【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 地域密着型、内科・外科（外科は消化器が多いです）混合の2次救急病院です！ 年間休日は123日あります！ワークライフバランス重視の方向けです！　 驚異の離職率5%前後です！産休・育休後も復帰する職員が多く、定着率が高い病院です！ 中途入職でもプリセプターが付きます！きちんと現場の職員が指導するため、スムーズに業務を覚えられます！ 1DKのマンションに月額10,000円（光熱費は別）で住めます！一人暮らしの強い味方です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 71名 看護師年齢層 平均30歳前後 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 日中20件、夜間1件程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 プリセプター制度:有 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-4ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 教育制度の備考【教育体制】 プリセプター制度　入職後　数ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の居宅等を訪問して、主治医の指示や連携のもとに行う療養上のお世話や診療の補助などの訪問看護業務全般 ・訪問地域:松原市内が中心 ■アピールポイント ≪魅力的な職場環境です≫ ・月給35万円-と給与高水準の求人です。 ・有限会社クローバーが運営している施設です。利用者様との距離が近くやりがいも大きいです。 ・自転車訪問のみで、松原市に密着した訪問をお任せするので、地元で働きたいという方にもぴったりです。 ・ステーション周辺にはドラッグストアやホームセンターなどの商業施設の他、松原市役所や図書館もあります。 ・「高見ノ里駅」からは徒歩12分、近鉄南大阪線「河内松原駅」から徒歩15分と2駅からのアクセスが可能です。 ・定期的に研修を行い、情報共有にも力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 クローバーハウス訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務 1日の業務詳細利用者様の居宅、施設訪問。 ・バイタルチェック ・床ずれの予防や処置 ・医師の指示によりガーゼ交換や注射、点滴、カテーテル管理などの医療処置や検査 ・採血 ・ワクチン接種 ・診察同行 ■アピールポイント ■ステーションについて ・2023年4月1日開業した訪問看護ステーションです。 ・関連先の高齢者施設をメインに訪問して頂きます。 ・同グループ内に医療法人があり、訪問先がほぼ医療法人での診察先のみの訪問看護対応の為、医師との連携も取りやすく安心感は強い環境であることが強みです。 ■勤務条件 ・直行直帰可能です。 ・当面は代表がオンコール対応を行うためオンコール無しで入社可能です。(将来的にはオンコール対応の可能性有り) ・定年65歳！ ■職場環境 看護師在籍数 1名 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り iBOW使用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 このえ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務全般 1日の業務詳細・胃ろうの処置 ・バルーン ・入浴介助　等 ■アピールポイント [事業特徴] ・24年4月に移転予定！岸和田駅から徒歩8分で車通勤も可能なのでアクセス良好 ・それぞれのスタッフの事情に合わせて、勤務時間・勤務日・勤務地を配慮し、スタッフが時間・場所に縛られず、伸び伸びと楽しく働けるような事業所を目指しております。 ・2023年9月にスタートし、まだまだ若い事業所だからこそ、「ご利用者様の生活をより良くするためには」「当事業所のサービスを広めるには」など新人・先輩関係なく意見交換を行える環境づくりに力を入れております。 [勤務条件] ・マイカー通勤が可能で、さらにスタッフ1人1台に社用車を提供 ・リモートワーク可能　(直行直帰可能) ・髪型・ネイル自由！（業務に支障がない範囲で） ■職場環境 看護師在籍数 常勤1名　非常勤4名 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションさくら（桜） 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※救急受け入れも行っています ■アピールポイント ［法人特徴］ ・法人特徴:新たに法人化された病院になります 地域に根差した法人で多くの介護福祉施設も運営されています ・ハード面:2026年に新築移転が決まっています ［家庭/プライベート両立］ 託児所、学童（お迎え有）もありますのでワークライフバランスの両立も叶います ※学童のお迎えに関しては地域の制限あり ■職場環境 病床数 109床床（一般56床,療養53床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 約118名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度完備 ブランクサポートプリセプター制度あり 教育制度の備考教育体制としてプリセプター制度あり（新卒・既卒共に） 研修会あり（段階別研修・委員会活動） 委員会制度 ・教育研修委員会 ・業務改善委員会 ・身体拘束廃止委員会 ・褥創対策委員会 ・プリセプター委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●保育園にて、栄養士業務全般をお願いいたします！勤務時間は7時30分〜17時00分の時間の間の8時間となります。 ●最寄駅から徒歩5分ほどと公共交通機関でも通いやすい立地にあります！ ●育児・介護休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心です◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 丁寧で迅速な対応を心掛け、「良い転職だった」と思って頂ける様サポートいたします！株式会社 ケア21が運営する「うれしい保育園 上本町」にて、栄養士さんを募集しています☆日曜、祝日がお休みですので、ご家族を優先して働きたい方にもおすすめの環境です！年間休日110日以上とお休み多め☆しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎福利厚生も大変充実していますので、安心してご勤務いただけます☆定年制もなく、腰を据えて長くお勤めいただけます！どんな些細なことでも構いません！気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください☆彡 【求人の特徴】 《☆谷町六丁目駅から徒歩5分☆》日祝固定休み◎年間休日111日！駅チカ☆通勤ラクラク！福利厚生充実☆《栄養士さん募集》 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆三軒茶屋第一病院は、2008年にOPENした「特定医療法人大坪会」の一般病棟と療養病棟を併せ持つケアミックス病院です。 ☆☆人気エリア「三軒茶屋」にあるということもあり、長期入院が多い療養病棟中心の病院ですが、看護部には若手が多く、活気があります。 ☆☆三軒茶屋駅から徒歩圏内に職員寮もあるので、三軒茶屋周辺で生活したい方にオススメです。 ☆☆「特定医療法人大坪会」は都内を中心に30以上の病院・介護施設を運営しており、看護大学・看護専門学校も運営しています。中堅医療グループとして、福利厚生＆経営基盤は安定しています。 ☆☆気になる就業環境は、残業があまりない上に、休み希望が比較的通りやすいと評判の職場ですので、仕事もしっかりやりつつ、プライベートも充実させたいという方にもピッタリです☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、外科 、消化器外科、消化器内科、整形外科、麻酔科、ペインクリニック外科、循環器内科、代謝内科、皮膚科泌尿器科、大腸・肛門外科 【求人の特徴】 ☆三軒茶屋駅から徒歩圏内☆残業少なめでプライベートも充実できるケアミックス病院 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆青葉さわい病院は、一般26床、地域包括ケア14床、回復期リハビリテーション30床、医療療養100床、計170床の地域密着型病院です。 ☆☆昭和60年にさわい病院として、たまプラーザで整形外科を中心に地域医療を行っていましたが、平成17年に現地に新築移転を行い、青葉さわい病院としてスタートしています。 ☆☆もともと整形外科に強みがありますが、さらに内科、リハビリにも注力。足、呼吸器、糖尿病などの専門分野も強化し、在宅医療にも力を入れています。 ☆☆働きやすい環境が魅力で、平成25年度よこはまグッドバランス賞の継続賞を受賞。育児中の方に限らず、ライフワークバランスを大切にできる環境です。 ☆☆また教育体制にも力を入れているので、スキルアップも可能です。 ☆☆お休みも多く、残業も少なめで、定着率も高く、求人はタイミングです。 ☆☆是非お問い合わせ下さい☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 外科、 整形外科、 リハビリテーション科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆24時間託児所あり☆教育体制にも定評のある働きやすい地域密着型病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆羽生総合病院は、1983年9月に羽生市、地域住民、医療法人徳洲会の三者により、医療生活協同組合立病院として開設された病院です。 ☆☆総合医療機関として、地域に密着した医療活動を行っており、埼玉県北部、群馬県南部の中核病院として広く認められています。 ☆☆平成30年5月に新築移転を行い、救急医療、がん治療の充実、健診部門を増強しています。 ☆☆福利厚生面が充実しており、単身寮、託児所完備。 ☆☆託児所は病児保育や学童対応も行っています。 ☆☆そのため、育児中スタッフも多く活躍中です。 ☆☆教育面も充実しており、プリセプター制度をはじめ、クリニカルラダーを採用し、個々のレベルに合わせ学べる環境です。 ☆☆スキルアップを目指す看護師さん、是非お問い合わせ下さい☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、救急総合診療科、和漢診療科、病理科、歯科口腔外科 【求人の特徴】 ☆福利厚生充実☆育児中スタッフも多く活躍中の地域中核病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 ・患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネジャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は、東京・神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。 訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。 寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多くいらっしゃいます。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日約20-30名程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・振り返り 2週間に1回どのような内容のコール数が多いのか、その時の対応例について皆で振り返り質の向上を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化の訪問看護における看護業務および付帯する業務 主に服薬管理、相談、容態観察 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・神戸市北区にあるありまこうげんホスピタル母体の訪問看護ステーションです。 ・精神科に特化した訪問看護のため専門的な知識が身につきます。 ・オンコールは、ファースト・セカンドの2人体制で安心して勤務頂けます。 ［勤務条件］ ・日勤9時-17時、1日7時間勤務です。 ・有休消化率80％超えでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・賞与年間4ヶ月以上と高めの水準です。 ■職場環境 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ■教育制度 発展教育支援専門看護師、認定看護師、資格取得支援制度や大学・大学院への進学奨励など 教育制度の備考教育に非常に力をいれていて、各種研修等積極的に参加できます。 キャリアアップを目指す方には、大学院に行きながらの勤務や、認定、リエゾンの支援等してくれたり充実の体制です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 43名 平均介護度 2.7 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細・1日の業務例・ 09:00　出勤、申し送り事項の確認 09:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 看護師在籍数 4 定員 90 平均介護度 2.3 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修(現場での業務にスムーズに入る為の支援) ※10年程度のブランクのある方もOK！先輩に聞きながら仕事ができるので安心 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細[1日の業務例] 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に1度、フロアごとに医師の往診がございます。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもございます） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント 残業が少なく、オンとオフを切り替えることができます。月平均残業時間は約4時間です。（2021年度実績） ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤のもと、勤務できます。 手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率は100％です。（2021年度実績）育児相談窓口も設置しています。 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 103 平均介護度 2.4 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修(現場での業務にスムーズに入る為の支援) ※10年程度のブランクのある方もOK！先輩に聞きながら仕事ができるので安心 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられます。月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤です。 ・手厚い出産/育児支援/高い就業復帰率 ・育児休業取得率、育児休業からの就業復帰率はほぼ100％（2021年度実績）。育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 71名 平均介護度 2.6 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 72名 平均介護度 1.8 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方もＯＫ！先輩に聞きながら仕事ができるので安心 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細1日の業務例 09:00　出勤、申し送り事項の確認 09:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 91 平均介護度 1.7 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修(現場での業務にスムーズに入る為の支援) ※10年程度のブランクのある方もOK！先輩に聞きながら仕事ができるので安心 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 48名 平均介護度 1.7 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 62 平均介護度 2.5 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※１０年程度のブランクのある方もＯＫ！先輩に聞きながら仕事ができるので安心 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 【外来】 採血、レントゲン案内、整形オペの患者様に対する説明、診察介助、内視鏡の準備など 計画オペの患者様が多く、データを見ながら患者様に説明やベッドの予約管理を行う業務が7割程度です。 医療行為（注射、採血、内視鏡介助等）は3割程度です。 【病棟】 病棟における看護用務及び付帯する業務 【管理職】 管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・JR「小岩駅」から徒歩4分と、都心へのアクセスも便利な好立地です。 ・内視鏡椎間板手術の実績が多く、全国から多くの患者様がいらっしゃいます。 ・子育て世代活躍中です。子育てへの理解があり、スキルを活かしながら長く働ける環境です。 ・有給休暇消化率は90％以上で、年間休日は120日以上、残業は平均5時間/月なので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・外部勉強会や講習会への参加費用の補助があります。学ぶ意欲のある方を手厚くサポートします。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢30代中盤　※2023年7月 子育てナース 15名程度 一日の外来人数 約300名　※2023年7月 看護基準 7:1 救急搬入件数 10件前後/年　※2023年7月 夜勤回数目安 4-6回/月 電子カルテ 有り SOAP記録 ■教育制度 発展教育支援外部勉強会や講習会への参加費用、交通費など年間30,000円の補助があります。 ※業務から外れない範囲で一般的なものは可能です。 教育制度の備考夜勤入りのタイミング:数ヶ月は入りません。（最初の1-2回の夜勤は1名多く対応します） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細日頃は、ご利用者のバイタルチェックや健康チェック、胃ろうや点滴の処置、薬のチェックが主な業務です。 ドクターによる定期的な回診時には、サポートをしたり、ご入居者の具合が悪くなった場合は救急搬送の手配もします。 特別養護老人ホームなので看取りを行うこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大阪府下で介護施設や保育園を運営する社会福祉法人あゆみ会を母体としています。アンパス東大阪は、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを備えた総合的な介護施設です。 ・大きなフロアーで通所介護、認知症介護を分け 個々に応じたサービスを提供しています。 ・季節に応じた行事やイベントを行い、日々の過ごし方も音楽療法、セラピストによるリハビリ、リンパマッサージ、リハビリ体操など利用者の方が自身に合ったメニューを選択しています。 ・スタッフの勤続年数も10年程度と定着率のよい職場です。 ・時間通りに終業できたり、休日も希望が通りやすく働きやすい職場です。 【採用条件】 ・特別養護老人ホームでの施設看護業務をお任せします。 ・オンコール対応無し。月給30万円以上 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 70名　ショート10名 平均介護度 4 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　アンパス東大阪 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医師と一緒に、患者様のお宅や施設を1日8‐10件ほど訪問します。 ・バイタルの測定、処置の介助など、診療の補助を行います。 (新規患者様の契約に関する書類等の説明をご家族へ行っていただくこともあります) ・時短オンコール(基本)あります。 居宅:8-10件/日 施設:1-3件/日 1日の業務詳細08:00‐08:15　出勤、チャットメッセージ・メール確認作業・訪問準備 08:30‐　カンファレンス参加 08:45‐　訪問準備等 09:00‐　訪問先へ出発 12:00‐　昼休み(訪問先により多少前後することあり) 13:00‐　午後の訪問診療へ 16:00　クリニック着 (訪問先により多少前後することあり) 1日の報告、明日の準備 17:30　退勤 (残業は月0-20時間程度　残業手当別途支給) ■アピールポイント 戸塚駅から3分ほどとアクセス良好です。 地域密着型で患者様に寄り添った訪問診療を行っており、患者様やご家族様に安心していただける診療を心がけております。 現在、クリニックの職員は50名ほどで、10名ほどの看護師が活躍しております。 主なお仕事は、訪問先での医師の診療サポートや処置介助、などでエリアは戸塚区、泉区、瀬谷区、旭区、栄区、磯子区、南区、藤沢市、その他横浜市内です。 訪問先までドライバーが運転する日は到着までの時間、医師と入念に患者様の診療確認のすり合わせができます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名程 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り homis ■教育制度 ブランクサポート新人オリエンテーション 資格支援制度で業務に携わる研修や資格取得の支援あり(一部個人負担あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ご利用者様宅に訪問し、療養のお世話や医療処置等を行います 1日の業務詳細[対応疾患・サービス] （症例・診療科・領域） がん/難病（ALS・パーキンソン・筋ジス等）/呼吸器/循環器/神経系/内分泌・栄養および代謝疾患/高齢者看護/小児看護/認知症ケア/皮膚創傷ケア/精神科看護/緩和ケア/ターミナルケア/グリーフケア/リハビリテーションなど　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（サービス） 経管栄養法（胃ろうを含む）/点滴・静脈注射/膀胱留置カテーテル/腎ろう・膀胱ろう/在宅酸素療法（HOT）/人工肛門（ストマ）/吸引など [訪問エリア] 行田市、熊谷市、羽生市、鴻巣市、東松山市、比企郡吉見町など ■アピールポイント ・土日祝休み！ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・年間休日120日！夏季休暇や年末年始休暇もありお休みをしっかりと取りながらメリハリをつけて働くことができます。 ・残業時間は「月3時間未満」です！オンコール対応による残業を除くとほとんど残業はありません。 ・入職後は同行訪問からスタートします！入りやすい利用者から対応していき立ち上がりをサポートしますのでご安心ください。 ・埼玉県内に薬局を8店舗運営している会社が母体です！賞与、昇給、退職金など待遇面もしっかりしております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤2名・非常勤1名） 看護師年齢層 30-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート同行訪問からスタートし、入りやすい利用者から対応していきます。立ち上がり次第、オンコール対応を行っていただきますのでそれまではオンコール対応はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護に関わる業務全般 ・レセプト業務:無し(事務員が行う) ・直行直帰の可能性:有り(会社や上司と信頼関係を築き、しっかり仕事が出来るようになれば可能です。現在、電車通勤以外のスタッフは、全員、直行直帰が可能となっています。) 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2015年5月に開設した訪問看護ステーションで、お子様からご高齢の方まで、様々な生活背景、疾患の方がおられます。 ・旭区は横の繋がりが強く、先生方、先輩訪問看護スタッフ、ケアマネジャー、などをはじめ在宅に関わるスタッフ全ての方が在宅医療に力を注いでいます。訪問看護の仕事をするなら旭区がおすすめです。 【勤務条件】 ・子育て中の看護師に嬉しい9:00-17:00勤務です。 ・年間休日120日以上でプライベートとメリハリをつけて勤務頂けます。 ・基本的には電動自転車の訪問です。移動時間は1分から20分で平均15分程度です。 【教育体制】 ・2-3回以上、自信が付くまで先輩が同行訪問します。 ・社内外の勉強会あり。随時社外研修の情報公開あり。申し出があれば参加可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40歳代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し スタッフの要望があれば、電子カルテ導入可 ■教育制度 教育制度の備考業務内研修(OJT)有、施設外研修(OffJT)有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 みんなの訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など ■アピールポイント ［施設特徴］ ・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間は日勤8:30～17:00、夜勤16:45～8:45です。 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります！ ［家庭／プライベート両立］ ・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。 ［教育体制］ ・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名（常勤28名・非常勤2名） 看護師年齢層 40～50代 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート現場で丁寧にご指導して下さいます。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり