＼製造経験を活かして生産管理へキャリアアップ・未経験歓迎・創業50年以上の安定メーカー・完全週休二日制・ダイカスト製品のスペシャリスト企業／ ■当社について 当社は創業50年以上のダイカストメーカーです。自動車部品をはじめ、工業機器や電子機器、音響機器など幅広い分野へ製品を供給しています。独自の真空鋳造技術による高品質な製品が評価されており、安定した受注基盤を築いています。近年も設備投資や工場拡張を進めており、さらなる成長を続けています。 ■職務内容 生産管理担当として、製品づくりを支える業務をお任せします。 今回の募集では、生産管理未経験の方も歓迎。ライン作業や機械オペレーターなど、製造現場での経験を活かしながら「工場を動かす側」へキャリアアップできるポジションです。 【入社後の業務】 ・製品や製造工程の知識習得 ・完成品の検査業務 ・原材料の受入れ、搬入対応 ・出荷準備や在庫管理補助 まずは製造から出荷までの流れを学び、モノづくり全体を理解していただきます。 【将来的な業務】 ・生産計画の立案 ・原材料の発注、調達 ・製造現場との進捗調整 ・協力会社の工程管理 ・在庫管理、出荷計画の作成 生産管理は、納期や生産状況を見ながら工場全体をコントロールする役割です。現場経験を活かして、より上流工程へ挑戦できます。 ■入社後の流れ まずは物流や検査業務を経験しながら、製品知識と工程理解を深めていただきます。その後は在庫管理や生産調整業務へと業務領域を広げ、最終的には生産計画や工程管理などの中核業務を担当いただく予定です。未経験から着実に成長できる教育体制を整えています。 ■組織構成 配属先は生産管理課と物流係で構成されており、経験豊富な社員が多数在籍しています。相談しやすい環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■こんな方におすすめ ・ライン工や製造オペレーターからキャリアアップしたい方 ・現場経験を活かして管理業務に挑戦したい方 ・モノづくり全体に関わりたい方 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい方 ■働き方について 完全週休二日制で、残業は月20〜30時間程度。産休・育休の取得率、復帰率はいずれも100％で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からアパレル生産管理に挑戦可能／楽天SOYジャンル大賞受賞／ものづくりの中核として商品化を支えるポジション〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。 ■語学力不問： 海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。 ■業務詳細： 【未経験・初心者の方にお任せする業務】 ・サンプルの管理：工場から届いた素材や試作品の整理、デザイナーへの受け渡し ・コストや納期の確認：先輩社員のアシスタントとして協力工場から見積もりを取ったり、納期の確認 ・データ入力：確認したコストや納期などの情報を、社内システムへ入力、管理 ・検品補助：届いた商品に汚れなど欠点がないか、先輩と一緒にチェック 【将来的にステップアップしてお任せする業務】 ・海外の協力工場を担当いただき、生産スケジュールの組み立てや納期コントロール ・協力工場や商社とのコスト交渉、品質改善の提案や指導 等 ■魅力： 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ■組織構成： ・生産物流部 生産管理課（20〜50代 9名、男女比＝4:6） ・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造オペレーター／タグ・ラベル印刷／未経験可／OJT中心／安定生産体制／年間休日129日/土日祝休】 洋服に欠かせない「値札・洗濯表示タグ」をつくる仕事です。機械操作を中心に、決められた工程を着実に進める役割と、ゆくゆくは生産管理、人員管理にも携わっていただきます。未経験から始めた社員が多く、人物面を重視しています。 ■採用背景 退職者発生に伴う欠員補充と、将来を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容 加須工場の情報プリント課にて、衣料品に付属する値札・ブランド札・洗濯表示タグなどの製造を担当します。 配属後は、担当機械を持ち、印刷や印字の設定、稼働状況の確認、日常点検を行います。 生産された製品は目視で状態を確認し、汚れやズレがないかをチェックします。 あわせて、完成品や資材の在庫確認、倉庫への入出庫補助にも関わります。 また、正社員の業務として生産管理や人員管理にも携わっていただきます。 複数種類の機械がありますが、段階的に担当範囲を広げていくため、製造業や工場勤務の経験がない方も取り組めます。 他部署との連携がとれるコミュニケーション力が求められ、生産量や進捗を意識して行動することが期待されます。正社員として生産管理や人員管理にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 日々の作業結果が製品として形になり、安定した生産を支える実感があります。 決められた手順を守り、継続的に改善点へ気づける方に向いています。 値札などの小さなものを扱いますので力仕事などはありません。 ■働く環境 工場全体は約150名規模。配属課はパート・アルバイトを含め30〜40名で、正社員は10名弱です。現場には管理職が常駐し、相談しやすい体制です。 前職整体師など全くの未経験から活躍している社員も多いです。 ■働き方 ・工場は土日祝稼働なし ・残業は工場平均で月15時間程度 ・車通勤可、最寄駅から送迎バスあり ■キャリアパス 機械操作を軸に経験を積み、将来的にはパートアルバイトの人員管理や生産管理など、希望に応じて役割を広げられます。管理職を目指す道もあります。 ■企業魅力 衣料関連副資材の製造を手がけ、安定した取引基盤を持つ企業です。 現場育成を重視し、長期的に人材を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のいずれか工場（豊富工場・中道工場・白州工場）にて、製造ラインオペレータとして、洋菓子・和菓子の生産作業、生地仕込み、機械オペレーター、原材料管理、生産ライン管理等を担当していただきます。 入社後は基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください 【入社後の流れ】 配属されたラインの仕事を覚えるため、先輩から基本的な業務学びます。 　　　▼ 慣れてきたら、ラインスタッフの指導や製造機械の管理などを経験し一人立ちを目指します。ゆくゆくは、メンバーの管理、指示、ラインの改善活動業務にも取り組んで頂きます。 将来的にステップアップを目指す方は、入社後の活躍次第で、サブライン長やライン長のキャリアも目指せます。 【やりがい】 この仕事の面白さは、日々の課題をクリアしていくこと。 一歩づつ、改善を重ね、品質と効率を高めることで、 より美味しく安全なお菓子をお届けすることができます。 「お客様に美味しいお菓子をお届けしたい」そんな想いを持つあなたを、当社は絶好の環境を用意してお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇どんな会社？◇ シャトレーゼホールディングスは、菓子の製造やワイナリーの運営、ホテルやゴルフの経営といった事業を行う企業グループです。菓子製造で有名なシャトレーゼを中心に、幅広い事業展開を国内にとどまらず、海外でも行なっています。 全てのお客様に喜ばれる企業であることが理念です。 ◇食材へのこだわり◇ 必要な素材を地元の契約農家から仕入れ、お菓子作りを行うことを 「ファームファクトリー」と呼びます。 牛乳や卵や水などにもこだわり安心でおいしいお菓子作りに会社として情熱を注いでいます。

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 麺1課：19:00〜4:00 麺2課：6:00〜15:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／他職種からの転職者活躍中！／手厚い教育体制／英語力を活かせる／平均勤続年数約18年／国内外工場の生産調整や生産計画の立案〜 ■業務概要 当社の生産管理職として、製品が計画通りに生産→納入できるよう工場の状況をふまえ自社工場や外注工場のコントロールを行うポジションとなっております。具体的には以下の業務をお任せいたします。交渉力や調整力が活かせるポジションです。入社後すぐは、教育担当の先輩とともに１つの製品を担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。海外工場とのやりとりにおいて英語でのメールのやりとりが発生いたします。 ■業務詳細 ・受注品の生産計画立案 →社内の生産計画担当者と顧客納期調整業務 ・国内外工場の生産調整 →自社および外注工場の生産進捗の管理・トレース ※生産計画や納期差異をふまえて生産依頼や管理を行っていただきます。 ■組織構成 15名の組織となっています。20〜30代の社員も多く職種業界未経験から入社した社員おります。 ■教育体制 入社後1か月は工場で商品知識習得のための研修を実施いたします。その後半年間は先輩が1対1で教育担当として研修を行います。さらに半年経過した後は徐々に独り立ができるようなサポート体制となっています。 ■当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進 住友電工グループでは世界約40カ国で29万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年に京都で創業。”人で勝負する会社”が挑む『みらいの食』〜 ■業務概要： 1947に年に創業し、食／アミューズメント／スパなど幅広い事業で全国各地へ展開している当社が今チャレンジしているのは「水耕栽培」です。 飲食店を営む私たちだからこそ、自分たちできちんと食材の栽培から挑むべく、パートナー会社と力を合わせLED照明を使った水耕栽培で野菜を育てる「名張シティファーム」をつくりました。 国内で初めて「農業用施設」として認定され、農用地に建設された本拠点では、現在なばリーフやケール、レタス、ルッコラなどの生産、品質管理・出荷発送・販売促進などを行っております。 育てた野菜は自社で経営する店舗のメニューとして利用したり、大手百貨店・食品スーパー、他飲食店などへも卸し、安定した事業基盤を築いています。 ■業務詳細 水耕栽培工場「名張シティファーム」にて、生産に関する管理業務を行っていただきます。 ・栽培〜出荷に関する生産管理業務 ・販売受注 ・衛生管理、資材管理 ・設備管理 ・シフト管理 ・帳票管理(栽培、出荷) ・冷蔵庫管理 ・アルバイトパートさんへの業務指示 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 当社にとって経営は「社員一人ひとりの人生を預かる仕事」。 従業員が自分らしく輝いていくため継続的に環境づくりに取り組んでいます。 役職は身分ではなく役割です。年次や立場に寄らず主体的な挑戦が賞賛される風土も特徴。 「人こそが最大の財産」という想いのもと、社員の成長と豊かな人生を支え続けていきます。 ＊人を大切にする”働き方” 先進的なコンベア搬送システムやクラウド型自動制御システムを導入。 野菜の収穫、包装及び出荷作業の生産性向上を実現しており 月平均残業時間は7.83時間/月(2025年実績)と、プライベートも大切にできる環境です。 アルバイトパートさんも50名以上の方が所属しております。 ＊人を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業平均が50程度の数値ですが当社は80へ到達。定着率が高く、20代〜50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒歓迎！未経験から生産管理に挑戦可能！残業月10H程度/国内屈指のプライム上場メーカーと直接取引/》 ■企業概要： 当社は、印刷製品の製造を手掛けるメーカーです。福島工場では製造から出荷まで一貫して対応しており、品質と納期を重視したモノづくりを展開。地域に根差した安定経営を続けています。 ■業務内容： 工場内で使用する印刷材料の手配や受入、事務処理を通じて、製造現場が円滑に稼働できる環境づくりを担います。納期遵守や安定生産を支える重要なポジションです。 ・印刷材料他の発注業務 ・仕入先からの受入対応 ・製造現場への材料準備 ・PCでの入力業務、各種事務作業 ・発注先との電話・メール対応（メール中心） ・交渉業務あり ※事務作業7割、発注・受入・現場準備3割 ■組織構成： 配属先の生産管理課は工場責任者の男性1名体制です。工場全体では31名が在籍し、男性14名・女性17名、平均年齢42歳。落ち着いた雰囲気の中で各部署が協力しながら業務を進めています。 ■サポート体制： 入社後はPC入力や現場準備など取り組みやすい業務からスタートします。責任者によるOJTで基礎知識を習得し、必要に応じて印刷現場研修も実施。2〜3年を目安に独り立ちを目指しますが、継続的なフォローがあります。 ■業務の特徴： 生産計画そのものは責任者が担当しますが、材料調達や現場準備を通じて工場全体の生産活動を支える重要な役割です。製造・仕入先など多くの関係者と関わるため、調整力や段取り力を身に付けながら成長できます。 ■求人魅力： ＜未経験歓迎＞ 未経験から生産管理へ挑戦できる育成前提の募集です。責任者直下で業務を学び、段階的に専門知識を習得できます。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日120日、月平均残業10時間程度でプライベートとの両立を図りながら長期就業が可能です。 ＜キャリアアップ可＞ 将来的には工場全体の生産を支える存在として活躍できます。自分の調整や判断が納期遵守や生産性向上につながる大きなやりがいがあります。 ＜身近な製品に携われる＞ 自身が携わる印刷は、遊技や各種パネルなど身近な製品に使われます。日常生活の中で自分の仕事を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／モノづくりのスキルとロジカルな思考で、生産の要＆モノづくりの司令塔として活躍／夜勤なし・年休125日／東大阪勤務で転勤なし／地域密着＆安定取引〜 生産管理は、製品がお客様の手に届くまでの「ものづくりの流れ」を円滑に進める、いわば工場全体の司令塔のような役割です。多岐にわたる業務を通じて、製品の品質向上や生産効率アップに貢献できる、やりがいのある仕事です。 ◆ こんな方へおススメ ◆ ものづくりに関わる仕事に興味がある方 コミュニケーションや調整が得意な方 基本的なPC操作や数字の管理ができる方 チームで協力して仕事を進められる方 製造現場や工場の仕事に興味のある未経験者の方 安定した職場で長く働きたい方 ■仕事の醍醐味 ・最新図面を読み解き、生産の全工程をコントロール ・サプライチェーンの要として、部品調達から在庫管理まで一括マネジメント ・トラブル発生時にも冷静かつ的確な対応で生産を止めない！ ■主な業務内容 1. 生産情報の総合管理 - 図面解析と材料調達 - サプライヤー情報の精査 - 品質保持のための梱包・防錆対策 2. 生産進捗管理 - 日次在庫管理 - 納期調整 - 生産周知と管理表作成 3. 現場対応スキル - フォークリフト操縦 - プレス・溶接工程の理解 - 不具合発生時の迅速な対応 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金で安定した経営基盤◎／将来は工場運営の中核メンバーへ／資格取得費は全額負担／高速利用応相談】 ◆配属部署： 飼料・肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広い用途で用いられる石灰石を粉砕した「タンカル」を製造する事業部です。 ◆業務内容： ご経験やスキルに応じて当社製品の生産管理・品質管理業務の管理職又は管理職候補として業務していただきます。 <業務詳細> ・製造工場の生産計画及び運転の管理 ・生産現場管理及び調整・生産データ、工場原価管理 ・設備管理および修繕業者との折衝・交渉 ・工場全体の安全衛生管理 ・工場内パトロール ・品質管理 　※分析を行っている社員は別に在籍しております。このポジションで最終確認を行います。 <入社後の流れ> まずは製造現場OJTから始め、製造工程や製造設備を理解していただきます。未経験でもキャッチアップいただけます。 他事業で経験者の方も、現場ＯＪＴを行い、製造現場を把握していただきます。 ◆働き方について： 残業時間は平均10時間です。 手動運転と自動運転の切り替えがはっきりしているため、残業は恒常的に発生するものではございません。 ◆組織構成： 化成品事業部　製造課　14名 管理課　6名　うち試験室2名 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など 高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆同ポジションの魅力： 業務に必要な資格（講習資格・免許等）の取得費用は全額会社負担いたします。完全未経験の方でもキャッチアップいただける環境が整っています。 ◆同社の魅力： 安全第一で石橋を叩いて渡る社風です。製造品の品質も良く、『安定した経営基盤』を擁しているため無借金で業績も財務も安定しています。20代から60代まで幅広い年代の方にご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から製造現場の「工場の司令塔」へ／エアコン用膨張弁／国産車9割・世界6割が搭載するトップクラスシェア製品〜 ■採用背景 「生産管理に挑戦したい」という意欲をお持ちの未経験者も歓迎。実際に営業職や金融出身者など、異業界から転職し長期活躍している社員も在籍しています。 ■業務内容 カーエアコン・ルームエアコンに搭載される制御機器の製造工場にて、生産管理業務を担当いただきます。需要予測から生産計画の立案、納期管理まで一貫して携わり、モノづくり全体をコントロールする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの注文をもとに、工場での生産計画を作成 ・製品が予定通り完成・出荷できるようスケジュールを管理 ・材料や製品の在庫を確認し、安定した生産をサポート ・専用システムを使ったデータ入力や進捗確認 ・生産現場と連携しながら、より効率的なモノづくりの仕組みを考える ■このポジションの魅力 国内90％、世界60％の車両に搭載されるカーエアコン用膨張弁の生産を支える仕事です。世界トップクラスシェア製品の供給を支える責任とやりがいを実感できます。また、生産管理未経験者の育成実績も豊富で、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。入社3〜4年程度までは残業月15時間前後と、無理なく専門性を身につけられる環境です。 ■組織構成 豊橋拠点は7〜8名、豊川拠点は6名体制で運営しています。半分以上が中途入社で、異業種出身者も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、生産管理職には文系出身者が多いのも特徴です。 ■入社後のキャリアパス まずは担当製品を持ちながら生産管理の基礎を習得。その後は生産改善やマネジメント業務へ活躍の幅を広げていただきます。将来的には中国・台湾・タイ・チェコ・韓国・メキシコなど海外グループ工場への赴任チャンスもあり、語学力は必須ではありません。 ■当社の魅力 当社は不二工機グループの中核生産拠点として、カーエアコン用膨張弁で国内90％・世界60％という圧倒的シェアを誇ります。EV向け電動弁など成長分野の製品も手掛けており、安定性と将来性を兼ね備えています。有給休暇は入社3カ月後に最大10日付与、月1回程度の取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

港工場勤務／未経験歓迎／夜勤手当あり／生産管理×設備保全へ成長／正社員キャリア ■企業概要と採用背景 メッキ加工を軸に安定した取引基盤を持つメーカーです。工場の安定稼働と将来の体制強化を目的に、港工場で夜勤を担いながら「現場＋生産管理」を将来任せられる人材を育成前提で採用します。属人化を防ぎ、次世代の中核を担うポジションです。 ■お仕事の概要 港工場にてメッキ加工のオペレーションからスタートし、将来的には生産管理・設備保全まで一貫して担っていただきます。単なる作業者ではなく「現場を回す側」へ成長できる仕事です。 ■職務内容詳細 ・メッキ加工オペレーション（ラッキング→機械投入→取り外し） ・夜勤シフトでの現場対応（1シフト5〜6名体制） ・作業指示票の作成、工程・人員調整 ・納期管理（2〜3日後納品が中心／1日4回程度の入荷対応） ・生産トラブル、チョコ停時の一次対応・現場判断 ・設備点検、部品交換などの予防保全 ※突発的な物量増加時には、その日の工程を組み直す判断も求められます。 ■組織構成 本社工場：2名（30代・40代） 港工場：2名（40代・50代） 作業者は外国籍スタッフ・派遣が中心。日本人の生産管理人材が不足しています。 ■商材の解説 自動車部品など工業製品向けのメッキ加工。安定需要があり、品質と納期対応力が強みです。 ＼働く魅力・やりがい／ ーーーーーーーーーーー ・製造から生産管理、設備保全までスキルが広がる ・現場改善やDX推進にも関われる ・オペレーターから開始→キャリアアップのチャンスあり！成長実感が欲しい方へ！ └未経験からライン長へ成長した過去事例実績があります！ ■入社後の流れ 入社〜半年：オペレーター業務習得 半年以降：ライン長の動きを段階的に習得 将来：生産管理・設備保全を担う中核人材へ（目安3年） ■キャリアパス： 製造設備の知見を習得後は計画的な生産管理や生産設備保全を一貫して担う人材へ成長頂きます。 フリーターから転職しリーダーとして活躍している方もいますので、過去の経歴関係なく頑張りがしっかり評価される環境です！ ■企業様の強み 健康経営優良法人認定／育成前提／少人数で全体が見える環境／挑戦を評価する風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から製造スキルを身につけ、将来は生産管理×設備保全へ成長！／面接1回で正社員／土日休・夜勤無／中区・本社工場勤務〜 ■企業概要と採用背景 メッキ加工を軸に安定した取引基盤を持つメーカーです。工場の安定稼働と将来の体制強化を目的に、本社工場にて「現場＋生産管理」を将来任せられる人材を育成前提で採用します。属人化を防ぎ、次世代の中核を担うポジションです。 ■お仕事の概要 本社工場にてメッキ加工のオペレーションからスタートし、将来的には生産管理・設備保全まで一貫して担っていただきます。単なる作業者ではなく「現場を回す側」へ成長できる仕事です。 ■職務内容詳細 ・メッキ加工オペレーション（ラッキング→機械投入→取り外し） ・作業指示票の作成、工程・人員調整 ・納期管理（2〜3日後納品が中心／1日4回程度の入荷対応） ・生産トラブル、チョコ停時の一次対応・現場判断 ・設備点検、部品交換などの予防保全 ※突発的な物量増加時には、その日の工程を組み直す判断も求められます。 ■組織構成 本社工場：2名（30代・40代） 港工場：2名（40代・50代） 作業者は外国籍スタッフ・派遣が中心。日本人の生産管理人材が不足しています。 ■商材の解説 自動車部品など工業製品向けのメッキ加工。安定需要があり、品質と納期対応力が強みです。 ＼働く魅力・やりがい／ ーーーーーーーーーーー ・製造から生産管理、設備保全までスキルが広がる ・現場改善やDX推進にも関われる ・オペレーターから開始→キャリアアップのチャンスあり！成長実感が欲しい方へ！ └未経験からライン長へ成長した過去事例実績があります！ ■入社後の流れ 入社〜半年：オペレーター業務習得 半年以降：ライン長の動きを段階的に習得 将来：生産管理・設備保全を担う中核人材へ（目安3年） ■キャリアパス： 製造設備の知見を習得後は計画的な生産管理や生産設備保全を一貫して担う人材へ成長頂きます。 フリーターから転職しリーダーとして活躍している方もいますので、過去の経歴関係なく頑張りがしっかり評価される環境です！ ■企業様の強み 健康経営優良法人認定／育成前提／少人数で全体が見える環境／挑戦を評価する風土 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼の日本製下着メーカー／業界未経験歓迎／秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受注状況の管理 ・生産計画の立案 ・生産工場の選択 ・工場への生産指示 ・生産計画の進捗管理 ・入荷・出荷管理 ・海外工場への出張（１週間程度／年に数回） ・その他 付随する作業 ■業務のポイント： ・埼玉の本社にて、国内工場・海外工場といった生産拠点の、受注管理、生産計画、進捗管理、入出荷管理といった、一連の生産管理業務をお任せします ・海外工場との取引も多く、通常はオンライン商談が多いですが、海外出張も年に数回発生します。 主に大連・青島にある中国企業が取引先ですが、どこの工場にも日本語スタッフが在籍しているため、本ポジションでは中国語のスキルは必要ありません。 ただ中国語スキルがある方はより様々な場面でご活躍できます。 ・アパレル向け生産管理システムAVAILを使用しています。 今後も管理システムの運用を最適化し、チーム全体の業務効率化を行っていく予定です。 ■組織構成：4名在籍（男性2名・女性3名／40代1名。50代2名、60代2名） ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。 商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。 生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業20h程度／〜内燃機関用製品のプロフェッショナル集団〜／車通勤可能】 創業60年以上。自動車や船外機等のエンジンに使用されるスタータモータを製造している当社にて、生産管理業務（未経験歓迎）をお任せします。 ■業務内容： ・当社工場において以下の業務をお任せする予定です。 ・製品材料の仕入れ/調達、材料の在庫管理 ・材料の購入金額の管理 ・材料の納期管理/フォロー ・現場指示 ・業務推進 ※取引先への出張も発生します。 ■当社の製品： 船外機・自動車・産業車両には欠かせないモータや電装部品、コイルを扱っており、多品種少量生産が可能な体制を整え、お客様から信頼いただいています。 https://youtu.be/4rZOuI4Lpgg ■受注〜納品を一貫生産： 原材料調達から機械加工→溶接加工→塗装→電工→組立→試験まで一貫した多品種少量生産が特徴で、高品質で信頼される内燃機関製品の生産に全力で取り組んでおります。 ■組織構成/入社後の流れ： 所属ポジションは6名の方が在籍しております。(18代〜65歳) 前職では在庫管理などをやられていた方が生産管理としてご活躍されております。未経験から入社された方はまず先輩に教えていただき、簡単な業務からお任せし、少しずつ業務を増やしていく予定です。 ※未経験から当社に入社した方が多いです。お人柄採用です。 ■当社の魅力： 【地域との関わり】…日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能〜 ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ・基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ・業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ・ゆくゆくはラインの管理者としてシフト管理、商品の納期管理、品質管理なども担当いただきます。 ・その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：当社業務全般

【営業や事務、製造職など未経験歓迎！工場における縁の下の力持ち／大手化粧品メーカーと取引あり／年間休日125日／東証スタンダード上場】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・生産計画：顧客・営業との生産計画・納期調整 ・外注管理：外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理 ・そのほか原価計算業務等 ∟ソフトを利用した生産品目、原材料の原価計算 ∟生産品目の原価管理（生産性分析・改善推進） ご経験やスキルに応じてご入社後の業務をお任せいたしますが、基本OJTにてフォローいたしますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 また、社内外で関わりのある部署も様々ございます。 ◎顧客：納期調整、生産計画進捗報告 ◎社内各営業担当：納期調整、生産に必要な情報収集、処方・仕様変更、費用(請求・弁済)など ◎外部委託業者：生産予定調整、部材納入・返却調整、在庫管理、請求管理 〇社内包装グループ(座間・つくば)　：生産予定調整 〇同部購買担当：原材料の納期確認・納期調整 〇同部物流T：倉庫にある部材の移動依頼、出荷に関する問い合わせ また、生産予定調整のため、座間工場やつくば工場の製造グループとのやり取りも発生いたします。 ◆配属組織： 配属先には現在12名（男女半々、20代後半〜60代）が在籍しております。。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 製造1課：10:00〜19:00、3:00〜12:00 製造2課：6:00〜15:00、8:00〜17:00 製造4課：10:00〜19:00、1:00〜10:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 惣菜1課　2:00〜11:00 惣菜2課　8:00〜17:00 惣菜2課　16:00〜1:00 資材 9:00〜18:00 麺1課　17:0〜2:00 麺1課　7:00〜16:00 麺2課　9:00〜18:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 製造1課：8:00〜18:00、21:00〜6:00、0:00〜9:00 製造2課：5:00〜14:00 製造4課：7:00〜16:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 5:00〜14:00、7:00〜16:00、8:00〜17:00、9:00〜18:00 14:00〜23:00、7:00〜16:00、4:00〜13:00、8:00〜17:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 0:00〜9:00、1:00〜10:00、7:00〜16:00、8:00〜17:00 13:00〜22:00、9:00〜18:00、5:00〜14:00、6:00〜15:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／中途入社社員も多数活躍中／本社工場は六町駅から徒歩7分〜 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、生産管理業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、生産管理業務は未経験の方でも大歓迎。当社で生産管理職としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 発注や在庫管理、材料取入計画、生産計画の立案、製品取入計画の立案をご担当いただきます。 ・生産計画関連： 客先の納期に間に合うよう自社工場の生産計画立案、協力工場からの取入計画作成、進捗管理、工数管理をします。 ・資材発注関連： 自社工場、協力工場それぞれで材料の使用状況を確認し、必要に応じて発注。入荷品のチェック、倉庫管理。 ・出荷、在庫管理： 商品個数や納期、金額などを生産管理システムで管理。 ■組織構成： 本社工場の生産管理課に配属となります。本社工場には25名の社員が所属。生産管理課は課長(40代)と兼務者(30代)の1.5名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、使用する単位など、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやインパネ部品といった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車に採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／駅からのアクセスも抜群／ノー残業デーは毎週金曜日】 本社工場は六町駅から徒歩7分。1年半前にできたばかりで最新設備完備の工場です。月平均残業時間を20時間に抑えることができています。ノー残業デーは毎週金曜日なので、週末には思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／生産技術の本部スタッフ／食品業界未経験から入社実績あり／国内外工場の新規設備導入など／設備投資額1,000億円／在宅可・フレックス〜 ■業務概要： 生産技術の本部スタッフとして、キユーピーの国内外工場全体の生産設備の新規導入や各工場の安定稼働に向けた設備改善サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 国内外のキユーピー工場に対して以下のような業務をお任せいたします。 ・新製品対応 ・改善業務の実行 ・生産設備の導入・管理・運用のサポート ・導入する設備の品質検査やチェック ・工場全体の課題解決に向けた計画策定及び実行 ・監査対応として、固定資産管理やFSSC22000対応 ■ポジションの魅力： 生産技術における本部スタッフとして、キユーピーの国内外の向上に対しての新規設備導入の支援や、チャンスがあれば海外工場の新設・増設といったダイナミックな業務にも携わることができるポジションです。 各ゼネコン様やエンジニアリング会社様とともに立ち上げていく業務のスケールの大きさと同時に各工場の安定稼働に向けた改善サポートまで、キユーピー生産技術における上流から下流までご鑑賞いただけます。 ■配属先情報： 生産本部-生産技術部-生産技術・開発チームへの配属となります。 生産技術部としては他にインフラ対応チーム、OT推進チーム、未来技術推進チームがあり、部全体で50名弱が在籍しています。 配属となる生産技術・開発チームはチームリーダー含め14名で、20代から50代まで幅広い社員が活躍中で60代社員も1名在籍中です。 ■部署のミッション： ・生産拠点及び生産プロセスにおける持続可能な安定生産の維持・向上を実現すること。 ・安全で安心な商品を勝てるコストで生産するための技術マネジメントを実践し、利益計画を達成すること。 ■働き方について： ・ご経験値に応じ、入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習あり（実習中は在宅勤務無し） ※工場研修の期間中は近隣の宿泊施設に滞在いただきます。 ・その後は在宅頻度：1回/週程度、オフィス出社＋適宜打合せ、開発、導入、保守などで工場訪問あり。 ・キャリア入社にて活躍している社員も多く、業務のキャッチアップがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

生産管理者育成コース 働き方の選択制を積極的に行う弊社では、2026年茨城県取手市に新工場設立をするに伴い、新たにマネージャー・リーダーの仕事を学びながらキャリアアップを目指すコースを新設しました。 勤務地は既設工場のある守谷市です（2026年開業茨城県取手市の工場・埼玉県三郷市の既存工場も可能） リネンサプライの工場で人・物・数字の管理をしながら、より良いチームを作り上げていく。そんなリーダーやマネージャー層を目指す方を対象とした育成コースの募集です。 株式会社白興は人を大切にする会社です。 重視するのは生産管理や機械管理よりも圧倒的に人。チームのメンバーと一緒に目標を達成できる人、仲間と一緒に自分の成長を求められる人です。 前職でリーダーの経験がある・店舗の責任者だった・居酒屋で店長やってました・いつも新人教育担当は私でした　等々　人に携わり、チームに貢献してきた方を求めています！ もちろん未経験だけれど成長してみたい・頑張りたい　という気持ちがある方もお待ちしております。 まずは現場の仕事を覚えていただく研修期間（最短4ヶ月最長12ヶ月）を経て、教育期間へと入って参ります。 教育期間中には工場生産で必要なノウハウや資格の勉強をしていただきながら、チームの目的を達成する為の戦略作りや問題解決力などにも触れていただき、徐々にリーダーやマネージャーとしての仕事が出来るようにして参ります。