＊既存顧客/新規顧客への営業をお任せいたします。テレアポ、飛び込みなし／フォロー体制も整っているため安心してご活躍いただけます＊ ■業務概要： ・業務範囲の打合せ ・請負範囲の決定 ・その他代行業務に必要な企画提案等 ■業務詳細： 大きく分類すると２つの事業における営業担当をお願いします。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取り扱い品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取り扱い品目】各種ダイレクトメール、請求書、会員情報誌、通販カタログ等 ■業務内容例： ・通販物流：お客様からいただいた出荷指示データに基づき、敏速に商品をお届けします。 ・出版物流：書類や雑誌のご注文の受付、発送業務のほか、返本の処理等付随業務を行います。 ・梱包・包装・流通加工：商品の特性・お客様のご予算に応じて、様々な梱包・包装を用意しております。 ・郵便、ゆうメール、メール便、宅配など、目的と費用対効果を考慮した各種デリバリー方法、ダイレクトメール発送の最適化提案 ・封入方法や手順などの摺合せ ・大型キャンペーンの応募受付からデータの作成、抽選実施や景品発送業務などの販売促進サポート ・印刷会社との折衝業務 ■当社について アドレス通商は、メーリングサービスやロジスティクスサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。 販売促進やマーケティング、Eコマースの支援、ディストリビューション・センターの構築・運営などプロフェッショナル・サービスのプロバイダーとして約６０，０００平方メートルの業務スペースや大型機器類、最新のロジスティクスシステムを保有し、高いセキュリティ環境で付加価値の高いサービスを提供しています。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他

〜インセンティブ・制服貸与あり／年休120日／転勤なし／ラグジュアリーで洗練された雰囲気ながらミニマルで実用性のあるアイテムを展開 ■業務概要 Acne Studios 店舗にて、アシスタントマネージャーとして、接客、販売、売り場づくり等のオペレーションの他、部下の育成やストアマネージャーのフォロー等、店舗のコアメンバーとしての役割を担っていただきます。 またウェアのみならずバッグ・シューズ等のレザーグッズやジュエリー・アイウェアまで、幅広い製品展開でお客様の感性を引き立てるご提案をしていただきます。 などをお任せします。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・商品のレイアウト、ディスプレイ ・商品管理、店舗管理 ・シフト管理 ・部下の育成や評価等 ・ストアマネージャーのフォロー ・店舗予算設計、販売戦略企画立案実行 ■制服 制服購入費補助について、シーズン3ルック分の支給があります。 ■働き方について ・年休数120日、夏季や冬季は連休取得可能です。 ■キャリアパス ストアマネジャー、シニアストアマネジャー等のキャリアパスがございます。 ■ブランドについて アクネ ストゥディオズは、1996年にクリエイティブ集団アクネを母体としてスウェーデンで生まれました。 最初はデニムが中心でしたが、レディース、メンズ共に、アパレル製品全般、シューズ、下着などのコレクションも発表。現在ではライフスタイルを提案するファッションブランドとしての地位を確率しています。 ファッションだけではなく出版部門も備え、雑誌「アクネペーパー」を発行すると共にアートブック「Snowdon Blue」を発表しております。 アクネのメンズ、ウィメンズ、子ども服、そして靴を始めとする小物は本拠地のストックホルム、ニューヨーク、ロンドン、パリなどの旗艦店のほか、50以上の国々で販売されています。 ■魅力 ・世界50か国以上で出店し、日本でも確実にファンを増やし、売上も伸びている人気ブランドです。 ・本国との距離も近く、グローバルなビジネス展開を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休120日／クロスメディア等の幅広い領域・案件に携われる】 ■業務概要： 事業拡大に伴い、デジタル広告領域での運用・制作ディレクション体制を強化するため、新たに広告ディレクターを募集します。複数クライアントの課題解決をリードし、運用型広告の成果にこだわる提案・運用を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・お客様企業の課題に応じた、リスティング広告・ディプレイ広告／DSP・SNSソーシャル広告のプランニング（Yahoo!、Google、Facebook（Instagram）、Twitter、LINEなど）及び運用分析 ・運用型広告を前提とした戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝） ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・広告出稿ディレクション業務 ・広告効果検証・分析及びレポートの作成 ・既存・新規クライアントへのプレゼンテーション ■組織構成： クリエイティブプロデュース部に所属いただきます。20.30代が中心の組織となっており、運用担当・デザイナー・プランナーと連携しながら広告成果の最大化を目指していただきます。 ■制作実績： 当社では幅広い手法で広告領域の課題を解決しております。イラスト・デジタル・映像・SNS・VR等、クライアントに合った手法で、各種ビジュアル制作・Webサイト・デジタルコンテンツ・グッズ等を制作いただきます。 <制作事例> ・森永製菓×孤独のグルメ　マンガ・KV制作 ・関西電力　新規事業「モアクト」プロデュース ・厚生労働省　社会保険適用拡大における広報業務 ・旅の思い出SNSキャンペーン ■当社について： 当社はイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ヒット作の新スマホゲーム開発／IP価値を守りグローバル展開を推進／将来の中核メンバー募集】 ■業務概要 当社が手掛ける世界的に人気のアニメIPを題材とした新作スマートフォンゲーム開発プロジェクトにおいて、ライセンス業務全般を担当していただきます。ブランド価値の最大化とIPの世界観維持を重視しつつ、版元・ライセンシー・制作パートナーとの連携を通じてプロジェクト推進の中核役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、ゲーム内イラスト・3Dモデル・シナリオなどの監修（世界観や仕様の整合性、品質管理）、ライセンシーからの許諾申請対応や版元との連携、仕様変更や要望の調整・合意形成、音声収録に関する声優事務所との折衝やスケジュール管理、台本チェック・現場立ち会い、キービジュアルやPV等宣伝素材の監修やプロモーション施策の品質確認など多岐に渡ります。 ■扱うサービス 新規開発スマートフォンゲームを中心に、当社のIPを活用したゲーム・グッズ・映像等のグローバルライセンス管理全般に携わります。 ■組織構成 ライセンス部は5名体制（20〜30代中心）で、商品化・ゲーム化部門に分かれており、経験豊富なリーダーのサポートのもとゲーム部門へ配属されます。 ■業務の魅力 世界的アニメの新規ゲーム開発に初期段階から携わることで、グローバルビジネスやIP戦略の実践的なノウハウを身につけられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJT研修を中心に、実務経験を積みながら段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、残業月30時間以内、服装自由、転勤なしの働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ゲーム部門の中核人材や管理職、他IPプロジェクト展開など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1977年設立以来、世界的ヒット作を生み出し続けるアニメ制作会社。自社一貫体制と高い企画力・制作力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年目前・ロングセラー商品と若者中心に人気の新商品等で現在も売上拡大中◎／映画やイベント、グッズ等で自社キャラクターも話題／直行直帰可・新規開拓なし／残業30H程度・基本土日祝休】 ■業務概要： 『たべっ子どうぶつ』『アスパラガスビスケット』等のお菓子の代名詞ともいえる定番商品を多く手掛ける同社にて、小売り店向けの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にスーパー、ドラッグストア向けに『たべっ子どうぶつ』等のロングセラー商品から新商品、リニューアル商品、キャンペーン企画等を幅広くご提案いただきます。 ・量販店のバイヤーとの商談・提案のみでなく、店舗内の売り場作りにも携わる事がございます。 ・基本的にルート営業となるため、新規での顧客開拓はございません。 ・車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。訪問のタイミングによっては直行直帰も可能です。 ■ギンビスで働く魅力： 3世代に愛される商品の知名度はもちろんのこと、「たべっ子どうぶつ」キャラクターをはじめとした自社IPを活かした営業が可能で、店頭での着ぐるみイベントの実施など、スーパーの集客も期待できる企画で顧客とのWin-Winな関係構築が出来ます。 ■組織構成： 所長（東北・北海道兼任）とメンバーの2名体制。 北海道エリアを裁量大きくお任せします。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず本社にて約1週間の座学研修、続いて古河工場にて2週間ほど現場研修を受けていただき、同社にて扱う製品への理解を深めていただきます。その後、先輩社員との営業同行を経て、正式に配属となります。 ■魅力： ・発売から48年の「たべっ子どうぶつ」、発売から23年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。 ・近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約25カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」等の人気ブランドを多数展開／創業100周年間近・現在も継続的に売上拡大中のお菓子メーカー／新商品開発にも積極的に注力◎グミ・ラムネ等の新商品も続々発売】 ■同社の方針について： 2030年に100周年を迎える同社では、更なる売上拡大と新たなヒット商品の輩出に向けた商品開発チームの強化を進めております。直近ではラムネ・グミ等の他カテゴリー商品やスーパーのみでなくコンビニ向けの商品等をリリースしており、今後は既存商品のリニューアルのみでなく「たべっ子どうぶつ」等の大ヒット商品に次ぐ新商品の開発を進めていく予定です。 ■業務内容： 新商品や既存商品のリニューアルの企画〜商品化までの一連の流れをお任せします。商品コンセプトの企画立案から始まり、社内で何度もブラッシュアップを重ねたり、他社内関連部署とのコミュニケーションを行いながら、商品の上市化までを一貫してリード頂きます。 ■業務詳細： ・市場分析（各種データ分析やMR） ・商品コンセプト立案 ・年間での開発スケジュール立案や進捗管理 ・社内外関係者との調整（社内:商品開発部/工場の生産部隊・社外:原材料メーカー等） ・営業部への商品情報提供、販促提案 ※幅広い業務を経営層と近い距離感で経験することが可能です。また組織規模も大きい訳ではないため、裁量権を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■組織体制： 配属先のマーケティング部は6名です。業務分担としてはブランド毎に担当が分かれており、1つのブランドを担当する場合もあれば複数を兼務する場合もございます。※ブランドにて扱う商品数や規模感によって変動あり （年齢構成：60代男性1名、30代男性1名、30代女性2名、20代女性2名） ■同社概要： ・代表商品「たべっ子どうぶつ」は、商品は勿論、キャラクターとしても認知が高くなっており、多くのグッズが発売されています。また様々なイベントも実施をしており、オリジナリティの高いマーケティングを実施しています。 ・「お菓子に夢を！」の理念のもと、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなど、いずれもこだわり抜いた形状で、お客さまが手に取りやすく、また目でも楽しんでいただけるように工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年間近・現在も継続的に売上拡大中のお菓子メーカー／「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」等の人気ブランドを多数展開／新商品開発にも積極的に注力◎グミ・ラムネ等の新商品も続々発売】 ■同社の方針について： 2030年に100周年を迎える同社では、更なる売上拡大と新たなヒット商品の輩出に向けた商品開発チームの強化を進めております。直近ではラムネ・グミ等の他カテゴリー商品やスーパーのみでなくコンビニ向けの商品等をリリースしており、今後は既存商品のリニューアルのみでなく「たべっ子どうぶつ」等の大ヒット商品に次ぐ新商品の開発を進めていく予定です。 ■業務内容： 新商品や既存商品のリニューアルの企画〜商品化までの一連の流れをお任せします。商品コンセプトの企画立案から始まり、社内で何度もブラッシュアップを重ねたり、他社内関連部署とのコミュニケーションを行いながら、商品の上市化までを一貫してリード頂きます。 ■業務詳細： ・市場分析（各種データ分析やMR） ・商品コンセプト立案 ・年間での開発スケジュール立案や進捗管理 ・社内外関係者との調整（社内:商品開発部/工場の生産部隊・社外:原材料メーカー等） ・営業部への商品情報提供、販促提案 ※幅広い業務を経営層と近い距離感で経験することが可能です。また組織規模も大きい訳ではないため、裁量権を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■組織体制： 配属先のマーケティング部は6名です。業務分担としてはブランド毎に担当が分かれており、1つのブランドを担当する場合もあれば複数を兼務する場合もございます。※ブランドにて扱う商品数や規模感によって変動あり （年齢構成：50代男性1名、40代男性1名、30代女性2名、20代女性2名） ■同社概要： ・代表商品「たべっ子どうぶつ」は、商品は勿論、キャラクターとしても認知が高くなっており、多くのグッズが発売されています。また様々なイベントも実施をしており、オリジナリティの高いマーケティングを実施しています。 ・「お菓子に夢を！」の理念のもと、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなど、いずれもこだわり抜いた形状で、お客さまが手に取りやすく、また目でも楽しんでいただけるように工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】 ■業務概要： キャラクターフィギュアやプラモデルのグローバルリーディングカンパニーである当社にて海外市場におけるターゲットの選定、再現性のある販売モデルの構築、そして持続的な売上拡大までを一気通貫で主導する事業開発ポジションです。 単に既存プロダクトを海外に卸す営業ではなく各国の文化・インフラ・商慣習をビジネス視点で分析し、「どの市場に対して、どのような流通ルート・決済手段・販促の仕組みを組み込めば、最大の売上を生み出せるか」を自ら企画し、現場へ実装し、運用までを牽引する、極めて裁量権の大きいミッションです。 ・新規市場の拡大 └現地ディストリビューター（海外問屋）との信頼関係の構築、および現地の大手チェーンストア・個店チャネルの新規開拓 └出荷・売上データの分析に基づく、次に仕込むべき商品・数量のロジカルな組み立て、および現地への提案と社内調整の実行 ・ 再現性のある販売モデルの構築 └現地パートナーと連携し、B2B（卸売）とB2C（自社EC・限定ポップアップ等）を組み合わせた、最適な流通体制の確立 ・ 現地ファーストの戦略設計 └現地独自のトレンドや商習慣に合わせた、海外のイベント出展やプロモーション施策の企画と実行 └需要を的確に捉えたマーケティング、および社内関連部署とのシームレスな連携による商品供給体制の最適化 ■今後の部署の展望： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域・展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。日々変化する市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】 ■宣伝部とは？： 戦略的なマーケティング活動を通じて、会社や商品のブランド価値を最大化する役割を果たしています。それぞれのプロジェクト目的に沿ってイベント、映像、SNSなどの各手法を用いたプロモーションプランを立案し、実行までを担当します。活躍の場はグローバルに広がり、扱う商材もフィギュアに加えてアニメやゲームへと拡大しつつあります。 ■業務概要： ・当社製品のプロモーション・コミュニケーションプランの立案・推進統括 ・商品をより魅力的に魅せる為のPVの企画・ディレクション ・各種イベントの企画・運営・ディレクション（社内外との折衝／展示会・生放送・オンラインでの新商品発表イベントを含む） ・プレスリリースの作成といった広報業務から販売促進のための施策全般　等 まずはサブ担当としてイベント業務等から始めていただき、経験を積みながら業務の幅を拡げていただきます。 ※入社後はOJTによる指導を受けながら、商品に関する知識なども学んでいただき慣れてきたらひとつのブランドを主担当していただきます。 ※当社主催の業界最大級イベント「スマイルフェス」をはじめ、国内外のオフラインイベントへの出展しています。 ■組織構成と募集背景： 現状メンバー8名で構成されています。今回は増員で募集しています。 市場の拡大や多様化する顧客ニーズに対応するため、宣伝部の果たす役割も急激に重要度を増しています。これまで以上に戦略的かつ効果的なプロモーションを展開していく必要があり、既存の手法に捉われずブランド価値の最大化に貢献できる新しい仲間を募集します。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

アニメ・ゲームグッズ企画提案／100％反響営業／飛び込み・テレアポなし／有名IP商材に携わる／既存中心ルート営業／自社工場の一貫生産体制／国内最高レベルの印刷技術／裁量大きく活躍 ■業務内容 ・お客様は玩具メーカーや代理店、制作会社などになります ・新規：既存＝3：7 ※新規の場合でも問い合わせからスタートするため100％の反響営業です ※飛び込みやテレアポなどは一切ございません ＜営業の流れ＞ お客様訪問→ニーズをヒアリング→最適な商品を提案・企画→受注→工場へ発注・部材の仕入れ ■入社後の流れ 入社日から3〜4日は営業アシスタントの方から事業所での1日の流れ等を教えていただきます。その後1週間程、越谷や三郷の工場で製造現場を見ていただき弊社商材のイメージを掴んでいただきます その後まずは先輩に同行していただきながら半年〜1年を目途に独り立ちを目指していただきます ■組織構成 30代が多く現在8名で構成されています クライアント、案件ごとでチームが分かれそのチーム単位で動いていただきます ■就業環境 ・残業：月平均20〜30時間程度 ・年間休日：120日以上 ・有給休暇も取りやすく皆さんが利用しています 使う際は事前に申告していただければ周りがきちんとフォローしますので安心して有給休暇を取っていただけます ■当社の魅力 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のトレーディングカードや一番くじ等を手がけています。世界に流通するアイテムもあり影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／全国90店舗展開の老舗ジュエリーチェーン／経理財務部門の責任者候補／多彩なブランド展開と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理財務部長候補として、部門のマネジメントおよび財務会計全般を統括いただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめや、監査法人・税理士対応、内部統制の強化、メンバーの業務管理など、経理財務部門の実務と組織運営の双方を担っていただきます。経理財務部門の中心となり、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理財務部（7名）のマネジメント、業務推進 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・資金管理、各種支払業務の管理 ・税務申告業務（e-TAX利用）、税務調査対応 ・監査法人・税理士との折衝、監査・税務案件対応 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出 ・予実管理の支援、資産計上や固定資産管理 ・配当金支払実務、内部統制の強化 ・部門メンバーの指導・育成、業務の効率化推進 ■扱うサービス 宝石・貴金属・時計・ファッショングッズ等を扱う全国約90店舗のチェーン展開、複数ブランドによる小売・修理サポート・商品企画・在庫管理など多岐に渡ります。 ■組織構成 経理財務部は7名体制（次長1名、メンバー6名）。30〜50代の幅広い層が在籍し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 東証STD上場企業の経理財務部長候補として、上場企業の開示・決算業務や税務調査対応など幅広い業務に携われる環境です。経営層と近い距離で業務を進めることができ、会社全体の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務知識やマネジメント力を着実に習得できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月5時間未満とワークライフバランス重視の働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部長としての登用を見据え、経理財務部門のトップとして会社経営を支える役割を担っていただきます。経営企画や管理部門全体へのキャリアアップの機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 75年以上の歴史を持つ宝飾業界のパイオニア企業であり、多様なブランド展開と安定した収益基盤を保有。働きやすさと成長環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／国内外に向けた自社IPを複数展開】 作り手が、作ることに集中できるように。4事業の数字を整え、判断する人の手元に材料を届ける仕事です。 編集者が作家と原稿を練り、プロデューサーがアニメの座組みを組み、MD担当が商品を形にする。ドリコムのIP事業は、そうした作り手たちの「期待を超える作品を届けたい」という熱量で動いています。 本ポジションは、その熱量を事業として成立させるために、数字を整える仕事です。出版・アニメ・MD・Wizardryの4事業について、予算をまとめ、予実を追い、案件ごとの収支試算をサポートし、事業責任者や経営が意思決定できる判断材料として手元に届けます。コンテンツや企画として魅力的かどうかという情熱だけでなく、その判断が事実や数値に基づいて冷静に行える環境を構築し運用する役割です。 裏方ではありますが、支えた企画が書店に並び、アニメになり、グッズになってファンの手に届く過程を内側から見届けられます。 部長直下の少数体制のため、4事業すべての数字に関わることになります。将来的には事業管理部門を率いる立場を担っていただくことを期待して育成いたします。 ■業務 事業管理／予実・PL管理 ・事業別の年度予算の策定サポート（事業本部へのヒアリング、積み上げ、経営との調整） ・月次／四半期の予実管理、差異分析と着地見込みの更新 ・PL管理：売上・原価・販管費のモニタリングと改善ポイントの指摘 ・個別案件の採算管理：作品・タイトル・商品単位の収支シミュレーションサポート、投資判断のための数値整理、稟議のとりまとめ ・事業本部と全社を所管する経営管理部・経理・法務をつなぐハブとしての調整 上記に付随して、契約書の一次チェック、請求・支払処理、各種社内申請、および重要会議や社内プロジェクトの事務局業務も発生します。 ■ 応募前にご確認いただきたいこと ・数値面から判断材料を整えるポジションです。進言したり相談を受ける機会はありますが、決めるのはプロデューサーと事業責任者、経営です。 ・「自ら戦略を描き、事業を主導したい」方にはミスマッチが生じやすい一方、数字の側からエンターテインメント作りの足場を整えることにやりがいを感じられる方には稀な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社は「ネットの向こうの、リアルを動かす。」をコンセプトに、日本トップクラスのUGCプラットフォーム『ニコニコ』から生まれた『ボーカロイド』や『歌ってみた』などのカルチャーを牽引してきました。 プラットフォームの提供だけでなく、クリエイターの創作活動を総合的にサポートするサービス「Netmune」を展開し、コンテンツ価値の最大化を図っています。 今回募集するポジションは戦略的な「ライセンスアウトの最大化」を大きなミッションとしています。クリエイターから著作権をお預かりした楽曲を管理するだけではなく、KADOKAWAグループのアニメ制作機能やタイアップ先とのネットワーク等のアセットを使いこなし、能動的に仕掛けることで、楽曲の利用シーンを自ら創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・権利を有する楽曲を配信プラットフォーマー、カラオケ事業者などに展開するライツにおける企画制作、プロデュース ・展開先の新規開拓営業及び企画提案 ・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップ展開の獲得 ・レーベル、音楽事務所などと提携し、楽曲、LIVE、グッズ等の制作、配信での展開等、ボカロPを中心とした新規ビジネススキームの構築 ■社風 ◎組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ◎エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ◎同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生 ◇独自の福利厚生：社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 ◇自慢のカフェテリア：昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 ◇子育て支援制度：産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

国民的アニメやバラエティなど人気コンテンツを展開する読売グループ／作品を、最適な品質で世界へ届ける〜 ■仕事内容 アニメ・映像コンテンツを国内外の放送局や配信プラットフォームへ届けるため、映像素材の管理、エンコード工程、納品、品質確認を一貫して管理します。自らエンコード作業のみを行うオペレーターではなく、作品ごとに必要な素材や納品仕様、スケジュールを整理し、社内関係部署や外部制作会社と連携しながら、正確かつ円滑な提供を実現するポジションです。 具体的には、映像・音声・字幕等の素材を管理し、納品先が定める形式や仕様に応じてエンコード工程を進行。完成した素材の品質確認と納期管理を行い、不備や仕様差異があれば関係者と対応方針を調整します。複数の作品や納品案件を並行して管理し、制作会社、エンコードベンダー、配信プラットフォームなど、社内外の関係者をつなぐ役割を担います。 （1）映像素材管理：映像・音声・字幕等を管理 （2）納品・工程管理：仕様と納期を一元管理 （3）品質確認・QC：完成素材の不備を確認 （4）社内外との調整：制作会社等と進行管理 ＼こんな方におすすめ／ ・映像技術の経験を、工程全体の管理に広げたい方 ・配信や放送向け素材の納品、QC経験を生かしたい方 ■働き方 ・年休123日／土日祝休み※土曜日に祝日が重なった場合は、同月内で振り替え休日を取得できる制度も！ ・テレワーク制度、半日休暇制度あり ・育児休業の取得実績 ■企業の特徴・魅力 ◎人気コンテンツを国内外へ展開する総合エンタメ企業 音楽出版、アニメーション製作、国内外への番組販売、配信、グッズ企画・販売、イベント運営など、コンテンツビジネスを幅広く展開しています。読売新聞グループと読売テレビグループ双方の基盤を生かし、コンテンツの企画・製作から流通、商品・イベント展開まで多面的に価値を生み出しています。 ◎技術・品質・進行管理で作品の流通を支える 優れた作品も、納品仕様や品質基準を満たさなければ視聴者へ届けられません。本ポジションは、素材、技術、納期、関係者をつなぎ、作品を適切な形で国内外へ届ける役割です。エンコードの実務だけに閉じず、プラットフォーム対応、品質管理、ベンダーコントロール、運用改善へ仕事の幅を広げられます。将来はライツ業務も挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日〜 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・スポンサー企業様の広告制作物の管理 ・契約書・請求書・入金管理 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／健康経営法人認定／創業79年以上の歴史と実績／ラベルの印刷技術を主に手掛けている企業様です〜 ■業務内容： 当社の、大阪本社・一部拠点で製造系職種をお任せいたします。 ■ポジション例： ・印刷オペレーター：大手飲料／酒造メーカー等の有名な商品の【ラベル印刷】に関する印刷オペレーター ・ラベルの機械オペレーター：スリッター機のオペレーターとして印刷物やフィルムのカット加工を担当いただきます。 ・ラベルの断裁加工オペレーター：印刷後のラベルを機械で指定の形状に断裁加工し、完成品の検査・梱包・機械保全管理を担当いただきます。 ・パッケージ試作品作り：クライアントから最終ＯＫをいただくための「試作品」づくりをお任せいたします。 ・パッケージ印刷の原版つくり：商品の【版データの調整、製造業務】に関する刷版オペレーター ■働き方： 3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実しております。 社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。入社後はマンツーマン指導や研修制度で、未経験者でも安心して成長できます。 安定性・技術力・働きやすさ・社会貢献のすべてを兼ね備えた寿精版印刷株式会社で、あなたも新しい価値を創造する一員になりませんか？ ■特徴・魅力： ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ◎強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ◎創業79年以上の歴史と実績を持ち、業界の代表的企業です。 商品の顔とも言える”ラベル”の印刷技術を主に手掛け、その印刷技術は数多くの賞を受賞するなど業界トップクラスです。 ◎ラベルの制作・印刷はもちろん、総合印刷技術をベースにクオリティの高いキャンペーンや販促グッズなどを企画・提案し、実施・作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給休暇の取得率は8割以上でプライベートも充実/勤務地は固定で安心の転勤なし/オリエンタルランドグループ/月の平均残業時間は14.7hと少なめ〜 ■業務内容： 東京ディズニーリゾート（R）に関する建設プロジェクトに携わり、施工管理のプロとして、企画段階から現場の指揮まで幅広く担当していただきます。 自分の手で創り上げた空間が人々の笑顔を生み出す瞬間に立ち会える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・施設のリニューアルや修繕に関する工事の進行管理 ・スケジュールの策定と調整業務 ・コストの最適化と予算のコントロール ・現場の安全対策とスタッフの安全意識向上 ・協力会社との連携・調整（常駐ではなく、全体を統括する立場です） ※株式会社オリエンタルランドより委託を受ける施工管理を担当していただきます。管理を行うのは従業員が使用するバックステージ施設が中心で、アトラクションは含まれません。 ■働き方の魅力： ・充実した福利厚生制度： 有給休暇は1時間単位で取得可能、インフルエンザ予防接種や健康診断の無料受診、医薬品の割引購入など、健康面のサポートが手厚いです。 ・テーマパーク関連の特典あり： オリエンタルランドグループの一員として、テーマパークのパスポート配布やグッズの社割など、ディズニー好きには嬉しい特典が多数。 ・独身寮完備で生活も安心： 浦安市内に1Kタイプの独身寮を用意。プライバシーを守りつつ、同期や先輩と交流できる環境が整っています。 ・育児・介護支援が充実： 育児休業や短時間勤務制度、介護休業など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能。男性の育休取得も増加傾向にあります。 ■当社について： オリエンタルランドグループの一員として、東京湾岸エリアのランドマークを支える企業として、MBMは商業施設やホテル、テーマパークなどの設備管理を幅広く展開。 日々の運営を支える裏方として、365日体制で快適な空間づくりに取り組んでいます。 訪れる人々の笑顔を生み出すだけでなく、そこで働くスタッフの働きやすさにも配慮。 福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancの商品開発ポジション（市場調査〜商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ■私たちが求めているのは、単にモノを「形にする（開発）」だけの人ではありません。世の中の20代女性のリアルなインサイトを掴み取り、「今、求められているライフスタイル」をロジカルに分析・具現化できるプランナーです。 ■あなたの「好き」と「客観的な視点」を掛け合わせ、日本中のインテリアシーンに新しい風を吹き込んでください！ 【業務内容】 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancのコアとなるカテゴリーの商品企画〜開発をお任せします。 ■市場調査・インサイト分析： お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。 ■商品コンセプトの立案： 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。 ■商品デザインの検討： 専門部署（バリューデザイン課）と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。 ■メーカー折衝： 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。 ■サンプル修正： 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。 ■他チームとの調整業務： 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門（生産管理・MD等）への業務引継ぎ・連携を行います。 【ポジションの魅力】 ■フレックス、リモートワーク等自身のスタイルに合わせた働き方が可能！ ■お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来ます。 ■年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） ■連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度／初年度は最長5日間）や、育児短時間勤務制度（1日最大2時間まで時短勤務可能）もあります。 【Francfrancについて】 Francfrancは、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験の方も活躍中！／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験の方も多く活躍されています！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めています。今年も新店オープンやリニューアルも予定してるため、将来的にはマネジメントや新店立ち上げなどに関わっていけるチャンスもあります ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売〜店舗運営〜スタッフマネジメント〜在庫や備品管理〜オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。 入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進 ・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理 ・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備 ・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育 ・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案 ・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 社員数：2名 マネジメントするアルバイト人数：20名〜30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名〜15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者） ５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者） 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽・アニメ・声優などに知見がある方歓迎／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務内容： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のアーティストマネージャーとして、当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。 ※当社所属の女性アーティストや声優、ダンスボーカルグループのマネージャーをお任せ予定です！（組織状況により変動有） ■業務詳細： ◇LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◇各種メディア・イベント等への出演交渉 ◇プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◇スケジュール管理、送迎 【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◇担当アーティストのブランディング戦略立案 ◇年間プランの構築 ■特徴： 入社後はOJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社の魅力： ・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発アニメを世界へ届ける海外宣伝スタッフ／上場エンタメ企業グループの成長事業で裁量大きく活躍／年休120日・完全週休2日制・正社員登用前提】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の海外に向けた宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、リーダーとともにメンバーとして習熟度を高めていただきながら、組織の中核となる人材を目指していただける方を募集いたします。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業です。 「アニメ映画といえば松竹」と第一想起される、主力かつ業界全体シェアを大きく占める事業となることを目指しております。 ■正社員登用について： 1年毎に実施される正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。 約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フィギュア・アニメ・カードなどホビー好き歓迎！／ホビー商材物流を支えるリーダー候補◆◇ 設立から20年以上にわたりフィギュアを中心としたホビーグッズを取扱うインターネット通販（EC）会社として、国内・海外合わせ109万人超のユーザーを有する自社ECサイトを運営し、フィギュア、プラモデル、ミニカーなど、75万点以上のアイテムを取り扱いのある当社にて、ロジスティクスチームのリーダー候補として、倉庫オペレーション全体の管理・改善業務を担っていただきます。 入出庫や保管、ピッキング、梱包、出荷などの現場業務の実務・管理に加え、在庫管理やスタッフの指導・教育、さらには業務改善・生産性向上のための施策企画・実行など多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・倉庫全体の効率的な運用管理、業務改善の推進 ・入出庫、保管、ピッキング、梱包、出荷業務の実施・管理 ・在庫精度の維持、在庫ロス防止、ロケーション整備 ・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）のシフト管理、指導・教育 ・生産性向上に向けたKPI設定や要員計画立案、業務手順の棚卸しと改善提案 ・運送会社・取引先との条件交渉・調整、本社との連携・調整　等 ※業務はマネジメントがメインになる予定ですが、上記業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 社員数：2名 マネジメントするアルバイト人数：20名〜30名前後 ※入荷チーム、出荷チームに分かれるため、実際に管理するメンバー数は10名〜15名程度です。 ■評価・キャリアアップについて 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ３年以内：ロジスティクスチームリーダー（オペレーションの責任者） ５年以内：ロジスティクスチーム・グループの責任者（倉庫全体のコスト・要員計画の責任者） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『ポケモン』の担当として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」をお任せ／提案・交渉・監修などトータルに担当◇◆ ■仕事の流れ： ▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定 キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断 ▽クライアントにキャラクター活用の提案 ▽条件面の交渉 ▽契約面の調整 ▽商品化の過程における監修、管理業務 「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだけでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。 ▽発売後の販売状況の把握 ▽レビュー キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。 ■職場の雰囲気・仕事スタイル： 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務