＼個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ／ 「本当にこの商品は必要か？」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか？ LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。 ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。 単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。 ■業務内容： ・真のニーズを掴む面談 お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。 ・オーダーメイドの支援提案 お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。 ・契約と二人三脚のスタート 契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。 ・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン 提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。 ◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい 一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。 ◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制 どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超／首都圏に203店舗展開（2026年5月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務概要： プライム市場上場、36期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』にて、花のバイヤーまたはトレーナーを募集します。 ■具体的には： 埼玉県内の店舗の花売場で実地研修後、適性を踏まえてトレーナーとして配属します。 ＜トレーナー候補＞ ・花材(生花、花用品など)売場構築の教育 ・品質管理 ・アレンジメント技術の教育 ■魅力ポイント： ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・36期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を203店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も続々展開中＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：新店の立上げを主に行います。 ◎店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ◎必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ◎アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ◎オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ◎店舗配属社員へ育成引継ぎ ◎オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1〜3.5ヶ月の出張になります。 （2）新入社員研修トレーナー：新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ◎新入社員の研修実施（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ◎企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ◎各配属先営業管理者への育成引継ぎ ◎研修や育成での課題抽出と問題提起（営業部への提起や人事総務部への提起もあります） ■入社後の流れ ★研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 ★研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 ※約3ヶ月後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ＜年収例＞ 年収600万円：入社2年目（月給45万0000円×12+賞与） 年収706万円：入社4年目課長 （月給50.5万円×12+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 土日祝休みの週休2日制！プライベートも充実◎ ◆ 美容施術や整体、スポーツトレーナーなど幅広く学べる環境◎ ◆ 引越し手当10万円支給／研修制度も充実◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気が魅力◎ 懇親会費用は全額負担で、 困ったときにはすぐに助け合える温かいチームです！ ＼　" 鍼灸師募集 "　／ 『地域密着の治療院で、患者様に寄り添う施術を。』 【仕事内容】 患者様の痛みや不調の根本改善を目指し、 鍼灸施術を中心に治療を行います。 「しっかり向き合い、しっかり治す」治療院として、 地域の方々に長く愛される鍼灸整骨院です。 技術に自信がない方、経験が浅い方も大歓迎！ 研修制度が豊富で、一人ひとりが成長できる環境を整えています！ ＜主な業務＞ ・鍼灸施術／手技療法 ・運動指導、ストレッチ補助 ・施術計画の立案・記録 ・物理療法機器の準備／操作 ・備品管理、院内清掃 など 患者様との距離が近く、 「ありがとう」を直接いただけるやりがいの大きな仕事です！

〜2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施〜 ■業務内容： 整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細： ・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施 ・医師との連携によるリハビリ指導・補助など ・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1〜2回あり（期間は数日） ■当院について： 【診療科目】 整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科 【カルテについて】 電子カルテ 【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。 ・膝や肩を中心とした治療に専念しています。 ・膝・腰専門治療に携わることができます。 ・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。

【仕事内容】 デイサービスセンターにて、お客様が一日を笑顔で楽しく過ごせるよう入浴や食事の介助、レクリエーションの提供、送迎の添乗などの介護業務全般を担当します。入社後は専任のトレーナーによるマンツーマンの指導があるため、無資格や未経験の方でも一歩ずつ業務を覚えることが可能です。送迎は専任ドライバーが担当するため運転業務は一切なく、資格取得支援制度を活用して将来的にケアマネジャーなどへのキャリアアップも目指せる、教育体制の整った環境です。 【PR・職場情報】 ☆夜勤も運転もなし！未経験から正社員で働けるチャンス♪ ☆専属トレーナーが必ずつくから初めての介護も安心★ ☆資格取得費用は全額会社負担！着実な成長を支えます◎ ☆桜台駅から徒歩5分！完全週休2日制で私生活も充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【研修経験を活かす◆「七宝麻辣湯」「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」等を運営する企業◆現場教育〜人事教育まで幅広い業務をお任せ】 ■業務概要： 国内、海外にて飲食業態を複数展開している同社の人事担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せすること＞ （1）入社時研修（毎月4日間ほど） 企業理念や衛生管理にまつわるルール研修講師をお任せいたします。 最初はマネージャーと一緒に担当していただき、ゆくゆくは一人で登壇いただく予定です。 （2）店長、トレーナー育成 各飲食店ブランドのマニュアルに沿って店長、トレーナーの指導をお任せいたします。 ※店舗の品質を高い水準で保ち続けながら拡大するために重要なポジションとなっております。 ■入社時研修について： マネージャーと共に以下を対応して頂く想定です。 ・会社や各業態の事業や人財の方針理解 ・人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ・企業理念や事業の方向性についての教育と定着 ・入社後の社員面談、就業支援 ■店長、トレーナー育成について 既に作成されているマニュアルをもとに、店長やトレーナーに対して「なぜ必要なのか」「なぜ重要なのか」を教えていただく業務となります。 ※入社後は各店舗で実際に業務を体験していただきながら、現場の状況について理解していただきます。 ※1年ほどかけて教育を行っていただき、各店舗の対応が終了次第、本社側の人事業務に専念していただきます。 ■配属組織：5名 人事採用マネージャー1名、リーダー2名、アルバイト1名 研修教育シニアリーダー1名 ■同社について： 同社は、「All for your Smile」を理念に掲げ、日本の外食産業の発展と日本食文化の世界への普及を目指す企業です。焼肉ライク、KINTAN、しゃぶしゃぶ れたすなど多彩なブランドを展開し、革新的なビジネスモデルやサービス開発に挑戦しています。国内外で事業を拡大しながら、人々に笑顔と感動を届ける価値創造を追求。外食を変え、日本を変え、世界を変えるという使命のもと、新たな食の可能性を切り拓き続けています。また、グローバルな視点で事業展開を進め、各地域のニーズに応じたブランド運営を行うことで、世界中の人々へ日本の食の魅力を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元日本代表サッカー選手が顧問！！残業ほぼ無し／展示会出展／将来のマネジメント候補／身体管理アプリ「SHINTAI」／新規プロジェクトに関われる】 ■当社について： 同社は、AIによる身体解析技術「BATシステム」を軸に、身体管理アプリ「shintai」を中心に、AIによる姿勢解析や傷害リスク管理を可能にするヘルスケアDXを推進する企業です。2025年展覧会「スマートヘルスケアタウン」に出展が決定しており、世界に向けて技術を発信する機会を得ています。さらに、元日本代表サッカー選手・中山雅史（ゴン中山）氏が特別顧問として参画し、スポーツとテクノロジーの融合を推進しています。 ■概要 身体管理アプリ「shintai」の開発を担う自社エンジニア職です。 ■業務詳細 身体管理アプリ「shintai」の開発業務全般を担当いただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用 ・AI姿勢解析機能の実装 ・UI/UX改善提案と実装 ・新規機能の企画・開発 ・トレーナーとの連携による改善提案 ■スキルキーワード JavaScript／PHP／Swift／Flutter／Linux／MySQL／Firebase／AI／姿勢解析／ヘルスケア ■案件例 ・三次元姿勢解析AIの開発 ・トレーナー処方セルフケア機能の実装 ・コンディショニングログのグラフ化 ・展示用プロトタイプの開発 ■働き方 ・リモート勤務：週2〜3日 ・残業：ほぼなし（月平均10時間未満） ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■魅力 ・ゴン中山氏が特別顧問として参画し、スポーツ視点の開発が可能 ・世界に向けた展示会に出展し、世界に技術を発信できるチャンス 1 ・若手でも裁量を持って開発に関われる ・トレーナーの知見を学びながら技術力を高められる ・技術書購入補助・外部勉強会参加支援あり ・将来的にはマネジメントやプロダクト企画にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／急成長フィットネスブランド◆ 「YUMICORE（ユミコア）」は現在、全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）、79名のトレーナーが活躍する急成長フィットネスブランドへと進化しています。 現役プロアスリート、国際大会出場選手などを20年以上サポートするトップトレーナーはじめ国家資格をもった解剖学・骨盤底筋、呼吸などカラダに精通したプロフェッショナルたちと体型を変える、整える本質を追求し続けています。 ◎Instagramを中心にSNS総フォロワー数は110万人を突破◎ さらなる事業成長を牽引するためにSNSマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきたく本募集をいたします。 ■ミッション： ・YUMICOREブランドの認知拡大と新規集客 ・スタジオ、オンライン、プロダクト事業部と連動しながら会社の売上・利益創出 ■業務内容： ◇Instagram、YouTube、TikTok、Xなどの戦略、立案、実行、レポート ※パートナー企業様と連携いただきます ◇リール／フィード／映像コンテンツのディレクション全般 ◇UGCキャンペーンの企画設計 ◇既存の手法だけに捉われないマーケティングプランの企画と実行 ◇パートナー企業、デザイナー、トレーナー、他事業部との円滑なコミュニケーション ■魅力： ◎全事業部／ファネル横断でマーケティングの上流からの仕事ができる ◎フラットな組織で部門連携がスムーズ ◎チャレンジ施策を認める文化がある ◎裁量権高く、意思決定までのスピードが早い ◎成長するフィットネス市場で前例を作れるチャンスがある ■入社後のイメージ： ・入社1〜2ヶ月…認知〜集客をメインとしたデジタルマーケティング業務の引継ぎ ・入社2〜3ヶ月目以降…フロントとして活躍いただきます ゆくゆくはマネージャーを目指すこともでき、キャリアアップをはかることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「ありがとう」が嬉しい！運動の楽しさを伝え、お客様の“変わる”瞬間に立ち会う仕事です。／ 会員様の95％以上がキックボクシング未経験。「運動不足を解消したい」「ストレス発散したい」といった目的を持つお客様に、マンツーマンで寄り添います。「あなたのおかげで身体が軽くなったよ！」そんな感謝の言葉が、日々のやりがいにつながります。充実の研修制度があるので、ご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 一人ひとりに合わせた30分のマンツーマントレーニングをお任せします。 ・ミット打ち、フォーム指導 ・目的に合わせた筋力トレーニングのサポート ・トレーニング前後のストレッチ指導 ・食事に関する簡単なアドバイス ・予約受付やお客様情報の入力といった事務作業 など 【充実の研修制度】 入社後約1ヶ月間、専任の先輩トレーナーがマンツーマンで研修を行います。効果的なミットの持ち方、お客様とのコミュニケーションのコツまで、イチから丁寧にお教えします。研修後も、慣れるまでは先輩がレッスンに同席してサポートするので、安心して独り立ちできます。 【あなたの“なりたい姿”が叶う場所】 業務に慣れてきたら、あなたの希望に応じてキャリアを選択できます。 ◎店舗運営に挑戦したい方 ⇒ 店長候補へ ◎技術を極めたい方 ⇒ トップトレーナーへ ◎将来は自分の城を持ちたい方 ⇒ 独立支援制度あり！ 《集客は会社にお任せください》 当ジムには、運動不足解消やダイエットなど、様々な目的を持つ30～50代の会員様が多数在籍しています。新規集客は会社側で行いますので、「顧客ゼロ」からスタートする不安はありません。あなたは目の前のお客様に集中し、最高のパフォーマンスを発揮することだけを考えていただけます。

元東京オリンピック代表が創立した当社。 「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えて続けています。 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 今度はあなたが、これまでの経験を活かし、子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ■レッスン指導 ■イベント企画 ■アルバイト教育 ■フロント接客業務 ■事務業務 入会した当初は、お母さんと離れるだけで涙を流していた子どもたちも、いつの間にか楽しんでレッスンに来てくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 小学生までのお子様が対象となるので、子育てのご経験がある方や子どもが好きな方が活躍中です！ ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、職務手当、10日ほどある長期休暇など働きやすい環境を整えています。 ご家族がいる社員からも、待遇が整っているから働きやすいと好評です！

■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ／ 「本当にこの商品は必要か？」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか？ LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。 ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。 単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。 ■業務内容： ・真のニーズを掴む面談 お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。 ・オーダーメイドの支援提案 お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。 ・契約と二人三脚のスタート 契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。 ・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン 提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。 ◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい 一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。 ◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制 どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ／ 「本当にこの商品は必要か？」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか？ LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。 ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。 単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。 ■業務内容： ・真のニーズを掴む面談 お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。 ・オーダーメイドの支援提案 お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。 ・契約と二人三脚のスタート 契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。 ・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン 提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。 ◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい 一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。 ◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制 どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ／ 「本当にこの商品は必要か？」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか？ LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。 ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。 単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。 ■業務内容： ・真のニーズを掴む面談 お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。 ・オーダーメイドの支援提案 お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。 ・契約と二人三脚のスタート 契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。 ・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン 提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。 ◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい 一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。 ◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制 どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中〜 ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 〜言葉という人の根幹部分に関われる〜 もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中〜 ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 〜言葉という人の根幹部分に関われる〜 もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 全室個室で10人以下のユニット型の特別養護老人ホームにて、利用者様お一人お一人としっかり向き合い、細かな心配りを持った日常生活全般の介助（入浴・食事・排泄など）をお任せします。新人さんには早く慣れていただけるよう同性の先輩トレーナーが親切に指導し、基本的なマナーから専門技術まで学べる万全の教育体制が整っているため、無資格や未経験の方でも安心して成長できる温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆同性の先輩トレーナーが親切に指導するので未経験の方も安心の環境です♪ ☆常識にとらわれない柔軟な発想で利用者様が喜べる施設づくりに取り組めます★ ☆産休・育休の取得実績がありライフスタイルが変わっても長く働き続けられます◎ ☆アットホームな雰囲気の中で一人ひとりとしっかり向き合うケアが実践できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、日々の暮らしを支える介護業務をお任せします。 食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護を中心に、夜勤ありの場合は介護記録の入力やレクリエーションの企画・実施にも携わります。カラオケや工作などを通して、利用者様との交流も大切にしています。 教育トレーナーやチューターを配置し、入職後は研修やOJTで丁寧にサポートします。チーム全体で協力しながら業務を進める温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆教育トレーナーやチューターが支える安心の教育体制で成長できます♪ ☆未経験やブランクのある方も、仲間と協力しながら働ける環境です★ ☆多彩なサービス展開で幅広い経験を積みキャリアを広げられます◎ ☆利用者様一人ひとりに寄り添う温かなケアを大切にする職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

リハビリデイサービスでの介護・トレーナー業務全般 ・ご利用者様の送迎 ・デイサービス内でのトレーニング補助 ・利用者様とのコミュニケーション リハビリデイサービスにおける介護職・正社員求人です 【施設概要】 定員：19名 開設：2017年9月

「今より成長したい。でも、何を武器にすればいいかわからない」 そんな方が、ここでは一番伸びています。 この仕事で評価されるのは、経験よりも “学ぼうとする姿勢”と“お客様に向き合う姿勢”。 将来はピラティスも学べます。 技術が身についた分だけ、確実に収入として返ってくる。 ＼＼この仕事の特徴／／ ● 向上心がそのまま評価になる環境、夢の高収入も！ 技術の習得、指名の増加、取り組み姿勢などが段階的に評価され、収入にも反映されます。年収１０００万円以上のトレーナーも多数活躍中！ ● 努力の方向が明確だから、迷わない 　未経験でも目標を持って成長できます。 ● パーソナルピラティス＆ヨガスタジオ併設 　ピラティストレーナーとしての活動も可能です！ ● 女性トレーナーが多数活躍 同世代のスタッフが多く、相談しやすい職場環境です。 主に【20代～30代×女性】が勤務してます。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、体幹軸調整ストレッチを中心としたトレーナー業務です。 まずはカウンセリングでお客様の身体の状態や悩みをヒアリング。 肩こり・腰の違和感・姿勢の乱れなどに合わせ、ストレッチ施術を行います。 入社後は研修からスタートし、基本技術を身につけてから現場へ。 経験を重ねることで対応できる幅が広がり、指名や評価につながっていきます。 「学びたい」「上達したい」という気持ちが、そのままキャリアと収入に反映される仕事です。 ◆よくある質問（Q&A） Q：未経験でも本当に稼げますか？ A：はい。技術習得や成果に応じた評価制度があり、向上心を持って取り組めば収入アップが可能です。 正しい身体の使い方を学べるため、無理なく続けられます。 Q：最初から施術を任されますか？ A：研修と先輩フォローを経て、段階的に担当していただきますので安心です。

【AI教材×個別指導で教育の未来を創る！学習塾版パーソナルトレーナー】 「まんてん個別プラス」は、最先端のAI教材を活用した次世代型個別指導塾です。 2024年に新ブランドとして立ち上げ、現在姫路市・太子町・たつの市に7教室を展開中。今後は姫路を中心とした播但地方に積極的に教室展開を進めていきます。 業務内容は、AI教材を活用した個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 【あなたの役割は「学習塾版パーソナルトレーナー」】 学習指導そのものは最先端のAI教材が担当します。 最も重要な3つの役割 1. 学習プランの設計 AIの分析データを基に、生徒一人ひとりの目標・理解度・性格に合わせた最適な学習計画を設計 2. 学習進度の管理 日々の学習状況をチェックし、計画通り進んでいるか、つまずいているポイントはないかを把握。必要に応じてプランを調整 3. モチベーション管理 生徒の頑張りを認め、励まし、時には厳しく。一人ひとりに合った声がけで、やる気を引き出し、学習習慣を定着させる その他 ・入塾の提案、生徒・保護者との定期面談、入退室管理、環境整備、事務作業など 【授業をするのはAI。あなたは生徒の「伴走者」として活躍します】 従来の塾のように授業をする必要はありません。 AI教材が一人ひとりに最適化された学習指導を行うため、あなたは生徒のモチベーションを引き出し、目標達成まで伴走することに専念できます。 必要なのは、人と向き合い、励まし、成長を支える「人間力」です。 スポーツジムのパーソナルトレーナーのように、 ・生徒の目標を一緒に設定し ・達成までの道筋を示し ・毎日の頑張りを認め、励まし ・時には厳しく背中を押す そんな役割を担っていただきます。 明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行います。

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◆メディアにも掲載／創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／急成長フィットネスブランド◆ 「YUMICORE（ユミコア）」は現在、全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）、79名のトレーナーが活躍する急成長フィットネスブランドへと進化しています。 現役トッププロアスリート、オリンピック選手などを20年以上サポートするトップトレーナーはじめ国家資格をもった解剖学・骨盤底筋、呼吸などカラダに精通したプロフェッショナルたちと体型を変える・整える本質を追求し続けています。 さらなる事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきたく本募集をいたします。 ■ミッション： ・YUMICOREブランドの認知拡大と新規集客 ・スタジオ、オンライン、プロダクト事業部と連動しながら会社の売上・利益創出 ■業務内容： ◇Meta、Google、Yahoo!広告などの運用型広告配信における戦略、立案、実行 ※広告運用はディレクションがメイン、ご自身で運用できる方も歓迎 ◇動画／記事／LPの構成案作成〜広告の配信またはディレクション ◇SNS、販促キャンペーンの企画設計 ◇既存の手法だけに捉われないマーケティングプランの企画と実行 ◇パートナー企業、デザイナー、トレーナー、他事業部との円滑なコミュニケーション ■魅力： ◎全事業部／ファネル横断でマーケティングの上流からの仕事ができる ◎フラットな組織で部門連携がスムーズ ◎チャレンジ施策を認める文化がある ◎裁量権高く、意思決定までのスピードが早い ◎成長するフィットネス市場で前例を作れるチャンスがある ■入社後のイメージ： ・入社1〜2ヶ月…認知〜集客をメインとしたデジタルマーケティング業務の引継ぎ ・入社2〜3ヶ月目以降…フロントとして活躍いただきます ゆくゆくはマネージャーを目指すこともでき、キャリアアップをはかることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務