◇◆転勤なし／バックオフィスのご経験／産業廃棄物関連で高い優位性／小型家電リサイクル再資源化事業認定は岩手で当社のみ！◆◇ ■業務内容：環境・資源循環に取り組む当社の管理部門を管理職候補として担っていただきます。廃棄物処理業の実務に関しては、徐々に覚えていただきます。 ◇経理課 日次・月次の経理実務 　・現金出納管理 　・インターネットバンキング（IB）での支払業務 　・売掛金・買掛金の管理、入金消込・支払処理 労務関連業務 　・勤怠管理、給与計算、年末調整補助、社会保険手続きの補助 会計事務所との連携 　・月次締め、年次決算の取りまとめ 将来的にお任せしたい業務 　・原価計算、予算策定・予実管理 　・セグメント会計の設計・運用 　・資金繰り 　・各種補助金・助成金の情報収集・申請業務 　・就業規則の管理 ■組織構成 現在、男性1名女性1名の2名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《FC本部×SaaSの両輪で、経理の仕組み化を前進｜月次・年次決算経験を活かして次のキャリアへ｜年休120日》 ■概要： 中古車買取・販売「カーセブン」を運営し、自動車流通のDX（SaaS）でも業界を牽引する当社。本部経理の体制強化に向け、実務とマネジメントを両輪で担う経理課長をお迎えします。月次・年次決算の精度向上と業務フローの改善など、裁量をもって経理の仕組化を前進いただきます。 ■役割・ミッション： 経理実務×統括のハイブリッド：仕訳・伝票処理から月次・年次決算までの実務に加え、進捗/品質管理、メンバー育成、フロー改善を主導。全体最適の視点で「安定運用」と「改善」を両立します。 ■業務詳細： ・月次・年次決算、売上/入金・支払管理、固定資産管理、税理士/会計事務所対応 ・経理メンバーの指導育成、社内各部署との連携、業務フロー見直し・改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎多店舗事業の数字を動かす醍醐味： FC本部の経理として、売上・在庫・各店舗データに触れながら、“仕組みで強くする経理”を実装できます。 ◎DX文脈での改善：SaaSを持つ会社だからこそ、会計処理と周辺業務のシステム連携・省力化にも踏み込めます。 ■当社の魅力： （１）FC×直営のハイブリッド事業：自動車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」を展開し、現場を持つSaaS事業者として自動車流通のDXにも取り組んでいます。FC本部ならではのスケールと、SaaSによる業務高度化の双方が強みです。 （２）プラットフォーム（SaaS）事業：査定〜販売の一気通貫アプリ等を自社開発・提供。現場を持つSaaS事業者として、業界DXを推進しています。経理データにも接点が多く、業務の仕組み化に挑める土壌です。 ■はたらき方： 年休120日・土日祝休（年1回程度の土曜出勤の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・会計事務所不問／遊技機業界のトップクラスメーカー／残業ほぼ無し・年間休日125日／業界未経験可／賞与昨年度実績約4.2ケ月分／17:30退社可パチンコ・パチスロなど遊技機の開発・製造・販売事業を展開】 ■業務内容： 遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループの販売会社である当社において、経理業務をお任せします。 ・仕訳入力（会計システムへのデータ入力） ・請求書発行および入出金管理 ・支払処理（取引先への振込対応など） ・決算のサポート業務 ゆくゆくは決算や財務まわり、業務改善・DXなどの業務にも挑戦していただけます。 ■サポート体制 OJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。当社の進め方や未経験領域の業務については、周りの社員と相談しながら業務を行うことも可能です。20代・30代のメンバーも在籍しており、業務に関してはフォローアップします。 ■組織構成： ・メンバー構成：経理部11名 └三洋物産籍：3名、三洋販売籍：6名、サンスリー籍1名、三洋商事籍：1名 会社ごとに担当が分かれておりますが、適宜連携・サポートしあいながら業務を進めております。正確性が求められる業務が多いため、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。一方で、業務上の相談や情報共有は活発に行われており、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 働き方◎残業時間「年間」10時間程度 「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」が当社のポリシーです。業務が終了している場合は17:30退社ができるため、多くのメンバーが業務後の時間もプライベートに充て充実させています。残業はほぼ無く、年間通して10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 2023年に新設したDigital Advisory事業部において、生成AIやデータサイエンス等のテクノロジーを活用し、クライアント企業のDX推進で必須の「攻め」と「守り」を両輪で支援する専門チームにて、マネージャー・シニアマネージャーを募集いたします。 ■業務内容 KPMGがクライアント企業に提供するデジタルテクノロジーを活用した下記業務を担当していただきます。 配属予定のチームでは、あずさ監査法人のアドバイザリー業務全体におけるデータ分析、機械学習モデル開発、生成AIやAIエージェント開発に関するCoE組織を兼ねています。 【業務内容例】 ・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務の提供 ・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援 ・データドリブンな意思決定サポート ・クライアントコミュニケーションを通じて、ビジネスを理解し、データをビジネス課題に結びつけ、ビジネスの目標や課題を把握し、それに適したデータ分析戦略の立案 ・統計学や機械学習などのスキルを駆使し大量のデータからインサイトを導出 ・AIシステムやAIモデル、生成AIなどの有効性・信頼性に係る検証支援 ■キャリアパス ご希望がありましたら、統括事業部が展開する幅広い業務も兼務可能です。 （兼務可能な業務例） ・システム監査、会計監査、各種保証業務 ・情報セキュリティ関連アドバイザリー ・生成AIその他最新の先端技術の研究 ■働く環境 法人全体として在宅勤務制度を推進しており、フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施しています。 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。フレキシブル・ワーク・プログラム等、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□コンサルタント・IT監査経験者、歓迎/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆新組織中心メンバーを募集！クライアントのDX推進支援をお任せ ◆KPMGグループの基盤を元に、自由度高いプロジェクト推進が可能 ◆平均残業20〜30ｈ程度/在宅勤務可/所定労働7hでWLB◎ ■概要 2022年に新設したDXコンサルティングチームにおいて、クライアント企業のDX推進を支援する専門チームでの募集となります。 ■業務内容 KPMGがクライアント企業に提供するデータとデジタルテクノロジーを活用したクライアント企業のDX推進支援業務をお任せします。 ・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務 ・データドリブンな意思決定サポートやプロセス・ガバナンス構築 ・データ分析の基礎となるデータマネジメントプロセス設計とトラスト領域支援 ※希望によっては事業部が展開する他業務を兼務し、経験やスキルの幅を広げることも可能です。 <兼務可能な業務例> ・システム監査、会計監査、各種保証業務 ・情報セキュリティ関連アドバイザリー ・生成AIその他最新の先端技術の研究 ■特徴 ・設立から間もない組織のため、自由度が高くポストも豊富 ・新規事業立ち上げの機会有 ・経理DX関連のプロジェクトが豊富 ■配属組織 設立から間もない新しい組織です。デジタルテクノロジーに関する研究開発機能も兼ね備えており、チーム立上げの中心メンバーとして新規サービスの開発にも従事できます。 また、組織内やクライアントからの期待値も高く、課題に対するソリューション提供などやりがいのある業務に従事することが可能です。 ※参考：https://kpmg.com/jp/ja/home/services/advisory/azsa-dx-advisory.html ※本求人の採用予定職位：シニアアソシエイト〜シニアマネージャー ※ご経験・スキルに応じて、アソシエイトクラスでの採用可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇◇今までのご経験を活かしてご自分のペースで仕事を進めることができる、自由な社風が魅力です◇◇◇ ■仕事内容： 同社とグループ会社の経理業務を担当していただきます。具体的には下記の業務があります。 ・月次決算・年次決算 ／ 原価計算　　　 ・予算管理 ／ 支払管理 ・売上管理 ／ 売掛買掛金管理 ・報告書作成 ・金融機関対応 ■職務詳細： ・グループ会社合計11社の経理を担当します。財務会計業務は会計事務所に委任しているため、メイン業務は経費精算などの経理管理となります。縁の下の力持ちとして経理業務を進めながら、金銭の流れを日々把握し、健全な経営を支えていただくことがミッションです。 ■組織構成： 配属先の経理部は現在、計6名の構成です。グループ会社(11社)を会社単位（一人2〜3社）担当しています。全員中途入社者です。落ち着いて自分のペースで業務に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、ユーザーが自由にインターネットを利用できる環境の提供を夢見て、1997年に岡山県でインターネット接続サービス事業（ISP※Internet Service Provider）を開始しました。会社設立から現在までは、大都市以外の地域でのサービスの提供に注力してきました。 これは、インターネットを利用できる環境の整備が大都市と比べ地方都市は遅れており、当社のミッションである「ネットワークインフラの地域間格差をなくす」ことが十分に発揮できると確信しているからです。 さらに、本当の意味で「誰でも、いつでも、どこでも」インターネットが利用できるよう、値ごろ感のある接続料金でサービスを提供することにも注力してきました。また、現在はISP事業に留まらず、再生可能エネルギー事業にも参入し、時代の流れに合わせて事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長IT企業の経理に挑戦／「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」と公式連携／世界最多23言語に対応・利用満足度トップクラスの飲食店向け予約・顧客管理システム『TableCheck』を展開／フレックス可／残業月10〜20H程度〜 ■業務概要： ・当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。 ・経理マネージャーとシニアアカウンタントをサポートしながら、月次・年次決算業務を担当いただくメンバーポジションの期待です。 ・国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応いただきます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わっていただけます。 ・経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・決算業務対応（月次決算、四半期決算、年度決算） ・現金出納、振込、経費精算などの処理 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・海外決算の対応サポート（各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施） ・現地会計事務所との連携サポート ■魅力 ・残業10〜20時間／月 (※職種・時期により変動あり) ・在宅勤務一部導入 (出社推奨) ・従業員満足度が高い企業として、モチベーションカンパニーアワード 2024」ベストを受賞しまし ■当社について： 「Dining Connected 〜世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方に最適なレストラン体験をサポートします。 ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県伊勢市で地域に根差した住宅建築を展開／総務経理担当として経営を支えるやりがい／年休120日で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は三重県伊勢市を中心に住宅・店舗の新築や増改築、不動産売買などを手掛ける地域密着型の建築会社です。今回、会社運営の要となる総務経理ポジションを増員募集します。経営者や現場スタッフと連携し、幅広い事務業務を通じて組織を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・伝票入力、請求書作成、 ・健康診断の手配 ・仕訳伝票入力、現金・預金管理、請求書発行・入出金管理などの日次・月次会計処理 ・決算資料作成や会計事務所との連携 ・見積作成、図面作成 ・社会保険手続き、勤怠管理、健康診断の手配、年末調整などの労務業務 ・備品管理や発注、来客・電話応対、 ※業務は既存社員が丁寧に引き継ぎますので、建築業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■扱うサービス 住宅・店舗の新築・増改築、エクステリア・インテリア、不動産売買仲介等の事業活動に付随する総務・経理業務全般を担当します。 ■組織構成 募集ポジション含めて２名体制となります ■業務の魅力 経営に直結する総務経理業務を幅広く経験できるため、事務職としてのスキルアップやキャリア形成に最適な環境です。 ■教育体制 OJTやサポート体制が整っており、初めての業務も丁寧に指導します。簿記資格保有者や経理経験者は尚歓迎です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日。残業は月平均15時間と少なく、プライベートも充実できます。マイカー通勤可・駐車場無料。 ■企業の特徴/魅力 設立30年以上、地域に愛される住宅会社として成長中。安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。 変更の範囲：無

★三菱マテリアル・UBEグループの安定基盤×社会インフラを支える事業 ★都心の大型再開発・街づくりを支えるを支える生コンクリートメーカー ★転勤無し・残業20h程度／経理としてのスキルアップ◎で腰を据えて働ける ■業務内容： 当社の経理担当者として下記業務をお任せします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、最初は月次決算をご対応いただく予定です。未経験の業務については部長がしっかりフォローをしていきます。 ■業務詳細： ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応 ・各業務の証査：給与計算、経費精算、小口清算、仕訳管理、預金管理 ■教育体制： ・管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有 ・配属組織は管理部長1名、担当者1名（派遣スタッフ／給与計算兼務）で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間（繁忙期有） ・年休125日 ・転勤無し ・職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■キャリアパス 経理として経験を積んでいただいたのちには、連結決算や税務申告、管理会計など幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／土日祝休み／年休124日／月給30万円＋賞与２回／20・30代活躍中／企業とITを声で支えるお仕事〜 ■業務内容： 給与計算や会計業務を支える自社製ITソフトを担当するカスタマーサポート担当を募集します。利用企業様からの問い合わせ対応や、事務業務をお任せします。 ★会計事務所や中小企業に導入が進んでいる製品ですが、安定的な運用により、問い合わせ件数は1日10~20件程度です。 ★お客様から頂いた電話、メール、チャットにお応えする対応となります。 ★営業電話やIT知識が必要な業務はありませんのでご安心ください。 ■具体的には： ・ソフトの操作方法に関するお問い合わせ対応 ・お客様からのご要望の取りまとめ・報告 ・お客様・社内営業担当向けのソフト操作研修(オンライン) ・他ソフトからのデータ移行作業の補助 など ■入社後の流れ： 入社後は、研修を通して商品知識や操作方法なども基礎からしっかり学べる環境が整っているので未経験の方もチャレンジしやすいお仕事です。 社内ではエンジニアをはじめシステムに詳しいスタッフも一緒に働いており、困りごとや不明点があった際にはすぐに相談したり、エスカレーションできる体制が整っています。未経験の方も安心してジョインください！ ■働き方／魅力： 未経験でも好待遇（月給30万円）スタートに加え、年2回の賞与や年1回の昇給で日々の頑張りもしっかり評価します。 ・年齢や学歴、プランクも不問 ・産休、育休から復帰を考える方も歓迎 ・残業基本0 ・土日祝休み／完全週休二日制 ・年間休日124日など、メリハリある環境で働けます ・ワーキングママ、ブランク有も歓迎 ・営業電話無し、受電対応のみ ・新橋駅／徒歩5分の好立地オフィス 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値UP/基礎知識から学べる教育体制有/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆未経験でIT監査、データ分析・アドバイザリーにチャレンジ可能 ◆様々な業界、企業を担当することができるため、幅広い業種・企業のシステムに関わることができ、また、様々なデータ分析経験を身につけることが可能 ■業務内容 IITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7〜8名規模のチームとなります。 ■教育体制 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。毎年未経験の方を受け入れている組織ですので、現場での教育体制も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週1〜2日程度（業務状況等に応じ変動） ・所定労働時間7時間に対し、月の平均残業時間は約30時間 ■働く環境 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ※参考：https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション／財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割／組織づくりにも関わっていけるやりがいあり〜 ■業務内容： 当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。 経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細： 【経理・財務・税務】 ＜経理＞ 通帳管理／日々の取引仕訳／買掛債務管理／売掛債権管理／経費管理（期首計画・月次実績の検証）／在庫管理／支払業務／資金移動 ＜財務＞ 資金繰り管理／資金調達／貸付金管理／借入金管理／資産管理／有価証券管理／社債管理／投資計画策定／期末予測 ＜決算・監査＞ 決算関連業務（※決算作業は会計事務所が対応）／監査役向け監査資料作成 ＜税務＞ 源泉徴収票 作成・交付／固定資産税・都市計画税 納付／自動車税種別割・軽自動車税種別割 納付／法人税・地方法人税 申告・納付／法人住民税・法人事業税 申告・納付／消費税 申告・納付／事業所税 申告／償却資産 申告／支払調書 作成・提出／法定調書合計表 作成・提出／税務署（税務調査）対応／法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善 【労務】 ＜社会保険・年金＞ 社会保険業務（入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付）／企業年金業務（道銀・401K）／年金事務所対応（社会保険調査） ＜給与・勤怠＞ 給与計算／勤怠管理（週報・月報）／年末調整／給与支払報告書・源泉徴収票 作成・交付／法定調書 作成・提出 ＜その他労務＞ 資金台帳作成／退職金制度（建退共・中退共）管理 【法務・総務・庶務】 ＜法務＞ 登記／社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理 ＜総務＞ ISO帳票類（総務関係）作成／各種書類の記名押印／各種民間保険（損害保険・組立保険等）管理／各種調査票提出（商工会議所・TSR等）／株主総会の準備・運営（事業報告作成等）／決算書提出・報告（北海道建設業信用保証株式会社 他） ＜庶務＞ 固定電話管理（留守電設定・短縮番号登録 等）／電話・来客対応 変更の範囲：会社の定める業務

≪経営に近い立場で事業運営を支える/IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/WLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要： いわき本社の業務部にて総務業務全般の統括および実務を担当していただきます。将来的には部門運営を担う責任者・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。業務部では、総務・人事・労務・経理・会計など幅広いバックオフィス業務を担っています。ご入社後は、総務業務を中心に、契約管理や社内規程の運用・整備など管理部門業務全般に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◎組織運営・業務改善 ・バックオフィス業務の効率化および改善提案 ・他部署との連携による業務推進 ・将来的な部門マネジメント業務 ◎総務・管理業務 ・就業規則および各種社内規程の策定、改定、運用 ・社内システムやIT機器の管理、運用サポート ◎契約管理業務 ・各種契約関連書類の管理・更新 ・社内関係部署との調整および契約手続き支援 顧問社会保険労務士事務所および税理士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。専門家のサポート体制が整っているため、不明点があれば相談しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 業務部：4名（20代1名、30代1名、40代2名） 業務部としての繁忙期は決算時（8月〜9月）になります。それぞれ役割分担をして業務を?います。 部内だけでなく、他部署とコミュニケーションを取りながらフットワーク軽く、積極的に仕事に取り組む⽅を希望いたします。 企業向け資材販売 (安全衛⽣資機材、設備保全関連機器、セキュリティ製品、ロボット販売等)や原⼦⼒施設等エネルギープラントの技術サービスを⾏っている当社の⽀えとなる総務業務に携わっていただきます。 部署の枠を越えて営業部などの各部門と協力し、当社の基盤を支える総務業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/事業を次のステージへ。部長直下で戦略を練り、チームを成功に導く責任者/戦略立案・新たな販路（アライアンス）の開拓など裁量◎】 ■業務内容： ・パートナーセールス戦略の立案とチームマネジメントをお任せします。 ・青色申告会や税理士事務所との連携を軸に、その先にいる会員様へ『ジョブカン会計』を広める仕組み作りを担っていただきます。現場の声を吸い上げながら、柔軟に戦略をアップデートできるポジションです。 ■業務詳細： （1）パートナーシップ戦略の立案・実行 ・市場トレンドや現場の声を分析し、中長期的なパートナーシップの方向性を策定。 ・既存パートナー（青色申告会・税理士事務所等）との関係性をより深化させるための施策立案。 （2）新たな販路（アライアンス）の開拓 ・部長と共に、まだ接点のない団体や金融機関、他業種との新たな提携スキームを検討・構築。 ・重要度の高いパートナー本部との折衝や、大規模なアライアンス交渉のリード。 （3）シェア拡大のための施策検討・実行 ・キャンペーンの実施:インセンティブ施策や、限定の導入キャンペーンなどを立案し、現場で実行。 ・市場トレンドのフィードバック: 競合他社の動きや現場のリアルな声を収集し、より選ばれるプロダクトにするための改善案を社内へ共有します。 （4）チームマネジメント ・メンバーの育成・サポート: 営業同行やフィードバックを通じ、チーム全体のスキルアップを支援。 ・営業戦略の策定・標準化: 自身の成功事例を言語化・マニュアル化し、チームが再現性高く成果を出せる仕組みを構築。 ・目標管理と進捗追跡: 数値を分析し、目標達成に向けた軌道修正や施策の実行。 ■この仕事のやりがい： （1）市場の勢力図を塗り替えた「随一の実績」 （2）「0→1」のアライアンス構築・事業開発スキル （3） 日本経済のデジタル化を牽引する「社会貢献性」 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種 海外電力インフラプロジェクトにおけるEPC（設計・調達・建設）のプロジェクトマネジメント業務担当者。まずはリーダーの下でプロジェクトメンバーとして業務に就いていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待します。なお、プロジェクトの履行に当たっては、商社の立場から契約・スケジュール・リスク・コスト管理／監理に始まり、現場施工や品質管理、技術と商務の橋渡しといったプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 商社としての事業開発・契約管理・現地対応を含む、以下の業務を担当いただきます。 1）プロジェクト企画・推進 ・海外（特にアジア・オセアニア・中東・アフリカ・CIS地域）における発電・送変電、系統安定化関連案件の企画、顧客・パートナー企業との連携、契約交渉 ・履行時のプロジェクト契約・スケジュール・リスク・コスト・現場・品質・安全の管理／監理 2）調達・ベンダー管理 ・機器・資材・サービスの調達業務 ・ベンダー選定・契約・納期管理 ・海外現地法人・協力会社との調整業務 3）現地対応 ・現地施工管理、プロジェクトの現地マネジメント ・現地行政・地域関係者との調整 4）社内外ステークホルダー対応 ・社内関連部門（法務・財務・リスク管理等）との連携 ・社外ステークホルダー（政府機関・金融機関・弁護士事務所・会計事務所等）との調整 ・報告書・契約書等の作成・レビュー ■魅力ポイント 商社ならではの視座で、プロジェクトのダイナミズムを味わえます。単なる請負管理ではなく、契約・リスク・ステークホルダー調整を含め、プロジェクト全体の成否を担うダイナミズムがあります。将来的には海外・国内案件のプロジェクトリーダーとして中核的な役割を期待しています。 ■配属部署 電力プロジェクト第二部 担当業務に応じて、基本5名程度（プロジェクトにより大きく変更する可能性あり）のチームの一員として業務にあたります。一例として、入社後にアジア向けの発電所建設案件（百億円超の規模感）をご担当いただく業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年ベストベンチャー100選出/設立2期目で10億以上の収益/Vtuber事務所運営など新規事業も展開/最低出稿予算を決めない伴走スタイルで事業拡大中◇◆ ■職務概要： 当社の経理として以下業務をお任せします。 ・仕訳入力・伝票起票 ・請求書の発行・処理 ・入出金管理（現金・銀行） ・経費精算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・ファイリング・書類整理 ・電話・メール対応（取引先／社内） ・会計ソフト（弥生／freee／マネーフォワードなど）への入力・チェック ・月次・年次決算補助 ・給与計算 ・他必要に応じたバックオフィス業務　など 経験者の方・有資格者(簿記など)はもちろん優遇させて頂きます！ 時短勤務希望の方などはお気軽にご相談ください！ ■当ポジションの魅力： 〇裁量の大きさ 少人数の会社で、自らのアイデアを積極的に提案・実行できる環境です。 事業企画にも挑戦出来るチャンスがあります。 〇成長機会 経理職に閉ざす事はなく、必要や希望に応じて人事や総務・広報など幅広いバックオフィス業務をすることが出来ます。様々なスキルを持ったメンバーと切磋琢磨しながら自身のスキルを高めていける環境です。 ■当社について： ・広告代理業務にとどまらず、自社サービスやVtuber事務所運営など多角的に展開を続け、2023,2024年と2年連続でベストベンチャー100に選出される注目企業です。 ・最低出稿予算を設定せず、クライアントの課題解決を軸とした提案で、幅広く信頼を獲得する経営方針が強みです。 また、採用を最重要視しています。面接を通じて、創設2期で10億以上の売上を達成した手腕、経営への考え方を学ぶことが可能です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制構築やガバナンス強化が重要です。 今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。 まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただきたいです。 【業務概要】 国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応） 【キャリアイメージ】 入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 （1）国際舞台での活躍：数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える業務です！ （2）幅広い専門性を武器にできる： 経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成が可能です。 （3）経営の視座が身につく：単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップすることができます。 （4）グローバルに通用する人材へ成長：異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス・副業可／両面型人材紹介／士業領域×プロフェッショナル人材に特化／残業20h程】 会計士事務所や監査法人に特化した当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■業務 人材要件定義作成、マッチング、既存顧客のフォロー、ゆくゆくは後輩・新人の育成などをお任せします。 【法人向き合い】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策なども行います。 対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等（新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています） 【個人向き合い】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴やご希望をヒアリングしながら、最適なキャリアプランを一緒に考案しご提案。 新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） 複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■魅力 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・早期のキャリアアップが実現可能な環境です！女性管理職も多数おります。 ■働き方 ・週3在宅・コア無しフルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業20H程 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ・パパも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京駅から徒歩4分／定年後も長く働けます／70代の技術員の方もおられ ます／経験者歓迎／常駐・転勤なし／安定したローテーション勤務／2人宿直体制／平均残業月7〜10ｈ／年休100日＋宿直明け休み換算21日／定年後も長く働けます／70代社員も活躍中／皇居のお堀端、一等地のビル管理に携われます ◎経験や資格を活かし、落ち着いた環境で腰を据えて勤務できます。 ◎2人宿直体制なので、体力面も安心 ◎宿直日でも、オフィスビルであり夜間は設備が止まるため、落ち着いて仮眠（23:00〜6:00）を取ることができます。 ■業務内容： ビル設備管理スタッフとして、ビル内の空調・電気・給排水設備等の設備全般の運転・保守管理、修繕など、一連のメンテナンス業務に携わります。 電気系、機械系双方をご担当頂きます。不具合が起きた場合は、チームで原因究明と一次対応を行います。 ※日勤・宿直・明け・公休のローテーションは、規則的で安定しています。宿直業務は2人一組で行います。 ■業務の特徴： ・設備管理系の様々な資格（電気工事士、冷凍機械責任者など）を活かすことができる業務です。 ・小規模の組織なため、チームワークを大切にしています。それぞれが責任感をもって業務に取り組んでおり、活気のある職場です。 ・転勤がないため、「一生モノ」の技術と知識を身につけることができます。 ■就業環境： 原則、「日勤→宿直→明け→公休」での勤務となり、ローテーション制の3勤1休となります。 日勤は9:00〜17:00、宿直は10:00〜翌10:00（休憩3回及び仮眠23:00〜6:00）。 夜間は設備が止まるため、トラブルが発生する頻度は低く、落ち着いて仮眠をとることが出来ます。 ■同社の魅力： （1）同社は昭和初期から丸の内に土地を保有する由緒あるオーナー会社の100％子会社です。オーナー会社から岸本ビルの管理を専任しています。毎期安定した管理収益を計上しており、財務基盤もしっかりしています。 （2）在館人員1,500人の大型事務所ビルです。丸の内にあり、長い歴史を有した格式の高いビルであり、テナントとして、三菱地所・三菱商事をはじめとする名門企業および法律事務所、会計事務所、投資ファンド等ステータスの高い企業が入居しています。 変更の範囲：無

〜京都で70年の歴史を持つ当社。DX推進で働き方◎今後の事業拡大を見据えて育成前提の体制強化中〜 ◆未経験から会計を「入力作業」ではなく構造理解として学び、3〜4年かけて専門性を積み上げ ◆「徒弟的に厳しくしなければ育たない、出社しなければ成長できない」といった業界の固定観念を覆す！柔軟な働き方と高い品質基準を両立 ◆70年の信頼を土台に、DX・AIを取り入れ進化する税理士法人で本質的な実務力を磨く環境 【業務内容】 業容拡大と品質維持を両立するため、税理士補助として基礎業務から腰を据えて担っていただきます。本ポジションで期待しているのは、単なる記帳作業者ではなく、過去の帳票や運用背景を読み解き、なぜその処理になるのかを考え続けられる姿勢です。入社後は所内での入力・記帳、決算補助を中心に、巡回監査補助やバックオフィス管理まで段階的に担当します。修正指示や差し戻しは多くありますが、どこまで確認し、どこに影響するかまで考え抜くことが品質文化の前提です。楽な環境ではありませんが、会計・税務の土台を本気で身につけたい方にとっては、確かな成長実感を得られるポジションです。 【配属組織について】 税理士・補助・コンサルティング部門が連携する組織で、20代からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。徒弟型OJTが中心で、最初から手厚いマニュアルが整っている環境ではありません。その分、過去データを見に行く、自分で仮説を立てるといった自走力が鍛えられます。数年後には、入力や補助に留まらず、顧客対応や付加価値業務へと領域を広げていくことも可能です。 【当社について】 ◆70年の信頼と実績：1976年創業。京都を拠点に取引顧客は1000社以上。法人化後も安定成長を継続しています。 ◆大事にしたい考え方：分業化・DX推進により、スタッフ1人あたりの生産性は約3倍に向上。税理士を「先生業」ではなくサービス業・安心提供業と定義し、技術を活用しながら人とのつながりを重視した支援を続けています。 ◆働き方◎：在宅勤務により遠方力勤務する社員も多数。生産性を約3倍に伸ばし、「働きがいのある会計事務所特選」に掲載されました。成長環境と働き方改革の両面で評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。

＜内航船の運行/砂利・石材・石灰石などの海上輸送＞ ＜管理部門での経理・総務/志向性によりキャリア選択可能＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業ほぼ無＞ ■求人概要 内航船での海上輸送会社/管理部門において経理・総務・労務を広く担当いただける方を募集しております。 ■具体的には ・会計ソフト（MJS）への仕訳入力 ・請求書の作成および発送、郵便物の仕分け・管理 ・消耗品の管理・補充 ・年末調整、住民税などの対応 ・外出業務（社用車使用）や来客対応、オフィスの清掃 ・税理士事務所との連携業務（税務関連） ・その他会社運営に関わる庶務業務全般 ※入社直後は 振替伝票入力、web請求書管理などから行っていただきます。 ■会計ソフト 会計ソフト「MJS」（ミロク情報サービス）を使用します。使い方は入社後に指導あり、安心して業務をスタートできます。 ■組織構成 管理部門は3名体制（内訳：経理1名、総務労務1名、兼務1名の少数組織です） ※今回の募集は、既存社員に経理以外の業務をお任せしたいと考えています。そこで、経理を軸に管理部門で業務に携わっていただける方を募集します。 ※経理以外の管理部門の業務にもマルチに対応頂く予定です。 ■キャリアステップ 本人の志向性や資格、適性、評価などを踏まえて、将来は財務管理全般（資金繰り・経営計画など）の経営に関わる職務にも就いて頂く可能性があります。その場合は、社長との業務も増えるため、残業や休日の対応も多少増える見込みです。志向性も重視しておりますので、管理部門でマルチに業務に従事したい方も大歓迎です。 ■業務の特徴 ・入社後の管理部門での業務については、1日の就業時間が7時間、残業はほぼ無く、土日祝休み、年間休日125日と、メリハリのある環境です。社内メンバーとの調和を図りながら、プライベートも充実させることが可能なため、長期的な視点でキャリアが選択できます。 ・評価や志向性によって、経営に近いポジションでの業務に抜擢された場合は、時間外や休日での商談など、社長業務に近い立場で右腕的な存在として一緒に会社の未来を築いて頂きたいと考えています。志向性として、管理部門で幅広く管理系の業務を希望される方には、ぜひ長く管理部門でのご活躍を希望しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3〜4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代〜30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。

【繁忙期でも残業1日1.5H／研修制度充実／経営改革等支援機関認定／直行直帰OK／税理士・会計事務所経験者歓迎】 法人・経営者・富裕層向けの税務アドバイザリー事業において、2名の税理士のもと税務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： ・巡回監査および月次決算 ・経営者に向けた経営コンサルティング ・決算期や確定申告時期の税務申告サポート ・相続税や贈与税に関する税務申告補助 ・顧客対応・訪問 ■働き方： ・残業は通常ほぼ発生せず、繁忙期でも1日あたり約1.5時間に留まります。代表自らが業務配分を適切に管理しており、スタッフの負荷やメンタル面への影響にも十分に配慮した運営体制を整えています。 ・資格取得支援も行っており、試験前には集中して休みを取ることも可能です。 ・直行直帰が可能で社用車も利用できます。一定の経験を積むとアシスタントのサポートを受けられます。 ■業務のポイント： ・一般的な税務顧問の業務だけでなく、相続や事業承継・不動産運用の案件もコンスタントに発生します。また企業支援にも強みがあり、ゆくゆくは株主構成、役員報酬や就業規則の策定にも挑戦できます。 ・埼玉県南部と東京都の顧客を担当し、月15〜16件ほど訪問します。週2〜3日を外勤、残りを決算業務に充てるイメージです。将来的には20〜30社を担当いただきます。 ■入社後：まずはTKCの運営する研修を受講いただき、徐々に上司・先輩同行から業務を引き継ぎます。 ■使用システム：TKC・弥生会計（会計）／TKC（税務申告） ■組織：税務スタッフ6名（うち正社員2名／男女比5:5／20〜50代が幅広く在籍） ■評価：定量面だけでなく、前期比での成長度合いや主体性、対応スピードなど定性面も含めて評価し、結果に応じて昇給が可能できます。 ■当社の特徴： ・さいたま市の浦和を拠点に、中小企業から年商数十億円規模まで、サービス業や医療法人など幅広い業種を支援しています。 ・残業が少なく、ワークライフバランスを整えたり、税理士資格受験のための自己学習やスキルアップの時間に使えます。土日祝の完全週休2日制で有給休暇も遠慮なく申請できます。育児など家庭の事情にも柔軟に対応しており、急な用事がある場合は出社時間の調整や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J-オイルミルズの関連会社／健康経営優良法人2025認定〜 ■業務内容： 経営に近いポジションで、事業計画・投資判断を担う、経理財務チーム長のポジションです。管理会計を軸に以下の業務をお任せします。 ・事業計画・中期経営計画の策定 ・数値推移をもとにした将来予測・シミュレーション ・投資計画の立案（設備投資・新規事業 等）、リスク分析・結果予測 ・経営層へのレポーティング・上申 ・グループ会社を含めた数値管理・改善提案 ※単に「計画を作る」「数字をまとめる」仕事ではありません。計画により生じるリスクや結果を検討し、経営層と議論しながら会社の未来を設計するポジションです。 ■就業環境 ・組織構成：男性3名、女性6名（内正社員3名） └会計事務所経験者や、長年経理をしているベテラン社員もおります。 ・評価方法：目標設定を元に振り返りを行い、評価を行います。実力や頑張りがしっかり反映される環境です。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務