【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。 配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。 看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。 【主な業務（要点）】 ・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価） ・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応 ・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援 ・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導 ・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防） 勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。 夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。 夜勤明けはそのまま勤務終了となります。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。 ・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。 ・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。 ・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長。 【PR・職場情報】 青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）を院内に備え、外来は1日約140名。 急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。 社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。 【病院の全体像】 ・病床機能：一般（混合）・ICU5床／地域包括ケア／回復期リハ／療養を院内に集約 ・診療体制：内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科 ・地域役割：2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援 【看護体制・業務環境】 ・看護方式：固定チームナーシング（チームでの計画・評価・振り返りを定例化） ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般（混合）・ICU：術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践 ・回復期：早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力（在宅復帰を後押し） ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進 ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続 ※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・社会医療法人の認定（2011年）：福岡地区＝救急医療、長崎地区＝へき地医療への貢献が評価 ・グループ連携：病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約 ・学べる幅：急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能 【求人の特徴】 【働きやすさ・勤務環境】 ・年間休日120日。夜勤は月4～5回の目安で、夜勤休憩は連続120分／夜勤明けは勤務終了。残業は月平均3時間程度と少なめです。 ・産休・育休は取得実績があり、安心して長く働ける体制です。 ・「産休・育休取得率100％」の表記がある社内資料も整備されています。 【処遇・手当】 ・賞与は年2回、前年度実績「計4.05か月」。昇給実績あり。 ・家族手当（配偶者8,000円・子4,000円/人）、住宅手当（家賃1/2・上限25,000円）、通勤手当（上限31,600円/月）。 ・入職祝い金20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給／規定あり）。 【子育て・生活サポート】 ・院内保育制度あり（お子さまは6カ月～2歳児まで預かり）。復職を後押しする運用です。 ・単身寮・世帯寮あり。単身は1R（約8畳）相当の住環境で、自己負担は概ね2,000～3,500円程度（年数により経過措置あり）。 ・マイカー通勤可。駐車場は無料／有料（月500円）の選択肢あり。 【制度・安心】 ・試用期間3か月（同条件） ・定年65歳、再雇用は70歳まで。キャリアの継続に配慮。 ・退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入。長期就業の安心感。 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）。 【通勤・アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分。公共交通でも通勤しやすい立地です。 【選考・入職の流れ】 ・書類選考→面接。結果は即決～10日以内でスピーディーにご連絡。 ・応募書類は履歴書・職務経歴書（事前送付）。選考はシンプルです。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。 配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。 看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。 【主な業務（要点）】 ・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価） ・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応 ・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援 ・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導 ・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防） 勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。 夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。 夜勤明けはそのまま勤務終了となります。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。 ・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。 ・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。 ・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長。 【PR・職場情報】 青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）を院内に備え、外来は1日約140名。 急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。 社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。 【病院の全体像】 ・病床機能：一般（混合）・ICU5床／地域包括ケア／回復期リハ／療養を院内に集約 ・診療体制：内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科 ・地域役割：2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援 【看護体制・業務環境】 ・看護方式：固定チームナーシング（チームでの計画・評価・振り返りを定例化） ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般（混合）・ICU：術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践 ・回復期：早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力（在宅復帰を後押し） ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進 ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続 ※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・社会医療法人の認定（2011年）：福岡地区＝救急医療、長崎地区＝へき地医療への貢献が評価 ・グループ連携：病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約 ・学べる幅：急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能 【求人の特徴】 【働きやすさ・勤務環境】 ・年間休日120日。夜勤は月4～5回の目安で、夜勤休憩は連続120分／夜勤明けは勤務終了。残業は月平均3時間程度と少なめです。 ・産休・育休は取得実績があり、安心して長く働ける体制です。 ・「産休・育休取得率100％」の表記がある社内資料も整備されています。 【処遇・手当】 ・賞与は年2回、前年度実績「計4.05か月」。昇給実績あり。 ・家族手当（配偶者8,000円・子4,000円/人）、住宅手当（家賃1/2・上限25,000円）、通勤手当（上限31,600円/月）。 ・入職祝い金20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給／規定あり）。 【子育て・生活サポート】 ・院内保育あり（お子さまは6カ月～2歳児まで預かり）。復職を後押しする運用です。 ・単身寮・世帯寮あり。単身は1R（約8畳）相当の住環境で、自己負担は概ね2,000～3,500円程度（年数により経過措置あり）。 ・マイカー通勤可。駐車場は無料／有料（月500円）の選択肢あり。 【制度・安心】 ・試用期間3か月（同条件） ・定年65歳、再雇用は70歳まで。キャリアの継続に配慮。 ・退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入。長期就業の安心感。 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）。 【通勤・アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分。公共交通でも通勤しやすい立地です。 【選考・入職の流れ】 ・書類選考→面接。結果は即決～10日以内でスピーディーにご連絡。 ・応募書類は履歴書・職務経歴書（事前送付）。選考はシンプルです。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 青洲会病院の病棟看護は、183床のケアミックス（一般〈ICU5床含む〉／地域包括ケア入院医療管理料／回復期リハ／療養）で、急性期から回復期、在宅移行、慢性期の全身管理までを一貫して担います。 配属は上記いずれか（人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定）。 看護方式は固定チームナーシング、記録は電子カルテで運用します。 【主な業務（要点）】 ・入院〜退院に至る看護過程（アセスメント／計画／実施／評価） ・観察・与薬・点滴・創処置・検査/術前後管理・（一般/ICUでの）急変対応 ・食事・入浴・排泄などの日常生活援助とADL向上の支援 ・多職種カンファレンス、退院・在宅移行支援、家族への説明・指導 ・電子カルテでの看護記録、申し送り、安全管理（転倒・誤薬・感染予防） 勤務は2交替制で、代表的なシフトは「早出7:00–16:00／日勤8:30–17:30／夜勤16:30–翌9:00」。 夜勤は月4〜5回を目安とし、夜勤休憩は連続120分（0:00–2:00または2:00–4:00）、日勤休憩は60分です。 夜勤明けはそのまま勤務終了となります。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般：内科・外科・整形・泌尿器・脳外の混合／ICU5床。術前術後管理や救急入院の観察強化を中心に実践。 ・回復期：早期離床・リハ部門との協働、退院支援カンファで在宅復帰を後押し。 ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進。 ・療養：慢性期患者の全身管理、長期的な安定化とQOL支援、家族調整に注力。 ・横断：委員会活動・院内研修・eラーニング、プリセプター／ラダーに沿った段階的OJTで継続成長。 【PR・職場情報】 青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床（一般34〈ICU5〉／地域包括16／回復期24／療養109）を院内に備え、外来は1日約140名。 急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。 社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。 【病院の全体像】 ・病床機能：一般（混合）・ICU5床／地域包括ケア／回復期リハ／療養を院内に集約 ・診療体制：内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科 ・地域役割：2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援 【看護体制・業務環境】 ・看護方式：固定チームナーシング（チームでの計画・評価・振り返りを定例化） ・連携体制：多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用／リハ部門とも密接に協働 ・情報基盤：電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・教育設計：プリセプター導入×ラダー（レベル別）で段階的にスキルアップ ・学習機会：院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化（新人～中堅～復職まで網羅） 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・一般（混合）・ICU：術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践 ・回復期：早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力（在宅復帰を後押し） ・地域包括ケア入院医療管理料：急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進 ・療養：全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続 ※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・社会医療法人の認定（2011年）：福岡地区＝救急医療、長崎地区＝へき地医療への貢献が評価 ・グループ連携：病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約 ・学べる幅：急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能 【求人の特徴】 【働きやすさ・勤務環境】 ・年間休日120日。夜勤は月4～5回の目安で、夜勤休憩は連続120分／夜勤明けは勤務終了。残業は月平均3時間程度と少なめです。 ・産休・育休は取得実績があり、安心して長く働ける体制です。 ・「産休・育休取得率100％」の表記がある社内資料も整備されています。 【処遇・手当】 ・賞与は年2回、前年度実績「計4.05か月」。昇給実績あり。 ・家族手当（配偶者8,000円・子4,000円/人）、住宅手当（家賃1/2・上限25,000円）、通勤手当（上限31,600円/月）。 ・入職祝い金20万円（入職3か月経過後の賞与支給日に支給／規定あり）。 【子育て・生活サポート】 ・院内保育あり（お子さまは6カ月～2歳児まで預かり）。復職を後押しする運用です。 ・単身寮・世帯寮あり。単身は1R（約8畳）相当の住環境で、自己負担は概ね2,000～3,500円程度（年数により経過措置あり）。 ・マイカー通勤可。駐車場は無料／有料（月500円）の選択肢あり。 【制度・安心】 ・試用期間3か月（同条件） ・定年65歳、再雇用は70歳まで。キャリアの継続に配慮。 ・退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入。長期就業の安心感。 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）。 【通勤・アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分。公共交通でも通勤しやすい立地です。 【選考・入職の流れ】 ・書類選考→面接。結果は即決～10日以内でスピーディーにご連絡。 ・応募書類は履歴書・職務経歴書（事前送付）。選考はシンプルです。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミアグラン御殿山の特徴★ 居室数３４室の小規模ホームです。品川区の閑静な高級住宅街に位置しており、通勤にも便利な環境です。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート新井薬師さくらの森弐番館の特徴★ 居室数26室の小規模ホームで、アットホームな雰囲気です。 協調性があって優しい性格のスタッフが多いので、新しくご入社された方にも丁寧にお教えできる環境があることが自慢です！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミアグラン御殿山の特徴★ 居室数３４室の小規模ホームです。品川区の閑静な高級住宅街に位置しており、通勤にも便利な環境です。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【自分のためにも、楽しく仕事をする！委員会活動も積極的に｜チャームで輝く先輩スタッフ】 Q.具体的な仕事内容を教えてください。 早番の場合は、まずご入居者様の起床介助。それから食事や入浴のお手伝い、排泄のサポートなどを行います。また、ご入居者様が快適に過ごせるようにお手伝いしています。 Q.仕事で気をつけていることはありますか？ ご入居者様の肩や手など、肌に触れる、スキンシップを大切にしています。相手にもよるので、様子を見ながらではありますが…。例えば、歩くのが難しい方には、腰を支えて差し上げたり。少し触れるだけで、笑顔になってくださったり、安心していただけるので、積極的にしています。 Q.仕事のイメージは変わりましたか？ 学生の頃、仕事って、「お金をもらうために、自分が嫌なことや、やりたくないことも、しなくちゃいけない」というイメージだったんです。介護に限らず、仕事ってそういうものかなと思っていて… ですが、せっかく社会人になるなら、「楽しい仕事にしたい」と考えました。仕事を楽しめないと、自分の時間ももったいない。だから、私のやりがいは、楽しみながら仕事をすることです。同時に、ご入居者様にも、笑顔になっていただけたらいいなと思っています。 ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミア田園調布の特徴★ 居室数40室の小規模ホームです。日本有数の閑静な高級住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミアグラン南麻布の特徴★ 居室数32室の小規模ホームです。日本有数の閑静な高級住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート仁川弐番館の特徴★ 2024年2月オープンの、居室数81室の中規模ホームです。 閑静な住宅街に囲まれながら、最寄り駅から徒歩5分程度とアクセス良好な環境にあるホームです。 ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート新井薬師さくらの森弐番館の特徴★ 居室数26室の小規模ホームで、アットホームな雰囲気です。 協調性があって優しい性格のスタッフが多いので、新しくご入社された方にも丁寧にお教えできる環境があることが自慢です！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【自分のためにも、楽しく仕事をする！委員会活動も積極的に｜チャームで輝く先輩スタッフ】 Q.具体的な仕事内容を教えてください。 早番の場合は、まずご入居者様の起床介助。それから食事や入浴のお手伝い、排泄のサポートなどを行います。また、ご入居者様が快適に過ごせるようにお手伝いしています。 Q.仕事で気をつけていることはありますか？ ご入居者様の肩や手など、肌に触れる、スキンシップを大切にしています。相手にもよるので、様子を見ながらではありますが…。例えば、歩くのが難しい方には、腰を支えて差し上げたり。少し触れるだけで、笑顔になってくださったり、安心していただけるので、積極的にしています。 Q.仕事のイメージは変わりましたか？ 学生の頃、仕事って、「お金をもらうために、自分が嫌なことや、やりたくないことも、しなくちゃいけない」というイメージだったんです。介護に限らず、仕事ってそういうものかなと思っていて… ですが、せっかく社会人になるなら、「楽しい仕事にしたい」と考えました。仕事を楽しめないと、自分の時間ももったいない。だから、私のやりがいは、楽しみながら仕事をすることです。同時に、ご入居者様にも、笑顔になっていただけたらいいなと思っています。 ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミア田園調布の特徴★ 居室数40室の小規模ホームです。日本有数の閑静な高級住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【スタッフみんなが笑顔を絶やさないことが、チャームケアの強み。実力主義の評価体制も自慢】 Q.チャームケアに入社して、印象はいかがですか？ 介護の仕事は「きつい」というイメージがありましたが、実際そこまできついと感じたことはなかったです。早い段階で仕事に慣れましたね。単純に、ご入居者様の笑顔が見れるというのはすごいこと。こちらがサポートする側なのに、逆に元気をいただけることが多いんです。ご入居者様に喜んでいただけることが、「やりがい」​に感じています。 Q.チャームケアの強みはどんなところだと思いますか？ 「職員みんなが笑顔を絶やさない」ということです。 Q.チャームケアの社風は？ 実力主義ですね。年功序列ではないです。年齢が若くても、結果を残せば、認めてもらえます。ちゃんと仕事をしている人が報われる体制。僕に合っているし、すごくいいことだと思います。 職場環境が良いのも自慢。自分を育てていただいたリーダーや、周囲の職員も、すごく良い人が多いです。みんな、自分には持ってないものを持っているなとすごく感じてました。 ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート奈良学園前の特徴★ 2021年9月オープンの、居室数74室の中規模ホームです。 医療とのスムーズな連携、外部のプロと連携したアクティビティの実施などに力を入れ、ご入居者様が笑顔で自分らしくお過ごしいただけるホームを作っていきたいと考えています。 ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームプレミアグラン南麻布の特徴★ 居室数32室の小規模ホームです。日本有数の閑静な高級住宅街に位置しています。 スタッフは幅広い世代の方が在籍していて、穏やかで優しい人が多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 【スタッフみんなが笑顔を絶やさないことが、チャームケアの強み。実力主義の評価体制も自慢】 Q.チャームケアに入社して、印象はいかがですか？ 介護の仕事は「きつい」というイメージがありましたが、実際そこまできついと感じたことはなかったです。早い段階で仕事に慣れましたね。単純に、ご入居者様の笑顔が見れるというのはすごいこと。こちらがサポートする側なのに、逆に元気をいただけることが多いんです。ご入居者様に喜んでいただけることが、「やりがい」​に感じています。 Q.チャームケアの強みはどんなところだと思いますか？ 「職員みんなが笑顔を絶やさない」ということです。 Q.チャームケアの社風は？ 実力主義ですね。年功序列ではないです。年齢が若くても、結果を残せば、認めてもらえます。ちゃんと仕事をしている人が報われる体制。僕に合っているし、すごくいいことだと思います。 職場環境が良いのも自慢。自分を育てていただいたリーダーや、周囲の職員も、すごく良い人が多いです。みんな、自分には持ってないものを持っているなとすごく感じてました。 ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート奈良学園前の特徴★ 2021年9月オープンの、居室数74室の中規模ホームです。 医療とのスムーズな連携、外部のプロと連携したアクティビティの実施などに力を入れ、ご入居者様が笑顔で自分らしくお過ごしいただけるホームを作っていきたいと考えています。 ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり