＜＜『木を活かし、よりよい暮らしを』／年間休日120日／平均継続年数：19.30年/住宅手当有/フローリング業界シェアトップクラス/＞＞ ■職務の魅力 （1）設備導入前の仕様決めから携わることが可能です！ 全ての工程に対して関りを持ちます。機械を作る視点からの工程設計、設備設計も行える魅力もあります。 （2）働く環境 夜勤担当者がいるため夜間の呼び出しや、休日の急な呼び出しはほとんどございません。 平均残業時間15Hとワークライフバランスを整えることができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ラインの新設、改造などに携わるライン設計、実際の現場での工務担当 ※関連業務として事業所のインフラ（太陽光発電、ボイラー、排水処理施設、集塵施設等）の維持管理や改善業務等があります。 ・工場内の機械設備等の修理、維持管理 ※設備保全は事業所に存在する全設備が対象です ・CADを利用した図面作成 ■工場内の環境 スポットクーラーや空調服を完備しています。 建屋屋根はカバー工法工事を実施中で、徐々にではありますが環境改善をすすめています。 騒音は加工ラインでは木工機械の加工音がありますが、防音室など対策を取っています。 ■製品 住宅内装建材（フローリング）製品です。 材料は木質素材中心（合板、MDF、化粧単板、樹脂シート、接着剤、塗料など）。 複数種類ありますが、基本的に大量生産品で在庫商品です。 ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜良質な空間演出に空調・給排水で貢献できるシゴト！／六本木ヒルズや金座サロンなど飲食、オフィス、ビルなど多ジャンル×大手企業元請け案件／自宅から直行直帰可／在籍１年半で在宅勤務可／65歳まで再雇用あり〜 ■施工実績をご覧ください！ 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニックなどの他、個人宅のリノベーションなども幅広い施工実績があります。 https://www.sync-g.jp/ ■業務内容 六本木ヒルズや金座サロンなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの空調・給排水の設備施工として、提案〜施工までの業務とマネジメントをお任せします。 <業務詳細> ・顧客や協力社および設計者と打合せ、提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・２〜３名ほどのマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：２〜３千万の案件から２億円弱の案件もあります。 ・工期：1〜2か月程 ・担当現場数：一人５〜10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ※首都圏の案件が中心の為、自宅から直行直帰できます。 ・1案件あたり：1名 ※内装施工管理の方１名と発注作業等のサポート１名と計３名で常駐することがほ多く、お一人で常駐することはほとんどありません。 ■キャリアパス：経験や成果によりステップアップ可能！ ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーフ（経験者：5年〜7年）⇒サブリーダー（10年以上） ※年数はあくまで目安です ■休日出社に関して 土日祝休・年休113日で、休日出社は年に数回程あります。休日出社の際には振休を取得いただきます。 ■固定残業代に関して 45時間分の固定残業が含まれておりますが、サービス残業はありません。残業が45時間に満たない場合でも、固定残業代は45時間分支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設等、非住宅の中央監視・照明制御・空調自動制御システムのメンテナンス営業を行っていただきます. ー当社設備を納入した顧客への新規メンテナンス契約および非メンテナンス顧客へのメンテナンス契約の営業推進 ＊当社は多用な商材を扱っており、他商材も含めた複数提案を行う場合もございます ・新規営業はパナソニック社と合同で営業を行います。既存顧客への営業活動はこれまでに工事を担当を行ったことがある顧客に対しての営業です。 ・営業先としては、施主、サブコン、設計事務所等への営業を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 （1）設計事務所、ゼネコン設計部(機械部門）へのシステム提案、スペックイン営業 ・パナソニック（株）の施主営業部署、スペックイン営業部署（電気部門）と連携した営業推進 ・他社スペック物件の逆転受注に向けた営業他 （2）大手サブコンへの受注営業 ・サブコン購買部門、設計積算部門、営業部門への受注推進活動。受注現場における、増減交渉他 ■担当して頂くシステム ・空調自動制御システムや中央監視システム、照明制御システム等 ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ■担当案件 ・手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■働き方 ・パソコンのログチェックによる就業時間の管理、テレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革を推進しております。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

<未経験活躍多数/建物と街を彩る"空間のプロデュース"ができる提案営業です◎> ■業務概要： 当社の法人営業として、既存のお客様に対して自社で扱うタイルの提案営業をお任せします。 タイルは建物の外観や内装を大きく左右します。 どのタイルを選ぶかによって建物の印象が大きく変わるため、クリエイティブな提案が求められます。 お客様のニーズに応じたデザインやカラーを提案することで、建物や空間をより魅力的にすることが大きな魅力のポジションです◎ ■業務詳細： ・取引先訪問/商談にてお客様の「どんな空間をつくりたいか」をヒアリング ・適切な商品を提案 ・契約後の現場への挨拶や打ち合わせ <お取引先（例）> 問屋、建材店、タイル工事店、ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所、官公庁 など ■組織構成： 名古屋営業所は6名が在籍しております。 ※営業4名（男性）／事務2名（女性） ※前職例：飲食スタッフ／車の販売／鮮魚コーナー／カフェの店員　など　様々 ■入社後の流れ： 入社後は、まず座学を通じて業界や商材の知識を学び、その後先輩のOJTを通じて実務をスタートします。 慣れてきたら、先輩の営業に同行しながらお客様を引き継ぎます。 営業スタイルは個人の裁量に任せられており、自由度の高い環境でのびのびと働けます。 ■キャリステップ： 自社独自の「目標管理シート」と支店長との面談のもと評価し、頑張りを還元していきます。 一般社員→主任→係長→課長→部長 へのステップアップが可能で、入社3年目を目安に主任への昇格も期待できます。 役職ポジションに就けば役職手当も支給されますので、キャリアも年収もアップします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はタイル業界のパイオニアとして、幅広い商品ラインナップと豊富な実績を誇ります。 大型商業施設や大学、有名建築物など、数々のプロジェクトに採用されてきた実績があり、安定成長を実現。 自由度の高い営業環境で、個人の裁量を大切にしながら働けるため、営業職にチャレンジしたい方や給与を上げたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜泉区/ポテンシャル人材の採用中！本当に価値のある「住宅」を提案したい方におすすめ＞ ■職務内容： 他社メーカーで住宅を建てられたお客様に対して、リフォームの提案を行います。お客様は、WEB、イベントで興味をもっていただいた方や、お客様のご紹介等がメインであり、「反響営業」となります。現地調査、見積、商談などにご対応いただきます。まずは、「キッチン、トイレ、バス」などの水廻りをはじめ、内装、部分断熱等500万以上のリフォームを中心に現地調査、見積、商談、プランニング、現場管理まで一気通貫での営業が可能です。将来的には800万円を超えるフルリノベーションや当社が得意とする性能向上リノベーションの営業としてもキャリアステップが可能です。 ■やりがい： ライフステージの変化にともなう増改築、中古物件をリノベーションしての住み替えまで、ご家族の課題に寄り添い、暮らしを愉しむ住まい方を提案。木造や鉄骨、RC造など様々な物件を担当するため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。断熱義務化を前に、リフォーム・リノベーションにおいての断熱改修は今後の中古住宅流通においてメインテーマとなり、当社ならではの技術を身に付けることが可能です。 ■就業環境： 生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。また、社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く、家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■教育体制： メンバーについては入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。 ■リフォーム事業について： 「次の、あなたらしさを。」というコンセプトのもと、高い品質のカスタムメイドリフォームを提供。新築部門で培ったノウハウに基づく施工基準に沿って施工される断熱・気密工事は、特に多くの顧客からの満足を獲得しています。 ■当社について： ・設計／デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。

〜市場拡大中！業績拡大中のLEDテープライトメーカー／空間をデザインする！大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数／裁量のある環境で年次に関係なくチャレンジ可能〜 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・製品の案内、導入提案 ・現場の立ち合い ・問い合わせ対応等 9割が既存顧客で、更なる導入のための関係構築・提案が重要です。当ポジションでは導入までの提案が主となり、製品の設置については工事業者担当者にて実施いたします。 携わる案件(物件)は多くの人の目につき、当社製品が納入された物件が照明に関する賞を受賞されることもありやりがいに大きく繋がります。 ■組織構成 代表直下で、６名在籍しています。(20代：1名、30代：3名、40代：2名） また、年次関係なく適性を見て業務をお任せしています。実際に業界未経験・入社3か月後のメンバーにも大きいプロジェクトをアサイン・1週間程度の海外出張もお任せしました。 ■社風 【キャリアアップに積極的】年次有給休暇＋体調管理休暇があるためオンオフを切り分けて働いています。成果だけではなく、行動内容もしっかり見てくれる環境です。会食手当もあり、行動にも報酬がある制度体系です。 ■当社の強み デザイン性が高く、全国の商業施設や有名ホテル、人気のコーヒーチェーン店等の内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （3）需要にマッチした製品開発 近年話題のサウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合わせた開発を行っていることからニーズが増加。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆不動産物件のメンテナンススタッフ〜 ■仕事内容：メンテナンススタッフとして、賃貸住宅の内装リフォームや小修繕・メンテナンス・ハウスクリーニングなど退去後の原状回復工事をご担当頂くポジションになります。ブランドクオリティを守るため、確かな仕事が求められます。ご入社後は、最初は2人1組で研修して頂き、最終的にはおひとりで対応出来るようになるまで研修します。また、入社後3ヶ月間は不動産の知識や業務スタイルなどを手厚くレクチャーします。 【基礎業務の理解】入社後半月程度 ■入居前点検の実施/室内の不備を見つけて報告。修繕可能な部分は自身で対応。/業者でないと対応出来ないことは段取りを組んで対応。 【特に注力してほしいこと】入社後1ヶ月以降 ■入居前点検（上記参照） ■鍵交換及び鍵の在庫管理（時間がかかりやすい） ■水漏れ時のパッキン交換や建具の建付け調整 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【将来的に任せたい業務】 ■現場巡回の段取り ■自身で対応できる修繕作業はホームセンターなどで部材を購入するなどの見積り業務 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方 ■会社概要：私たちフォーメンバーズは、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。 当社は、「不動産を核としたサービス拡充・提供により新たな価値を生み出し続け、日本社会に貢献する」を掲げ、個人から国まで幅広く信頼される企業として社会に貢献し、がんばるすべての人が幸福を追求できる環境を提供することにより、社会に新たな価値を生み出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い提案スキルが身につく/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていいただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ＼営業活動における当社の強み／ ★提案の幅が広い 　マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能です！ 　また、建設の提案だけではなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案も可能です！ ★高家賃・高入居率 　当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴です！そのため、高家賃・高入居率を実現可能です！ ★足場営業 　当社で建設中の現場から半径1km圏内の地主様への提案を行っており、実物を見せながらの提案が可能です！ ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 　明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地活用における企画提案力が身につける/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ＼営業活動における当社の強み／ ★提案の幅が広い 　マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能です！ 　また、建設の提案だけではなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案も可能です！ ★高家賃・高入居率 　当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴です！そのため、高家賃・高入居率を実現可能です！ ★足場営業 　当社で建設中の現場から半径1km圏内の地主様への提案を行っており、実物を見せながらの提案が可能です！ ■業務概要： 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務