【大規模データエンジニア／リモート／家賃補助／圧倒的顧客基盤／中途入社多数活躍／SIerや異業界出身者も活躍中／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発 ・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング ※20代の方は、データ加工・集計の実務経験を活かしながら、金融データの扱いに挑戦できるポテンシャル採用枠です。30代以降の方は、これまでの金融関連プロジェクトのご経験を活かし、即戦力として業務ドメインの中核を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： データを切り口として経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携わることができます。ATMやネットバンキング等を利用した際の大量データを活用できるため、影響範囲も大きくやりがいを持って働くことができます。 MUFG全体の経営管理に関するデータ活用経験も積めるため、より経営層に近い位置で働くことが可能です。 ■組織構成： デジタル戦略統括部　データマネジメントGr　データスチュワードチーム（現18名） ピラミッド型の縦社会ではなく、部門横断でプロジェクトを進めるフラットで風通しの良い組織です。企画・開発・運用まで一気通貫で関われるため、若手からベテランまで、それぞれの強みを活かしながらキャリアを広げていける環境です。マネジメント層はメンバーの能力開発に力を入れており、挑戦する人を後押しする文化があります。 ■キャリアパス： データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。 ■特徴／魅力： 「大手金融機関＝保守的」というイメージを変えるべく、新技術の積極活用とスピード感のある意思決定に取り組んでいます。在宅勤務（週3〜5日出社方針）やセレクト時差勤務など柔軟な働き方が可能で、企画業務型裁量労働制を選択できるポジションもあります。さらに、勤続4年目以降は社外副業制度を活用し、個人事業主型・フリーランスとしてキャリアの幅を広げることも可能です。金融×テクノロジーの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と自己成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル枠／理系のキャリアをここで活かす！半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。 経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 半導体製造におけるプロセスエンジニア(後工程)業務をお任せします。 今までのスキルや知見、ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします。 ＜プロセスエンジニア（後工程）とは？＞ 工場で物を作る最後の仕上げ部分を担当するエンジニアです。部品の組み立てやテスト、パッケージングを管理して、製品が完成し出荷されるまでの作業を見守る仕事です。 ■量産開始までの流れ： 私たちはアメリカのIBM社と協力して、新しい技術を開発しています。今、多くの技術者がIBM社で細かい技術を学んでいます。そして、最新の装置やシステムも導入しています。今は試験的な工場の設計を進めており、2025年にはこの試験工場を動かし始め、2027年には大量生産を始める予定です。 ■やりがい・魅力： 大手半導体メーカーの第一線にいた社員が同社に転職し活躍しております。 拡大フェーズであり、業界未経験やキャリアに自信がない方もチャレンジできる環境がございます。ここでしか学べない経験や、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。 ■Rapidusについて： ・日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル枠／理系のキャリアをここで活かす！半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。 経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 半導体製造におけるプロセスエンジニア(前工程)業務をお任せします。 今までのスキルや知見、ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします。 ＜プロセスエンジニア（前工程）とは？＞ 工場で物を作るときの最初の作業手順を考えて実行するエンジニアです。材料をどう加工するかや、どの機械を使うかを決めて、効率よく正確に物が作れるようにする仕事です。 ■量産開始までの流れ： 私たちはアメリカのIBM社と協力して、新しい技術を開発しています。今、多くの技術者がIBM社で細かい技術を学んでいます。そして、最新の装置やシステムも導入しています。今は試験的な工場の設計を進めており、2025年にはこの試験工場を動かし始め、2027年には大量生産を始める予定です。 ■やりがい・魅力： 大手半導体メーカーの第一線にいた社員が同社に転職し活躍しております。 拡大フェーズであり、業界未経験やキャリアに自信がない方もチャレンジできる環境がございます。ここでしか学べない経験や、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。 ■Rapidusについて： ・日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル枠／理系のキャリアをここで活かす！半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。 経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 半導体製造におけるプロセスエンジニア(後工程)業務をお任せします。 今までのスキルや知見、ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします。 ＜プロセスエンジニア（後工程）とは？＞ 工場で物を作る最後の仕上げ部分を担当するエンジニアです。部品の組み立てやテスト、パッケージングを管理して、製品が完成し出荷されるまでの作業を見守る仕事です。 ■量産開始までの流れ： 私たちはアメリカのIBM社と協力して、新しい技術を開発しています。今、多くの技術者がIBM社で細かい技術を学んでいます。そして、最新の装置やシステムも導入しています。今は試験的な工場の設計を進めており、2025年にはこの試験工場を動かし始め、2027年には大量生産を始める予定です。 ■やりがい・魅力： 大手半導体メーカーの第一線にいた社員が同社に転職し活躍しております。 拡大フェーズであり、業界未経験やキャリアに自信がない方もチャレンジできる環境がございます。ここでしか学べない経験や、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。 ■Rapidusについて： ・日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル枠／理系のキャリアをここで活かす！半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。 経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 半導体製造におけるプロセスエンジニア(前工程)業務をお任せします。 今までのスキルや知見、ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします。 ＜プロセスエンジニア（前工程）とは？＞ 工場で物を作るときの最初の作業手順を考えて実行するエンジニアです。材料をどう加工するかや、どの機械を使うかを決めて、効率よく正確に物が作れるようにする仕事です。 ■量産開始までの流れ： 私たちはアメリカのIBM社と協力して、新しい技術を開発しています。今、多くの技術者がIBM社で細かい技術を学んでいます。そして、最新の装置やシステムも導入しています。今は試験的な工場の設計を進めており、2025年にはこの試験工場を動かし始め、2027年には大量生産を始める予定です。 ■やりがい・魅力： 大手半導体メーカーの第一線にいた社員が同社に転職し活躍しております。 拡大フェーズであり、業界未経験やキャリアに自信がない方もチャレンジできる環境がございます。ここでしか学べない経験や、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。 ■Rapidusについて： ・日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダー（大手金融企業から直取引）／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■採用背景 ・当社では共創型サービスインテグレーターとしてお客様ビジネスを支えており、その中でも主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるエンドユーザー様より、基幹システムなど基盤となるシステムの構築における30年以上の高い実績を受け、直取引をしております。 ・本ポジションでは、IT技術面で高い技術レベルを保有する【テックリード候補（ITアーキテクト）人財】を募集します。 ※まだテックリードとしての経験が浅い方でも、今後、技術志向でのキャリアを強く持っている方はポテンシャル含め歓迎します。 ■主な業務内容と特徴 ・金融大手のエンドユーザー様（保険・決済・銀行等）直請けのため最上流からお客様と共創しており、その中で部門内の様々なエンジニアリング活動に横断的に関わり、数多のプロジェクトを主に「技術の側面」から成功に導くテックリード（ITアーキテクト）候補として活躍頂きます。 【具体的には】 ソリューション開発・システム開発プロジェクトにおいてテックリード（ITアーキテクト）として主に以下の業務を担当して頂きます。 ◇アーキテクチャデザイン、活用する技術・製品選定のリード ◇テクニカルな課題解決のリード ◇エンジニアリングチームの技術的観点における統制・品質確保 ◇次世代のテックリード候補となるエンジニアの育成 【主な技術スタック(一例)】 言語/フレームワーク：Java/Spring、TypeScript, JavaScript/Vue.js, Nuxt.js データベース：MySQL, PostgreSQL, Oracle インフラ：AWS (CloudFront, ELB, API Gateway, Fargate, Aurora, RDS ,WAF, GuardDuty, KMS) CI/CD：AWS Code Family, GitHub Actions コード管理：AWS Code Family, GitHub プロジェクト管理：backlog, redmine 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万円〜確約！全社平均年収956万円／ポテンシャル採用／東証プライム上場】 <こんな方にお勧め> ●ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ●現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ●上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ●設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ●技術力を高め、適切に評価されたい。 ●ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。 ■業務内容 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せします。 中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、スマートフォン向けアプリケーションをUI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供するプロジェクトなど幅広く案件を拡大しています。 技術力を高めてテックリード、コンサル、マネジメント、デザイナーなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。 ■キャリアパス PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリア、テクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）など、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ■使用技術／開発環境 ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります） ・言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用 ・フレームワーク・ライブラリ：Spring,Vue.js,React,Flutter他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど) ・インフラ・ミドルウェア：AWS/Azure/GCP(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身や何かしらのエンジニア経験をお持ちの方を歓迎！スタンダード上場〜 ■業務内容： ・自動車の内装部品メーカーである当社の技術部門にて、ポテンシャル採用を行っております。 本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め： ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計/品質保証/生産技術/ 製品開発/金型設計 ※ご経験に合わせてポジションをご提案します！ ■企業の特徴／魅力： 同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、 国内外にグローバルネットワークを有しています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、 電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。 スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。 裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ギブリーは、時価総額1000億円での大型上場を目指す、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 ■業務内容 自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platforｍ/Track Traning等）を活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。 経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割を担っていただきます。 《詳細》 ・経営層・人事部門・DX推進部門とのディスカッションを通じた課題抽出・構想策定 ・人的資本経営・組織開発・人材育成体系の設計支援 ・「Track」シリーズを活用した変革施策の設計・提案・実行支援 ・オファリング開発（業界横断型ソリューションの企画・標準化） ・若手コンサルタントの育成・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発チームへの改善提案・機能要件フィードバック ■プロジェクト例 ・SCSK株式会社様：ポテンシャル層のキャリア採用入社者に対し、講義×eラーニングとAIアシスタントによって、月ごとの流動的な入社者数に対し手厚い育成研修プログラムを策定 ・株式会社ディー・エヌ・エー様：エンジニアとして成長を続けるための「学びの成功体験」を、実施前の体験設計・実施中の改善に伴走する“オーダーメイド研修”で実現。 ■クライアント例 ・業界：大手企業メイン／SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など（テリトリー制なし） ・対応層：DX推進部長〜役員、人事部長〜役員クラス ■ポジションの魅力： 【1】HR×DXの最前線で、企業の変革構想を描く上流フェーズに携われる 【2】SaaSの力でコンサルティングの価値を拡張できる 自社プロダクト「Track」を活用しながら、戦略から実行まで一気通貫で支援。 【3】事業開発・商品企画に関われる オファリング開発やプロダクト改善にも関与し、事業そのものを創る経験ができます。 【4】チーム立ち上げ期のため、仕組みづくりやチームデザインにも関われる

【組織立ち上げフェーズに携われます！／大手製造業や小売業、卸売業の貿易業務効率化×グローバルサプライチェーン最適化を実現／国際物流コストの削減に貢献】 ■業務内容：（https://www.portx.jp/） VPoEと共にオフショア組織のエンジニアリングを加速をさせていきます。 主には、エンジニアリングの上流工程を担当いただきます。 〇アーキテクトタスク ・ビジネス要件に応じて、アーキテクチャの選定や検証 〇生産性/品質向上タスク ・AI技術の導入や効果測定 ・品質の可視化やPDCAサイクル確立 〇SRE上流タスク ・PortXの基盤となるインフラの設計 ・プロダクトのデリバリー速度を高めるための設計 ・開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計 ・オフショアを含めた運用体制の構築 ■開発体制： ・PortX（日本) 　VPoE：1名 　PdM：2名 　テックリード：1名（採用予定のポジションになります) ・オフショア（ベトナム) 　マネージャー：1名 　DevOps：1名 　エンジニア：5名 　テスター：2名 　デザイナー：1名 ■サービスについて PortXは、スポット見積・定期入札・運賃表（トラック・倉庫含む）管理から請求処理、支出管理までの一連の物流支出管理プロセスを1つのクラウドプラットフォーム上で管理・可視化することで、見積・請求にかかわる業務のデジタル化を推し進め、コスト削減や業務効率化といった企業利益に貢献する日本で唯一のLSMプラットフォームです。 ■PortXについて： 創業メンバーは国際物流ドメインの出身でもなければ、実家が物流会社というわけでもありません。では、なぜ国際物流なのか？基幹産業の中核を担うエンタープライズ企業は、必ずといっていいほど、グローバルサプライチェーン（GSC）を構築しています。一方で、GSCの中でもロジスティクスという領域は、25年前と何ら変わらない非効率性と高い属人性を残しており、この領域を丸ごとテクノロジーの力で変革することができれば、基幹産業のトッププレイヤーのポテンシャルを何倍にもすることができると考え、私達はこのマーケットに挑む意味を見出しました。

３DCGやXRを活用したコンテンツ制作や、従来のWebや映像制作にて事業を展開する当社にて、制作全体のディレクションをお任せします。ポテンシャル採用となりますので、スキルや経験に応じてお任せする業務を徐々に広げていけることを期待しています。 ＼おすすめポイント／ ◇最先端XR領域（AR/VR）コンテンツに触れることが出来ます。まずは是非当社HP、案件noteをご覧ください！ ◇ナショナルクライアントや大手広告代理店との取引多数で、規模の大きい案件に携わることも出来ます！ ■職務内容： ・営業部隊が獲得してきた案件に対して、納期管理からリソースコントロール等、制作工程全般を管理/調整頂きます。 ■業務内容： ・スケジューリング管理 ・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり ・クライアント折衝 ■主なクライアント先： ・株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 ■主な実績について： ・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作 ・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側 ・ウルトラマン モーションキャプチャラボを制作 ・「#剃るに自由を」 貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 ※他、制作実績はこちらもご覧ください！ https://note.com/atali/ ■組織構成： 現在は、ラインプロデューサー１名、アシスタントが２名在籍。セールスプロデューサーが２名(内１名業務委託)在籍をしています。 ■社風： ・先端技術に対する感度が高く、自分で仕事を作る意気込みが高くスキルアップを自主的にする人がたくさん在籍しております。 出身業界や出身地などもさまざまな人で構成されているため、いろんな文化がひしめき合うカオスでダイバーシティな雰囲気です。それぞれのプロフェッショナルをぶつけ合いながら、生み出すものにこだわりを持って妥協しない環境です。一緒に人間をアップデートをする仲間になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／成長機会◎】 ■採用背景 著名ベンチャーキャピタル等からの資金調達も完了し、私たちはまさにこれから事業拡大フェーズに突入しようとしています。 しかしながら現在は数十名ほどのメンバーしかいません。 そのため、『STOREPAD(ストアパッド)』を世の中に広げ「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」という世界を創るべく、共に急拡大にチャレンジしていただける仲間を探しています。 ■お任せしたい業務内容： 店舗事業者様向けSaaS『STOREPAD（ストアパッド）』に関する開発を行っていただきます。ゆくゆくは新たな新規事業の開発にもチャレンジしていただけます。リクルート出身の高速開発を得意とするエンジニア、CTOが伴走するので、ポテンシャルの方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ・『STOREPAD』におけるバックエンド、フロントエンド双方の企画・要件定義〜設計、開発、運用保守まで -企画チームと共に仕様の検討 -企画をもとに実装への落とし込み -連携サイトの仕様変更に伴うエラー対応 -プログラムコードの改修 ※バックエンド、フロントエンドはどちらか得意な方から入っていただくことも可能です。 ■開発環境： 言語：TypeScript フレームワーク：Nuxt.js インフラ：Firebase(Hosting，Fire store，Functions，Storage) タスク管理：Notion バージョン管理：Git（GitHub） CI/CD：GitHub Actions PC：20万円以下で好きなものを選択可 ■この仕事の魅力・やりがい： ・プロダクトを全て内製開発しているため、お客様からのフィードバックから改善までをスピーディーに進めることができます。 ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます。 ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2〜3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。

★ポテンシャル重視・IT未経験歓迎／大手人材・販促メディア企業の専任担当として、事業課題・IT課題に基づいたシステム開発案件の提案など★ ■このポジションについて 国内最大手の人材・販促メディア事業を行うお客様のパートナーとして、「お客様の抱える経営課題・事業課題を解決すること」、「お客様の事業成長をドライブするためのIT戦略検討〜提案をリードしていくこと」が配属チームのミッションです。 お客様との信頼関係を構築しつつ、課題仮説を設定したうえでITやデジタル技術を活用して解決策を提案する活動を実施していただきます。 ■業務内容イメージ １．お客様の抱える事業上・システム上それぞれの課題や実現したいことを深く理解し、お客様の課題や実現すべき将来構想を提案・提言(コンサルティングに近いイメージ) ２．その実現のための最適なIT・デジタル技術の目利きや活用方法の検討、実現性検証、実現体制の構築などをリード(社内のエンジニアチームと連携) ３．提案後はプロジェクトのモニタリングを行いつつ必要に応じてプロジェクトをリード。さらなる展開・拡大や、新たな課題発掘を狙う。 ■ＮＴＴデータが手掛けるプロジェクト事例 ・人材採用業界における圧倒的な採用プロセス短縮に向けた変革プロジェクト ・人材派遣業界における業界未来像の策定および実現手段検討 ・中小企業（お客様のお客様）の生産性・業績向上を目的としたDXソリューションの企画・開発 ・データドリブン経営をサポートするデータ分析・BI構築プロジェクト ・働く人の新しいワークスタイル創出プロジェクト（バーチャルオフィス、AIパーソナルアシスタント、etc） ■このポジションの魅力 ・日本を代表する最先端DX企業であるお客様と、一体となって事業戦略の策定や実行を経験できます。 ・お客様との協業による新規ビジネス立ち上げのチャンスもある環境です。 ・AI、データ＆アナリティクス、クラウドなどの先進技術の活用は当たり前として、世の中に先駆けた先進的な活用事例を創り出すことも可能です。 ■組織の特徴 顧客の事業領域ごとに3-4名程度のチームが分かれています。 フラットな組織構成で1人1人が主体的に動くボトムアップ型を志向しており、年間数億円規模のビジネスを担当いただくケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■下流経験やヘルプデスク経験から歓迎／ポテンシャル採用／意欲や人柄を重視します／学歴不問／待機期間は無し！／ゆくゆくは上流工程へ／フォロー体制充実◎フラットな社風で働きやすい■□ ■業務内容 《携わるフェーズ》要件定義/（調査・分析）/基本設計（機能要件、非機能要件）/詳細設計/検証 （例） ・資産運用会社 情報システム部支援案件★プライム案件 クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等 ・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等 ■業務の特徴 ◎オンプレだけでなくクラウド系のPJも増えています。インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルUPを目指せます。 ◎インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり通信/公共/流通/金融といった社会貢献性の高いPJが中心です。 当社は、取引社数をあえて絞ることで、待機期間がほぼ無いという強みがあります。そして長期のPJや、早期のアサインを実現しています。 ◎1年以上続く長期の大規模PJがほとんどです。自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動します。 ■入社後について ・SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。フラットな社?で、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員との懇親の場となっています。 ・面談、フォロー体制が充実。多角的なフォローやコミュニーケーションを大事にしています。 ◎役員（ひよこ）1on1面談　※入社半年間、定期的に実施する役員との面談です。 ◎採用（Recruit）1on1面談　※入社半年間、定期的に実施する面談です。入社前後でのギャップや、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ◎上長との1on1面談　※普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。 ◎営業フォロー?談　※1〜3か月を?安に担当営業と対面（ランチ）orオンライン面談する機会です。現場の困りごとを相談したり、営業からはお客様の評価をお伝えしたりと、お客様のため・自分のため・会社のためになる話をしていく場になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦！自社開発エンジニア／ポテンシャル採用／若手も活躍できる環境／新設部署で自社サービス開発に挑戦＞ ■業務内容 住宅メーカーや建築工事店向けの自社ソフトウェア開発をお任せします。既存製品の機能改善やカスタマイズ開発に加え、新商品の企画・開発にも携わることができる環境です。当社は建築業界向けのニッチな自社サービスを展開しており、競合が少なく安定した事業基盤を持っています。お客様から寄せられる要望やサポート部門に集まる声をもとに製品改善を行うため、自身のアイデアが製品に反映されるやりがいがあります。 ■配属部署について 配属先は立ち上げから約5年の新商品開発部門です。現在も組織や開発体制をより良くしていくフェーズにあり、決まったやり方に従うだけでなく、メンバーの意見を取り入れながら部署づくりにも携わることができます。 ■本ポジションのやりがい 当社は自社サービス開発のため、お客様の声を直接製品改善に反映できる環境があります。実際にサポート部門へ寄せられたご要望をもとに機能改善を行うことも多く、自身が開発した機能がユーザーの課題解決につながる実感を得られます。また、導入から運用までのサイクルが短いため、開発した成果を早い段階で確認できる点も魅力です。 ■入社後の流れ まずはコーディングやテスト業務からスタートし、製品知識や開発の進め方を習得していただきます。配属先ではOJTを中心に先輩社員がサポートするため、経験が浅い方も安心してチャレンジができます。経験を積んだ後は、要件定義や設計などの上流工程にも挑戦可能です。開発だけでなく、企画や改善提案にも携わりながらエンジニアとして成長できる環境があります。 ■当社の魅力 ・ほぼ100％自社開発のため、自社サービスを育てる醍醐味を味わえる ・若手にも積極的に仕事を任せる風土があり、挑戦機会が豊富 ・残業は月20時間程度と少なく、無理のない開発スケジュール ・営業や開発責任者との距離が近く、相談しやすい環境 「自社開発に携わりたい」「上流工程にも挑戦したい」「安定した環境で長く成長したい」という方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/奨学金の返済補助制度有/年休127日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】 ■募集背景 取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっており、今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のソフト系エンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■ソフトウェア分野の研修例 ・開発プロセス/UMLによるオブジェクト指向 ・プログラミング演習 ・組み込み演習（C言語コース） ・データベース/SQL　(Java/Pythonコース) ・システム開発（Javaコース）等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 ■評価制度が明確 評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/奨学金の返済補助制度有/年休127日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】 ■募集背景 取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっており、今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のソフト系エンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■ソフトウェア分野の研修例 ・開発プロセス/UMLによるオブジェクト指向 ・プログラミング演習 ・組み込み演習（C言語コース） ・データベース/SQL　(Java/Pythonコース) ・システム開発（Javaコース）等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 ■評価制度が明確 評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機（株）」No1パートナー企業／スキルアップ制度充実・ポテンシャル歓迎／年休124日／在宅勤務可】 ■職務内容： 国内／海外火力発電プラントの向け、制御盤、保護リレー盤、計装制御システム等の工場試験/検査業務、現地試験・試運転業務等の品質管理に関わる業務を担当いただきます。 ・担当製品・・・発電機制御盤、発電機/変圧器保護リレー盤、制御装置(DCS、PLC)　 ・工場試験・検査・・・工場出荷前の各種試験・検査業務（外観構造検査、耐電圧試験、入出力試験、保護リレー動作試験、機能試験等) ・現地試験・試運転・・・発電所へ機器搬入後の試験(装置立ち上げ試験、インターフェイス試験、動作試験、発電機主回路試験、検相試験、電気インターロック試、試運転等) ■就業環境： ・工場試験/検査業務は、製作所内の工場現場作業が主となります。 ・2024年竣工の第１級環境工場で空調の整ったエリアで作業をして頂きます。（ヘルメット着用不要） ・現地試験・試運転業務は、国内/海外発電所現地での業務のため、出張業務(数週間〜数カ月)となります。 　※出張先例： 　　国内火力発電所（国内大手電力会社の火力発電所など） 　　海外火力発電所（東アジア、東南アジア、中東、北米など） ・事務所はフリーアドレス制を採用し、作業環境に配慮しています。 ■サポート体制： 担当範囲が広いため、全ての経験がなくても問題ありません。 OJTや社内の教育・研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートが可能です。また、原子力工学に関する知識についても、応募時には必要ありません。OJTや研修で習得いただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後まずは、試験リーダーの指示のもと、工場試験業務にて、試験の流れ・工場のルール等を取得して頂きます。 ・試験リーダーの元、工場試験で知識を増やして頂き、業務に慣れたら担当者として案件(工場試験)をお任せしていきます。 ・将来的には、工場試験〜現地試験の一連の業務をお任せします。さらには、試験リーダーや現地試験責任者などマネージメントを目指す等幅広いエンジニアを目標にして頂けます。