【エリア初出店の新規施設】 この夏、新潟市中央区に有料老人ホームの「イリーゼ」が新しく誕生予定です！ 6月より入社前研修を実施し、開設前に業務や施設運営を理解した上で、安心してスタートしていただけます。 「理想の施設運営」を、最新の設備とこれまでの経験を掛け合わせて実現しませんか？ 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

〜給与計算のスキルをお持ちの方歓迎！／転勤無し／残業時間月10から20時間／正社員雇用／韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア／給与計算・社会保険をお任せ／【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大/週休2日制〜 ＼ポジションの特徴／ ★給与計算をメインでお任せ！業績拡大中の企業でスキルアップ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中で業績好調 ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化を行います。管理部長直下のポジションとなり、事業成長中の当社にて管理体制の構築に深く関与することが可能です。 まずはメンバーとして入社いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■業務内容： 当社にて人事労務業務（給与計算・社会保険メイン）をお任せいたします。 ◎給与計算・社会保険に関する業務 ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） ◎ビザ管理 ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ■働きかたについて ・残業時間：月0〜20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け100%の安定企業／年間休日125日／残業月15時間程度／子育て中の社員も多数活躍中〜 ■仕事内容： 官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を行う当社にてCADを中心とした設計補助業務をご担当いただきます。設計の対象物はトンネルや道路、河川構造物、ダム、橋梁等で、案件は元請け100%です。 ■入社後は： 設計担当者のもとでCAD作業およびエクセル入力、計算作業等の設計補助業務に従事いただきます。 将来的には道路、河川、橋梁の設計担当者としてのキャリアパスもございます。 ■働き方： 経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。働き方改善を目的に当社へ入社した方も多いです。 ■働きやすさ： 年間休日125日。子育て中の社員も多数活躍しており、ご家庭の状況等に合わせて柔軟に対応しています。月平均残業は15時間程度です。 ■組織構成 大阪支店：計35名 内、CADオペレーターは11名（40代〜50代／女性）で構成されています。 ■技術力： ・近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、当社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など、新たな技術を積極的に導入しております。 ■キャリアパス： CADオペ→CADスペシャリスト、または設計担当者としてより幅広い業務を行っていただくことも可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験から施工管理へチャレンジ／サポート体制◎／第二新卒歓迎／資格手当あり／業績安定】 ■業務内容： 公共・民間工事での舗装工事を中心に施工管理業務をお任せします。 ・見積作成・受注 ・工事現場での施工 ・工程・安全管理 ・引き渡し ・PCでの書類作成 ※現場は静岡県西部（浜松市中心）です。 ※外勤と内勤の割合は7:3のイメージです。 ■組織構成： 5名で1チームを組み、作業を行います。40代の方が多いですが、20代の方も活躍中です！ほとんどが中途入社です。定着率も高く、安定して働ける環境です。 ■入社後の流れ： 現場での流れや段取りを覚えていただくため、最初は施工管理の補助からスタートします。その後は、手配・段取りなどの進行管理を学んでいただきます。 ■サポート体制： ・仕事は現場リーダ—や部長がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 ・また、特別教育や技能講習、免許・資格取得支援制度を整えており、全額負担で大型免許の取得が可能です。あなたのキャリアアップを全面バックアップします。 ■働き方について： ・残業時間は年平均20時間ほどです。 11月〜3月の繁忙期は30~40時間ほどになることがございます。 ・基本土日休みですが、繁忙期は月2~3回土曜出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 静岡県浜松市を拠点に舗装工事・外構・エクステリア工事を手がけています。親会社は、地元で堅実な経営をしている百年企業「中村組」で業績安定しております。 親会社の舗装工事チームが子会社となり、1994年に設立したのが当社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの経理求人◇経理未経験から挑戦可能◇年休123日◇フレックス制度・在宅制度（月４回）有／正社員登用率90％以上〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。 日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ可能です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・仕訳業務 ・小口現金管理・出納管理 ・経費精算対応 ・小売買掛金管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般 ・月次決算業務 ■組織構成 部署：5名（部長＋4名） 20代・40代の女性も活躍しており、安心してご就業いただける環境です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回 ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・正社員登用率90％以上、将来を見据えて働ける ・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■本ポジションの魅力： ・未経験から段階的に経理スキルを身につけられる環境 ・引き継ぎ・フォロー体制が整っており安心してスタート可能◎ ・入社後1年以内の正社員登用率は90％以上と高く、早期に安定したキャリアを築いていただけるポジションです。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと クライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。 １…クライアントの人的課題の解消 ２…派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー この2点を主に担っていただきます！ 〜「派遣会社の営業さん」という見られ方をしますが、 ノルマや飛び込み営業はありませんのでご安心ください〜 <お仕事内容詳細> ▼クライアント（企業）窓口業務 ・日々人材ニーズを確認して、ニーズがあればマッチング部門と連携しながら人材の紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉等） ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約2か月OJT研修アリ ▼派遣スタッフ業務 ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフと面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者に報告＆調整 ・職場見学の対応 ・派遣スタッフの勤務初日に同行（月初、週明け月曜日が多め） ▼付随する事務業務 ・契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力 ■担当エリア：下記いずれかを担当いただきます １、中央区、千代田区 ２、世田谷区 ■担当スタッフ数：30名前後からスタートし 　キャリアに応じて徐々に50〜60名 ※担当数は契約する日数・時間によります <1日の流れ> 9：00…クライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始 10：00…クライアント先にて派遣スタッフ、クライアントと面談 11：00…2件目のアポイント先へ、移動時間にメールやチャットの確認・返信対応 11：30…派遣スタッフ、クライアントと面談 12：30…外出先のカフェでランチ（1時間） 14：00… クライアント先で職場見学 終わり次第直帰（メールやチャットの確認・返信対応） 15：30…自宅に戻って事務作業 16：30…退勤 東京23区内のリテール企業を担当している営業部に配属いただきます。 入社後、1〜2か月程度は出社メイン、慣れたら出社せずでOK。 基本直行直帰、事務作業は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【若手歓迎！年休134日・完全週休2日制[土日祝]/ 三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応　他 ■組織構成： 常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長2名（40代）、他メンバー2名（正社員1名、派遣1名）の6名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、 幅広い知識を身に着けていただけます。 年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜設備管理経験者歓迎！／夜勤無・残業11ｈ・土日祝休・所定労働7.25Hで働き方◎／ダイビル100%出資会社で企業地盤安定／転勤無〜 ■職務内容： 購買管理部にて建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理など物的資源の利用管理をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・設備保守方針の策定 ・保守方針に基づく契約の締結、整備作業の発注 ・設備機器更新計画の策定、実施 ・テナント工事の企画立案 ・ビル管理部購入備品、消耗品、部品の価格査定 ・集中購買方針策定、実施 ・修繕予算ならびに実績とりまとめ ・水道光熱費とりまとめ ※入社後はまず管理している各ビルを覚えることから始めていただきます。その後建物設備の保守管理など各ビルの把握、工事対応の確認などをお任せしていきます。 ■組織構成 購買管理部は部長（50代）、メンバー3名（30代）、事務2名（60代、30代）の計6名体制。中途入社者もご活躍されています。 ■キャリア 将来的には購買管理部を取り纏めていくポジションや各ビルのビル管理部において現場を取り仕切る管理部長となっていただくことを期待しています。 各ビル管理部で業務が適切に遂行されているかを検証し、サービス品質の改善を図る運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞11時間程度／月 ＜休日＞年間休日126日／土日祝休み ＜夜勤＞なし ■当社の特徴 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアTOPの索道メーカー／天橋立や琵琶湖バレイの施工実績☆10年以上黒字経営を継続／手厚い出張手当で稼ぎたい方にもおすすめ〜 ＊国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績！ ＊天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、びわ湖バレイ（滋賀県）など数々の施工実績！ ＊年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等に設置している索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・制御盤や保安装置類に対する点検 ・部品交換 ・故障修理 ・更新改造など ※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼) 〇担当エリア：関西地域を中心とするスキー場や観光地 〇出張：宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給 ※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 ▼企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ（富山県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼社風 事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ ・サービスエンジニアチーム：滋賀本社2名（50代）信越支店1名(50代） ※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携（20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益◎10年以上黒字経営を継続！〜 ＊国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績！ ＊天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！ ＊年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等に設置している索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・制御盤や保安装置類に対する点検 ・部品交換 ・故障修理 ・更新改造など ※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼) 〇担当エリア：信越地域を中心とするスキー場や観光地 〇出張：宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給 ※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 ▼企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ（富山県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼社風 事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ ・サービスエンジニアチーム：滋賀本社2名（50代）信越支店1名(50代） ※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携（20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客ニーズに合わせたデザイン提案/パックTシャツなどの梱包用のパッケージや商品の陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします/グローバルな生産拠点/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/退職金制度・確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業１０時間程度/年間休日125日◇ ■採用ポジション： 東日本営業部営業課にて営業と共に担当顧客を持ち、デザイン提案を行って頂く企画職となります。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。※当社では企画職を営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、「企画営業」と呼んでいます。 ■業務内容について： ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ＜業務詳細＞ ・扱う商材：製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザインも提案致します。 参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ・担当顧客：アパレルメーカー、GMS、スポーツメーカーなど ・提案頻度：週１回程度　※あくまでも目安です。 ※既存顧客をメインに営業、営業アシスタント、生産担当と連動しながら業務推進して頂きます。 ・働き方：週３日のリモートワーク可能/残業月１０H程度/時差出勤なども含めてフレキシブルに働ける環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社から３か月程度、毎週２日〜３日程度「大阪オフィス」への出張が発生します。東京・大阪にそれぞれ１名ずつ、企画職がおりますが、企画機能を東京に移す想定です。 ※現在、大阪オフィスへ通勤が可能なエリアにお住まい且つ東京へのご転居を検討されている方のご応募も歓迎です。その場合、１か月〜３か月の間、大阪オフィスに出社頂き、その後、東京オフィス勤務とさせて頂きます。 ■組織体制： 11名：男性3名、女性8名（１名企画職）平均年齢：37歳　*うち2名育休中 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間（日）／時差出勤可／産休・育休取得実績あり】 ■仕事の内容： 発電から販売まで一貫して手掛ける電力会社の販売部門においてバックオフィス事務業務に従事して頂きます。具体的には、当社グループが電力供給している顧客の解約・申し込み手続きなどをご担当いただきます。 ※イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。（採用条件は同じです。） ■入社後の業務詳細： ・電力契約の各種申込手続き・管理 ・業務委託先との連携を通じてのお客様対応 ・請求書の発行 ・料金回収 ■配属先情報： 【業務部／業務1課】 ・所属11名（部長:50代、課長:40代、課員:40代〜20代：7名） 【業務部／業務2課】 ・所属13名（部長:50代、課長:40代、課員:40代〜20代_8名） ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■企業・求人の特色： ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部（現東証プライム市場）上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しました。 ■業界の将来性： 当社のバイオマス発電事業は社会のインフラとなる非常に社会貢献性の高いものです。日本では、原子力発電を除くと、エネルギー自給率（国内で使われるエネルギーを国内の資源でまかなえる割合）はわずか4％です。今後も安定的にエネルギーを確保していくため化石燃料に替わるエネルギーの確保が課題となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■組織形態： 弊社の施工管理部門は、エンジニアリング部として、20代から50代の男女12名が活躍中。 直近で10月に3名入社、11月に1名入社実績があります。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務