〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル／マンション／学校／複合施設等)について、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせを行い、工程、品質、コスト、安全が守れるよう管理するお仕事です！ 現場に行かなくても工事が上手く進むよう、社内の設計担当や現場で工事を担当する職人さんなどと調整することがメインの業務です◎ ＜具体的には＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 　　（スケジュールや工事の進め方などをすり合わせます） 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5〜6現場担当） ※打ち合わせや事務業務が8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※夜勤はございません。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・桜美林大学新宿キャンパス　他多数 ■入社後の体制： ・基本知識は1か月程度の研修にて学んで頂き、その後はOJT形式で知識・技術を習得いただきます。未経験の方の過去入社実績も多数あるため、ご安心ください。 ・実務でスキルを磨いていただきながら、建施工管理技士や築士資格といった資格取得も推奨しています。ゆくゆくは幹部候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方：ワークライフバランス抜群です！ ・土日祝休み ・残業10h程度（平均退社18時頃） みなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上4名・40代1名・30代1名（うち1名は設計担当） ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。

◎残業月10h／年休113日／就学祝い金やトレーニングルーム／福利厚生充実 ◎働く人の為の安全保護具を取り扱う専門商社／未経験から営業を目指せる ◎評価制度や表彰制度あり／キャリアアップも目指せる／中途入社活躍中！ ＝＝ＰＯＩＮＴ＝＝ ◆安全保護具は、製造業・建設業・物流業など、あらゆる現場で必要とされる「人の命と安全を守る」ための製品です！ ◆安全靴やヘルメット、作業服などは法令で着用が義務付けられているケースも多く、景気に左右されにくい安定した需要があります♪ ◆社会の安全意識の高まりとともに、今後もニーズが拡大していく分野であり、社会貢献性の高い商材を扱えることが当社の大きな強みです！◎ ■業務内容： 倉敷を中心とした周辺地域のルート営業を行っていただきます。 ニーズのなくならない商材を扱っているため、関係構築が重要です◎ 商材：ヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具、機械工具 顧客：造船所や工場などの既存顧客 ■働きやすさ： ・年休113日、残業時間10Ｈ程度とワークライフバランスが叶う職場です！ ・評価制度有、表彰も毎月あるため、頑張りが目に見えて評価されます◎ ・子育て支援にも積極的で、就学祝金があります！※福利厚生欄に詳細記載 ・資格取得支援制度もあり、その成果を資格手当として還元しています♪ ■組織構成 営業部門は9名で構成されています。 年齢構成としては、20〜40代後半の方がいらっしゃいます（平均年齢は30代後半〜40代前半） 倉敷に限らず全社的に未経験でご入社された方が多く、飲食店の店員、事務、職人など前職も様々です★ ■当社について： 当社は、1946年創業・1963年設立の安全保護具専門商社です。 70年以上にわたり、安定した経営基盤のもと、企業や自治体に向けて安全靴・ヘルメット・作業服などの保護具を提供してきました。近年では広島営業所の新設など、事業拡大にも積極的に取り組んでおり、社会の安全意識の高まりとともに、今後も安定した成長が見込まれています。 変更の範囲：無

【賞与と別で、報奨金制度もあり／夜間工事はありません／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰も可能】 ■千葉県館山市に本社を構え、南房総エリアを代表する総合建設会社である当社。この度、新たに土木工事施工管理を募集します。 ■業務内容： ・施工計画の立案 ・社内外打合せ ・各種書類作成 ・外注先対応：当社の土木工事では、提携先の企業に現場の職人を発注しているケースが多いです。提携先との交渉、窓口対応もお任せします。 ・品質管理、安全管理：現場近隣対策、施工上の安全確保など ・報告書作成：作業の一部は、本社の事務社員に依頼することもできます。 ■工事案件について：道路整備や道路改良工事、河川改良工事、宅地造成など幅広い土木工事の案件があります。受注先は官公庁の公共工事が中心です。 ・工期：半年〜1年 ・対象エリア：千葉県木更津市より南部 *宿泊出張はありません。 *夜間工事指定の案件は、取り扱っていません。 ■組織構成： 土木施工管理者は、11名が所属しています。社歴10〜15年の社員が多く、一番長い社員で30年のベテランもいます。20代3名。40代〜50代社員8名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【報奨金制度もあり・がんばりには報酬で積極的に還元します】 年2回の賞与と年度末の決算賞与以外に、設定した目標をクリアした方に支給する報奨金制度も設けています。設定目標をクリアし、成果を挙げた方には、積極的に還元しています。 【ワークライフバランス実現・プライベートも大切にできます】 お子様の保育園の送迎や学校行事などへの参加も大切なことなので、会社全体でサポート。今後、休日など働き方の見直しにも取り組む計画であり、働き方改革推進中です。また、社員の負担・負荷を考慮し、夜間工事は扱っていません。 【未経験者も歓迎】 資格取得支援制度も手厚くしており、業界未経験の方の応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！100％人柄採用☆正社員を目指している方・手に職つけたい方・第二新卒等歓迎です！研修制度充実・未経験入社も多数で、安心して働くことができます／勤務地確約／転勤なし〜 ■業務内容： ・提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ・工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ・事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ・朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ★豊富な研修制度： ・入社後2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 オンライン研修だからこそ、全国差のない研修を受けることができます！ ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ・その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があり、配属後も継続してサポートを受けることができます。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅から広島駅まで30分、広島駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は広島市を中心に呉市や東広島市等となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーティション・トイレブースの製造・販売・施工事業を展開／商品知識・業界の基礎をしっかり学べる研修制度あり◎／車通勤OK〜 ■業務内容： オフィスに欠かすことができないパーティションやトイレブースを中心に製造・販売・設置までを展開している当社にて、既に取引のある、販売代理店様や工務店様へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇販売代理店や工務店への定期的な訪問（1〜2週間に1回程度） ◇顧客からの問い合わせ対応、見積もり作成 ◇現場確認や寸法確認などの技術的サポート ◇納期調整や発注手続きの管理、施工立ち合い ※既存顧客3〜4社程度を担当予定（経験に応じて） ■入社後の流れ： 入社直後は、所長のサポートから入り、業務概要を理解いただきます。その後、引き継ぎを実施。1〜3ヶ月程度で独り立ちいただく想定です。 将来的には、東京営業所の幹部としてご活躍いただきます。 ■教育体制： 研修を通じてアポイントの取り方や商品の特性、発注方法など営業の基礎をしっかりと学び、自信をもってお客様と向き合えるように成長できます。 ■配属部署の特徴： 4名（所長は30代）が在籍しています。 アパレル業界の販売職や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方が多数。穏やかな方が多い社風です。 ■当社製品の強み： 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には当社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも当社の強みです。 ■当社について： 1984年創立されたパーティション、トイレブースの製造・販売・施工を主な事業内容とする愛媛県に本社を置く企業になります。また福岡、大阪、東京に営業所を構え全国のあらゆるオフィスや商業施設など様々なシーンで当社製品が使われています。自社工場を保有し、きめ細かい対応力を武器にお客様からの信頼を獲得し続けてきました。 「未来を照らすメントです」を経営理念に当社はお客様に満足いただくために常に、新しいものづくりにチャレンジし続ける企業として日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/事務作業メイン／残業時間月平均20時間創業50年の安定企業/大手取引先・有名建設物多数〜 ■仕事内容:オフィスビルや病院をはじめとする建物の設備工事を管理するお仕事です。ガス・水道・空調すべての設備工事を担当します。設備とは、人間でいえば血管にたとえられます。設備がなければ建物は稼働することができません。設備工事は、建物を建設する上でなくてはならない存在です。案件を受注したら、まずは建物の設計図をもとに配管の設置場所や細かい工程を記した施工図を作成し、建材や人員の手配、スケジュールの策定を行います。 その後、現場監督として実際の工事現場で作業員に指示を出し、工事がスムーズに進むよう「工程管理」「品質管理」「安全管理」「予算管理」を行っていきます。工事部の社員や下請けの職人さん、ゼネコンや電気工事業者などの関連業者など関わる人がとても多いため、社内外の双方と綿密にコミュニケーションをとりスケジュールを調整しながら工事を取りまとめていく重要な役割です。 ■１日の流れ： 8:00朝礼、安全にまつわる活動 ／8:30〜9:30 現場巡回／9:30〜12:00 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など／13:00〜13:30 昼礼、翌日の作業の他業者とのうちあわせ／13:30〜14:00 現場巡回／14:00〜16:30 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など）/16:30〜17:00 現場巡回 ■ご入社後： 社内で1日安全研修を行った後、先輩について現場に行きます。まずは先輩につき、上記の工程を少しずつ学んでいただき、最終的に「一人で物事を判断し、他の業者と打ち合わせができる」状態に3〜5年程時間をかけてなって頂きます。配属の技術部は６人おり、ベテランの先輩社員がサポートするので、安心してご入社頂ける環境です。 ■キャリアアップ：管工事・施工管理技士の資格を取り、幅広い業務に携わって頂くことができます。資格を取得することで、官公庁関係のお仕事を行うことも可能です。資格を取るにあたって、教材・講習などの費用は会社が負担致します。 ■就業環境：40代が中心で、20代１人の組織です。入社3年程たつと、自身の裁量で物事を進めていくことができるようになります。会社の雰囲気としても、わきあいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/事務作業メイン／残業時間月平均20時間創業50年の安定企業/大手取引先・有名建設物多数〜 ■仕事内容:オフィスビルや病院をはじめとする建物の設備工事を管理するお仕事です。ガス・水道・空調すべての設備工事を担当します。設備とは、人間でいえば血管にたとえられます。設備がなければ建物は稼働することができません。設備工事は、建物を建設する上でなくてはならない存在です。案件を受注したら、まずは建物の設計図をもとに配管の設置場所や細かい工程を記した施工図を作成し、建材や人員の手配、スケジュールの策定を行います。 その後、現場監督として実際の工事現場で作業員に指示を出し、工事がスムーズに進むよう「工程管理」「品質管理」「安全管理」「予算管理」を行っていきます。工事部の社員や下請けの職人さん、ゼネコンや電気工事業者などの関連業者など関わる人がとても多いため、社内外の双方と綿密にコミュニケーションをとりスケジュールを調整しながら工事を取りまとめていく重要な役割です。 ■１日の流れ： 8:00朝礼、安全にまつわる活動 ／8:30〜9:30 現場巡回／9:30〜12:00 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など／13:00〜13:30 昼礼、翌日の作業の他業者とのうちあわせ／13:30〜14:00 現場巡回／14:00〜16:30 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など）/16:30〜17:00 現場巡回 ■ご入社後： 社内で1日安全研修を行った後、先輩について現場に行きます。まずは先輩につき、上記の工程を少しずつ学んでいただき、最終的に「一人で物事を判断し、他の業者と打ち合わせができる」状態に3〜5年程時間をかけてなって頂きます。配属の技術部は６人おり、ベテランの先輩社員がサポートするので、安心してご入社頂ける環境です。 ■キャリアアップ：管工事・施工管理技士の資格を取り、幅広い業務に携わって頂くことができます。資格を取得することで、官公庁関係のお仕事を行うことも可能です。資格を取るにあたって、教材・講習などの費用は会社が負担致します。 ■就業環境：40代が中心で、20代１人の組織です。入社3年程たつと、自身の裁量で物事を進めていくことができるようになります。会社の雰囲気としても、わきあいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10〜15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方〜 ■概要： マンションの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案〜契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日〜2週間で工事が完了。 ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ制度 実力主義の企業様で、ご経験と素養があれば、管理職も目指すことが出来ます。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から「経営企画」にチャレンジできる！／国内市場トップクラス！／エンジンオイルの製造・販売／第二創業期で更なる飛躍を目指すフェーズ】 ■業務内容： ・経営計画（中計）、事業戦略策定、実行 ・設備投資計画、物流戦略、新規事業戦略、MA戦略、DX戦略、グループ戦略策定、実行 ・プロジェクトマネジメント、部門管理 ■募集背景： 2020年に30代の推進力のある新社長が就任し、事業や社内制度も現状維持ではなく、日々改革されています。スピード感をもって業務に邁進してくださり、自ら行動できる方を募集しております。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の特徴／魅力： ・2020年に30代の新社長が就任。風通しの良い会社です。小さいお子様をもつ社員が多い為、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりを行っています。 ・当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。 ・他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。直近10年で売上が1.5倍増。 ・お客様のニーズに対応した効率的な製品供給で、業界の職人とも言える「Professional Company」を目指していきます。 ・当社が選ばれる理由として、生産設備を持たないお客様のアイディア実現や、潤滑油を必要とする各企業様のニーズに対して「非効率を好みスピーディーに」「できないをできるよう柔軟に」対応し各お客様に合った製品やサービスを提供できることにあります。 ・先代、先々代の経営者が長年の業界や地域社会貢献により、それぞれ受勲しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系学科卒の未経験歓迎／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月残業25H／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！/代休取得100％推進中〜 多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊公共工事と民間工事の割合＝3:7 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定しております。 ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則なし！ ■建設DX推進について： 当社はDXにも力を入れております。 ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。 ■働きやすい環境 ・DXの普及により、残業月25時間程！ ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。 ・出張・転勤は無し ■教育体制： OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので、未経験の方も安心してください◎ ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上7名) ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／未経験ok！★／ ＼★創業100年超！安定性抜群の老舗企業で、未経験から始める施工管理★／ ◆施工管理とは具体的にどんなお仕事？ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ◆充実の研修体制◎ まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＼★残業時間を抑えられている理由／★ ◎社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ◎複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 ★当社で働く魅力★ ◎平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 ◎働き方 ・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！ ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 ◎創業110年の老舗 ◆組織構成： 施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ ＼★具体的に下記のような案件に携わっていただきます！★／ ◆官民の案件割合：6割を大手ゼネコンから受注しています。4割を元請けとして公共工事を受注しています。 ◆施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道） ◆工期：3ヵ月〜2年 ◆担当エリア：阪神エリア中心　 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／未経験ok！★／ ＼★創業100年超！安定性抜群の老舗企業で、未経験から始める施工管理★／ ◆施工管理とは具体的にどんなお仕事？ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ◆充実の研修体制◎ まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＼★残業時間を抑えられている理由／★ ◎社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ◎複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 ★当社で働く魅力★ ◎平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 ◎働き方 ・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！ ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 ◎創業110年の老舗 ◆組織構成： 施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ ＼★具体的に下記のような案件に携わっていただきます！★／ ◆案件割合：公共9・民間1 ◆受注元：官公庁メイン ◆施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修 ◆施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 ◆工期：3ヵ月〜2年 ◆担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・研修制度充実／設立56年老舗・官公庁や大手から受注で安定経営／未経験で400万円〜稼げる環境！休み取らず出勤した分、毎年決算時に日数分で給与精算あり〜 ■業務概要： 当社将来の施工管理職育成対象として、入社直後は現場のお手伝いから初めていただき、ゆくゆくは建設工事における各種プラント設備の施工管理を担当いただきます。 ■入社直後の業務： ・職人さん等との現場コミュニケーション ・配管種類・用途、図面など現場基礎から覚えていただきます。 ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： 〜印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間〜 メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着〜 ■職務内容 当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務 ・お客様のニーズをヒヤリング、最適プランの提案、工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足 ・担当エリア：会社から5〜6キロ圏内のエリアを担当いただきます。 （狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15〜20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。 ・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。 新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後 入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。 また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代）） 事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい ・未経験から手に職をつけることができます！ お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。 ・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について ・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」 企業理念 （1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求 （2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。 （3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。 （4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。

〜未経験OK、土日祝休／独自工法で建物の安定を守る仕事／既存顧客がメイン！紹介や問い合わせが多数／基本からステップアップ／健康経営優良法人／年休127日〜 ■職務内容： ◇当社は地盤や基礎工事を得意とする総合コンサルタントとして、建物の安心・安全を守っています。 ◇営業では、ゼネコンや設計事務所への当社の工法が採用されるように提案します。 ※見積時の調査や工事中の現場管理のために、各現場に直行直帰することもあります。 ◇商社や同業者からのご紹介で引き合いが多数あります。 ◇担当エリア／東京、埼玉、栃木、群馬、長野、新潟など関東圏 ■経験・知識は問いません。入社後もしっかり教育します： 慣れるまで先輩について仕事の流れを覚えて頂きます。知識がなくてもご安心ください。 ■組織構成： 首都圏営業所：営業部長（本社と兼務）、営業2名（40代と30代）、事務1名、職人4名 ■働きやすい環境◎： ◇働き方 2024年の春からは、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能な環境を整えています。 ◇職場の雰囲気 自由に和気あいあいとした社風です。数年一度は社員が自ら決めた行先に、社員旅行に行っています。 ◇働き方改革関連認定企業 「健康経営優良法人2024」を取得しており、従業員が働きやすい職場環境を創造しております。 ■独自技術による工法を持ち安定成長： ◇当社は基礎工事につき独自技術を保有しており、首都圏でも再開発関連の案件を継続的に獲得。 ◇今後もさらに業績が拡大する見込みで、在籍する営業担当では手が回りきらないため、増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ノルマなし！お客様一人ひとりに寄り添える ◇残業10時間以内！　プライベートも充実 ◇服装・髪型・ネイル自由！ ◇業界未経験でも安心研修あり ◇社割でカワイイ商品をお得にＧＥＴ 自社のデザイナーと職人が手掛けるここでしか出会えないアクセサリーやレトロ感ある手作りウォッチが特徴のお店です。 ■主な仕事内容 オリジナルのアクセサリー・手作り時計　雑貨を販売。お客様対応や売り場づくりをお願いします。お客様は女性が中心ですが、海外からの観光客もたくさんおいでになります。 ■具体的な業務内容 ▼お客様対応 お客様に商品の説明やレジでの会計対応を行っていただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧に仕事を教えるので、ご安心ください！ ノルマはありません。数字に追われることなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 プレゼント選びのご相談など、お客様に寄り添った温かい接客がしたい方にピッタリの環境です。 シフト制です。 【一緒に働くメンバー】 お店には5名の女性が働いています。平均年齢層は30代です。 和気あいあいとしたお店なので、なんでも気軽にはなしてくださいね。 お客様とお話しするのが好きな方なら、ピッタリのお店です。　 お店作りや、新商品の提案もでき、スキルアップにつながります。 気になる商品は社内販売でお得に買えます ソラマチで出勤前や退勤後にお買い物ができます。駅近で雨にぬれずに出勤できます。

＼未経験でも安心の理由◎／ 『５年で一人前』になる想定でじっくり教育します！どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超え！ ＊『上場企業◎安定基盤』創業100年の南海電鉄グループの施工会社 ＊資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ＊年休120・土日祝休み・残業30Ｈ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、創業100周年を迎え、経営は安定しています。 首都圏ではマンション事業の売り上げを伸ばしていく計画があり、東京支社で次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、高級マンションの施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金に加え、毎月手当を支給。30代のほとんどの方が建築施工管理技士1級を取得しています！ ■教育体制： ＼５年で１人前の施工管理に育てる取り組み◎／ 社内教育の一環として、月に一度集合教育を実施。対象は中途を含めた新入社員〜5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年休120・残業30H ＊基本土日祝休 ＊転勤無し・出張無し ＊直近は、施工管理の業務負担となる「施工図作成」専任のポジションを新設し、残業を減らす取り組みも行っています。 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門：83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門◎ ■業務詳細： 関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もあるので経営は安定しています 【施工対象】：主に高級マンション 【工期】：18〜20か月 【規模】10億円以上の案件が多いです。 ＊1現場複数名(3〜４名)体制のため、先輩社員がしっかりサポートするためご安心下さい◎

〜業界経験歓迎！職人から管理側へ！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス〜 ◎未経験でも安心！５年で１人前の施工管理に育てる想定の教育プログラム ◎どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ◎出張や転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■業務内容： RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張は無し ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給。 ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています！ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ程 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数は83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中！ ■当社について： ◎南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。この経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生を実現 ◎定着率97％！ 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です。 ■具体的な仕事内容： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】

〜アルバイトや派遣・契約社員の方必見★手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★25卒・第二新卒歓迎★飲食店ホールやアパレル店員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が高い資格取得支援・手厚い研修で安心◎〜 ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は当社の担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★工場勤務、整備士、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が非常に高い資格取得支援・４名制の手厚い研修◎〜 ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業抑制を促します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトや派遣・契約社員の方必見★手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★25卒・第二新卒歓迎★飲食店ホールやアパレル店員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が高い資格取得支援・手厚い研修で安心◎〜 ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は当社の担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★工場勤務、整備士、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が非常に高い資格取得支援・４名制の手厚い研修◎〜 ★WEB説明会の概要 ・日程：応募者の方のご希望に合わせます！ ・内容：30分〜45分　 　会社・業務内容の説明／その後質疑応答の時間を設けます。 ・備考：持ち物無／私服参加OK ★魅力点 ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業務内容 力仕事ではなくありません！道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の研修制度 入社後2週間〜1か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。 現場配属後は、1〜2年間先輩がマンツーマンで指導し、研修担当と採用担当が定期的に面談でサポートします。その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ★こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。※平均残業30h程 ★残業削減の取り組み事例 ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・第二新卒歓迎★勤務地考慮★正社員登用★志望動機不要！★100％人物採用★コンビニ店員、清掃員など活躍★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★合格率が非常に高い資格取得支援・手厚い研修あり】 ★魅力点 ◇カジュアル面談だけでもOK！ ◇将来のキャリアを一緒に考えます！ ◇堅苦しい志望動機は不要です！ ◇未経験スタート9割、充実の研修体制◎ ◇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ◇ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れ、点検方法などをゼロから学べます。 ◇現場配属後：3名体制でのフォロー体制 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援 90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中も給与支給。例：施工管理技士、電気工事士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は案件担当がアラートを出し、調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■説明会詳細： 時間：1時間（説明のみ聞いて退室OK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※お一人お一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いさせていただきます。 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

★魅力ポイント★ 基本17時定時退社！/未経験から挑戦可能！専門知識を身に付けてキャリアアップを目指せる！/個人の時間を大切にしながら、資格取得にも挑戦しやすい環境/「鉄骨工事責任者資格」など資格取得に関する費用全額会社負担 ■業務内容について 鉄骨工事をメインに総合建設業・管工事も手掛ける当社にて施工管理職をお任せします。骨組みを作る際の指示出しを主に担います。施工管理となりますので、現場作業はありません。また職人さんの親方とやりとりが多くありますが、みなさん優しく人当たりも良いのでとても接しやすい方々ばかりです。 未経験スタートの方は、研修としてまずは現場で学んでもらう為に、 品質・工程・安全管理の現場を見ていただき、現場で学んでもらいます。 鉄骨に限定され、組立てなどは対応しません。現場の手配や管理、材料管理などをご対応頂きます。 移動は軽トラックになります(軽トラック支給)。普通免許(MT必須)が必要となります。お持ちでない方は今後取得いただきますが、講習の費用補助もございます。現場までの移動や通勤にも使って頂けます。 ■業務詳細 工事現場にて鉄骨工事の施工管理を行って頂きます。 対象物はビルや工場メインで、他は店舗や学校、役所関連等です。 ＜主な業務＞ ・鉄骨の品質、工程、安全管理 ・鉄骨の積算、見積り ・鉄骨工事の書類作成（パソコン処理） ・協力会社への指示等 最初は現場の管理をしてもらいながら、慣れてきたら積算・見積り作業までご担当頂きます。一番最初の業務としては、鉄骨の協力業者への指示となります。 ■入社後の研修制度 未経験の方は、業務に必要な知識を学ぶところからスタートします。 鉄骨関係から、施工管理に関して幅広く学んで頂きます。 業務知識を学びながら現場についても学んで頂く為先輩社員に同行し施工管理の一連の流れを実践的に行います。 一人前になるまでのプロセスは、まずは道具や物の名前から覚えて貰い、現場や工場を見てトータルに覚えて貰います。 指導者は3名おり少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ■配組織構成 社員数10名 現場管理5名(30代2名、40代1名、60代2名) 中途採用がメインで、前職は現場監督の者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務