〜創業100年を目前に控える大手自動車部品メーカー／トヨタグループ各社と取引あり／海外10拠点以上を展開するグローバル企業／企業ブランド向上を担う広報ポジション〜 ■採用背景 創業100周年という大きな節目を迎えるにあたり、社内外への情報発信やブランディング活動の強化を進めています。今後さらなる企業価値向上と従業員エンゲージメント向上を実現するため、広報領域の専門性を持つ人材を増員募集します。 ■業務概要 総合企画部 経営企画室 広報グループにて、三五グループ全体の広報活動の企画・推進をご担当いただきます。 従業員エンゲージメント向上や企業ブランド価値向上を目的に、社内外への情報発信を企画段階から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ■業務内容： 主に企業認知度向上や企業イメージ向上に向けた各種広報業務をご担当いただきます。 具体的には… ・会社案内や社内報の企画・編集・配信 ・広報ポスターや案内文などの制作（原稿作成・リライト・デザイン提案） ・社内外向け広報施策の企画立案および運営 ・印刷会社や広告代理店との折衝 ・広報企画における予算管理・スケジュール管理 ・展示施設や展示会、社内外イベントの企画・運営サポート ・工場取材や撮影対応 ・SNSや各種媒体を活用した情報発信 ■ポジションの特徴： ・会社の「顔」となる広報業務に携わることができます ・創業100周年を迎える重要なタイミングで企業ブランディングに関われます ・経営層や各部門との連携機会が多く、会社全体を俯瞰して仕事ができます ・企画立案から運営まで主体的に取り組めるため、大きな裁量を持って活躍できます。 ■配属組織： 経営企画室 広報GにはG長を含む計6名が所属しており、50代の経験豊富なメンバーおよび30代の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・平均残業時間は月20時間程度となりメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・業務習得後は在宅勤務（週2日まで）利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■工業用工具ブランド「LOBSTER」で圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／福利厚生充実■□ ■業務内容： 工業用工具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社にて、営業企画業務をお任せします。営業活動の支援や企画立案を通じて事業運営を支える、やりがいのあるポジションです。 ■具体的には： 営業企画・営業データ集計／分析全般を担います。 ・営業実績データの加工、分析 ・パンフレットの制作、デザイン等 ・Excelマクロ（VBA）の更新・修正作業 ■評価制度： 公正な評価制度を導入しており、半期ごとに期初・期末面談を実施しています。自己評価をもとに上司との面談を行い、最終的な評価を決定します（絶対評価制度）。 ■当社について： 当社は1888年創業、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持つものづくり企業です。「和」と「誠実」を大切にする社風が根付いており、堅実で落ち着いた企業風土が特徴です。また、長い歴史の中で受け継がれてきた各種社内行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レクリエーションなど）を大切にしています。近年はさらなるブランド価値向上を目指し、カーレースへの協賛やSNSを活用した情報発信、DIYイベントの開催、ギフトショーへの出展、アーティストとのコラボレーション、百貨店での展示・販売会、工作教室の実施など、幅広い広報・PR活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本県産ブランド鶏の魅力を全国へ発信／現場取材やイベント運営も経験可／地域と共に成長できる広報職】 ■業務概要 当社の広報担当として、熊本県産ブランド鶏「九州うまかハーブ鶏」や「熊本あか鶏」など自社製品の魅力や企業の取り組みを、社内外へ幅広く発信していただきます。現場や各部門と連携しながら、情報収集から発信、メディア対応、イベント企画・運営まで一連の業務を担い、企業価値とブランド力向上に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・自社製品やグループの取り組み、現場のこだわりをプレスリリース、Webサイト、SNS、パンフレット等で社外発信 ・メディア取材や問い合わせへの対応、記事作成サポート ・展示会やイベントへの出展時の広報業務全般（企画・運営・現場調整） ・受賞歴や品質管理の取り組み（ISO認証など）を正確に外部へ訴求 ・養鶏や製造現場への取材・ヒアリングを通じた現場情報の収集・発信 ■扱うサービス 熊本県産ブランド鶏「九州うまかハーブ鶏」「熊本あか鶏」など、当社が誇るブランドや加工品の広報を担当します。 ■組織構成 広報チームは営業・生産・品質管理など他部門と密に連携し情報発信を推進。社内外問わずコミュニケーション力が活かせる環境です。 ■業務の魅力 地元熊本や農畜産業の発展に貢献できるやりがいや、自分のアイデアを形にできる裁量があります。現場取材やイベント運営など幅広い経験を積めます。 ■教育体制 食品安全や現場研修、OJTを通じて業界未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 ■就業環境 U・Iターン希望者には転居費用補助あり。働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 国内外で受賞歴多数、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場／新設マーケ本部のスターティングメンバ—／企業のDX推進事業や教育事業などを展開／土日祝休み＞ ■募集概要 ＦＣＥ全体の成長を牽引するマーケティング職をお任せします。新設組織のため、決まった正解はありません。自ら「形にする」面白さを味わえる環境です。 ■採用背景 その「やりたい」を形に。 事業部統合により2025年10月、マーケティング本部が誕生しました。体制は整いつつありますが、未着手の領域が多数。あえて役割を固定せず、組織の基盤作りから担える「攻め」のフェーズです。 ■業務内容（一例） 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適性に応じご担当いただきます。 ◇各種施策の設計／管理 ・WEBマーケ（WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など） ・イベントマーケ（展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など） ◇リード獲得／ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ・ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ◇他チーム連携、事業部連携施策の推進 ・複数事業連携での、オンライン、オフラインイベントの企画 ・各種ブランディング戦略など ◇その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ■チーム体制 事業部間のシナジーをより生み出すべく新たに組成された「マーケティング本部」所属となります。 12名のメンバーでプロダクト・役割ごとにチームを構成しています。男女比は50％／50%になっています。 ■ポジションの魅力 ◇マーケティング本部は2025年10月に新設された部署なため、裁量大きくチャレンジできる機会が多いです ◇組織としてもこれまでの形から進化し新たなチャレンジを進める段階で、柔軟に変化していきます ◇ポジションやキャリア成長含め、チャンスが大きい環境です。

＜インハウスデザイナーとしてキャリアを積める／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー＞ ■職務内容 冷蔵・厨房機器のトップクラスメーカーである当社にて、自社製品の魅力を「伝える」クリエイティブ業務をお任せします。 「言われたものを作るだけ」ではなく、自分のアイデアを活かして企画から関われる環境です♪ ＜具体的には…＞ ・自社製品の販促物制作（カタログ／パンフレット／動画など） ・自社ホームページの更新・運用・コンテンツ企画 ・展示会やイベントの企画サポート、当日の運営 ・社内外イベントの写真撮影・素材制作 ・社内報などのコンテンツ制作 など ■この仕事の魅力 ・事業会社のインハウスデザイナーとしてキャリアを積める ・自分が手がけた制作物が「売上」や「反響」に直結するやりがい ・紙・Web・動画など、幅広いクリエイティブに挑戦できる ・安定企業×内製だから、腰を据えてスキルアップ可 ＼こんな方におすすめ／ ・制作スキルを活かして、もっと企画にも関わりたい方 ・代理店や制作会社から事業会社へキャリアチェンジしたい方 ・自社サービスのブランディングやマーケに興味がある方 ・幅広い業務にチャレンジしながら成長したい方 ■組織・働き方 ・広告宣伝課：4名（課長（50代）・課員（30代／3名） ・残業少なめ（月10〜20時間程度） ・転勤なし／大阪勤務で腰を据えて働ける環境 ■当社の魅力 ・業務用冷蔵庫分野でトップクラスのシェアを誇る安定メーカー ・全国200以上の営業所を展開する地域密着型の経営基盤 ・開発・製造・販売・保守までを一貫して手がける強固なビジネスモデル ・ノンフロン製品など環境配慮型製品にも積極的に取り組む企業姿勢 ・無借金経営・単体決算で赤字なしの安定した財務基盤 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手メディアグループの安定基盤×挑戦環境 ◎作品ローンチを企画から実行まで一気通貫担当 ◎少数精鋭チームで裁量大きくプロジェクト推進 世界最大級のゲーム・エンタメメディア「IGN」の日本版「IGN Japan」にて、セールス／マーケティングプランナーとしてご活躍いただきます。 単なる広告営業ではなく、国内外のゲームパブリッシャーと直接やり取りしながら、作品のローンチや話題化に向けたマーケティング施策を企画・実行まで一貫して担当するポジションです。 海外案件も多く、グローバルなチームやクライアントと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ 主な業務内容 ・自社メディア（IGN JAPAN）の広告セールス、および編集部との連携・調整 ・国内外ゲームパブリッシャーのマーケティング支援（オンライン・オフライン施策の企画〜実行） ・展示会、イベント運営サポート ・クライアントへの提案書作成・商談対応 ・予算管理、案件のスケジュール管理 ・クライアント、インフルエンサーとのコミュニケーションおよび関係構築・新規発掘 ・海外出張（案件に応じて） ■ 業務スタイル ・新規／既存の両方のクライアントを担当します ・個人で完結する営業ではなく、編集部・イベントチームと連携しながら案件を推進します ・案件規模に応じて、主担当として裁量を持って進行するケースもあります ・チームで目標達成を目指しつつ、経験やスキルに応じて役割を広げていける環境です ■組織構成：ビジネスマネジメント本部／ビジネスデザイン部：24名　※様々なユニットが集まっている部署になります。 ・配属部門の構成人数：グローバルコンサルチーム：現在2名 ・平均年齢：34歳 ・メンバーの役割分担：広告営業担当者 【取り組み事例】 ・ゲームリリースに向けた、オンライン施策からオフライン施策までのワンストップ実施； ・東京ゲームショウ、AnimeJapanでのブース出展サポート（企画、施工、運営） ・インフルエンサーによる作品レビューコンテンツのキャスティングから実施まで

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景： 国内市場における展示会企画・運営やデジタルマーケティングを牽引し、将来的には海外展開も視野に入れたマーケティングコミュニケーションを担える人材強化のため、人材を募集します。 ■業務内容： 食品・医薬品・化粧品業界向けの自動検査機や品質管理システムを提供するPQA事業におけるマーケティングコミュニケーションチームの幹部候補として、国内マーケティング活動の企画・推進およびチーム・予算管理を行います。 市場・競合分析に基づく施策立案、展示会・イベント運営、Web／SNS／MAを活用したリード獲得、販促コンテンツ制作、営業・開発部門と連携した案件創出を推進します。AI・データ分析を活用した施策高度化やプロジェクトマネジメントも担い、将来的には海外マーケティングにも関与頂きます。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宝飾経験者・高価格帯販売経験者歓迎！／パリ5大ジュエラー「メレリオ」等を取扱う専門商社／桑山グループ／評価制度充実◎安心して挑戦いただける環境です】 ■業務概要 百貨店店舗内のジュエリーサロンにて、外商担当を募集いたします。 百貨店の外商担当者とともに富裕層相手の接客・イベント招待・自宅での商談などを行うことを主にお任せいたします。 ■業務内容 ・百貨店外商担当者と連携した富裕層顧客のフォロー ・ジュエリーの提案、コーディネート ・アフターフォロー ・お客様宅訪問や商談ルームでの個別提案、受注業務 ・展示販売会やイベント企画への顧客誘致、当日の接客対応 ・顧客情報の管理、リピート購入に繋げるための関係構築 ※展示販売会は自社開催及び百貨店主催の両方がございます。 ※1日のアポイント数：2,3件〜多い日は4,5件が目安です。 ■取り扱いブランド MELLERIO、PICCHIOTTI、DIADDICT、ROSE VIF、Shinity、MADAME・BLANCHE、DENIFER ※店舗により取り扱いブランドは多少異なります。 ※ROSE VIF、DENIFERは自社ブランドです。 ■配属店舗 日本橋高島屋／新宿高島屋店のどちらかを想定しております。 店舗によって異なりますが、大体4名体制の店舗で、店長1名／スタッフ3名で構成されています。 20代〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■評価について： 年2回の人事考課があります。 評価は売上などの数値面とプロセス（過程）の定性面の両軸で行います。 評価確定後には結果をもとにしたフィードバックの機会もありますので、 評価に納得感があり、また次に取り組むべき点を整理することができます。 安心して業務に励むことができる環境です。 ■働く環境 ・残業0時間（1カ月の変形労働制のため、日によって各自就業時間を調整可能です） ・多数研修あり（社内での商品知識研修や、外部研修など） ■企業について： 創業から40年以上の高級ジュエリーの専門商社です。 取引先の中には同社が専属代理店契約を結んでいる世界的なブランドも存在し、業界内で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【宝飾経験者・高価格帯販売経験者歓迎！／パリ5大ジュエラー「メレリオ」等を取扱う専門商社／桑山グループ／評価制度充実◎安心して挑戦いただける環境です】 ■業務概要 百貨店店舗内のジュエリーサロンにて、外商担当を募集いたします。 百貨店の外商担当者とともに富裕層相手の接客・イベント招待・自宅での商談などを行うことを主にお任せいたします。 ■業務内容 ・百貨店外商担当者と連携した富裕層顧客のフォロー ・ジュエリーの提案、コーディネート ・アフターフォロー ・お客様宅訪問や商談ルームでの個別提案、受注業務 ・展示販売会やイベント企画への顧客誘致、当日の接客対応 ・顧客情報の管理、リピート購入に繋げるための関係構築 ※展示販売会は自社開催及び百貨店主催の両方がございます。 ※1日のアポイント数：2,3件〜多い日は4,5件が目安です。 ■取り扱いブランド MELLERIO、PICCHIOTTI、DIADDICT、ROSE VIF、Shinity、MADAME・BLANCHE、DENIFER ※店舗により取り扱いブランドは多少異なります。 ※ROSE VIF、DENIFERは自社ブランドです。 ■配属店舗 日本橋高島屋／新宿高島屋店のどちらかを想定しております。 店舗によって異なりますが、大体4名体制の店舗で、店長1名／スタッフ3名で構成されています。 20代〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■評価について： 年2回の人事考課があります。 評価は売上などの数値面とプロセス（過程）の定性面の両軸で行います。 評価確定後には結果をもとにしたフィードバックの機会もありますので、 評価に納得感があり、また次に取り組むべき点を整理することができます。 安心して業務に励むことができる環境です。 ■働く環境 ・残業0時間（1カ月の変形労働制のため、日によって各自就業時間を調整可能です） ・多数研修あり（社内での商品知識研修や、外部研修など） ■企業について： 創業から40年以上の高級ジュエリーの専門商社です。 取引先の中には同社が専属代理店契約を結んでいる世界的なブランドも存在し、業界内で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■企業概要 「メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくる」を理念に掲げ、アイウェアブランドZoffを展開。商品価値向上だけでなく、社会連携やカルチャー発信にも注力し、幅広い層へ新たな価値を提供しています。 ■業務内容 メガネブランド『Zoff』の顔として、自社のブランドや取り組みなどの情報を、ステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。 ■ミッション メディアなどを通じご自身の発想力・行動力でZoffの魅力をあらゆるステークホルダーに伝えること。 ■具体的な業務内容 ※グループには以下のような業務がございますが、プロジェクトに対してメンバーがアサインされる形となりますので、面接の中で、どのような業務をお任せするか検討させていただく予定です。 ・ブランディング及び広報戦略の企画立案(シーズン、商材ごとのPR企画立案) ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正及び配信 ・TV,新聞,雑誌,Webメディア等とのリレーション構築と取材対応 ・イベント運営業務(プレスイベント、展示会等) ・商品リース業務 ・企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など） ・社内広報業務 ・インフルエンサーとのコミュニケーション ・SNSアカウントの運用 ・その他PRに関連する業務　など ■組織構成 広報組織では複数メンバーが案件ごとにアサインされる体制です。商品広報、企業広報、社内広報など幅広い領域を連携しながら推進しており、経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ■サポート体制 まずは既存プロジェクトの運営補助やメディア対応から担当いただきます。その後、経験豊富なメンバーの支援のもと企画立案や取材対応を学び、段階的に主担当として案件を推進いただきます。 ■業務の特徴 商品広報だけでなく企業広報やSNS運用、イベント企画まで関われる点が特徴です。生活者トレンドを捉えた発信を自ら企画でき、ブランド成長の手応えをダイレクトに感じられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模のイベントに携われる／先端技術や新しいトレンドも／映像・音響の専門性と提案力を活かし、イベントの成功を支えるコーディネート営業】 放送局や官公庁、広告代理店、イベント制作会社などの既存顧客を中心に、映像・音響機材のレンタル・販売に関する提案営業をお任せします。 お客様のニーズをヒアリングし、技術チームと連携しながら最適な機材やサービスを提案。イベントや展示会、放送関連案件において、提案から納品フォローまで一貫して携わり、プロジェクトの成功を支えていただきます。 入社後はOJTを通じて業界知識や機材知識を習得いただくため、映像・音響業界未経験の方も歓迎です。営業経験を活かしながら専門性を身につけ、大規模イベントや放送業界を支えるやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングから、映像・音響機材のレンタル・販売提案 ・技術チームと連携した案件推進、機材手配、納品フォロー ・継続案件の獲得に向けた提案活動 ※まずは既存顧客対応を中心に担当いただき、業界知識や営業スキルの習熟度に応じて提案領域を広げていただきます。 ■組織構成 社員数30〜50名程度の少数精鋭組織で、フットワークの軽さと裁量の大きさが特徴です。 ■業務の魅力 大手企業や放送局、広告代理店、官公庁など多様なクライアントと関わり、数万人規模のイベントに携わることで企画力・提案力を高められます。先端技術や新しいトレンドに触れながら、イベント成功を通じて顧客との信頼関係を積み重ね、長期的なパートナーとして活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からリーダー・マネージャーへの昇進、事業戦略や新規事業開発への挑戦など、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業課長(店長候補)を募集します。店長候補としてご入社いただき、時期を見て、プレーイングマネジャーとして販売と店舗マネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・営業活動全般、店舗での販売業務 ・店舗運営、スタッフ管理・育成、マネジメント業務 ・売上促進の為の営業企画・推進業務： 本部が立案した全体戦略をベースに、自店舗の地域特性に合わせた独自の店頭イベントや週末展示会の企画・運営 近隣エリアへのエリアマーケティング（チラシ配布の指示や地域イベントへの協賛検討など）、店舗認知度向上のためのアプローチ ■組織構成： 会社全体の構成は、本部長、店長(各店舗1名)、営業スタッフ約20名です。 ■本ポジションの魅力とミッション： 【「ひとつの店舗（城）」を動かす経営感覚】 まずは営業課長としてスタートし、当社の店舗運営や顧客特性を掴んでいただいた後は、早期に「店長」として店舗全体の経営を丸ごと一任する予定です。ヒト(スタッフ)・モノ(車両)・カネ(売上・粗利)を自らの裁量で動かす、ディーラーならではの店舗経営の醍醐味をダイレクトに味わえます。 【60年の信頼をベースに、自分の色を出せる環境】 地元に深く根ざした強固な顧客基盤(既存ユーザー)があるため、飛び込みなどの無理な新規開拓に追われることはありません。お客様との信頼関係を大切にしながら、「自由に意見を出し合える社風」を活かし、あなたらしい理想の店舗・チームを創り上げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マーケティング／ブランディング戦略設計 ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討 海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理 ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計 年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案 各施策における目的設定、効果検証、改善の検討 ◆ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理 PR、ビジュアル、デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理 社内外関係者との連携・調整 ◆ブランド価値向上に向けた企画検討 POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討 海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援 新規市場・新規施策に関する企画検討・提案 ※本ポジションは役割を厳密に固定せず、ブランドの成長フェーズに応じて関与領域が変化する想定です。 ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率９０％以上） ■部署 海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています。本ポジションではブランドの成長を見据えたマーケティング・ブランディング戦略の設計と推進を担っていただきます。ブランドの背景や価値を踏まえながら、国内外の市場環境を捉え、ブランドとして「どのように認知・理解されていくべきか」を整理し、戦略・計画として具体化していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マーケティング／ブランディング戦略設計 ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討 海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理 ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計 年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案 各施策における目的設定、効果検証、改善の検討 ◆ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理 PR、ビジュアル、デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理 社内外関係者との連携・調整 ◆ブランド価値向上に向けた企画検討 POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討 海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援 新規市場・新規施策に関する企画検討・提案 ※本ポジションは役割を厳密に固定せず、ブランドの成長フェーズに応じて関与領域が変化する想定です。 ■働き方： ・残業10〜20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率９０％以上） ■部署 海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています。本ポジションではブランドの成長を見据えたマーケティング・ブランディング戦略の設計と推進を担っていただきます。ブランドの背景や価値を踏まえながら、国内外の市場環境を捉え、ブランドとして「どのように認知・理解されていくべきか」を整理し、戦略・計画として具体化していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのアパレルブランド/拡大に向けて裁量あり/営業〜PR〜店舗運営まで広く携われる/NY出張機会あり〜 https://overcoatnyc.com/ 東京旗艦店(OVERCOAT TOKYO) にアトリエが併設されておりますので、販促・営業業務を中心に店舗運営もお任せします。 ●卸営業（国内） 　国内セレクトショップや百貨店への営業活動全般（展示会対応、受注管理、商談 など） ●直営店・ポップアップストアの運営 　販売戦略の立案、売上・在庫管理、スタッフとの連携 　クリエイティブディレクターと連携し、VMDや接客方針の設計・実行 　期間限定ポップアップストアの企画・運営サポート ●販促活動 　SNS運用、イベント、キャンペーンなど、ブランド認知拡大に向けた施策の企画・運用 　販促物・プレスリリースの作成および進行管理 東京のアトリエには社員1名(パタンナー)、業務委託メンバーが1名在籍しています。 営業は代行会社を利用、各所と連携をとりながら進めていただきます。 またアメリカ・NY拠点にいる副社長も定期的に来日、業務をフォロー。NY出張も定期的に発生する可能性があります。 ※直営店は(日)(月)(金)(土)いずれも13:00〜19:00のみの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして年収UP可／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日125日以上／大きな裁量を持って仕事を進めていきたい方におすすめ◎〜 ■業務概要： 当社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業のマネージャー候補として活躍ができることが魅力です。 ■業務詳細： （1）法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 （2）企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 （3）マネジメント業務（営業戦略を立て、自ら実行をしながらメンバーを数名管理していきます） ・KPI管理と目標設定 ・採用業務 ・戦略、戦術の策定と実行管理 ■組織構成： 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 ■本ポジションの魅力： ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・法人営業部門の立ち上げにマネージャー候補として携わることができる ・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。 ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規立上げマーケ組織の中核／デジタル・イベント・PRまで幅広く担当／5億円調達の成長企業】 ■業務概要： 当社は複数のSaaSプロダクトを開発・運営するITベンチャー企業です。今回募集するBtoBマーケターは、主力プロダクト「SamuraiAX」を中心に、戦略立案から施策実行、イベント運営、PR活動まで、マーケティング部門のコアメンバーとして幅広い業務を担っていただきます。新規立ち上げフェーズの部署で、裁量の大きな環境でご活躍いただけます。 ■具体的には： ・SamuraiAXを中心としたBtoB向けSaaS商材のマーケティング戦略立案、改善施策の策定・実行 ・新規施策の立ち上げ・推進（例：ターゲット顧客向けのデジタル施策、オフライン企画等） ・ホワイトペーパーや各種コンテンツ制作、SNS運用、メディア戦略の設計・実行 ・展示会・セミナー等のイベント選定、出展準備や運営、効果検証 ・PR会社や代表との連携による効果的な情報発信とブランド価値向上 ■SamuraiAXとは ブラウザやPC操作を自然言語で実行できるAIエージェントです。 指示を理解し、クリック・入力・抽出・転記などを自律的に行うことで、非エンジニアでも業務自動化を実現します。 単なるタスク処理ではなく、実際の業務文脈を学習して最適化を重ね、現場で“人の思考と動作を再現する”ことを目指しています。 ■組織構成：新規立上げ部署となります。 ■企業の特徴／魅力： 5億円調達済み／複数SaaSプロダクト／事業成長と社会貢献を両立し、300年続くインパクトのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： ◇PR実働 ・SNS投稿（Instagramほか、ブランドが導入したアプリケーションツール） ・リース業務（リースするサンプルの準備、サンプル管理、サンプルの入れ替え作業、リース返却作業も含む） ・サンプル管理（リスト作成、撮影・展示会用準備、在庫管理） ・ショールーム美化運営（メディアが来社するタイミングでも綺麗なショールームでアテンド対応ができる） ・リース伝票の管理 ・掲載内容のレポーティング（PR実績の集計・簡単なレポート作成など） ・各種メディアとのリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体） ・メディアリストの更新 ・プレスリリースの作成 ・撮影・取材・展示会・イベント実施時のサポート業務 ◇そのほか ・契約関連業務（契約書作成・確認） ・社内関係部署（商品企画・販促・EC・店舗）との連携、情報収集 ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ・新規顧客の開拓、関係構築 ・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ・欧米新規卸先の開拓責任者 ・スタッフの育成と業務設計 ・新規施策（展示会・PR・コラボ等）の立案と実行 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ・新規顧客の開拓、関係構築 ・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ・欧米新規卸先の開拓責任者 ・スタッフの育成と業務設計 ・新規施策（展示会・PR・コラボ等）の立案と実行 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明朗な評価制度・平均昇給率10%以上／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 ■業務内容： 脱炭素・ESG領域に特化したHR Techプラットフォーム「アスエネキャリア」の事業拡大を牽引する法人向けセールスを募集します。 人材紹介にとどまらず、TechドリブンのSaaS型のHRサービスとして、企業のGX推進やサステナビリティ経営を「スカウト・求人掲載・AIマッチング」などの採用ソリューションを通じて、一気通貫で支援するポジションです。 本事業は、アジアNo.1 Climate Tech企業であるアスエネの事業基盤とネットワークを活用し、国内外の脱炭素・ESG人材市場を変革するプロジェクト。 公正な移行（Just Transition）や労働力シフトを後押しし、社会インパクトとビジネス成長の両立を目指す意義深い挑戦です。国内企業はもとより、外資大手企業や省庁の採用支援実績もある急拡大中のHRサービスです。 ■業務内容 ・顧客への提案から契約までのクロージング（オンラインが主だが、対面もあり） ・採用・教育SaaS、採用代行・コンサルティングサービスのマルチプロダクトセールス ・提案に向けた準備（仮説立て・資料作成など） ・他部門やエージェントチームやカスタマーサクセスと協業したアップセル/クロスセル推進によるARPA最大化 ・展示会・業界イベント・セミナーの企画〜運営を含む、マーケティングとの連携によるリード創出 ・自治体・教育機関・業界団体・VC/CVCなどの支援機関との提携推進やHR商品開発 ■魅力 ・グループ累計導入社数30,000社以上の事業基盤とネットワークを活用 ・「脱炭素×人材×テクノロジー」という、従来型の人材紹介や総合型サービスの負を解消するTechドリブンのSaaS型モデルとして急成長中 ・展示会やセミナーを含むリード創出施策の企画段階から参画可能 ・脱炭素領域最大級のオウンドメディアを活用した採用PR支援にも携わることができる ・社会性と成長性を兼ね備えた、インパクトのあるキャリア構築が可能

◇◆『営業×マーケティング×CRM活用』を通じて、売れる仕組みそのものを構築／設立3期目・14カ国展開の急成長グローバルSaaS◆◇ ■業務概要 見込み顧客（リード）の獲得・育成から、営業へのトスアップ、そして営業活動の標準化まで、オンライン・オフラインを統合したマーケティング業務全般をお任せします。 ■職務詳細 （1） デジタルマーケティング（リードナーチャリング） ・MAツールを活用したシナリオ設計・運用（ハウスリードの育成） ・ペルソナ策定に基づくカスタマージャーニーの設計・改善 ・メールマーケティングの企画・配信・効果測定（ABテスト等による改善） （2） オフラインマーケティング（リードジェネレーション） ・展示会などのイベント出展企画、事前準備、当日の運営 ・獲得した名刺情報（リード）のデータ化と、展示会後のフォローアップ施策の実行 （3） セールス・イネーブルメント（営業活動の標準化） ・セールス部門と連携し、質の高い商談（MQL）を創出・トスアップする基準の策定 ・自社CRMを最大限に活用した営業プロセスの標準化・型化の推進 ・営業担当者が「売りやすい」仕組みづくり（提案資料の改善フィードバックなど） ■魅力 （1）マーケティングから営業改善まで一気通貫で関われる 当ポジションはリード獲得・リード育成・商談創出・営業プロセス改善・CRM活用推進まで幅広く担当します。つまり「リードを集める人」ではなく、「売上をつくる仕組みを構築する人」として活躍できます。 （2）事業へのインパクトが見えやすい このポジションが担当するのはMQL創出・商談創出・営業効率化・CRM活用など売上直結領域です。そのため”自分の施策が受注や売上にどう繋がったか”を実感しやすいポジションです。 ■企業情報 設立3期目にして既に日本のみならず、アジア各国をはじめとした14カ国以上に導入が進むグローバルSaaS企業へと成長を続けています。 私たちは、キーエンスでのトップセールス／営業組織設計の知見をプロダクトに落とし込み、営業文化そのものを変えることを目指しています。Missionは、「企業の変革をリードする」。現場の生産性を高め、再現性のある営業力をテクノロジーで再構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務