【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【親の介護を意識して、工場勤務から介護業界へ転職！収入面の不安も解消されました】 Q.チャームケアに転職した決め手は何でしたか？ 看護師をしている妻の助言も受けつつ、さまざまな求人情報を見ていました。「チャーム四條畷」の介護スタッフ募集を見つけたとき、「ここなら大丈夫だ」と気持ちが動きました。その理由は、給与はもちろん、待遇や福利厚生が充実していたこと。上場企業で、安定して経営しており母体がしっかりしているところが魅力でした。 Q.未経験でチャレンジすることに、不安はありませんでしたか？ 介護職員初任者研修の資格は取得していたものの、介護サービスの現場はまったくの未経験でした。不安もありましたが、大阪・中之島にある研修センターで5日間の就業前研修があり、座学と実技で介護サービスの基礎を学ばせていただきました。 ホームでの勤務が始まってからも、先輩がマンツーマンで指導してくれるので、基本的な作業は短期間で覚えることができました。チャームケアなら、入社1ヶ月程度で、どなたでも一人で動けるようになりますよ。 Q.仕事のやりがいを教えて下さい！ 介護スタッフのやりがいは、なんといってもご入居者様の笑顔と感謝の言葉です。名前と顔を覚えていただけると嬉しいですね。認知症のご入居者様が、私の顔を見ると笑ってくださいます。私の顔を覚えてくれているのが実感できて、その笑顔を見るたびに嬉しくなります。ご入居者様のためにも、もっと介護サービスの技術や知識を身につけて、一人でも多くの方にこのホームで良かったと思っていただきたいですね。 ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム四條畷の特徴★ 居室数60室の中規模ホームです。 スタッフは20代から60代まで幅広い年代の方が在籍して、活躍しています♪ 当ホームは、木造2階建てとなっていて、木の温もりを感じられるホームの内観が特徴。 アットホームで暖かな雰囲気は自慢ポイントです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜スタッフ在籍総数＞28名（うち女性21名/うちパート13名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／転勤なし 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 江戸川区東篠崎に立地する小規模多機能型居宅介護 せらび篠崎。江戸川区スポーツランドや東京さくら病院の近く、旧江戸川を越えると千葉県市川市という都境にあります。また東京外環自動車道と京葉道路を接続する京葉ジャンクションも近くにあり、自動車での移動に便利な立地にあります。地域密着型有料老人ホーム、グループホーム、小規模滝用型居宅介護を併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 せらび篠崎は、2012/6/1に設立。施設長:伍井　康光のもと、アットホームで家庭的な施設を目指し運営しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ せらび篠崎は江戸川区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護(短期利用型)介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護(短期利用型)の個数、指定権者は江戸川区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 江戸川区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび篠崎」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 場所は江戸川区スポーツランド、東京さくら病院のそばにあります。千葉県と隣接しているため、千葉県市川市、浦安市、船橋市、習志野市から通勤されている方も多数いらっしゃいます。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞29名 ＜スタッフ在籍総数＞13名（うち女性6名/うちパート2名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 目黒区鷹番に立地する小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ。唐ヶ崎通りに面した場所にある当施設は、目黒区立鷹番小学校や碑文谷教会附属幼稚園、保育園などがある地域にあります。学芸大学駅周辺は商店街があり賑やかですが、事業所近隣は住宅地のため落ち着いた雰囲気です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめは、2016/2/1に目黒区に設立されたソラストの介護施設です。施設長:瀬田　涼風のもと運営しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 小規模多機能鷹番あやめは目黒区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は目黒区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 目黒区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は碑文谷教会付属幼稚園そば、目黒区医師会館の隣にあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞29名 ＜スタッフ在籍総数＞13名（うち女性6名/うちパート2名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 目黒区鷹番に立地する小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ。唐ヶ崎通りに面した場所にある当施設は、目黒区立鷹番小学校や碑文谷教会附属幼稚園、保育園などがある地域にあります。学芸大学駅周辺は商店街があり賑やかですが、事業所近隣は住宅地のため落ち着いた雰囲気です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめは、2016/2/1に目黒区に設立されたソラストの介護施設です。施設長:瀬田　涼風のもと運営しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 小規模多機能鷹番あやめは目黒区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は目黒区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 目黒区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は碑文谷教会付属幼稚園そば、目黒区医師会館の隣にあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞14名 ＜スタッフ在籍総数＞8名（うち女性4名/うちパート3名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／転勤なし 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 新宿区北新宿にある介護付有料老人ホーム せらび新宿。小滝橋通りの交差点を入り直進したところにあります。付近には東京都子供家庭総合センターをはじめ、企業の寮や集合住宅などがある一帯に立地しています。また新宿区立柏木公園も近くにあり、近隣で働く会社員は子ども達の憩いの場となっています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム せらび新宿は施設長:坂本 虎太郎のもとで運営している介護施設です。日々、介護職員同士で密にコミュニケーションを取りながら利用者さまへ介護福祉サービスを提供しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 介護付有料老人ホーム せらび新宿は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護（短期利用型）の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 入居定員30人未満の有料老人ホームや軽費老人ホーム内で、食事・入浴や日常生活における生活支援や機能訓練などのサービスを提供しています。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 新宿区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム せらび新宿」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 小滝橋通りの近くに立地しています。少し歩くと落合中央公園野球場があり、週末はスポーツを楽しむ人で賑わいを見せています。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。比較的ゆったりした雰囲気で快適な生活をすごしていただくための介護サービスを提供します。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞29名 ＜スタッフ在籍総数＞13名（うち女性6名/うちパート2名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 目黒区鷹番に立地する小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ。唐ヶ崎通りに面した場所にある当施設は、目黒区立鷹番小学校や碑文谷教会附属幼稚園、保育園などがある地域にあります。学芸大学駅周辺は商店街があり賑やかですが、事業所近隣は住宅地のため落ち着いた雰囲気です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめは、2016/2/1に目黒区に設立されたソラストの介護施設です。施設長:瀬田　涼風のもと運営しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 小規模多機能鷹番あやめは目黒区に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は目黒区です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 目黒区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は碑文谷教会付属幼稚園そば、目黒区医師会館の隣にあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業) ＜定員数＞65名 ＜スタッフ在籍総数＞15名（うち女性14名/うちパート11名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／採用応援事業対象／残業なし／スタート日応相談／事前見学可能／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／転勤なし／高収入／駅近 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト渋谷は、渋谷区幡ヶ谷・幡ヶ谷オフィスハウス2Fにあります。事業所の周辺は住宅が多く閑静な雰囲気となっていますが、少し歩いて甲州街道や中野通り沿いに出ると企業やビルも多く、オフィス街のような一面も見られます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト渋谷は、2000/4/1に渋谷区に設立、施設長:荒川　ますみのもと運営しているソラストの介護施設です。 「訪問介護採用応援事業」とは、訪問介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の訪問介護施設で勤務しながら、初任者研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で正規雇用としての継続勤務も可能なので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト渋谷が対応している介護サービスは、 訪問介護・国基準相当訪問型サービス・区独自基準訪問型サービスA・総合事業訪問介護サービス(従前相当サービス)・総合事業生活援助サービス(区独自基準サービス)・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援の9つ。 東京都・渋谷区・世田谷区・調布市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト渋谷のサービス実施地域は渋谷区・新宿区・中野区・世田谷区・調布市となっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ＜質問①＞ 「訪問介護採用応援事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 訪問介護へ就労を希望する方に、訪問介護施設で働きながら「介護職員初任者研修資格」などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社で働きながら、費用負担なく資格取得が可能です。また、スクールでの受講時間の給与あり。交通費もお支払いいたします。 令和5年度に、「介護職員就業促進事業」として実施していたものを、訪問介護系サービス向けにリニューアルされました。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、無資格・未経験の方を含め、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修などが取得できます。また契約期間満了後は、正社員やパートなど正規雇用として勤務している方が多数活躍しています。 ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 東京都以外にお住いの方も応募可能です。みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※なお、当社で就業経験のある方、訪問介護経験のある方、学生の方、自営業の方は応募できません。また訪問介護採用応援事業で勤務中にWワークを希望の方は、当社の就業は20時間未満となります(その他規定あり)。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】実務未経験歓迎! 渋谷区の介護福祉施設「訪問介護事業所 ソラスト渋谷」でのフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は京王線 笹塚駅と幡ヶ谷駅の中間、Daiwa笹塚タワーのそばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■豊富なキャリアプラン■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/年収500万円 ✅アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ✅スタッフの声 Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？ 私は通算13年ほど介護の仕事を続けているのですが、その経験から「良いチームワークを作るには？」と考えた場合、まずはスタッフが大事にされていることが重要だと思っています。やっぱり働く人も色んな方がいるので、みんなで同じ方向を向いて良質なサービスを提供していくには、スタッフが「大事にされている」という感覚が持てていないと難しいなと。 そういう視点で転職先を探していたのですが、面接などで話を聞いてみたら、ケア21は「人を大事にする」ということを本気で追及しているというのが分かったので、ここで頑張ってみたい！と思いました。実際に入社してみても、そこは強く感じているので、ケア21を選んで本当に良かったです。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.仕事のやりがいを教えてください。 お看取りとして、最後の数日ですけど、ご入居者とそのご親族で穏やかな時間を過ごしていただいた時に、緩和ケアとかお声がけしかできない中で、体位交換など私たちの日々の様子を見ていただいた折に、「ここまでやってもらえてるとは思いませんでした…」「本当にここを選んで良かったです！」と言っていただけたんですね。 コロナ禍ということで、なかなか親族の方もお見舞いが難しく、私たちの普段のサービスというか、対応というのがなかなか知っていただける機会がない中で、自分たちのおもてなし…と言ったらおこがましいかもしれませんが、そういった部分を感じていただけたのかなと思い、言葉では言い表せないんですけど、本当にスタッフ全員の励みになって…。当たり前のことをしてはいるのですが、改めて支援させていただけて良かったなと思いましたね。 ✅採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ✅メッセージ ケア２１が運営する有料老人ホーム　プレザングラン・有料老人ホーム　プレザンメゾンの３つの特徴 ①自己選択：その場で選べるレストラン式のお食事 自分で選択できる喜びや楽しみを感じて頂きます。介護スタッフはメニュー選びのサポートを行います。 ②生活向上：クラブ活動の参加 ご入居者様が先生となって頂きクラブ活動の中心役割を担って頂くこともあります。 ③社会参加：地域のイベントや交流会を定期的に開催 社会とのつながりを持っていただけるような支援を行っています。 固定観念にとらわれない自由なスタンスで介護をしています。 スタッフが笑顔ならご利用者も自然に笑顔になる。 ケア２１はスタッフの皆さんが活き活きと楽しく働ける環境作りを大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。 これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能 介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！ 資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！ ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。 ▼充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、 レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■豊富なキャリアプラン■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/年収500万円 ✅アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ✅スタッフの声 Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？ 私は通算13年ほど介護の仕事を続けているのですが、その経験から「良いチームワークを作るには？」と考えた場合、まずはスタッフが大事にされていることが重要だと思っています。やっぱり働く人も色んな方がいるので、みんなで同じ方向を向いて良質なサービスを提供していくには、スタッフが「大事にされている」という感覚が持てていないと難しいなと。 そういう視点で転職先を探していたのですが、面接などで話を聞いてみたら、ケア21は「人を大事にする」ということを本気で追及しているというのが分かったので、ここで頑張ってみたい！と思いました。実際に入社してみても、そこは強く感じているので、ケア21を選んで本当に良かったです。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.仕事のやりがいを教えてください。 お看取りとして、最後の数日ですけど、ご入居者とそのご親族で穏やかな時間を過ごしていただいた時に、緩和ケアとかお声がけしかできない中で、体位交換など私たちの日々の様子を見ていただいた折に、「ここまでやってもらえてるとは思いませんでした…」「本当にここを選んで良かったです！」と言っていただけたんですね。 コロナ禍ということで、なかなか親族の方もお見舞いが難しく、私たちの普段のサービスというか、対応というのがなかなか知っていただける機会がない中で、自分たちのおもてなし…と言ったらおこがましいかもしれませんが、そういった部分を感じていただけたのかなと思い、言葉では言い表せないんですけど、本当にスタッフ全員の励みになって…。当たり前のことをしてはいるのですが、改めて支援させていただけて良かったなと思いましたね。 ✅採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ✅メッセージ ケア２１が運営する有料老人ホーム　プレザングラン・有料老人ホーム　プレザンメゾンの３つの特徴 ①自己選択：その場で選べるレストラン式のお食事 自分で選択できる喜びや楽しみを感じて頂きます。介護スタッフはメニュー選びのサポートを行います。 ②生活向上：クラブ活動の参加 ご入居者様が先生となって頂きクラブ活動の中心役割を担って頂くこともあります。 ③社会参加：地域のイベントや交流会を定期的に開催 社会とのつながりを持っていただけるような支援を行っています。 固定観念にとらわれない自由なスタンスで介護をしています。 スタッフが笑顔ならご利用者も自然に笑顔になる。 ケア２１はスタッフの皆さんが活き活きと楽しく働ける環境作りを大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。 これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能 介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！ 資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！ ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。 ▼充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、 レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■豊富なキャリアプラン■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/年収500万円 ✅アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ✅スタッフの声 Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？ 私は通算13年ほど介護の仕事を続けているのですが、その経験から「良いチームワークを作るには？」と考えた場合、まずはスタッフが大事にされていることが重要だと思っています。やっぱり働く人も色んな方がいるので、みんなで同じ方向を向いて良質なサービスを提供していくには、スタッフが「大事にされている」という感覚が持てていないと難しいなと。 そういう視点で転職先を探していたのですが、面接などで話を聞いてみたら、ケア21は「人を大事にする」ということを本気で追及しているというのが分かったので、ここで頑張ってみたい！と思いました。実際に入社してみても、そこは強く感じているので、ケア21を選んで本当に良かったです。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.仕事のやりがいを教えてください。 お看取りとして、最後の数日ですけど、ご入居者とそのご親族で穏やかな時間を過ごしていただいた時に、緩和ケアとかお声がけしかできない中で、体位交換など私たちの日々の様子を見ていただいた折に、「ここまでやってもらえてるとは思いませんでした…」「本当にここを選んで良かったです！」と言っていただけたんですね。 コロナ禍ということで、なかなか親族の方もお見舞いが難しく、私たちの普段のサービスというか、対応というのがなかなか知っていただける機会がない中で、自分たちのおもてなし…と言ったらおこがましいかもしれませんが、そういった部分を感じていただけたのかなと思い、言葉では言い表せないんですけど、本当にスタッフ全員の励みになって…。当たり前のことをしてはいるのですが、改めて支援させていただけて良かったなと思いましたね。 ✅採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ✅メッセージ ケア２１が運営する有料老人ホーム　プレザングラン・有料老人ホーム　プレザンメゾンの３つの特徴 ①自己選択：その場で選べるレストラン式のお食事 自分で選択できる喜びや楽しみを感じて頂きます。介護スタッフはメニュー選びのサポートを行います。 ②生活向上：クラブ活動の参加 ご入居者様が先生となって頂きクラブ活動の中心役割を担って頂くこともあります。 ③社会参加：地域のイベントや交流会を定期的に開催 社会とのつながりを持っていただけるような支援を行っています。 固定観念にとらわれない自由なスタンスで介護をしています。 スタッフが笑顔ならご利用者も自然に笑顔になる。 ケア２１はスタッフの皆さんが活き活きと楽しく働ける環境作りを大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。 これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能 介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！ 資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！ ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。 ▼充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、 レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■豊富なキャリアプラン■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/年収500万円 ✅アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ✅スタッフの声 Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？ 私は通算13年ほど介護の仕事を続けているのですが、その経験から「良いチームワークを作るには？」と考えた場合、まずはスタッフが大事にされていることが重要だと思っています。やっぱり働く人も色んな方がいるので、みんなで同じ方向を向いて良質なサービスを提供していくには、スタッフが「大事にされている」という感覚が持てていないと難しいなと。 そういう視点で転職先を探していたのですが、面接などで話を聞いてみたら、ケア21は「人を大事にする」ということを本気で追及しているというのが分かったので、ここで頑張ってみたい！と思いました。実際に入社してみても、そこは強く感じているので、ケア21を選んで本当に良かったです。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.仕事のやりがいを教えてください。 お看取りとして、最後の数日ですけど、ご入居者とそのご親族で穏やかな時間を過ごしていただいた時に、緩和ケアとかお声がけしかできない中で、体位交換など私たちの日々の様子を見ていただいた折に、「ここまでやってもらえてるとは思いませんでした…」「本当にここを選んで良かったです！」と言っていただけたんですね。 コロナ禍ということで、なかなか親族の方もお見舞いが難しく、私たちの普段のサービスというか、対応というのがなかなか知っていただける機会がない中で、自分たちのおもてなし…と言ったらおこがましいかもしれませんが、そういった部分を感じていただけたのかなと思い、言葉では言い表せないんですけど、本当にスタッフ全員の励みになって…。当たり前のことをしてはいるのですが、改めて支援させていただけて良かったなと思いましたね。 ✅採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ✅メッセージ ケア２１が運営する有料老人ホーム　プレザングラン・プレザンメゾンの３つの特徴 ①自己選択：その場で選べるレストラン式のお食事 自分で選択できる喜びや楽しみを感じて頂きます。介護スタッフはメニュー選びのサポートを行います。 ②生活向上：クラブ活動の参加 ご入居者様が先生となって頂きクラブ活動の中心役割を担って頂くこともあります。 ③社会参加：地域のイベントや交流会を定期的に開催 社会とのつながりを持っていただけるような支援を行っています。 固定観念にとらわれない自由なスタンスで介護をしています。 スタッフが笑顔ならご利用者も自然に笑顔になる。 ケア２１はスタッフの皆さんが活き活きと楽しく働ける環境作りを大切にしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。 これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能 介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！ 資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！ ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。 ▼充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、 レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【例】介護職/一日の仕事の流れ 09:00…出勤、申し送り 09:30…補水、フロア見守り・介助 11:00…スタッフ体操、遅番への申し送り、点眼 11:30…昼食準備、配膳 12:00…食事介助、配薬 12:30…休憩 13:30…フロア見守り・介助、記録 14:50…おやつ準備、配膳 15:00…おやつ介助、点眼 15:30…フロア見守り・介助、記録 17:00…申し送り、記録 18:00…退勤 ＜定員数＞72名 ＜スタッフ在籍総数＞38名（うち女性28名/うちパート12名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台は各線練馬駅・桜台駅より徒歩10分程の場所にあります。3階建ての建物の2階・3階部分は広々とした居室、1階には吹き抜けの明るいラウンジ、足湯を完備しています。介護施設が立地している場所は住宅街の一角ですが、近隣には開進第二小学校や教会などがあり落ち着いた雰囲気のエリアとなっています。 グレースメイト練馬桜台は「介護付有料老人ホーム」に分類される施設で、利用者さま(当社ではゲストとお呼びします)の要介護度に応じた介護・看護サービスを24時間体制で提供しており、当施設は特に認知症ケアに力をいれています。介護福祉士や看護師、准看護師などの資格をお持ちの方を募集しており、介護実務未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台は2016/3/1に設立された介護福祉施設です。施設長:安野 竜平のもと、介護職員同士で密にコミュニケーションを取りながら利用者さまへ介護福祉サービスを提供しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所MGRより＞ グレースメイト練馬桜台では週に一度、ゆっくりお散歩する時間を設けています。自由参加ですが、季節の移り変わりを肌で感じ、健康増進にもつながり入居者さまから好評です。きれいな施設内には足湯が設置されていて、身体を温め、リラックスすることができます。 ＜事業所の特徴＞ グレースメイト練馬桜台は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護（短期利用型）の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 練馬区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 住宅街の一角にあり、練馬区立開進第二小学校や区立シダ公園などがある閑静なエリアです。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。比較的ゆったりした雰囲気で快適な生活をすごしていただくための介護サービスを提供します。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【例】介護職/一日の仕事の流れ 09:00…出勤、申し送り 09:30…補水、フロア見守り・介助 11:00…スタッフ体操、遅番への申し送り、点眼 11:30…昼食準備、配膳 12:00…食事介助、配薬 12:30…休憩 13:30…フロア見守り・介助、記録 14:50…おやつ準備、配膳 15:00…おやつ介助、点眼 15:30…フロア見守り・介助、記録 17:00…申し送り、記録 18:00…退勤 ＜定員数＞72名 ＜スタッフ在籍総数＞38名（うち女性28名/うちパート12名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台は各線練馬駅・桜台駅より徒歩10分程の場所にあります。3階建ての建物の2階・3階部分は広々とした居室、1階には吹き抜けの明るいラウンジ、足湯を完備しています。介護施設が立地している場所は住宅街の一角ですが、近隣には開進第二小学校や教会などがあり落ち着いた雰囲気のエリアとなっています。 グレースメイト練馬桜台は「介護付有料老人ホーム」に分類される施設で、利用者さま(当社ではゲストとお呼びします)の要介護度に応じた介護・看護サービスを24時間体制で提供しており、当施設は特に認知症ケアに力をいれています。介護福祉士や看護師、准看護師などの資格をお持ちの方を募集しており、介護実務未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台は2016/3/1に設立された介護福祉施設です。施設長:安野 竜平のもと、介護職員同士で密にコミュニケーションを取りながら利用者さまへ介護福祉サービスを提供しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所MGRより＞ グレースメイト練馬桜台では週に一度、ゆっくりお散歩する時間を設けています。自由参加ですが、季節の移り変わりを肌で感じ、健康増進にもつながり入居者さまから好評です。きれいな施設内には足湯が設置されていて、身体を温め、リラックスすることができます。 ＜事業所の特徴＞ グレースメイト練馬桜台は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護（短期利用型）の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 練馬区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 住宅街の一角にあり、練馬区立開進第二小学校や区立シダ公園などがある閑静なエリアです。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。比較的ゆったりした雰囲気で快適な生活をすごしていただくための介護サービスを提供します。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【例】介護職/一日の仕事の流れ 09:00…出勤、申し送り 09:30…補水、フロア見守り・介助 11:00…スタッフ体操、遅番への申し送り、点眼 11:30…昼食準備、配膳 12:00…食事介助、配薬 12:30…休憩 13:30…フロア見守り・介助、記録 14:50…おやつ準備、配膳 15:00…おやつ介助、点眼 15:30…フロア見守り・介助、記録 17:00…申し送り、記録 18:00…退勤 ＜定員数＞72名 ＜スタッフ在籍総数＞38名（うち女性28名/うちパート12名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台は各線練馬駅・桜台駅より徒歩10分程の場所にあります。3階建ての建物の2階・3階部分は広々とした居室、1階には吹き抜けの明るいラウンジ、足湯を完備しています。介護施設が立地している場所は住宅街の一角ですが、近隣には開進第二小学校や教会などがあり落ち着いた雰囲気のエリアとなっています。 グレースメイト練馬桜台は「介護付有料老人ホーム」に分類される施設で、利用者さま(当社ではゲストとお呼びします)の要介護度に応じた介護・看護サービスを24時間体制で提供しており、当施設は特に認知症ケアに力をいれています。介護福祉士や看護師、准看護師などの資格をお持ちの方を募集しており、介護実務未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台は2016/3/1に設立された介護福祉施設です。施設長:安野 竜平のもと、介護職員同士で密にコミュニケーションを取りながら利用者さまへ介護福祉サービスを提供しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所MGRより＞ グレースメイト練馬桜台では週に一度、ゆっくりお散歩する時間を設けています。自由参加ですが、季節の移り変わりを肌で感じ、健康増進にもつながり入居者さまから好評です。きれいな施設内には足湯が設置されていて、身体を温め、リラックスすることができます。 ＜事業所の特徴＞ グレースメイト練馬桜台は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護（短期利用型）の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE（科学的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 練馬区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 住宅街の一角にあり、練馬区立開進第二小学校や区立シダ公園などがある閑静なエリアです。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。比較的ゆったりした雰囲気で快適な生活をすごしていただくための介護サービスを提供します。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・小規模多機能での夜勤専任の介護スタッフのお仕事です。 ・安否確認の巡視・ご入居様に対する介助の提供（排泄や体位変換中心の身体介護） ・担当時間帯の記録と翌朝の申し送り ・フロアの清掃などの業務 ・モーニングケアや早番スタッフと共に朝食対応 ・社内研修、定期ミーティングへの参加 夜勤未経験者でも現場研修を通して個別ケアをお教えしますので、安心してご勤務いただけます。 ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 1ヶ月の出社は3日に1回。夜勤明けの日中とその次の日は基本お休みなので、実質10回出社となります。まとめて働いて、休日を充実させたい方にオススメです。 東京メトロ有楽町線・副都心線　氷川台駅(徒歩10分)、西武池袋線・桜台駅(徒歩15分)、西武有楽町線・新桜台駅(10分)など複数駅利用可能な立地にあり交通アクセスも便利です。 ご応募お待ちしています！ 幅広い年代（20代、30代、40代、50代、60代）のスタッフが活躍中。仕事の悩みや困っている事等も気軽に相談できるなど、風通しの良い環境が整っています。 主夫・主婦パートの方や、日勤帯のプライベートを充実させたいなどワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 介護福祉士を目指す介護士を応援しています！ ✅メッセージ ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【人が好きな人大歓迎！！】介護は、（人　対　人）のお仕事です。お客様に対してだけではなく、仲間（スタッフ）同士に対しても思いやりをもてるスタッフさん達ばかりです！！介護スタッフの年齢層も幅広く、介護護未経験の若者（大学生）から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍しています！ぜひ一緒に働いてみませんか？ あなた様からのご連絡をお待ちしております！みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ＜主な駅からのアクセス＞ 氷川台駅(徒歩10分)、桜台駅(徒歩15分)、新桜台駅(徒歩10分) 江古田駅(徒歩20分)、練馬駅(徒歩20分)、小竹向原駅(徒歩20分) 練馬駅(徒歩20分) ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【お仕事相談会・随時開催中】選考ではありませんので、履歴書不要でOK！お仕事に関する疑問や働き方の相談等、気になることご質問ください！随時開催しておりますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・小規模多機能での夜勤専任の介護スタッフのお仕事です。 ・安否確認の巡視・ご入居様に対する介助の提供（排泄や体位変換中心の身体介護） ・担当時間帯の記録と翌朝の申し送り ・フロアの清掃などの業務 ・モーニングケアや早番スタッフと共に朝食対応 ・社内研修、定期ミーティングへの参加 夜勤未経験者でも現場研修を通して個別ケアをお教えしますので、安心してご勤務いただけます。 ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 1ヶ月の出社は3日に1回。夜勤明けの日中とその次の日は基本お休みなので、実質10回出社となります。まとめて働いて、休日を充実させたい方にオススメです。 東京メトロ有楽町線・副都心線　氷川台駅(徒歩10分)、西武池袋線・桜台駅(徒歩15分)、西武有楽町線・新桜台駅(10分)など複数駅利用可能な立地にあり交通アクセスも便利です。 ご応募お待ちしています！ 幅広い年代（20代、30代、40代、50代、60代）のスタッフが活躍中。仕事の悩みや困っている事等も気軽に相談できるなど、風通しの良い環境が整っています。 主夫・主婦パートの方や、日勤帯のプライベートを充実させたいなどワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 介護福祉士を目指す介護士を応援しています！ ✅メッセージ ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【人が好きな人大歓迎！！】介護は、（人　対　人）のお仕事です。お客様に対してだけではなく、仲間（スタッフ）同士に対しても思いやりをもてるスタッフさん達ばかりです！！介護スタッフの年齢層も幅広く、介護護未経験の若者（大学生）から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍しています！ぜひ一緒に働いてみませんか？ あなた様からのご連絡をお待ちしております！みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ＜主な駅からのアクセス＞ 氷川台駅(徒歩10分)、桜台駅(徒歩15分)、新桜台駅(徒歩10分) 江古田駅(徒歩20分)、練馬駅(徒歩20分)、小竹向原駅(徒歩20分) 練馬駅(徒歩20分) ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【お仕事相談会・随時開催中】選考ではありませんので、履歴書不要でOK！お仕事に関する疑問や働き方の相談等、気になることご質問ください！随時開催しておりますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣】 Q.どういった場面でお仕事のやりがいを感じられますか？ 介護職は、日々「ありがとう」と言っていただける仕事です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく回数の多さは、なかなか他の仕事では得難いもので、介護の仕事ならではだと思います。たとえば、朝お会いしたときに「今日も来てくれたんやね」と言っていただけたり、お話をして笑顔になっていただけたり。ご入居者様の日々の生活の​何気ない会話ひとつひとつがうれしく、やりがいを感じます。自分が必要とされていると感じられますね。やりがいをいただいているからこそ、私たちもスタッフとしてご入居者様に有意義な時間を過ごしていただきたいと感じ、働く原動力にもなっています。 Q.ご入居者様とのエピソードがあれば教えてください。 以前、認知症をお持ちのご入居者様が2ヶ月ほど入院されていて、退院後ホームに戻ってこられた際、僕のことを覚えていてくださったんです！ いろいろ忘れてしまわれていることもあって、僕のことも忘れていてもおかしくないかな、と覚悟していましたが、入院前と同じように「お兄ちゃん」と呼んでくださいました。 自分のことを覚えてくれていたんだ！とすごく嬉しくて、本当に感動して今でも印象に残っています。ちょっと泣きそうになりました（笑）。介護の現場で働いていると、そういった嬉しい瞬間がやりがいになっています。仕事を通して人とのつながりを感じ、感動できることが介護の良さだと思っています。 Q.これから介護を目指す方へのメッセージをお願いします。 誰しも最初は未経験なので、未経験で介護の仕事をはじめるのは、不安な方もいるかと思います。実際に、無資格・未経験で入社される方も多く、みなさん入社後に経験を身につけて頑張っています。 大事なのは前向きにとらえる姿勢なので、未経験でも介護に興味のある方はぜひ一歩踏み出してほしいです！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート神戸摩耶の特徴★ 居室数45室の小規模ホームで、アットホームな雰囲気です。 勤務年数３年以上の方が多く、働きやすい環境になっております♪ 年齢層は２０代のスタッフが最も多く在籍しておりますが、幅広い年代の方が活躍されています！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣】 Q.どういった場面でお仕事のやりがいを感じられますか？ 介護職は、日々「ありがとう」と言っていただける仕事です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく回数の多さは、なかなか他の仕事では得難いもので、介護の仕事ならではだと思います。たとえば、朝お会いしたときに「今日も来てくれたんやね」と言っていただけたり、お話をして笑顔になっていただけたり。ご入居者様の日々の生活の​何気ない会話ひとつひとつがうれしく、やりがいを感じます。自分が必要とされていると感じられますね。やりがいをいただいているからこそ、私たちもスタッフとしてご入居者様に有意義な時間を過ごしていただきたいと感じ、働く原動力にもなっています。 Q.ご入居者様とのエピソードがあれば教えてください。 以前、認知症をお持ちのご入居者様が2ヶ月ほど入院されていて、退院後ホームに戻ってこられた際、僕のことを覚えていてくださったんです！ いろいろ忘れてしまわれていることもあって、僕のことも忘れていてもおかしくないかな、と覚悟していましたが、入院前と同じように「お兄ちゃん」と呼んでくださいました。 自分のことを覚えてくれていたんだ！とすごく嬉しくて、本当に感動して今でも印象に残っています。ちょっと泣きそうになりました（笑）。介護の現場で働いていると、そういった嬉しい瞬間がやりがいになっています。仕事を通して人とのつながりを感じ、感動できることが介護の良さだと思っています。 Q.これから介護を目指す方へのメッセージをお願いします。 誰しも最初は未経験なので、未経験で介護の仕事をはじめるのは、不安な方もいるかと思います。実際に、無資格・未経験で入社される方も多く、みなさん入社後に経験を身につけて頑張っています。 大事なのは前向きにとらえる姿勢なので、未経験でも介護に興味のある方はぜひ一歩踏み出してほしいです！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート神戸摩耶の特徴★ 居室数45室の小規模ホームで、アットホームな雰囲気です。 勤務年数３年以上の方が多く、働きやすい環境になっております♪ 年齢層は２０代のスタッフが最も多く在籍しておりますが、幅広い年代の方が活躍されています！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣】 Q.どういった場面でお仕事のやりがいを感じられますか？ 介護職は、日々「ありがとう」と言っていただける仕事です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく回数の多さは、なかなか他の仕事では得難いもので、介護の仕事ならではだと思います。たとえば、朝お会いしたときに「今日も来てくれたんやね」と言っていただけたり、お話をして笑顔になっていただけたり。ご入居者様の日々の生活の​何気ない会話ひとつひとつがうれしく、やりがいを感じます。自分が必要とされていると感じられますね。やりがいをいただいているからこそ、私たちもスタッフとしてご入居者様に有意義な時間を過ごしていただきたいと感じ、働く原動力にもなっています。 Q.ご入居者様とのエピソードがあれば教えてください。 以前、認知症をお持ちのご入居者様が2ヶ月ほど入院されていて、退院後ホームに戻ってこられた際、僕のことを覚えていてくださったんです！ いろいろ忘れてしまわれていることもあって、僕のことも忘れていてもおかしくないかな、と覚悟していましたが、入院前と同じように「お兄ちゃん」と呼んでくださいました。 自分のことを覚えてくれていたんだ！とすごく嬉しくて、本当に感動して今でも印象に残っています。ちょっと泣きそうになりました（笑）。介護の現場で働いていると、そういった嬉しい瞬間がやりがいになっています。仕事を通して人とのつながりを感じ、感動できることが介護の良さだと思っています。 Q.これから介護を目指す方へのメッセージをお願いします。 誰しも最初は未経験なので、未経験で介護の仕事をはじめるのは、不安な方もいるかと思います。実際に、無資格・未経験で入社される方も多く、みなさん入社後に経験を身につけて頑張っています。 大事なのは前向きにとらえる姿勢なので、未経験でも介護に興味のある方はぜひ一歩踏み出してほしいです！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミア鎌倉山の特徴★ 居室数59室の中規模ホームです。閑静な住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣】 Q.どういった場面でお仕事のやりがいを感じられますか？ 介護職は、日々「ありがとう」と言っていただける仕事です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく回数の多さは、なかなか他の仕事では得難いもので、介護の仕事ならではだと思います。たとえば、朝お会いしたときに「今日も来てくれたんやね」と言っていただけたり、お話をして笑顔になっていただけたり。ご入居者様の日々の生活の​何気ない会話ひとつひとつがうれしく、やりがいを感じます。自分が必要とされていると感じられますね。やりがいをいただいているからこそ、私たちもスタッフとしてご入居者様に有意義な時間を過ごしていただきたいと感じ、働く原動力にもなっています。 Q.ご入居者様とのエピソードがあれば教えてください。 以前、認知症をお持ちのご入居者様が2ヶ月ほど入院されていて、退院後ホームに戻ってこられた際、僕のことを覚えていてくださったんです！ いろいろ忘れてしまわれていることもあって、僕のことも忘れていてもおかしくないかな、と覚悟していましたが、入院前と同じように「お兄ちゃん」と呼んでくださいました。 自分のことを覚えてくれていたんだ！とすごく嬉しくて、本当に感動して今でも印象に残っています。ちょっと泣きそうになりました（笑）。介護の現場で働いていると、そういった嬉しい瞬間がやりがいになっています。仕事を通して人とのつながりを感じ、感動できることが介護の良さだと思っています。 Q.これから介護を目指す方へのメッセージをお願いします。 誰しも最初は未経験なので、未経験で介護の仕事をはじめるのは、不安な方もいるかと思います。実際に、無資格・未経験で入社される方も多く、みなさん入社後に経験を身につけて頑張っています。 大事なのは前向きにとらえる姿勢なので、未経験でも介護に興味のある方はぜひ一歩踏み出してほしいです！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミア鎌倉山の特徴★ 居室数59室の中規模ホームです。閑静な住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣】 Q.どういった場面でお仕事のやりがいを感じられますか？ 介護職は、日々「ありがとう」と言っていただける仕事です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく回数の多さは、なかなか他の仕事では得難いもので、介護の仕事ならではだと思います。たとえば、朝お会いしたときに「今日も来てくれたんやね」と言っていただけたり、お話をして笑顔になっていただけたり。ご入居者様の日々の生活の​何気ない会話ひとつひとつがうれしく、やりがいを感じます。自分が必要とされていると感じられますね。やりがいをいただいているからこそ、私たちもスタッフとしてご入居者様に有意義な時間を過ごしていただきたいと感じ、働く原動力にもなっています。 Q.ご入居者様とのエピソードがあれば教えてください。 以前、認知症をお持ちのご入居者様が2ヶ月ほど入院されていて、退院後ホームに戻ってこられた際、僕のことを覚えていてくださったんです！ いろいろ忘れてしまわれていることもあって、僕のことも忘れていてもおかしくないかな、と覚悟していましたが、入院前と同じように「お兄ちゃん」と呼んでくださいました。 自分のことを覚えてくれていたんだ！とすごく嬉しくて、本当に感動して今でも印象に残っています。ちょっと泣きそうになりました（笑）。介護の現場で働いていると、そういった嬉しい瞬間がやりがいになっています。仕事を通して人とのつながりを感じ、感動できることが介護の良さだと思っています。 Q.これから介護を目指す方へのメッセージをお願いします。 誰しも最初は未経験なので、未経験で介護の仕事をはじめるのは、不安な方もいるかと思います。実際に、無資格・未経験で入社される方も多く、みなさん入社後に経験を身につけて頑張っています。 大事なのは前向きにとらえる姿勢なので、未経験でも介護に興味のある方はぜひ一歩踏み出してほしいです！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート神戸摩耶の特徴★ 居室数45室の小規模ホームで、アットホームな雰囲気です。 勤務年数３年以上の方が多く、働きやすい環境になっております♪ 年齢層は２０代のスタッフが最も多く在籍しておりますが、幅広い年代の方が活躍されています！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【他人にできて、自分にできないことはない！「諦めずにできるまでやること」が介護職の秘訣】 Q.どういった場面でお仕事のやりがいを感じられますか？ 介護職は、日々「ありがとう」と言っていただける仕事です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただく回数の多さは、なかなか他の仕事では得難いもので、介護の仕事ならではだと思います。たとえば、朝お会いしたときに「今日も来てくれたんやね」と言っていただけたり、お話をして笑顔になっていただけたり。ご入居者様の日々の生活の​何気ない会話ひとつひとつがうれしく、やりがいを感じます。自分が必要とされていると感じられますね。やりがいをいただいているからこそ、私たちもスタッフとしてご入居者様に有意義な時間を過ごしていただきたいと感じ、働く原動力にもなっています。 Q.ご入居者様とのエピソードがあれば教えてください。 以前、認知症をお持ちのご入居者様が2ヶ月ほど入院されていて、退院後ホームに戻ってこられた際、僕のことを覚えていてくださったんです！ いろいろ忘れてしまわれていることもあって、僕のことも忘れていてもおかしくないかな、と覚悟していましたが、入院前と同じように「お兄ちゃん」と呼んでくださいました。 自分のことを覚えてくれていたんだ！とすごく嬉しくて、本当に感動して今でも印象に残っています。ちょっと泣きそうになりました（笑）。介護の現場で働いていると、そういった嬉しい瞬間がやりがいになっています。仕事を通して人とのつながりを感じ、感動できることが介護の良さだと思っています。 Q.これから介護を目指す方へのメッセージをお願いします。 誰しも最初は未経験なので、未経験で介護の仕事をはじめるのは、不安な方もいるかと思います。実際に、無資格・未経験で入社される方も多く、みなさん入社後に経験を身につけて頑張っています。 大事なのは前向きにとらえる姿勢なので、未経験でも介護に興味のある方はぜひ一歩踏み出してほしいです！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミア鎌倉山の特徴★ 居室数59室の中規模ホームです。閑静な住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 —————————— ＊仕事内容について＊ —————————— ヘルパーとして以下をお任せします。 ■身体介護 ┗入浴介助・食事介助・排泄介助・移動介助など ■生活援助 ┗掃除・洗濯・調理・買い物代行など ■そのほか ┗伝票整理や電話対応など ※サポート内容はご利用者様によってことなります ★訪問エリアは自転車移動15分圏内の範囲です。 ★社用車（普通自動車AT）での移動も可能です。 ★ご利用者様は、比較的介護度が低い方が多いです。 ★訪問件数は、1日5件～6件ほどです。 ≪ご利用者様について≫ ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。 ✅アピールポイント ＼未経験・無資格大歓迎♪／ ★入社前の約2ヶ月間、資格取得に向けて通学のうえ「介護職員初任者研修」を取得していただきます。 ＼あれば活かせる資格／ ○普通自動車免許（AT限定可） ＼こんなあなたを歓迎／ ○地域（川口市）に根ざした働き方がしたい方 ○仲間と楽しく元気に仕事がしたい方 ○相手のことを考えて行動できる方 ○キャリアアップしていきたい方 ○明るく元気な対応ができる方 ○成長意欲がある方 ☆彡「ご利用者様を笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でなければ」という考えのもと、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！ —————————————— 【01】夜勤はありません！ —————————————— 在宅介護なので、夜間勤務はなく日中のみの勤務となります。残業もほとんどないので、アフター5が充実できます。 —————————————— 【02】未経験でも問題なし！資格取得費用も会社負担 —————————————— 先輩社員の9割が未経験から入社し活躍しています。ひとり立ちするまで、何回も先輩社員が同行訪問するのでご安心下さい！ —————————————— 【03】月1回の評価面談を実施 —————————————— 評価面談では、上司に悩みを相談できたり、働き方や日ごろの仕事内容についても相談できる環境が整っており、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合う会社です。 —————————————— 【04】社長から社員への想い —————————————— いつも頑張っている社員の方に感謝の気持ちを込めて、社長から「誕生日ケーキ+お手紙」のプレゼントを贈っています。ときには事業所に集まったメンバーで一緒に食事を楽しむことも♪ ——————————— 【05】風通しの良い社内 ——————————— さまざまな職種・雇用形態の方がいますが、そこに壁はありません。オープンな社風でスタッフ同士の関係性も良好。何かあれば「大丈夫？」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。 —————————————— 【06】毎週水曜はNO残業デー —————————————— 毎週水曜はNO残業デーとなっており、定期的に管理者会議でスタッフの負担軽減について話し合っています。 —————————————— 【07】“数字の見える化”を実践 —————————————— 職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。決算書を参照できるなど、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしています。 ✅採用担当者の声 利用者様ために一緒に笑顔でがんばる仲間を募集します！ ★求める人物像 ★ ・人と接する仕事がしたい人 ・相手のことを考えて行動できる人 ・社会に貢献したい人 ・成長意欲がある人 ✅メッセージ 当社はおかげさまでヘルパー・ケアマネが多数在籍する、川口市の中でも大規模な会社となりました。 当初は訪問介護だけだったサービスも、今では福祉用具の貸与や販売、介護タクシー、障害者介護、定期巡回サービスなど、利用者様の生活を総合的にサポート出来るようになりました。 多くの人に貢献できる強い会社を一緒に創り上げて行きましょう。 *************新卒選考**************** ◆採用予定人数　　　2名 ◆応募時必要書類　　履歴書 ◆採用実績校 青山学院大学、江戸川大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、札幌大学、尚美学園大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学短 期大学部、城西大学、女子栄養大学、大東文化大学、帝京大学、東京愛犬専門学校、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京女子 体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東洋大学、同志社大学、中川学園調理技術専門学校、奈良大学、日本 工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、広島福祉専門学校、文教大学、武蔵野音楽大学、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校 ＜4年制大学＞ 日本大学、国学院大学、学習院大学、東京電機大学、拓殖大学、東京家政大学、淑徳大学、拓殖大学商学部、北九州大学、杏林大学、赤 羽商業大学、大東文化大学 、日本体育大学、尚美学園大学、東洋大学、青山学院大学、奈良大学、同支社大学、帝京大学、女子栄養大 学、文教大学 城西大学 東京国際大学 ＜短期大学＞ 富士短大、武蔵野短大、十文字女短大、常磐大学短期大学部 ＜専門学校＞ 埼玉福祉専門、淑徳社会体育専門学校、東放音響専門学校、東京ビジネス専門学校、足立高等職業技術専門学校、日本情報ビジネス専門 学校、村田簿記学校、東京スクールオブビジネス、桐蔭情報経理専門学校、武蔵野調理師専門学校 尚美ミュージックカレッジ専門学校 ◆若者雇用促進法における職場情報 1）募集・採用に関する状況 （直近３事業年度の新卒採用者数の男女別人数） ・令和3年度　　0人 ・令和2年度　　0人 ・平成31年度　3人（うち男性2人） （平均勤続年数）・・・・7年 （従業員平均年齢）・・・・44.9歳 2）職業能力の開発・向上に関する状況 （研修の有無および内容） →接遇研修・電話対応・来客対応研修・介護保険制度研修・当社の各サービス研修 （自己啓発支援の有無および内容） →資格取得、資格取得受験対策講座、補助金制度 ※本人が申請し会社が必要と決裁した場合、全額会社負担 （メンター制度の有無） →あり。 （キャリアコンサルティング制度の有無および内容） →月１回、管理者と面談。目標に対する知識や能力等を確認し、助言 を行い、キャリア等に関する相談を実施している。 （社内検定等の制度の有無および内容） →なし 3）雇用管理に関する状況 （前年度の月平均所定外労働時間の実績）・・・9.1時間 （前年度の有給休暇の平均取得日数）・・・・・・7時間 （前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別））・・・・0人 （役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合）・・・・・55.5％ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 —————————— ＊仕事内容について＊ —————————— ヘルパーとして以下をお任せします。 ■身体介護 ┗入浴介助・食事介助・排泄介助・移動介助など ■生活援助 ┗掃除・洗濯・調理・買い物代行など ■そのほか ┗伝票整理や電話対応など ※サポート内容はご利用者様によってことなります ★訪問エリアは自転車移動15分圏内の範囲です。 ★社用車（普通自動車AT）での移動も可能です。 ★ご利用者様は、比較的介護度が低い方が多いです。 ★訪問件数は、1日5件～6件ほどです。 ≪ご利用者様について≫ ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。 ✅アピールポイント ＼未経験・無資格大歓迎♪／ ★入社前の約2ヶ月間、資格取得に向けて通学のうえ「介護職員初任者研修」を取得していただきます。 ＼あれば活かせる資格／ ○普通自動車免許（AT限定可） ＼こんなあなたを歓迎／ ○地域（川口市）に根ざした働き方がしたい方 ○仲間と楽しく元気に仕事がしたい方 ○相手のことを考えて行動できる方 ○キャリアアップしていきたい方 ○明るく元気な対応ができる方 ○成長意欲がある方 ☆彡「ご利用者様を笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でなければ」という考えのもと、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！ —————————————— 【01】夜勤はありません！ —————————————— 在宅介護なので、夜間勤務はなく日中のみの勤務となります。残業もほとんどないので、アフター5が充実できます。 —————————————— 【02】未経験でも問題なし！資格取得費用も会社負担 —————————————— 先輩社員の9割が未経験から入社し活躍しています。ひとり立ちするまで、何回も先輩社員が同行訪問するのでご安心下さい！ —————————————— 【03】月1回の評価面談を実施 —————————————— 評価面談では、上司に悩みを相談できたり、働き方や日ごろの仕事内容についても相談できる環境が整っており、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合う会社です。 —————————————— 【04】社長から社員への想い —————————————— いつも頑張っている社員の方に感謝の気持ちを込めて、社長から「誕生日ケーキ+お手紙」のプレゼントを贈っています。ときには事業所に集まったメンバーで一緒に食事を楽しむことも♪ ——————————— 【05】風通しの良い社内 ——————————— さまざまな職種・雇用形態の方がいますが、そこに壁はありません。オープンな社風でスタッフ同士の関係性も良好。何かあれば「大丈夫？」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。 —————————————— 【06】毎週水曜はNO残業デー —————————————— 毎週水曜はNO残業デーとなっており、定期的に管理者会議でスタッフの負担軽減について話し合っています。 —————————————— 【07】“数字の見える化”を実践 —————————————— 職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。決算書を参照できるなど、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしています。 ✅採用担当者の声 利用者様ために一緒に笑顔でがんばる仲間を募集します！ ★求める人物像 ★ ・人と接する仕事がしたい人 ・相手のことを考えて行動できる人 ・社会に貢献したい人 ・成長意欲がある人 ✅メッセージ 当社はおかげさまでヘルパー・ケアマネが多数在籍する、川口市の中でも大規模な会社となりました。 当初は訪問介護だけだったサービスも、今では福祉用具の貸与や販売、介護タクシー、障害者介護、定期巡回サービスなど、利用者様の生活を総合的にサポート出来るようになりました。 多くの人に貢献できる強い会社を一緒に創り上げて行きましょう。 *************新卒選考**************** ◆採用予定人数　　　2名 ◆応募時必要書類　　履歴書 ◆採用実績校 青山学院大学、江戸川大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、札幌大学、尚美学園大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学短 期大学部、城西大学、女子栄養大学、大東文化大学、帝京大学、東京愛犬専門学校、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京女子 体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東洋大学、同志社大学、中川学園調理技術専門学校、奈良大学、日本 工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、広島福祉専門学校、文教大学、武蔵野音楽大学、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校 ＜4年制大学＞ 日本大学、国学院大学、学習院大学、東京電機大学、拓殖大学、東京家政大学、淑徳大学、拓殖大学商学部、北九州大学、杏林大学、赤 羽商業大学、大東文化大学 、日本体育大学、尚美学園大学、東洋大学、青山学院大学、奈良大学、同支社大学、帝京大学、女子栄養大 学、文教大学 城西大学 東京国際大学 ＜短期大学＞ 富士短大、武蔵野短大、十文字女短大、常磐大学短期大学部 ＜専門学校＞ 埼玉福祉専門、淑徳社会体育専門学校、東放音響専門学校、東京ビジネス専門学校、足立高等職業技術専門学校、日本情報ビジネス専門 学校、村田簿記学校、東京スクールオブビジネス、桐蔭情報経理専門学校、武蔵野調理師専門学校 尚美ミュージックカレッジ専門学校 ◆若者雇用促進法における職場情報 1）募集・採用に関する状況 （直近３事業年度の新卒採用者数の男女別人数） ・令和3年度　　0人 ・令和2年度　　0人 ・平成31年度　3人（うち男性2人） （平均勤続年数）・・・・7年 （従業員平均年齢）・・・・44.9歳 2）職業能力の開発・向上に関する状況 （研修の有無および内容） →接遇研修・電話対応・来客対応研修・介護保険制度研修・当社の各サービス研修 （自己啓発支援の有無および内容） →資格取得、資格取得受験対策講座、補助金制度 ※本人が申請し会社が必要と決裁した場合、全額会社負担 （メンター制度の有無） →あり。 （キャリアコンサルティング制度の有無および内容） →月１回、管理者と面談。目標に対する知識や能力等を確認し、助言 を行い、キャリア等に関する相談を実施している。 （社内検定等の制度の有無および内容） →なし 3）雇用管理に関する状況 （前年度の月平均所定外労働時間の実績）・・・9.1時間 （前年度の有給休暇の平均取得日数）・・・・・・7時間 （前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別））・・・・0人 （役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合）・・・・・55.5％ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 —————————— ＊仕事内容について＊ —————————— ヘルパーとして以下をお任せします。 ■身体介護 ┗入浴介助・食事介助・排泄介助・移動介助など ■生活援助 ┗掃除・洗濯・調理・買い物代行など ■そのほか ┗伝票整理や電話対応など ※サポート内容はご利用者様によってことなります ★訪問エリアは自転車移動15分圏内の範囲です。 ★社用車（普通自動車AT）での移動も可能です。 ★ご利用者様は、比較的介護度が低い方が多いです。 ★訪問件数は、1日5件～6件ほどです。 ≪ご利用者様について≫ ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。 ✅アピールポイント ＼未経験・無資格大歓迎♪／ ★入社前の約2ヶ月間、資格取得に向けて通学のうえ「介護職員初任者研修」を取得していただきます。 ＼あれば活かせる資格／ ○普通自動車免許（AT限定可） ＼こんなあなたを歓迎／ ○地域（川口市）に根ざした働き方がしたい方 ○仲間と楽しく元気に仕事がしたい方 ○相手のことを考えて行動できる方 ○キャリアアップしていきたい方 ○明るく元気な対応ができる方 ○成長意欲がある方 ☆彡「ご利用者様を笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でなければ」という考えのもと、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！ —————————————— 【01】夜勤はありません！ —————————————— 在宅介護なので、夜間勤務はなく日中のみの勤務となります。残業もほとんどないので、アフター5が充実できます。 —————————————— 【02】未経験でも問題なし！資格取得費用も会社負担 —————————————— 先輩社員の9割が未経験から入社し活躍しています。ひとり立ちするまで、何回も先輩社員が同行訪問するのでご安心下さい！ —————————————— 【03】月1回の評価面談を実施 —————————————— 評価面談では、上司に悩みを相談できたり、働き方や日ごろの仕事内容についても相談できる環境が整っており、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合う会社です。 —————————————— 【04】社長から社員への想い —————————————— いつも頑張っている社員の方に感謝の気持ちを込めて、社長から「誕生日ケーキ+お手紙」のプレゼントを贈っています。ときには事業所に集まったメンバーで一緒に食事を楽しむことも♪ ——————————— 【05】風通しの良い社内 ——————————— さまざまな職種・雇用形態の方がいますが、そこに壁はありません。オープンな社風でスタッフ同士の関係性も良好。何かあれば「大丈夫？」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。 —————————————— 【06】毎週水曜はNO残業デー —————————————— 毎週水曜はNO残業デーとなっており、定期的に管理者会議でスタッフの負担軽減について話し合っています。 —————————————— 【07】“数字の見える化”を実践 —————————————— 職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。決算書を参照できるなど、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしています。 ✅採用担当者の声 利用者様ために一緒に笑顔でがんばる仲間を募集します！ ★求める人物像 ★ ・人と接する仕事がしたい人 ・相手のことを考えて行動できる人 ・社会に貢献したい人 ・成長意欲がある人 ✅メッセージ 当社はおかげさまでヘルパー・ケアマネが多数在籍する、川口市の中でも大規模な会社となりました。 当初は訪問介護だけだったサービスも、今では福祉用具の貸与や販売、介護タクシー、障害者介護、定期巡回サービスなど、利用者様の生活を総合的にサポート出来るようになりました。 多くの人に貢献できる強い会社を一緒に創り上げて行きましょう。 *************新卒選考**************** ◆採用予定人数　　　2名 ◆応募時必要書類　　履歴書 ◆採用実績校 青山学院大学、江戸川大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、札幌大学、尚美学園大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学短 期大学部、城西大学、女子栄養大学、大東文化大学、帝京大学、東京愛犬専門学校、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京女子 体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東洋大学、同志社大学、中川学園調理技術専門学校、奈良大学、日本 工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、広島福祉専門学校、文教大学、武蔵野音楽大学、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校 ＜4年制大学＞ 日本大学、国学院大学、学習院大学、東京電機大学、拓殖大学、東京家政大学、淑徳大学、拓殖大学商学部、北九州大学、杏林大学、赤 羽商業大学、大東文化大学 、日本体育大学、尚美学園大学、東洋大学、青山学院大学、奈良大学、同支社大学、帝京大学、女子栄養大 学、文教大学 城西大学 東京国際大学 ＜短期大学＞ 富士短大、武蔵野短大、十文字女短大、常磐大学短期大学部 ＜専門学校＞ 埼玉福祉専門、淑徳社会体育専門学校、東放音響専門学校、東京ビジネス専門学校、足立高等職業技術専門学校、日本情報ビジネス専門 学校、村田簿記学校、東京スクールオブビジネス、桐蔭情報経理専門学校、武蔵野調理師専門学校 尚美ミュージックカレッジ専門学校 ◆若者雇用促進法における職場情報 1）募集・採用に関する状況 （直近３事業年度の新卒採用者数の男女別人数） ・令和3年度　　0人 ・令和2年度　　0人 ・平成31年度　3人（うち男性2人） （平均勤続年数）・・・・7年 （従業員平均年齢）・・・・44.9歳 2）職業能力の開発・向上に関する状況 （研修の有無および内容） →接遇研修・電話対応・来客対応研修・介護保険制度研修・当社の各サービス研修 （自己啓発支援の有無および内容） →資格取得、資格取得受験対策講座、補助金制度 ※本人が申請し会社が必要と決裁した場合、全額会社負担 （メンター制度の有無） →あり。 （キャリアコンサルティング制度の有無および内容） →月１回、管理者と面談。目標に対する知識や能力等を確認し、助言 を行い、キャリア等に関する相談を実施している。 （社内検定等の制度の有無および内容） →なし 3）雇用管理に関する状況 （前年度の月平均所定外労働時間の実績）・・・9.1時間 （前年度の有給休暇の平均取得日数）・・・・・・7時間 （前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別））・・・・0人 （役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合）・・・・・55.5％ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり