【リフォーム営業／水廻りメイン／マネージャー候補／完全週休2日制（日・月）／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【リフォーム営業／水廻りメイン／マネージャー候補／完全週休2日制（日・月）／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／マネージャー候補／完全週休2日制（日・月）／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／マネージャー候補／完全週休2日制（日・月）／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

※創業95年超えの老舗企業／地域密着のリフォームがメイン／日祝休み／転勤なし／UIターン歓迎※ 一般住宅の水回りのリフォームを中心に、お客様の要望に応じて屋根や外壁の施工管理もお任せします。 【業務詳細】 社長と営業兼技術者、職人の3名体制で現場を担っています。同社は100%直取引のため、過度な業務量は無く、一定案件量を維持しています。 また、営業などの顧客対応は社長や先輩社員が行いますので、施工管理業務のみに専念ができます。 案件内容は小規模な水回りのリフォームから、数千万円規模のフルリノベーション等様々です。 ■施工対象：窓・サッシ・キッチン・お風呂・トイレ・洗面・給湯器・内装・LDK・屋根・外壁・エクステリア・新築・増改築・古民家など ■エリア：長浜市、米原市、彦根市、近江市など湖東エリアが中心です。 ■はたらき方：上記エリアを限定していることにより、業務設計等がしやすく月の残業は30時間ほどです。 【組織体制】 社長(50代男性)、営業兼技術者(40代後半男性)、職人（30代後半男性）、経理（女性）、事務（女性） 【当社の特徴】 創業は大正13年。あゆむ-くらし工房は地元滋賀の地で伝統の木造住宅を守る大工として始まりました。時代の変化とともに少しずつ形を変え、現在創業95年を超えました。「どんな小さなことでもご要望には柔軟に対応していきたい」をモットーにお客様と共に歩み寄り添える家づくりを目指してきました。 同社は100%直取引のため利益率が高く、またお客様とも良い関係性を築くことをモットーとしています。水回り工事から屋根、外壁など他の工事につなげていける技術力や長くおつきあいをさせて頂く信頼関係が強みです。 通常、当業界は水曜休みが多いですが、同社は社員のプライベートも大事に考え、日曜祝日が休日としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可〜 ■募集背景：大規模案件の受注増加により、監理技術者の採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの監理技術者として、内装工事の品質、安全。工程管理を担当する重要な役割をご担当いただきます。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ・2〜3名程のマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4〜5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・担当現場数：一人５〜10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能。お客様との打ち合わせや提案といった”コア業務”に集中できます。 ■組織構成：施工管理全体としては20〜25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12〜13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客や関連先を中心にマンション・ホテル・病院等の設備に関する工事や修繕等の提案営業を行います。設備管理事業を行っている当社の強みを活かし、建物の状況や管理している方のニーズを把握し提案に結び付けます。 ・顧客と協議し見積、図面作成、資材調達、元請や協力会社との打ち合わせ、施工管理まで網羅的に携わります。 ・電気、空調、給排水、内装等幅広く行っておりますが、近年太陽光パネル設置工事のニーズが高まっています。 ※年次に関係なく志向とスキルに合わせてスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土です。 ※幅広い経験を積み成長できる環境です。 ■魅力： ◇充実した教育体制 管理職や現場のスペシャリストを目指す「スキルアップ研修」、ヒューマンスキルを磨く「人間教育研修」、社員のキャリアアップに必要な「資格取得補助制度」等、他にも多様な研修があります。 ◇職場環境 ・働きやすい職場環境の推進や従業員の多様な働き方を福利厚生面から支援する様々な制度があります。 ・社員やその家族同士の交流を深める事ができるような各種イベント・交流会を企画・実施しております。 ■当社の魅力： （1）少数のクライアントで売り上げ構成をしているため、派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では派遣と異なり、人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、案件としての安定性があり、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。そのため個々人の業務の成果に対しても直接評価を得やすい環境にあります。

〜東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／住宅手当・家族手当・寮社宅など充実した福利厚生／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎〜 ■業務内容： 業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、ホテル／オフィスなどの内装施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： 営業やデザイナーと共に、施工プラン作成から工事の工程管理／品質管理／安全管理／予算管理など、現場管理業務／引き渡しまでを一貫して行います。 顧客／設計者／職人といった様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、決められた設計／予算／納期通りに完成するまでをお任せします。 ■組織構成： 建装営業部　20人 ■当社の魅力： ・安定性と成長性： 2019年に創業より100年を迎えた上場企業。安定性がありつつ、海外市場への進出強化・設備増強等、積極的なチャレンジも行っている。 ・働きやすさ： 福利厚生充実／離職率低／年間休日125日／完全週休2日制 ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

【業務内容】 オフィス移転プロジェクトにおける工程管理から調整、コスト管理とコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■スケジュール管理 ■BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整 ■コスト管理及び精査 【担当者コメント】 同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。現在、オフィス移転やリニューアルプロジェクトをワンストップでマネジメントすることが多くなってきており、今後も拡大していく中で、現場知識及び経験を持つ方を募集することとなりました。引き続き働き方改革やコロナを経て、オフィスに対する考え方も変化しており、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきております。そんな多種多様な事業をCMという役割から一緒に拡大していただける方を求めております。オフィス移転の設計や内装で多数実績のある大手企業からの転職者などが活躍しており、サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できる環境です。自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋げていただけます。 ＜導入企業様（一部抜粋）＞ ・株式会社サイバーエージェント 様 ・ラクスル株式会社 様 ・キンコーズ 様 ・トヨタコネクティッド株式会社 様 ・リアルゲイト 様

〜職種未経験者歓迎／経験者も多様な工事経験が積めます／マイカー通勤可／グリーンコープ生協福岡の子会社という安定性◎／年休、手当もしっかりありワークライフバランス◎〜 ■業務内容： グリーンコープ生協の組合員の方向けに新築、増改築からグリーンコープの施設建設現場の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理、品質管理、安全管理、資材発注、見積書作成など ・手がける案件は戸建て住宅から店舗、福祉施設など幅広く、新築・リフォームどちらも対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 建築事業部９名※うち建築士有資格者は２名、施工管理技士有資格者は１名） ■当ポジションの魅力： ◎知識ゼロからでも、じっくりコツコツとプロに育成 入社後は、先輩技術者との同行研修からスタート。育成枠としてじっくり丁寧にレクチャーしていくため、まずはアシスタントの立場で先輩の知識や経験を吸収していきましょう。 ◎幅広い分野、施設を担当できる面白さ／経験者もスキルUP 戸建てから店舗、施設と多様な経験が積めます。他社と異なる強みはバリアフリー住宅や福祉施設など、福祉系の建築、内装を数多く手掛けてきたという実績です。その実績も、社員の多くが「福祉住環境コーディネーター」の資格を取得して、福祉やケアの視点を取り入れた技術力が支えとなっています。 建築士や施工管理技士の資格をお持ちの経験者の方でも自分のキャリアを拡げる経験が当社では積めます・ ◎働き方改革実行中 2018年から毎週土日を原則休日と定めたほか、夏季、冬季共に長期休暇があります。しっかりと仕事に集中するためにはリフレッシュすることが重要ですが、当社ではワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！／ワークライフバランス◎／年休124日／転勤無／完全週休二日／創業34年、第二創業期で更なる事業拡大フェーズ！】 ■業務内容 既存の内外装工事業の事業拡大と並行し、工事の一式受注に向けた営業職を募集いたします。建設会社等への営業活動を通して案件の受注を目指していただきます。 ＜業務の詳細＞ ○担当する顧客数→5〜10社前後 ○担当エリア→東京23区中心（千代田区、中央区、港区、新宿区に集中） 　※都心の案件中心のため、出張はほとんどございません。 ○受注を目指す案件規模：１億円前後 ○一般的な一日の業務イメージ 【AM】現場直行（ほとんど）／事務所での業務→適宜、お昼休憩 【PM】工事受注のための営業活動／事務所でMTG又は書類作成→退社 ■ご入社後は 配属先の先輩社員またはリーダーが１名ついて、ご入社時点での経験スキル等も踏まえて3〜6ヶ月程度フォローいたします。まずは、先輩社員の業務の補助等から始めていただき、その後顧客を割り当て、最終的な独り立ちまでフォローいたしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力 ＜ワークライフバランス◎＞ 〜年休124日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h／フルフレックス〜 有給休暇の取得率も80％、また時短勤務の相談も可能と、ご自身のライフスタイルにあわせた長期的な就業が叶う環境が整っております！ ■組織構成 下記いずれかの部署への配属を予定しております。 （1）BR事業部営業部：計11名 メンバーは20代、役職者で30代前半と、風通しの良い環境です。 （2）新設部署：現状部長以下３名（25年3月 発足予定） 　L施工管理や営業メンバーを加えて6名体制を目指しております。 ■今後のキャリア 将来的に課長、部長、事業部長を目指していけるような環境です。 ■同社について 「捨てない・壊さない・取り替えない」をスローガンとし、米国より独占権を得て導入した外壁クリーニング・内装リフォーム材及び技術により、首都圏ビル・著名建築物に多数の施工実績を有し、産業廃棄物抑制と地球温暖化進行の抑制に貢献しています。 ★大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ★営業エリアは都内に集中し、外注に依存しない施工体制で顧客対応もスピーディー 変更の範囲：会社の定める業務

◆総合不動産ディベロッパーのフジサンケイグループ/働きやすい環境で年間休日125日/福利厚生充実/完全週休2日制◆ ＼安定した環境でプロパティマネジメントを続けたい方へ／ ・オーナー様とテナント様に対するビル運営管理を担当し、幅広い業務に携わることができます。 ・年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実させられます。 ■業務内容： オーナー様とテナント様に対するプロパティマネジメント業務（ビル運営管理）をお任せします。 業務は多岐に亘りますが、メインはプロパティマネジメント業務です。万全のサポートのもと、ダイナミックな仕事を堪能して下さい。 ◎一人3〜5棟程を担当します。 ・クライアント（ビルオーナー、テナント）との関係構築 ・入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉 ・新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う ・レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ・工事提案…大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理を行う ・リーシング…テナント募集の企画立案、契約締結等 ■組織構成： 事業本部長、副本部長、次長（40代半ば／男性）、メンバー3名（40代／男性） ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤・夜勤は年に数回あるかないかの頻度 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可能 当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・大阪府西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー（延床面積8万平方メートル超）」といった複合施設のPMにチャレンジできる可能性あり！ ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ガラスといえば」として知ってもらえている地域密着企業／資格手当・資格取得支援制度充実／しっかりとした人事制度・頑張りが評価に反映／退職金制度有〜 ■業務内容について 昭和22年創業、栃木に本社を置き、77年間、旧栃木市を中心にRC造のビルなどの窓サッシや板ガラスの販売・施工や各種修理を行う当社にて、建築施工管理の業務をお任せします。 ■担当業務詳細 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社への手配 ・現場での打ち合わせ（工程の打ち合わせや施工内容の確認） ＜担当エリア＞栃木県内が中心、車で1時間圏内です。 ※社用車を1台貸与、原則出社してから現場に向かいますが、現場によっては直行直帰も相談可能です。 ＜工期＞1ヶ月〜長い場合は3ヶ月程度です。 ＜施工実績＞栃木市役所改修（金属性建具／ガラス）、栃木市消防本部・署新庁舎（金属性建具／ガラス） ■配属部署 ・工事部に配属となります。総勢11名全員男性、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。 ・全員が資格保有者であり、特に1級建築施工管理技士3名在籍は、他社にない強みとなっております。 ■魅力 ・資格取得支援：業務上必要な資格(特別教育・技能講習・技能士)を取得する場合、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 ・資格手当： 一級施工管理技士：5,000円／月 一級建築士：15,000円／月　等 ・人事評価制度： 当社の評価システムは上司・部下・他部門のメンバーなど、さまざまな立場の人から評価を行う360度評価を取り入れています。 また、「目標」、「能力」、「理念」の3方向から多面的な評価を行ないます。 ■当社の特徴： ・伊沢ガラスは技術力・品質は県にも認められ、栃木市を中心に市役所や役場などの公共施設のガラス・建具の施工、資料館・博物館の展示・内装の施工も行っています。自身の技術が目に見えるかたちで残り、地域の方にご利用いただく経験ができるため、職人としての技術を活かしやすく、やりがいの多い仕事です。 ・社員中心に立ち上げられた3つのプロジェクトは開始7年目を迎えるなど、社員自身で決めたことが企業全体の最優先決定事項になり、様々な新たな取り組みが実施される環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

リフォームの提案営業をお任せします。見積、進捗管理、引き渡しまで一貫して担当。お客様の住まいづくりにトコトン向き合うことができます！ 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応 飛び込みやテレアポなどの新規営業はいっさいナシ。HPやチラシを見てご連絡いただいたお客様へのご案内に専念するのが当社流です。リフォームを検討中のお客様のもとへ伺い、家族構成や実現したいライフスタイル、デザインの好みなど、ご要望をヒアリング。1人あたり月15組ほどを担当します。 ▼プランニング お客様と話した内容をもとに、リフォームプランを提案します。基本的には、HPを見て「こんな雰囲気にしたい！」とイメージが決まっているケースが多め。中には、「落ち着いた雰囲気にしたい」というご要望に合わせて、竹や藤などの素材を楽しめるアジアンインテリアをご提案したことも。 イメージが固まったら、社内のインテリアコーディネーターに伝えて図面作成を依頼。提案資料が揃ったら、見積書やプラン、内装の素材・デザインなどを説明してください。 ▼受注～引渡し 成約率は平均で4割ほど。ご成約となれば、スケジュール管理や職人の手配をしたり、お客様に安心いただけるように工事現場に立ち会ったりします。納期は1日～数ヶ月かかるものまでさまざま。完成した住宅にご案内し「わあ！」とお客様が感動する姿を見届けるまで担当します。 職人はベテラン揃い！ 職人は、この道10年、20年、30年という大ベテランなので基本的に作業はお任せでOK！みんな【当社専属】の職人なので、働くうちに顔見知りに。やさしく教えてくれる方ばかりです。 ▼職人のプロフィールは、こちらからぜひチェックしてくださいね。 http://www.yokohama-reform-style.com/staff/

〜シニア世代歓迎／『音』のスペシャリスト集団・ニッチトップ級企業・上場フループの安定基盤有／年休122日・土日祝休み・残業20H程と安定した就業環境〜 ■業務内容 ビルや商業施設内のホールを設計・施工する際の電源設備設計や空調設備の見積もり査定の妥当性や技術提案をしていただきます。 ■業務詳細 ・電気や空調工事を対応する中で、実際の工事業務は下請けの専門会社にお任せしますが、設備専門会社からの工性の判断を確認していただきます。 ・ビル・学校・商業施設内のスタジオ等の電源設計をする際に、必要な電気量を計算した上で、設計や業者の査定・見積もりをしていただきます。 ・10人ほどの指導をお任せいたします。 ■募集背景 当社は建築音響業界シェアトップ級の企業として、音響技術でお客様の課題解決に取り組んでいます。その中で、今後更なる事業の発展の為、社内の電気設備に関する知見を増やす為にも、経験豊富な積算業務経験者の方に入社頂き、業務推進をお任せするだけでなく、指導をお任せしたいと考えております。 ■働き方 月残業時間20H、年休122日、土日祝休みとメリハリと持った就労環境です。また、転勤がない為地元で落ち着いて長期就労可能な環境となっております。 ■仕事の魅力 当社の建築から測定まで音に関するお客様の様々な課題を解決してきた高い技術力を背景に、お客様と共に最高の成果を上げたり、新しい製品を創造する楽しさがあります。クライアントからの要望や現場状況に応じて、より良いサービスのためにご意欲次第で別領域のポジションや案件にもチャレンジ可能です。 ■企業の魅力 日本の建築音響のパイオニアとして半世紀の歴史を誇る当社。テレビ局、ラジオ局をはじめとする多くのスタジオの音響設計・施工管理において高い実績を誇ります。また、大手動画制作企業の制作スタジオの内装工事のデザイン設計も行うなど、『音』においてニッチトップ級のパイオニア企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設の設計職／年休120日／転勤無／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 非住宅の設計は、住宅以外の様々な建築物（オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、医療施設など）の設計を行う仕事です。その業務は多岐に渡り、下記のようなものが挙げられます。 ＜企画・立案＞ ・顧客との打ち合わせ…建築主の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、建築物のコンセプトや目的を明確にします。 ・市場調査・分析…建築予定地の周辺環境や競合となる施設などを調査し、設計に活かします。 ・基本計画…建築物の規模や用途、デザインの方向性などを決定する基本計画を作成します。 ＜設計＞ ・意匠設計…建築物の外観や内装のデザインを行います。 ・構造設計…建築物の安全性に関わる構造設計を行います。 ・設備設計…電気設備、空調設備、給排水設備などの設計を行います。 ・実施設計…建築工事に必要な詳細な設計図を作成します。 ＜その他＞ ・法規対応…建築基準法や消防法などの法規に適合した設計を行います。 ・関係機関との協議…建築確認申請やその他許認可申請など、関係機関との協議を行います。 ・現場監理…工事期間中、設計図通りに工事が進んでいるか確認します ■業務の魅力： ・これから総合建設事業の強化を図るため、自分の力でどんどん組織が大きくなることに貢献できる ・パッケージ化した提案は基本無いので、自分のデザイン力＋提案力を試すことができる ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

建築士の資格保有者歓迎！／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／資格取得支援が充実〜 ■業務概要： 三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、 主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、呼応教施設などの設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 当社の設計の特徴として、銀行案件の場合は他の建物よりも堅牢なセキュリティが求められ、壁に特殊な防犯仕様を取り入れるなど専門性の高い案件があります。 またネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、 時代に応じた設計を、お客様のニーズやご自身ならではのご提案を合わせたあなたならではの設計にて行うことが出来ます。 ■充実の教育・研修制度 入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、 東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。 また。また外部セミナー等も積極的に採り入れております。 当社ではじっくりと教育を行う為、同業他社と比べて離職率が非常に低いです。 ■働きやすさ： タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。また、同時に担当する案件数も1~2件と、１つの案件にじっくり取り組める環境が整っており、残業時間は時期にもよりますが、月平均30時間程度です。三井住友銀行案件がメインとなるため工事の関係上、土日出勤が発生するものですが、代休取得可能ですので問題ございません。 ■同社の特徴・魅力： 三井住友銀行との関係性…同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業／業績毎年拡大、成長企業／事業拡大に伴う組織力強化のための増員募集〜 ■業務概要： 当社の内装リフォーム部門の中核を担い、将来の責任者として組織の成長をリードして頂ける方を募集します。 ・組織のパフォーマンス向上に向けた業績分析 ・改善施策の立案 ・営業フローの最適化を推進 ・メンバーの育成や協力会社との関係強化 ・新規サービスや商品の企画立案 ※プレイングマネージャーとして営業の最前線でも活躍いただくことで、現場の課題やお客様のニーズを直接把握し、より実効性の高いマネジメントを実現して頂きます。 ※完全反響営業制（TEL50％、WEB40％、紹介10％）／チーム制 ■業務詳細： 1人あたり月約10件程度（月の引き合い顧客への対応＋契約済み顧客の工事管理5〜6件／月＋OB顧客の定期点検5〜6件／月など）を担って頂きます。 ■インセンティブ： インセンティブは設けていませんが、給与とは別に、決算賞与の支給制度があります。※営業としての売上・粗利は個人ではなく、同部門でのチーム目標設計になります。 ■ポジションの魅力： ・業績績年拡大、成長企業 ・事業拡大に伴う組織力強化のための募集 ・フラットな評価体制で年収UP ・日曜以外シフト制 ■配属先情報： ・リフォーム事業部6名（20代1名／30代2名／40代2名／60代1名） ■キャリアパス： リーダー職→マネージャー職に成長して頂くことを期待していますが、ご本人の希望と適性により他部門（内装リフォーム、リノベーション、マーケティング）でのご活躍も可能です。 ■当社の魅力： ・地域密着型企業としてガス事業で培った約3000件の安定した顧客基盤があります。今回営業を担当して頂くのも、厚木周辺エリアのお客様になります。厚木市はベッドタウンとして人口が年々増加している数少ない地域の１つで、住宅リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。 ・高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。当社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており、若手でも評価に応じて昇給昇格することが出来ます。 変更の範囲：当社業務全般

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ・当社で手掛けるLED照明や建材・内装材（天井、壁、床など）の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■業務内容： ・オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ・元請工事中心の業務となり、スーパーゼネコンとの協業するような場合に1次請けとなります。 ・メーカーとしての施工管理になるため、営業からの依頼で現地調査対応や、設計、開発、在庫管理、物流部門など様々な部署と連携で業務にあたります。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級建築施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ・世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理営業（広島・岡山・山口県密着の会社）転勤なし／入社3年間の定着率9割以上〜 ■仕事内容 ・ゼネコンや建設会社などのお客様へ、プレハブやユニットハウスのご提案をします。商談から引き渡しまで、時間をかけてお客様に向き合える環境です。イチから先輩社員が丁寧に教育します ◎プレハブ、ユニットハウスって何？ ・工場で予め作ったパーツを現場で組むような建物のこと。リース（貸出）がメインですが、販売も行なっています。小さなものだと100万円〜、大型のプレハブを長期的に利用いただく場合は、1件あたり5000万〜6000万円になることもあります。 ◎どんなお客様に提案するのか ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。建設の知識を持った方が7割と多いので、商談も安心です。 ■仕事の流れ： （1）依頼が寄せられます（ほとんど反響営業） ・メールやお電話にて、お客様からご依頼をいただきます（既存が7割）。新しく建物を建てる他、一部点検や修理の依頼をいただくケースもあります。 （2）プランの決定、準備 ・お客様との商談から要望をキャッチ。ニーズに合わせて作業工程、人員、外装、内装などを選定・手配。最終的にかかる費用の見積もりも出しましょう。 （3）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （4）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。※既存のお客様への訪問は2〜3ヶ月に1回の頻度。業務の合間に伺います。 ■配属部署： ・徳山（山口県周南市）営業所7名となります。　 ■教育制度及び資格補助続き： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円〜50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートしています。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来とは異なる切り口からユニークな取組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 事業のさらなる発展に向けて、多彩な経験や専門性を持つ仲間を大募集しています。あなたも、設計や建設の現場から地域社会を「かえる」チームの一員として、私たちと共に新しい挑戦をしませんか？ ◆仕事内容 内装デザイン、建設工事会社での経理、総務のお仕事です。 ・経理、総務（建設、不動産系） 　- 各種仕訳（クラウド会計システム）、請求書処理、銀行業務 　- 給与計算、契約書発行、助成金申請、認定申請業務、勤怠確認など ・その他一般事務職 　- 書類作成、データ入力、電話対応、来客対応、営業事務の補助 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業13年、業績は常に右肩上がり!提案〜施工まで自社で担うことで高品質のサービスが可能に。 契約成約率80%とリピーター受注が多く営業としても活躍しやすい環境です〜 ■職務内容： お客さまのお問い合わせから提案、施工完了までリフォームのトータル営業をお任せします。 【営業スタイル】新規開拓はなく100%反響営業。他社では月平均案件2-5件ほどの中、当社は15-20件/月ほど。振り分けられる案件が豊富なためやる気があれば成果に反映しやすい環境です。 【単価】 100万〜1000万まで様々。大企業だとなかなか担当できないような大型案件も早くから関わることができます。 ▽問合せ対応：飛び込みやテレアポなし リフォーム専用サイトやHP、チラシからのお問い合わせや既存のお客さまのご紹介によるご連絡など完全反響スタイルです。リフォームを検討中のお客さまのもとへ伺いヒアリングします。職人の腕には定評があり、工事の仕上がりの高さをお客様からご評価頂いています。 ▽プランニング：お客さまと話した内容をもとに、リフォームプランを提案します。イメージが固まったら、社内のインテリアコーディネーターに伝えて図面作成を依頼。提案資料が揃ったら、見積書、プラン、内装の素材、デザインなどをご説明します。 ▽受注〜引き渡し：成約後は、スケジュール管理や職人の手配、お客さまに安心いただけるように工事現場に立ち会います。完成後、お客さまをご案内し生の声を聞くことが出来ます。 ■魅力 ・自社の職人が施工する安心感やクチコミから顧客満足度は高く、売れる仕組みが整っています。 ・有給は自由に取得可能 ・担当職務でのクレーム対応以外に電話対応や休日出勤もなし◎ 個人が案件過多にならないように振り分けているので、お客さまに寄り添うことができます。ご要望を受けましたら1人が一貫して案件を手掛けますので、スケジュール感に裁量をもって取り組めます。 ■配属先情報： 営業５名（男性30代2名・40代2名・50代１名）は、ゼネコンの施工管理や新築戸建ての営業など。リフォーム営業は初挑戦という方がほとんどですが、業界経験を活かして活躍中です。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 個人のお客様を中心に、住宅リフォームに関する営業活動を行っていただきます！ 業務は反響型のスタイルが中心で、お客様からの問い合わせや相談に対応します（飛び込み営業はありません） 扱うのは、キッチンやお風呂などの水回りリフォーム、クロスや床の内装工事、外壁・屋根の塗装・補修、バリアフリー対応や間取り変更など幅広く、暮らしに密着した提案ばかり。 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ（現地調査・ヒアリング） ・プランニング・見積書の作成 ・契約手続き・各種申請（補助金の案内など） ・施工スケジュールの調整、現場管理のサポート ・工事完了後のアフターフォロー（追加依頼やメンテナンス対応） お客様のニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた最適な提案が求められる、信頼関係構築型の営業職です。 ※あなたの応募を待ってます※ 【“住まいを変える”提案を、あなたの言葉で】未経験から始める住宅リフォーム営業/完全週休2日制 ☆成果＝収入に直結！しっかり稼げる営業職 インセンティブ制度があるため、頑張った分だけしっかり給与に反映されます。 ☆努力をしっかり評価する風土 数字だけでなく、仕事への姿勢やお客様対応なども含めて評価。 年齢や経歴ではなく、「やる気と成長」でチャンスを掴める環境です。 新事業立ち上げ！オープニング求人！0から学べる提案営業 タカラサービスとは ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフは20代～30代を中心とした若手が多い会社です！ 社長も30代と若く、活気のある高い目標と熱意をもった社員で溢れています◎ さらなる成長を目指して、将来、会社の中心となる方をお待ちしています。 社員の頑張りはきちんと還元されます！ お気軽にお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。 勤務地： 栃木県宇都宮市宮の内3-177-1 オープニングスタッフ 一緒にお店を盛り上げてくれる方を募集 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

〜資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など〜 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■業務内容 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 《担当案件例》 ・オフィスビルや商業施設、学生会館等、多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 《組織構成》 ・マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務