同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆博多／車が好きな方歓迎！自動車塗装◆社員の自発性を大切にする社風！◆賞与実績4.5ヶ月◎/家族手当有り/住宅手当〜1.2万/単身寮有りと福利厚生充実／転勤なし◆ ■業務概要： 自動車修理後のバンパー・フェンダー・部品等の塗装 及び コーティング作業 ■業務詳細： 国内外各種メーカーの自動車の修理依頼をいただく当社で、修理後のバンパーやフェンダー、部品等の塗装をお任せします。 最新の工場内では塗料や薬剤の調合からマスキング、実際の塗装作業まで一連の工程を、クルマをパレットの上に置いたままスライド式で実施可能。 工程ごとのクルマの移動がなく効率的に作業が行えます。環境負荷への配慮から水性塗料での塗装にも対応しています。 また新車に施すコーティング作業 及び 1年後のコーティングメンテナンスもお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署について： 現在10人で構成されています。20代、30代、40代、50代の社員が活躍中です。 当社は、社員を「働かされるもの」との従属関係とは見ておらず、「自分の目的の為にはたらくべきもの」と位置づけており、何よりも社員自身の自発性を大切にしています。 残業も少なく仕事とプライベートな時間の両立を図ることが可能な環境です。 ■特徴・魅力： 新車・中古車の販売から車検・整備・修理・保険に至るまでカーライフの全てをサポートしている当社。 それぞれの部署がしっかり連携しており、働く環境を整える事に注力しています。 設備を最新のものにアップデートしながら、休暇や待遇の充実もはかっていますので、土日休みや連休の取得も可能です。 GWや夏季・年末年始は長期休暇取得できる為、家族や友人と旅行に出かけたりするスタッフもいます。 残業も月10時間程なのでオンとオフ両方充実させる事が出来ます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ご利用者様に対しての生活支援、介護業務をお願いします。 ※具体的なお仕事は以下です。 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、ベットメイク、環境整備、洗濯 【介護記録記入】排泄の量、夜間睡眠の様子、お声掛けするとこのように話されていた等々 【レクレーション】一緒に歌を歌ったり、トランプをしたり、絵を描いたり、作品作りのお手伝い　 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～担当コンサルタントから一言～ 無資格、未経験の方も大歓迎の介護施設となっています。勤務されている職員さんについても、未経験で入職された方が多く、 入職後は数ヶ月かけて丁寧に教育いただける職場となっています。何か困ったことがあれば業務マニュアルに沿って対応することが可能なため安心です。 また、希望休暇3日、有給取得率の月平均1日以上取得、残業時間は月1時間程度等、働きやすい職場であり、子育てとの両立をしている職員さんも多い職場となっています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の介護(介/実/初/無)/(岡山市北区)無資格・未経験OK!業務マニュアルに基づき、教育担当者があなたのペースに合わせて教えてくださいます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◎働き方良し！夜勤・休日出勤なし、無理な受注はしないので、現場の業務量が整えられています ◎ご自身のご希望で研修制度を利用も可能！スキルアップが図れる環境です ◎三菱電機グループの安定性、JRや大手私鉄など取引あり ■業務内容： 水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムの「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」とは、納入前の自社工場内と、納入後客先にて2回に分けて、発電機制御盤や発電機監視システムが正しく作動するのか確かめる試験です。外観寸法を測ったり、実際に電気を流し、仕様が問題ないか確かめていきます。 《お仕事の特徴》 ・現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2〜3ヶ月程度が見込まれます。 ・出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ・仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ・休日出勤、夜勤は基本的にございません。休日の急な呼び出しなどもありません。 ■充実の研修体制： 入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 「MPECアンカレッジR」という、独自の研修施設を保有しており、階層に合わせた研修はもちろん、ご自身のご希望によって自由に受講いただける研修も整えております。 ↓研修内容詳細 https://www.mpec.co.jp/company/humanresources/ ■充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 ・資格取得報奨金有（電験三種10〜30万等） ・資格取得に向けて、座学の研修や通信教育費用補助などもあります。 ■当社について 地域電力会社からJRや大手私鉄、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10〜70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。 ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例 新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方 〜☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆〜 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成 土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、現在30名程所属しております（社員は約60名）。 10代〜70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について ・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。 ・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの健康管理と看護業務を担当します。 ※特別養護老人ホーム（80名） ※ショートステイ（20名） 経験や能力に応じて給与や手当を決定します。 月給は189,000円から295,000円で、基本給のほか資格手当や特定処遇改善手当があります。 住宅手当や待機手当も支給され、通勤費や昇給、賞与もあります。 勤務は変形労働時間制で、1ヶ月単位のシフト勤務です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業は月平均3時間です。 休日はシフト制の4週8休で、年間休日は105日です。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 定年は60歳で、再雇用制度もあります。 普通自動車免許（AT限定可）と正看護師または准看護師資格が必要です。 学歴や年齢制限はありませんが、経験者歓迎です。 社会福祉法人が運営し、高齢者の生活支援に取り組む施設です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人東翔会は高齢者の生活を支える介護・福祉サービスを提供しています。 特別養護老人ホームサンフレンズでは、正職員の看護スタッフを募集しています。 4週8休で残業も少なく、プライベートも充実。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 昇給や賞与もあり、やる気を持って働けます。 看護スタッフとして一緒に働きませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームサンフレンズ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理〜 ◇ 業界貢献が評価され創業者が内閣府より"藍綬褒章"を受章 ◇ 防災法で設置・定期点検が一部義務付けられており安定した需要 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間〜20日程度の長期休暇取得可能 ◇（※平成元年、内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章） ■業務内容： 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務をお任せします。施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。 ※非常用電源設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東・新潟県付近と、原子力発電所(全国)の案件が中心のため出張の頻度は少ないです。（原子力発電所の案件などの場合は出張有※2ヶ月〜半年程度）　・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。　・「OJT計画に倣い研修」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画に倣い、3か月〜1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。　・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間や20日ほどまとめて取得するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近はビルや施設の撤去や建替えのためのニーズが多く、事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<職務経験不問！冷暖房完備！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実／2024年4月から年間休日119日にUP> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5〜12名の整備士が在籍しています。 福島市：福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホーム新都西風苑の入所者さま（定員80名）に対する身体介助。 ※1ユニット入居者10名　それに対して職員4～6名を配置 ※要介護度：3.8（入居者のうち1/4が要介護度5） ※入浴：特浴あり（2名体制）　一般浴は1：1で行う ※入職時研修実施：有り（虐待、感染症など） ＜スケジュール＞ 7：00：早出出勤 7：00～7：30：早出出勤、起床介助等のモーニングケア 7：30～8：30：朝食、食事介助、排泄介助、口腔ケア 8：30：日勤出勤 8：30～11：30：入浴介助、その他介護業務 10：30：遅出出勤 11：30～13：30：昼食準備、食事介助（職員も交代で休憩60分に入る） 14：00～16：00：入浴介助、レクリエーション、おやつ 16：00：遅出帰社、夜勤出勤 17：30：日勤退社 17：30～19：30：夕食準備、食事介助、口腔ケア、自室誘導 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2012年オープンのとてもきれいな施設です。 家庭的な雰囲気の中でゆったりとお仕事をされたい方にぴったりの職場です！長く安心して働くことができる職場です。 少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護(介)/(広島市安佐南区)地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務!正社員求人!年間賞与5.5ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4～5件（1月あたり90件） ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■直行直帰：可 □各種の連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） □疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ☆入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日はたっぷり120日以上！ 教育体制が充実しており、未経験でも在宅の現場で独り立ちしていけるよう、同グループでしっかりとサポートいたします★ 終末期・小児・精神といった在宅における様々な領域の専門性を持ったメンバーに相談できる環境が整っていることも大きな強みです◎ キャリアアップを目指す方にもおすすめです！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日以上!未経験OK!教育体制充実!キャリアアップを目指す方におすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 《未経験OK・新人サポート◎》病院事務で地域貢献♪土日祝休み☆ さいたま市緑区にある『さいたま市立病院』で、病院事務スタッフ募集♪ ”外来クラーク”と呼ばれる、患者様対応中心のお仕事です! ◆ワークライフバランス充実の環境◎ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇あり ・残業なし ◆外来クラークには39名の仲間が働いています! 日々10名体制で協力し合って業務をおこなっているので、困ったこともフォローし合える環境です♪ ◆こんなお仕事のご経歴を持ったスタッフがいます♪ ・企業受付やホテルのフロント ・スーパーやドラッグストアのスタッフ ・アパレル販売、旅行会社、保険カウンター　など 異業種からのチャレンジも大歓迎♪ 【具体的なお仕事内容】 ■問診票の記入依頼や受取り、受付票などの確認 ■検査結果伝票の整理 ■診療・検査などの受診に関する問い合わせ対応　など 『エルダー制』で未経験も安心! 専任の先輩スタッフが1対1でサポート。わからないこともすぐに聞けるから、ムリなくスキルを身につけられます 未経験・無資格から始めたスタッフは7割以上! 研修やフォロー体制が充実しているので、イチから手に職つけられます◎ ≪OJT研修の流れ≫ 1)病院勤務初日、午前中は総合案内に立って、病院の雰囲気を見ていただきます。午後はオリエンテーションに参加し、病院のルールなどを学びます。 2)2日目からは受付に立っていただき、午前は先輩社員の動きを見学。午後はから1つずつ実務にチャレンジしていきます。 3)2～4週間経過し、ある程度業務の流れがわかってきたら、少しずつひとり立ちを目指します★ 私にもできそう!と思ったら今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4～5件（1月あたり90件） ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■直行直帰：可 □各種の連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） □疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ☆入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日はたっぷり120日以上！ 教育体制が充実しており、未経験でも在宅の現場で独り立ちしていけるよう、同グループでしっかりとサポートいたします★ 終末期・小児・精神といった在宅における様々な領域の専門性を持ったメンバーに相談できる環境が整っていることも大きな強みです◎ キャリアアップを目指す方にもおすすめです！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日以上!未経験OK!教育体制充実!キャリアアップを目指す方におすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4～5件（1月あたり90件） ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■直行直帰：可 □各種の連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） □疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ☆入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日はたっぷり120日以上！ 教育体制が充実しており、未経験でも在宅の現場で独り立ちしていけるよう、同グループでしっかりとサポートいたします★ 終末期・小児・精神といった在宅における様々な領域の専門性を持ったメンバーに相談できる環境が整っていることも大きな強みです◎ キャリアアップを目指す方にもおすすめです！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日以上!未経験OK!教育体制充実!キャリアアップを目指す方におすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4～5件（1月あたり90件） ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■直行直帰：可 □各種の連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） □疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ☆入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日はたっぷり120日以上！ 教育体制が充実しており、未経験でも在宅の現場で独り立ちしていけるよう、同グループでしっかりとサポートいたします★ 終末期・小児・精神といった在宅における様々な領域の専門性を持ったメンバーに相談できる環境が整っていることも大きな強みです◎ キャリアアップを目指す方にもおすすめです！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日以上!未経験OK!教育体制充実!キャリアアップを目指す方におすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：4～5件（1月あたり90件） ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■直行直帰：可 □各種の連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） □疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ☆入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日はたっぷり120日以上！ 教育体制が充実しており、未経験でも在宅の現場で独り立ちしていけるよう、同グループでしっかりとサポートいたします★ 終末期・小児・精神といった在宅における様々な領域の専門性を持ったメンバーに相談できる環境が整っていることも大きな強みです◎ キャリアアップを目指す方にもおすすめです！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日120日以上!未経験OK!教育体制充実!キャリアアップを目指す方におすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

世界トップシェアのプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／年休125日（土日祝休み）／福利厚生◎ ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 Ｌ出張エリア： 物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。 出張期間は2週間〜1ヶ月程度にわたります。 年の半分程度は出張となります。 Ｌ代休・手当： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代で構成。 マネージャーは40代です。部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェアのプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／年休125日／福利厚生◎ ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 Ｌ出張エリア： 物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。 出張期間は2週間〜1ヶ月程度にわたります。 年の半分程度は出張となります。 Ｌ代休・手当： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェアののプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／年休125日／福利厚生◎ ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 Ｌ出張エリア： 物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。 出張期間は2週間〜1ヶ月程度にわたります。 年の半分程度は出張となります。 Ｌ代休・手当： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代で構成。 マネージャーは40代の者になります。部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休125日／福利厚生◎】 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 Ｌ出張エリア： 物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。 出張期間は2週間〜1ヶ月程度にわたります。 年の半分程度は出張となります。 Ｌ代休・手当： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代で構成されております。マネージャーは40代の者が多く、部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／長期連休取得可 ★社員1人につき1名の教育担当がつき、OJTで教えていくので経験が浅くてもご安心ください！ ■業務内容： ・設備保全業務を担当いただきます。 工場内で使用する機械や設備が問題なく稼働するように、定期的にメンテナンスを実施し、故障が発生した場合には現場で修理を行います。また、設備の寿命を延ばすためや使用基準の徹底を社内に促すなど、予防保全にも積極的に努めています。 ■教育制度： ・基本的にはOJT研修となります。期間は1年程度を想定しており、基礎教育から実際の業務に慣れていただくまで先輩社員と一緒に業務に従事いただきます。 ■配属： ・工機部 保全グループ 保全技術チーム └部長1名、マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー約30名で構成されています。 └40代6名、30代8名、20代15名、10代1名です。風通しの良い社風が魅力で、明るく活気あふれる職場です。 ・現在保全部では外部修理の内製化を課題に、体制をはかっています。 ・将来的には機械・電気いずれも知見を身に着けていただく設備のプロとしてのキャリアも期待します。技能検定や資格取得制度も充実しておりますので、設備のスペシャリストとして成長されたい方にお勧めです。 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン制度導入(22年度) ・副業制度導入(22年度) ・ドレスコード制度(一部制服の選択化)導入(22年度) ・フリーアドレス一部実施(23年度) ■仕事もプライベートも充実させられる！ ・年間休日120日（完全土日休み） ・平均月残業時間10時間（残業代別途全額支給） ・平均有休年13.5日／長期休暇年3回取得可 ・資格取得支援制度（受験費用負担） ・賞与年2回（昨年度実績5.29ヶ月） ■社風： ・同社では、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。 ・常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械オペレーター・作業員などの経験を活かせる／三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実〜 化学工場・医薬品工場プラント設備内の各種機械設備（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・基本設計/計画立案 ・機器製作/購入管理 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ・試運転 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。 ■1日のスケジュールイメージ： 7:50　出社　メールを確認し、本日のタスク確認 　　 　朝礼／当日の工事やスケジュールの確認 9:00　現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00　昼休み 13:00　現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認 14:00　事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30　退社 ■就業環境について： ・年間休日125日、残業月平均25時間程度、土日祝休み、フレックスあり、有給休暇取得もしやすい環境です。 ・週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■出張： 頻度：月１回程度（※可能及び希望であれば、1年/2年） 期間：1〜３日程度 出張先：短期出張は全国（長期出張は主に北関東〜南東北） ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒も歓迎★自社オフィスビル26棟のテナント誘致営業★ 好立地のビルで入居率97％以上！オーナー側／昨年投資額100億の成長企業！年休１２５日・所定労働7.5ｈ／歩合制ではなく安定した収入】 ＼リーシング営業とは？／ 自社オフィスビルの入居率を高く維持するために、ビルに入居いただくテナントを誘致するため、不動産仲介企業での紹介を促したり、空き室が出ないように建物の維持管理などを計画・実施する仕事です！ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社との関係構築 ・新しいテナント企業の入居手続き ・ビルの環境を維持・管理 テナント企業様の要望や課題に対し、最適な解決策を提示する提案力と迅速な対応力を武器に入居率97％以上を実現しています！ ■未経験でも大丈夫！2年で一人立ち目指して丁寧に指導します■ 分からないことがあっても先輩社員がしっかりとフォローする体制あり！ 少数精鋭で先輩・役員とも距離が近い環境◎ 短期的な業務の知識・対応方法だけではなく、中長期を見据えて業務を進めていけるよう、会社全体で組織強化を進めております！ 将来的には、不動産管理を幅広く習得し、会社を支える幹部としての活躍を期待しています！ ■組織構成：大阪営業部には3名在籍 50代マネージャー1名 40代 1名 20代1名 若手の意見も採用されるフランクな環境！実際に営業ツールの導入や、手数料UPの提案など若手メンバーの意見を取り入れた事例が多数あり！ ■働き方 ・土日祝休み！ ・所定労働時間が7.5時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元 ・歩合制ではなく、過程やスタンスも評価し安定した収入 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎府中市の認可保育園での 保育士のお仕事です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定員数】100名　 0歳児：6名 /1歳児：18名 / 2歳児：19名 3歳児：19名 /4歳児：19名 / 5歳児：19名 　 【仕事内容】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0～5歳児さんの 保育業務全般をお願いします！ 書類業務ICT化してます＊ 【勤務時間】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6:45～19:30のうち実働8時間勤務 休憩60分 ★早番・遅番は2週間に1回ほどのペース 早番手当　300円～500円/回 遅番手当　300円～500円/回 【給与】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月給238,500円～388,100円 ※経験年数に応じて加算 賞与年2回/4ヶ月　 昇給年1回　 【想定年収】 保育士/短大卒/未経験 ・入職1年目 370万円 ・入職10年目 490万円 【休日】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日祝休み 土曜日はシフトによる(月1～2回） 平日に振休＊ 年末年始休暇/夏季休暇/結婚休暇　他 ※行事により出勤の可能性あり 　　 【オススメポイント】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・賞与4か月分支給！ ・住宅手当あり！など充実の福利厚生♪ ・お休みしっかり★ 産休・育休の取得率が高く長く勤務できる環境です！ 《こんな保育園です♪》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 四季を感じられる園庭や地域の自然の中で、 遊びを大切にしたのびのびとした保育を行っています。 木の温もりあふれる園舎で、 子どもと同じ目線に立ち、共に学び合える環境です。 風通しのよい環境なので、やってみたい！ という事にチャレンジしやすいです！ また、研修制度も充実しているので、 安心して入職できます☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者も実際に足を運んだおすすめの求人です♪ 近くに姉妹園もあり、 交流も行われています。 生活力の基礎を身に付け、食育に力をいれている保育園 こどもたちと一緒に自然に触れたり、園で作っているおいしい給食を食べたり スタッフさんも健康な身体づくりができます! スタッフさん同士もコミュニケーションを積極的に取られており 風通しのよい環境です☆ 産休・育休制度を活用し長く続けている保育士さんが多いため 長く勤務したいかたにもおすすめ！ ぜひ一度見学に行ってみませんか(^^♪ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ご希望の条件のお仕事をご紹介 させていただきます♪ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も お気軽にお問い合わせください♪ お問い合わせ 八王子支店　担当：星野 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 『仕事No.jb623038』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり