【転勤・出張なし！／退職金制度・積立NISAなどの長期就業に備えた福利厚生充実◎創業103年、自己資本比率48％◎/多角化した経営体制の地元密着の安定企業】 ＼おすすめポイント／ ・専門資格を持っていなくても入社後資格所得可能◎所得費用全額会社負担 さらに該当資格を所得すれば資格手当最大6万円 ・未経験からの着実にスキルアップ可能です。一生ものの技術を身に着けたい方へオススメ ・転勤無し、出張ほぼなし（年に1回程度）、お子様の成長も近くで見届けられるため、安心してライフプランを立てられます 大手工場内でのプラント設備メンテナンスや大型補修工事、新設工事等、大小様々な受注実績のある当社にてプラント施工の管理・監督をお任せいたします 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務内容： 当社のマネージメント業務は、大手化学工場の安定操業を支える仕事です。クライアントの現場に常駐し、そこで現場作業をお手伝いする協力会社さんと、工事依頼をいただいているクライアントとの間に入り、滞りなく業務が行われるようスケジュール管理や人員管理をしていくのがミッションです ・予算、工期、工法、人員などの計画立案 ・現場では職人への施工方法等の指示 ・現場全体の安全や進捗を管理 ■組織構成： トクヤマ事業所内では3名が在籍しています。50代責任者、40代2名、他拠点では20代〜60代、70代で活躍している社員も多く在籍しています ベテラン社員が多く在籍しておりますので、わからないことがあれば気軽に質問いただける環境です ■働き方： ・平均残業は月30時間程度、工期についても事前にスケジュールがわかるため、無理なく調整ができます ・トクヤマ事業所内での就業となりますので、基本出張・転勤はありません。地域密着の観点から、転々とさせるのではなく地域に根差した就業を基本としています ・土曜日の出社は年間20日となります。また夜勤シフトはありません ■研修・評価制度： 計画的に研修を行う教育プログラムがあります。会社として社員の成長を促す教育体制が整っています。（工事監督者研修／定期的に事業所で行う工事関係の研修） また今年度から評価体制も刷新、所属上長との成長面談を定期的に実施、社内の制度に則って適切な評価ができるような体制となっています

〜働き方整えたい金型の修理・メンテナンス経験ある方へ★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■業務内容：建設機械、農業機械のボンネットカバーなどのプラスチック部品製造を行う宇都宮工場にて、生産性向上のための治工具制作をメインにお任せします。 ＜詳細＞ ・宇都宮工場内にて機械／金型の改良業務（樹脂成型および組み立て作業用の冶具制作など） ・機械や成形金型のメンテナンス／トラブル対応 ※土日や深夜の突発呼び出し、交代制での待機はありません。 ・金型のメンテナンスを実施することが多く、事後保全が多いです。 ・ほぼ出張はなく、宇都宮工場内のみのトラブル対応 ■組織構成 現在計4名、30〜40代、職人として60代も活躍しています。過去中途入社した方で、電気施工関係の方が未経験で入社し、活躍しております！ ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■このポジションの魅力 知識・経験を重ねていけば、自分の裁量で仕事が出来ます。 ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し〜 ■概要： マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方を募集します 既存取引先へのルートセールスで、新規先への営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：　　 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成し提出 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整などをし工事開始まで行います。 ・単に営業だけでなく見積り作成などの業務も行います。 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ■組織構成：営業部門 ・現状、男性の営業30代〜50代の4名体制です。 ■ご入社後について： ・入社後は、先輩に同行して当社の工事現場も見ていただき、現場の雰囲気や、協力会社の現場監督や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・取引先の担当者・関係者、協力会社の担当者・関係者等、当社に関係のある方々にも面談して頂きこれからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、過去の取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・ご経験によりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んで頂きます。その後、出来る業務から徐々お任せして独り立ちしていただく予定です。 ・未経験の方は、社長含め営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします、本人の頑張り次第で早く独り立ち出来ます。 ご経験が豊富な方は、どんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。　仕事の実績があがれば収入もアップします。 ■当社の魅力： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

私たちは、千葉県のほか東京都や茨城県などで各種リフォーム、リノベーションなどを行なっています。2025年7月に千葉県松戸市で新規営業所をオープンするため、作業スタッフを増員することとなりました！現地調査や各種工事をお任せします。興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ ■対応エリア／千葉県をメインに、東京都、茨城県、埼玉県など幅広く対応します。 ■対応内容／各種リフォーム・リノベーション、水回りの工事などです。現状はBtoBが多いですが、今後BtoCにも力を入れていく予定です。 ■事務作業／見積作成や売上計上などをお任せします。PCスキルに不安がある方も、入社後にお教えしますので安心してください。 ＜業務の流れ例＞ ▼社用車で移動／業務に慣れてきたら直行していただくことも多いです。 ▼現地調査／建物の状態、間取り、寸法の確認やヒアリングを行ないます。 ▼工事／トイレやお風呂の交換など、数時間～1日で終わる内容をお任せします。規模の大きな工事は、他スタッフや職人さんに引き継ぎます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩について流れを覚えましょう。業務に慣れるまでは、基本2名体制で動きますので安心してください。独り立ちは1～3ヶ月後を想定しています。ゆくゆくは役職につくなど、キャリアアップも目指せます！ ＜仕事のポイント＞ ・新しい営業所で、オープニングスタッフとして立ち上げから携わっていただけます！ ・先輩スタッフがゼロから丁寧にお教えします。未経験の方もスキルアップが叶う環境です。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在は20～30代のスタッフ4名が在籍中です。全員が中途入社しており、新しく入る方もすぐに馴染んでいただけます。

【営業部の平均年収623万円／転勤なし／研修制度充実／未経験の中途社員も活躍／リフォーム専業売上実績全国No.1／】 《接客業や飲食店スタッフの方も、大歓迎です》 ■当社の特徴 ◎年間売上の推移は605億円（グループ全体として2022年度） ◎東海エリアを中心に全国96店舗を展開中 ◎これまでの施工実績数は累計653,654件（2023.1月） ◎総合リフォーム店として売上実績全国1位（「リフォーム産業新聞」2023.11/27号） ■業務内容 住宅リフォームを事業の柱とする当社にて、住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 広告やチラシなどの媒体を通じてお客様から問い合わせを頂けており、月に10件〜15件の顧客を担当いただくため、営業先には困りません。 ＜具体的には＞ ・お客様の来店対応、お問い合わせへの対応 ・お住まいを訪問し、現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積もり作成 ・受注後、職人や資材などの手配 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、ベテランの先輩たちから、業務に関するノウハウをしっかりと学んでいきます。その後も、半年以上かけてサポートさせていただきますので未経験の方もご安心ください。 ■組織体制 人数：1店舗あたり5〜10人程度の営業メンバー！ 年齢層：平均年齢は30歳程で、20代も多数在籍！ ■当ポジションの魅力 ◎100％反響営業 独自の広告展開をしており、テレアポや飛び込みは一切なく、チラシやWebをご覧になったお客様からのお問い合わせによる反響営業となります。 ◎高い成約率 当社の知名度と価格競争力によって成約率は60〜70％を誇ります。 ◎幅広く学び、センスを活かせる 現地調査から提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせます。 ◎キャリアアップ 拠点拡大中のため、ポストチャンスもたくさんあります。経験を積んで副主任・主任・店長へとキャリアップしていき、将来的には、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。 変更の範囲：無

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎土日祝休み／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/月給30万円〜/未経験から手に職をつける/20代の若手活躍/まずは図面の読み方からしっかり教育/資格取得支援◎】 ＼生活の基盤となるライフラインに貢献！／ ビル・商業施設・公共施設・学校など、同社が受注する建設工事の管工事施工管理業務をご担当いただきます！ ◇ 施工管理職とは ？！◇ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな？」 「図面通り、工事を行うことが出来ているかな？」など 工事を円滑に進めるため職人さんに指示を行っていくお仕事です！ 【マネジメント能力／スケジュール調整力】など、 今後に生きる力が必ず身に付きます◎ ＼まずは…図面の読み方からしっかり教育！！／ 【入社~3カ月】 事務所内にて工事に必要な図面の読み方や、エクセル・ワードといったPCスキルの教育を行います。 【3カ月〜１年】 先輩社員に同行し、実際の現場にてOJTを行います。 ※一人一人に添った教育体制により着実にスキルを磨くことが出来ます※ ■スキルアップ 社内の中でも資格を取っている方が沢山います！ また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■組織構成： 工事部は現在代表含め5名で構成されており、20代の若手社員も活躍しています。 わからないことは丁寧に教えることを大切にしているため、アットホームな社風がございます。 ■働き方 ◎転勤なし ◎残業時間：15~20時間程度 ◎年間休日：114日 ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！ その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。 工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！ ＼今後公共工事の受注も目指しています／ 【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など 【担当エリア】滋賀県内 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふっくらと温かい羽毛布団で極上の眠りを提供／創業62年の老舗寝具ブランドメーカー〜 ■業務概要： 量販店、小売店、ホテル、病院など多岐にわたるお客様に寝具を提供する当社で、既存のお客様への提案営業をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と教育があります。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問前のアプローチ、提案書や企画書の作成 ・既存のお客様への訪問、ご要望のヒアリング ・受注に向けた製造部門との社内連携、納期確認・管理 ・商品の発送手配・搬入対応 ※新規顧客へのアプローチも行い、担当顧客を増やしながら営業スキルを磨いていただきます。 ■営業活動： 担当領域：小売店、量販店、病院、ホテルなど幅広い業界の企業様とお取引をしております。（提案先の担当は、調達担当やバイヤー、支配人と様々なポジションの方になります。） 担当エリア：メインは東京から東海、四国になり、担当企業ごとで製品も分かれており、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ・製品搬入時には力仕事も一部あります。 ※全て一人で行うわけではございませんのでご安心ください！ ■組織構成： 営業担当6名（30代前半〜60代と幅広いご年齢の方がご活躍いただいております。） 事務サポートのアシスタントもおり、連携して営業活動に専念できる環境です。 ■入社後について： 入社時から高い目標を設定するわけではなく、OJTを通じて少しずつ商品や業界、お客様（業界やご担当者様）について覚えていただければ大丈夫です。将来的には、管理職になっていただき、事業の中心でご活躍いただけることを期待しております。 ■当社について： ・創業以来、お客様の快適な眠りを考え、ふっくらと温かい羽毛布団を作り続けています。熟練の職人が一つ一つ丁寧に仕立て上げる羽毛布団は多くのお客様に愛されています。 求 ・良質で安心の羽毛布団専門店である当社は、自社工場（松阪工場）にて羽毛の洗浄・パワーアップ加工を行い出来立てフカフカの状態でお届けします。だから安心の国内製造、日本製です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日１２３日 ◎土日祝休み ◎直行直帰可能で裁量権大！ ◎図面が読めなくても大丈夫！しっかりサポートします！ 未経験歓迎◇大和ミュージアムにも携わった施工実績◇ゼネコンとの取引も安定しており、腰を据えて働きたい方にピッタリなお仕事です◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設備施工管理をご担当いただきます。 ビル、オフィス、マンションなどの建物に取り付ける金属製建具（アルミ、スチール、ステンレス）の施工管理をお任せします。 ☆将来的には営業職にキャリアチェンジすることも可能です。 　 ・現場の工程管理・原価管理、職人さんとのやりとり ・簡単な修繕、部品交換（引き渡し後のマンションの修繕等） ・工期としては、数日から1年程度と様々です。 ・出張はほとんどありませんので、安心して働くことができます。 ＜施工実績＞ ・大和ミュージアム ・海上自衛隊宿舎 ・海上自衛地募集センター ...その他福祉施設やマンションなど実績多数 ■担当エリア・案件数 広島近県、中国地方の案件がほとんどとなります。 まずは現場に慣れることから始まり、5社程度から徐々にお任せします。 ☆慣れるまでは先輩社員が丁寧にOJTを行います。 ■組織体制 現状、3名体制で行っております。30代〜50代の社員が多く活躍しております。 前職は事務系やスポーツショップの販売員などからの転職実績があります。 「人と話すことが好き！」という方にピッタリです♪ ■教育体制 現場でのOJTを予定しております。　 ※入社後、先輩社員について営業に同行したり、事務業務を通して仕事への理解を深めていただきます。 また、知識をつけて頂くためにメーカーでの勉強会（研修）にも参加して頂きます。 ■働き方 直行直帰を活用し、基本的には残業をしない方針です。 年度末などは一日２時間程度の残業が発生することがあります。 ■会社の特徴 サッシの設計施工を自社にて行うことで、お客様のあらゆるニーズに的確にすばやく対応しています。　これまで築いてきた営業力を生かしながら、さらなる飛躍を目指しております。　 変更の範囲：本文参照

◎年間休日１２５日 ◎土日祝休み ◎直行直帰可能で裁量権大！ ◎図面が読めなくても大丈夫！しっかりサポートします！ 未経験歓迎◇大和ミュージアムにも携わった施工実績◇ゼネコンとの取引も安定しており、腰を据えて働きたい方にピッタリなお仕事です◇ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設備施工管理をご担当いただきます。 ビル、オフィス、マンションなどの建物に取り付ける金属製建具（アルミ、スチール、ステンレス）の施工管理をお任せします。 ☆将来的には営業職にキャリアチェンジすることも可能です。 　 ・現場の工程管理・原価管理、職人さんとのやりとり ・工期としては、数日から1年程度と様々です。 ・出張はほとんどありませんので、安心して働くことができます。 ＜施工実績＞ ・大和ミュージアム ・海上自衛隊宿舎 ・海上自衛地募集センター ...その他福祉施設やマンションなど実績多数 ■担当エリア・案件数 広島近県、中国地方の案件がほとんどとなります。 まずは現場に慣れることから始まり、5社程度から徐々にお任せします。 ☆慣れるまでは先輩社員が丁寧にOJTを行います。 ■組織体制 現状、3名体制で行っております。30代〜50代の社員が多く活躍しております。 前職は事務系やスポーツショップの販売員などからの転職実績があります。 「人と話すことが好き！」という方にピッタリです♪ ■教育体制 現場でのOJTを予定しております。　 ※入社後、先輩社員について営業に同行したり、事務業務を通して仕事への理解を深めていただきます。 また、知識をつけて頂くためにメーカーでの勉強会（研修）にも参加して頂きます。 ■働き方 直行直帰を活用し、基本的には残業をしない方針です。 年度末などは一日２時間程度の残業が発生することがあります。 ■会社の特徴 サッシの設計施工を自社にて行うことで、お客様のあらゆるニーズに的確にすばやく対応しています。　これまで築いてきた営業力を生かしながら、さらなる飛躍を目指しております。　 変更の範囲：本文参照

残業ほぼなし／未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 取締役1名-40代現場職(1名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。 残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜直近5年定着率100％／夜勤なし／有給消化率83％／年間休日120日／ワークライフバランス◎＞ 〜業界シェアトップシェアのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 確かな技術力で特許多数／無借金経営で安定／社員を大切にする社風 ■業務内容 アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための溶解炉のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品であるアルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細 ◎鉄板を曲げる、溶接でくっつける等、炉の骨格をつくるお仕事です。 ◎客先で自分がつくった炉が稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とチームを組み、簡単な溶接からスタートしていきます。 成長スピードは人それぞれですが、半年後には図面を見て作業ができることを目標に職人を育てていきます。 ■組織構成 製造課は20代2名、30代5名、40代6名、50代1名で構成されております。 未経験入社から、10年以上活躍しているメンバーも多数おり、未経験でも安心して働ける環境です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均18時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◎生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など、今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 ■企業魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営と安定性が強みです。 ◇トヨタ系大手サプライヤーと取引をしていた社長が小型連続溶解炉をイチから開発。元々経済学部卒で、独学で勉強して開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の信頼と実績／CO2の削減を担う事業／年休120日／ワークライフバランス◎】 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 施工管理体制を強化し、売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します。 ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■業務詳細： ・担当者数およそ10社を担当 ・常時5件ほどの施工現場を管理 ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ※出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ※夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ※現場の状況にもよりますが、会社への出退勤を原則とします。（直行直帰は基本的に不可です。） ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名のみです。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※年に2、3日ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整う製造ポジション★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■業務内容：建設機械、農業機械のボンネットカバーなどのプラスチック部品製造を行う宇都宮工場にて、生産性向上のための治工具制作をメインにお任せします。 ＜詳細＞ ・宇都宮工場内にて機械／金型の改良業務（樹脂成型および組み立て作業用の冶具制作など） ・機械や成形金型のメンテナンス／トラブル対応 ※土日や深夜の突発呼び出し、交代制での待機はありません。 ・金型のメンテナンスを実施することが多く、事後保全が多いです。 ・ほぼ出張はなく、宇都宮工場内のみのトラブル対応 ■組織構成 現在計4名、30〜40代、職人として60代も活躍しています。過去中途入社した方で、電気施工関係の方が未経験で入社し、活躍しております！ ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■このポジションの魅力 知識・経験を重ねていけば、自分の裁量で仕事が出来ます。 ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／現場は、二人一組で対応／基本、土日祝休み(勤務の場合は、振休or代休取得】 ■補助金を活用し、照明・空調等省エネ機器の販売・施工の一括提案を実施している当社。この度、新たに施工管理職を募集します。オーダー数増加に対応するための募集です。 ■業務内容：オフィスビルや工場、病院、介護施設、スポーツ施設、店舗などの照明、空調等の省エネ設備工事の施工管理をお任せします。ご依頼、問い合わせを頂いたお客様に対しての対応。補助金提案、工事説明、料金説明から施工管理まで、一貫してご担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・補助金提案： 省エネ設備切り替え、設置に対して、補助金の申請が可能です。その説明、ご案内を行います。 ・現地調査 ・見積作成、積算 ・工事内容説明 ・施工管理業務： 施工計画作成、品質管理、安全管理、納期管理 ・納品、工事終了時の動作確認、報告書作成 ■工事について： ・工期：2週間〜1か月が平均。一番長くても2か月 ・対象エリア：日本全国(関東、東北、新潟が多い傾向です) ・担当案件数：1か月で10〜20件を担当 *当社の施工管理は、現場常駐ではなく、巡回し、管理をしていきます。各現場を巡回し、職人のリーダーの方とやり取りをしながら、進捗確認を行います。 *二人一組で案件を担当します。 ■組織構成： 当社の施工管理チームは、30代の2名と代表の計3名で構成されています。その他の社員として経理・人事担当、補助金担当が在籍し、全社員は5名です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 年間休日130日。基本は、土日祝休み。土日祝対応があったとしても、頻度は、月に2〜3回。土日祝全て勤務することはありません。リモートワーク可能。フルフレックス制度も導入しており、昨今の働き方のトレンドは、積極的に導入しています。 【お客様から喜ばれる仕事です】 省エネ事業のニーズの高まりにより、当社の業績も好調です。補助金対象のケースが増えており、お客様にご案内をすると、喜んでいただけることが多いです。また、当社は、代理店経由でオーダーをいただいており、お客様、代理店、当社でWin-Win-Winの関係が築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・検査から始め、将来は品質管理や生産技術も経験可能！／家族手当＆住宅手当あり〜 ■採用背景 半導体製造装置部品を担当している安城工場が半導体の需要の高まりに伴い忙しくなる見込みがあるための増員採用となります。 ■担当業務： ・工作機械による部品加工オペレーター ・生産技術（工程設計・工程改善・治具設計・治具製作） ・品質管理、品質保証 ・生産管理 ■ミッション： 工程設計、治具製作、加工、検査まで一貫して対応できる技術力が当社の特色であり、それを実現できる“広く深い”スキルを持ったエンジニアの育成に注力しています。現在、17名ほど一貫対応できるエンジニアが在籍をしており、将来的にはそのような業務を担当していただきます。 ■工場について 刈谷工場と安城工場は車で15分ほどの距離のためどちらかに配属をされても、転居の必要はありません。刈谷工場は昨年度新たに新設された工場のため非常に綺麗な環境で働けます。 ■企業特徴： 創業以来、株式会社豊田自動織機、日本ガイシ株式会社、DMG森精機株式会社を主な顧客とし、豊富な設備と一貫生産体制で高い稼働力を評価されています。当社は200台を超える多種多様な工作機械を備え、「多品種少量産」と大小問わずお客様の要望を基に加工することができます。古い機械を使いこなす職人集団のようなイメージではなく、設備投資を継続的に行い最新の工作機械を毎年導入しており、若いエンジニアに積極的に使ってもらって技術力の向上を図っています。 ■やりがい： 製品完成までの全プロセスに対応できるエンジニアを目指し、多様な業務を担当します。そのため、幅広いスキルを身につけたい未経験者の入社が多いです。 ■キャリアパス： 入社1年目〜3年目は工作機械オペレーターとして製品加工と検査業務を経験し、その後NCプログラム作成や段取り業務を習得。将来的には全工程を担当するエンジニアを目指します。 ■組織形態： 70~80 名の年代は30代〜50代の方々まで幅広い方が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 図面から製品完成まで一貫して製造できるエンジニア育成を目指し、OJTまたは外部研修により必要なスキルを習得します。部署により時差出勤や夜勤（20:00〜5:00）があり、夜勤は隔週交代制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・やる気のある方歓迎／社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／教育体制◎／資格取得支援制度有／元ケーキ屋・カラオケ店長の方も活躍中〜 ■募集背景： 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■施工管理とは： 現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。 ■職務の特徴： 受注元：官公庁（県、市町村）7〜8割 工事内容：道路や河川、砂防工事などがメイン 案件規模：3000万規模の小規模工事は3〜4ヶ月、1億円の大規模工事は10〜12ヶ月 エリア：神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 ◎出張・転勤は基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成。20〜30代2名、40代〜60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。

<未経験者OK／育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／建設業で引く手あまたのお仕事です／手に職を身に着けて長く働ける／10代〜20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。民間企業の工場などの建築工事に携わります。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです ＜受注金額＞平均１億円〜 ＜案件の工期＞平均８か月 ＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■組織構成： 工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳〜70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。10代・20代は約7名で平均年齢4３歳です。 <有資格者一覧>有資格者も多数所属しているので入社後の資格取得時もサポートします！ 1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に建築士・建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう。建築士・施工管理の資格の取得後は資格手当が毎月支給され、年収アップも叶います！ ■高い「技術力」の証、有資格者90%： 建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30〜40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事。 物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得。特に設計部門では満点を記録するなど、確かな技術力に、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／裁量権の高いお仕事／国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引／世界トップクラスの自動車部品メーカー〜 【当社について】 ◎世界トップクラスの自動車部品メーカーの日本法人として、自動車の排気ガスをきれいにする「クリーンエアー」を製造しています！ ◎国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引 ◎グループ全体で約24,000名、生産拠点は全世界に約80拠点以上 ★クリーンエアーの需要上昇中★ ◎労働人口不足や自然災害の増加により、EV化が難しい「農業や建設用車両」の需要が上昇。それに伴い、当社の「クリーンエアー」の需要も増加中！ ◎ EV化の停滞によりハイブリッド車の需要が再度増加。それに伴い、当社の排気ガス浄化製品「クリーンエアー」の需要も上昇中！ ■職務内容 試作品製造部門のリーダーとして、「製造スケジュールの立案」「治具の設計」「製造メンバーへの指示だし」等をご担当いただきます。 ■身につくスキルが豊富！ ・溶接の知識や図面読み取りスキル、調整能力、指示出し能力 ・設計スキル（実用的、職人の方目線の設計スキル） ■詳細：「クリーンエアー」の試作品製造チームでの担当業務 ・製造計画の立案と納期・スケジュール管理 ・材料手配と購買部への依頼／製造メンバーへの指示 ・溶接の際に必要な「治具」の設計図面作成 ＊チームには知識の豊富なメンバーが多数在籍しているため、都度相談しながらの作業が可能です ・翻訳機を使用した英語の読み書きが発生します ■業務割合 ・デスクワーク７割 ・工場内での業務　3割　（製造メンバーへの指示だしなど） ■組織構成　３名（20代１名　30代２名） ■キャリアパス：プロセスエンジニアや品質管理など幅広い業務へのステップアップが可能 ■入社後の流れ 現在、横浜で稼働している工場が、土地所有者様のご都合により、9月に大阪（貝塚）へ移転します。 そのため、8月までは横浜工場へ出社していただきますが、横浜出社期間中は当社で社宅などを用意しますのでご安心ください。 横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-2 ■研修体制：OJT・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、官公庁をクライアントとする電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先：外線工事グループ：現在11名の社員が配属され20代前半から30代前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）官公庁をクライアントとする外線電気工事…道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。夜間交通の安全確保や防犯に貢献できます。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務