【電設資材の「総合商社」／更なる事業拡大に向け採用強化中／年休123日】 ■募集背景： 現在、人事メンバーは部長含め5名で活動しており中途と新卒で分かれておりますが、中途採用ポジション強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 採用業務をメインに担当していただきます。具体的には、応募者への対応・入社までのフォローなどを行っていただきます。応募者様への対応につきましては、面接面談の日程調整を行っていただくほか、人材紹介エージェントとの調整対応などをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・面接直後の求職者様へフィードバック ・面接の日程調整/面接官（役員・管理職等）調整 ・採用に向けた社内資料の作成 ・配属部署やグレードを確認し年収試算と役員への報告 ■将来のキャリアパス 上司や会社と相談しながら、採用業務以外の人事領域へのキャリア形成や管理部門全体での活躍ができます。評価制度についてですが、社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ■同社の特徴： 生活に必要不可欠な電設資材を取り扱っており、社会になくてはならない業務を推進しております。商社につき、資産は「人」です。だからこそ社員の成長の機会を絶えず創出している会社です。 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】： 創業50年以上の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】： 半期に一度の評価を、社長が社員全員分に目を通し、中途・新卒、役職など関係なく平等に行います。「人と企業がバランスよく成長すること」という企業理念に基づき、社員のモチベーション管理にも努めています。 変更の範囲：本文参照

年収400万円〜／年休121日（完全週休二日制）／福利厚生◎／自動車の製造過程における「品質管理」のエキスパート企業 ■採用背景： 物流業界へのニーズ拡大に伴う増員 ■業務概要： ILメンテナンス事業部 営業担当として以下の業務に携わって頂きます。 物流設備メーカーのサービスを対象に自動倉庫のメンテナンス案件や新規案件対応にむけて提案営業の正社員を募集します。 ※当社は自動車業界を中心に幅広いモノづくりをサポートする業界大手企業です。 ■入社後： 入社後はOJTを通して顧客との接点のやり方や業務の進め方について覚えていただきます。※慣れるまで先輩社員が伴走しますのでご安心ください 実際にどんな業務を行っているのかを入社後まずは１〜３か月ほど現場研修もあるため全体把握もいただけます。 ■業務内容： ・現状を見据え、将来について提案が出来るクリエイティブな営業職です。 ・既にお取引のある顧客様への対応が中心で、ルート営業が中心です。 ・事業の展開を進めるために新規顧客開拓についても対応致します。 ・事業の枠を広げる事が可能で自分の力を発揮する事が出来ます。 ・休日の電話対応の可能性があります（多くても2回程度） ■業務詳細： ◎折衝交渉：お客様からの問い合わせ・業務打合せ・クレーム対応（出張あり） ◎事務業務：見積書作成・請求書チェック・売上管理・契約書の作成（派遣契約・請負契約等）・見積書の管理（事務員２名） ◎受発注業務管理：メーカー・協力会社等 ◎入社社員の職場見学対応 ◎その他付随する業務 ＼魅力ポイント／ ・成長し続けるグリーンテックは、お客様認知度も抜群です。 └既にグリーンテックをご存知のお客様ばかりなので、営業が初めての方も安心してご入社頂けます。 ■組織構成： ILメンテナンス事業部に配属予定です。 └事業部長 40代 1名、営業担当 60代 1名、事務員4名、パート社員1名、直接社員（技術部門）69名※平均年齢30歳 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★売買仲介の経験活かす★年収600万〜、転勤ナシ、残業13ｈ程で長期就業！社内の引継ぎ案件メインで個人目標も無し】 お部屋のリフォームから地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、不動産の買取再販営業をお任せいたします。 ＼魅力ポイント／ （1）創業49年、交野市・枚方市を中心にリフォーム事業を行っており、既存顧客は3000件超！リフォーム事業部で毎月200件ほどアプローチしており、そこからの引継ぎ案件メインのため提案に注力できる環境 （2）残業13ｈ、有給消化率も70%で、プライベートもしっかり充実！日程も自由に組めるため休暇取得しやすい環境◎※年1回の全社会議のみ出社必須！ ★こだわり★ ただ売り上げを追い求めるのではなく、お客様に寄り添い、将来を見据えて「今家を売るべきか」ディレクションを行います！ ■特徴： ・別部署のリフォーム事業部に問い合わせがあったお客様の中で「今の自宅を売りたい」というお話が出たタイミングから担当 ・依頼件数：1~2件/月 ・受注頻度：約2か月で1件 ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給あり ■組織構成：部長1名（56歳） 不動産業界歴30年以上のベテラン！質問しやすい環境でしっかり学べます ■仕事の流れ （１）ヒアリング： 問合せをいただいたお客様を訪問し、お悩みのヒアリングと調査を行います （２）価格の選定／ご提案： ご希望に合わせて買い取るのではなく、お客様のベストを追求した提案を行います！その結果「賃貸にする・売らない方がいい、リフォームしたほうがいい」という提案をすることもあり （３）ご家族への説明： 買い取ることになった場合は、法的な話も含め関係しているご家族へ説明を行います。※買い取った物件を売るのは提携先の不動産業者に委託しています ★社風／当社（社長）の考え★ 「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、耳鼻科・耳鼻咽喉科、心療内科、透析科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリア204店舗のネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ ◎2017年度春現在、店舗数212件、そのうち調剤薬局（併設店：18店舗・調剤専門店：22店舗）を愛媛・香川・徳島・高知・広島・山口に展開しています。 当企業ビジョンは地域医療連携の中核を担うべく、本当の意味での「かかりつけ薬局」の実現です。そのために調剤薬局の店舗数拡大による面分業の推進、そして在宅医療への積極的な取り組みに挑戦し続けています。また、薬剤師のための充実した教育研修制度が整っています。セルフメディケーションが推進される中で、薬剤師には調剤だけでなくＯＴＣや漢方薬など、トータルでサポートできる知識が求められます。当社では入社後2年間で必要な知識を身に付けるための教育研修（単位制の社内教育カリキュラム）を組んでおり、社内講師が実践に則した研修を実施しています。 81店舗　（平成17年8月15日現在） （大型専門薬局68店舗、調剤専門店7店舗、調剤併設店6店舗） 【求人の特徴】 ＜＜市内中心地での正社員求人＞＞ ■正社員雇用を前提に、まずは派遣社員として就業いただきます！ ⇒環境は？どんな人と働くの？そんな転職時の不安を払拭♪ 　派遣時時給は3000円以上の高時給！最大3700円まで検討可能！ ■年収450万円以上をお約束致します♪ ⇒コロナの影響を受けてもなお、新卒や中途入社の初任給は年々上げられておられる業績安定の企業！ ■8時半～18時のなかでシフト制！ ⇒会社としては年単位の変形労働制ですが1日8時間勤務を基本としております！ 　流動的に働ける方大歓迎♪ 　有給の取得もしやすく残業も少なめ♪ 　業務内容は調剤業務と第一類医薬品対応がメイン！OTCにも携わりたい方にぴったり♪ ■福利厚生”超”充実です！ ⇒産休育休実績は多数！男性の育児休暇の取得実績もあり！ 　お子様が育ってきてからの時短制度も中学1年生始期までと期間長め♪ 　親御さんの介護休暇や補助金、人間ドッグなどの費用負担もあり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

◇◆未経験歓迎！施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間以内／固定休み／福岡県内からも通勤可能◇◆ ■仕事内容 土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間程度、営業車両による直行直帰可能、固定休み、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方、販売サービスによるシフト制の働き方を変えたい方、また製造業で夜勤の多いかたなどにもおすすめです。 【手に職をつけたい方】未経験の方も大歓迎！資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円〜1万円の資格手当もつくため、何か資格を取得して年収アップ、キャリアアップしたい、方にもおすすめです。 ■フォロー体制： 主任技術者、現場代理人を中心に現場社員によるOJTがメインとなります。過去にはホームセンターなど異業界からも中途入社されております。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ※忙しいときには遅くなるときもあります。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。過去には職種未経験から施工管理2級を取得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。 設立11年目＋平均年齢33歳の若い会社であり、 あなたにはコアメンバーとして若手をまとめていただく役割も期待しています！ 【具体的には】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理 ■新人教育　など ◇案件は常時1万件以上＆案件選択制！ Web・オープン系や業務系の開発案件や サーバ・ネットワーク・クラウド案件など 豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！ ◇エンジニアが安心して働ける環境を提供します！ 月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて 積極的にコミュニケーションを図り、 エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。 ※インフラエンジニアも同時募集中！ 　ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 社員でありながらフリーランスのような自由度の高い働き方を ■“頑張りの分だけ”収入アップが可能 ┗当社入社後の年収アップ額平均186万円 ┗エンジニアへの利益還元率平均85％ （自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減） ┗昇給随時 ■スキルやキャリアはあなた次第 ┗常時1万件以上あるプロジェクトからの案件選択制 ┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK ┗「スキルアップのために、違う案件に移る？」と会社から声をかけることも ＜正社員＞としての安定雇用・収入、＜フリーランス＞のような自由度の高いこだわりの働き方の、両方が叶う当社。プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社のことを知り、実際に応募してくることも珍しくありません！ <注目ポイント2> セイルならではの制度や環境を活用し、あなたらしい働き方を！ ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均4時間ほど ■フルリモート（完全在宅勤務）OK ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） ■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり 在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、導入スピードもバツグンに早いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 未経験から行政書士として活躍する為の、研修制度など非常に整っており、未経験でもご安心ください。 ■職務詳細 行政書士業務の中で、主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ▼具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ＜入社してすぐの業務＞ 当社研修制度を使いながら、行政書士業務を１から学んでいただきます。先輩との同行や、座学など幅広く知識吸収が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社担当者として相続にお困りのお客様のカウンセリング・課題解決などお困りのお客様に対してサポートを行っていただきます。 平均月２０~３０件ほどの案件を担当していきます。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 未経験から行政書士として活躍する為の、研修制度など非常に整っており、未経験でもご安心ください。 ■職務詳細 行政書士業務の中で、主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ▼具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ＜入社してすぐの業務＞ 当社研修制度を使いながら、行政書士業務を１から学んでいただきます。先輩との同行や、座学など幅広く知識吸収が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社担当者として相続にお困りのお客様のカウンセリング・課題解決などお困りのお客様に対してサポートを行っていただきます。 平均月２０~３０件ほどの案件を担当していきます。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します └ジョブローテーションあり♪ ■フィールドセールス（法人向け） 100以上の商材があるので、お客様後の希望に寄り添った提案が可能。ご提案のしやすさから、平均年収766万円と高収入も叶います。 ■インサイドセールス 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』をお問い合わせのあった企業様へご案内。現在3000社以上に導入いただいている、国内トップクラスのシェアを誇る商材なので、自信をもってご提案できます。 ■人材系営業（CA・RA） 新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。面談日程の調整はほかの部隊が担当しているので、学生とのコミュニケーションだけに集中でき、インセンティブにもつながりやすいのが魅力です。 ■フィールドセールス（個人向け） 個人のお客様に対して、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームとマンツーマンの研修体制があるので、営業未経験からでも早期で活躍できます。入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】 定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。 【テレアポなしだから提案に集中できる】 専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。 【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】 『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 ＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得 商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案します。サービスの優位性があることが特徴です。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり40〜60分程度) ■入社後の流れ 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1200〜3000万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 月曜の午前中のみ出社をお願いしており直帰の営業スタイルも可能です！ 約８年間で離職者は1名のみとなっており、働きやすい環境が整っております！ （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 ■実現したい世界観 超高齢化社会の中で情報が溢れ返っている世の中ですが、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂き、個人のお客様に本当に合った老人ホームのご紹介をすることが使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案します。サービスの優位性があることが特徴です。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり40〜60分程度) ■入社後の流れ 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1200〜3000万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 月曜の午前中のみ出社をお願いしており直帰の営業スタイルも可能です！ 約８年間で離職者は1名のみとなっており、働きやすい環境が整っております！ （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 ■実現したい世界観 超高齢化社会の中で情報が溢れ返っている世の中ですが、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂き、個人のお客様に本当に合った老人ホームのご紹介をすることが使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：5人 処方箋枚数：月1,700～1,800枚在宅：個人数件、施設1件（全部で86名程度を対応） 【PR・職場情報】 ☆静岡で39年、全ての店舗を静岡市内にのみ展開する、本当に地域に根ざした薬局です　 　・店舗は全て静岡市内のみ、転居を伴う異動は一切ありません 　・地域密着とはいえ、無菌調剤や居宅支援なども行っていますので、転職することなくスキルアップすることができます ☆調剤薬局事業以外にも様々な取り組みをしており、社会や地域の要請に応じて成長しています 　・処方箋調剤だけでなく、施設などへの訪問、生活相談が可能なOTC販売、介護支援事業、高齢者支援事業なども行っています 　・今後も、地域や社会に貢献できることは、何でも前向きに取り組んで行く方針です 　・会社として前向きなチャレンジはどんどんして行きますが、無理な店舗展開や事業展開は一切しません、堅実な安定経営がポリシーです ☆社長自身がママさん薬剤師、キャリアプランに応じて勤務できます 　・女性でも男性でも、薬剤師さんのその時々の状況や希望に応じて、柔軟に働ける体制が整っています 　・とにもかくにもチームワーク、お互いを認め合い、高めあえる信頼関係を大切にしています ☆資格取得などは会社が全面バックアップ 　・会社自体が様々な取り組みを行っておりますので、色々と勉強したい、自己研鑽したいという薬剤師さんは大歓迎 　・認定薬剤師、専門薬剤師だけでなく、ケアマネージャーやスポーツファーマシストなども在籍しています 　・e-ラーニングや研修会参加も会社負担、病院実習や学会発表なども行っています ☆将来的に独立したい薬剤師さんも大歓迎、出店サポートも行っています 【求人の特徴】 ■派遣時給3000円＋別途交通費 　→入社時年収650万円可！ ■地元志向の方必見◎ 　転居を伴う転勤もなく、 　また静岡市内のみの店舗展開ですので移動があっても近距離メインです ■在宅にも注力している店舗です 　未経験の方でも、学んでいきたい意欲があれば大歓迎！ まずはお問い合わせください♪ 紹介予定派遣求人とは・・・ 直接雇用へ切り替えることを前提に、 最大6ヶ月間アポプラスキャリアから派遣期間があり 実際の就業環境に納得した上での転職が可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。 【具体的には】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など ☆案件は常時1万件以上＆案件選択制！ Web・オープン系や業務系の開発案件や サーバ・ネットワーク・クラウド案件など 豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！ ＜案件比率＞　※2025年1月時点 ◇END直…16% ◇Sier直…25% ◇自社…14% ◇合計…55% 業界平均ではEND直は5%程度と言われています。 当社では、案件選択制により無理にENDやSierへ優先して参画させない方針。 一人ひとりの希望や適性に合わせてアサインします！ ☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！ 月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて 積極的にコミュニケーションを図り、 エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。 一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 会社が全力でサポートします！ ※インフラエンジニアも同時募集中！ 　ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 社外エンジニアも羨むエンジニアファーストっぷり ■収入面に満足 ┗当社入社後の年収アップ額平均186万円 ┗エンジニアへの利益還元率平均85％ （自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減） ┗昇給随時＋決算賞与あり ■ワクワクできるキャリアづくり ┗常時1万件以上のプロジェクトから案件選択制 ┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK ┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK （「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも） ┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談 エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。 「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりにも全力投球！ ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均4時間ほど ■フルリモートOK ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） ■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり 在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

自社サービスや受託案件の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【自社サービス『スマートSES』について】 SES業界の事務や経理業務・営業の工数・人件費を最小化するクラウドサービス。 年内リリースを目指して社内では運用中であり、 本サービス活用により管理費を大幅に削減できています。 結果、業界トップクラスとなる＜エンジニアへの利益還元率80～90％＞を実現。 その他にも、AIを活用した音声サービスなどのプロジェクトも稼働予定！ ※ほか、自社内開発の受託プロジェクトもご担当いただく可能性もあります ☆経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！ 代表とCTOを筆頭に、9名のメンバーで担当中。 技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！ ☆エンジニアが安心して働ける環境 対面でのコミュニケーションやミーティング・日常のチャット、 電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、 一人ひとりが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ～自社サービスのほかにはこんな案件も～ ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■言語/フレームワーク Java(SpringBoot), React(Next.js), TypeScript ■OS AWS EC2(Linux) ■DB MySql ■その他ツールなど docker, OpenSearch, Github, Nginx, AWS SES, VsCode, eclipse, Figma <注目ポイント1> 社外エンジニアも羨む徹底した"エンジニアファースト"な環境 ■収入面に満足 ┗当社入社後の年収アップ額平均186万円 ┗エンジニアへの利益還元率平均85％ （自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減） ┗昇給随時＋決算賞与あり ■ワクワクできるキャリアづくり ┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK ┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK ┗月1回のCTOとの1on1でキャリア相談も！ エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。 「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりにも全力投球！ ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均4時間ほど ■週3日リモート×週2日出社のハイブリッド ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） ■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり 在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

◇木造、鉄骨、RCなどさまざまな物件の経験を積める ◇年間休日127日、残業月20～30時間 ◇東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◇賞与約5ヵ月分支給 ■■■詳しい仕事内容■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。 前職ならびに入社後の実績次第では、 上位役職をお任せする可能性も十分にございます。 【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。 ★協力業者の職人さんたちは、 既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。 事細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動して頂けます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 <注目ポイント1> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。