ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【りたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東海道本線静岡駅より徒歩22分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【りたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東海道本線浜松駅北口よりバスで約30分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【りたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東海道本線三島駅南口よりバスで約15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 年齢関係なく、安心して長期的に働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています！ 【スケジュール例】 8:30 出勤 9:00 お客様宅訪問 11:00 お客様宅訪問 12:00 昼食 13:00 お客様宅訪問 14:00 お客様宅訪問 15:30 記録等 17:30 終業 ※一例です。 【アクセス】 広島電鉄廿日市市役所前駅より車で7分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをするお仕事です。生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR日田彦山線石田駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 指導の強さに自信あり☆スーパーやドラッグストアも徒歩圏内！働きやすい職場です◎ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR山陽本線松永駅より徒歩12分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ワークライフバランス充実！何かあればすぐに話し合えるオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 琴平電鉄志度線潟元駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 阪急神戸本線園田駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 指導の強さに自信あり☆スーパーやドラッグストアも徒歩圏内！働きやすい職場です◎ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR山陽本線松永駅より徒歩12分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 開設18年の安定性！マニュアルが整っており働きやすさ◎残業時間は月10時間未満でワークライフバランス充実！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 伊予鉄横河原線いよ立花駅よりバスで約25分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 職員の協力体制◎残業時間も少なくプライベートも充実！2020年オープンの綺麗な職場☆彡 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 伊予鉄横河原線福音寺駅より徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・送迎業務　1日2往復ございます ・マシーンの管理や使い方の指導 ・ご利用者様の前で体操のレクチャー ・脳トレなど ・記録 約30分毎に5～6名のご利用者に分かれて マシーン機能訓練・体操・脳トレとローテーションをしながら、運動をしていただきます。 1日3名～4名のスタッフが勤務しています。 入浴介助メインで勤務したい等、業務内容も ご相談下さい。 【おすすめポイント】 ・機能訓練特化型なので、お元気なご利用者様の対応で、介護業務というよりスポーツインストラクターに近いお仕事です。 ・土日は固定のお休みなので、　プライベートを充実させたい方、家事子育てとお仕事を両立したい方にもおすすめの求人です！ 　※今後土曜日が就業になる可能性がございます。 ・提携の保育所でのご相談可(飯村方面) ・お盆、年末年始は事業所自体休業している為完全お休みです！ ・研修制度が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方にもおすすめ 【施設の特徴】 吉田方地区の幹線道路から一歩入った静かな住宅地にあります。職員間の『和』を大切にし、居宅サービスを通じ地域への貢献を目指します。 【施設概要】 ・開設年月　　平成15年 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　半日リハ特化型15名 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪ 明るく活気あふれる施設です 運動好きなあなた！お仕事をしながらしっかり体を動かせます！ 機能訓練に特化した半日型のデイサービスで、在宅介護に取り組むご家族の方々を支えられる施設を目指しています。 フィットネスジムのような感覚で通っていただけるのが魅力です。専門トレーナー(介護職員)が在籍しています。 レッドコードやコグニサイズ・マシンを使った運動など、楽しく体を動かしQOL向上できるようサポートしています。 スタッフ思いの環境を整えています 完全週休2日制を採用したほか、時間外が出ないようスタッフ同士協力し合いながら業務に取り組んでいます。 研修をおこないますので、経験のない方もご安心ください。異業種からの転職も歓迎します。

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 メリハリのある職場！働く時間と、自分の時間どちらも大切にできます◎手厚いフォローですぐに馴染める環境です！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 琴電長尾線木太東口駅より徒歩8分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

〜問い合わせ対応のみ・営業無/日曜固定休/充実した半年の研修/働きやすさ抜群（残業原則なし・在宅可）/WLB◎/ママ社員活躍中/賞与年4回〜 生命保険に加入されているお客様からの保険契約に関する問い合わせ対応（受電のみ）を担当いただきます。 ※電話による勧誘・営業は一切ありません。 ご質問の回答や書類の受付対応等を行っていただく中で、チームのサポート体制や、定期的なSVからのフィードバック等を通して、安心してスキルアップが可能です。未経験での入社が多く、手厚い半年の研修がございますのでご安心ください！ ■研修制度 約6ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。 先輩のサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。 また、研修担当のトレーナーは一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に研修を進めますので未経験者の方もご安心ください！ ※研修期間は通常約6ヶ月間を予定していますが、延長される場合もあります。 ■組織構成 コールセンターは東京180名、長崎170名の計約350名で構成をされています。20代から長くキャリアを積んだベテランまで様々な方が活躍されています。男女比は女性の方が高めですが男性オペレーターも年々増えてきており活気に溢れています。 前職は異業界の事務や教員、ショップ店員等、様々な異業界の方が多数活躍しているため、未経験でも安心して就業が可能です。 ママ社員も活躍しており、復職の際には復職研修などもあり、子育てしながらもWLBを保ちながら就業ができます。 評価制度としては対応件数や対応品質等の項目を総合的に評価していきます。キャリアパスはシニアオペレーターやSV、マネージャー等が用意されています。 ■働き方 業務に慣れていただいたら在宅勤務も可能です。ご入社後6ヶ月の研修期間を経て約1年程度で在宅勤務可能になることを想定しています。出社と在宅勤務の割合は個人の判断にゆだねています。※月1回は在宅勤務必須 Tシャツやスニーカーといった働きやすいカジュアルな服装でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 未経験から施工管理へチャレンジする方へ！□■ ◎当社では未経験者の中途入社者が多数います。（前職の例：スポーツトレーナー、油絵の講師、味噌の製造、など） ◎入社後、最初の１〜3年は先輩社員と一緒に現場を担当し、施工の流れ、施工方法、モノの名称を覚えていきます。3年後からは小さい現場の現場代理人からお任せしていき、その３〜5年後から徐々に大きな現場も任せていく流れです。独り立ちまでじっくり学びながらステップアップできます。 ◎資格取得補助制度も充実しています。資格取得にかかる初回費用（受験料・テキスト代・交通費）は全額会社負担致します。 ◎資格取得後は資格手当がつき、毎月最大4万5千円まで手当がつきます。（会社指定の資格） ◎資格取得までの期間は凡そ1〜4.5年。一緒に手に職をつけていきましょう！ ■業務内容： ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円〜10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1〜10名程度で担当します。（数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。） 施工実績：岩岳スキー場／白馬マウンテンハーバー展望テラス など ■業務の特徴： ・長野県の車で行ける範囲が現場となり、出張はありません ・基本的に直行直帰となります ・工期は6カ月〜2年程度のものが多いです ■就業環境： ・残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です （1案件を複数名で担当しており、且つ工期が迫った案件に関しては人手をかき集め集中する体制で運営しているため残業が抑えられています） ・建設ディレクターと呼ばれる事務サポートをする社員がいますので、事務処理を巻き取り残業の削減に努めています ・当社の建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応のみ・営業無/日曜固定休/充実した半年の研修/働きやすさ抜群（残業原則なし・在宅可）/WLB◎/ママ社員活躍中/賞与年4回〜 生命保険に加入されているお客様からの保険契約に関する問い合わせ対応（受電のみ）を担当いただきます。 ※電話による勧誘・営業は一切ありません。 ご質問の回答や書類の受付対応等を行っていただく中で、チームのサポート体制や、定期的なSVからのフィードバック等を通して、安心してスキルアップが可能です。未経験での入社が多く、手厚い半年の研修がございますのでご安心ください！ ■研修制度 約6ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。 先輩のサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。 また、研修担当のトレーナーは一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に研修を進めますので未経験者の方もご安心ください！ ※研修期間は通常約6ヶ月間を予定していますが、延長される場合もあります。 ■組織構成 コールセンターは東京180名、長崎170名の計約350名で構成をされています。20代から長くキャリアを積んだベテランまで様々な方が活躍されています。男女比は女性の方が高めですが男性オペレーターも年々増えてきており活気に溢れています。 前職は異業界の事務や教員、ショップ店員等、様々な異業界の方が多数活躍しているため、未経験でも安心して就業が可能です。 ママ社員も活躍しており、復職の際には復職研修などもあり、子育てしながらもWLBを保ちながら就業ができます。 評価制度としては対応件数や対応品質等の項目を総合的に評価していきます。キャリアパスはシニアオペレーターやSV、マネージャー等が用意されています。 ■働き方 業務に慣れていただいたら在宅勤務も可能です。ご入社後6ヶ月の研修期間を経て約1年程度で在宅勤務可能になることを想定しています。出社と在宅勤務の割合は個人の判断にゆだねています。※月1回は在宅勤務必須 Tシャツやスニーカーといった働きやすいカジュアルな服装でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎専門性・社会貢献性の高い医療業界へ！営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◎成果をしっかり評価してくれる環境◎年2回のインセンティブ制度あり。 ◎日本人の体型に合わせた製品開発で需要拡大中！国産医療機器メーカー ■業務内容 骨折した骨を手術で治療する際に用いられる医療機器(プレートやインプラント等)を提供します。 上肢(指先から肩)に特化したメーカーとして骨折治療製品を中心とし、一部リハビリや先天性疾患治療製品も扱っています。国産に拘り日本人の体格に合わせた製品の提供により、社会貢献性の高い提案営業が行えます。 ■入社後の流れ （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3〜5カ月ほど先輩社員と同行しながら、実際の業務を学びます。また、定期的な勉強会や製品PRの練習などもトレーナーと継続して実施します。 （2） 1人立ちしてからは既存施設を中心に活動しつつ、新たな製品採用施設を開拓していただきます。 具体的には1日3〜5件の整形外科手術を行う病院に訪問し、自社製品の提案や説明会を実施します。 ドクターとの関係性を深め、継続的な採用に繋げていきます。 また、時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 製品や治療に対する知識が必要なため、専門的な能力が身に付きます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約6年で課長への昇進実績があります。※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果に加えチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品の提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応や使いやすさに拘り、顧客目線の営業活動から、多くのドクターに支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・巡回監査 ・事業者と会話し理想の経営に向けた経営計画策定支援 ・企業税務対応及び税務会計コンサルティング業務 ・未来税務スキーム提案・月次企業訪問及び決算前検討会の開催　等 経営コンサルタントのお仕事は、簡単に例えると、企業のパーソナルトレーナーという言い方がわかりやすいかもしれません。お客様のなりたい未来像や目標をヒアリングし、売上をどのくらい上げなければならないか、人材はどれだけ必要か、会社は移転する必要がないかなど、将来起こりうる課題点を可視化します。これを実現するために、中期的・短期的にどれだけ利益を出さなくてはいけないか数値化します。それを毎月の決算数値と照らし合わせて、軌道修正を促し、目標達成に導くということが経営コンサルタントとの業務です。 ■一日の流れ （1）業務確認…まずは出社後、メールのチェックし継続案件など急ぎの内容がないか確認します。 （2）勉強会…月曜、木曜は勉強会があります。最新の税務動向や担当プロジェクトの情報共有をします。 （3）顧問先訪問…顧問先に伺って監査決算業務を行います。監査が終わると社長と面談し、月の問題点や課題などをヒアリングし、必要であれば会議などを提案します。 （4）ランチ…外出していることが多いので、出先で昼食を取ることも多いです。 （5）経営会議…毎月の予算や月次決算書等のデータを加工し、それをもとにコンサルティングをしていきます。先方の課題を整理しながら、方向性や解決策を社長と一緒になって考えていきます。 （6）翌日の経営会議に向けた準備…事前に資料を作成したり、前回の議事録をチェックします。 ■研修制度 社員の9割が業界未経験者です。用語や業務の進め方等疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。入社約2ヶ月後には顧客先にも同行し、実務経験を増やします。各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【世代問わず活躍】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線東三国駅徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【世代問わず活躍】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【アクセス】 大阪メトロ中央線森ノ宮駅より徒歩5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【世代問わず活躍】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【アクセス】 阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【世代問わず活躍】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【アクセス】 阪神本線香櫨園駅から徒歩で10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 現場での豊富な経験が成長に直結！スキルアップできる環境が整っています☆利便性にも優れた好立地で働きやすさ◎ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR牟岐線阿波富田駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【世代問わず活躍】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【アクセス】 JR山陽本線姫路駅山陽姫路駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【充実した研修制度】 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【やりたいことを叶える仕事】 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 【安心のフォロー体制】 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【世代問わず活躍】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【アクセス】 JR琵琶湖線彦根駅より徒歩3分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE