※27歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため) ほぼ全員が未経験スタート！丁寧な研修がありサポート体制も抜群なので安心して始められます 在宅勤務の活用率は7割！チャットなどを活用したコミュニケーションもスムーズで柔軟な働き方ができます 社内イベントでは、毎月BBQやゲーム大会など開催し盛り上がっていますわからないことも気軽に聞ける環境です 【仕事内容】 ゲームやアプリを操作して、不具合がないか確認していくテスターのお仕事です。 ITやPCに関わる知識は一切不要！未経験からでも無理なく始められます◎ 具体的には… ◆テスト ゲーム・アプリ・システムのテスト。例えば「ログインボーナスが支給されない」等の不具合をチェックしていきます。 ◆テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。「ガチャが引けない」など、必要な情報を入力する作業です。 ◆各種調整業務 軽微なバグの調査、改修、修正など。作業方法については、先輩が丁寧に教えるのでご安心下さい。 ◆PCやタブレットの設定業務 キッティングと呼ばれる作業をお任せします。 ◆お問合せ対応 ヘルプデスクとして、お客様の相談に対応します。 ※入社後は、比較的難易度の低い案件から担当していただく予定です。 【仕事のポイント】 ◎興味があれば、テスト業務からエンジニアへのステップアップも可能。スマホゲームのアプリ開発や、ネットワークの設計・構築・運用・保守などに挑戦可能です。 ◎「大日本印刷」「順天堂大学」等からの直受け案件が売上の4割ほど。ゆくゆくは大手の案件にも携わることが可能です！ ◎幅広いITスキルだけでなく、より専門的なスキルや、マネジメントに関するスキルを身につけられるよう、体制を整備していく予定！キャリアの可能性も無限大です∞

※27歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため) ほぼ全員が未経験スタート！丁寧な研修がありサポート体制も抜群なので安心して始められます 在宅勤務の活用率は7割！チャットなどを活用したコミュニケーションもスムーズで柔軟な働き方ができます 社内イベントでは、毎月BBQやゲーム大会など開催し盛り上がっていますわからないことも気軽に聞ける環境です 【仕事内容】 ゲームやアプリを操作して、不具合がないか確認していくテスターのお仕事です。 ITやPCに関わる知識は一切不要！未経験からでも無理なく始められます◎ 具体的には… ◆テスト ゲーム・アプリ・システムのテスト。例えば「ログインボーナスが支給されない」等の不具合をチェックしていきます。 ◆テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。「ガチャが引けない」など、必要な情報を入力する作業です。 ◆各種調整業務 軽微なバグの調査、改修、修正など。作業方法については、先輩が丁寧に教えるのでご安心下さい。 ◆PCやタブレットの設定業務 キッティングと呼ばれる作業をお任せします。 ◆お問合せ対応 ヘルプデスクとして、お客様の相談に対応します。 ※入社後は、比較的難易度の低い案件から担当していただく予定です。 【仕事のポイント】 ◎興味があれば、テスト業務からエンジニアへのステップアップも可能。スマホゲームのアプリ開発や、ネットワークの設計・構築・運用・保守などに挑戦可能です。 ◎「大日本印刷」「順天堂大学」等からの直受け案件が売上の4割ほど。ゆくゆくは大手の案件にも携わることが可能です！ ◎幅広いITスキルだけでなく、より専門的なスキルや、マネジメントに関するスキルを身につけられるよう、体制を整備していく予定！キャリアの可能性も無限大です∞

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 グループ全体のDX戦略を推進するためのデジタル基盤の構想と具現化の為の社内ツールなどの導入・設計・実装、等　ヘルプデスク対応など ■業務フェーズ 要求分析、基本設計、詳細設計、実装、導入から運用保守の一連 ■使用ツール・技術 ・クラウド上でのシステム設計・構築・運用 ・クラウドサービスのサイバーセキュリティ ■求人の魅力 トレンド技術であるDXに携わる事ができ、全社DXのデジタル基盤を構築するという挑戦しがいのある仕事で、ITのスキルを活用して医療の進歩に貢献できます 全社DXのデジタル基盤を構築するという挑戦しがいのある仕事で、ITのスキルを活用して医療の進歩に貢献できます ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■募集背景： お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。 確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、メンバークラスからマネジメントクラスまで幅広く募集いたします。 ■組織体制・担当業務： 全体90名〜100名：全て行員（20代後半〜30代前半が多数在籍） 若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。 業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 ※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。 経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。 ・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など ・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など ・管理（システム運用管理） ：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。 ■働き方の特徴： ・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり ・残業：通常月平均20時間程度 ・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり 柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループのプライムベンダー／下流工程は外部委託で上流工程に集中できる環境／フレックスタイム】 ■募集背景： ・業務範囲拡大に伴う戦力強化 ・IT活用、情報活用、ユーザー教育に向けた戦力強化 ■業務内容： 東レグループのプライムベンダーである当社のSEとして、システム基盤系の業務をご担当いただきます。 ◇システム基盤の企画、導入、運用（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、パソコン、スマートデバイスなど） ◇基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用（SAP ERPおよび関連システム） ◇情報系業務システムの企画・導入・開発・運用（Microsoft365、Boxなど） ◇電子情報セキュリティ対策の企画・導入・運用（認証基盤、IT資産管理ツールなど） ◇システム基盤／業務システム導入プロジェクトのマネジメント ※保守・運用は「東レシステムセンター」に委託しております。 ■基盤システム部門の業務所掌： ◇当社・関係子会社のIT戦略・企画立案 ◇当社・関係子会社の社内情報システムの企画、導入、開発、運用、保守、ユーザー支援 ・システム基盤：ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等 ・業務システム：基幹系、情報系（コミュニケーションシステム、データ分析等） ◇IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進 ◇電子情報セキュリティの維持・管理 ■組織構成： ◇配属部署…基盤システム部 システム基盤チーム 7名 ◇基盤システム部は3つのチームに分かれており、今回の配属は業務チームとなります。相談などが気軽に行える、コミュニケーションが活発で、風通しのいい風土です。 （1）業務システムチーム：アプリケーション基幹システムやコミュニケーションシステムの運用・保守 ※40代の課長、基幹システム担当5名、コミュニケーションシステム担当3名 （2）システム基盤チーム：インフラの運用や電子情報セキュリティに関わる部分を担当 （3）ヘルプデスクチーム（主に派遣社員で構成） ■働き方： ◇親会社の東レと同じ福利厚生が整っています。 ◇年間休日は121日、有給休暇は基本的に自由に取得できる環境です。 ◇残業時間も、入退室のカードで記録してきちんと管理しており、月7.5時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務多め／20〜40代活躍中◎要件定義〜設計構築〜運用保守／24365監視なし〜 ■業務内容： サーバ運用・保守や設計・構築を中心に要件定義〜運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5：5の割合となります。 ※SES案件だけでなく、請負案件に携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 大阪事業所（約20名、うち配属部署6名） ・SES/要件定義・設計構築〜運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） ・コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 ・部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 ■案件例： ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス） ・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築　 ・仮想基盤設計・構築 ・オンプレ／プライベートクラウドからパブリッククラウド移行 ・サーバー構築案件多数 ・社内情報システム部のヘルプデスク対応　 ※リモートと出社は半々程度。 ■特徴 （1）設計〜運用保守まで幅広く経験でき、キャリアUP可能 （2）選択式研修・資格報奨金制度あり（Azure・AWS・ESXi検証環境完備） （3）風通しの良い社風、定期1on1や部会でキャリア相談可能 ■キャリアパス： マネジメント志向→管理職、技術志向→エキスパート職。定期面談で方向性を決定していきます。 ■研修制度 OJT中心＋ヒューマンスキル研修（集合）・技術研修（オンライン）あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内4工場、海外1工場から世界に向けて「プリント基板」を提供するモノづくり企業】 ■業務内容： ・電子機器には必ず使われているプリント基板を製造している工場内におけるIT業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムのプログラム開発、ネットワークなどのインフラ整備、ITヘルプデスク対応、情報セキュリティ対策などの業務を担当いただきます。 ・専門性の高い職種になりますが、先輩が丁寧に指導させていただきます。 ■数字で知るキョウデン： ＜年間休日125日＞ 仕事とプライベートの充実を両立できるよう、年間休日を増やし、無理なく長く働ける職場づくりを進めています。 ＜男女比6：4＞ 工場は男性社員が多いですが、育休後に復帰して長く活躍される女性社員も増えています。国内は男性社員が多く、タイ工場は女性の割合が多いのが特徴です。 ＜育児休業の取得率100%＞ 育児休業の利用率は100%（女性）。働きやすい職場で長い間勤務できます。現在は女性の利用が多いですがこれからは男性社員の利用も増えてきそうですね。 ＜グループ社員の平均年齢42.7歳＞ 平均年齢が高いのは長く働く社員が多い証。ベテランも新人もチャレンジ精神にあふれ、頼りがいのある職場でしっかりと成長できます。 ■当社について： ・当社は、製品の企画開発から設計、調達、製造、実装、組立までを一貫して自社工場で行う「完全内製型EMSメーカー」です。 ・当社の強みは、業界最速レベルの短納期サービスです。50名以上のCAM編集者がガーバーデータを即時に製造可能なデータに編集し、ほとんどの新規品は当日中に製造工場へデータが展開されることで、高品質と短納期を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、サーバーもしくはネットワークの構築、保守／運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 ■案件の特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション／インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■働く環境について： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・安心の労働環境： ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・年間休日122日/平均残業15h/定着率98％ ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり） ■大手の安心感あり： ・業界売上No.1 ・プロジェクト数6000以上 ・取引社数800社以上 ・「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」及び「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

★働きやすい環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景： お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　 チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名〜8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制 ： 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて ： 〜社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能〜 ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ： ◎リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心して未経験からでもエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接であなたの希望をお聞かせください！ ★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！ 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事職としてキャリアアップ可/裁量を持ってはたらける/SES企業の人事・人材紹介の経験が活かせる/リモート相談可】 ■業務内容： 当社の人事責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。採用戦略から実行まで主体的にすすめていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・年間採用計画の策定、採用戦略立案 ・中途採用/新卒採用の求人票作成 ・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用 ・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー ・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改善 ・社内制度や採用プロセスの整備、KPI設計・分析 ・採用広報活動（会社説明会やSNS運用、採用ブランディング施策など） ・エンジニアを中心とした人材データベースの管理 ※必要に応じて労務対応や人事評価制度の企画にも携わります ■組織構成： 現在は代表を含む4名で約120名のエンジニアを管理しております。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が非常に大きく、スピード感を持って行動できる環境です。 ■働き方： リモートワークも柔軟に対応しています。 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 また、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。 ■当社について: 当社は、WEBシステム開発、業務系システム開発、アプリ開発、先端技術開発（AI・RPA・IoT）、組込み制御系、サーバー（クラウド）、ネットワーク、ITヘルプデスクなど、幅広い分野において高い技術力を持つエンジニアが所属しています。 従業員満足度を高めていくことにより、高いパフォーマンスが出せるように業務設計をしております。 クライアントニーズを見据えて最適なエンジニアを提案し、高品質なサービスを提供しております。

◎入社の決め手は社員の人柄 ◎社員500名以上、平均33歳で風通しが良い ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中。 ■募集背景 事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。 現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。 今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる方を募集します。 ■業務内容 ・システムの企画・導入 ・システム開発やベンダーとの調整業務 ・システム運用保守 ・IT機器管理（PC／スマートフォン） ・インフラ整備関連 ・リース関連 ・社内ポータル運用 ・ヘルプデスク などなど業務領域は多岐に渡ります。 ■未経験でも安心キャリア ご経験に合わせて仕事量をお任せ。 入社数カ月は歳の近い先輩と一緒が付き添い/寄り添います。 当社が大切にしている価値観や仕事の進め方も学びます。 （成長支援の共通研修プログラムあり） ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■会社事業 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開しています。“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”です。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、社内DX職（デジタル戦略/情報基盤/システム企画・PM）をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）【デジタル戦略】 ・経営方針に基づくデジタル戦略（IT/DX/セキュリティ）の策定と推進 ・グループ全体のICT基盤整備に関する中長期計画の立案 ・各事業部門のDX施策に対する企画、調整、専門的指導 ・全社的な情報セキュリティ方針の策定とガバナンス強化 （2）【情報基盤】 ・持続的成長を支える高可用・高信頼ネットワーク基盤の設計・構築 （ゼロトラストに基づいた次世代ネットワークの企画・導入など） ・生産性向上のためのクライアント環境デザインと標準化推進 （最新デバイスやSaaSの効果的な導入、快適なリモートワーク環境の実現など） ・先端セキュリティ技術と運用改革による防御とレジリエンス強化 （XDR／SIEM／AI脅威検知などの導入と、自律的セキュリティ運用の実現） ・Microsoft 365を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・運用・ガバナンス強化 （グループ会社を含むテナント全体の最適化を主導） ・Microsoft 365 Copilot等、最新AI機能の活用企画と全社展開 （Copilot StudioやAIエージェントを用いた業務自動化の推進） ・M365 E5のフル活用によるセキュリティと情報保護の深化 （ゼロトラストモデルに基づく高度なID管理、機密情報保護） （3）【システム企画・PM】 ・各部門の業務課題ヒアリングと、解決策としてのシステム企画・提案 ・システム開発・導入プロジェクトの計画策定とプロジェクトマネジメント （実績例：基幹システム、Webシステム、人事給与システム等の更新・構築プロジェクト） ・ヘルプデスクと連携し、導入後のシステム運用改善やユーザー支援を推進 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■職務概要： ITサービス部にて、当社内で快適にIT・システムを利用できる環境を維持・改善するため、ITサービスマネジメント（ITSM）の企画・運用をご担当いただきます。ヘルプデスクオペレータなどの業務は主に派遣社員等のメンバーで対応するため、本求人ではシステムの提供環境改善の企画・推進を中心にご担当いただく方を募集しています。 また、担当としてITサービスマネジメント企画を行いながら、所属チームのマネジメントもお任せします。 ■職務詳細 下記のような内容のテーマについての改善企画・推進をご担当いただきます。（下記は一例です） ・ヘルプデスクへの問い合わせ内容分析による改善対応企画 ・ITサービスの改善企画(PCキッティングの効率化、ポータルでのシステムアクセスの導線改善など）を実施するグループのマネジメント業務 ■働き方 ・残業　　　20−30h程度 ・リモート　　週1出社程度 ■手当や制度について： ・カフェテリアプラン有（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度） ・帰省手当（※条件あり） ・独身寮、借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ■JFEエンジニアリングの魅力について： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 《キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら》 https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 《JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」》 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ 《社員インタビュー》 https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

〜大手独立系SIer/自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引/定着率95％/社員還元高/住宅手当有〜 ■業務詳細 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 ■配属予定部署の特色・PR 様々なビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。特にクラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。 生成AIとクラウド技術を駆使して、新たな価値を提供するシステム開発を行っています。 ■身につくスキル ・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなどクラウドの生成AIサービスを活用したバックエンドシステムの設計、開発、運用 ・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装 ・プロンプトエンジニアリングによる精度向上 ・FastAPI、Django、Flaskなどのフレームワークを用いた開発 ・LangChainの利用、RAGの実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda、Azure Functions、Google Cloud Functions等）での開発経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の利用経験、CI/CDパイプライン構築経験 ・APIのセキュリティ（認証・認可など）実装 ・パフォーマンスチューニング、ログ監視 変更の範囲：本文参照

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■具体的には： ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■具体的には： ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 変更の範囲：会社の定める業務

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.5年】 ▼業務概要： 主な業務として、下記業務をお任せする予定です。 （1）インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワークなど）の運用保守と運用改善 （2）ライフサイクルに伴う機器リプレイス計画とベンダーコントロール （3）機器障害時の保守ベンダー対応 （4）新規ソリューションの導入検討 （5）セキュリティ対策の推進 ★担当業務に慣れてきたら、基幹アプリ業務を担当するなどインフラ担当以外に活躍の場を広げることも可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■組織構成： 現在、情報システム課は下記の役割分担となっていますが、担当チームごとの壁はありません。新卒と中途も半々で、チーム内外の誰とでも気兼ねなく相談できる環境です。 ・インフラ担当：3名 ・アプリ担当：3名 ・ヘルプデスク担当：2名 ・事務スタッフ：1名 ■就業環境： 社内システムのインフラ業務担当ですので、時間外勤務は少なく、月平均20時間程度となります。年間休日も130日と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 入社後しばらくは出社して業務を身に着けていただきますが、週2日のリモートワークが可能です。 ▼当ポジションの魅力： 担当業務としては、運用や保守といった作業だけでなく、顧客として企画立案などプロジェクトの上流工程から携わることができるため、幅広い経験とスキルアップを望めます。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■職務内容 ECUや電気電子デバイスのテスト準備、計測、結果の取りまとめ 電装系統の改修・補修作業（電線加工など） 新機種開発における電気系評価・検証 試験データの分析・レポート作成 開発チーム・関連部署との調整・報告業務 ★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！ 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■職務内容 鋳造・加工・塗装・組立機械など各種設備の点検・保全 設備トラブルの原因解析・修理対応 設備改善や更新の企画・導入支援 外部業者との調整、作業管理 生産性・安全性向上に向けた設備改善提案 ★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！ 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： AWS環境の設計・運用に加え、SRE的アプローチと生成AIの活用により、プロダクトと組織の生産性を最大化していただきます。 ■業務詳細： ◇SREの推進 └運用自動化（IaC）、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート ◇生成AIによるDX └ LLM（Large Language Models）を活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、プロンプトエンジニアリングによる情シス業務の効率化 ◇クラウド基盤の進化 └AWSを用いたスケーラブルなインフラ設計・構築 ◇運用のエンジニアリング └障害対応の自動化や、トイル（手作業）の削減に向けたコードによる解決 ◇既存システムの運用保守、トラブルシューティング ◇情報セキュリティ施策の立案・実行サポート ◇情報システム部門内のヘルプデスク・技術サポート業務全般 ■ポジション魅力： ◎「SRE×生成AI」の最先端に挑戦 └インフラの安定稼働とAIによる業務革新を同時に進める、非常にモダンな情シス・インフラ組織を目指せます。 ◎圧倒的な裁量権 └良いツールや技術であれば、スピード感を持って導入できる環境です。あなたのAI活用スキルが、会社全体の生産性を変えるインパクトを持ちます。 ◎週4日リモート可の柔軟な環境 └物理的な対応が必要な際を除き、リモート勤務が主体。最新のデバイスやAIツールを駆使し、最も効率の良いスタイルで成果を出せる環境を整えています。 ■歓迎条件： ・SREへの知見：IaC（Terraform／CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ・システム移行プロジェクトへの参画経験 ・生成AIの実装経験：APIを利用したツールの作成、RAGの構築、または生成AIを用いた業務改善の実績 ・自動化スキル：Python、GAS、またはGoなどを用いた開発・自動化経験 ・コンテナ技術：Docker／ECS 等を用いた運用・構築経験 ・Google Apps Script（GAS）を用いた業務効率化の経験 ・Heroku環境での運用経験 ・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト等）の保有 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社のヘルプデスク業務をお任せいたします。 チーム参画となりますので、テクノプロの先輩社員によるサポートとなります。 ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/グループ売上業界No.１/社員定着率98%〜 ■担当業務 売上好調のための増員採用となります。ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、ヘルプデスクなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、 幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■保有案件 案件は要件定義からテストと上流工程から下流工程まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700種類ほどのカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■キャリアパス： 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・セキュリティ分野でのキャリアを長期的に築いていきたい方 ・運用・管理業務を通じて、専門性を高めたい方 ・チームで協力しながら、安定した環境で働きたい方 ・評価制度や育成制度が整った環境で、着実にスキルアップしたい方 ・最先端のセキュリティ技術に触れながら、成長したい方 ■業務内容： 大手企業を中心としたクライアント先にてセキュリティエンジニアをお任せします。 クライアントのシステムに対するセキュリティ運用・管理業務を担当します。脆弱性スキャン、パッチ管理、インシデント対応などのセキュリティ管理全般を行い、セキュリティポリシーの遵守を監視します。 ■案件例： ・金融系企業ファイアウォールの通信ルールの改善 ・セキュリティーインシデント対応（ヘルプデスク） ・某公共系企業様向けセキュリティ業務支援 ■開発環境： ツール：Archer、Tenable.io、Splunk、Fortinet、Palo Alto フレームワーク：ISO27001、NIST、CIS ■配属先情報： 基本チーム（３~10名）での配属となります。 人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳 ■入社後の流れ ・導入研修（1〜3日間） ・会社の方向性・ビジネスマナー・情報セキュリティ研修などを実施 ・現場配属後 ・チームでの業務開始。OJTや定期面談を通じてフォロー体制も充実 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループ×東京電力の安定基盤／エネルギー業界を中心に高度なICTサービスを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）を推進】 当社のサテライトサービス部では、お客様の拠点に常駐し、コンピュータ設備運用やＯＡサポートなどのユーザー支援業務を実施しております。 社員が4・5名常駐しているので入社後はOJTで業務を覚えていただけます。 ※お客様設備（サーバやネットワーク機器）の運用・保守や、社内システム用OA機器（主にPC）などの問合わせ、機器貸し出し業務など、利用者の方々と「face-to-face」で対応できる、活動意欲のある経験者を求めています。 ■業務内容 ◎サーバ、ネットワーク機器の運用・保守業務（稼働管理、障害対応等） ◎OA機器利用問合せ（ヘルプデスク対応） ◎OA機器貸し出し管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎サービスの安全・安心を提供し、お客様に満足いただく仕事です。「やりがい」や「充実感」も得られ、お客様に満足の声を頂ける達成感が感じられるお仕事です。 ◎配属先となるサテライトサービス部は、お客様の事務所（拠点）に常駐し、身近な場所よりユーザーサポート（設備巡視、OA支援）を提供してきました。職場や現場ではベテラン社員も多く、仕事上のサポートを受けながら明るい雰囲気でコミュニケーションをとりながら新技術や業務知識を習得することができます。 ■当社について： ◎当社は、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。 ◎私たちは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視、運用、保守を担ってきた豊富な経験、ノウハウに、日立グループの高い品質、技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。