【業務内容】 ・新規顧客開拓（リード獲得〜契約クロージング） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・契約や納期などの条件交渉 ・プロジェクトの予算・品質・スケジュール管理 ・戦略的課題解決の企画立案、効果検証 ・クライアント・パートナー企業との折衝 ・PM／PMOとして全体プロジェクトを統括 ・提案資料作成、プレゼンテーション実施 ・新規サービス企画〜ローンチ推進 ・メンバー育成を含むチームマネジメント ・営業戦略の策定、予実管理、PDCAサイクル運用 【なぜ「いま」当社BPOが選ばれているのか？】 （1）業界随一のDB×攻めの戦略営業 全国100拠点超、業界屈指の顧客基盤、独自のビッグデータを活用。トレンドや市況を見極めた「先回り型」プッシュ営業を実践、競合他社を圧倒する提案力を発揮中です。 （2）競合を引き離す戦略的リソース投資 ポストコロナで業界全体がリソース不足に陥る前から、当社はいち早く都内に2000席規模のBPOセンターを開設。マーケットニーズへの迅速な対応とさらなる規模拡張を進めています。 【当社ならではのアドバンテージ】 （1）圧倒的インサイドセールス体制 人材業界トップクラスの名刺DBを活用したインサイド営業チームがリード獲得をサポート。潤沢な営業機会の提供により、本質的な課題解決提案に集中できます。 （2）柔軟な裁量で新規ビジネス創造 運用・採用・自動化(BPR)・物流連携(3PL)など幅広いリソースをフル活用し、アジャイルな少数精鋭チームで、新たなサービス・事業の立ち上げをゼロから推進可能。あなたのアイデアを即座に事業化できる機会があります。 （3）スピード重視の迅速な意思決定文化 役員直下の事業組織のため、意思決定が極めて迅速。提案から決裁までの期間を短縮し、スピーディに受注・プロジェクト推進が可能。あなたがイメージした施策は即座に実行フェーズへと移ります。 「強力な顧客データ」×「トップクラスのリソース」×「意思決定の速さ」 この３つを武器に、BPO業界をリードする次世代型営業として活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ クライアントの成長を実現するビジネスコンサルタントとしてご活躍頂きます。 下記のようなコンサルティングテーマにおいて、ビジネス構想策定のみならず、施策の策定/実行に向けた伴走支援を一気通貫で行います。 NTTグループに属していることによるデジタルの先進的な取り組みや実証実験の知見により、実践的で達成可能なビジネス構想の策定と伴走支援を通し、デジタルの時代においても結果をもたらすコンサルティングを提供することが当社の特徴です。 ■コンサルティングテーマ例 ●デジタル戦略立案 ・デジタル調査（ビジネス、技術） ・デジタル戦略立案（ビジネスモデル革新、ビジネスプロセス変革） ・新規ビジネスの企画立案、実行支援 ●顧客接点改革 ・顧客戦略立案、顧客接点の全体設計 ・サービスデザイン（顧客プロセスの設計） ・次世代顧客体験の推進（最新テクノロジーを活用したプロセス設計） ・デジタルマーケティング導入のPMO ・顧客プロセスの分析/評価/改善支援 ・定着化（チェンジマネジメント） ■ポジションの魅力 ・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、NTTグループのコンサルティング会社として、そのデジタルテクノロジーを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感 ・テクノロジーを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決 ・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（IoT、ビッグデータ、AI、ブロックチェーン）、大学研究機関の研究シーズとの連携による、新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画 ・入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

電動車向け部品（モータージェネレータ、インバータ）の生産技術をお任せします。電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施します。 【職務内容】 ・生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設 ・設備設計部署との仕様調整 ・工程整備、能力確認、製品評価、不具合対策、レポート作成 ・不具合原因究明の為の故障データ収集・解析 ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等

〜顧客志向を存分に発揮できる環境/経験を活かして仕組みづくりや戦略構築にも携われる〜 ★話題の不動産テック：継続率：99.5％。膨大な不動産データから最適な賃料の決定や資料作成を一瞬で完結できる圧倒的なシェア率を誇るサービス展開 ◎業務内容 ・提案営業：顧客に対し、課題を掘り起こすアプローチを行い、有料化・アップセルへと繋げる。 ? マルチプロダクト提案: 既存の「スマサテ」に加え、次々とリリースされる新製品を組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案する ・「勝ちパターン」の型化：自身が成果を出した営業手法を言語化し、チーム全体のナレッジとして仕組み化する。 ・プロダクトフィードバック：顧客の「生の声」を開発チームへ届け、製品改善のアイディアを出す。 ■キャリアパス例（ご希望や実績に応じて様々なパスがあります） ・セールスリーダー/マネージャー：チームを持ち、プレイングマネージャーとして組織を牽引する。 ・Enterprise Account Executive：大手顧客専任のトップセールスとして、難易度の高い商談をまとめる。 ・Marketing / BizDev：顧客理解を活かし、マーケティング施策の立案や新規事業開発へキャリアチェンジする。 ■当社について 元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級シェア・クラウド型労務人事ソフト「オフィスステーション」提供企業】 ＜AIプロダクトの成長を支える基盤構築に向けた増員募集＞ これまでは会計における特化AIの開発を行っておりましたが、今期からは新たなチャレンジとして、汎用AIや生成AIの開発プロジェクトを立ち上げることとなりました。 ■お任せしたい業務： 下記いずれかの業務担当していただきます。 ◇APIサーバーの継続的な監視と可観測性、レイテンシの改善 ◇AIエンジニアと協力した機械学習パイプラインの開発・運用 ◇高速かつ安全に機械学習パイプラインを作れるような開発ガイドラインの作成 ◇機械学習エンジニアがPoCを高速に回せる環境の整備 ◇セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計 ＜AIの活用分野＞ ◇スキャンした帳票データの情報抽出・自動入力・分類等の自動化 ◇会計システムにおける帳票のOCR処理・自動仕訳" ■魅力： ◎現状MLOps専任者が不在のため、裁量権を持って分析基盤を構築する経験ができる ◎裁量権が大きく、どんどんチャレンジができる ■技術スタック： ・Webサーバーサイド：Python、PHP、JavaScript ・インフラ：GCP、AWS ・データベース：BigQuery、MySQL、SQLServer、DynamoDB ・ディープラーニングフレームワーク：PyTorch、Tensorflow、Keras ■企業魅力・特徴： ＜急成長中プロダクトに関わることができる＞ 毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れています。 ＜上場スタンダードグループの強固な基盤あり＞ 上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。

90万超の店舗×月間1億人のビッグデータを武器に、日本の外食産業をDXで革新するプロダクトマネージャーを募集しています。 既存の「飲食店向けモバイルオーダープロダクト」の改善・拡張フェーズにおけるプロダクトマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的な役割： 1．事業戦略・ロードマップ設計 ・プロダクトのグロース戦略立案とKPIツリーの設計・運用 ・利用データの分析に基づく課題発見と優先順位付け ・飲食店/CS/営業から寄せられる大量の要望を裁き、「やること」と「やらないこと」を明確に線引きし、少し先の未来で勝つためのロードマップを策定 ・隣接プロダクト群（POS等）との連携シナリオの設計 2．UX/UI設計のリード ・エンドユーザー（来店客）/店舗オペレーション/本部管理（メニュー設定・売上管理等）の三者それぞれの体験設計 ・注文〜決済までのコアジャーニー、および本部側の各種設定・運用フローの継続的な磨き込み ・デザイナー/エンジニアと協働したプロトタイピングと検証 ・決済サービス等の外部パートナーとのAPI連携仕様の設計・調整 3．開発チームとの仕様策定・品質オーナーシップ ・Slack/Meet/電話での通話ベースによる即断即決の仕様決定 ・「綺麗な仕様書を待つ」のではなく、会話の中で仕様を固め、数時間〜数日単位でのデリバリーを回す ・AIエージェントを活用した開発フローの中で、PdMとしてアウトプットの品質を担保 ・CS/コールセンターで対応しきれない技術問い合わせのエスカレーション対応と、開発チームと連携した原因特定・再発防止の推進 4．現場起点のプロダクト改善 ・導入店舗への定期的な訪問・ヒアリングによるリアルな課題収集 ・営業チームへの同伴を通じた導入提案の支援と、現場ニーズの直接把握 ・「ネットが不安定」「オペレーションが回らない」「ITに詳しいスタッフがいない」——技術だけでは見えない現場の痛みを自分の目で確かめ、言語化する ・テクノロジーに慣れていない、何より忙しい現場に「どう寄り添い、使い続けてもらえるか」を考え抜き、プロダクトバックログへ構造的に反映する 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアトップクラスを誇る企業です。現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇年間保守計画の作成 ◇保安従事者業務、等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者としての知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアトップクラスを誇る企業です。現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇除草、軽土木作業 ◇年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者としての知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※1年後正社員登用を想定。条件面に変更無し。 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く〜 ■業務概要： 上場企業での労務業務を担っていただきます。 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 ■業務詳細： 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社、退社及び異動の手続き ・休職、産休及び育休等の社内手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・従業員データ管理 ・就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ・法令、許認可対応 ・労使問題、相談対応 ・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 ・健康診断、福利厚生関連 ・社会保険労務士の窓口対応 ※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※上場企業で労務全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■チーム構成： 法務総務チーム 法務担当2名、総務担当2名、総務事務1名 ■魅力： ◎上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ◎会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について： インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハイブリット勤務可/会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム／『刀剣乱舞ONLINE』や『艦隊これくしょん-艦これ-』などビッグタイトルがそろう「DMM GAMES」＞ ■業務内容： 株式会社Studio KUMASANおよびDMM GAMESが展開するPC・アプリゲームにおける、Webを中心としたマーケティング業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）マーケティング部門間のハブ業務・情報連携の推進 企画部、PFマーケ、プロダクトマーケ間の情報共有（イベント最新情報、高効果クリエイティブのナレッジ等）の仕組み化と連携強化 （2）プロモーションプランの立案・実行・提案 各部署の状況を俯瞰し、タイトル売上最大化に向けた最適な広告配信戦略の立案と提案 （3）クリエイティブPDCA設計とディレクション 広告効果の最適化・最大化に向けたクリエイティブの制作進行、知見の社内共有 （4）KPI設計および管理 事業KGI（売上・利益）を達成するためのKPI策定、効果測定のためのデータ蓄積・集積方法の設計 （5）パートナー選定・マネジメント プロモーション実行における外部パートナーの選定および折衝 （6）市場調査・データ分析 市場や競合企業の調査、実施施策の効果測定および分析 ■仕事のやりがい： 上流から下流まで一貫した工程を裁量を持って担当できるため、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます マーケティング部門間（企画部、PFマーケ、プロダクトマーケ等）のハブとして、情報共有の仕組み化や連携強化を自ら推進できます 事業KGI（売上・利益）の達成やタイトル売上最大化に向けた最適な広告配信戦略の立案・実行など、事業の成長に直接貢献できる業務です ■ポジションの魅力： ・DMM GAMESのみで会員総数は国内最大級の膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中で、タイトルをリリースできます。 ・自社制作タイトルのみならずプラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しているため、潤沢な投資原資を活用したダイナミックな展開が可能です。 ・豊富なタイトルやプロダクト / サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

「最先端HPC×社会貢献×働きやすさ」〜技術者として、次のステージへ〜 ■仕事内容 当社のHPCエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・HPCクラスターの設計、構築、運用、最適化 ⇒最新のハードウェアとソフトウェアを駆使し、安定かつ高性能なHPC環境を構築・維持 ・大規模データ処理基盤の構築と運用 ⇒ビッグデータを効率的に処理・解析するためのインフラストラクチャを開発・管理 ・AI/機械学習ワークロードのHPC連携 ⇒深層学習フレームワークの最適化や、GPUを活用したAIモデルの学習環境構築を推進 ・新技術の評価と導入 ⇒最新のHPC技術、クラウドHPC、量子コンピューティングなどの動向を常に把握し、適用可能性を評価し導入を検討 ・ユーザーサポートと技術コンサルティング ⇒社内外のHPCユーザーに対して、技術的なサポートやコンサルティングを提供します。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。 基本的にチームメンバー（2~3名程度）で各案件を対応します。 ■担当エリア ・中国エリアが中心／他岡山、四国、関東等 ■働き方 ・年休：123日 ・休日出勤：基本なし。トラブル発生時に可能性が有。代休取得可能。 ・リモートワーク：利用可能。応相談。 ・夜勤：なし。突発的なトラブル対応での可能性は有（年に数回程度） ・残業：20時間程度　各拠点に関わらず会社として業務配分をコントロールしているので、働きやすい職場環境を実現できます。 ■組織構成： プロフェッショナルサービス部(大阪)：11名(20代後半~50代前半) Lマネージャークラス2〜3名、リーダークラス2〜3名、他メンバー ●ポジションの魅力 ・最先端技術へのアクセス 世界トップクラスのHPCシステムや最新のGPU、インターコネクト技術に触れ、スキルを磨くことができます。 ・大規模プロジェクトへの貢 当社のHPC環境は、自動運転、新素材開発、創薬など、社会に大きなインパクトを与える多様な研究開発を支えています。 ・ワークライフバランス フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です

〜媒体月間総利用者数5,700万人以上（※）の日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営する企業〜 ※APP+WEB MAU＋SNSフォロワー数7媒体＋サイネージリーチ数（2025年11月末時点） ■業務内容： 3,000万人以上のユーザーを抱える『デリッシュキッチン』の西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアント開拓をお任せします。 ◇西日本マーケットの開拓 ・関西圏に本社を置く大手食品・飲料・家電メーカーへの直接提案、および広告代理店への販路拡大 ◇0→1の仕組み作り ・東京本社と連携し、関西独自の商習慣（店頭プロモーションの重視など）に合わせた、これまでにない広告商品の企画立案、ソリューション開発 ・関西拠点の責任者と共に拠点立ち上げに伴う業務フローの構築 ◇プラットフォーム構築 ・オンライン広告だけでなく、小売・流通（スーパー等）の店頭サイネージと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策/リテールメディアの推進 などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決の実現に取り組んでいただきたいと考えております。 ■キャリアイメージ： まずは大阪拠点の中核メンバーとして、関西マーケットの立ち上げを牽引していただきます。このフェーズでの経験は、将来的にどの領域でも通用する希少な資産となります。 拠点が軌道に乗った後は、東京本社との連携強化や事業全体への関与拡大など、より広い領域でのご活躍の機会もご用意できると考えています。なお、会社の事業展開に応じて、東京オフィスへの異動をご相談させていただく可能性もあります。 ■プロダクトの特長： 当社は日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営し、圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。 このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域（リテールメディア）まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能〜 ■業務概要 弊社が提供する『Single One』の運用から製品戦略をご担当頂きます。「プレーヤー」から「組織を動かすリーダー」としてステップアップし最先端プロダクト×ビッグデータで、市場価値の高いシニアコンサルタントを目指して頂ける方を探しています。 ■自社プロダクトについて Google、Meta（Facebook/Instagram）、LINE、TikTokといった主要なSNSやメディアへの広告出稿・運用を、たった一つの画面で管理・完結できる画期的な自社サービスです。さらに、提携パートナーが持つ膨大な購買データ等を活用したターゲティングや効果検証が可能であり、競合他社にはない圧倒的な強みを持っています。 ■業務内容 ・チームリード・マネジメント ∟メンバーの育成、モチベーション管理、リソース調整。 ∟成果の出た事例（ナレッジ）を標準化し、チーム全体の運用クオリティを底上げする仕組みづくり。 ∟他クライアントへ展開するためのワークショップやセミナーの企画・運営の主導。 ・コンサルティング・オンボーディング実務 ∟導入初期の企業様へのセットアップ支援、スムーズな運用フローの構築。 ∟定期的なミーティングを通した利用状況の把握、プロセスの改善提案、新機能を使ったマーケティングアイデアの提示。 ・プロダクトへのフィードバック 現場で得た顧客の要望を開発チームへロジカルに共有し、新機能開発やプロダクトのアップデートを牽引して頂きます。 ・その他 状況に応じた商談や導入前のヒアリング、クライアントへのハイレイヤーな提案など、前向きに広く対応頂きます。 ■魅力 当社は現在、eBay Ventures等からの大型投資を受けてWebサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。WeWorkに拠点があり、他企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゲーム好きな方必見求人！／有名タイトルの開発に携われる環境で、年休125日とワークライフバランスも充実／自社レーベル「peakvox」での企画提案制度もあり、あなたの創造力を存分に活かせます〇／大手パブリッシャーとの直接取引で、市場価値の高いキャリアも構築できます＞ ■業務内容： AndroidやiPhoneなどのスマートフォン向けゲームアプリ、または家庭用ゲームにおけるサーバサイドの設計、開発、運用などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 業務ではLAMP環境が中心となり、大手メーカーの有名タイトルのゲームサーバーをはじめ、サービスで利用する管理ツールやデータ分析システムなどの開発、運用に携わります。 ゲームサーバーでは数千万〜数十億に及ぶビッグデータを取り扱い、APIではミリ秒単位の応答性能が必要となります。これを実現するためにはサーバーの構成や設定、DBの設計、プログラムの実装など、幅広い知見が必要不可欠で、サーバーサイドエンジニアとして大きく成長できます。 ■配属組織： ・設立35年の安定した企業。 ・メンバーは20代後半〜30代前半が中心。 ・異業種からの転職者が多く、ゲーム開発未経験者も活躍中。 ・ゲーム開発に興味を持つ人材が集まっている。 ・チーム内で情報共有やスキル共有が活発。 ・業界未経験者でも安心して成長できるサポート体制あり。 ■魅力情報： ・プライベートも充実：適切な人員配置による効率的な業務推進 ・社内の特徴：部署や職種を超えた活発なコミュニケーション ・キャリアパス：モバイル⇔コンシューマの部署異動も可能 ・自社レーベル「peakvox」での企画提案制度あり ・服装自由：自分らしく働くことが可能 ■当社について： 当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を手掛ける大阪拠点の企業です。自社レーベル「peakvox」を通じてオリジナルタイトルの制作にも積極的に取り組んでいます。また、シナリオ制作やWEBサイトの企画・デザイン・制作など、多岐にわたる事業を展開し、業界内で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤／NTTグループの豊富なアセットを活用し最先端の経験を積める】 ●「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ●特定領域や特定のインダストリーのみでなく多様なインダストリーを対象とし経営戦略案〜実行まで事業全体に携われる ●自身がオーナーシップを持って顧客課題の解決方法を検討できる ■業務内容： ・顧客接点改革、デジタルマーケティング／データドリブンマーケティング ・顧客戦略立案、顧客接点の全体設計、サービスデザイン（顧客プロセスの設計） ・次世代顧客体験の推進（最新テクノロジーを活用したプロセス設計） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能です。 ・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能です。 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能です。 ・顧客体験の創造やマーケティング領域での専門性を培うことが可能です。 ■当社について： ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標をなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字／炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

＜SI出身者も活躍中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 ■募集背景 今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向け各サービスのアップデートを予定しており、 推進にあたりビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ■募集ポジション シニアエンジニア／メディア事業 テックリード テクニカルリーダー候補/データ基盤インフラ領域 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアNo.1を誇る企業です。（業界誌『PVeye』2025年5月号より） 現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントのO&M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ・（新設の場合）完工検査 ・除草・軽土木作業 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 これまでの知識・経験を活かしながら、太陽光 O&M のプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験から成長／丁寧な育成を通して長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 AIやビッグデータ分析などの日立グループが有する最先端のIT技術を活用して地域が抱える課題を解決し、より良い社会の実現に貢献しませんか。 ■プロジェクト例 ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・国の政策に社会実装するための案件（マイナンバー制度、カーボンニュートラルなど） ・行政や民間が保有するデータの流通・活用をテーマとする案件 ・日立製作所と協働での新規事業の企画 ■採用背景 日立市と「次世代未来都市(スマートシティ)の実現にむけた共創プロジェクト」の協定を締結し、グリーン産業都市・デジタル医療介護・スマート交通の３分野で先行的なソリューションの検討・社会実装を進めています。 ITの活用に関心があり、官公庁や自治体などの公共機関の抱える課題に取り組むメンバーを広く募集します。 ■教育体制： コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス： ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカ〜 ■採用背景 当社では世界中の人々の健康づくりに貢献することを目指し、従来の計測機器事業に加え、 タニタ食堂や健康プログラムといった「健康をつくる」サービスへと事業領域を拡大しています。 その中で、消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは 企業の成長戦略において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECチャネルの将来のマネージャー候補を募集しています。 ■業務内容 入社直後は、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、タニタ商品の売上最大化を目指します。 具体的には、ビッグセールに合わせた販促実施や、広告運用、商品ページの改善などを実施いただきます。 消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略において 不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし 提案営業を通じてタニタ商品の売上最大化を目指して頂きます。 また、ECの基礎を身に着けて頂いた後は、マネージャー候補としてECチャネル全体の事業拡大に携わっていただきます。 一例として、以下の業務が該当します。 ・商品企画：市況データや販売データを参考に、ＥＣ向けの新商品を企画立案します。 ・戦略立案： ＥＣの販売データを分析し、事業を拡大していくための課題抽出、施策立案、効果検証を担います。 ・オンラインショップの方針策定：公式店であるタニタオンラインショップの運営方針を策定します。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、「はかる」から「健康をつくる」へと進化する株式会社タニタにおいて 消費者との直接的な接点強化とEC事業拡大を牽引する重要なミッションを担います。 まずはECに出店されている小売店様（取組先）の売上最大化を担っていただきます。 将来的にはECチャネル全体の戦略立案から、オンラインショップの運営までを担い、事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界シェアトップクラスのフラッシュメモリを支える最先端工場／AI・自動化を駆使した製造環境／量産プロセスの最適化を担う中核ポジション■□ ●フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。 ※本ポジションは現場で手を動かす業務ではなく、装置条件の設計やデータ分析を通じて最適な製造プロセスを構築する“技術・開発寄り”のポジションです。 ・IT/DXを活用した機器・装置の製造条件の最適化および生産効率の改善 ・外部ベンターのコントロール ・要件定義、予算管理、進捗管理 ・不良要因の発見・解決 ・設備設計、製造工程の設計 ・新たな設備の立上げ・歩留り改善・稼働率向上 ＜業務の特徴＞ 半導体製造においては、「ガス量や圧力などの条件設定」によって品質・コストが大きく変動します。不良率を下げるために条件を上げればコストが増加し、逆にコストを抑えると品質に影響が出るため、その最適解を見つけるプロセス設計・改善業務が本ポジションのミッションです。約800〜1000にも及ぶ工程それぞれに対してデータを基にした分析・改善を行うため、研究開発に近い側面も持ち合わせています。 ■各プロセス担当 ◇プロセス装置技術 製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。 ◇ユニットプロセス 各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。 ◇プロセスインテグレーション技術 新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。 ◇生産性改善推進 IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析。 ◆魅力 ・世界トップレベルの技術力が身に付く: 活躍の場となる北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。AIや自動化を駆使した最先端設備が整っており、効率的な生産を支えています。 携わるのは、世界シェアトップクラスのフラッシュメモリの製品技術や生産技術。量産プロセスの安定化や品質向上に直接関わる重要なポジションです。先端設備で経験を積むことで、世界トップレベルの技術力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／住宅手当／年休120日／自己資本比率63.6%、営業利益率7.8%】 ◆職務内容 技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成長するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組むんでいただきます。将来的には当社各事業所の人事・労務関連ポジション等でのキャリアを積むことも可能です。人事として幅広い経験を身につけることが可能です。 ◆業務詳細： ご経験に合わせて新卒、キャリア採用いずれかにて下記のような業務を想定しています。採用業務経験が浅い方は現職社員のサポートから入っていただき徐々に業務を引き継いでいただきます。 ・エージェント、人材会社との折衝業務 ・選考業務、およびプロセス見直しや企画・実施 ・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを行う ・インターシップの企画・運営（新卒採用） ・採用HPの管理・企画 採用のメインは本社および研究所配属の総合職、管理職採用を行っていただきます。 ◆組織構成： 配属は人事労務・総務部門内の採用部へ配属いただきます。採用部は9名程で構成されております。将来的に採用部内での採用職種の変更などのジョブローテーションや、労務業務や人材開発領域へのジョブローテーションも可能な環境です。当社では人事のゼネラリストとして活躍を期待しています。 ◆キャリアパス 当社は職能ごとに採用をしているため、基本的には人事業務内でジョブローテーション、業務幅を広げていくことを想定しています。そのため、国内・事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC（本社、技術センター、工場地区）等のキャリアがございます。また本人の希望に応じてグローバルな活躍選択も可能です。 ◆当社の魅力： 当社は創業90年を超え、世界150カ国超の国々で事業を展開しているタイヤ業界のグローバルメーカーです。タイヤは自動車・バイクなど走行の際に地面と唯一接着する箇所であり、非常に大きなビッグデータを持ち、その活用も進めるなど、”タイヤ製造”だけでなく、データ活用、サブスクリプションサービス等ビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

エレクトロニクス5大要素技術全てを使うため、幅広い知見とスキルが身につく！〜東証プライム上場グループ・業界No.1の優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤〜 ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、LSIチップの高速化・多機能化に欠かすことができない部材として、サーバー、スイッチャー、GPUなど様々な用途に必要となるFC-BGA基板は、今後ますます需要が拡大しています。当社では更なる事業拡大を図るため、既存の生産体制に加え、新規製品開発・設備導入を積極的に行っており、一緒にご活躍できる方を募集しています。 ■業務概要：新潟工場ではFC-BGA（半導体パッケージ基盤）の開発・生産をしております。配属頂く生産技術チームでは、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っております。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組んでいます。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】※ご経験、ご志向に応じて担当業務を決定します。 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ・生産性／良品率改善活動 ・スマートファクトリー推進 ■業務のやりがい：フォトリソグラフィ、めっき、コーティング、ラミネート、エッチング等の技術を用い生産する為、活躍できる幅が広いです。加えて、AI、ビッグデータで、工程改善を進めていますので、データ解析の知見・経験を得ることができます。 ■組織構成： FC-BGA技術部門の生産技術Tへの配属となります。各工程（ビルド工程におけるメッキ加工、外層工程等）によって複数のチームに分かれて業務を行います。比較的年齢層も若く、馴染みやすい職場です。 ■出向先：株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツへの出向になります。（勤務地：〒957-0028　新潟県新発田市五十公野字山崎5270） 同社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業の製造部門を担う会社として、2009年に独立・誕生しました。創業120年を迎えるTOPPANが誇る「微細加工技術」をコアテクノロジーに、世界の産業や人々の生活を支える様々なエレクトロニクス製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験歓迎／歯間ブラシではトップクラスのシェア！／創業90年以上のオーラルケアメーカー◇ 1927年の創業。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■募集背景 業界では中堅的な立ち位置を占めており、徐々に売上シェアを伸ばしています。順調に成長を続けていますが、今後もより組織基盤を強化するべく、新たに営業メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容 ドラッグストアなどに並ぶ「当社製歯ブラシ・歯間ブラシ」の魅力を伝える提案営業です。 ＊入社後は先輩のOJTにより仕事について学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。入社後は半年~1年程度、先輩スタッフの営業活動に同行し営業について学んでいただきます。業務に慣れてきたら独り立ちしていただく予定です。 《取り扱う商品》 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』 《営業先》 当社の商品を取り扱っていただいている、卸店がメインです。商品の拡販に協力していただく為にもこまめに小売店にも足を運び、新商品の説明や販売データの確認、売上を伸ばすためのキャンペーンを提案。 また、ドラッグストアなどの販売店に直接提案を行うこともあり、新店舗のオープンなどにあわせて、開店準備などのサポートを行うこともございます。 《提案のポイント》 単に商品を紹介するだけでなく「こんな売り方をしてみては」など、販促企画についても積極的に提案できます。その際、蓄積された販売実績のビッグデータ（顧客層、時間帯、売れ行きの傾向、立地など）を活用することも可能。 ■ある一日のスケジュール例 08：50　出社 （直行直帰も可） 09：00　始業、メールのチェック 10：00　顧客に説明する資料のデータ集め 12：00　昼食 13：00　外出（商談） 14：30　外出先でそのままサプライヤーと電話交渉 17：30　帰社/顧客へ電話による定期フォロー　 18：00　翌日の準備を終えたら退社 ■組織構成 所属営業チーム：男性10名・女性4名 20代（3名）・30代（6名）・40代（4名）・50代（1名）

■□日本生命グループ/医療ビッグデータ×経営参画/国内最大級の診療DBを基盤に病院・製薬向け事業を展開する成長企業/経営層直下で予算管理から事業成長支援まで担う経営管理ポジション/フレックス/年休124日■□ ■概要 全社および3つの事業の予算管理および事業別収支管理の実務全般を主導していただきます。単なるデータの集計にとどまらず、数値の背景にある課題を特定し、経営層や事業責任者への提案まで担う重要ポジション。 ■業務内容 ・予算管理：全社および事業別の年間予算策定、月次予実管理、見込更新の運用 ・事業別収支管理：事業別損益の可視化 ・経営陣へのレポート：会議資料の作成、業績差異分析に基づく経営層への報告/提案 ・事業責任者との均衡/伴走：各事業責任者に対するコスト最適化、利益改善に向けた数字目線での提案 ■募集背景 現在、3つの異なる事業を展開しており、各事業が順調に拡大。今後のさらなる事業成長を見据え、経営陣の迅速な意思決定を支え、各事業の成長を数字面からドライブする「経営管理体制の強化」が急務となりました。現在はプレイングマネージャーが実務を兼任していますが、組織拡大に伴い、予算管理・事業別収支管理の主担当として実務を牽引し、将来的には組織を引っ張っていただける人材を募集します。 ■配属組織 経営管理室に配属予定です。当社の経営陣の意思決定を支え、事業成長を数字と仕組みの両面からリードする組織です。 単なるデータの集計にとどまらず、経営陣や各事業責任者の「ビジネスパートナー」として、成長 戦略の立案と実行に深く関わることをミッションとしています。 ■ポジションの魅力 ◇経営に直結するダイナミズム：3つの事業という全容を把握しやすい規模感だからこそ、自分の分析や提案が会社の経営判断に直接反映される手応えを感じられます。 ◇ビジネス理解が深まる：異なるビジネスモデルの3つの事業を横断して管理するため、多角的な視点での管理会計スキルが身につきます。 ◇キャリアパス：体制強化のための採用であり、実績次第で早期に経営管理室のマネージャーへステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■業務内容： 電気通信や情報処理・通信システムなどの提供サービスを利用する既存顧客のフォローおよび新サービスの案内がメイン業務になります。また、新規顧客の開拓営業も行います。将来的には、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職として活躍することが期待されます。 【具体的な業務内容】 四国、関東、関西エリアにおける法人向けサービス（データセンター、クラウド、通信回線、システムインテグレーションなど）の営業活動および契約締結を行っています。 ・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度) ・新規のお客様の開拓営業(2割程度) ■職務の特徴： ◇営業担当として、顧客のニーズを汲み取り、社内のエンジニアと共に提案を行います。専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、本ポジションは、顧客と良好な関係を構築することが求められます。 ◇多彩な業種の顧客と会うことができること、さらには、それぞれ異なる課題を解決できることができます。様々な事業をワンストップサービスで提供できるので、自信を持って仕事に取り組めます。 ＼このような方からの応募をお待ちしています！／ ・フットワークよく行動に移せる方 ・社内外に対して広くコミュニケーションを大切にできる方 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務