〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年休125日／月1回有給消化必須／名古屋駅より徒歩2分のJPタワー勤務〜 ■業務内容： 当社グループの総務・保険代理業務などのバックオフィス業務をお任せ致します。 下記業務をご経験に応じて徐々にお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◇来客対応 ◇会議資料作成、会場準備 ◇文書の作成管理（社内通達、稟議書、捺印申請書等） ◇補助金、助成金の申請作業 ◇各種規定管理 ◇社内行事の企画、運営 ◇施設管理 ◇契約管理（オフィスの賃貸、レンタル機器等の契約、新規取引先への契約書作成等） ◇保険代理業務（火災保険の手続き、JIOの手続き）等 ◇社内外慶弔管理 ＜業務の特徴＞ ・ファシリティ関係の外回りなどが発生する可能性があります ・本社にたまった書類を拠点に運ぶなどの雑務もお任せ致します ・現在総務は2名体制（女性のみ）での運営となっております ■メリット： 当社は現在数年後の上場を見据え準備を進めています。 今後は総務部門において株主総会への準備などを行っていく予定となり、今まで以上に幅広い業務をご経験いただくことを想定しています。 ■魅力（1）／独自工法で革命を起こす企業！ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、 現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ■魅力（2）／見据えている未来 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲

■職務内容： 全国の送配電会社や鉄道会社に納入される地中送配電線支持材をメインに、設計製造販売を担う当社にてルート営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・顧客先へのルート営業 ・見積書作成 ・社内書類作成（営業報告書など） ・展示会への参加 ■営業先について： ＜顧客＞送配電・鉄道 分野のお客様が中心になります。 ＜扱う商材＞地下電気配線用の支持材・固定金具等付帯設備全般、高電圧機器接続に用いる端末処理材（ケーブルヘッド）の固定用架台 ＜担当エリア＞東京をメインに神奈川、埼玉、千葉、一部に宮城県、岩手県の東北地方 ＜訪問件数＞5社程度（一部現場事務所への訪問あり） ＜出張頻度＞ほぼ無し ■1日の業務の流れ： 出社→見積、手配、請求、売上、顧客先との調整および打合せなど ■組織構成： 部長50代／次長40代／課長30代／メンバー50代1名 ■株式会社有井製作所への出向となります。 https://www.arii.co.jp/index.html 電力、鉄道等の電線支持材の設計／製造／販売メーカー ※東神電気株式会社にて採用後、研修（実務を伴う研修）実施後に、株式会社有井製作所へ出向 ■当社の特徴・強み： ◎1947年に設立した当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。 ◎大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、次世代の事業として注目を集める高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。 ◎新事業としてLED照明の分野にも進出しています。販売を開始して以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無〜 ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3〜4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代〜50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の新事業部であるアグリビジネス部にて、2025年5月竣工予定の次世代モデルの人工光型植物工場（福井県美浜）をはじめとする新規工場立ち上げにおける施工管理をお任せいたします。 ・植物工場の施工計画、予算管理 ・協力会社管理、施工管理 ・安全管理、品質管理 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■植物工場について：悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナのコロナや気候変動の影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。 ■部門「アグリビジネス部」とは：アグリビジネス部では、中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発・設計・販売しています。 ■事業将来性：無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。これまでは栽培に関する自動化機器をメインに販売しておりましたが、今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造し、2025年前半には自社で建設する人工光型植物工場の運営も開始するなど、10年後には売上数十億円規模の事業体への拡大を目指しています。 ■風土について：新たな事業の柱となるべく生まれた社内ベンチャー的要素も持った部署であり、産業用チェーン世界シェアNo.1という当社の安定したバックボーンに支えられながらも、ベンチャー企業にいるような「自分達の頑張りがそのまま成長に繋がる」ことを実感しながら働ける環境と言えます。 ■プレスリリース：次世代モデルの人工光型植物工場の起工式を開催、正式名称は「福井美浜工場」に決定 https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/11/29/1/

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし！手当しっかりで顧客への提案に集中できる環境／年間休日120日・完全週休二日制／秋田県内で競合に比べて高い実績◎〜 ■お任せする仕事： ◇一般住宅の土地仕入や、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売を担当します。 ◇展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ※希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても会話し、お客様の本当のニーズをつかんでいきます。 ※社員インタビュー https://www.primehouse.co.jp/recruit/interview/ ■業務詳細： ◇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 ◇接客件数： 月7〜10組のお客様をご対応いただく予定です。 ◇ノルマ・目標・評価： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。 ■風土： チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2〜3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4〜5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ—を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：設計事務所やスーパーゼネコン、公共官庁から依頼を受けた、商業施設／公共施設／各種店舗などの自走式駐車場(※)の設計を行います。建築基準法、消防法、各地域の条例等を考慮し、使いやすく効率の良い駐車場の設計をします。1つの駐車場は数千万円〜5000万円程の単価であり、大規模な仕事ができます。 ・使用ソフト　BIM/AutoCAD／Revit／JWCAD ※自走式駐車場とは…２F以上のスペースがあり、機械だけではなく自分の車を走行させて駐車する形式の平置き駐車場 ■業務詳細： 1.顧客対応…建築主と建築の目的、希望や要望、予算等を確認し、企画・提案の作成提示、仕様検討の打ち合わせ、建築主とコンセプトの合意、施工状況、最終検査等の報告をします。 2.基本・実施設計…建築予定地に関する調査を行い、設計コンセプト・基本構想の構築を実施し、お客様の要望の具現化を行います。階層や面積、外観意匠、機能を決め建築工事費概要を含めた基本設計を行います。構造・設備設計との連携、実施計画書、法規制等への対応を行います。 3.工事監理…協力業者からの見積りや技術力、信頼、実績等を考慮し業者を選定します。工事の各工程での検査や品質管理を行い随時施工方法等はお客様や協力業者へ伝達を行います。また不測の事態に対しては、早急に協力業者と協議をし現場を管理します。 ※施工事例：http://www.kogyo.kondo.co.jp/parking2a/index.html ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ニッチトップ／社会インフラ（高速道路／５G）・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 ☆OJT制度で未経験からの活躍できる環境！ ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！ ■業務内容 最初は光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当予定です。成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行います。※商材例：https://sanwa-tech.co.jp/company/service 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 現状残業0時間で運用、車通勤も可能の為、東京都以外にも神奈川、埼玉、山梨等から通う社員もいます。電車通勤は最寄り駅まで送迎バスもございます。働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が可能です。 ■キャリア 経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきます。※2~3年程で一人前となるイメージ 「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご希望に合わせてキャリアを選択可能です。組織構成上、多くの社員が約10年後に定年退職を迎えますので会社の中核としてご活躍を頂きたいと考えています。 ■組織構成 開発本部第三部は男性７人（30代1名、40代2名、50代が2名、60歳代が2名で、全員が中途入社者のため育成環境が整っています。 ■出張 タイ工場があり、製品導入の際に出張が発生（年に1回~2回を想定） ■当社 当社の光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに広く販売されています。光デバイスは高い信頼性から宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計などの情報通信インフラ以外の市場でも高く評価されています。国内トップシェアを誇る背景には、長年のノウハウと大手企業との安定した取引があり、市場のニーズに応じた高品質な製品提供が可能です。市況を的確に理解し、競争が少ないブルーオーシャン市場での価値提供を行うことで、業界トップの地位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代のリーダークラスも4名在籍中！女性社員も複数名在籍しており、産休育休の取得実績も◎少数精鋭の組織で助け合う風土・周りに相談しやすい環境〜 ■業務内容： 製造業向け生産・販売管理の自社パッケージ「effit A」を提供する同社の導入プロジェクトのPL・PM業務をお任せいたします。現在プロジェクト管理を担うリーダークラスが数名在籍しており、まずはパッケージ機能を学んでいただき先輩社員と同席の上、既存ユーザーや新規導入の進行中PJの打ち合わせや要件定義〜導入までの流れをつかんでいただきます。案件によりますが、システムの導入完了までは平均8ヶ月〜2年程度で1人あたり平均2案件は掛け持ちしております。1案件当たり、2〜3名のチーム制で動いていただきます。（開発フェーズでは人数を増加して対応いたします。）クライアントとの要件定義やシステム立ち上げのタイミングで顧客折衝が必要な際には出張が発生します。（常駐はありません。週２のリモートワークが可能です。） ■魅力ポイント： ・自社開発のシステムに携わるポジションのため、社内でじっくりと技術と知識を身につけることが可能です。 ・システムを導入するクライアントと直接話し合い、企画段階から参加するため、将来的に上流工程に携わることが出来、ユーザーの声を直接聞けるやりがいがあります。 ・同社はサポート体制も豊富なので、「まずはやってみよう」が実現できます。上流工程に挑戦することでスキルアップしたい方には非常にオススメの環境です。 ■「effit A」について： 製造現場の実務経験者が培ってきた生産管理のノウハウを凝縮して企画した完全自社開発のシステムです。現場の実情に沿った仕様になっており、且つ細かい企業ニーズに対応可能です。業種専用ではなく一つのパッケージ内であらゆる業種形態に対応できる構造の為、導入後の事業拡大にも対応可能で他業種事例のノウハウも活用する事ができます。導入実績は150社以上、中小から大手企業までのあらゆる業種となります。自社直接契約、販社経由のお客さまがあり、半々ぐらいの割合です。既存ユーザーの追加案件も多数あります。オンプレ型・SaaS型があり、生産管理のみ、原価管理のみ等サブシステム単位での導入もあります。https://www.miki-info.co.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容： 当社土木総本部 造成計画部門にて、下記の業務をお任せ致します。 ・土木工事における宅地造成計画・設計業務（土地利用計画，道路・法面・雨水汚水排水・調整池・擁壁の設計，斜面安定解析など） ・開発に伴う各種開発許認可申請業務 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップしたい方へ／国内メーカーの既存顧客へアプローチ中心（一部海外顧客あり）／定量だけではなく、定性も評価する納得感高い評価制度や働き方◎】 ◆職務概要：有力仕入先商材を、国内外の顧客に販売・回収する業務です。国内販売から輸出入まで幅広くお任せします。 ◆取扱い製品：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品が中心になります。具体的には自動車関連の部品やリチウム電池などのケミカル関連などです。 　◇詳細URL：https://www.asahi-san.co.jp/product※ページの構造上、他部署にて取扱っている商材も表示されます。 ◆顧客：主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。また、国内メーカーが中心になり、その他に海外メーカーも一部ございます。 ◆担当顧客：顧客群によって異なりますが10社〜30社程度ご担当頂きます。主要顧客数は一人は4社〜5社のため、集中した営業活動が可能です。通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。 ◆予算：担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織：構成は事業部長1名、部長・副部長3名、課長4名、担当課長3名、主任3名、一般職7名、事務職8名の約30名の組織です。20代〜60代と幅広く在籍しております。 　◇事務職の役割：受発注業務や納期管理、納入対応、在庫管理、貿易実務、請求対応、見積書作成などを担当しており、営業活動に専念できるフォロー体制です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 　◇残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h程度を実現、維持しております。 　◇出張：担当顧客により異なりますが年2〜3回〜月1回程度の出張が発生します（コロナ下は無し）。また、海外の仕事は、現地法人と協力して営業活動を行います。 ◆キャリアパス：営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進することも可能です。（管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 那覇市泊にある さぽーとせんたーiすてっぷです！ 一緒に勤務しませんか？ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 私たち事業所は i（自己）を知り、互いを理解する i（自分）を大切にして i（相手）も大切にする そんなお手伝いをする施設です♪ 利用者の想いに寄り添い 一緒にわくわくしませんか？ 《対象の方》 児童指導員任用資格↓ 教員免許をお持ちの方 福祉施設で2年以上の経験がある方 ＼＼★ポイント★／／ 〇正社員スタート☆彡 〇那覇市なのに駐車場あり！ 　月1,500円です！ 〇職員さんはゆったりと 　した方が多く、みなさん 　優しいです♪ 〇未経験・ブランク大歓迎 　OJTがあるのでご安心ください 〇年4回、全体研修あり◎ 　他、事業所の方みんな集まって 　バーベキューをしたり 　勉強会を行っています(^^♪ ＼＼★お仕事内容★／／ お子さんの1日の定員は10名です！ 未就学児～高校生までのお子さんがいます お子さんの支援、サポート 書類業務 家族支援 を主に行っています！ 【PR・職場情報】 那覇市泊にある さぽーとせんたーIすてっぷで 勤務できる方を募集しています☆ 職員さんは 30代、40代の方が活躍 しています♪ みなさんおっとり ゆったりとした感じで 家庭的な雰囲気です♪ 送迎業務なし◎ 他事業所は送迎があるのですが すてっぷはありません！ 気になる方 一度見学へいきませんか？ まずはお気軽にお問合せください！ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 求人のお問い合わせは 沖縄支店　担当　古堅まで！ 電話： メール：serina-f@asuka-hu.co.jp °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 『仕事No.jb602948』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 8:50～17:50時間の中で児童を最多10名預かり「運動療法プログラム」に沿った内容で共に「運動あそび」行いながら療育していきます。 （マット運動、幼児用跳び箱、縄跳びそのた） 車で児童の送り迎え、児童の連絡事項報告書や申請書などもPCで作成します。 【1日の内容】 朝礼　 8:50～ 児童発達支援(午前）対象年齢２歳～年中　 教室へ送迎　9:30~9:50入室 運動療育時間　10：00～11：00、11:00保育園・幼稚園へ送り 自由あそび　11:00～12:00 昼休憩　　　12:00～13:00 児童発達支援　対象年齢5歳～年長 教室へ　13:30～13:50入室 運動療育時間 14:00～15:00 自由あそび　15:00～16:50 放課後等デイサービス(小学生～小学2年生迄の児童のみ） 教室へ送迎 14:30～15:00入室 運動療育時間 15:30～16:30 自由あそび　16:30～16:50 児童送迎　　17:00～17:50※送迎者のみ 教室内清掃　　　〃 今日振り返り17:40～17:50 終了　　　 17:50 ※「運動療育」時間は60分位、以降は自由遊び時間になります。 ※放課後等デイサービスの長期休みにおいても、平日と同じ時間帯内容になっております。 ※放課後等デイサービスの児童は基本小学校1年生迄の通所 【PR・職場情報】 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 詳しくは担当までお問い合わせください♪ 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 紹介していただいた園に転職後は保育士を10年勤めることが出来ました。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb479418』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 8:50～17:50時間の中で児童を最多10名預かり「運動療法プログラム」に沿った内容で共に「運動あそび」行いながら療育していきます。 （マット運動、幼児用跳び箱、縄跳びそのた） 車で児童の送り迎え、児童の連絡事項報告書や申請書などもPCで作成します。 【1日の内容】 朝礼　 8:50～ 児童発達支援(午前）対象年齢２歳～年中　 教室へ送迎　9:30~9:50入室 運動療育時間　10：00～11：00、11:00保育園・幼稚園へ送り 自由あそび　11:00～12:00 昼休憩　　　12:00～13:00 児童発達支援　対象年齢5歳～年長 教室へ　13:30～13:50入室 運動療育時間 14:00～15:00 自由あそび　15:00～16:50 放課後等デイサービス(小学生～小学2年生迄の児童のみ） 教室へ送迎 14:30～15:00入室 運動療育時間 15:30～16:30 自由あそび　16:30～16:50 児童送迎　　17:00～17:50※送迎者のみ 教室内清掃　　　〃 今日振り返り17:40～17:50 終了　　　 17:50 ※「運動療育」時間は60分位、以降は自由遊び時間になります。 ※放課後等デイサービスの長期休みにおいても、平日と同じ時間帯内容になっております。 ※放課後等デイサービスの児童は基本小学校1年生迄の通所 【PR・職場情報】 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 詳しくは担当までお問い合わせください♪ 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 紹介していただいた園に転職後は保育士を10年勤めることが出来ました。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb479417』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

【女の転職経由で多数入社実績あり♪】 ★『プラチナくるみん』を取得★全国で積極採用中★ Q.どんなお仕事？ TOTOの水まわり商品のご案内をお任せします！ 平日2～3組、土日5～6組というスケジュールで お客様一人ひとりに真摯に向き合えます。 Q.やりがいは？ 「ありがとう」をいただく機会がたくさんあります。 「希望を最後まで聞いてくれた」 「家族の意見を取り入れるアドバイスが良かった」など お客様に寄添いお悩みを解決していくお仕事です♪ Q.働き方は？ 年休123日、残業月15h程、有給取得率92.7%！ 産育休取得者230名以上、 正社員登用試験合格率92%という安定基盤のもと 長く活躍できる環境です♪　※2024年度実績 ★同期とスタートのチャンスも ★昨年に引き続き給与のベースUPあり ★正社員登用試験では、受験者の92%が合格(2024年度実績) ★入社から約2年間の充実した研修カリキュラム有 ★マナー研修や同期と学べる集合研修も ★5日以上の連休年2回＆時間単位で取得OKな有休あり TOTOショールームでのご案内や事務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆受付・商品のご案内 ◆水まわり商品のご提案や選定 └展示品をご覧いただきながら商品をご紹介します。 ◆図面や見積書の作成 └商品の品番を入力するだけで自動作成できます♪ ◆ご予約や商品に関する問い合わせ対応　など ≪お仕事のPOINT≫ ★平日は1日2～3組、土日は1日5～6組。 1組あたり1～2時間を掛けて じっくりとお客様に寄り添った対応ができます◎ ★お客様からの「ありがとう」が嬉しい！ ◆CASE1： 古い台所をホームパーティーができる空間にしたいというお客様 「希望を最後まで聞いてくれて、 間取りを考慮した上で提案してくれました。 私に合っている理由も丁寧に説明してくれたのはTOTOだけでした！」 ◆CASE2： お義母様とのご同居を機にリフォームを検討されているお客様 「お話の中で、家族それぞれの意見を取り入れながら 理想のリフォームに近づけるようアドバイスいただけました」 ※TOTOホームページの採用情報より https://jp.toto.com/career/interview/?career=all&occupation=careerssrad&major=all&year=all ※上記ポジション以外への異動の可能性はございません 【仕事の魅力】 女性が長く働ける理由をご紹介します！ ◆早番・遅番でシフトを分けていないため、 　規則正しく、安定したリズムで生活が送れます。 ◆年末年始・夏季に大型連休あり！（一斉休暇） 　プライベートの時間も充実できる環境です。 ◆残業は月15時間程と少なめ！ 　仕事終わりに友達と遊びに行ったり習い事をしたり…私生活も充実◎ ◆産育休取得実績多数！ 2024年度は全国で230人以上の方が産育休を取得中です。 未経験から長く活躍できるスキルも手に入る♪ ★丁寧かつ中身の濃い研修あり ▼商品やシステムの使い方について学べる座学研修 ▼同期と一緒に専門知識を身につける集合研修 ▼配属店舗でのロープレやOJTなど ▼定期的な商品研修や接客提案研修 ▼6ヶ月後、1年半後の定期的な研修　 ★接客とデスクワークの割合は5:5。 接客後は、図面や見積書の作成・送付などの デスクワークもお任せします。 研修を通しイチからスキルを身に付けられます。

【仕事内容】 ◆　おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★馬とふれあえるホースセラピー♪ ★完全週休2日制です！ ★持ち帰り業務無し♪ ★賞与ありで収入面も安定！ 　◆　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■雇用形態　：　正社員 ■勤務時間　：　8:00～18:00 ■出勤日数　：　火～土の週5日 ■月給　　　：　265,000円～350,000円 　　　　　　　　賞与年2回あり 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■療育業務をお願いしています。 主な業務内容は / ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・その児童に合わせた療育プログラム計画 ・新規利用者の対応 など 　◆　施設について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ホースセラピーを取り入れた療育！ 乗馬や馬の世話などのふれあいを通して、 ストレスの軽減や自信を持たせたりする 効果が期待されるセラピーです♪ 県内でもとっても珍しい療育です！ 1コマの療育時間でみるお子さんの数は 1～5人ほどで少人数です♪ 一人ひとりに寄り添った療育が可能！ 療育や馬との関わりが未経験でもOK！ 未経験からスタートしたスタッフも 大活躍している放課後等デイサービスです♪ 　◆　1日の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:00～9:00 ◆出勤・朝礼・馬の世話と掃除 9:00～12:00 ◆午前の療育 療育は1コマ約1時間で行います。 午前中は主に未就学児が多いです。 12:00～14:00 ◆休憩（2時間） 休憩時間は好きに過ごすことができます。 自宅が近い人は一旦帰ることも可能♪ 14:00～17:00 ◆午後の療育 午後は小学生以上の子どもがメイン。 予約が入っていないときもあるので その際は療育記録や馬のケアをします。 17:00～18:00 ◆終礼・片付け・馬の世話・療育記録 1日の終わりには児童や馬のことを共有。 馬のお世話や掃除をして終了です。 【PR・職場情報】 ーーー★おすすめポイント★ーーー ★県内でも珍しいホースセラピー！ 　馬や犬、猫など動物と触れ合える♪ 　 ★完全週休2日制の療育♪ 　持ち帰り業務は無し！ 　プライベートも大切にしながら 　お仕事がしやすい環境です。 ★月給20万円で賞与あり！ 　収入面も安定です♪ ーーーーーーーーーーーーーーー ホースセラピーを取り入れた療育！ 多機能型の療育施設のお仕事です♪ お子さん一人ひとりに寄り添った療育。 成長をサポートするやりがいのあるお仕事！ 〇一人ひとりに寄り添う仕事がしたい 〇動物と触れ合う仕事がしたい 〇発達に関してもっと知識を深めたい などなど… 少しでも求人が気になりましたら お気軽にお問い合わせくださいませ。 ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：上田まで TEL： メール：rie-u@asuka-hu.co.jp ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 『仕事No.jb626063』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／平日休み／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

★開発スキル＋次のフェーズへのステップアップが明確※3年目安でSE昇格 ★フルリモートOK＆テレワーク手当あり ★オンラインでの相談環境あり（oVice／Chatwork） 自社サービス「@rms」の実装・改修・保守業務を担当します。 【自社サービス「@rms（アームズ）」について】 食品スーパーの業務を支える販売管理システムです。「マスタ管理」「発注管理」「売上管理」などを網羅し、標準機能に加えて導入先企業ごとのカスタマイズにも対応しています。20年以上にわたり改善を続けてきたプロダクトで、全国140社超の導入実績があり、@rmsシリーズ全体を合わせると全国のスーパーの約3割のシェアを持つなど、業界トップクラスの実績を誇ります！ 【具体的な仕事内容】 ・詳細設計書に基づくコーディング・単体～結合テスト ・不具合改修や保守・エンハンス開発 ・Java／GeneXus環境での機能実装 【一製品を極める開発キャリア】 1つの製品を深く理解する環境で、開発力を着実に高めたい方に最適です。国内トップクラスの自社サービスを「作って終わり」ではなく、育てる面白さを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施 ▼その後、まずは自社サービス「@rms」を理解していただき、 順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わっていただきます。 将来的には、上流工程やプロジェクト管理へのキャリアアップも可能です。「@rms」開発プロジェクトの詳細なストーリーを採用サイトで公開しています。 （ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/） Java（メイン）、JavaScript（フロント）、PL/SQL（DB処理）、GeneXus（開発効率化ツール） OS：Linux　DB：PostgreSQL、Oracle <注目ポイント1> 社員の人生、まるごと支える制度設計 エンジニアが腰を据えて働ける理由。それは制度面にあります。 ★全国フルリモートOK ★テレワーク手当あり（最大6,600円/月） ★勤務地手当 ★家族手当（配偶者・子1名ごと） ★資格取得支援制度 ★GLTD（長期障害所得補償）制度 ★従業員持株会＋10％奨励金 ★確定拠出年金（企業型DC）制度 長く安心して働ける土台があるからこそ、エンジニアとして“腰を据えた技術の探求”ができるのです。 <注目ポイント2> 規模も、やりがいも、一流の開発を。 約60名体制で開発を行っている当社の基幹システム「@rms」は、国内スーパーの3割が導入するクラウドサービス。社会インフラとも言えるほどの規模のシステムに携わる責任とやりがいを実感できるだけでなく、チームでの開発だからこそ、成長の機会も豊富です。 エンジニア同士のコードレビューやペア開発、先輩からのフィードバックを受けながら、設計や改善提案にも挑戦可能。大規模サービスの運用に携わりながら、一歩ずつ着実に成長できる。そんな環境はいかがでしょうか？ 【入社後の成長サポート】 ★充実した資格取得報奨金制度をご紹介★ ・システム監査技術者 : 200,000円 ・ITストラジスト : 200,000円 ・プロジェクトマネージャ : 200,000円 ・システムアーキテクト : 200,000円 ・ITサービスマネージャ : 200,000円 ・応用情報技術者 : 100,000円 ・ネットワークスペシャリスト : 100,000円 ・データベーススペシャリスト : 100,000円 ・情報処理安全確保支援士 : 100,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト : 100,000円　など

あなたには銀行・証券・保険などの金融業界のプロジェクトにおいて、要件定義～開発など、幅広いフェーズのプロジェクトをお任せします。 ■金融機関向け通貨取引開発 バックエンド：Python フロントエンド：JavaScript（FW：React） DB：MongoDB 環境：AWS ソースコード管理：Github チケット管理：redmine コミュニケーションツール：teams/Slack 対応工程：基本設計からテスト ■金融機関向け為替システム開発 バックエンド：Java(Spring) フロント：JavaScript インフラ：AWS ソースコード管理：Github コミュニケーションツール：teams/Slack 対応工程：基本設計からテスト ■証券会社向けシステム開発 バックエンド：Java1.8（FW：SpringBoot） フロントエンド：JavaScript/TypeScript（FW：React） ソースコード管理：GitLab コミュニケーションツール：teams 対応工程：基本設計からテスト ≪開発事例≫ ■証券 業　　務：証券取引システム設計・開発 開発環境：Java、JavaScript、TypeScript、React.js ■クレジット 業　　務:EBS保守開発 開発環境:Java、JavaScript ■銀行 業　　務：大手銀行社内システム更改 開発環境：Pythonで ■銀行 業　　務：銀行向け新店システム基盤構築 開発環境：JP1、Active Directory ■生保 業　　務：生保システム設計構築・保守 開発環境：Windows、Linux、AIX、tomcat、apache、PowerShell ■健康保険組合 業務：基幹システム設計及び検証 フェーズ：基本設計、詳細設計、検証計画、検証仕様書の作成 ■健康保険組合 業務：業務基幹システム開発 開発環境：C#、WPF（MVVMパターン）、DevExpress、 　　　　　Windowsサーバ、EntityFramework、WCF、Oracle、SQLServer <注目ポイント1> デジタル化が進む金融業界で、高い市場価値を手に入れる。 オンラインバンキングの普及、キャッシュレス決済の拡大、AIを活用した金融サービスの登場など、テクノロジーの力で金融の未来がより一層、大きく変わりつつあります。 しかし同時に、金融業界特有の厳格なセキュリティ要件、24時間365日の高可用性、大量トランザクション処理、レガシーシステムとの連携など、他業界とは次元の異なる技術課題も存在しています。 私たちはこのような高度な技術要求に応えられる技術力を強みに、各金融関連機関・企業との強固な信頼関係のもと、金融とITの専門知識を兼ね備えた人材を求めています。 「エンジニアとして専門性を身に付けたい」「金融領域に興味がある」そんな方はぜひお気軽にご応募ください。 <注目ポイント2> 金融領域の知識と技術を兼ね備えたエンジニアになりませんか？ AI時代だからこそ、技術だけでなく業界特化型の専門知識を持つハイブリッド人材が求められている昨今。金融業務の深い理解に基づく要件定義や設計は、高付加価値業務だと言えるのではないでしょうか。 IT人材の中で金融業務に精通した人材は全体の5%未満とも言われています。特に若手〜中堅層ではその割合はさらに低く、希少価値が非常に高まっています。 「金融知識×技術力」を備えた希少なエンジニアになりませんか？ 【入社後の成長サポート】 希望される方は、入社後に導入研修やサポート業務からスタートすることも可能です。 ●社内外の研修も受講可能 ●資格受講費用などを会社が支給！ ●基本的な知識・スキルを磨ける「技術研修」や「ビジネスコミュニケーション研修」なども開催可能。

━━… TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 ━━… 【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当 ▼クライアントの希望をヒアリング 依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・ インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。 必要に応じてオーディションを実施することも。 ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉 最適な出演条件・日程などを調整し、 各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！ ▼撮影現場のサポートから作品完成まで スムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。 憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！ ＼例えば、ビールのCMなら…／ のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ 芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」 との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう 両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ <注目ポイント1> 先輩社員に聞いてみた！この仕事の魅力とは… □自分が提案した人が実際に起用されたとき □現場がうまくまとまったとき □自分が携わった作品が世に出たとき ＼さらに詳しくご紹介／ 担当したCM、その商品や出演者が話題になったり、 監督から指名を受けた仕事が広告賞にノミネートされ、 スタッフリストに自分の名前が載ったりすることも。 また、1～2か月にわたる交渉の末に キャスティングが成功したときは 「自分が関わったからこそ、この成果が生まれた！」 という手応えを強く感じられます◎ <注目ポイント2> 華やかな世界で働きながら、プライベートも大切に 「エンタメ業界＝終電帰り、休日返上…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください◎ ＼GOLD CASTの働きやすさ／ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にしていただけます ◆残業月平均10時間で、仕事終わりも自分時間を満喫 ◆フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆年間休日122日以上で、旅行や推し活も思いのまま 華やかな業界で働きながら、プライベートも充実。 これが私たちの新しいスタンダードです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 必要な知識やスキルをじっくり身につけられます。 クライアントや芸能事務所との関係づくりも肝なため 先輩の調整や交渉の方法を間近で学ぶことが大切◎ 経験や習熟度によって差はありますが、 早ければ入社から1年半～2年ほどで独り立ちが可能です！

【仕事内容】 ＼小児科経験を活かす／日勤のみ！オンコールなし！年間休日135日！ 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：200,000円～ ・資格手当：50,000円 ・小児科経験手当：30,000円 (小児科2年経験以上) ・経験手当：20,000円～ (看護師としての経験） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限なし　※会社規定あり ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回/2ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月（同条件） 小児科クリニックの看護師 【仕事内容】 ＼小児科経験を“もっと向き合える環境”へ／ 「夜勤で、自分の生活が後回しになっていた」 「こどもと関わる看護をし続けたい…」 そんな方にぴったりな環境です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント！／ ■ 日勤のみ ・夜勤やオンコールはありません！ ・残業がほとんどなく、 プライベートとの両立も可能です♪ ■ お休みたっぷり ・完全週休2日制！ ・夏季休暇と年末年始の長期休暇も◎ ・年間休日135日もあります！ ■ 小児経験者大歓迎！ ・病棟出身者も活躍中♪ ・こどもと関わって看護をし続けたい方に ぴったりです！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼『サンタハウスこどもクリニック』を紹介／ 品川で生まれ、品川で育った院長！ 馴染みのある場所で地域に根ざした形で、 地元に貢献したくて開業！ 目指したいのは、家庭のファミリードクターです！ ▼ホームページはこちら https://www.santahousecodomo.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼おしごと内容／ 小児科での看護業務全般をお任せします！ ・診察のお手伝い ・検査 など ▼入職後のサポート体制！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、 安心して働けます♪ 分からないことがあっても、 お気軽に質問＆相談できる環境です◎ ＊20～30代スタッフ多数活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【応募資格】 【必須資格】 ・看護師 ・小児科経験のある方 経験が浅い方やブランクがある方も お気軽にお問い合わせください♪ ▼下記経験が活かせます！ ・小児科クリニックでの経験 ・総合病院の小児科病棟 での経験 ・小児専門病院での経験 ・小児訪問、助産院・母子保健センターなど 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・定年制あり：一律60歳 ・勤務延長あり：上限65歳 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・休憩室あり ・研修あり 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 東京都品川区小山3-1-2 サンタグリュス武蔵小山1階 【最寄り駅】 武蔵小山駅 【アクセス】 東急目黒線　武蔵小山駅より徒歩1分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 施設見学OK♪ 少しでも興味のある方は、 お気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：サンタハウスこどもクリニック ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・長期休暇あり ・禁煙・分煙 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 JR大塚駅最寄りの療育施設で 児童指導員さん募集中です☆ ＼＼おすすめポイント／／ ★完全週休2日制★ 日祝は完全にお休み！ 土曜日も基本的にはお休みなので プライベート充実させられます！ ★残業代は1分毎に支給！★ 基本残業はなしですが、 仕方なく発生した場合は1分毎に 残業代を支給します！！ ★療育未経験、ブランク有もOK★ 療育のお仕事に少しでも興味があれば 未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎です！ ～～お仕事内容～～ 発達障がいをもつお子様を お預かりしている療育施設で 療育サポートやご家族の支援を行っていただきます。 療育プログラムは「スパーク運動療育」を取り入れています！ ◇スパーク運動療育とは？◇ 脳機能の発達、特に感情に着目した 「共動・共感」型の発達支援！ 同じ目線で夢中になって一緒に遊び、 湧き上がる思いを共有することで、 感情の発達を促していきます！ ～1日の流れ～ 9:00　　 登園 運動 10:00 　お散歩、公園など 11:00 　帰園 11:15 　朝の会、手遊び、歌、絵本 12:00　 お弁当 13:00　 午睡 14:30 　おやつ 15:00　 運動療育 16:00　 身支度、 自由遊び、製作 17:00　 帰りの会、（自由遊びを含む） 18:00 　降園 【PR・職場情報】 運営元のAnimoグループは 「働きながら子育てする環境をトータルサポート」するために さまざまな事業を展開してきた会社です。 『大人が夢を叶え、子どもが夢を見られる社会の実現に向けて、 Animo Plusは心を尽くし、 わたしらしく生きたいと願う全てのひとに寄り添います』 をモットーにしています。 温かい社会の実現に向け ぜひお力をかしていただけませんか♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ 電話→ メール→ruri-a@asuka-hu.co.jp お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb630904』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／週休2日／従業員割引あり／託児所完備／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり

【仕事内容】 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 児童デイサービスで正社員のお仕事 働きやすい環境づくりに全力です★ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ ★━━━イチオシポイント━━━★ ＊希望休や有給がとりやすい →有給も気兼ねなく取得できます♪ ＊残業なし！！ →月に0～1時間程度でほぼありません ＊未就学児～小学生が9割以上 →保育士の資格を活かしたお働き♪ ＊頑張っている職員さんに還元！！ →基本給UPなどできる限り 　職員さんに還元しています♪ ★━━━━━━━━━━━━━━★ 未就学～小学生のお子さんを対象に 日常や集団生活の支援を行っています 普通級や支援級に通うお子さんが9割で 1日のべ10名のお子さんに対して 4人程度の職員で対応しています 送迎車はノアからタントまであり 苦手な方は小さい車で練習もOK！ ちゃんと安心して運転できるまで 一人でお願いすることはありません◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　ぱすてるについて　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちが意欲的に関われるような 遊びを通して成功体験を積み重ね、 「できないことを、できるように」 自己肯定感を育んでいます！ ＊一人一人に合ったサポートで 　楽しい毎日を送る ＊音楽・運動・造形・季節のイベント等 　活動を通して好きなことを見つける ＊自分の考えを表現し、相手の気持ちを 　理解できるよう一人一人に向き合う 〈系列施設〉※異動はありません ◇ぱすてるらいふ 〒454-0843 愛知県名古屋市中川区大畑町1丁目124番地 ◇ぱすてるりんく 〒454-0961 愛知県名古屋市中川区戸田明正2丁目310 ●児童デイサービスとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」の ２つのサービスを行っている多機能型施設です 【PR・職場情報】 春からお仕事スタート☆彡 働く職員さんのことも考えて 勤務時間やお休み、お給料など できる限り寄り添っている 働きやすさに力を入れている施設さんです！ 職員さんは未経験から始めた方も多いですが 20～50代まで幅広く活躍中！！ ぜひ一度見学や面接にいってみませんか？？ https://line.me/ti/p/3sBmJqSf6X ☆LINEでの相談もお気軽にどうぞ☆ ↑LINEでのお問い合わせの際は 園名・雇用形態をお伝えください★ ♪ーーーーーーーーーーーーーー♪ 担当　森口　美波（もりぐち　みなみ） TEL： フリーダイヤル：0120‐777‐277 メール：minami-m@asuka-hu.co.jp ♪ーーーーーーーーーーーーーー♪ 『仕事No.jb634032』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 クックチル中心！マニュアル・工程表完備！病院勤務が未経験もOK！ 【職種】 調理員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 190,040円〜243,460円 ＜給与内訳＞ ・基本給：177,740～231,160円 ・早出手当：10,000円（1,000円/回） ・共済手当： 2,300円 ※経験に応じて給与変動あり 【その他手当・昇給・賞与】 ・早出手当：1,000円/回 ・住宅手当：～21,000円 ・家族手当：～10,000円 ・勤続手当：1,600円～ ・通勤手当：上限：25,000円/月（片道1.5㎞以上） ・昇給：100円〜2,790円/月（前年度実績） ・賞与：2.0ヶ月分/年2回（前年度実績） ・越冬手当（11月～3月） ※賃金、昇給、賞与は経験年数により加算あり 試用期間：3ヶ月 （条件に変更はありません。） 病院内の調理師 【仕事内容】 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼ここがポイント！／ ■ フル調理でないのでムリなく働く ・クックチル調理中心 ・仕込み・調理の“体力的な負担”が少ない！ ■ 病院勤務が未経験の方も歓迎 ・現スタッフのほとんどが病院未経験スタート！ ・マニュアルや工程表が完備してあります◎ ■ プライベート充実 ・連休の取得も可能！ ・夏季休暇の6日間は、 1年の中でどこに使ってもOK！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼一条通病院について／ 北海道旭川市にある、 【ケアミックス型の地域密着病院】です。 いつでも、誰でも、どこでも、 安心してよい医療と介護を 受けられる取り組みを進めています。 また病院の食事は「治療の一環」であると共に、 患者様にとっては「楽しみの一つ」でもあります。 衛生管理を徹底し、食中毒予防に努め、 安心・安全な食事提供を心がけています。 ▼ホームページはこちら https://www.dohoku-kinikyo.or.jp/ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼お任せする業務／ ◎病院内での食事提供に関わる 厨房業務をお任せします！ ・クックチル方式での調理対応 ┗料理の再加熱 ・盛り付け、配膳、果物カット ・片付け、洗浄、清掃など（厨房内衛生管理） ・その他付随する業務 ※1食あたり平均135食 ▼未経験・ブランクがある方も安心！ 業務はマニュアルに沿って進めるので、 病院での勤務経験がない方や、 ブランクのある方も安心してスタートできます♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【応募資格】 ＼未経験・ブランクがある方も歓迎／ 【必須資格】 ・調理師 ▼下記の経験も活かせます！ ・レストランやカフェなどの飲食店 ・学校給食センター ・保育園や幼稚園 ・高齢者施設や老人ホームでの経験 ・社員食堂や企業内食堂　 ・ホテルでの勤務　など 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制度：一律65歳 ・企業年金：確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・交通費支給 ・車通勤/マイカー通勤可 ・有料駐車場（3,500円/月） ・休憩室あり 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 北海道旭川市東光１条1丁目1番17号 【最寄り駅】 旭川四条駅 【アクセス】 バス停「豊岡1条1丁目」より徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼施設見学OKです！／ ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会医療法人道北勤労者医療協会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ★正社員保育士さんの募集★ JR埼京線「十条駅」5分 社会福祉法人の認可保育園で 複数担任の一人としてのお仕事です♪ ★定員110名★ 0歳児：12名　1歳児：18名　2歳児：20名 3歳児：20名　4・5歳児：40名 担当クラスは経験や希望によって決定☆ 子ども主体ののびのび保育をしています。 日当たりが良く全保育室が明るい保育園。 ホール前は広いベランダ、 2階保育室は床暖房がついており、 1階保育室前はウッドデッキがあります。 広い園庭もあるので外遊びも活発です。 ★シフトについて★ 開園時間は7:15～20:30までですが、 延長番専任の職員さんがいるので 基本的には18:15までのシフトになります。 ＊延長番は2名体制で行っており、 1名は固定の職員さんがいるので もう1枠を他の職員さんで回しています◎ 土曜日は4チームに分かれていて ローテーションで月1回の勤務あり。 その分は必ず平日にお休みが取れます◎ ★待遇について★ 新卒や未経験の方で月給23万～ 賞与も年2回4ヶ月分の嬉しい高待遇☆ ≪実際にご紹介した方の年収例≫ 保育園経験およそ12年 基本給：24万＋処遇改善等手当6万 　　　　＝月給30万 賞　与：24万×4ヶ月＝96万 　　　☆年収456万円☆ ★職員さんについて★ 20代～60代までの幅広い年齢層の 保育士さんが活躍中！ 正社員だけではなくパートや派遣など 様々な雇用形態の方が勤務していて 手厚い保育を行っております。 産休育休から復帰される方も多く 皆さん助け合いながらお仕事しています。 また、園長先生をはじめとした 職員さん達皆さんとても明るく優しいので なんでも相談しやすい環境です。 見学に行かれた方皆さん気に入ってくれる 弊社から紹介実績・派遣活躍実績もある おススメの保育園さんです(*^^*) 【PR・職場情報】 担当者イチオシの保育園で 正社員保育士さんのお仕事です。 定員数は多いのですがその分保育士さんも たくさんいるので分からないことなども とても聞きやすい環境です。 園長先生、主任の先生をはじめ とても素敵な職員さんばかりなので 人間関係に不安を感じている方にも 安心してお勤めできます♪ 見学のみでも大丈夫ですので 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください！ 小さなご質問ご相談もお受けいたします♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ お電話： メール：momoko-n@asuka-hu.co.jp 担当： 野崎　まで お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb487164』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり