9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1～２か月の研修アリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■プロの力になるという選択肢 ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

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〜常に最新の技術・スキルを身につけることができる環境／男女問わず働きやすい環境◎／フレックス〜 ■ポジション概要： テンプスタッフにご登録いただいている派遣スタッフ向けの研修を担当していただきます（一部法人研修対応あり）。 スタッフ一人ひとりの成長・スキルアップを後押しし、企業が求める人材とのマッチングを実現することで、人と企業の双方に貢献する“架け橋”となることが私たちのミッションです。 ■業務内容： ・登録スタッフ向けのCAD/BIM/CIM研修（AutoCAD・Revit・Civil3Dなど） ・研修内容の企画・刷新 ・研修申し込み者の管理及び対応（抽選管理・メール対応・質問対応等） ・就業決定に向けた、社内での研修受講者スキル情報共有 ■求める人物像： ・人に教えることがお好きな方 ・ソフトのバージョンアップや新しい機能について、意欲的に学びたい方 ■組織構成： マネージャー1名を含む、計6名体制です。 中途入社の方が中心で、平均勤続年数10年と定着率の髙い安定した組織です。前任者ｍｐおりますので、ご入社後も安心して業務を習得いただける環境です。 ■入社後の流れ： まずは既存の研修を見学いただき、講師の進め方や受講者とのやり取りを把握していただきます。その後、実際の研修運営に同席しながら、業務の流れや対応方法を習得。十分な準備期間を経て、徐々にご自身で研修を担当いただく形で、無理なくひとり立ちできる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇ニューヨーク生まれのバッグブランド『LeSportsac』／10月に国内初のアパレルウェアコレクションをローンチ！／ステップアップ制度で一緒にキャリア構築をサポート◇◆ 25年10月に新宿ルミネ2にて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープンいたします。 あわせて、表参道フラッグシップストアも10月にリニューアルオープン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000018334.html 今回は新店舗の両カテゴリをリードしていただく店舗の「店長」兼「アパレルを展開をする一部既存店舗での接客トレーニング」もお任せします。 ※店舗所属での採用ですが、業務実績により本社所属へチェンジ予定 ■業務詳細 ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 ・ディスプレイ／店舗売場づくり ・アパレル展開する既存店舗のアパレル接客トレーニング　等 ■魅力 ・ブランドの進化を象徴する新業態の立ち上げメンバーとして活躍できる ・売場づくりから顧客づくりまで裁量を持ってチャレンジできる環境 ・バッグファン＋新規顧客の両方にアプローチする、やりがいのあるポジション ■取り扱いアイテム バッグ50％、アパレル50%（想定） ※コーディネート提案型の接客で、従来のバッグファンに加えアパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッションです！ ＜アパレル商品の特徴＞ バッグとともに、これまで以上にお客さまのライフスタイルへ寄り添うピースとしてローンチします。レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■LeSportsac（レスポートサック） NY発のライフスタイルバッグブランド。創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。本求人では、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、トレーナー職を募集いたします。 ■具体的には： 工作機械のオペレーショントレーナー、開発評価業務を担当していただきます。 ・工作機械の評価、精度の確認 ・トレーニングに使用する教材の整備 ・トレーナースキル醸成のため、実機操作及び加工試験業務、付随作業習得 ・トレーニングコンテンツ構成のための市場調査（展示会調査や他社講習受講など） ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方双方歓迎／フルタイム復帰したい方も歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ／土日祝休み〜 ■業務内容 賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、一般事務業務をお任せします。書類作成等の事務業務がメインとなります。ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。事務経験は不問、未経験歓迎です。若手〜ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細： (1)管理している物件（賃貸マンション等）の収支報告書（レポート）作成、データ入力、個人情報を含む書類の取り扱い、庶務業務　等　 (2)賃貸管理に関する各種書類作成、システム入力、鍵の在庫管理　等 ご経験や適性に応じて事務業務をお任せいたします。※上記は一例 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産投資営業経験を活かし、キャリアチェンジを図りたい方へ/年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G〜 ■業務概要： 投資用不動産の販売・管理事業を運営する当社にて、営業育成トレーナー/教育・研修企画に従事いただける方を募集します。業績や組織の拡大をしている中、主軸となるアセットプランナー（不動産投資営業職）の教育/育成をより強化していくための採用です。 あなたの営業ノウハウを「仕組み」と「教育」に変換し、組織の成果を最大化するのが、このポジションのミッションとなります。 ■業務内容 ・アセットプランナー（営業職）の育成および営業組織の成果向上に向けたサポートをお任せします。 ・アセットプランナーの育成・トレーニング（OJT／OFF-JT） ・営業研修・トレーニングプログラムの企画・講師担当 ・育成カリキュラム／営業スキルマップの構築・運用 ・営業KPI管理・進捗モニタリング ・課題発見〜改善施策の立案・実行 ・営業社員のフォロー・個別面談 ・研修資料や運営ツールの作成・管理 ■入社後の流れ： まずは営業経験を活かし、営業社員の商談同席やFBを担当いただきます。個別社員の属性に合わせてフォローを行うことも重要です。 ■当社で働く魅力： ◎上場G会社の安定性： 国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています ◎ワークライフバランス 年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。 ■当社の思い： 「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」 私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。 販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。 その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています。

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） 　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト 　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■同社の特徴と強み ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜仕事内容＞ リハビリの仕事は初めて…そんな方もご安心ください！ 充実の研修と、働きやすい環境をご用意しています。 【当施設で働く3つのポイント】 1｜未経験から安心スタート！充実の研修制度 入社後は、経験豊富な先輩がイチから丁寧に指導します。リハビリの知識や利用者様との接し方など、必要なことはすべて学べるので、全くの未経験でも心配いりません。あなたの成長に寄り添い、共に歩んでいくことを大切にしています。 2｜仕事と私生活を両立できる環境 年間休日は120日以上で、お休みはカレンダー通りの土日祝。日勤のみで、基本的に残業もありません。仕事終わりの時間や休日をしっかり確保できるので、プライベートも充実させられます。 3｜地域に根差した安定企業 鎌倉市内で2店舗を運営。地域に密着し、多くの方々の健康を支えています。鎌倉商工会議所の会員でもあり、安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長くご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 リハビリ特化型デイサービス「レコードブック」にて、トレーナーとして利用者様の運動サポートをお任せします。 ※具体的な業務内容（例：集団体操の指導、個別機能訓練の補助、利用者様とのコミュニケーション、送迎業務など）を追記いただくと、求職者様がより働くイメージを持ちやすくなります。 【入社後の流れ】 まずは6ヶ月の試用期間に、先輩のサポートのもとで一通りの業務を覚えていきましょう。給与や待遇は本採用時と変わりませんのでご安心ください。 ＜応募資格＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ※必須ではありません！ ・健康運動指導員、スポーツプログラマー、ヨガインストラクターなどのご経験 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方

現場管理、プログラムの管理・企画、 　体力測定、送迎などもお願いします◎ 夜勤なし　食事介助なし・入浴介助なし デイサービスと言っても、お風呂やお食事などの介助はありません。 比較的に元気なご利用者と笑いながら、楽しく一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。 デイサービスと言うよりもスポーツジムに近く、筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。 スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の週は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 昇給例）23才女性トレーナー　 毎回昇給して3年後には＋5万UP 有給例）有給100％消化中 残業例）10～15時間程度 ステップUP　トレーナー28万円⇒相談員32万⇒所長37万円 25才男性　トレーナーから3年目で所長予定 25才男性　相談員から1年目で所長予定 31才女性所長もいて若い方がドンドン活躍する職場です！ 事業内容 リハビリ型デイサービス店の運営(ＦＣ) レコードブックは全国に230店舗ほど、皆さんが思っている介護施設とは少し違うかもしれません。赤をイメージカラーとした　楽しく！　明るく！　安全に！　運動する施設です。 詳しくはレコードブックの公式ホームページをご覧ください。

現場管理、プログラムの管理・企画、 　体力測定、送迎などもお願いします◎ 夜勤なし　食事介助なし・入浴介助なし デイサービスと言っても、お風呂やお食事などの介助はありません。 比較的に元気なご利用者と笑いながら、楽しく一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。 デイサービスと言うよりもスポーツジムに近く、筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。 スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の週は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 昇給例）23才女性トレーナー　 毎回昇給して3年後には＋5万UP 有給例）有給100％消化中 残業例）10～15時間程度 ステップUP　トレーナー28万円⇒相談員32万⇒所長37万円 25才男性　トレーナーから3年目で所長予定 25才男性　相談員から1年目で所長予定 31才女性所長もいて若い方がドンドン活躍する職場です！ 事業内容 リハビリ型デイサービス店の運営(ＦＣ) レコードブックは全国に230店舗ほど、皆さんが思っている介護施設とは少し違うかもしれません。赤をイメージカラーとした　楽しく！　明るく！　安全に！　運動する施設です。 詳しくはレコードブックの公式ホームページをご覧ください。

■業務概要: 教育コンテンツの提供を通じてエンビロンスキンケアシステム（ホームケア・トリートメント）およびサプリメント等の製品の認知・売上の拡大をお任せします。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務詳細： ◎取り扱い代理店へ研修・トレーニングの提供 ◎ディプロマ研修運営・取得者管理 ◎研修・トレーニングの運営 ◎イベント企画・参加 ※企画・制作に興味のある方は教育コンテンツを一から作り上げるコンテンツ企画・制作業務は提供後にその効果を図る効果測定もお任せします ■関連部署（外部および内部）： ◇内部 マーケティング部門／パートナーサービス／コーポレートコミュニケーション部門／セールス部門／レギュラトリーチーム ◇外部 オンラインプラットフォームシステムベンダー／エンビロン取扱代理店／エンビロン南アフリカ本社

【仕事内容】 【トレーナー活動も行っている流山市の整骨院】 ・再発予防指導、栄養指導、日本トップアスリートのトレーナー活動も行っています！ ・頑張った分だけ給与として還元しているので頑張り甲斐があります！ ・お休みも取りやすく、急な予定等への対応も可能です！ [業務内容] 施術業務全般 【PR・職場情報】 【トレーナー活動も行っている流山市の整骨院】 ・再発予防指導、栄養指導、日本トップアスリートのトレーナー活動も行っています！ ・頑張った分だけ給与として還元しているので頑張り甲斐があります！ ・お休みも取りやすく、急な予定等への対応も可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

本部・トレーナー勤務を目指して、店舗勤務から開始し、サービス全般のを習得した後、サービス運営をする本部勤務や全国の店舗をサポートするトレーナー勤務を目指していただくお仕事です。 店舗の業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼受付対応　原因の箇所を確認 ▼修理対応　不具合を修理 ▼動作確認　修理が完了したらお客さまと一緒に動作確認 ▼修理完了　お会計とお見送り！ 本部・トレーナーの業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新人スタッフの導入研修担当/研修内容の改善 ・技術サポート電話、お客様の問い合わせ対応 ・店舗運営支援、技術指導 ・全店サービスクオリティ向上の分析/取り組み ・新サービスのローンチに向けた、マニュアル作成及び店舗研修 ・社内システム管理/改善 など

【仕事内容】 【美容部門、トレーナー部門があり幅広い技術を学べる多摩市の整骨院】 ・美容部門、トレーナー部門あり幅広い技術を学びながら働くことができます♪ ・未経験の方も大歓迎♪サポート体制も整っているので安心です◎ ・京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で3分と電車通勤らくらく！ [業務内容] 整骨院・鍼灸院での施術業務全般 【PR・職場情報】 【美容部門、トレーナー部門があり幅広い技術を学べる多摩市の整骨院】 ・美容部門、トレーナー部門あり幅広い技術を学びながら働くことができます♪ ・未経験の方も大歓迎♪サポート体制も整っているので安心です◎ ・京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で3分と電車通勤らくらく！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【未経験OK！港区の整骨院】 ・治療院業務だけでなく、トレーナー派遣業にも力を入れております。陸上実業団・大学などの試合や合宿帯同業務が特に多く、そのほかにテレビ番組収録なども行っています！ ・それぞれ求められることは少しずつ違いますが、基本手技であるスポーツマッサージをベースに技術をつけていけば、しっかり対応できるようになります！ ・エスティームにて多くの経験を積み、治療家としてトレーナーとして一緒に成長しませんか！ [業務内容] 自由診療治療(鍼治療)、トレーナー派遣業務、そのほか付帯業務 【PR・職場情報】 【未経験OK！港区の整骨院】 ・治療院業務だけでなく、トレーナー派遣業にも力を入れております。陸上実業団・大学などの試合や合宿帯同業務が特に多く、そのほかにテレビ番組収録なども行っています！ ・それぞれ求められることは少しずつ違いますが、基本手技であるスポーツマッサージをベースに技術をつけていけば、しっかり対応できるようになります！ ・エスティームにて多くの経験を積み、治療家としてトレーナーとして一緒に成長しませんか！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【未経験OK！港区の整骨院】 ・治療院業務だけでなく、トレーナー派遣業にも力を入れております。陸上実業団・大学などの試合や合宿帯同業務が特に多く、そのほかにテレビ番組収録なども行っています！ ・それぞれ求められることは少しずつ違いますが、基本手技であるスポーツマッサージをベースに技術をつけていけば、しっかり対応できるようになります！ ・エスティームにて多くの経験を積み、治療家としてトレーナーとして一緒に成長しませんか！ [業務内容] 自由診療治療(鍼治療)、トレーナー派遣業務、そのほか付帯業務 【PR・職場情報】 【未経験OK！港区の整骨院】 ・治療院業務だけでなく、トレーナー派遣業にも力を入れております。陸上実業団・大学などの試合や合宿帯同業務が特に多く、そのほかにテレビ番組収録なども行っています！ ・それぞれ求められることは少しずつ違いますが、基本手技であるスポーツマッサージをベースに技術をつけていけば、しっかり対応できるようになります！ ・エスティームにて多くの経験を積み、治療家としてトレーナーとして一緒に成長しませんか！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し ・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築） ・メンバーとの定期面談 ・日々の業務量集計など ■組織 メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代〜40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います ＜トレーナーも安心して働ける環境＞ 複数のトレーナー（約2名〜4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします 最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について 入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます。 配属後は、年次に合わせて研修を実施。障がい者雇用の経験がなくても安心して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照