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CCコミュニケーションズ株式会社
大阪府
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21万円~
福祉・介護関連サービス, ホームヘルパー・ケアワーカー
【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護 ホームヘルパー お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続 するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ★身体介護 食事介助/排泄介助/おむつ交換/服薬の介助 着替え介助/入浴介助/体位変換/外出付添い 等 ★生活援助 掃除/食事の用意/洗濯/買物代行ごみ出し/ベッドメイク等 ・各種記録業務 等 未経験の方でも同行研修を行い、安心して働ける環境づくりを 行っております。サポート体制が充実しておりますので安心! 新卒の職員さんも活躍中◆明るく楽しい職場です! お気軽にお問い合わせください。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正】訪問介護 ホームヘルパー(介護職員) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
神奈川県
24万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 「有料老人ホーム ケアクルー」 入居されているお客様が安全かつ快適に暮らしていただけるよう、 お食事、入浴、排せつの介助などの生活支援・サービスを提供していただくお仕事。 その他、季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、 毎日の生活を豊かに過ごしていただけるよう様々な取り組みを行っております。 【介護職員】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 等 介護付有料老人ホームとは・・・介護保険の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。医療機関との連携を図り、終の棲家として「ターミナルケア(看取り)」を更に強化しています。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【[正]有料老人ホーム ケアクルー(介護職員)】良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 (訪問介護)ホームヘルパー 訪問介護とは・・ お客様のご自宅にホームヘルパーがお伺いし、ケアプランに沿って日常生活・自立支援のサポートを行います。住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをします。 <お仕事の詳細> お客様のご自宅に訪問し、身体介護、生活援助を行います。 ・身体介護 食事介助/排泄介助/おむつ交換/服薬の介助/着替え介助/入浴介助/体位変換/外出付き添い など ・生活援助 掃除/食事の用意/洗濯/買い物代行/ゴミだし/シーツ交換 など ※未経験の方でも同行研修を行い、安心して働ける環境づくりを 行っております。サポート体制が充実しておりますので安心! 新卒の職員さんも活躍中◆明るく楽しい職場です! お気軽にお問い合わせください。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ *——————————————* 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました! *——————————————* ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、 毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. ●ブランクがある方も歓迎 資格はあるけど実務経験がない方もOKです。 しっかりした研修があるので心配はいりません! ※※新型コロナウイルス対策実施中!※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正】訪問介護 ホームヘルパー(介護職員) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
25万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。 ■採用担当者の声 川崎市のホームで勤務する方には最大38,000円の家賃支援あり! 「川崎市介護職員家賃支援事業」と当社住宅手当が使用できます。 「川崎市介護職員家賃支援事業」とは・・・ 神奈川県川崎市のニチイホームで介護職として働く方を対象にした家賃補助です。 1.対象者の要件 以下 a) 、b) 、c) の全てを満たす方 a) 2022年4月1日以降に入社した介護職員 b) 川崎市の民間賃貸住宅に居住し(介護職員名義)川崎市内のニチイホームで勤務できる方 c) 1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 *制度の利用には、当社の審査があります 2.期間 2022年4月1日以降の採用から3年間 *要件が外れた場合は支給停止になります 3.物件 川崎市内の民間家賃住宅(介護職員名義) 4.川崎市の家賃補助金額 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 *制度利用にあたり条件があります ★ニチイケアパレスなら、川崎市の家賃補助にプラスで、住宅手当を合わせた活用ができます! 【住宅手当】:8,000円/月(世帯主) 川崎市の家賃補助と当社制度と合わせると38,000円迄/月 ------------------------ 例えば、家賃7万円の場合 ■川崎市の家賃補助 家賃50%=35,000円のうち最大30,000円まで支給 ■住宅手当 8,000円/月を支給 30,000円+8,000円=38,000円/月を支給! ----------------------- ★その他、新生活準備金&入社2年目の方には継続祝い金をご用意しています! 詳細につきましては、応募後に別途お問い合わせください。 ■メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ:資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ:介護福祉士、介護予防運動指導員、認定特定行為業務事業者など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度:柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」(認知症ケア等)・「ホーム研修」(介護予防や感染症予防等)・「資格取得支援」(介護福祉士や介護支援専門員等) ☆働きやすい環境作り ●子育て・家族介護の支援:厚生労働省東京労働局より、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けました。 半日休暇制度の導入や短時間勤務の導入で子育て世代を応援します。幅広い年齢層のスタッフがおり、子育て経験者も多く理解・フォロー体制があります。 スタッフ同士助け合う環境が整っていることで出産・育児で退職することなく復帰後も夜勤なしや短時間勤務で働きつづけられます。 ●女性活躍推進の取組について:「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で女性活躍推進に関する状況などが優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 当社制度と合わせて最大で38,000円の家賃補助あり!『川崎市介護職員家賃支援事業』対象 *条件要問合せ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
東京都
20万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム 介護職員 <お客様の健やかな生活をサポート> 介護付き有料老人ホームにおいて ご入居様の自立支援に向けた日常生活に必要な介助。 レクリエーションや集団体操の企画など 様々な取り組みをしていきます。 ◎ブランクのある方、未経験者も歓迎。 ◎コミュニケーション能力や個性を活かせるお仕事です。 *お客様から感謝されるお仕事です。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■メッセージ *——————————————* 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました! *——————————————* 「ありがとう!と笑顔が飛び交う職場」 有料老人ホームにお住まいのお客様に日常生活の支援のお仕事です。 「ありがとう」や「今日は○○さんいないの?」「自分のおばあちゃんと暮らしているみたい」 大変なこともやりがいがカバーしてくれます! ブランクのある方や未経験者もご相談ください。 資格取得支援やチューター制度(育成体制)をご用意しているので、 不安を希望に変えられるようサポートします!! ※※新型コロナウイルス対策実施中!※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ケアクルー(介護職)/正社員】TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
28万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護業務全般(入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、レクリエーション、介護記録、相談・援助、各専門職との連携など) ■アピールポイント 【ウェルフォースの人気の人事制度】 賃金(職員還元の方針) ①入職祝い金:10万円支給 ※支給日:入職後6ヶ月後に支給 竭。繧ェ繝シ繝励ル繝ウ繧ー謇句ス捺髪邨ヲ ③高い水準の賃金設定 ④4半期ごとのクレド報奨金(評価に準じたクオカードを支給) ⑤自分の頑張りに合った評価と賃金アップ ※稼ぎたい方には、社内ダブルワーク勤務も可能。 選べる勤務シフト(自分のライフスタイルで働く) ①フリー勤務:早番、日勤、遅番、夜勤のシフト勤務制 ②勤務時間固定:早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能 ③休日固定:土日祝の固定休みなど休日の固定が可能 選べる公休数(ワークライフバランスの充実) ①年間107日公休:月9日(2月は8日)公休 ②年間120日公休:月10日公休 ③年間155日公休:月13日(2月は12日)公休 プライベート支援(充実した楽しい生活) ①希望休は4日制 ②大型連休取得制度(月最大7日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大11日間取得可) ③リフレッシュ休暇6日間を1年間自由に取得可 ④毎年『旅行手当3万円』を支給(家族だけでなく、1人旅や友人との旅行も対象) キャリアパス支援(働きがいの促進) ①喀痰吸引等研修(1・2号)を会社が全額負担 ※実地研修まで受講可能です。 ②社内研修制度有り ③未経験者支援コース、専門職育成コース、リーダー・管理職育成コース 健康促進支援(健康で活き活き生活) ①正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施 ②グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート ③プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能 ■スタッフの声 賃金や福利厚生が充実していて、とても働いやすい職場だと感じます。 また、明るい職員が沢山いるので、職場雰囲気も良い職場です。 特に良いと感じているのが、この職場は、看護師やケアマネージャー、事務員などの専門スタッフがみなさん優しくて、協力的なので、相談などが気軽にできて助かっています。 ■採用担当者の声 私たちウェルフォースは、理念が「法人は職員を大切に」から始まります。 その理念の基づき『職員ファースト』の方針が様々な規定や人事制度に反映されております。 職員満足度『地域ナンバー1』を目指している会社ですので、『働きがい』『働きやすさ』を強く実感して頂ける職場です! また、ウェルフォースは、東京に限らず、他の地域などにも事業を展開していっており、飛躍的な成長をしている『勢いのある会社』です! 自分に合った働き方を選択できる楽しい職場ですので、是非とも一緒に働きましょう! ■メッセージ 【オープニングスタッフ募集開始】 開設予定日:2025年11月開設予定 所在地:東京都足立区神明3丁目26番23号 事業内容:ナーシングホーム(医療ケア対応の住宅型有料老人ホーム) 部屋数:43戸 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆足立区神明三丁目に新しくオープンするナーシングホームの介護スタッフ募集です!☆★★☆職員満足度地域No.1を目指している職場です!☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
株式会社アイフリークモバイル【東証スタンダード上場】
東京都新宿区新宿
新宿駅
ITアウトソーシング, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス・プロジェクトマネジャー
<40代からの転職も歓迎!> ■学歴・転職歴・年齢不問 ■ITエンジニアとしての実務経験がある方 ┗開発、運用、サーバー構築・設計、テスト業務、プロジェクト管理など分野やフェーズは問いません ■正社員デビュー・ブランクOK ★JSTQBの資格をお持ちの方は、優遇します! ★経験・レベルに合わせたスタートができるようにサポートします◎ \過去の採用実績/ ◇実務未経験者 研修制度が整っているので、実務経験のない方も挑戦できます! ◇40代のベテランエンジニア 幅広い案件があるため、年齢関係なくこれまでのご経験を活かせます。 ※完全在宅勤務で活躍するメンバーも!
◆クライアントは1000社以上!多彩な案件あり ◆ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野あり ◆経験によってフルリモート案件に参画可能 ◆スキルによって、リモートなども可能です! ~~~~~~~~~~~~~ 常時約4500件の案件から自分に合ったプロジェクトで活躍できます! <アサインについて> ▼案件情報を全面開示します 例えば… ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境・工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか など ▼あなたの希望をもとに、担当営業がサポートします 働き方やキャリアなど、プロジェクトはエンジニアの希望を最優先します。 また、ITに精通した営業があなたを徹底サポート! 「今のスキルでこの技術に挑戦したいなら、この案件がおススメ」など 一緒にキャリアパスを考えますので何でもご相談ください◎ ▼配属後の手厚いフォロー チャットの活用や定期面談などで、「いつでも相談できる環境」を整えています。 配属先に伝えづらいことも代わりにお伝えするので、気兼ねなくご相談ください! (変更の範囲)上記業務を含む当社業務全般 ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改 など ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■生命保険会社向け 生成AI活用PJ ≪使用技術例≫ Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・C・C++・React・Next.js・Spring・Django・Docker・AWS・Azure など ■生成AI・データ活用PF構想策定支援 【担当工程】構想(企画)策定、設計、ドキュメント作成 【期間】6月~予定 【働き方】リモート 【必須】 ・生成AIの仕組みに関する十分な理解がある方 ・ドキュメント作成スキル ■医療機関向けDXシステムの開発 【開発環境】Java 【FW】FastAPI、React 【DB・ツール等】 【働き方】基本リモート、フレックス(コアタイム11:00~15:00) 【必須】 ・Webサービスのバックエンド開発3年以上 ・要件定義の経験 ・運用経験3年以上 ・Python経験 ・日本語ネイティブ(ビジネス上級は不可です) ・貴社まで(個人事業主不可) ■ゲームコンテンツの開発と運用を支援するチャットボットや対話型AIシステムの設計、開発、導入 【担当工程】基本設計~テスト 【期間】随時~長期 ※参画時期は応相談上 【開発環境】Python または R 【FW】TensorFlow、Keras、PyTorch 【OS】macOS(Appleシリコン搭載のMac) 【DB・ツール等】 ・ツール:slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT、Python または R(開発言語/ツールとしても使用) 【クラウド(サービス郡込み)】 GCP、GPU cloud Services、AWS、Azure 【働き方】出社 ■AIプロダクト開発 【担当工程】詳細設計~実装 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Python 【FW】Next.js 【OS】macOS 【DB・ツール等】 ・ツール:slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT(社内専用のChatGPT環境) 【クラウド(サービス郡込み)】 GCP、GPU cloud Services 【働き方】週2リモート、週3出社 <注目ポイント1> 案件は常時約4500件!案件選択制でエンジニアの理想を実現 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん!また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 私たちは、あなたの「やってみたい」を否定しません。「どうやったら叶えられるのか」を一緒に考えるので、安心して要望をお伝えください◎ <注目ポイント2> スキルや成果に対し、手当や給与でしっかりと還元 資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポート!『資格取得お祝い金制度』もあり、最大5万円のお祝い金もあります◎ ※CCNA、応用情報技術者、情報処理技術者能力認定試験、LPICなどが対象です ★『スキルに応じた昇給』もご用意! 例えば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3~5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5~10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給 など 【入社後の成長サポート】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 チャットでいつでも営業に相談できます◎ ※経験に応じて最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください! ★微経験の方には研修をご用意! 適性や希望に合わせた技術研修があり、基礎知識~実践スキルまで身に付けられます。 研修後はあなたのレベルに合わせたプロジェクトを見極め、配属します◎
【仕事内容】 ■仕事内容 ケアクルー(グループホーム) 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、 進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 【ケアクルー】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など 研修制度がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■メッセージ *——————————————* 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました! *——————————————* グループホームの仕事は、「認知症の介護だから難しそう…」というイメージを持たれることが多いのですが、当社で働くスタッフは、一度グループホームで働くと「楽しい!」「やりがいがある!」という方が多数! 家庭的な環境の中で、他愛ない会話ができたり、お客様自身でできることには手を出さず見守りながら待つ。 それが、グループホームです!! とある管理者は、グループホームで一番大切なのは『会話ができること』というくらいです。 デイサービス等と比べると時間の流れはゆったりとしていて、お客様にとってはそこが“家”です。 資格・経験よりも≪寄り添う介護≫をしたいという方、ぜひ当社で活躍してみませんか!! ※※新型コロナウイルス対策実施中!※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 [正]グループホーム ケアクルー(介護職員) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
22万円~
【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスをご利用者様への運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供し、少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 デイサービスを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も! ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか?人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません) ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与) ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%) 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ============= 陽翠苑デイサービスセンターでは、ご家族での療養で閉じこもりがちな方々に送迎つきで、入浴や食事、リハビリテーションやレクリエーションのサービスを提供し、日々の生活のリズムを取り戻していただきます。 また、ご家族での介護負担の軽減のためにお手伝いさせていただきます。 ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎! ・経験者・有資格者優遇! まずはお気軽にお問い合わせください。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ~着目ポイント!~ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍|吹田市のデイサービスセンターで介護職(正社員)求人募集!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
埼玉県
【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームでの介護業務 <業務概要> 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方を支えるお仕事です。 <業務詳細> ・食事作りや洗濯・掃除・買い物など日常生活における支援 ・入浴や食事・排せつなどの身体介助 ・バイタルチェックや日々の健康観察・服薬管理 ・レクリエーションや機能訓練の実施 ・認知症ケア ・ターミナルケア など お客様の1日の流れ 07:00~ 起床 08:00~ 朝食 09:00~ 掃除・洗濯~ティータイム 11:30~ 昼食 13:00~ 健康チェック 13:30~ 趣味活動・機能訓練体操~ティータイム 16:30~ 入浴 18:00~ 夕食~休憩タイム 21:00~ 就寝 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に710カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■メッセージ 【2021年12月に開設しました2ユニット型のグループホームです!】 ツクイさいたま見沼」グループホームは、 2ユニット型(1ユニット9人×2)のグループホームになります。 共同生活の中ではお客様の「出来ること」を尊重しながら、 食事や掃除など過去に経験したことがある「役割」を持っていただき、 「手の届かないところ」のケアに介入し、施設内生活のサポートを行っていただきます。 資格を取りたての方、介護施設での経験が初めての方、 ブランクがある方の応募も大歓迎です! みなさまからのご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ツクイさいたま見沼グループホームにて、正社員のケアクルー(介護職員)を募集しております!/資格取りたての未経験の方も歓迎いたします♪/年間休日116日・福利厚生充実/夜勤手当は1回あたり6000円/研修制度とチューターという育成担当者がつきますので安心してお仕事を開始できます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
株式会社ファーストライフ
千葉県習志野市藤崎
■年2回(昨年度4カ月分)
住宅設備・建材 内装・インテリア・リフォーム 設備管理・メンテナンス, その他クリエイティブ職
◇学歴不問・未経験歓迎 ◇人柄重視のポテンシャル採用! ◇インテリアに興味がある方は大歓迎です♪ 必須条件—MUST— ■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を/ ○人と話すことが好き ○インテリアや生活雑貨が好き ○住宅、住宅設備に興味がある ○コーディネートのセンスを発揮したい ○悩んでいる人の相談に乗って役に立ちたい ★第二新卒、社会人歴10年以上の方歓迎 ★接客経験、営業経験がある方はより歓迎♪
当グループで住宅を建てたお客様に対して、 インテリアコーディネートや、 照明・家具・カーテンなどの オプション設備をご提案いただきます。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼コーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー ≪数字で見るファーストライフ≫ ■中途入社率/80%以上 ■平均年齢/32歳 ■男女比/男性6:女性4 ■役職/20代管理職、女性管理職在籍 \仕事のイメージ動画を公開中/ https://youtu.be/m1FfRKnnJkw <注目ポイント1> 6カ月間の研修で安心スタート 手厚い教育・サポート体制を整えて、 未経験者の活躍を応援中! 習熟度に合わせて、6カ月ほど研修します。 ▼STEP1/座学研修 1~2週間 会社や業界の基礎知識を学んだ後、 商品知識や提案の基礎を習得 ▼STEP2/提案に同行 1~2カ月目 先輩の提案に同行して、 実際の業務を見学・学習 ▼STEP3/部分的に担当 2~4カ月目 先輩のフォロー・サポートのもと、 コーディネート提案に挑戦 ▼STEP4/自分手動でコーディネート 4~6カ月目 自分主導でコーディネート! 独り立ちを目指しましょう ≪資格支援制度あり!≫ インテリアコーディネーターをはじめとした、 さまざまな資格の取得を支援! 取得後は手当を支給し、努力をねぎらいます。 <注目ポイント2> 上場企業グループでキャリアを形成 安定した環境のなか、 じっくりキャリア形成することが可能! 年功序列ではなく、実力をしっかり 評価する文化が醸成されています。 ✓5~6年で店長になった事例あり ✓20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ✓プレイヤーとして提案を極めるのもOK ✓新規事業展開中!キャリアチェンジも可能
【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で案を出して考え、実行!成果が出たとき、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので自身のスキルアップにも繋がります!! ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか?人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません) ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与) ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%) 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ============= 千日前線・今里筋線 「今里」駅より徒歩1分にある有料老人ホームです! 駅チカなのでアクセス抜群! 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、他職種とも連携を取りながらケアを実施しています!! 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、その方らしさを大切にしています!また人の役に立つお仕事です! 向上心をもって働いていただける方大歓迎!! ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎! ・経験者・有資格者優遇! まずはお気軽にご応募ください♪ ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ~着目ポイント!~ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍|東成区の有料老人ホームで介護職(正社員)求人募集!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスをご利用者様への運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供し、少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、 入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 主にリハビリ特化デイサービスを展開! リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も! ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか?人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません) ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与) ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%) 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ============= 慶生会リハbyデイ舎利寺では、温泉・スリングを取り揃え、 運動療法の専門職がご利用者様のトレーニングメニューを作成、 介護予防の実施に万全の体制を整えております。 その他、外出が主目的の方にも対応するため、 くつろぎの時間を演出するカラオケルームやホームシアターも備えました。 ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎! ・経験者・有資格者優遇! まずはお気軽にお問い合わせください。 ■スタッフの声 Q. リハbyデイ舎利寺の魅力は? A. まず、なんでも相談できる上司、同僚がいること!相談相手がいるので安心して仕事ができます。 スタッフみんなが向上心があり、自分の業務以外の仕事も、お互い助け合って仕事に取り組んでくれます そういった気遣いはとても助かります。 私自身、産休・育休を取得し仕事復帰をしているのですが 復帰後も、以前と変わらず快く受け入れてくれる雰囲気、環境があり長く続けられる環境があるところ ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ~着目ポイント!~ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍|大阪市生野区のリハbyデイでの介護職(正社員)求人募集!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 排泄、食事、入浴等の身体介護/掃除や買い物等の生活援助/ アプリを使用した記録/報告/情報共有 <サービス・職種の魅力> 「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を 直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることができます。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり することがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です! <子育てサポート企業の証!> 2023年4月に「くるみん認定」を取得しました! スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、 「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、 その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます! <ツクイの歴史> 1983年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして 世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 <充実の社内研修制度> 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、 様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など。 <仕事の流れ(例)> 08:30~ お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス 09:30~ 身体介護・生活支援(2件) 12:00~ 休憩 13:15~ 生活支援・身体介助(3件) 16:30~ 帰社、記録・事務作業 など 17:30~ 勤務終了 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 経験不問/研修制度充実/お休み調整可/年間休日116日。ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 排泄、食事、入浴等の身体介護/掃除や買い物等の生活援助/ アプリを使用した記録/報告/情報共有 <サービス・職種の魅力> 「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を 直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることができます。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり することがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です! <子育てサポート企業の証!> 2023年4月に「くるみん認定」を取得しました! スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、 「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、 その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます! <ツクイの歴史> 1983年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして 世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 <充実の社内研修制度> 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、 様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 経験不問/研修制度充実/お休み調整可/年間休日116日。ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 さいたま市桜区・南区を中心としたお客様のご自宅へ訪問いただき、 身体介助、生活支援などニーズの添ってケアを行っていただきます。 ■身体介護■ ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移乗介助 ・歩行介助 など ■生活援助■ ・お部屋のお掃除 ・洗濯 ・食事の調理 など 〇入社後には座学研修に加え、他職員との同行研修がございます。 しっかりと指導・サポートいたしますのでご安心ください。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に710カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ 【ツクイさいたま西浦和では訪問介護のホームヘルパーを募集中です】 当事業所はJR武蔵野線の「西浦和」から徒歩約6分の場所にございますので、 公共交通機関での通勤も便利です。 車・バイクでの通勤ももちろんOK! 今回は訪問介護サービスからホームヘルパーを募集いたします! ご自宅での生活を継続していきたい方へのサポートを行ないます。 例) 身体介護/入浴時やお食事の介助、室内での移乗、歩行の介助など 生活援助/お客様のご自宅のお掃除や整理、洗濯やお食事の調理など 訪問介護をご利用されるお客様が安心してご自宅での生活を送れるように そして、今後も住み慣れたご自宅での生活が続けられるようにサポートいたします。 \プライベートの時間も充実できる働き方/ 公休(月9日休・28日月のみ8日休)の他に月に1日、リフレッシュ休暇が付与! 働き方もシフト作成前に皆様から希望休を提出いただきます。 希望休ではプライベートのご都合に合わせてお休みを取ることも可能! しっかりとプライベートの時間も確保しながら勤務することができます。 私たちと一緒に働きませんか? ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【さいたま市桜区田島】さいたま市桜区・南区中心のお仕事/入社後には初期研修制度あり/福利厚生充実/昇給・賞与・退職金あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/ 他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎業務/各種記録業務 など <サービス・職種の魅力> 夜勤なし!日勤のみの勤務です。 日によってご利用されるお客様が違うから、さまざまなお客様と関われます。 自立度が高いお客様も多く、他サービスより身体的負担が比較的少ないです。 視認性が高いから、見守りがしやすく安心です。 専門職種が多いため介護業務に注力できます。 <子育てサポート企業の証!> 2023年4月に「くるみん認定」を取得しました! スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、 「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、 その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます! <ツクイの歴史> 1983年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして 世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 <充実の社内研修制度> 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、 様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など。 <仕事の流れ(例)> 08:30~ 出社・送迎、添乗 10:00~ 入浴介助 12:00~ 休憩 13:30~ 口腔ケア 15:00~ レク又は記録等 16:30~ 送迎・添乗 17:30~ 勤務終了 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■メッセージ ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/お休み調整可。ツクイのデイサービス/介護職員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え実行!成果が出たとき、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので自身のスキルアップにも繋がります! ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか?人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません) ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与) ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%) 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ============= 大東市にある有料老人ホームでのお仕事です! 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、他職種とも連携を取りながら ケアを実施しています!! 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、その方らしさを大切にしています!また人の役に立つお仕事です! ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎! ・経験者・有資格者優遇! まずはお気軽にお問い合わせください。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ~着目ポイント!~ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍|大東市の有料老人ホームで介護職(正社員)求人募集!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームに入居されているご利用者様へ 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え、実行!成果が出たとき、 感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか?人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません) ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与) ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%) 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ============= 大阪市生野区にある55床の介護型・住宅型有料老人ホームです。 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、他職種とも連携を取りながらケアを実施しています!! 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、その方らしさを大切にしています!また人の役に立つお仕事です! 向上心をもって働いていただける方大歓迎!! ・無資格・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎! ・経験者・有資格者優遇! まずはお気軽にご応募ください♪ ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ ~着目ポイント!~ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍生野区の有料老人ホームで介護職(正社員)求人募集!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/ 他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎業務/各種記録業務 など <サービス・職種の魅力> 夜勤なし!日勤のみの勤務です。日によってご利用されるお客様 が違うから、さまざまなお客様と関われます。自立度が高いお客 様も多く、他サービスより身体的負担が比較的少ないです。視認 性が高いから、見守りがしやすく安心です。専門職種が多いため 介護業務に注力できます。 <子育てサポート企業の証!> 2023年4月に「くるみん認定」を取得しました! スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、 「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、 その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます! <ツクイの歴史> 1983年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして 世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 <充実の社内研修制度> 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、 様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など。 <仕事の流れ(例)> 08:30~ 出社・送迎、添乗 10:00~ 入浴介助 12:00~ 休憩 13:30~ 口腔ケア 15:00~ レク又は記録等 16:30~ 送迎・添乗 17:30~ 勤務終了 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■メッセージ ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 賞与年2回・昇給年1回あり/研修制度充実/お休み調整可。ツクイのデイサービス/介護職員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
【仕事内容】 ■仕事内容 食事作りや洗濯/掃除/買い物など日常生活における支援/入浴や食事/ 排せつなどの身体介助/バイタルチェックや日々の健康観察/ 服薬管理/レクリエーションや機能訓練の実施/認知症ケア/ターミナルケア など <サービス・職種の魅力> 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 <子育てサポート企業の証!> 2023年4月に「くるみん認定」を取得しました! スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、 「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、 その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます! <ツクイの歴史> 1983年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして 世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 <充実の社内研修制度> 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、 様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など。 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■メッセージ ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 賞与・昇給あり!アットホームな雰囲気が魅力のツクイのグループホーム/介護職員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
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