【仕事内容】 ◎資格必須◎○駅チカ保育園○ 京王井の頭線「高井戸駅」徒歩5分！ ＼おすすめポイント／ ・アットホームな園 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員50名で一人ひとりに 丁寧に寄り添える保育♪ ・年間休日120日以上！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プライベートとの両立も 可能です◎ 完全週休2日制 夏季休暇もあります♪ 有給休暇が入職後すぐ5日付与！ 6ヶ月経過後に5日付与されます◎ ・待遇が充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 月給26万円以上！ 賞与は4.5ヶ月分 （初年度2.25ヶ月分） 昇給実績7％ 借り上げ社宅制度あり →同棲、ご結婚等のご相談ください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 事務作業や制作物は勤務時間内で完結。 持ち帰り業務はありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30～19:30の間 実働８時間 休憩は別室でゆっくり取れます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制 年間休日120日以上 年末年始 （12月29日～1月3日） 有給休暇　初年度10日 （入職時5日、6ヶ月経過後5日付与） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：50名 1歳児：10名 2歳～5歳児：各10名 .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. 園の周りには、 四季を感じさせてくる 公園があり神田川が流れています。 春には、神田川沿いの 桜が満開になり、 紫陽花やツツジが咲きます。 夏には、子どもたちと園の 花壇にヒマワリを植え、 水やりをして成長を見守ります。 秋になると、 公園に落ち葉やドングリを 拾いに出かけ、 製作の材料として想像力を育みます。 子どもたちは四季折々の 植物に触れ合うことで、 季節の移り変わりや 命の大切さを学ぶことが出来る環境です♪ 子どもらしく元気いっぱい 過ごせることを大切にして いるので、特別なカリキュラムを 組んでいません。 毎日「保育園楽しかった！」と 言ってもらえるような環境を 志しています(*^^*) .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大変評判の良い求人です！ 定員40名の園の認可保育園♪ アットホームな保育園なので、 一人一人とゆっくり関わりながら お仕事できます♪ 大きな窓から光が差し込み、 解放感のある素敵な園です♪ 賞与4.5か月・月25万円以上と、 お給料も好待遇！ 借り上げ社宅制度も利用可能★ 一人暮らしの方も安心です♪ 福利厚生の一環として、手作りの おいしい給食も月3000円♪ 別室の休憩室でゆっくり食べる事が できます(*^^*) 保育士さん同士も協力し合ってお仕事 しています◎ 園長先生もとっても優しい方です♪ まだ出来たばかりの素敵な保育園なので、 まずは実際に園を見てみませんか？ お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb635696』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼2025年4月OPENの小規模保育園で保育士募集中です♪／ 《勤務時間》 6:45～19:30の間で実働8時間（休憩60分） 《休日》 完全週休2日制 ・休園日（日祝日） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 《給与》 月給 220,000円 ～ 260,000円 ・賞与合計2ヶ月支給 ・昇給あり 《園について》 少人数制を生かした家庭的で温かい雰囲気のなか、 子どもたちの自主性を尊重した丁寧な保育を行っています♪ 全面床暖房を完備した快適な環境や、安全な食材にこだわった自園給食など、 他シリーズ園と同様に安心できる設備と食育が充実しているのが特徴です！ 定員19名 1歳9名 2歳10名 あなたからのご応募お待ちしております♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼お問い合わせは・・／ 営業部　吉田 ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb629586』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

<裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■業務概要： ご入社後まずは主に大手コーヒーショップなどの商業テナントを担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）積算・見積り業務 2）工事スケジュールの立案と管理 3）職人（自社・協力業者）の手配・調整 4）現場からの各種問い合わせ対応 5）安全・品質確認のための定期巡回 6）社内外の関係者とのコミュニケーション 7）月1回のMAS監査（税理士との経営会議への同席など） ※経営会議等への参加は段階的に進めていきます。 ＜長期的な経営業務＞ ・人事や育成について定期会議 ※人事部と今後について話し合い ・事業方針についての定期会議 この辺りは入社すぐというより、長期的な視点になります。参加して慣れていきましょう。 ■担当エリアと物件情報： ◇施工エリア ・岐阜県（岐阜地区・西濃地区） ・愛知県全域（主に名古屋市・三河地区） ※日帰り業務のみで、宿泊を伴う出張はありません ◇主な施工物件 ・大手コーヒーショップやハンバーガーチェーンなどの飲食店 ・老人ホームやグループホームなどの介護施設 ◇標準的な工期 3ヶ月〜6ヶ月程度 ◇1現場あたりの売上規模 1,000万円〜2,000万円 ■当社で働くメリット： ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパス ・月給60万円スタート、賞与込み年収840万円の好待遇 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ■働く環境： ・転勤はありませんので、安心して地元で生活設計ができます。 ・週休2日制（年休110日） ∟長期休暇は年末年始、お盆休み、GW5日間の計15日お休みです。 ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30〜40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【PL/PM経験者優遇】〜東証プライム上場大手セコムグループ/上流工程から参画可能/福利厚生◎/リモート可〜 ■魅力ポイント ◎これまでの経験を活かして、システム企画・提案など上流業務へステップアップが可能。 ◎グループ会社がお客様となるため関係性も良好。上下の立場がなくシステムの企画や提案がしやすい。 ◎既存社員の約半数は中途入社のため、なじみやすい環境。 ■職務内容 損保システムサービス部は、セコム損害保険(株)向けのシステム開発・構築・維持運用を担っております。セコム損保のほぼ全てのシステムを担当しており、アプリケーション分野、インフラ分野、運用分野など幅広いポジションをご用意しております。 また、損害保険の知識は入社後のキャッチアップが可能な環境です。今までの開発経験やマネジメント経験を生かしてよりプロジェクトを牽引する立場としてご活躍を期待します。 自らプロジェクトを推し進めたい方、コミュニケーション能力を生かしてシステムの企画・提案を行いたい方に最適なポジションです。 ■案件例 ・保険代理店向けの入金管理・顧客管理システム 等 長期のプロジェクトで約10ヶ月〜1年程度、短期の保守案件であれば1週間程度のものもあります。 ■組織構成 社員35名、パートナー社員200名程度の組織です。 ■働き方 ・客先常駐はなく自社での勤務となります。 ・在宅勤務：週2〜3回 ・平均残業：20〜30時間/月 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PL/PM経験者優遇】〜東証プライム上場大手セコムグループ/上流工程から参画可能/福利厚生◎/リモート可〜 ■魅力ポイント ◎これまでの経験を活かして、システム企画・提案など上流業務へステップアップが可能。 ◎グループ会社がお客様となるため関係性も良好。上下の立場がなくシステムの企画や提案がしやすい。 ◎既存社員の約半数は中途入社のため、なじみやすい環境。 ■職務内容 損保システムサービス部は、セコム損害保険(株)向けのシステム開発・構築・維持運用を担っております。セコム損保のほぼ全てのシステムを担当しており、アプリケーション分野、インフラ分野、運用分野など幅広いポジションをご用意しております。 また、損害保険の知識は入社後のキャッチアップが可能な環境です。今までの開発経験やマネジメント経験を生かしてよりプロジェクトを牽引する立場としてご活躍を期待します。 自らプロジェクトを推し進めたい方、コミュニケーション能力を生かしてシステムの企画・提案を行いたい方に最適なポジションです。 ■案件例 ・保険代理店向けの入金管理・顧客管理システム 等 長期のプロジェクトで約10ヶ月〜1年程度、短期の保守案件であれば1週間程度のものもあります。 ■組織構成 社員35名、パートナー社員200名程度の組織です。 ■働き方 ・客先常駐はなく自社での勤務となります。 ・在宅勤務：週2〜3回 ・平均残業：20〜30時間/月 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・夜勤入りできるようになるまでは、夜勤2回分の30,000円（最長3ヶ月）が支給されます！各種手当が手厚いです。 ・手術対応が必要な患者様の受け入れはないため、術前術後の慌ただしさはありません。落ち着いた環境で業務を行えます。 ・有給取得率80％＆年間休日は120日以上あります(正社員)。1週間程度の長期休暇も取得可能！しっかりリフレッシュしながら働けます。 ・病院から徒歩3分の場所に綺麗な寮あり！最寄り駅の高円寺は徒歩圏内、新宿を始め吉祥寺や中野へのアクセスも楽々です。 ・職場は和気あいあいとしているので、人間関係の良さが自慢の一つです！定着率も年々上昇しております。 ■職場環境 病床数 111床床（一般51床,療養60床,うち回復リハ60床） 看護師年齢層 平均30代半ば 子育てナース 4-5名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 無し 看護記録　SOAP ■教育制度 発展教育支援教育体制 1‐2名の教育担当者と4日間程度を想定しOJTを行います。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、指定の指導役を1名おき、最低1ヶ月程は研修になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜1日7時間勤務・残業月15h程・転勤無・日祝固定休みで働き方◎★病院での医師の事務作業サポート★プライベートと両立しやすいお仕事です♪面接1回〜 【はじめに】 リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、ドクターズクラーク全般の業務をお任せします。 【業務内容】 ■医師・心理士の指示による書類作成の補助。医師の指示に基づき、診断書、紹介状、各種証明書などを作成します。 ■クラーク業務 ■書類整理・事務処理等 【病院情報】 ■障害者病棟：60床 ■地域包括ケア病棟：30床 ■回復期リハ病棟：29床 ■特殊疾患病棟29床 ■療養病棟：2棟113床 ※電子カルテ使用 【働きやすい環境】 ■自転車、マイカー通勤可（銀行、他施設まで運転あり） ■休暇休日：日祝固定休み（土曜日は月1回出勤あり）、年末年始休暇、夏季休暇 ■残業時間：残業月15h程 ■所定労働時間：7h 【長期休暇・特別休暇】 ■有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■育児休暇取得実績あり ■介護休暇取得実績あり 【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護 当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。 【当院の取り組み】 当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。 【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。 患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。 患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。 一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。 変更の範囲：無

ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ・人事業務全般 ・勤怠管理 ・求人関連 ・労務関連のサポート ・書類関係 ・雇用契約書等 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114〜119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎人気の武蔵小杉エリアで正社員 　　＼福利厚生充実★／ 髪色自由♪借り上げ制度で同居も 可能です！ バースデイ休暇やペットロス休暇 有給が取得しやすい職場です◎ ************************** ※有資格者限定の募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■募集内容 ‥‥‥‥‥‥ ●即日入社も歓迎です！ ●年間休日は124日とたっぷり確保！！ 資格手当など手当も豊富で魅力的です◎ ●配属後は実務を丁寧にお伝えします 未経験の方もご安心ください☆ ‥‥‥‥‥‥ ■給与の備考 ‥‥‥‥‥‥ ●月給 239,000円～303,000円 《給与内訳》 ●基本給　186,000～210,000円 ●処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ　33,000円 　処遇改善手当Ⅱ　　 0 ～40,000円　 ●資格手当　20,000円 ※基本給は経験考慮の上で決定 ●賞与　年2回計2ヶ月分（実績） ●昇給　年1回 ●皆勤手当　5,000円 ●その他手当　10,000円 ‥‥‥‥‥‥ ■特徴 ‥‥‥‥‥‥ ●借り上げ社宅制度があるので、 　生活を手厚くサポート！ 　名義変更・同居可能♪ ●引っ越し手当あり※規定あり ●年間休日は124日たっぷり確保◎ バースデイ休暇やペットロス休暇など 園ならではの待遇も充実しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 横浜支店 営業担当　山口(ヤマグチ)まで＊ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 『仕事No.jb483824』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

「飲食＝きつい」そんなイメージを変えたい方へ。 当社は【残業月平均23時間・深夜勤務なし】で働きやすさを整えつつ、 【約3〜6ヶ月で独り立ち】できる育成体制を完備。 さらに【最短3年で店長／独立150名実績】と将来のキャリアまで見える環境です。 ■この求人のポイント！ ・未経験OK！育成前提で安心スタート ・残業平均23時間／深夜勤務なし ・約3〜6ヶ月で独り立ち可能 ・最短3年で店長昇格 ・独立実績150名（支援制度あり） ・定着率84％で長期就業しやすい環境 ・ご入社の際に転居必要な場合は、引っ越し代全額補助。入社後は転居を伴う転勤はございません。 ■募集背景 業績回復・店舗体制強化に伴う増員募集です。 今後の事業拡大に向け、将来の中核人材を育成していきます。 ■業務内容 焼き鳥居酒屋「博多かわ屋べつどころ」にて、ホール業務を中心にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社〜1ヶ月：接客の基礎を習得 ・〜3ヶ月：店舗業務を一通り経験 ・〜6ヶ月：一人で店舗を回せるレベルへ →マニュアル＋OJTで段階的に育成 →先輩が常にフォローする体制です ■キャリアパス ・1年目：約350万円 ・5年目（店長）：約450万円 ・10年目：約550万円 →最短3年で店長昇格可能 →その後はエリアマネージャーへ 当社は、幅広く事業を展開しているので、他の業種にチャレンジもできます。また、社員発案の新規事業もあるなど、新規事業開発に挑戦もできる環境です。 ■独立支援制度（実績150名） ・物件紹介 ・資金調達（銀行交渉サポート） ・仕入れ支援（グループ価格） →将来自分のお店を持ちたい方も歓迎 ■働き方 ・月平均残業：23時間 ・深夜勤務なし ・シフト制（例：15:00〜24:00） ・有給休暇：年8日以上取得 →飲食業界の中でも働きやすい環境です ■職場環境 ・定着率84％ ・社員同士の距離が近い風土 ・店舗ごとに裁量あり →「お客様満足」を第一に、自由度の高い接客が可能 ■企業の特徴 東証グロース上場企業として、飲食・ブライダル・不動産など多角的に事業を展開。安定基盤のもと、挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人柄重視の採用！未経験でも安心／ 店長候補として接客・販売をお任せします。 アイス提供等のオペレーション業務からスタート半年~1年後には店長としてマネジメント業務に携わっていただきます！ ◎仕事内容◎ 店長業務と接客・オペレーション業務をお任せします。 ▼オペレーション業務 ・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務 ・スタッフの育成 ・商品発注の管理 ・シフト管理 ・販促企画など ＼店長業務ってどんなことをするの？／ 発注やスタッフの管理などをお任せします。季節ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行います。 調理で覚える事は少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます! ※店長経験者の方には「店長採用」も！ ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！（入社後のイメージ） 1ヶ月目:店舗にてオリエンテーション、現場研修,オペレーション全般の習得を目指します。 ▼ 2ヶ月目:店舗業務にプラス管理業務を開始し、店舗運営の基礎を学んでもらいます。(シフト作成、発注・在庫管理、本社経理やコクーンシティ担当、ブルーシール本部との折衝。) ▼ 3ヶ月目:SVと毎週面談をしながら不明点の解消や店舗作りの相談 ▼ 4〜5ヶ月目:これまでの研修を活かし、店長のつもりでご自身で少しずつ店舗運営を進めてください。 ▼ 6ヶ月目:店長として、お店をお任せしていきたいと思います！SVや先輩スタッフが付いてますので、分からないことはいつでも確認できる環境です。 ★安定している企業なので、福利厚生/制度も◎ 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開している安定企業です！ 〇退職金制度,書籍購入補助（2,000円/月）,永年勤続表彰,記念日お祝い制度など ★ワークライフバランスを大切にしています！ 土日祝は、出勤となる場合が多いですが必要に応じ土日も交代で休みを取れるようにしています。店長をお任せする事になっても、働き方は変わりません。他店ではアルバイトだけにお店を任せられているので長期休暇を取ってリフレッシュ出来ています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 定員184名の認定こども園で、保育業務全般を担当します。 0歳から5歳までの園児の担任や補助をお任せ。 契約期間はなく、試用期間は3ヶ月（労働条件同じ）。 自然や地域交流を大切にし、安心して長く働ける環境を整えています。 月給は基本給167,000円から203,000円で、調整手当や特殊業務手当、処遇改善費手当などの諸手当も支給。 昇給は年1回、賞与は年3回で4.8ヶ月分以上。 交通費は上限30,000円まで支給します。 勤務時間は7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制。 休憩は60分あり、時間外勤務もあります。 土曜は4週に1度出勤し、日祝休み。 育児休暇や介護休暇、看護休暇、有給休暇、年末年始や夏期休暇などの休暇制度も充実。 福利厚生には各種保険加入や退職金制度、住宅借り上げ制度、保険料園負担の医療保険や危機管理研修、専門家相談サービスもあります。 未経験・ブランクのある方も歓迎し、経験者は給与面など優遇します。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 まずは職場見学も可能ですので、お気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 きよせ保育園は、自然や地域交流を大切にしながら、安心して長く働ける環境づくりに努めています。 園児一人ひとりの安心感や自己肯定感を育む温かい保育を心掛け、職員の働きやすさも重視しています。 賞与や各種手当、退職金制度など待遇面も充実。 職員の家族も大切にし、産休・育休からの復帰者も多数在籍しています。 まずは見学からでも大歓迎。 あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人清澄 きよせ保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム新都西風苑の利用者さん（定員80名）に対する看護業務 ・1ユニット入居者10名 ・要介護度：3.8（入居者のうち1/4が要介護度5） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 清潔感があり、とてもきれいな施設です。 平均年齢30代後半で、男女比半々の職場です。子育て世代も多く、扶養手当や育児休暇取得実績があり、子育てしながらの勤務に理解があります。残業もほとんどありません。 家庭的な雰囲気の中でゆったりとお仕事をされたい方にぴったりです。長く安心して働くことができます。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの看護師(正)/(広島市安佐南区)地域密着型特別養護老人ホームでの看護師・正社員求人!人気の日勤のみのお仕事!年間賞与3.95ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜三菱電機グループで安定性◎！自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！〜 ＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容： 三菱電機＆神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。現場5割／デスクワーク5割（見積作成・図面作成など）という業務内容です。 ＜具体的には＞ ▼働き方 ・出張：ほぼなし（神戸地区中心） ・常駐ではないが、構内巡回型 ▼トラブル対応 ・突発トラブル：ほぼなし ・夜間対応：ほぼなし（定例停電（年4〜5日程度）のみ、指名者が対応） ・基本フロー：三菱電機の保安部隊が一次対応 → 同社対応の流れ　そのため深夜・早朝呼び出しなし ▼案件の進め方 ・短期（2〜3日）　→朝礼→作業確認中心→重要工程のみ立ち合い ・長期（約3ヶ月）→基本メイン1名担当（補助ありの場合も） ▼設備レベル ・低圧中心（高圧1：低圧9） ☆魅力点☆ 快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20〜30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16.6日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成： 設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。 年齢：設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名） ＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞ 人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループで安定性◎！自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！〜 ＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容： 三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。現場5割／デスクワーク5割（見積作成・図面作成など）という業務内容です。 ＜具体的には＞ ▼働き方 ・出張：ほぼなし（神戸地区中心） ・常駐ではないが、構内巡回型 ▼トラブル対応 ・突発トラブル：ほぼなし ・夜間対応：ほぼなし（定例停電（年4〜5日程度）のみ、指名者が対応） ・基本フロー：三菱電機の保安部隊が一次対応 → 同社対応の流れ　そのため深夜・早朝呼び出しなし ▼案件の進め方 ・短期（2〜3日）　→朝礼→作業確認中心→重要工程のみ立ち合い ・長期（約3ヶ月）→基本メイン1名担当（補助ありの場合も） ▼設備レベル ・低圧中心（高圧1：低圧9） ☆魅力点☆ 快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20〜30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16.6日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成： 設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。 年齢：設備課27名（20歳代が3名、30歳代が4名、40歳代が7名、50歳代が12名、60歳代が1名） ＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞ 人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜”優良建設コンサルタント”として表彰！県内トップクラスの技術力・実績／フレックス制や長期休暇など働き方◎／教育体制・ステップアップ制度に魅力〜 ＜採用の背景＞ 広島に根差した建設コンサル会社としてAランク企業、大型案件も安定受注できております。技術士の方を増員したいと考え、中途採用募集中です！ ■業務内容： 技術士として、河川砂防および海岸海洋に関わる調査設計を担っていただきます。 ◆下記の調査設計業務に従事 ・業務全般の管理（品質、工程、原価管理） ・計画・対策工法検討 ・部下の指導育成（設計計算・図面作成・数量計算など） ・発注者との協議 ・報告書とりまとめ ■業務の特徴 ・若手の測量設計メンバーとも協力しながら業務を進めます。是非若手の教育も担っていただきたいです。 ・発注者は広島県内の官公庁（国土交通省、広島県、市町村）、広島市や呉市の砂防堰堤、海岸などを手掛けております。そのため日帰り圏内で業務の調整がつきやすい環境です。 ・年間で対応する案件は5〜6件程度で、ご自身でスケジュール管理しながら業務を進めることができます。 ■技術士の組織構成 年代は40〜60代で河川、砂防及び海岸・海洋2名、道路2名、土質および基礎1名、上水道及び工業用水道1名、鋼構造及びコンクリート１名、地質1名の構成です。 ■広島県働き方改革認定企業！ 年間休日124日、フレックスタイム制、残業20h程度 GW、お盆、年末年始は6連休〜8連休程度（有休取得で長期休暇可能！） 土日出勤の際は2ヶ月以内に代休を取得OK 有給休暇を2時間単位で取得ができる制度もあるので家庭との両立も叶います。 ■同社について 1985年設立の「総合技研」は、広島に根ざした建設コンサルタントとして、土木設計、測量、地質調査などをトータルに手掛けている会社です。 同社は令和3年と5年に”優良建設コンサルタント”として表彰。県内トップクラスの技術力・実績を誇っています。 変更の範囲：無

〜マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休◎〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】基本的には都内の電車で移動できる範囲内となります。社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月20時間程度／長期休暇あり】 ■業務内容： 輸入車の点検整備や車両整備等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・1ヶ月点検時の点検整備（新車を購入いただいた後の初回点検） ・シーズン毎の点検並びに法定点検、車検…当社の扱う輸入車の多くは、専用のコンピューターを使用して診断、調整する必要があり、詳細な整備基準が定められています。 ・その他整備業務…季節毎のタイヤ交換やエアクリーナーの交換など ■部署構成： 店舗の規模によりますが、メカニック2〜5名体制となります。 ■当社の特徴： 当社は、全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラーです。挑戦と原点回帰、 そして拡大を続ける精神のもと、創業41年目を迎え、販売増加・新工場の開設を控えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育園での栄養士業務全般 0～5歳児の給食・おやつの調理　　　　　　　　　　　　　　　 （献立作成・栄養管理等） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・認可保育園での栄養士業務全般をお願いいたします！ ・賞与4,5ヶ月以上と好待遇★経験加算もあるので、ご安心ください♪ 【求人の特徴】 保育園での栄養士業務/栄養士/人気保育園の栄養士求人!!1名のみの急募求人なので、気になる方はお早めに!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認定こども園での栄養士業務全般 認定こども園で調理・食材の発注・献立の作成 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・土曜日は月1回の出勤のみ♪（代休あり） ・駐車場あり★マイカー通勤OK！ ・賞与4.5ヶ月分♪しっかり稼げる！ 【求人の特徴】 保育園での栄養士業務/栄養士/月給20万以上!高給与が叶う保育園栄養士求人!年間休日119日!メリハリつけて働けます!彡 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での栄養士業務全般 1歳児から5歳児の給食調理・献立作成・発注 定員71名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年間休日120日・賞与・昇給実績ありで福利厚生も充実♪ 日勤帯勤務で働きやすく幅広い年代の職員が活躍中です！ 【求人の特徴】 保育園での栄養士業務/栄養士/賞与3.85ヶ月分支給実績あり!年間休日120日で働きやすい環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 小児科 アレルギー科 ■仕事内容 ●賞与は好待遇の4ヶ月☆給与面でも満足いただけますので、ワークライフバランスの重視の方にもおすすめです！ ●ブランクがある方・子育て中やミドル世代の方も歓迎！完全週休2日制で季節休暇も各1週間程度あるので、家庭や趣味などの両立が可能です☆ ●育児経験のある方、お子様がお好きな方、小児科の経験を生かして働きたい方などにぴったりです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《外来》賞与4.0ヶ月分＊ブランク・子育て中やミドル世代の方も歓迎です◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり