〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： モビリティ・交通関連システム開発エンジニアについて開発を行います。 （業務内容）注目のMaaS関連のITシステム開発 車、鉄道、航空、道路、地図などモビリティ関連のITシステム開発を行います。 （担当フェーズ）システム開発：超上流、要件定義〜結合試験/基本設計から総合試験 （PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け （システム規模）小規模:12人月（3名×4ヶ月）中規模 30人月（5名×6ヶ月）大規模（30名×数年単位） 中規模案件、大規模の更新継続が多い （PJTでの役割）PL、リーダー、サブリーダーでの開発 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場の自動車部品メーカー／／面接回数1回／長期就業がしやすい環境◎ ■会社概要 東証スタンダード上場の自動車部品メーカーであり、日産、ホンダ、スズキなどの大手完成車メーカーから高い信頼を得ています。自動車の空調ユニットやステアリング、内外装樹脂部品、エアバッグなどの安全部品の製造に定評があります。 ■業務内容 自動車部品（内外装樹脂部品）の先行開発・設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・国内外の市場調査 ・開発ロードマップの検討、策定 ・開発品のターゲット設定、目標性能設定 ・製品形状、性能、コストなどの検討 ・製品の立上げ 【製品例】 内装部品：ベンチレーター、コンソール、グローブボックス、加飾パネル等 外装部品：インナーフェンダー、カウルトップ等 ■就業環境 年間休日121日（完全週休2日制：土・日） メモリアル休暇やリフレッシュ休暇もあり、長期就業がしやすい環境です。 週1,2回のリモートワークが可能です。 ■当社の強み 当社は自動運転やEV化の進展に伴い、ステアリングやエアバッグなどの設計においても新たな変化に対応しています。全方位エアバッグなどの新分野の実験・検討を進めており、未来の自動車内装をリビングのようにする可能性もあります。 ■事業展開 当社は早くからグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米などで海外子会社を展開しています。社員の半数は外国籍であり、グローバルな事業展開は今後も加速していく見込みです。国際的なキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ 入社〜3ヶ月：工場での実習を通じて、モノづくりの面白さを学んでいただきます。 3ヶ月〜：本部で基礎にあたる座学研修を行いつつ、現場リーダーのもとでOJT形式で業務をお教えします。 まずはCADソフトを使ったトレースや、3Dプリンターで制作した部品の組立など、経験に合わせて業務をお任せします。 ■配属先の編成 先行開発部には全体で39名 配属先の「内外装設計課」は15名で、女性のメンバーも多く、和やかな雰囲気があります。 年齢層は20代〜60代まで幅広く、あらゆる年齢の方が活躍できる職場です。 開発はチーム制で、5名ほどがチームとなり、各テーマを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

おすすめポイント：駅近5分以内/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 西武池袋線 練馬駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩3分♪毎日の通勤がらくらくですよ♪●残業ほは月2時間程度とほぼありません！年間休日120日とお休みたっぷりで、有休消化率もほぼ100％とプライベート充実♪オンオフのメリハリをつけてお仕事できます！●産休育休のほか、介護休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心してお仕事を続けられますよ！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 211,520円〜 【月給】21万1,520円?24万116円《諸手当》長期勤続手当・2年目 毎月1万円・3年目 毎月2万円・5年目 毎月3万円・10年目 毎月5万円役職手当・主任2万円・副主任6,000円経験年数手当 ピアノ手当 シフト手当 家族手当5年勤続報償金【賞与】年2回（年2回 計4.55ヶ月分（初年度は3.3ヶ月分）※前年度実績【昇給】あり

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/扶養内勤務OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR南武線 武蔵新城徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 保育園の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 255,000円〜 【月給】25万5,000円?32万5,000円 《内訳》 基本給：17万5,000円?24万5,000円 ＋資格手当 ＋施設手当 ＋特別手当 ＋職務手当 【昇給】1月あたり3,500円?5,000円（前年度実績）【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 資格手当：1万5,000円 施設手当：1万1,000円 特別手当：9,000円 職務手当：4万5,000円 経験手当 家族手当 住宅手当 通勤手当：実費支給　上限5万円/月

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/扶養内勤務OK/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR南武線 武蔵新城徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 保育園の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 255,000円〜 【月給】25万5,000円?32万5,000円 《内訳》 基本給：17万5,000円?24万5,000円 ＋資格手当 ＋施設手当 ＋特別手当 ＋職務手当 【昇給】1月あたり3,500円?5,000円（前年度実績）【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 資格手当：1万5,000円 施設手当：1万1,000円 特別手当：9,000円 職務手当：4万5,000円 経験手当 家族手当 住宅手当 通勤手当：実費支給　上限5万円/月

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！〜 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！ 上記背景により離職率は15.3%と低いです！ ■研修制度：異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です！ 教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年06月上旬～長期 長期歓迎 ・6月～入社日相談OK！ ・予定年収345万円以上！ ・男女不問、業界経験不問、接客または営業経験ある方歓迎！ ・年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり！ ・駅近で通勤便利！ ・イベントプランナーや企画のお仕事に関心がある方にもピッタリ！ 着付け教室の運営、各種イベント企画。 お客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営の実施。 着付け講師が活躍できるような環境づくり、マネジメント。 全国の教室が一斉に実施するイベントの企画。教室ごとの体験会や販売会の開催、コンセプトの企画、会場の手配。ディスプレイ。集客。当日の運営。 中堅～ベテラン社員と新人が一緒にタッグを組んで働けるので、実務経験がしっかり身に付きます。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある、正社員登用の実績あり ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 年収 345万円 年収は経験考慮。昇給（年1回）。残業手当有。通勤手当。社会保険完備

〜GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富〜 ■業務内容： 当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の整備、修理 ・車検、点検案内、アフターフォロー ・車検整備、点検整備、一般整備 ・お客様への整備内容、修理内容の説明 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について： 配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。 ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の安定企業／社員一人当たりの年間売り上げ3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境〜 ■業務内容： 当社の技術営業として、客先技術者と仕入先間の旗振り役をお任せします。客先からの要望を仕入先に正確に伝える重要な役割を担います。 また、組織のメンバーと協力し、新製品情報などをリサーチし、客先への提案もお願いします。 ＜取扱商品＞ 自動車に搭載されている電機が通る部品 ■業務の特徴： ・客先開発者との商談では、専門用語が多く使われます。 ・技術者との会話をスムーズに進めていただき、注文通り、仕入れ先へ伝えていただく役割をお任せします。 ■働く環境： ☆平均勤続年数は、約15年。社員の7割以上の方が中途入社者として活躍しています。（平均年齢45.5歳） ☆業績により異なりますが、頑張って働いた分は社員へ還元しています。ここ数年は決算賞与も毎年出ており、賞与額の合計は5ヶ月以上となっております。 ☆充実の退職金制度 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 ☆長期休暇・飛び石連休あり！ GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます。 ■当社の特徴： 郷商事グループは、全体で20拠点(国内8／海外9／関連会社3)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんあものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手商業施設での原状復旧工事が主／社用車での直行直帰OK／残業22h／年休124日／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格取得支援制度有／中途多数／三井不動産など大手顧客多数】 ■同社の特徴 創業者当初より三井不動産など大手企業との安定取引をベースに、BEAMSやREGAL SHOES、ららぽーと内のテナント工事などの内装施工を手がけています 品質と短工期工事へのこだわりが顧客からの信頼につながり、受注量が増えています 最近では大手ゼネコン案件の内装工事も請け負うなど幅を広げる設計・施工会社です 市ヶ谷駅からすぐ、白を基調としたオシャレな外装のオフィスビルを構えています ■業務内容 ・原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ■詳細 大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります 施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と 働き方改革の観点から、「現場フレックス制度」を導入しています ■従業員の声 人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です ■担当業務 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社への指示出し ・施工管理（工程・安全） ・書類作成 ・図面修正業務など ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期 現状復旧：1週間〜3ヶ月程度 新築：1か月〜2カ月程度 ■組織構成 施工管理職：14名在籍 ■働き方 ・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です →担当現場がない期間中は、定時の9時半〜18時半にてオフィス勤務となります ・閑散期には長期休暇取得可能 ・現場直行直帰可能（社用車有） →モバイルPCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です

〜業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5〜6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有〜 ■業務内容： 当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発〜テスト等を担当いただきます。 業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。 〈案件例〉 ・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野 ・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件 ・DX の推進に関連した業務効率化案件 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■魅力： （1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。 （2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。 （3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。 ■組織構成： 仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。 ■働き方： ◎平均残業10時間 ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。

〜「プライベート重視」or「しっかり稼ぐ」と働き方が選べる！／こなした案件数・品質によってインセンティブあり／年休122日／5日以上の連続休暇取得可能／研修制度・福利厚生充実◎〜 ■業務内容 グループ会社・大手不動産会社から受注した中古マンションリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工事を進めていくうえで必要な現場でのやりとり ・リフォームの設計図の確認、積算業務、確認業務 ・職人の手配、材料の発注 ・現場の進捗管理、安全管理、監督業務 ＊積算部隊、アフターメンテナンス部隊、品質管理（CS）部隊は別におります ■魅力 原則顧客の直接対応ではなく社内のメンバーや協力業者との連携を図り業務を進めていきます。提案の機会も多く、成長の観点でも恵まれた環境です。 ◎担当するエリアは首都圏がメイン 東京や神奈川をメインに千葉や埼玉の現場もあります。担当エリアは住まいを考慮してお任せします。（営業車貸与、直行直帰可能）1現場の工期は1〜1.5ヶ月程度で、月に5〜6件を並行して進めていくイメージです。 ◎柔軟性のある新報酬制度を制定 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます。 ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます。 ◎長期就業可能な環境 ・年間休日122日（土日祝休み） ・シーズンごとの長期休暇あり ・家族手当あり ・育児休暇取得率男女ともに100% ・転勤なし ■入社後の流れ 経験やスキルを活かせる、できる範囲の業務からお任せします。 未経験の方でも、仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで指導していくので安心。案件もグループ会社の案件のため、仕様はほとんど決まっていますので、経験者の方はすぐに独り立ちできる環境です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。東京や神奈川を中心に、これまで1万戸以上の物件を手掛けてきました。寄せられる依頼も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】入社4か月目までは20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担(研修場所による) ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ ちょっとした気遣いや明るい挨拶に対して、 「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ※希望の場合は、キャリアチェンジなどにより、 上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【手がける商品・サービス】 ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ＊ボディケア ＊リフレクソロジー ＊フェイスセラピー ＊アロマトリートメントなど <注目ポイント1> シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。また75％以上のお客様が指名なしでいらっしゃるため、新人の方も安定して稼げるのが、魅力の一つです◎ <注目ポイント2> 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 入社後は、全国の主要都市にある研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた、29日間の研修を実施します！未経験からセラピストを目指す方に対応したカリキュラムで、学科・実技など、トータルに学べることが強み◎また、ベテランセラピストが自分の技術を見直す機会もあります。ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」では、実際の施術・接客を見てランクを判断。基本からしっかり見ていくため、定期的に技術を見直すことで変なクセもつかず、更なるスキルアップに繋がります！ 【入社後の成長サポート】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。

【日勤のみ★年間休日120日★オンコールなし★賞与4ヶ月★時間外労働ほぼなし★ブランク受け入れ可能★】精神科に特化している183床の病院です。お子様がいらっしゃる方に大変おすすめです！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆箱崎駅/徒歩8分/◆箱崎宮前駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆外来・訪問看護での看護業務全般をお任せいたします。 ※人事異動等で病棟勤務になる場合もございますが、夜勤はございません。 ◆1日の流れ 8：30~12：00 外来対応 13：00~ 訪問看護対応 ※作業療法士と一緒に伺います。 17：00 終了、退勤 ▼病棟内訳 【病棟1F】外来・検査施設 【病棟2F】慢性期の精神疾患、認知症（長期入院者） 【病棟3F】亜急性期~慢性期の精神疾患、身体合併症もいらっしゃいます。 【病棟4F】急性期の精神疾患、認知症、身体合併症 ★急性期~慢性期まで、認知症や身体合併まで精神に関わる疾患を幅広く対応しています。 比率としては慢性期寄りの方が多いため、ゆったり患者様と関わることができます。 ▼平均年齢 30代なかば ▼教育体制 チェックリストを用いて覚えていっていただきます。 ※病院独自の研修プログラムあり ▼その他 ・男性看護師活躍中 ・育児休暇からの復帰後、時短勤務可能 ・残業はほとんどございません。 月給 221,500円〜

【日勤のみ★年間休日120日★オンコールなし★賞与4ヶ月★時間外労働ほぼなし★ブランク受け入れ可能★】精神科に特化している183床の病院です。お子様がいらっしゃる方に大変おすすめです！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆箱崎駅/徒歩8分/◆箱崎宮前駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆外来・訪問看護での看護業務全般をお任せいたします。 ※人事異動等で病棟勤務になる場合もございますが、夜勤はございません。 ◆1日の流れ 8：30~12：00 外来対応 13：00~ 訪問看護対応 ※作業療法士と一緒に伺います。 17：00 終了、退勤 ▼病棟内訳 【病棟1F】外来・検査施設 【病棟2F】慢性期の精神疾患、認知症（長期入院者） 【病棟3F】亜急性期~慢性期の精神疾患、身体合併症もいらっしゃいます。 【病棟4F】急性期の精神疾患、認知症、身体合併症 ★急性期~慢性期まで、認知症や身体合併まで精神に関わる疾患を幅広く対応しています。 比率としては慢性期寄りの方が多いため、ゆったり患者様と関わることができます。 ▼平均年齢 30代なかば ▼教育体制 チェックリストを用いて覚えていっていただきます。 ※病院独自の研修プログラムあり ▼その他 ・男性看護師活躍中 ・育児休暇からの復帰後、時短勤務可能 ・残業はほとんどございません。 月給 221,500円〜

〜東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業〜 市街地再開発事業や戸建て開発事業における下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・道路／インフラ調整（移設含む） ・電線共同溝の計画／設計／費用算出 ※官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数です。 ■案件について 規模：1名で担当する工事から、3〜4名体制の工事など様々です。 工期：3ヶ月程度の工期案件がメインですが、3年かかる長期プロジェクトもあります。 ■フォロー体制：入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇20種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコミュニケータースタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・電話による各種お問い合わせ対応 　(個人のお客さまからの受電対応と、代理店さまからの受電対応の2つの業務に分かれています。 　ご経験などに応じていずれかの業務をご担当いただきます。) ・お問い合わせ内容をデータベースに入力 ・お客さまや代理店さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達 ・電話対応のノウハウや回答例などのマニュアル化や内容更新作業 【組織構成】 20代～40代まで幅広い年代の職員が活躍中。 中途入社者がメインとなるので、すぐに慣れていただける環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も将来にわたり活躍し続けられる環境 ■未経験の方も安心の研修制度 ▽入社後2～3ヶ月間 研修の一環として業務に必要な保険知識、事務スキル、トークマニュアルなどをしっかり学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTを通じて業務に取り組みます。 ▽独り立ち後 先輩社員がすぐ近くにいるため、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■将来にわたりキャリアを積める ゆくゆくは、SVや基幹職へのキャリアも開けるため、長期にわたってキャリアを形成できます。 <注目ポイント2> 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■月平均残業時間は5～10時間 ■年間休日は120日以上 ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

◎20～40代前後の方が活躍中！ ◎未経験歓迎！フォロー体制・研修も充実！ ◎残業が無いのでダブルワークの方でも安心！ ◎長期休暇計２０日以上！プライベートと仕事を両立できます！ ◎「人とコミュニケーションをとるのが好き」そんなあなたなら活躍できます！ ◎パート・アルバイトも募集中！時給1,200円～ ▼仕事内容 お客様の持ち込まれた大切なものを査定し買い取り喜んで頂けるお仕事です ・取り扱う商品 ブランドバッグ 時計 貴金属 骨董品等 ・お客様の客層 主に中高年の方 ・１日の仕事の流れ 9:30 オープン準備 10:00 オープン 1日2.3人のお客様をゆったり丁寧に時間に追われずに対応 18:00 クローズ お客様が18:00で居ない時は18:00退勤になります。 ▼研修制度 10日間の座学にて基本をマスターした後 店舗での実地指導 1ヶ月あれば買取まで出来るようになります。 最初から接客対応に向けての研修込みでの募集です。 広陵店も同時募集しています。

◎おたからやでの買取スタッフ ◎20～40代前後の方が活躍中！ ◎未経験歓迎！フォロー体制・研修も充実！ ◎残業が無いので女性や主婦(主夫)の方でも安心！ ◎長期休暇計２０日以上！プライベートと仕事を両立できます！ ◎「人とコミュニケーションをとるのが好き」そんなあなたなら活躍できます！ ◎パート・アルバイトも募集中！時給1,000円～ ▼仕事内容 お客様の持ち込まれた大切なものを査定し買い取り喜んで頂けるお仕事です ・取り扱う商品 ブランドバッグ 時計 貴金属 骨董品等 ・お客様の客層 主に中高年の方 ・１日の仕事の流れ 9:30 オープン準備 10:00 オープン 1日2.3人のお客様をゆったり丁寧に時間に追われずに対応 18:00 クローズ お客様が18:00で居ない時は18:00退勤になります。 ▼研修制度 10日間の座学にて基本をマスターした後 店舗での実地指導 1ヶ月あれば買取まで出来るようになります！ 最初から接客対応に向けての研修込みでの募集です。 勤務地は六条店になります。

＼この会社のポイント！／ ・安定した業績と長期雇用！ ・地域貢献とやりがい！ ・働きやすい環境と充実した福利厚生！ ・資格取得支援制度の充実によるキャリアアップ！ ・面接前のZOOMによるオンライン面談可能！ インフラを守る安定事業 —————————————— 主に水道工事の管理をお任せ。公共案件の元請けが多数です。社内に経験豊富な施工管理・職人が多く技術力が高いこと、さまざまな水道工事をトータルに担えることなどが評価され、案件数は安定しています。 地域から感謝される仕事 —————————————— 「水道」という生活に欠かせない設備を整えるからこそ、やりがい十分。10ヶ月～2年間の工期のうちには近隣の方から「今日もおつかれさま」と声をかけられたり、工事の完了時に「ありがとう」と感謝状をくださる方々もいます。 働きやすさを向上中！ —————————————— 横浜健康経営認証など、横浜市が実施する4つの認定・認証制度をすべて取得。「横浜グランドスラム企業表彰」を受けています。近年でも「週休2日制（土日休み）」を導入するなど、働き方を向上中です！ 基本的な4大管理をお任せ —————————————— 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、それに関わる打ち合わせ、書類作成、現場管理をお任せ。管理する人員は9名ほどです。未経験者はベテラン監督の下でスキルアップ！経験者はこれまでの知識・経験を存分に活かせます！ 長期休の暇取得実績あり！ —————————————— 1億円～4億円規模の案件を担当するため、1つの案件に対し、長期間じっくり取り組めるスタイル。案件の完了後は、1週間～10日ほどの長期休暇をとる人も多いです。

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 定員48名の「このみ保育園」で 宇都宮東病院の職員・地域のお子様とお仕事しませんか♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《保育業務全般をメインにお願い致します！》 ・クラスの保育業務 ・保護者対応 ・書類作成 ・おむつ交換 ・食事介助 ・清掃業務 ・玩具の消毒　など 《勤務時間・曜日》 　★月単位の変形労働時間制 　　【下記時間帯のシフト制】 　　　《日勤帯》 　　　　　早番　07：00〜15：30 　　　　　日勤　08：30〜17：00 　　　　　遅番　10：30〜19：00 　　　　　(実働7.5時間/休憩60分) 　　　《夜勤》 　　　　　16：30〜翌09：30 　　　　　(実働15時間/休憩120分) 　　　　　※夜勤は3〜4ヶ月に1回程度です！ 《休日/休暇》 　年間休日108日／シフト制（月8〜11日公休※2月は7日以上公休） 育児休業あり 　★3ヶ月〜4ヶ月に1回夜勤があります★ 　（その場合夜勤手当つきます） 　　夜勤は4ヶ月に1回程度とかなり少なめです！！ 　　\\ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください☆// 《給与例》 ｜保育士/正社員 　【月給】172,000円〜215,400円 　　〜月給内訳〜 　　　基本給：162,000円〜205,400円 　　　資格手当：10,000円 　　　★別途、下記の諸手当あり★ 　　　・保育職手当：9,000円〜30,000円/月（経験により変動あり/入職2ヶ月後より実績により支給） 　　　・扶養手当 :1人5,000円／月 　　　・通勤手当：上限3,5200円/月 　　　・賞与あり（前年度実績：年2回・計3.00月分） 　　　・昇給あり（前年度実績 月1,000円〜2,500円) 　　　　※保育職手当は、宇都宮市の補助金給付を 　　　　　前提として保育士処遇改善のために 　　　　　支給するものであり、勤務された月の 　　　　　勤務実績に応じて支給します 　　　 　　　　※その他の福利厚生については 　　　　　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 　　〜給与支給〜 　　　・月末締め/翌月20日払い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 医療法人北斗会が運営する「このみ保育園」は、 事業所内保育所として、宇都宮東病院の職員・地域のお子様をお預かりする認可保育園です。 ★定員：48名(0歳児〜2歳児) ★教室がクラスごとにわかれているので、 　のびのびと過ごすことができています☆彡 ★職員30名＊（常勤20名） 　看護師さんがいるので、怪我や発熱のときなど安心です！ 　併設されたどんぐり病児室もあります＊ ★基本は0〜3歳児のみですが、土曜日や夏休み等の長期休暇中には、 　年少（3歳児以上）〜小学低学年までも臨時的にお預かりしています♪ ★運動会、発表会は年齢別に行っています＊ ★節分、ひな祭り会、七夕祭り、クリスマス会、 　お別れ会、保護者懇談会等の行事あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園の1日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　｜7:00〜　合同保育 　｜8:30〜　クラス別保育 　　《随時登園 検温、自由遊び、おむつ交換、排泄》 　｜9:00〜　朝の会、おやつ、おむつ交換、排泄 　｜9:40〜【設定保育】 各クラス・年齢に応じたクラス活動 　｜11:30〜　離乳食・食事（1.2歳児合同保育） 　　《随時おむつ交換、排泄》 　｜12:30〜14:30　お昼寝 　｜14:30〜目覚め、おむつ交換、排泄 　｜15:00〜おやつ 　｜15:30〜（合同保育） 　　《随時降園 ダンス、自由遊び、おむつ交換、排泄》 　｜18:00〜　延長保育 　｜〜19:00　降園 見学のみもできますので その際はお気軽にお問い合わせください♪

＊フルタイムでも17時退社＆急な有給使用OK＊ 家庭を大切にしながら、憧れの事務職にチャレンジ！ ＼子育て社員に選ばれた環境をご紹介／ 【POINT1】実働7時間＆残業年間0時間 ほぼ毎日17時に帰宅できるため、 保育園の送り迎えや買い物にも 安心して向かえます♪ 【POINT2】土日祝休み＆有給取得率100% 連休も取得しやすい環境のため、 家族との旅行などプライベートを大切にできます◎ 【POINT3】当日申請OKの時間有給あり 1時間単位での有給使用も可能なため、 子どもの体調不良や保育園の行き渋りなど、 急な出来事にもすぐに対応できます！ ☆・゜・ 。☆・゜・ 育児がしやすい環境が整っているため、 ママさん・パパさん社員も活躍中！ お互いにサポートし合いながら、 育児とキャリアを両立しています♪ ■書類のコピー、ファイリング業務などをお任せ ■社員の99％が未経験出身 ■残業0時間・完全週休2日制 ■業務マニュアル完備 ■育児と両立しながら働くスタッフも多数在籍 「相続税専門」の税理士事務所で、税理士のアシスタントを担当していただきます。 ★まずは先輩スタッフの指示を受けながら、マニュアル通り正確に書類をファイリングすることからスタート。お客様対応はないため、税理士のサポートに集中できる環境です。 ≪具体的な仕事≫ ・書類のコピー、ファイリング業務 ・電話での1次対応（専門的な内容は税理士が対応） ・資料作成 ・お客様の財産評価（慣れてきた際には、部分的に財産評価に携わる場合もあります） その他ご経験に合わせてポジション提案をさせていただく可能性がございます。 ≪“財産評価”ができるバックオフィス≫ 相続税の計算をするために、全ての財産を金額で評価する必要があります。あなたにも将来的には専門的な財産評価をお任せ！より専門職に近いスキルが身に付きます。 ★アシスタント1人につき、週に5～10案件ほどを並行して担当しています。慣れるまではあなたのペースに合わせて案件を任せていきます！ ★入社後は社内研修で成長をサポート！早期に独り立ちができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポートで未経験からでも安心してスタートできます。 実際に書類整理を行ないながら、わからないことや疑問に思ったことを都度質問してください。3ヶ月ほどで、一通りの業務を一人で完結できるようになります。また、3ヶ月に1回、チームリーダーとの面談の場を用意。困っていることや、将来のキャリアなど何でも相談できます。将来のキャリアに関しては、ご希望とスキルによって、専門職のお仕事に挑戦していただくことも可能です！気になる方は面接の際にご質問ください。 福利厚生は書ききれないほど！自慢の制度を一部紹介します。 業界では珍しく、平均年齢38歳と若い社員が多く、風通しが良い当所。福利厚生は働くメンバーの声より実現されるものが多いです！ ▼例えば…▼ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇有給休暇（消化率は100%です！） まずは入社時に3日間付与（1日・半日・1時間単位で利用可）。 ご家庭の急な予定や体調不良時のお休みにも対応できます。 入社半年後、残りの7日間が付与されます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇時間有給休暇 ちょっとした私用の用事や、病院への子供の付き添いなどの場合、 1時間単位で年5日分まで利用できます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇長期休暇選択制 夏季休暇などの長期休暇では半日単位で日程を変更可能。混雑期を割けて旅行にも行けます。 【教育制度について】 案件によって必要となる書類は変わります。扱ったことのない書類は、先輩スタッフや税理士が個別に説明しますので、ご安心ください！！また当所では前職が販売・サービスといった事務職未経験の人も多数在籍しており、事務未経験の方も安心してスタートいただけます。

◎安定感抜群！売上2兆円規模の上場企業グループ◎年休124日／賞与5.3ヶ月／1週間の連休も可！ 石油や天然ガス、地熱。それらの再生可能な自然エネルギーを全国で調査し、採掘するための【井戸の掘削】を手掛ける当社にて、労働安全衛生管理・支援業務をお任せします。 Q：労働安全衛生管理・支援って何をするの？ A：現場を監視して安全な業務が行えるよう、指導や助言を行っていただくお仕事です。 ■主な業務内容： ※やぐらを設置するタイミングから作業員の安全を監視していただきます。 ・作業員の不安全行動等に対する監視・指導 ・設備や工具等の不安全状態の確認・是正指導 ・設備・敷地内の見回りや場内整理の確認 ・ミーティングへの参加 ・新規入構社への教育　教育実施記録の記入、資料作成　など ※屋外業務と事務仕事の割合は約3：1です ■チーム・組織構成： 先輩の多くが未経験スタート！事務職やドライバーなど先輩スタッフの前職はさまざまです。 未経験でも座学やOJTなどの各種研修からスタートしていただき、1年間は研修期間としてじっくり育てていきます。そのため、入社時の知識・経験がなくても安心してください。 ＼当社で働くここがポイント！／ ★全国の現場を担当！飽きない働き方を実現できる！ ◎基本的に全国の作業現場（主に新潟県、千葉県、秋田県）で上記業務を行っていただきます。 ◎ひとつの現場には1〜3ヶ月在籍。月に1回程度帰省休暇として1週間程度の連休を取得可！現場がない期間には15連休の長期休暇を取るスタッフも！ ◎どこの現場でも宿泊費、食事代、月1回程度の帰省休暇に掛かる交通費などは全額負担いたします！ ■上場企業グループならではの福利厚生！ ・永年勤続表彰制度（20年：記念品10万円、30年：旅行券25万円分) ・住宅補助金（家賃相当額の3万5,000円または4万5,000円の40〜65％）※規定あり ・扶養手当（1人目：2万4,000円、2人目：4,200円、3人目以降：2,000円） ・別居手当（固定事業所〜自宅までの往復旅費＋1万円）※扶養者あり ・帰省手当（固定事業所〜自宅までの往復旅費）※扶養者なし ・INPEX持株会奨励金支給制度 ・INPEXの保養所利用可　など 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには開発エンジニアとして、 プライム案件をメインとしたプロジェクトにおいて 基本設計～詳細設計～実装～試験など さまざまなフェーズをご担当いただきます。 【主なプロジェクト例】 ◆オール電化住宅での電力使用最適化システム 太陽光パネルで発電した電気について、売電・蓄電する量を 毎日の電気使用量や翌日の天気予報から予測することで 電気代を抑える仕組みを提供するもの。 ■期間：7ヶ月程度／メンバー数4名 ■開発環境：Linux、Java、SAStruts、PostgreSQL ◆GPSを使用した自動車位置情報管理システム タクシーやバス、配送トラックなどの位置情報を管理したうえで 最適なルートを指示できるようにするもの。 ■期間：6ヶ月程度／メンバー8名 ■開発環境：Linux、Java、JSON、Oracle ※お任せするプロジェクトはあなたの適性や希望を考慮のうえで決定します ★複数名でアサインします！ プロジェクトへはチームでアサイン。 規模は3～4名または10名規模がメインで、 1人で客先常駐ということはありません。 そのため分からないことなどがあれば チーム内で相談・確認しながら進めることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> NTTデータグループからビジネスパートナーに認定されました！ クライアントへの品質保証活動を委託先と共同で推進するため、 日本国内の委託先約50社を『コアビジネスパートナー』 『ビジネスパートナー』として認定しているNTTデータグループ。 当社はそのビジネスパートナーに認定されています！ その理由は技術力に対する確かな評価と高い信頼にあります。 大手ナショナルクライアントと多数の直取引を実現し、 幅広い案件を上流工程から担当。 国のシステム開発にも携わっています！ また、風通しのよい評価方法も当社の特徴。 半年に一度は希望や不満を気軽に口に出せる査定面談を行っており、 本人・上長・部長・役員と査定を実施。 さらに3ヶ月に一度、上長とキャリア面談を行っており 納得したうえで業務に取り組めるほか、 安心してキャリアを築いていける環境です！ <注目ポイント2> ホワイトな環境のもと、リフレッシュしながら働けます！ 働きやすさバツグンの“ホワイト”な環境も当社の特徴の一つといえるでしょう。 社員の実に8割がリモートワークを活用しているほか、 フレックスタイム制度も導入されておりフレキシブルな働き方が可能です。 さらに、年間休日は業界では異例の132日と非常に豊富で、 年末年始・GW・夏季休暇など長期休暇が用意されています。 有給休暇も初年度から10日を付与しており、取得しやすい環境です。 産前・産後、育児休暇の取得実績も多く、復帰率は100%！ ライフイベントが発生しても無理なく続けていけます。 また、原則的に定時での退社で残業は月平均で6.7時間とほとんどありません。 そのため家庭での時間やプライベートな時間もしっかり満喫していただけます！

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> ■業務内容： アパマンショップの不動産売買仲介スタッフをお任せします。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています！ ■業務詳細： ・不動産（土地／建物など）の売買仲介 ・住宅や土地の販売 ・賃貸管理物件の仕入／取得、リノベーション提案 ・インターネットへの物件掲載やメンテナンス ・契約書作成 ・大家様訪問 など ■充実の研修制度 未経験の方も、イチからスタートできる体制が整っていますので、安心してくださいね。 過去入社事例として、カフェやアパレル販売、美容師など業界・職種経験のない方が多数入社しています。 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に業務を習得していただきます。3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 ・専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。 ■社内の雰囲気： 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務