＜資源循環型社会の形成に向けて、社会インフラを支える仕事／OJTで教育します／車・バイク・自転車での通勤可／住宅手当有／転勤無し／残業月20時間以内＞ 【変更の範囲】会社の定める範囲 産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける当社にて、リサイクル設備の保守メンテナンスを担当頂きます。 ■採用背景 メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です。 ■業務内容 自社プラントにて、各種工場機械設備の維持管理をお任せします。 ・リサイクル設備機器の運転監視 ・日常点検、メンテナンス ・中長期の修繕計画の策定から実行 ※具体的には、大小あわせて約270台ある機械群に対し、日々のメンテナンス、運転管理を行います。 ※チェックリストを元に機器の動作を確認、各種消耗品や部品を交換したり電気回路の設定など、機械群がトラブルなく稼働し日常的に”何も起こらない“状態を維持できるようにすることが重要な業務です。 ■組織体制 東京臨海エコ・プラントには現在11名の正社員に加え、外部の協力会社とともに機械の保守管理を行っております。 入社後は先輩社員と共に、OJTで教育を受けながら、業務を覚えて頂きます。 ■業務特徴・魅力 （1）働き方としては、自社工場設備のメンテナンス・保守であるため、転勤や出張が発生しないのが特徴です。また徹底した業務分担により、突発的な出勤もありません。 （2）メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。 （3）弊社の一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。 ■当社について ・当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。 ・独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■完全未経験から質の高い接客が身につく★／充実の研修制度で高級腕時計のプロに／基本定時退社・年休123日・連休取得も可能で働きやすさも◎■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドの高級腕時計専門店として急成長中のウォッチニアンで働きながら、ホスピタリティ高い接客スキルを身につけませんか？ 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■働き方の魅力 ＼年間休日123日／月9〜11日休みで希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎ ＼残業10h以内／基本的に定時退社なので退勤後の時間も充実♪ ＼高級ブランド品を扱う／ロレックスやシャネルなど一流ブランドの腕時計を取り扱い。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会もあり、一流の審美眼が身に付きます。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。翻訳機や翻訳スタッフも在籍していますので語学に不安のある方も安心です。もちろん、語学力を伸ばしていきたい方や語学を活かしたい方も歓迎です。 ＼丁寧な接客スタイル／高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。ラグジュアリーで洗練された接客術を学べます。 ＼充実の研修制度／入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナーの研修から、ブランド品の商品知識まで丁寧にレクチャー。充実の研修体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ■配属先の編成 各店舗は4〜15名体制。20〜30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ＼“一人前”になったあとは…／ ウォッチニアングループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っているため、キャリアの幅広さも大きな魅力のひとつとなっています。 グループ横断での異動にも柔軟で、店長だけでなく複数店舗の運営責任者、海外営業職、バイヤー職など様々なポジションに挑戦可能。多様なキャリアを描ける環境で、あなたの可能性を広げましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年以上の老舗化学商社／大手化学メーカーとも安定した取引実績多数／年休120日／転勤なし＞ ■職務内容 同社は化学薬品を扱う専門商社です。化学品を使用するメーカー様の資材・技術・工場に訪問し、提案営業を行っていただきます。主な業務は以下の通りです： ・既存顧客への提案営業（約30〜40社を担当） ・ラジコン燃料の営業に関してはOEMメーカーとの折衝や販売店への営業がメイン業務となります ・お客様の困りごとに応じた新商品の提案 ※具体的な取引先顧客様：樹脂、接着剤、塗料、機械オイル、界面活性剤等を扱う化学系メーカーが中心となります。中小〜大手企業まで安定した取引実績があります。 ■組織体制 営業部門には現在11名が在籍しており、平均年齢は50代です。経験豊富なメンバーと共に、適宜情報共有しながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境 担当エリアは近畿圏内中心で、出張はほとんど発生しません。直行直帰も状況に応じて可能です。残業は月平均20時間以内で、18時30分には退勤することが多い環境です。年間休日は120日で、転勤はありません。休暇も取りやすく、有給取得実績は10日程度です。 ■教育体制 OJTを中心に座学研修や朝会での情報共有を行っています。先輩社員が丁寧に指導し約半年で一人立ちできるようサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係を築き小さな成功を積み重ねることで、達成感を味わえます。多岐にわたる商材の提案が可能で、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■キャリアパス 入社直後は先輩社員との引継ぎや同行を通じて業務を学びます。半年程度で一人立ちし、将来的にはマネジメントや会社を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴・魅力 同社は1953年、化学薬品を扱う専門商社として、界面活性剤や化学工業薬品類、溶剤、添加剤などの原料を提案。石鹸洗剤や樹脂製品、化粧品潤滑油などの製造に貢献してきました。70年という歩みの中で「どの原料と、どの原料を組み合わせれば、どのような化学反応が起こるか」ということを熟知し、廃水処理剤の製造も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★一都三県メイン！近場メインで、夕方には帰宅可能な環境です！自身の時間を大事にすることができます！ ★社員に還元！得た利益は社員に還元する！という想いのもと、大手にも引けを取らないベースアップなどで還元されます！ ★多様なキャリアパス！配送のマネジメントだけでなく、社内業務担当や営業などキャリアを選択することが可能です！ ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）現場配送業務 車　種：2tロング平ボディトラック 積　荷：管工機材（パイプ・継手等）及び住宅設備機器商品（空調機・衛生器具等） エリア：主に1都3県 （2）自社倉庫での出庫業務 （3）自社倉庫での商品管理業務 （4）年2回の棚卸集計業務 （5）その他上記に付随する業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 効率的な配送ルートの策定やメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 また、希望があれば、将来的に他職種（社内業務職・営業職・技術職等）へのキャリアを選択される方も歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 7:30　出社（荷積み・荷物チェック） 8:00　配送（一都三県内の近場に3件程度) 11:30　会社に戻り、昼食を食べる 12:30　午後分の荷積み 13:00　配送 15:00〜16:00　帰社・事務作業し、翌日の荷積み 16:30〜17:00　帰宅 ※月に1〜2回土曜出勤がありますが、必ず代休を取得いただきます。もし、代休を取得しない場合は休日手当が支給されます。 ■同社の強み 管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。また、商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。 ■代表の想い 得た利益は社員に還元したい！という想いのもと、大手に引けを取らない水準でのベースアップや若手に向けて四半期ごとの評価面談での昇給などを実施されております。 また、管理職向けの社外研修なども行われており、”社員への還元＆育成”と高水準の業績という好循環を生み出しています。 実際に2023年度から2024年度にかけて、売上高が約24億円から約30億円に向上するなど、大きな成長を遂げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！〜 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！ 上記背景により離職率は15.3%と低いです！ ■研修制度：異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です！ 教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

□■完全未経験から質の高い接客が身につく★／充実の研修制度で高級腕時計のプロに／基本定時退社・年休123日・連休取得も可能で働きやすさも◎■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドの高級腕時計専門店として急成長中のウォッチニアンで働きながら、ホスピタリティ高い接客スキルを身につけませんか？ 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■働き方の魅力 ＼年間休日123日／月9〜11日休みで希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎ ＼残業10h以内／基本的に定時退社なので退勤後の時間も充実♪ ＼高級ブランド品を扱う／ロレックスやシャネルなど一流ブランドの腕時計を取り扱い。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会もあり、一流の審美眼が身に付きます。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。翻訳機や翻訳スタッフも在籍していますので語学に不安のある方も安心です。もちろん、語学力を伸ばしていきたい方や語学を活かしたい方も歓迎です。 ＼丁寧な接客スタイル／高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。ラグジュアリーで洗練された接客術を学べます。 ＼充実の研修制度／入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナーの研修から、ブランド品の商品知識まで丁寧にレクチャー。充実の研修体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ■配属先の編成 各店舗は4〜15名体制。20〜30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ＼“一人前”になったあとは…／ ウォッチニアングループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っているため、キャリアの幅広さも大きな魅力のひとつとなっています。 グループ横断での異動にも柔軟で、店長だけでなく複数店舗の運営責任者、海外営業職、バイヤー職など様々なポジションに挑戦可能。多様なキャリアを描ける環境で、あなたの可能性を広げましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務所経験や派遣社員から活躍実績有／メルセデス・ベンツ正規販売店／キャリアアップできる／所定労働7.5h残業10h程／〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理事務に従事いただきます。 ■職務内容： 日常の現金または預金の出納、請求書発行、各種仕分伝票の作成等をお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務 ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です ・売掛金や買掛金の管理、現金や預金の出納 ・日々の入出金管理、請求書の作成や発行 ・会計ソフト等への入力作業 ・備品管理、来客・来電対応（主に部内・経理業務取引先関係） ※ご能力に応じて、決算補助業務等もお任せします。 ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度があります。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■組織構成 総務・人事・経理を担う管理部全体では11名の従業員が在籍。経理部門は6名（社員4名、アルバイトほか2名）で構成されています。 ■働き方 残業月10〜15h程、所定労働7.5h 管理部門は100％中途採用です。落ち着いた社風であり、働きやすく腰を据えて長く就労いただける環境です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、国内外の社員旅行等もリフレッシュする機会も充実しております。集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は電力小売事業において、『法人向けの反響営業』をご担当いただきます。 ■職務やその特徴： ・企業の総務や経理、脱炭素PJTの責任者に向け、会社運営に関わる電力コスト削減の課題ヒアリング、課題解決に向けた自社サービスの提案をお任せします。 ・テレアポ部隊は別に存在するため飛び込みや０からの新規開拓は発生しません。当社商材に興味をもって頂いたお客様との成約が本ポジションのミッションです。 ・電気の提案だけでなくPPAなどの商材を併用してご提案頂きます。 価格メリットだけでなく株主向けに環境への取り組みを公表する必要があり、○○年までに再生可能エネルギーに変換する必要があるなど、政策として推進されているのが当社商材の強みです。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ※営業職については月数回、日本全国への出張が発生します。 ■キャリアパス： 営業のキャリアのほか、企画や総務・人事などにチャレンジする機会も多いです。将来的にはマネージャーとして組織を束ねていただくことを想定しております。 ■当社の特徴： 新電力では唯一、自前の発電所を構え、燃料調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食事の盛り付け・配膳・下膳・洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／資格取得を目指せる／若手〜シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務の特徴： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し、下膳回収 ・食器等洗浄 ・おやつの準備 ※調理担当は他に3名が担当しています。 ※入居者の方と直接的に関わることはないので介護業務はございません。 ＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄 〜90分休憩〜 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成： 現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 長く勤務出来る環境が整っており、60〜70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８〜９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：無

★名古屋市中区大須エリア／完全未経験から質の高い接客が身につく★充実の研修制度で高級腕時計のプロに／基本定時退社・年休123日・連休取得も可能で働きやすさも◎■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドの高級腕時計専門店として急成長中のウォッチニアンで働きながら、ホスピタリティ高い接客スキルを身につけませんか？ 時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。 そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■働き方の魅力 ＼年間休日123日／月9〜11日休みで希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎ ＼残業10h以内／基本的に定時退社なので退勤後の時間も充実♪ ＼高級ブランド品を扱う／ロレックスやシャネルなど一流ブランドの腕時計を取り扱い。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会もあり、一流の審美眼が身に付きます。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。翻訳機や翻訳スタッフも在籍していますので語学に不安のある方も安心です。もちろん、語学力を伸ばしていきたい方や語学を活かしたい方も歓迎です。 ＼丁寧な接客スタイル／高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。ラグジュアリーで洗練された接客術を学べます。 ＼充実の研修制度／入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナーの研修から、ブランド品の商品知識まで丁寧にレクチャー。充実の研修体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ■配属先の編成 各店舗は4〜15名体制。20〜30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ＼“一人前”になったあとは…／ ウォッチニアングループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っているため、キャリアの幅広さも大きな魅力のひとつとなっています。 グループ横断での異動にも柔軟で、店長だけでなく複数店舗の運営責任者、海外営業職、バイヤー職など様々なポジションに挑戦可能。多様なキャリアを描ける環境で、あなたの可能性を広げましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【三次救急指定★全国1位の救急台数★教育体制充実★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート有★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。 - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大船駅/バス10分/◆藤沢駅/バス22分/◆富士見町駅/徒歩19分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設：1988年11月 ・許可病床：669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP） ・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人） ・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％） ・手術件数：10,145件 ・1日平均外来患者数：1,334名 ・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％） ◆看護部概要 ・看護基準：7対1 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護体制：2交代 ◆育てたい看護師像 1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師 3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師 4．常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 （中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います） 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 月給 332,486円〜

【三次救急指定★全国1位の救急台数★教育体制充実★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート有★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。 - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大船駅/バス10分/◆藤沢駅/バス22分/◆富士見町駅/徒歩19分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設：1988年11月 ・許可病床：669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP） ・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人） ・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％） ・手術件数：10,145件 ・1日平均外来患者数：1,334名 ・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％） ◆看護部概要 ・看護基準：7対1 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護体制：2交代 ◆育てたい看護師像 1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師 3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師 4．常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 （中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います） 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 月給 332,486円〜

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 株式会社が運営する認可保育園☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園です♪ 1〜5歳児、定員50名☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

これまでのご経験や適性に合わせて、 ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用などをお任せします。 【具体的には】 ◆お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー ★受託案件や一次請け案件も（上流8割） ★複数名参画も多数 ★新製品S/4HANAへの切り替えも本格化！ ★30段階以上の明確な評価制度あり SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて 事例ベースで経験を積むことが可能です。 将来的には、SAPコンサルタントも目指せるポジションです！ 【経験豊富なベテランエンジニアも多数在籍】 SAPのベテランコンサルタントや各分野のプロフェッショナルが 立ち上げたこともあり、全技術者のうち57名はSAPコンサルタントやSAPエンジニア！ 社内の各モジュールの有識者を把握できる資料があるため、 「新しいモジュールに挑戦したい方」はもちろん、 「見識を深めたいという方」も有識者に相談できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義～テスト 【言語】ABAP ≪2≫案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計～テスト 【言語】ABAP ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◆大手通信事業者のSAP S/4 HANA大規模改修プロジェクト ◆大手海運会社へのSAP S/4 HANA Public Edition新規導入プロジェクト ◆海外拠点のSAP導入プロジェクトでの、SAPと連携しているシステムの保守、障害対応 ◆オイルメーカー本社にSAPを新規導入するプロジェクトの開発チーム ・海外のシステム開発企業と日本企業の間を繋ぐブリッジSE ・固定資産（FI-AA）→詳細設計以降、調査、分析、コーディング、受入れの実施等 ◆総合化学メーカーの基幹システムの統合 ・新旧システムでのギャップの調査、対応方法の検討等 ◆半導体メーカーのSAP新規導入 ◆大手電機メーカーのシステム再構築 ◆ゲームメーカーにおけるSAP導入→経理チームに参画 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 当社の社員が使える学習サービスサイトがあり、そこでは、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。不明点は教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問ができます。 【30段階以上の明確な評価制度】 当社は定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 目標も自身でまずは作成を行ってから上長と相談の上で決定することができます。 評価の仕方としてはお客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、技術者本人からの情報を得て評価を行っていくという形になります。 また、月1回は部会を行っているため同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、また個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆休日の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆自己投資奨励金最大100万円支給 ◆年間休日125日以上 ◆約8割の社員がリモートを活用中 ◆想定年収473万円～804万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均17h程（1日1h以下！）

＊産休復帰後のママさんもこれからの社員も在籍中＊ 未経験から、家族との時間も大事にできる事務職に♪ 地元池袋で愛され続けて約30年。 地域の方の「かかりつけ薬局」として 多くの患者様の健康を支えてきた当薬局。 そんな患者様と直接やり取りをするのが 【薬局事務】のお仕事。 「○○さんのおかげで元気に過ごせてるよ」 「説明がわかりやすくて安心できる」 と、感謝の言葉をもらう機会も多いです。 —＊子育てと両立しやすい制度あり＊— ◆日祝＋月4日休みとしっかり休める ◆土曜日は午前中で勤務終了！ ◆有給消化率ほぼ100% ◆残業ほとんどなし など、業界内でもプライベートの時間が しっかりと確保できます！ 家族との時間を大切にできる当薬局で、 地域の患者様を支える仕事にチャレンジしませんか？ ☆土曜日は午前のみの出勤☆完全未経験歓迎☆面接1回☆賞与年2回*基本定時退社可*3月に産育休取得予定の社員が在籍*広々とした休憩室あり 薬局で働く薬剤師が調剤業務などをスムーズに行えるように、あなたには受付や薬剤師のサポートをお願いします！ —■具体的なお仕事■— ◇受付・処方せん入力 ◇調剤補助 ◇在宅業務補助 ◇売り上げ確認　など ☆必要な医療知識は研修でイチから教えていきます ☆先輩スタッフがフォローするので、未経験スタートでも安心です♪ —□気軽に質問しやすい職場です□— 事務ポジションには現在6名のスタッフが活躍中。女性メインの職場なので、わからないことが合っても気軽に質問できるのがポイントです◎ —□自然と医療の知識が身につく□— 働きながら様々な処方せんを目にするお仕事のため、基本的なお薬の名前や薬局での会計の仕組みが自然と覚えられるのが特徴！知識を身につけて、より安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊優しい先輩がお出迎え＊安心して事務デビューできます♪ 私たちの魅力の一つはスタッフ同士の仲が良いところ。現在は30代～50代を中心に5名の事務スタッフ、11名の薬剤師が在籍しており、日々患者様の健康を支えてきました。業務に少し余裕がある時は気軽におしゃべりだってできるほど、温かい雰囲気が流れています。未経験から始めても優しい先輩が丁寧に教えていくため、経歴問わず誰でも気軽にチャレンジしてください！ ＊社員インタビュー＊北池調剤薬局の良さを教えてください！ Q.転職のきっかけは何ですか？ 　私が北池調剤薬局に転職したのは「平日・休日問わずしっかりと休める」からですね。特に平日に休みがあるため、自分自身が病院にも通いやすいのは良かったです。また、定時退社ができたり、産休育休が取れたりライフイベントを経ても働きやすい環境だと感じています。 Q.他に入社後に魅力に感じたことはありますか？ 　働きながら薬や医療の知識が身についていくことです。例えば親に介護が必要になった時はどんな薬が必要になるのか、どこの医療機関にかかるのか等、日常生活にも活かせる知識が手に入るので、将来への不安もなくなってきました。

【新規オープン★高給与★アクセス◎】地下鉄卸町駅直結で通勤のしやすさが魅力。2022年12月開設の皮膚科クリニックでの募集です！ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆駅/分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆一般皮膚科、美容皮膚科クリニックでの看護業務全般をお任せいたします。 ・脱毛レーザー施術、美容施術、処置 ・ドクターの診療補助 ・美容施術、カウンセリング、採血、注射 ・クラーク業務、物品準備・整理・発注・在庫管理 ・マニュアル作成、清掃、その他業務のサポートなど ◆同院における医療領域 ・皮膚科では、お子さまからご年配の方まで幅広く保険診療を主体とした医療を提供しています。 ・美容医療では、患者さまのニーズにお応えすべて安心・安全なサービスを心がけて提供しています。 ◆主な事業内容 ・一般皮膚科 ・美容皮膚科：医療レーザー脱毛からレーザーフェイシャル、ケミカルピーリング等 ・皮膚科外科：ホクロや良性皮膚腫瘍に対する日帰り手術・レーザー治療 ・小児皮膚科、アレルギー科：アトピー性皮膚炎や乳児湿疹等 ◆ファミリア皮膚科について 当院は2017年11月にオープンした「皮膚科」と「レーザー治療」と「美容医療」の3つの医療領域を主に扱うクリニックです。地域の方一人一人の健康と美容に関わり、毎日を笑顔で過ごせるお手伝いをしたいと考えています。ちゃんがお母さんのお腹の中にいるときから、思春期、結婚、出産を迎え、また次の子供の代までともに歩み、人生を支えるパートナーでありたいと考えています。 ◆1日のスケジュール（例） ・出勤、診察準備 →着替えが終わったら協力して診察準備。 待合室や診察室の清掃、予約患者さんのカルテ確認を行い、診察物品を準備します。 ・ 朝礼 →当日の目標を共有。 みんなでゲームを行い、アイスブレイクをする日もあります。 ・09:00 診察開始 →ドクターの診療補助についたり、美容施術を行います。 ・12:00 午前診療終了・昼休み →各自お弁当を持参、または近くに飲食店が多いのでお店に行って食べることもできます。 ・14：00 午後診療開始 →午前と同じく、医師の診療の補助や、美容施術を行います。 ・18:00 午後診療終了 →診療器具や検査器具の消毒、カルテのチェック、物品等の補充、清掃後に退勤。 着替えて終了です。 ◆入職後スケジュール 1~2ヶ月目：保険診療メインで覚えていただきます。 3~5ヶ月目：自費診療にも携わっていきます。ドクター施術の介助、レーザー施術、カウンセリング、その他全般を覚えていただきます。 6ヶ月目：自立を目指していきます。必要に応じて各種研修あり。 ◆スタッフのお声 看護師・2021年入社 1番はスタッフの人柄がとても良いことがこのクリニックの強みだと思います。 ただ仲が良いというわけではなく、お互いに意見を出し合い、認め合うことができます。皆がそれぞれに考え、改善、行動して、協力し合うので「ありがとうございます！」と自然に言うことができる環境です。また、患者様にも丁寧に接していきたいと思っているスタッフばかりなので、学びになりますし、そのように対応しているスタッフをみていると、とても気持ちが良く働けます！患者様やスタッフとの関係を大切に明るく前向きに働きたいという方、ぜひお待ちしてます。 月給 232,600円〜

お客様と二人三脚で理想を目指す『カーブス』で、 接客の醍醐味を味わいながら働きませんか？ 「一人ひとりのお客様に寄り添いながら働きたい」 そんな方にぜひオススメしたいのが当社♪ 女性専用フィットネスクラブである「カーブス」は、 どこよりもお客様の夢や目標を一緒に追いかけ、 その実現を手助けできる存在であることを目指しています。 だからこそ、私たちは“お客様の人生にじっくりと寄り添う” 接客を大切にしているんです！ 「体重が落ちて腰痛も無くなった」 「娘から“キレイになったね”と言われた」 など嬉しい反響をお客様から直接いただけるので、 “達成感”や“充実感”を得られるはずです。 人と関わることが好きな方は、 接客を楽しめる「カーブス」で働きませんか？ ＜女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得／研修制度充実＞ ■年間休日118日／月平均残業約15時間と少なめ ■賞与年2回／転勤なし ■産前産後休暇実績70名超え！ ■住宅手当あり カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ★高い満足度を誇る「カーブス」で喜びを与える接客を ………… 女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得する「カーブス」。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、 会員様からも大好評をいただいております！ すでに多くの実績があるサービスなので、 自信を持ってお客様をサポートできる環境です。 ★お客様から直接「ありがとう」をいただける ………… 直接お客様と関わり、長くお付き合いしていくからこそ、 「あなたのおかげで体調が良くなった」 「いつもありがとう」といった 感謝の言葉をいただける機会が多いポジションです。 充実感や達成感といったやりがいを日々感じながら働けます♪ ★あなたのアイデアが形になる ………… 店舗業務では、店内に飾るPOPやキャンペーン企画をスタッフ全員で話し合い作成します。 自分のアイデアが形になる喜びを実感しながら働ける環境です。 また、プロテインなどの店内商品の販売もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して続けられるよう、働きやすさも充実させています！ お客様をしっかりサポートするためにはまず、 社員が安心して働ける環境づくりが不可欠という考えから、 無理なく働ける環境をご用意しています。 ★接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫+平日に休み ★夏季休暇では3連休以上 ★冬季休暇では4連休以上 ★産前産後休暇実績70名超え ★出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり 女性がライフイベントを迎えた後も当社でキャリアを続けられるよう、 産育休も取得しやすい環境となっています！ 出産お祝い金・住宅手当など嬉しい福利厚生多数！ ◎スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待 ◎プロテイン特別社員割引 ◎バースデープレゼント ◎出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり ◎住宅手当 ◎婦人科検診無料　など 社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、 今後も増やしていく予定です！ 【教育制度について】 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。

＼未経験からITエンジニアにチャレンジしたい！そんなあなたを大歓迎♪／ ＃未経験からITエンジニアとして活躍したい！ ＃エンジニアを目指して勉強中です◎ 意欲たっぷりの方こそ、 ALHがエンジニアデビューにぴったり♪ ＼なぜなら約2ヶ月感の充実した研修があるから！／ ◆座学ではなく“ものづくり”を通して学ぶ！ 教科書を読むだけでは学べないことが沢山あります。 だからこそ、ALHでは手を動かす 実践スタイルの研修を実施中！ 「いきなりは不安…」と感じた方もご安心ください◎ ★2,000名以上の未経験者が最短2カ月でエンジニアデビュー♪ ★研修部署専属のエンジニアが技術研修も担当するので距離も近く相談もしやすい！ 実績やサポート体制も十分！ あなたのITデビューを支えます！ ＃未経験スタート約9割&安心の教育体制 ＃リモートワークOKのプロジェクトあり ＃東証プライム上場グループの安定企業 ＃残業平均月11.32時間 ＃平均年齢28.6歳 ＃まずは2ヶ月感の研修でITデビューをサポート！ ＃研修内容を一部ご紹介♪ ━━━━━━━━━━‥‥＊＊＊ ◆Java開発研修 数あるプログラミング言語の中でも汎用性の高いJavaの基礎スキルを学び、実際に手を動かして“ものづくり”を体験していただきます。 ◆インフラ・ネットワーク構築研修 実際にプロジェクトで使われるネットワーク環境を使い、コンピューターがなぜ動くのかというIT基礎から学んで頂きます。 ＃研修終了！次はあなたの適性に合わせてプロジェクトにジョイン ━━━━━━━━━━‥‥＊＊＊ 研修での様子やあなたの理想のエンジニア像を考慮し 配属するプロジェクトを決定！ まずは「システム開発のテスト工程」などの業務からスタート♪ 【具体的なプロジェクト例】 Webシステム/オープン系システム/アプリ開発/AI系/システム基盤の導入/サーバ・ネットワークの設計・構築・運用…etc. ※開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#…etc. ※入社後の職種変更の範囲：変更なし 【仕事の魅力】 ＊*あなたはどんなエンジニアになる？*＊ ALHは主に3つのキャリアプランを設けています♪ ＊プロジェクトのマネジメントを行うキャリア ＊テックリードとして技術の専門性を磨いていくキャリア ＊社内で事業責任者を目指すキャリア 20代でリーダーやマネージャーポジションを任された実績も多数◎ 幅広い業界・企業との取引を持つ当社だからこそ、 未経験から多彩なキャリアを描くことが可能です！ ＊*先輩たちはこんなエンジニアになりました*＊ ＊Oさん 量販店向けITサイトや通信会社向け基幹システムなど開発領域で様々なプロジェクトで経験を積み、入社1年5ヵ月目にはプロジェクトリーダーとして活躍！現在は部長職として社内マネジメントメンバーに抜擢！ ＊Kさん 入社後は開発エンジニアとして活躍！その後、おかえり人事制度を活用し技術研修の講師を担当。現在はITコンサル業務を中心に活躍中！ 努力次第で多様なキャリアを築ける環境です◎ さらに、成長できる機会をより多く設けたいという想いから 4つのキャリアプランのコースをご用意しています。 ━━━━━＊＊ ＃1｜ピープルマネジメントコース：プロジェクトや組織を管理し、幅広く貢献 ＃2｜スペシャリストコース：専門スキルを追求 ＃3｜プロジェクトマネジメントコース：お客様との信頼関係の構築・案件拡大 ＃4｜リカバリーコース：プロジェクトのトラブルを回避し、円滑に回るようサポート 【教育制度について】 研修選任部署が充実の教育カリキュラムを用意しています！ ★Java開発研修 ★Web開発研修 ★システム開発基礎 ★インフラ(サーバ・ネットワーク)構築研修 ★仮想化研修 ★ITサービスマネジメント研修 ★Question Circle(問題解決力やチームビルディング力アップのための研修)　など その他に、現状技術研修・ビジネス研修・ミドル研修・ESG研修など全部で100種類以上の研修を設けています♪

＊未経験OK！人柄重視の採用＊ 私の仕事は“話す”こと。 ★土日祝休み！年休120日以上 ★残業少なめ！持ち帰り仕事なし ★朝の時間に余裕がもてる11時出社 ★有給取得率100% ★月給25万～30万円＋賞与年2回 ★全国で募集中！転勤なし 英会話スクールの運営と聞くと、 「英語が話せないとダメなのかな…」 「教育業界とは全く違う業界にいたけど、 　それでも挑戦できるのかな…」 と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、この仕事で一番大切なのは、 子どもや保護者の方と“お話をすること”。 そのため、語学力や業界経験は一切必要ありません！ 人柄を重視した採用を行っており、 先輩社員の多くが未経験からの入社です◎ ＼イチからマネジメントのノウハウを学べます♪／ ＊学歴不問・第二新卒歓迎 ＊同職種からも選ばれる好待遇！ ＊月給25～30万円+賞与年2回 ＊全国の勤務地で募集中！ あなたには、英語学童保育『Kids Duo（キッズデュオ）』のスクール運営スタッフとして 入会面談やスタッフ指導、売上管理などスクール運営に関わる業務全般をお任せします。 ＊主な仕事内容＊ ---------------- ◆入退会の面談、各種手続き ◆子どもたちや保護者の対応 ※保護者面談（年3回） ◆スタッフやスケジュールの管理 ◆スクール運営に伴う各種数値管理 ◆入会者獲得の計画策定 *＼ワクワクするイベントをあなたが企画できる！／* ハロウィンやクリスマスなどのイベントを通じて 子どもたちの笑顔が見られます♪ 中には、地域の商店街と協力して実施することも！ *＼新規開校のスクールで働くチャンスも！／* 今後も続々と開校を予定している当社では、 新規開校のスクールでも募集しています。 また、生徒を集めるためのプロモーションを企画するなど、 イチからスクールを作る機会もあります！ ＝＝＝ スクール数拡大に伴い、スクール運営スタッフ以外のポジションでも採用を実施中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 明るく楽しく会話することが大切！それさえできればOKです♪ 「マネジメント経験がなくて...」 「英語が話せなくて...」というスタッフがほとんど！ 特別な経験・スキルは一切必要ありません。 日本人の子ども英会話スタッフ（バイリンガルスタッフ）もいますので、 英語でのコミュニケーションはしっかりサポートします◎　 また研修制度が整っており、先輩の手厚いサポートもあるため未経験の方も安心してチャレンジ可能です♪ 大手企業グループだからこそ、無理なく働ける職場です◎ 国内外に2,400のスクールを運営するやる気スイッチグループ。 2023年6月にはTBSグループ入りを果たし、さらなる基盤強化に繋がっています！ さらに学習塾・予備校部門の売上高ランキングで当社が4年連続第1位（※1）を獲得し、 売上前年対比106％と業績は右肩上がり◎ このような安定した経営基盤があるからこそ、 ＊産育休取得実績多数 ＊年間休日120日 ＊残業少なめ　など 全ての社員が笑顔で長期的に働ける環境が整っています♪ （※1：日経MJサービス業調査調べ） 【教育制度について】 入社後は未経験の方でも安心してスタートできるように、関東エリアでの研修を行っています。 ▼導入研修 当社の理念・サービス理解から、スクール運営に関わる知識を学びます。中途入社の同期と一緒に始めるので、横の繋がりも作れます！ ▼教室長研修 スクール見学や、業務の流れを体験するロープレ、実際の現場でOJT研修を行います。分からない事は先輩に何でも聞ける環境です！

オフィスワークデビュー歓迎！ あなたらしく未経験から活躍できる秘訣、お教えします♪ コミュニケーションスキルを活かして、 憧れのオフィスワークにチャレンジするならココ！ 当社の【オンラインセールス】はほぼ反響型。 ニーズがあるお客様だからこそ、2件に1件以上は成約に！ 営業未経験でも成果を出しやすい環境です◎ 基本オンラインでの勤務スタイルのため テレアポや飛び込み、ノルマがないことも嬉しいポイントです。 また入社後はOJTでイチからお仕事を丁寧にレクチャー。 焦らずに一つずつできることを増やしていけます♪ 実際に、写真家や不動産業界など、 異業種出身の先輩たちも活躍中です！ 安心の第一歩を、私たちと踏み出しませんか？ ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし ★未経験OK、第二新卒歓迎！安心のサポート体制あり ★ほぼ100％反響型！成約率50％以上 ★土日祝休み｜残業月20時間以内｜直行直帰OK あなたには、当社と提携している保険代理店の企業様及びご紹介の企業様・個人様に対して 車のリース・販売・買取の提案をお任せします！ *・。オンラインでの商談がメイン！働きやすさバツグン。・* 当社では、今後オンライン形式をメインとした提案スタイルを強化していく予定！ 新規開拓に伴うストレスや体力面での負担が少なく、 お客様は基本的に当社サービスに興味を持ってくれているため、 ストレスフリーで、効率良く働けることが魅力です♪ +★具体的なお仕事内容★+ ━━━━━━ ▼サービスのご提案 社用車の買い替えを検討している企業様及び個人のお客様にサービスをご提案 ┗基本的にはお問い合わせやご紹介のお客様と商談します ▼ニーズやお悩みのヒアリング 「現在使っている車で不便なところはあるか」 「どのような車に乗りたいか」 「予算はどのくらいか」など、 まずはお客様のご要望をよくヒアリングをよくし、ニーズに合うご提案をしていきます。 ▼ご契約・その後のフォロー 契約に関する各種手続きのフォローを行います。 必要な知識や手順はいちからお教えしますので、未経験の方もご安心ください♪ ☆お客様の割合は法人7割、個人3割です ☆ゆくゆくは自ら提携している保険代理店様に訪問し、ニーズのある企業様をリサーチしてご提案する業務もお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージに合わせて、働き方を調整できる ★直行直帰OK！スケジューリングも自由 ★年間休日125日／土日祝休み ★5日以上の連続休暇取得OK！過去には11連休も ★産育休取得実績あり など、車業界の中でもトップクラスの働きやすさを実現！のびのびと長く働けるため、将来ライフイベントを迎えても安心です♪ 頑張りが給与に反映される、わかりやすい評価制度 頑張りを目に見えるカタチで評価するのが当社のスタイル。実力と成果に応じたスピーディーなキャリアアップできます！少数精鋭でポストに空きが多くあるため、成果次第でどんどん成長できることが魅力です◎ 給与面でも頑張りはしっかり還元。当社に入社後「1年間で年収が2倍になった社員」「入社2年目で年収600万円」など、大幅な給与アップを果たした例も多数あります！基本給のベースアップに加え、年2回・計3ヶ月分の賞与を支給しているため、安定した高収入を実現可能です♪

≪創業75年安定企業／岡崎市などの官公庁からの受注を中心とした土木工事≫ ■職務内容： 土木工事案件の施工管理職として、工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・予算管理を行います。元請として、愛知県や岡崎市の公共工事案件を中心に幅広くご担当いただきます。組織強化のための増員採用です。 ≪エリア≫ エリアは岡崎市が中心で、遠方への出張案件はございません。働き方は社員それぞれの裁量を重視しており、貸与した社用車での直行直帰も可能です。 ≪施工実績≫ 愛知県：通常砂防工事（砂防ダム）、急傾斜地崩壊対策工事（地すべり対策）など 岡崎市：下水道工事（汚水、雨水）、道路築造工事　など ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 合計11名が施工管理として活躍しています。（40代5名、50代2名、60代4名※うち女性1名）経験豊富なベテラン社員が多く、安心して周囲に頼れる環境です。 ≪働く環境≫ 当社には現場の管理・監督を行う社員（技術者）と実際に施工を行う社員（土木職人）の両方が在籍しています。そのため現場の管理・監督部門と施工部門が完全に分離している、またはどちらかに偏っていることの多い他社と比較して、社内で意見交換をしながら知見や技術力を蓄積していくことが可能です。 ≪働き方≫ ◆スケジュールはご自身で自由に管理していただいております。そのためご自宅から現場へ直行直帰できるのはもちろん、ご自身の業務が終われば定時より前に帰宅することも可能です。 ◆社長の声掛けや以前からの社風により、月平均残業時間は10時間程度です。（工期・検査前など繁忙期を除く）定時は17時半ですが、18時頃にはほとんどの社員が退社していることも多々ございます。 ■入社後の流れ： まずは土木部の部長や直属の上司に同行しながら、施工管理としての基本的な業務を覚えていただきます。ご自身のペースに合わせて徐々に業務を担当し、十分な経験を積んだらまずは1件から現場をお任せします。

【東証プライム上場・創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置、世界トップシェア／平均勤続年数17.7年・全社平均残業時間17.1時間・年休129日】 ◆職務内容： グループ（課）長の元で、主に日本国内の半導体関連メーカーを取引先として営業担当となることが主業務となります。現状、本組織は他営業部署との兼任者で構成されておりますが、組織強化を目的として専任として従事して頂きます。また、一般的な営業担当者としてだけでなく、市場対応型営業として販売促進業務も担います。更には国内のみならず海外市場への営業活動にも注力していくため、語学力もあれば業務の幅も広がります。 ◆組織体制： 営業本部の中で部格として市場対応型部署を創設。 現状、専任グループ長1名を筆頭に、国内各支店、海外は地域別担当部署から兼任者を配属し、計10人前後で構成。 ◆採用背景・ミッション： 3年前に立上げた組織の拡大にあたり増員を計画しています。現状、全ての営業部門が好調です。これまで営業体制としては単純に地域別に分割してのテリトリー制としておりましたが、当部署ではテリトリーに係わらず半導体市場向けの装置販売と販促活動に特化した組織としています。営業だけではなく会社全体として半導体市場への営業ルート開拓が使命となっており、この市場に向けた装置開発のPJTにまで係わる組織です。 ◆働き方： ・残業：個人の裁量にもよりますが、月平均2H前後 ・転勤：現状想定なし（入社後に配属替え等があれば国内地方支店、海外拠点への転勤可能性はあり） ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ◇全社平均残業時間17.1時間、年間休日129日、平均有給取得日数11.1日の良好な就業環境です。福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.7年を誇ります。

★大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ★既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ★金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行っているため、月平均は11.2時間ととても少なめ。 また案件によってはリモートも可能ですので、自宅での時間を充実させることも可能です◎ 【下記金融に関する知識がある方は即戦力として活躍いただけます】 ・クレジットカード関係(売掛/電子決済/顧客管理/入金ポイント管理/入会審査/請求書/督促 など) ・生保、損保(収納保全/変額保険/経理/数理/契約管理/手数料など) ・銀行 ・証券 ◆言語：COBOL、PL/I、RPG ◆OS：汎用機OS、AIX、Z/OS ◆DB：DB2 ☆プロジェクトの機密情報があるため記載ができませんが、これまでの案件例等は面接時にお伝えいたします！ <注目ポイント1> 自分に合った働き方が見つかる！ 40～60代のメンバーを中心としたベテランエンジニアが活躍しており、中には勤続30年以上のメンバーもいるなど長く定着して働くメンバーが多い当社。それができる秘訣はズバリ、希望に合わせて雇用形態を選べること。「定年までは正社員、定年後は契約社員」「業務委託を締結しフリーランスとして当社の案件に参画」などあなたの希望に沿って最適な働き方ができます。入社時の雇用形態も選択OK。メンバーの希望を最大限に反映できる柔軟性の高さ土台にあるからこそ、これまでのご経験を遺憾なく発揮し腰を据えて活躍し続けられる環境です。 <注目ポイント2> 「咲く場所を選べる」働き方を。 あなたが長年培ってきた経験を最大限活かせることを第一に考えている当社では、キャリアプランも希望に合わせて選択可能です。 マネージャーとして活躍するも良し、スペシャリストとして現場での主戦力となるも良し。「経験が長いから」という理由で管理職を強制することは一切ありませんのでご安心ください。 幅広い世代のエンジニアが活躍中する当社は、コーディネーターが一人ひとりのキャリアの希望も叶えられるように適切にアサインを行います。言われた仕事をやるのではなく、自分の思い描くなりたい姿を追い求め、いくつになっても成長し続けられる楽しさを当社で実感してください。

【業務内容】 注文住宅の営業として住宅展示場への集客（近隣にお住まいの方へのポスティング・テレアポなど）や、展示会・相談会へご来訪いただいたお客様へ、木造注文住宅（＋RICCO)の反響営業を行っていただきます。お客様の想いをお聴きし、間取り、木材や工法、仕様・設備機器に、徹底的にこだわり、家族の笑顔がずっと続く、オーダーメイドの家の実現に向け、ヒアリングから土地取得、設計、建築、販売、アフターフォローとトータルプロデュース体制で業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■展示会・相談会に来場いただいたいお客様の案内・ヒアリング ■資金計画提案・土地、プラン提案 ■契約前後のお打ち合わせ ■住宅ローン手続き ■土地の調査 ■展示会待機 ■集客促進（ポステイング・テレアポなど） ■契約書の作成 ■施工に至るまでの業者発注手続き ■現場の視察 【担当者コメント】 同社は、福岡を中心に九州で総合建設不動産業として80年余りの歴史があり、スーパーやレストランといった商業施設、官公庁の指名による公共事業分譲マンション、医療施設、老人ホーム、そして個人住宅まで幅広い建築の実績が特徴です。同社の注文住宅は2019年10月に立ち上がったばかりですが、オシャレな平屋を高品質・低価格でご提供できる商品力と土地取得から設計、建築、販売、アフターフォローのトータルプロデュース体制が評価をいただいており、同社と関わりのある業者からも、『知り合いに勧めたい！』という声をよく頂くほどの商品力の高さやお客様の声を反映しやすいご提案ができる環境が整っております。現在、注文住宅の部署は、50代の上長を含めて、6名で構成されており、近年では、20～30代の年代のお客様が家を建てるケースが増えているため、同年代ならではの視点・アプローチ方法をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。不動産業界の中でも注文住宅は、お客様の夢を叶える仕事です。お客様にとって何が一番大切なのか、お客様が求めているのは何なのか、その思いをしっかりと汲み取り、夢や幸せを実現できるようお手伝いをさせていただくことが、この仕事の最大のやりがいです。また、同社はアットホーム・居心地の良い会社であり、平均勤続年数は11.8年です。社員が30数名ということもあり、部署や役職・世代を超えて仲が良く、それぞれが誇りをもって仕事に取り組んでいます。同業界からの中途入社者も多く、「残業時間が少なくなり就業環境が良くなった」「大きな案件にも携わることができスキルアップできた」という声が上がっています。

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 株式会社が運営する認可保育園☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園です♪ 1〜5歳児、定員113名☆ （1歳児：18名、2歳児：20名 　3歳児：25名、4・5歳児：50名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆