【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ※訪問エリアは、事業所から半径3キロ程度 ※訪問手段:電動自転車、遠方などは自動車(AT限定可)での訪問 1日の業務詳細・服薬管理・点滴の実施・管理 ・気管内吸引 ・人工肛門・人工膀胱の管理 ・ターミナルケア ・薬物を用いた疼痛管理 ・採血等の検体採取 ・注射の実施 ・ドレーンチューブの管理 ・自己導尿の指導・管理 ・中心静脈栄養法の実施・管理 ・がん化学療法の管理 ・浣腸・摘便 ・褥瘡の予防・処置 ・緊急時の対応 ・膀胱留置カテーテルの交換・管理 ・創傷部の処置 ・在宅酸素療法の指導・援助 ・胃瘻による経管栄養法・経鼻経管栄養法の実施・管理 など ・書類作成業務、必要に応じて挨拶回り、担当ケアマネジャー様へ担当利用者様の情報共有など ■アピールポイント ・JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩4分の立地です。 ・基本土曜日・日曜日休みです。土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。 ・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります） ・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度） ・扶養手当や育児手当があります。育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 8割程度の看護師が子育て中です。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。 ■教育制度 発展教育支援必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。 教育制度の備考DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。 〈オンコール〉 看護師様の経歴等によりますが、自立して実施お願い出来るタイミングでお願いしています。目安としては、2週間-4週間程度です。 当番時にか困った際は、管理者さんに相談して頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 A棟またはB棟にて看護業務 【外来】 医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。 【透析】 透析室業務　穿刺、抜針、回収業務　透析治療中の患者管理　フットケア等 【健診センター】 健診センターにおける看護業務全般 採血、点滴、検査業務の補助 ※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など） ※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。 ■アピールポイント ・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。 ・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。 ・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。 ・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。 ・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。 ■職場環境 病床数 76床床（一般76床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢:40歳程度（30-40代が活躍しています。） 子育てナース 多数在籍有り（9割程度） 介護職員人数 20名（25:1） ※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名 一日の外来人数 260-280名程度 看護方式 チームナーシング、一部プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50件/月程度　※夜間救急は1件/月程度 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。 （研修に関しては基本勤務時間内に行っています） 各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。 IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。 ブランクサポート・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導 ・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します） 教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施 ・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施 ※キャリア形成についても支援していく考えです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です〜 ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7〜8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後〜1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目〜：現場配属でOJT 4ヶ月目〜：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 55名 平均介護度 2.2-2.3 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅や施設での訪問看護の仕事です。 ご利用者様やご家族のご希望を出来る限り受け入れ、訪問看護を通して在宅での生活が継続出来るよう日々の暮らしをサポートします。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などを行います。 また利用者様やそのご家族の相談や困りごともお聞きし、アドバイスすることも重要な業務です。 ■アピールポイント ＜ステーション特徴＞ ・2019年7月に開設された訪問看護ステーションでリハビリテーションから終末期のケアまで幅広く対応されています。 ・精神科訪問看護にも力を入れており、ご本人やご家族の抱える生活や療養を困難にさせてしまっていることや日常生活の中で起こる様々な問題などを共に考え、社会復帰や在宅での生活をを続けていくことが出来るよう必要な支援を行っています。 ＜勤務条件＞ ・年間休日120日以上遠くプライベートも充実できます。 ＜教育体制＞ ・ブランクがある方も安心して働いていただけるような体制づくりをされております。 ・訪看でありながらラダー制を採用されており、看護の基礎から学びなおすことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助あり ブランクサポート訪問看護の経験がなくても、やさしい先輩方の指導のもと独り立ちできるよう支援していきます。 教育制度の備考精神科医師の往診に同行することにより、医師の見解やアドバイスを受ける事ができ、自分自身の訪問看護を見直しす機会にもなります。また、勉強会や研修にも参加で知識やスキルを習得するこが出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 いま訪問看護リハビリステーション生野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅や施設での訪問看護の仕事です。 ご利用者様やご家族のご希望を出来る限り受け入れ、訪問看護を通して在宅での生活が継続出来るよう日々の暮らしをサポートします。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などを行います。 また利用者様やそのご家族の相談や困りごともお聞きし、アドバイスすることも重要な業務です。 ■アピールポイント ＜ステーション特徴＞ ・2019年4月に開設された訪問看護ステーションでリハビリテーションから終末期のケアまで幅広く対応されています。 ・精神科訪問看護にも力を入れており、ご本人やご家族の抱える生活や療養を困難にさせてしまっていることや日常生活の中で起こる様々な問題などを共に考え、社会復帰や在宅での生活をを続けていくことが出来るよう必要な支援を行っています。 ＜勤務条件＞ ・年間休日120日以上遠くプライベートも充実できます。 ＜教育体制＞ ・ブランクがある方も安心して働いていただけるような体制づくりをされております。 ・訪看でありながらラダー制を採用されており、看護の基礎から学びなおすことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助あり ブランクサポート訪問看護の経験がなくても、やさしい先輩方の指導のもと独り立ちできるよう支援していきます。 教育制度の備考精神科医師の往診に同行することにより、医師の見解やアドバイスを受ける事ができ、自分自身の訪問看護を見直しす機会にもなります。また、勉強会や研修にも参加で知識やスキルを習得するこが出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 いま訪問看護リハビリステーション箕面 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務および付随する業務全般 ご自宅で療養しながら生活される方を訪問し、看護を提供します。ご利用者は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安を持っていますので、その不安に対して具体的なケアやアドバイスをする事でその方らしい生活ができるように支援します。 また、毎月ケアを行うにあたっての看護計画や主治医への報告書を作成します。 そこで必要と判断されたものについて主治医から指示があり、それに基づいた医療的なケアや管理が主な仕事になります。 ■アピールポイント ・基本土日休みです。オンコール当番以外は週末にお休みできますのでご家庭やプライベートとも両立しながらのご就業が可能です。 ・子育て理解がある職場です。みんなで協力し合いながらお休みを取るなど対応しており雰囲気の良い職場です。 ・経験豊富な管理者や先輩看護師が在籍しています。そのため、訪問看護未経験でも同行訪問などによりしっかりと教えてもらうことができる環境です。 ・オンコール当番は月7回程度です。日中のケアや事前の準備をしっかりと行っているため当番中の鳴る頻度がとても少なく、看護師への負担が少ない職場です。 ・大手法人の安心できる母体の施設で働くことができます。また、福利厚生や待遇面も充実しています。 ・ご利用者だけでなくそのご家族に対しての支援も行い、在宅生活継続のためのお手伝い、良きアドバイザーとして活躍できます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名(常勤3名・非常勤5名) 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考管理者、先輩看護師ともにベテランで指導がしっかりとできる職員が在籍しています。 入職後は、ベテランの先輩看護師の訪問に同行しながら業務を覚えていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 70名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録はiPad 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート三国 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、及び付帯する業務 1日の業務詳細http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/work/1day.html ■アピールポイント ・脳神経疾患手術件数900件を超えました。 ・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。 ・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。 ・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。 ・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。 ・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。 ・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。 ・保育料・学童保育料の補助が充実しています。 ・育児短時間勤務制度があります。 ・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。 ・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。 ・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。 ■職場環境 病床数 153床床（一般122床,うち回復リハ31床） 看護師在籍数 全体で常勤換算で117.8名程度 看護師年齢層 40-55歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 190件/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。 ・委員会は月1回程度 ・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降 ブランクサポート新人看護師研修 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/sinjin_kensyu.html 教育研修計画 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/kensyu.html 研修会実績 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/jisseki.html 教育制度の備考チーム支援型教育支援体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細※脳神経外科病棟の例 8:00　患者さんの情報収集 8:30　申し送り、カンファレンス 9:00　清潔ケア 10:00　検温・点滴更新 14:00　入院、転棟、清潔ケア 14:30　チームカンファレンス 16:30　夜勤者へ申し送り ■アピールポイント ・災害拠点病院として認定されDMATチームもあります。急性期医療を極められる環境です。 ・教育の専属部門「教育支援センター」を設置し、中途入社の方への教育や資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て支援があり院内24時間保育所完備しています。近隣の幼稚園であれば二重保育も可能で、学童もあります。 ・業務分業しているから看護業務に集中できます。入浴、食事、オムツ、シーツ交換は専属のスタッフが行います。 ・職員専用の食堂や夜勤時には差し入れがあるなど、お財布に優しい福利厚生が大充実です。 ■職場環境 病床数 669床床（一般659床,精神10床） 看護師在籍数 660名 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース 多数在籍（お子さんが3人・4人いる子育て中の看護師も、在籍中に産休育休とった方も多く在籍しています。） 一日の外来人数 1,311名 看護方式 固定チームナーシング モジュール型継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 16,257件/年　※前度 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ソフトウェア・サービス 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援※プリセプターならびにラダー制度について 入職後、知識・技術・メンタルのサポートをしてくれる先輩看護師を付けます。 経験年数や過去の病院での研修履歴や基礎技術評価などを見て、どのレベルかを確認してラダーを決定します。 必要に応じて指導者が付きます。 例）年度始め以外の時期に入った中途職員の1ヶ月間の教育フロー ・入職時、どのような疾患を診ていたか、どのような経歴持っているかをヒアリングします（チェックシートあり） ・ラダー1‐3までで、経験を当てはめながら決定します。 ・必要な学習項目「何を学習したらいいのか」「何をしたら次に進めるのか」を見える化してフォローします。 ［病院全体］ 1日目:病院全体のオリエンテーション 2日目:看護部でのオリエンテーション（電子カルテ、看護必要度、ベッドメイキング、体位交換） 3日目:部署へ配属 ※その他 中途入職者用の研修 接遇研修（全職員対象） 業務内研修 業務外研修 研修内容によっては費用を病院が負担あり 教育制度の備考・教育の専属部門「教育支援センター」を設置し、中途入職者への教育も充実しています。 ・クリニカルラダーあり ・院内認定制度や認定看護師資格取得のための支援制度が揃っています。 ・地球規模の看護を体感できる「グローバル研修」もあり、アメリカ・オレゴン州やオーストラリアでの研修も可能です。 ・系列66病院での研修も可能なため、「ご本人のやりたい看護」を実践出来る環境があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅ホスピスの看護業務および付帯する業務 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護) ・精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。 ・利用者様のご家族や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。 ・その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。 1日の業務詳細・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務　など ■アピールポイント ・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです！仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます ・月給40万円以上！臨床経験年数によっては月給45万円が可能です！夜勤手当を含まずこの月給です ・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります！そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます ・定員40名予定です！小規模のため一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます ・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません！もちろん運転業務もありませんのでご安心ください ・各種研修制度が整っております！入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い ■教育制度 発展教育支援・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など） ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅内における訪問看護業務および付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。ご入居者様に合わせた対応をお願いいたします。 健康管理・服薬管理・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末 等） 緊急時の対応・入居者様対応・記録資料の作成 等 1日の業務詳細［管理職/勤務内容詳細］ 訪問看護事業における管理職業務全般 ・少額の経費管理 ・レセプト管理 ・スケジュール管理 ・訪問看護（服薬・処置等　※上記業務内容） ※管理者としての看護取り纏めと、看護業務も行うプレイングマネージャーになります。 ※ご勤務は併設施設内なので外部への訪問はありません。（運転免許不要） ※基本的にオンコールはありません。（訪問看護師の夜勤勤務あり） ※基本的には看護と介護で業務のすみ分けは行っております。 ■アピールポイント ［管理者募集/管理者経験不問］ ・2019年10月に開設した施設のためとても綺麗です。清潔感ある職場で勤務することができます。 ・JR川越線「西大宮」駅より徒歩15分、車通勤も可能です。（駐車場代無料） ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・併設施設内への訪問のため外部への訪問はありません。（運転免許不要） ・定年後も給与面の減額は一切ありません。（1年毎の有期雇用契約になります） ・食事補助制度が有ります。（朝食150円・昼食、夜食290円） ・スタッフの連携や協力を密に行っており、楽しく活気がある施設・ステーションです。 管理者経験不問です。管理者をやってみたい方、チャレンジしたい方はぜひお問い合わせ下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 往診・訪問診療における看護業務および付帯する業務 主な仕事は訪問診療の介助(バイタル測定、採血・点滴の準備)、緊急時の訪問看護です 通院困難な患者さんに定期的な訪問治療を行い、住み慣れた自宅での生活をサポートします 病院医療ではなかなか診ることができなかった患者さんやご家族の生活背景、価値観や人生観に向かい合いながら、長期間にわたり24時間体制で診療していきます ・訪問運転（医師と2名体制で訪問します） ・訪問診療の介助（バイタル測定、採血・点滴の準備） ・緊急時の訪問看護 1日の業務詳細訪問診療(往診)の他、訪問看護業務もあります 癌末期患者のフィジカルアセスメント、日常生活援助、意思決定支援、家族支援、服薬管理、コミュニケ−ション技術、グリーフケア、リラクゼーションケアなど在宅で癌末期患者が安心して過ごしていくための訪問看護です [訪問件数] 1日あたり2件-4件訪問 [訪問時間] 1件あたり60分程度 [オンコール] 週1回程度 [移動手段] 車 [訪問エリア] 鎌ヶ谷市・船橋市 [訪問看護・1日の流れの例] 08:30-09:00　出動・訪問準備 09:00-12:00　訪問（1件-2件） 12:00-13:00　昼休み 13:00-16:00　訪問（1件-2件） 16:00-17:30　帰社、看護記録入力、報告 ■アピールポイント 【2024年4月新規オープン予定/オープン前の入職相談可能】 ・新鎌ヶ谷駅より徒歩1分！駅の前のため通勤の負担が少ない立地です。（車通勤の検討も可能） ・完全週休2日制、年間休日125日！お休みをしっかりと取りながらメリハリをつけて働くことができます。 ・緩和ケアの専門性を高め、在宅における幅広い看護が実践できる環境です！ ・プリセプターが付くので未経験でも安心！基礎から在宅緩和ケアを学ぶことができます。 ・フリー対応を行う看護師が常駐！余裕を持った人員配置がなされています。 ・オープン前の入職も可能です！東船橋や西船橋の既存クリニックにて研修勤務という形で勤務することができます。 ■職場環境 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートつばさ在宅クリニックには、初めて訪問・緩和ケアに従事する看護師でも安心の教育体制が整備されています。入職してからの1年間は、まず訪問診療の同行看護師として経験を積みます。「在宅」「緩和」の基礎を医師の指導とプリセプターとなる先輩看護師のもとで学びますが、独り立ちをする時期は本人の成長スピードに合わせてくれるので、スキルが定着するまでじっくりと学ぶことができます。訪問看護を希望する看護師は、訪問診療を1年間経験したあとに異動するため、「在宅医療」と「病院」のギャップが生まれにくいのがポイントです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪離職率低/長く働ける理由があります≫ ・平均勤続年数12年！働きやすさの証です。 ・新卒の方やブランクのある方にも充実した研修プログラムがあります。 ・年間休日が119日と多いので、プライベートも充実できます。 ・2015年12月に移転し、建物もとても綺麗です。 ・夜勤手当が15,000円と地域相場より高めです。 ・3F整形外科メインの急性期40床、5F急性期内科病棟40床、4階地域包括ケア41床 ≪子育てと両立しながら働いている方が沢山います≫ ・短時間正職員制度があります。 ・24時間託児所完備で小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ・お子様の急な病気や学校行事等の参加の場合にも、時間休暇の取得が可能です。 ■職場環境 病床数 121床床（一般121床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢42.7歳 子育てナース 多く活躍しています。産休育休復帰率も高いです。 54名 介護職員人数 35名 一日の外来人数 620名 50名前後/日　 クリニックは400名/日 看護方式 受け持ち制＋チームナーシング＋PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 30件/月 夜勤回数目安 1-6回/月 電子カルテ 有り ワイズマン ■教育制度 発展教育支援教育について ・委員会活動　※時間内/外 ・病棟会　※時間内 ・看護部の勉強会　※時間内 ・プリセプター制度 スタッフが希望する研修やこちら側が推薦する研修等に勤務として参加 ブランクサポートスキル不足の不安は模型を使用し、実技の習得ができるように指導。 師長が定期的な面談を行い、精神的な不安はその都度話を聴いて寄り添った対応をしている。 教育制度の備考＜教育体制＞ 教育師長がいます。（看護次長と兼務） 新人の方対象に充実した教育プログラムがあります。ブランクのある方にも復帰プログラムがあり、スムーズな職場復帰を支援して下さっております。 教育委員会で年間を通じ定期的に研修会が開催しています。 外部の研修会への参加やそのほかの資格取得へも積極的な支援があります。 ・奨学金制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・外来での看護業務（内視鏡、救急外来、外来オペも兼務）※外来オペは「ばね指」等 ■アピールポイント ・0歳児(条件あり)から小学校3年まで利用できる無料託児所があります。子育てに理解がある職場です。 ・認定支援制度があります。学校に通った分だけ勤務すれば、費用はすべて病院が負担します。 ・給料が高め設定の病院です。 ・認定看護管理者資格を所有する看護部長がおり、しっかり教育してくれる先輩看護師が多く在籍しています。 ・1LDKの寮があるので遠方からの応募も可能です。 ■職場環境 病床数 113床床（一般92床,療養21床） 看護師在籍数 102名 看護師年齢層 平均39歳 子育てナース 50％程度 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 250-300件/月 電子カルテ 無し 【看護記録】SOAP ■教育制度 発展教育支援看護部長は、管理者認定を持っているので、教育には力を入れています。 【教育体制】 OJT:先輩職員に教えてもらう形です。 【研修】 月1-2回、昼休みを使って行います。 ナースプラザの無料研修も、希望者には行っています。 安全と感染の研修は必須で年2回行います。 管理職には、管理職研修のファーストをとってもらっています。 進学支援制度が整っており、加算が取れる認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学びたい環境が整っています。 教育制度の備考［勉強会］ 病棟勉強会は月1-2回くらい開催。 下記2パターンで開催することが多い。 ・13:00-(勤務時間内) ・18:00-(30分-45分残業扱い) 強制参加ではありません。 希望制による参加で、勤務表の中で自分が休みの日に勉強会があれば、希望者は参加することもあります。 また、感染・安全の勉強会は全員必須で年2回あります。その場合は、休みの日でも強制出勤となります。 ※コロナ流行後はすべてeラーニングで実施しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師:院内における看護業務(詳細の業務は配属先により異なる) 保健師:院内における保健師業務全般 助産師:院内における助産師業務全般 ■アピールポイント ・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。 ・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。 ・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。 ・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。 ・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 642床床（一般600床,精神40床,感染2床） 看護師在籍数 422名（2023年2月時点） 看護師年齢層 20代がボリュームゾーンではあるものの、30代-40代も多く在籍中です 子育てナース 在籍有り 子育て中の看護師は全体の5％程度で、400名中20名程が子育て中です 一日の外来人数 1,200名/日ほど（2023年1月時点） 看護方式 前病棟でPNS導入済みです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約400件/月（2023年3月時点） 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 看護過程支援ツール:標準看護計画、NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途教育については、クリニカルラダーシステムを導入しておりますが、基本的にはOJT中心です。 ご本人の申告レベルに合わせて業務を行ってもらう形になります。 また、看護部長室には研修の企画や運営等をご担当されている教育専任スタッフが在籍しています。 【スキルアップ支援】 ・大学院へ進学する際の入学金免除制度、認定資格や専門資格の資格取得を支援するための奨学金制度を設けています。 大学院: 助産学分野、看護学分野、NP特定行為看護師養成分野など。 認定看護師教育課程: 生涯学習センター（東京都赤坂）、九州地区生涯教育センター（福岡市） ・全国7つのキャンパスを中継で結ぶ「同時双方向遠隔システム」により受けたい講義を全国で受けられます。 ・大学院の主な講義が平日や夕方、土曜日の昼間に開講されている為、仕事と学業の両立が可能です。 ・図書館は24時間運営しており、お好きな時間に利用可能です。医学部の実習生も利用しています。 【様々なスペシャリストが在籍】※2022年現在 ・認定看護師9名（感染、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚排泄、透析看護、脳卒中リハビリケア） ・専門看護師:慢性疾患看護1名 ・診療看護師6名 ・周麻酔期看護1名 その他、学会認定看護師や呼吸療法士、インターベーションエキスパートナース、救命救急士、認知症ケア専門士、透析技術認定士、度バンスケア助産師、トリアージナース、リンパセラピストなどが活躍中です。 教育制度の備考看護研究や委員会は業務時間内に行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2023年10月に開院した560床の急性期病院です。 ・救急は月800-1,000件程度で大阪で1番多い件数です。 ・がん・循環器治療をはじめとする質の高い医療サービスを提供している病院です。 ・とにかく経験を積める環境です。「グループ内留学」という新しいキャリアに挑戦できる仕組みもあります。 ・急性期病院でありながら残業を抑える取り組みもしています。 ・福利厚生も充実しています。年間休日は111日以上あります。(有給は入職時に3日間付与、その他ライフプラン休暇など) ・職員の健康管理などにも力を入れています。 ・教育体制も充実しています。ラダーはもちろん、タブレットで自己学習できる仕組みもございます。認定看護師も在籍しており専門性も学べます。 ■職場環境 病床数 560床床（一般327床） 看護師在籍数 600名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 在籍有り 看護方式 セル看護方式（チームナーシング＋担当受け持ち制） 看護基準 7:1 救急搬入件数 1日26件程度 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り チームコンパス ■教育制度 発展教育支援・認定取得支援制度:研修費用を病院が負担します。 ※最初自己負担で立替が必要ですが、3年かけて病院から分割で研修費が支給されます。 ※入社後3年勤務した人が対象となります。 ※実習で長期休む場合の給与はなく、有給消化または休職扱いとなります。 ※受験資格 ・医誠会病院において、3年以上の実務経験を有する看護師であること ・上記受講資格を有する者で、自ら積極的に受講を希望し、看護局長の推薦を受けていること ・研修期間終了後も、原則5年間は引き続き医誠会病院に勤務する意思があること 認定看護師については法人としても取得に向け斡旋しておりますが、支援制度を利用するには上記の資格を満たす必要があります。 透析クリニックからでも認定を受けることを目指す方がいれば、支援制度は活用できるよう考慮いたします。 ・OJT(業務中研修)・OffJT(業務外研修)・看護部内研修有り 段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築。多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修も有ります。 ブランクサポート・リソースナースセンター（専門看護師・認定看護師が集まった医院）が病院内での院内研修を行います。 ・ラダー方式:新卒等も受け入れているので教育体制が整っています。 ・電子カルテは導入研修を1週間程度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医誠会国際総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務およびそれに付帯する業務 【業務内容】 ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療　など ■アピールポイント ・2022年6月に開設した定員62名の住宅型有料老人ホームでの求人です。 ・施設内の訪問のため「訪問看護」が初めてという方でも大歓迎です。 ・母体のピースフリーケアグループは訪問看護のみならず、訪問介護や調剤薬局事業、障がい福祉サービス、高齢者向け住宅の運営、高齢者向け施設の開発を展開しています。 ・年間休日が126日とお休みが多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・扶養手当や住宅手当、誕生日祝い等の福利厚生が充実しています。 ・夜勤手当が15,000円/回(看護師の場合)と高めで、月給も高水準です。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・法令研修　区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 ・新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 ・階層別研修　管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 ・専門知識研修　介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。 ブランクサポート入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。 教育制度の備考ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 1人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感できるような教育体制の仕組みを構築しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ピースフリー枚方 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 資産運用をコンサルティングする営業をお願いします。入居率97％、国内トップクラスの人気を誇る収益用不動産・自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズの販売をお任せします。収益用不動産とは、「部屋のオーナーになり人に貸すことで、家賃収入を得る」物件。『ZOOM』シリーズは新宿・渋谷・六本木・吉祥寺・横浜等の人気エリアに建つ自社ブランドマンションで、2014年度から9年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 お客様の大半は、年金・保険・預貯金に代わる資産形成手段を探している方々。まずはリストに沿ってお客様に電話し、商品へ興味をもってもらいます。 ※架電数は、多くて1日200件ほど。 ※飛び込み営業はありません。 ※現在はマーケティングを強化中。ゆくゆくは反響営業も増える予定です。 興味をもっていただけたら、物件をご案内します。契約までにかかる時間は、お客様により様々。即決される方もいれば、3～4年かけて購入を決定される方もいらっしゃいます。 ※商談と並行して、新たなお客様のアポイント獲得も進めます。 資産運用を目的とした単身者向けのマンションを販売している当社。分譲実績は280棟を超え、今後ますますニーズは高まる見込みです。そこで、組織体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。今回募集するのは本社の営業職。若手メンバーが中心で活躍する本社を、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ちなみに今回は5名以上を採用する予定。同期と一緒に始められるので、未経験の方も安心です。 【具体的な業務内容】 ■架電にてアポイントの獲得 ■お客様と商談 【担当者コメント】 20代半ばの若手メンバーが中心となって活躍しています。 上司との年齢も近く、フラットにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ムリしなくても、年収870万円が叶います！その秘密は… ①月給30万円～＆インセン支給が嬉しい！ 未経験でも月給30万円スタートで、さらに頑張った分は、インセンティブでしっかり還元されます◎ 2年目の平均年収は580万円で、全社の平均年収は、なんと870万円！ ②たっぷりのお休みでリフレッシュ！ 外回りがほとんどなく、残業も月10時間以下です。 それに、GWや夏休み、年末年始には最大10連休の取得も可能です。 ③人気物件だから売りやすく稼ぎやすい！ 提案するのは、9年連続でグッドデザイン賞を受賞している自社ブランドマンション！ 入居率は97％と、国内トップクラスを誇ります。 人気がある分、未経験でも売りやすい、そして1件あたりの価格も高いから、インセンティブも期待できます！ ＜将来は…＞ 半期の売上高に応じて下記ステップで昇格。商談～契約まで自己完結できれば管理職に昇格します。管理職の役割は部下の商談に同行し、成約をサポートすること。昇格に応じて固定給が上がります。 【キャリアステップ】メンバー＞副主任＞主任＞係長＞課長（管理職）＞部長（管理職） ＜女性が活躍する職場＞ 不動産営業は男性社会という印象を持たれがちですが、当社では女性の活躍を支援。現在8名の女性営業管理職が在籍しており、性別や年齢関係なく管理職に挑戦できます。 ★社会人経験は一切問いません！ ★地方からのご応募やUIターンも、歓迎！（自社ブランドのマンションを、社員寮としてご利用いただけます！） ◎入社後は、2週間の新人研修をご用意。教育専任の社員が、資産運用など仕事で必要な基礎知識や営業のコツまで、イチからお教えします。その後も3ヶ月に1回のペースで研修を実施。1日かけてじっくり学べる体制を整えています。さらに年次別にプログラムが分かれているのも、大きなポイントです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【仕事内容】 ■仕事内容 【病院内における看護業務】 午前 ・申し送り（夜勤担当から日勤担当へ） ・処置・体位交換・口腔ケア・吸引・経管栄養・与薬・食事介助・点滴実施・検温・保清ケア・患者一人一人のケア 午後 ・検温 ・カンファレンス ・院内行事 ・勉強会 ・記録、報告 ・申し送り（日勤担当から夜勤担当へ） ※病床数について(補足)※ 326床 (医療療養病棟:220床　認知症治療病棟:50床　介護医療院:56床) 1日の業務詳細※中途採用者にも教育充実！入職後は3ヶ月間、サポート担当の先輩がつくので慢性期は初めてという方でも安心です。 月1回以上開催の院内勉強会、ユマニチュード勉強会、学会参加などの研修体制あり。 ■アピールポイント 高齢者看護において先進的な取り組みをしている病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 【ユマニチュード】 当院にはユマニチュード学会認定インストラクターが2名おり、ユマニチュードの実践のほか職員への院内研修を実施しています。 【身体拘束ゼロ】 当院では2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)です。患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。 【ワークライフバランスも重視】 　有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100%。育休復帰後の時短制度や土日祝日の院内託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 326床床 看護師年齢層 20代-50代まで幅広く在籍しています。(20-30代が全体の約40%,40-50代が50%) 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍中です。(産休育休復帰率ほぼ100%) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・資格取得等の支援制度:外部研修への参加、認定看護師取得支援制度 ・院内勉強会:病院全体の勉強会も年間で研修計画を立案して計画的に行っています。（介護職・医療職も参加）※勉強会は時間内で行っています。 ・フランス生まれの最新の認知症ケア技法であるユマニチュードインストラクターが在籍しており、院内にて受講が可能です。 ・摂食嚥下リハビリテーション・褥瘡治療、認知症の3分野ではチーム活動を展開しています。高齢者特有の疾患について専門的に学び、スキルアップできる環境です。褥瘡については外部講師を招きラウンドを行っています。 ・外部の研究者を招き、事例検討会を行っています。 職種別研修:看護部研修 課外活動:学会発表、外部研修への参加 ブランクサポート教育指導者がしっかりつくため、ブランクのあるの方でも安心です。 各病棟にも教育マニュアルが用意してあるので、それを見れば業務がスムーズにできるようにしてあります。 夜勤を始めるタイミングは、病棟によって異なります。 認知症治療病棟:1-2ヶ月/療養病棟:2-3ヶ月　※能力による 教育制度の備考看護師:オリエンテーション後、教育・研修はプリセプターがつきます。面倒見がいいスタッフが多いので、わからないことがあれば遠慮なく聞いて一緒に成長をしていきましょう！という雰囲気です。 介護職員（ケアキャスト）:2-3ヶ月間、専門の教育専門部署に配属され、技術から心構えの教育まで、座学・実習を通して徹底的に行われます。配属後もわからなかったことの報告をしたり、教えてもらえるようなサポートも行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪看未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員(入社2ヶ月目～6ヶ月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 教育制度の備考オリエンテーションあり。社外研修もあり。 半年に1回全員で交流含め食事会があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見・対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診への促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力　※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻り休憩する場合や出先で休憩を取る場合も有ります 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り 携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ カルテは携帯を1人1台支給です ⇒携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてきます ⇒事務さんがファイリングしてカルテになります もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます 教育制度の備考オリエンテーション、社外研修がございます 半年に１回全員で交流含め食事会があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり