【大阪】Acne Studiosアシスタントマネージャー◇制服貸与あり◇年休120日Acne Studios Japan株式会社
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募集
仕事内容
〜インセンティブ・制服貸与あり/年休120日/転勤なし/ラグジュアリーで洗練された雰囲気ながらミニマルで実用性のあるアイテムを展開 ■業務概要 Acne Studios 店舗にて、アシスタントマネージャーとして、接客、販売、売り場づくり等のオペレーションの他、部下の育成やストアマネージャーのフォロー等、店舗のコアメンバーとしての役割を担っていただきます。 またウェアのみならずバッグ・シューズ等のレザーグッズやジュエリー・アイウェアまで、幅広い製品展開でお客様の感性を引き立てるご提案をしていただきます。 などをお任せします。 ■業務詳細 ・接客、販売 ・商品のレイアウト、ディスプレイ ・商品管理、店舗管理 ・シフト管理 ・部下の育成や評価等 ・ストアマネージャーのフォロー ・店舗予算設計、販売戦略企画立案実行 ■制服 制服購入費補助について、シーズン3ルック分の支給があります。 ■働き方について ・年休数120日、夏季や冬季は連休取得可能です。 ■キャリアパス ストアマネジャー、シニアストアマネジャー等のキャリアパスがございます。 ■ブランドについて アクネ ストゥディオズは、1996年にクリエイティブ集団アクネを母体としてスウェーデンで生まれました。 最初はデニムが中心でしたが、レディース、メンズ共に、アパレル製品全般、シューズ、下着などのコレクションも発表。現在ではライフスタイルを提案するファッションブランドとしての地位を確率しています。 ファッションだけではなく出版部門も備え、雑誌「アクネペーパー」を発行すると共にアートブック「Snowdon Blue」を発表しております。 アクネのメンズ、ウィメンズ、子ども服、そして靴を始めとする小物は本拠地のストックホルム、ニューヨーク、ロンドン、パリなどの旗艦店のほか、50以上の国々で販売されています。 ■魅力 ・世界50か国以上で出店し、日本でも確実にファンを増やし、売上も伸びている人気ブランドです。 ・本国との距離も近く、グローバルなビジネス展開を肌で感じることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> Acne Studios Midosuji 住所:大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,543,600円〜5,130,000円 固定残業手当/月:21,300円〜30,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,600円〜458,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:30〜20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記時間内でのシフト制
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月9日のシフト制◇年次有給休暇 夏期・冬期◇産前産後・育児休暇◇介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 昇給あり◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)◇ユニフォーム貸与 ◇長期休暇も取りやすい環境※取得社員多数
選考について
対象となる方
■必須条件: ・インポートアパレルやラグジュアリーブランド、セレクト業態などで副店長(サブマネジャー)や、カテゴリのサブリーダー以上の経験をお持ちの方 ・Acne Studisoが好きな方
会社概要
会社名
Acne Studios Japan株式会社
所在地
東京都港区南青山3-3-3 リヴィエラ南青山ビルA6F
事業内容
■概要: Acne Studios(アクネ・ストゥディオズ)はストックホルムで生まれたファッション・ハウスです。1996年に設立され、創始者でありクリエイティブ・ディレクターのジョニー・ヨハンソンは、アート、写真、音楽、建築、現代文化等の多様なクリエイティビティをーツに持ち、ユニークなアイデンティティを確立し、その世界的な存在感を示しています。 創業以来ほとんどの年において2桁成長を続けつつ、日本はアジアにおいて最初に出店をしたマーケットであり、2025年はさらなるビジネスの拡大、出店を進める他、7月には青山店が世界最大規模のフラッグシップとしての移転が行われ、グローバルな成長戦略の一角を担います。 スウェーデンのウェルビーイング(福祉)やコラボレーションを重視する文化が働き方や企業風土にも反映されています。成長過程にあるこそのキャリア面での機会等も多くあります。
従業員数
100名
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社員の平均年齢
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