＼研修生の9割が30才以下未経験／　※2024年7月～11月実績　 30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＜仕事内容＞ 完全未経験だけれど「ITエンジニアになりたい」「学び直したい」という方向けのITエンジニア研修生の募集です！ ＜C言語マイコン研修とは？＞ 入社後はまず、当社専任講師による最短1カ月オンライン研修の受講が可能です。 ※PC貸与もあり ＜どんなスキルが身に付く？＞ —STEP１ クルマやスマホなど、モノを動かすプログラム言語であるC言語の基礎学習。当社専任講師が基本から解説する、とてもわかりやすい内容になっています。 —STEP２ マイコンキットを使った実践的な研修。ファンを回したり、LEDライトを光らせたり、製品や機器の「制御の仕組み」を学びます。 —ここがポイント！ 研修受講中もお給料は基本給支給！ オンライン研修なので、遠方にお住まいの方も安心してチャレンジできます！ —どんな仕事に就けるの？ 自動車、航空機、半導体製造装置、ロボットなどの大手メーカー内でのシステムエンジニア、プログラマー、システムテスト、ヘルプデスクなどのITプロジェクトになります。 ＜研修生の声＞ 「わからないことも聞きやすい環境で安心して取り組めた！」 「はじめてのプログラミング、ハマってます！」 「ITの基礎から学べて自分のキャリアの幅が広がった！」

＼研修生の9割が30才以下未経験／　※2024年7月～11月実績　 30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＜仕事内容＞ 完全未経験だけれど「ITエンジニアになりたい」「学び直したい」という方向けのITエンジニア研修生の募集です！ ＜C言語マイコン研修とは？＞ 入社後はまず、当社専任講師による最短1カ月オンライン研修の受講が可能です。 ※PC貸与もあり ＜どんなスキルが身に付く？＞ —STEP１ クルマやスマホなど、モノを動かすプログラム言語であるC言語の基礎学習。当社専任講師が基本から解説する、とてもわかりやすい内容になっています。 —STEP２ マイコンキットを使った実践的な研修。ファンを回したり、LEDライトを光らせたり、製品や機器の「制御の仕組み」を学びます。 —ここがポイント！ 研修受講中もお給料は基本給支給！ オンライン研修なので、遠方にお住まいの方も安心してチャレンジできます！ —どんな仕事に就けるの？ 自動車、航空機、半導体製造装置、ロボットなどの大手メーカー内でのシステムエンジニア、プログラマー、システムテスト、ヘルプデスクなどのITプロジェクトになります。 ＜研修生の声＞ 「わからないことも聞きやすい環境で安心して取り組めた！」 「はじめてのプログラミング、ハマってます！」 「ITの基礎から学べて自分のキャリアの幅が広がった！」

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〜エマルジョンで業界トップクラスの化学メーカー／環境に優しい水系接着剤・塗料などの研究開発／残業月平均15h〜 ■業務内容： 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用の粘着剤・塗料の環境負荷に配慮した水系製品の研究開発をお任せします。 研究開発の経験の浅い方へもしっかりと研修・指導を行いますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 部長（50代）、メンバー11名（20代〜40代） ■入社後の流れ： 素材の乳化重合の技術に長けた当社で開発や設計のテストの過程をOJTにてイチから学んでいただきます。特殊な計算や設計は先輩社員や上司にすぐに聞ける環境です。 ■やりがい： 製品化まで5年かかるものもございますが、お客様から高い要望をクリアしたり、高い評価を頂くこと・実際に製品の一部として社会に還元できた時には大きな喜びがあります。 ■社内環境： 若手社員からの意見も取り入れる環境があり、心理的安全性の高い職場です。入社後の直属の上司にあたる部長とは定期的に面談があり、社員同士もお互いに高めあいプロジェクトを進めています。 ■高品質へのこだわり： 四日市工場では、1963年に工場を開設して以来、設備の拡充と改善を続け、厳密な品質管理を実施しています。安全および環境対応体制を整えた高品質製品を世に送り続けています。 ■会社の魅力・特徴 ・当社のコア技術である、重合技術とコンパウンド技術により、人の暮らしに役に立つ素材・ソリューションを提供しております。 ＊変更の範囲（2025年4月〜）＊ 株主変更に伴って、（株）日本触媒の100％子会社となりました。 従来通りの体制で、勤務地・職務内容・条件面等に変更はございませんので、ご安心ください。 ■モデル年収： 416万円：入社1年目／メンバー（月給22.6万円＋賞与） 459万円：入社5年目／メンバー（月給25.1万円＋〃） 531万円：入社10年目／メンバー（月給29.4万円＋〃） 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン活躍／調剤薬局の大手企業・全国に833店舗を展開／様々な雇用形態の従業員がいる給与計算に携わる／残業20h以内】 ■職務内容： 当社の給与・労務担当として、当社で働くスタッフの給与計算業務をメインでお任せします。現担当者が1名おり、増員募集となります。入社後は、現担当者と一緒に作業を進めていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・給与計算（※パート・アルバイトを含む、6000名以上の全従業員の分を担当していただきます。） ＜将来的にお任せする業務＞ ・労務管理、福利厚生制度整備 ・安全衛生管理・離職防止等の強化 ・人事制度設計　等 ■採用背景・ミッション： 当社は、正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の従業員や、薬剤師が在籍しており、給与計算が煩雑になっております。現在1名で担当しているため、今回入社いただいた方には、給与計算の改善点の洗い出しをし、体制構築を一緒に進めていただくことを期待しております。 ■キャリアパス： ご経験次第では、課長職を目指していただけるポジションです。また、下記のような企画業務にも携わることを想定しております。 ・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画 ・人事関連規程の運用及び整備 ・その他労務関連の法定対応 ■組織構成： ・労務全体を担当する社員：7名 └給与計算担当：50代1名（男性） ■働き方： ・転勤なし ・残業：月20h以内 ・年間休日126日／平均有給取得日数11.8日 ・育休取得率：100％／復帰率：93.4％ ・ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフに加入（福利厚生サービス） ■当社について： 全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子が好きな方へ/人事総務を幅広く経験できます〜 国内大手OEMメーカーであるUNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社（UFI)のグループ会社である当社にて、工場内の人事（採用）をメインに、その他労務、総務業務をお任せします。 ■業務内容： ・採用業務（パート・新卒・中途採用の対応、求人票作成、高校・専門学校訪問、高卒・専門学校へ求人票の展開、面接調整、入社手続きなど） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算）のサポート ・福利厚生対応（社内イベントの企画・運営、福利厚生制度の運用） ・工場内の安全衛生管理（安全教育の実施、健康診断・ストレスチェックの手配） ・その他、庶務業務（備品管理、来客対応、社内文書の作成） ・特定技能・派遣スタッフ管理 ■入社後の流れ： 入社後は親会社のUFI人事と連携を取りながら、まずは採用業務をお任せします。※製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しており、その採用業務をメインでお任せします。 他、上記業務をご経験に応じてお任せしていく予定です。 ■働き方について： ・残業：平均20〜30時間 ・基本的には土日休みですが、繁忙期（11月〜2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ■組織について 総務・経理部には下記3名が在籍しており、今回は人事・総務をお任せする方を募集しています。 50代男性・次長（人事総務担当）/50代女性・課長（経理・総務）/40代女性・課長代理（経理・総務） ■特徴： ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しており、 工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士】／正規／認可保育園／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 入社時期はご都合に合わせることが出来ますので お気軽にご相談ください＾＾！！ 正社員で働きたい、 保育士資格をお持ちの方、 お待ちしております♪♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◇持ち帰り業務や残業 ほぼないよう働き方を整えております！ ◇月1度だけ土曜日勤務がございます。 ただ、ご家族やご友人と予定があわせやすく お仕事もプライベートも充実した日々を 送ることができます。 育児休業の取得実績があり、 将来ご家庭を築きたい方も安心して 長く働いていけます＾＾ 【1日のスケジュール】 7:00開園 8:00自由遊び　合同保育 9:00片づけ・体操 9:15おやつ 10:00クラス活動 （お散歩・製作など） 11:00給食 12:00午睡 15:00おやつ 15:30自由遊び 16:00順次降園　合同保育 20:00保育終了 【担当クラス】 入社時期が決まったらご相談となります♪ 【給食】 一食300円でお召し上がり頂けます♪ 【アクセス】 ・JR東海線 川崎駅からバス ・京急大師線からバス ・バス停 出発：川崎 〔川崎市営バス〕川40 到着：渡田三丁目 から徒歩で3分 ◇バイク・自転車通勤OK ◎川崎駅からのバスの本数も多く、 バス通勤もしやすいです♪ ◎お散歩に行ける公園が近隣にあり、 園から徒歩5分圏内にコンビニもあります♪

横浜市鶴見区☆認可園☆保育士☆常勤☆月給21.4万円〜☆福利厚生充実☆お家のような園　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 【アピールポイント】 ◇横浜市鶴見区、綱島駅よりバス11分！ ◇お家のような園づくりを目指しています。園内は木目調で温かみがある園内です。 ◇主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています！ ◇数多くの男性保育士も活躍しています！ ◇有給休暇は取得率73％と高く、初年度は入社時に3日間付与されるので安心です！ ◇各種研修を無理なく実施し、ブランクある方や未経験の方も安心！主任・副園長・園長とキャリアアップ可能！ ◇宿舎借上げ制度利用可能です。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給：上限50,000円/月 ・ベネフィットステーション会員 ・入社時有給休暇（3日、初年度のみ付与） ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・借上げ住宅制度（自己負担10,000円、敷金礼金なし※入居規定有） 退職金:勤続5年以上 給食:給食250円/食（給与天引き） 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり,資格手当あり ・住宅手当：10,000円（規定あり） ・役職手当 ・家族手当：被扶養者1人目20,000円、2人目以降10,000円

世田谷区☆認可保育園☆保育士☆常勤☆賞与4ケ月☆年間休日120日☆開園時間短め休み多め　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇二子玉川駅より徒歩17分！ ◇定員77名の認可保育園です！ ◇宿舎借り上げ制度利用可能可能です ◇入社初日より有給休暇が9日間付与されます！ ◇初年度の有給休暇の付与は最大20日間あります！ ◇残業も少なく働きやすい職場環境です。 ◇異年齢児保育を行い子どもたちの生きる力と主体性を育んでいます。 ◇年間休日120日でプライベートも充実♪ ◇地域の母親グループが立ち上げた保育園になります。家庭的な雰囲気を大切にしています！ ◇行事の為の保育ではなく、日ごろのありのままを行事で見てもらう方針です。 ◇園児にも職員にもあまり負担をかけないようにしています。 ◇書き物はICT化か進んでおり業務負担を軽減させています。 ◇入社後のミスマッチを防止する為に園見学や体験保育など丁寧にご案内しています。プロセスは多いですがクリアした沢山のお仲間と同じ価値観でご勤務できる環境です 【福利厚生】 社会保険完備 ・宿舎借り上げ制度利用可能（82,000円） ・職務手当 ・住宅手当　賃貸世帯主　6千円/月(宿舎借上げ制度利用者は対象外） ・通勤手当　上限2万円/月(宿舎借上げ制度利用者は上限1万円/月） ・扶養手当 ・役職手当 ・世田谷区処遇改善費月10000円(年120,000円） ・キャリアパス・処遇改善費等の年額　368,000円(毎年変動)※前年度実績　3月に一時金で支給 ・入職日初日有給休暇付与（例：4月1日入職9日間+10月初回更新11日計20日） ・セラサービス加入（費用は全額法人負担） ・キャリアパスと連動した研修制度 ・施設損害賠償保険 ・退職金制度（勤務1年以上） ・従事者共済会+福祉医療機構 退職金:あり　※勤続1年以上 給食:あり　300円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり,皆勤手当あり ・扶養手当 ・役職手当

世田谷区用賀☆認可保育園☆保育士☆常勤☆賞与4ケ月☆年間休日120日☆福利厚生充実☆　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇東急田園都市線「用賀駅」バス8分+徒歩8分◎ ◇穏やかな園長先生を中心に、働きやすい環境作りに努めています♪ ◇宿舎借り上げ制度利用可能可能です ◇入社初日より有給休暇が9日間付与されます！ ◇初年度の有給休暇の付与は最大20日間あります！ ◇残業も少なく働きやすい職場環境です。 ◇異年齢児保育を行い子どもたちの生きる力と主体性を育んでいます。 ◇年間休日120日でプライベートも充実♪ ◇地域の母親グループが立ち上げた保育園になります。家庭的な雰囲気を大切にしています！ ◇行事の為の保育ではなく、日ごろのありのままを行事で見てもらう方針です。 ◇園児にも職員にもあまり負担をかけないようにしています。 ◇書き物はICT化か進んでおり業務負担を軽減させています。 ◇入社後のミスマッチを防止する為に園見学や体験保育など丁寧にご案内しています。プロセスは多いですがクリアした沢山のお仲間と同じ価値観でご勤務できる環境です 【福利厚生】 社会保険完備 ・宿舎借り上げ制度利用可能（82,000円） ・職務手当 ・住宅手当　賃貸世帯主　6千円/月(宿舎借上げ制度利用者は対象外） ・通勤手当　上限2万円/月(宿舎借上げ制度利用者は上限1万円/月） ・扶養手当 ・役職手当 ・世田谷区処遇改善費月10000円(年120,000円） ・キャリアパス・処遇改善費等の年額　368,000円(毎年変動)※前年度実績　3月に一時金で支給 ・入職日初日有給休暇付与（例：4月1日入職9日間+10月初回更新11日計20日） ・セラサービス加入（費用は全額法人負担） ・キャリアパスと連動した研修制度 ・施設損害賠償保険 ・退職金制度（勤務1年以上） ・従事者共済会+福祉医療機構 退職金:あり　※勤続1年以上 給食:あり　300円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり,皆勤手当あり ・扶養手当 ・役職手当

〜メーカーで経理のご経験がある方へ／創業120年を超える製薬メーカー／2018年11月さいたま市リーディングエッジ企業に認定／製品開発力に定評のある企業〜 ■業務内容： 弊社財務部にて、以下業務をお任せします。 複数名で担当しておりますので、まずはご経験のある業務からご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・固定資産管理業務→新規取得資産の確認や履歴管理 ・原価計算業務→マスター作成や管理、製品別計算 ・採算資産業務→新規案件の見積原価計算 ・税務申告業務→法人税・地方税などの申告書作成および納税手続き ・決算業務→月次・中間・年次決算の税務諸表作成および報告 ・財務関連業務→小口現金などの資産管理、預金・借入金の管理 ・会計処理業務→会計帳簿への入力、経費請求書の計上や支払 ※キャリアパス： まずは部内で一通りの業務をご経験いただき、将来的には全体の業務ができるようになっていただきたいと考えております。 その後はリーダーや指導できるようになっていただけることを期待しております。 ■組織構成： 財務部は課長含め11名おり、30代後半〜40代メインを中心に構成されております。全員が中途入社となりますので、馴染みやすい雰囲気なのでご安心ください。 ■働き方： 残業は月10〜15時間程度となります。月末月初は業務上少し忙しいですが、その他は定時で帰る方が多いのでワークライフバランスも安心です。 ■当社の特徴： 「独創的な製品を開発し、高品質の製品を適正に供給することにより、人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型企業として主に医薬品の研究開発、製造、販売事業を展開しています。 ジェネリック医薬品は、その経済的価値だけではなく、患者さまがより医薬品を服用し易くなる、医療従事者の利便性が向上し、医療過誤の防止につながる、などの付加価値にも大きな期待が寄せられており、提供する製品によって少しでも医療に貢献したいと願い、独創的な高付加価値製品の開発を常に目指しています。 健康への願いを込めてより確かな製品を、安全な品質と、安定した供給体制で、安心してお使いいただくために。安全と安定と安心の3つのAを多くの医薬情報とともに、さまざまな医療の現場にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップ／年休110日、残業全社平均月6時間／2023年度は年末年始休暇11連休、その他に4連休以上が4回あり／有給取得しやすい環境／40年超の実績とノウハウを武器に着実に業績を拡大中！】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している同社において、機械設計職として下記業務をお任せいたします。 自社ホームページにて会社PV（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開しております！ ■業務内容： (1)機械設計 ※ロール成型機と呼ばれる専用機械の設計を実施 (2)新規図面および修理図面の作成 (3)完成品の検査 (4)見積案件の設計検討（要求された仕様の整理等）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 設計部には　5名の方が在籍しております。（30〜70代と幅広く活躍しております） ■入社後： 配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ■特徴： 工程の見直しや効率化を図った結果、残業時間は数年前の月25時間から月10時間程度へ大幅に削減されました。その他、隔週土曜休みから第2・4・5土曜休みとなり休日が増加しています。飛石連休時にも積極的に有給休暇取得を推奨するなど、従業員の働きやすい環境をつくるため、試行錯誤を続けています。

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 10月、11月入社歓迎！ ■鉄道システムをコントロールする為の端末開発におけるマシンソフト開発業務 ■業務内容 【担当業務】 ・鉄道に関わる検査データ取得システムの機能開発 ・自動化システム全体の機能改善に向けたソフトウェア要件定義作成、 動作検証、不具合対応迄担当いただきます。 就業環境 当社から30名程度就業しており、プロジェクト期間5年程度となっております。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 11月、12月入社歓迎！ ■大型建設系車両の開発プロジェクト ■業務内容： 建設系重機の開発及び設計・実験評価業務 （超大型ショベル・ホイールローダー・油圧シャベル等） ・3DCADを使用し油圧ショベルをベースとした応用機の部品図面の作成 ・ホイールローダーに関わる3D設計・製図等 ・各種測定器を使用しての振動・騒音計測および評価 ・組み立て立ち合いや試験立会い業務 ■就業環境 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 11月、12月入社歓迎！ ■大型建設系機械の車体制御ソフトウェア開発業務 大手メーカーでの車載システムの設計 ・ソフトウェアのドキュメント作成 ・コーディング業務 ・ソフトウェアの実装・テスト業務 ■業務内容： 【担当業務】 ・要件定義⇒外部設計⇒内部設計⇒実装⇒テスト ソフトウェア開発における一連の流れをお任せいたします。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務