【東証プライム上場／年休126日／週2日程の在宅勤務を実施中／残業平均15時間程度（繁閑の差あり）／フレックス制度】 クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心ですが、Webアプリ経験は不問です。 ■配属先について 配属先は医療機器メーカーのシステム製品開発部門です。 全7名（40代1名、30代2名、20代4名） 各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、これらを利活用するアプリケーションの開発を主務としています。 ■業務詳細 内部設計を中心とした設計エンジニアとしての活躍を期待しております。 まずは既存製品の設計をご理解いただき、設計・実装担当の成果物に対するレビュアーとして、設計品質の向上を担っていただきます。 同時に、若手エンジニア向けを中心に更新の技術的指導を担当していただきます。 製品開発業務の中で各種規制対応についても身に付けていただき、将来的には当部のアーキテクチャ・詳細設計の要となっていただきます。 ■業務の流れ ・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います ・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います ・企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います ・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います ・スクラムによる設計・開発を行います ※通年で上記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1〜2回のバージョンアップを行います。 ■研修 入社後はOJTを通して実務を習得していただきます。また、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講して知識をつけることも可能です。 医療機器に該当するプロジェクトに関してはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。 ■将来的なキャリアパス ・保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます（言語：TypeScript／React）。 内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核としてご活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニコニコの各サービス開発に伴う企画立案・進行管理・効果分析などのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）ユーザー利用動向の調査、仮説設定 ・アクセス数やコメント数、動画投稿者数の定点観測を踏まえた、増減理由などの仮説検討 （2）サービスや機能の企画立案 ・仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討、企画書として作成 ・利用者数増加に向けたプロモーション企画 （3）仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・企画書をベースにした仕様の策定、開発工程の管理など （4）施策実施後の効果測定、数値検証 ・改善策を実施した後の定点観測、仮説検証といったサイクルの運用 ■求める人物像： ・大きな組織で大きなプロダクトを動かしてみたい方 ・価値観の合う仲間と一緒に働きたい方 ・目的達成意欲の強い方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にする方 ■当社の特徴： ◎社風 【1】組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 【2】エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 【3】同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ◎福利厚生 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時5000件以上の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □VR/ARゲーム開発（Unity、C#） □AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） □警備業管理Saas(Typescript、React) □ロボット重機組み込みシステム開発(C、C＋＋) □製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) □金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン 通勤時間、残業やリモート頻度等ご希望の働き方を実現できます。 ★インフラ案件もあり！ご希望の方はお声がけください。 □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □AI契約管理システムの新製品開発（Go） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） □恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【83％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を●万円上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給。直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎

グラフィックデザインやイラストレーター、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Adobe系のソフト ・Photoshop ・illustrator ・Premiere Pro ・After Effects などの使い方を学び、グラフィックデザインや動画編集、 さらにはWebデザイン、プログラミングといった、 希望に沿った様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話形式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

◆当社はこれまで300名以上を育ててきたWeb系企業グループから独立した会社。人材育成ノウハウが確立しています。 【未経験者は3カ月研修からスタート】 ◆カリキュラムは3カ月かけてWebの全体像が理解できる内容です。 研修の目標が「答えを教えるのではなく、分かる人を育てる」なのも特長です。 学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは難しいですが、開発現場に立てる基礎知識は身につけられます。また、分からないことがあったり不安に感じたらいつでも講師や先輩を頼れます。 <研修カリキュラムの概略> ◆IT基礎/基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript/ユーザーが使用する画面の開発言語 　└フロントエンドフレームワーク/React(Next.js)/Vue.js(Nuxt.js) ◆PHP、Python/システムの裏側を司る言語 　└バックエンドフレームワーク/Laravel/Django ◆MySQL/データの出し入れなどを制御する言語 ◆AWS/代表的なクラウドツール ◆Git(Github)やFTP/SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux/代表的なOS ◆サービス開発/学んだことを生かして実際にサービスを開発 研修終了後に参画するプロジェクトは、サイトやアプリのフロントエンド（ユーザーが操作する画面）、バックエンド（サーバ側の処理）の開発やWebデザインが中心です。 【開発環境】 HTML,CSS,JavaScript,TypeScript,React(Next.js),Vue,js(Nuxt.js),PHP(Laravel),Python(Django),MySQL,Linux,AWS,Docker,Git(Github)など <注目ポイント1> 3カ月で人生を変える研修に本気で取り組む！ ◆当社の研修の一番の特長は「本気度がMAX」ということだと思います。 入社後3カ月は、10時～19時までびっしり勉強（もちろん休憩あり）。何か仕事をさせることはありません。学習のみに集中していただきます。 学ぶ内容も豊富ですし、学びを応用して実際にモノをつくることも多く、たくさん頭を使います。強制はしませんが、分からないことを解消するために遅くまで残っている人もいます。やる気のある人には講師もとことん付き合います。「人生で一番勉強した3カ月だった…」と言う先輩も珍しくありません。 <注目ポイント2> 研修後すぐクリエイティブの現場に配属になるのも当社ならでは ◆たいていの企業では、研修後に就くのはサポートなどの簡単な仕事。いきなりWeb開発やデザインのプロジェクトに配属されることはあまりありません。また配属されても、簡単な業務からスタートすることがほとんどです。 その点当社は、3カ月研修後にすぐWeb開発やデザインのプロジェクトに配属され、希望する実務に就くことがほとんどです。もちろん分からないことが多々あり、冷や汗をかくことも多いと思いますが、調べまくったり先輩に聞きまくったりして、みんな何とか壁を乗り越えています。 早い時期からそんな経験をたくさん積んでいくので、Webデザイナーとしての成長スピードが速くなるのも、当社ならではの特長です。

◆当社はこれまで300名以上を育ててきたWeb系企業グループから独立した会社。人材育成ノウハウが確立しています。 【未経験者は3カ月研修からスタート】 ◆カリキュラムは3カ月かけてWebの全体像が理解できる内容です。 研修の目標が「答えを教えるのではなく、分かる人を育てる」なのも特長です。 学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは難しいですが、開発現場に立てる基礎知識は身につけられます。また、分からないことがあったり不安に感じたらいつでも講師や先輩を頼れます。 <研修カリキュラムの概略> ◆IT基礎/基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript/ユーザーが使用する画面の開発言語 　└フロントエンドフレームワーク/React(Next.js)/Vue.js(Nuxt.js) ◆PHP、Python/システムの裏側を司る言語 　└バックエンドフレームワーク/Laravel/Django ◆MySQL/データの出し入れなどを制御する言語 ◆AWS/代表的なクラウドツール ◆Git(Github)やFTP/SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux/代表的なOS ◆サービス開発/学んだことを生かして実際にサービスを開発 研修終了後に参画するプロジェクトは、サイトやアプリのフロントエンド（ユーザーが操作する画面）、バックエンド（サーバ側の処理）の開発やWebデザインが中心です。 【開発環境】 HTML,CSS,JavaScript,TypeScript,React(Next.js),Vue,js(Nuxt.js),PHP(Laravel),Python(Django),MySQL,Linux,AWS,Docker,Git(Github)など <注目ポイント1> 3カ月で人生を変える研修に本気で取り組む！ ◆当社の研修の一番の特長は「本気度がMAX」ということだと思います。 入社後3カ月は、10時～19時までびっしり勉強（もちろん休憩あり）。何か仕事をさせることはありません。学習のみに集中していただきます。 学ぶ内容も豊富ですし、学びを応用して実際にモノをつくることも多く、たくさん頭を使います。強制はしませんが、分からないことを解消するために遅くまで残っている人もいます。やる気のある人には講師もとことん付き合います。「人生で一番勉強した3カ月だった…」と言う先輩も珍しくありません。 <注目ポイント2> 研修後すぐクリエイティブの現場に配属になるのも当社ならでは ◆たいていの企業では、研修後に就くのはサポートなどの簡単な仕事。いきなりWeb開発やデザインのプロジェクトに配属されることはあまりありません。また配属されても、簡単な業務からスタートすることがほとんどです。 その点当社は、3カ月研修後にすぐWeb開発やデザインのプロジェクトに配属され、希望する実務に就くことがほとんどです。もちろん分からないことが多々あり、冷や汗をかくことも多いと思いますが、調べまくったり先輩に聞きまくったりして、みんな何とか壁を乗り越えています。 早い時期からそんな経験をたくさん積んでいくので、Webデザイナーとしての成長スピードが速くなるのも、当社ならではの特長です。

◆◇金融分野／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ 私どもの事業部では、日本全国で約50ほどの金融機関様向けに、預金や為替といった基幹業務から、WEB受付やアプリ、タブレットといったデジタルチャネルまで、幅広いバンキングサービスを、共同利用型でサービス提供しております。当該サービスを永続的に発展・提供していくために、現在、以下のような職種・職務内容を担ってもらえる人財を募集しております。 ■職務内容： ・企画／上流工程…新規ビジネス創発、デジタル案件企画、業務コンサルティング、各種案件における要件定義 ・プロジェクトマネージャ…業務系／基盤系プロジェクトマネージャ（大規模、中小規模） ・アプリケーション開発…MF／オープン系のシステムの設計、開発 ・基盤開発…基盤設計／構築、各種システムの更改、基盤刷新／新規アーキテクチャ導入検討 ・運用保守…運用統制、運用業務効率化／業務刷新の検討 ＜課長代理＞チームリーダー、高度な専門性の発揮を期待 ＜主任＞1人称で顧客調整実施、上流の企画／要件定義まで期待 ＜一般社員＞担当者として要件定義〜開発、試験までを担当 ■職務の魅力： ◎対応いただく案件は、10名程度〜500名規模まで様々な案件が複数、同時期に走っているため、多様な経験を積んでいただくことが可能です。 案件の内容も、基幹業務の開発案件からオープン系の業務システムの開発案件、デジタル系の企画・開発案件など、多種多様な案件がありますので、得意領域を活かした配置から、新たな領域への挑戦・成長のための配置まで、ご本人の志向に合わせた業務アサインが可能です。 ◎当社は、40年以上に渡り、金融機関向けのバンキングシステムの提供を行っております。特に共同利用型バンキングサービスの分野においては、約50ほどの金融機関向けにサービス提供を行っており、この強固な顧客基盤、事業基盤が大きな強みです。しっかりとした基盤があるからこそ、新しい案件にもチャンレンジができる風土が整っており、毎年のように新しい案件の企画提案、サービス開始を行ってきております。組織を構成するメンバーも、若手からベテランまで、中途採用のメンバーも多数おり、多様なメンバー構成になっており、それぞれが自身の専門性を発揮し活躍をしてくれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。東京事業部にエンジニアは約150名、第1〜第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月〜3年など様々です。マネジメントの際は、5〜30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：17.1h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■業務概要： 生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 ■同社の特徴/強み： 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。 ■就業環境： プロジェクトは全てチーム体制。プロジェクト人数が多い為客先常駐する際も、雰囲気は社内とほとんど変わらずアットホームです。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な一本道ではありません。スペシャリスト、シニアエンジニア、プロジェクトリーダー等、個人の希望に沿って選択することが可能です。 ■評価制度：公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限開花させる環境を整えています。不透明になりがちな給与の決定についても明確な評価項目により本人と直属の上司が決定。評価項目は開示され、納得感のある評価が受けられるだけでなく、レベルアップの為に必要なスキルもわかります。希望制の研修制度も整っており、様々なキャリアパスが可能。長いスパンで活躍したい方にはお勧めです。

【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。東京事業部にエンジニアは約150名、第1〜第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月〜3年など様々です。マネジメントの際は、5〜30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：15.5h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。大阪事業部にエンジニアは約200名、第1〜第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月〜3年など様々です。マネジメントの際は、5〜30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：15.5h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

〜COBOLでの開発経験をお持ちの方歓迎／2025年のシステム標準化に向けたプロジェクト／残業月平均20H／有給取得しやすい環境〜 ■業務内容： ・大阪府内の某自治体の自動車税等に関わる業務システムの開発〜導入に携わっていただきます。 ・2025年のシステム標準化に向け、大手SIerのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善したり、業務のヒアリングを行いながら導入していただきます。 ・職員の方々の要望をお伺いし、運用後のイメージを持っていただきながらシステムの最適化、業務の円滑化を行うことがミッションです。 ■就業環境： ・本社含め、大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。 ・支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。 ■会社の特徴： ・当社は1972年設立の老舗独立系ソフトウェア会社です。 ・金融系の開発からスタートし、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他民需系など、幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。 ・21世紀頃から第二の創業期として、WEB系や民需系と言われるジャンルや、SIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始いたしました。 ・近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施しています。 ・長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品をもとに、今後も堅実に事業を展開してまいります。 ■社風： ・チームでの常駐：当社では一人常駐は基本的にありません。社長自ら、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 ・「ITコーディネータ」や「PMP（Project Management Professional）」を会社推奨資格としており、社員一人一人のスキルレベルやキャリアプランに合った研修の受講などで社員の成長を後押ししています。 ・社外で仕事をしている社員も多いため、帰属意識・仲間意識を得られるよう「年代別交流会」「巡回キャラバン」など、各年代や各拠点を越えた交流なども実施しており、社長含めた役員陣も参加し交流を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

制御系・汎用系・オープン系・Web系など各種ソリューションを提供する独立系SIerの当社において、制御エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客先の半導体製造装置の開発案件にて、ご経験を活かしながら設計〜開発工程までを担っていただきます。将来的には、PLやPMなどマネジメントもお任せしていく予定です。 ■働きやすい職場： ・福利厚生が充実した環境 ・残業月平均10時間、有給休暇取得13.8日、有給消化率50.3％、勤続年数9.3年、離職率7.2％ ・テレワーク実施中 ・手当も充実（住宅手当、家族手当） ・年間休暇125日以上の取得実績 ■キャリアパス： 開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。 ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風： 当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度： 例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度： 一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

制御系・汎用系・オープン系・Web系など各種ソリューションを提供する独立系SIerの当社のSEとしてご活躍いただきます。 ■担当業務： お客様向けのDX推進案件や社内のDX推進ツールの開発案件において、ローコード開発、運用、保守に携わって頂きます。当社は自治体へのRPAツール導入などの実績などから、引き合いが増えており、今後自社サービスも開発予定です。 ■キャリアパス： 開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。 ■資格取得支援制度： 例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■頑張りは給与に反映： 昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。 ■当社の魅力： ◇45年の歴史を持つ老舗SIer 幅広い分野の顧客（製造・物流・制御・流通・金融・サービス業など）にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。 ◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土 システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。 ◇長期就業しやすい環境： ・残業は全社平均月10時間、年間休日は124日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。（年休取得実績125日以上、有給消化率50.3％） ・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％） ◇馴染み易い社風 中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、WEB系案件を中心に、物流系や学習系システムの開発をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【物流系システムの刷新プロジェクト】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Java、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Springboot、Vue.js 【某大手学習系システム開発業務】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク／Laravel ・OS／AWS ・DB／MySQL 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜「コンストラクション（建設）部門」の2023年・新事業立ち上げに伴う新メンバーの増員！〜 ■職務内容 施工管理としてご活躍いただきます。土木系〜建築系まで、ご経験や希望に応じて業務をお任せします。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 社員が施工管理として気持ち良く働けることを大切にする社風です。建築系〜土木・設備系まで幅広く施工案件があり、ご自身の描きたいキャリア・働き方を相談しながら柔軟に働ける環境です♪ ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎逆に残業をしたい方には、残業が多めの企業様に配属するなど社内でのハンドリングも柔軟に対応可能です！ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ■社員のキャリア形成を応援 ・国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！ ・当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 ・各種資格手当…施工管理技士／施工管理技士補／建築士／電気工事士など（月5,000円〜40,000円）など ■会社の魅力・特徴 ・主幹事業「エンジニアリング部門（自動車の設計）」は2021年より設計依頼300％越えなど急成長中！新しく「コンストラクション部門（建築）」を立ち上げて更なる成長を遂げております！ ・建設業界において各地で大規模な再開発の計画が進む中、少子高齢化による労働不足は日本の課題。大手建設会社（西松建設・鹿島建設・大成建設）と取引あり、建設業界の窓口として、建設業界の発展に貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SIer／チームでアサイン／全社平均残業16時間、実働7.5時間、年休126日で働きやすさ◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】 ◎経験スキルに不安がある方も歓迎します◎ ・ワークライブバランスを整えたい ・正当な評価を受けられる環境で働きたい このような方で当社にご興味のある方はぜひご応募ください！ 選考を通じて適性や希望を加味し、適切なポジションに差配いたします。 ■業務内容： 公共もしくは金融業界のシステム開発案件に携わっていただきます。 当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しており、必ず2名以上のチームで案件アサインをします。 ■教育体制： 入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアパス等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップやPLについての研修もあります。 和やかでチームで動く文化があるため、社員同士の距離が近く、入社後すぐに適応できる環境があります。 ■当社の魅力： 【金融・公共・自治体との取引による確固たる事業基盤で業績安定の老舗独立系ソフトウェア企業】 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 【ワークライフバランスとスキルアップが叶う環境】 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【＊自由×安定が共存するエンジニア職＊】 正社員として安定した雇用を得ながら、 まるでフリーランスのような働き方ができるポジションです。 あなたの希望・スキル・志向に合わせて、 常時15000件以上の案件から自由に選択可能。 言語やフェーズも多種多様で、 「新しい技術に挑戦したい」 「得意な分野を深めたい」など、 どんな希望にも応えられる環境です。 【＊具体的な業務内容＊】 開発案件はWeb・アプリ・ゲーム・インフラ系など多岐に渡ります。 【＊安心して選べる仕組み＊】 各案件には報酬や内容の詳細が明示されており、 「このプロジェクトならどれくらい稼げるか」が事前にわかる仕組み。 また、希望すればPM/PLなど 上流工程へのステップアップも可能です。 【＊働き方も完全自由＊】 出社義務なし、社内イベントなし。 地方に住みながら都市圏の案件に携わるなど、 住む場所も働く時間も自分次第。 まさに“自分らしいキャリア”を築けるお仕事です。 【サポート体制も充実】 ◎営業や事務処理はグループ会社が代行 ◎案件単価や報酬の早見表を公開 ◎還元率は業界最高水準の80～92％ ◎前職より収入UPを保証する“増給保証”あり 【手がける商品・サービス】 常時15000件以上の多彩な案件から、Webサービス・スマホアプリ・ゲーム・業務系システム・クラウドインフラ構築など幅広いプロジェクトに参画可能。使用技術もPython、Java、C#、React、Unityなど多岐にわたり、最先端の開発に携われます。あなたが希望するプロジェクトへ配属となるので、自然とスキルアップできる職場が魅力です！ ・VR動画配信サービス（Unity） ・営業支援Webアプリ（Python） ・メタバースSNSアプリ（C#.NET） ・アドベンチャーゲーム（Python、C++） ＊あなたの得意・興味に応じた開発環境＊ 当社では、エンジニア一人ひとりが自分に合ったプロジェクトを選べる「完全選択制」を導入しています。参画する案件によって開発環境はさまざま。Webアプリ、スマホアプリ、業務系システム、ゲーム開発、クラウドインフラ構築など、多種多様な技術領域にチャレンジできます。 ＊使用技術例＊ ◆言語 Python、Java、PHP、Ruby、Go、C#、 C++、Kotlin、Swift、JavaScript、 TypeScript、Dart など ◆フレームワーク React、Vue.js、Angular、 .NET、Laravel、Spring など ◆インフラ AWS、GCP、Azure ◆DB MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle など ◆開発手法 アジャイル／スクラム中心、一部ウォーターフォールもあり ＊業務範囲＊ 要件定義や設計から、 開発・テスト・運用保守まで、フェーズの選択も可能。 「上流から携わりたい」 「開発に特化したい」 「まずはテストからスタートしたい」など、 キャリアや希望に応じて柔軟に選べるのが特徴です。 PM・PL志望の方には、 チームマネジメントや顧客折衝などの機会も用意しています。 ＊開発案件の一例＊ ・映画上映スケジュール管理システム（Java） ・営業支援Webアプリケーション（Python） ・メタバースSNSアバターアプリ（C#.NET） ・VR動画配信プラットフォーム（Unity） ・アクションアドベンチャーゲーム（C++、Python）など ＊自分の成長に直結する環境＊ ・年間10万円までの教育支援制度あり（書籍購入・講座参加・資格取得費用など） ・最新技術に触れられるプロジェクトも多数 ・実務経験を積みながらスキルチェンジやスキルアップも可能 ＊無駄ゼロの集中環境＊ 社内会議や定期帰社日、イベントなどは一切ありません。 営業や事務作業はすべてグループ会社が担当するため、 開発業務に集中できる理想的なエンジニア環境です。 <注目ポイント1> 正社員なのに“案件選択制”で自由度MAX！ 当社の最大の特徴は、「案件を自分で選べる」点にあります。 常時15000件以上のプロジェクトの中から、 自分の興味・スキル・希望収入などを基準に 自由に案件を選択可能。 会社都合でアサインされることは一切なく、 「やりたいことに挑戦できる」環境を実現しています。 技術領域も多岐にわたり、 Web開発、ゲーム開発、モバイルアプリ、 クラウド構築などから選べるのも魅力。 さらに、「もっと新しい言語にチャレンジしたい」 「上流工程に携わりたい」といったキャリア志向にも柔軟に対応。 案件の変更も随時相談OKで、 年齢や社歴に縛られず、自分らしいキャリアを築けます。 まるでフリーランスのような自由度の高い働き方を、 正社員として安定した立場で実現できます！ <注目ポイント2> 還元率最大92％で年収アップを徹底保証！ 当社はエンジニアファーストを掲げ、 利益の大半をエンジニアに還元する仕組みを構築。 案件単価のうち、最大92％を報酬として還元しており、 その透明性も抜群です。 案件ごとに「報酬早見表」が用意されているため、 「どの案件でいくら稼げるか」を事前に把握可能。 さらに、中途入社者には【前職年収の増給保証】を適用しており、 入社者全員が年収アップを実現しています。 中には年収が200万円以上アップしたメンバーも複数。 報酬に対する納得感が高いからこそ、 高い定着率と満足度が維持されています。 案件の内容・報酬・働き方において 「不透明さ」を徹底排除したオープンな社風も魅力。 働いた分だけしっかり稼げる、理想的な評価制度が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、コーディネーターがあなたのスキルや志向に合った案件を一緒に選定。 さらに、年間最大10万円までの教育補助制度を活用して、 書籍購入・外部セミナー・資格取得など学びも全力サポートします。 目指すキャリアや技術習得に向けて、 成長をしっかり後押しする体制が整っています。 「AIに挑戦したい」 「PM/PLとしてマネジメントしたい」など あなたが希望するお仕事にアサインできるよう一緒に頑張るスタイル！ 配属後に不明点や困った際も先輩エンジニアがすぐにサポートするので、 経験が浅くても安心してステップアップができる環境が魅力です。

顧客先企業様において、インフラ基盤再構築をお任せします。 ※言語：Linux,Java ■業務の魅力： ◎チーム制でのアサイン 複数人数 （2〜5名程度）のチーム制アサインが基本です。 ◎フォロー体制完備 管理職の多くがエンジニア出身であるため、技術的なバックアップの他、エンジニア目線での面談実施等フォロー体制はととのっております。不安があれば担当営業が不安が無くなるまでとことん寄り添いますのでご安心ください。 ◎キャリアアップが叶う 経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたの希望するプロジェクトに参画できます。上流工程へチャレンジし技術を磨きたい方も大歓迎ですし、チームをまとめる立場を目指すなど様々なキャリアをご用意いたします。 ■働き方： 時差出勤など働き方の自由化を進め、社員が働きやすい環境整備を行っております。また、残業は月平均15~20時間と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ■当社について： 業界を限定せず全国各地で幅広い分野を手掛けており、希望に沿った分野や技術、言語、勤務地での業務が叶います。 また、アサイン前に丁寧なヒアリングを行いますので、自分の意志でキャリアを描ける環境がございます。 ※案件例： ・半導体メーカーや鉄鋼メーカー等大手メーカー案件 ・電力系／鉄道やダム関連の社会インフラ系案件 ・Android／iOS 製品のアプリ開発案件 ・Webシステム開発案件など

★完全週休2日制・在宅リモート可能・残業少で働きやすさ◎ ★面接回数1回！風通しのいいフラットな社風 ★大手案件を複数受注しています！ ★エンジニアファーストで、働き方、キャリアプラン・ビジョンを重視しています！ 【業務内容】 ・AWS環境でのサーバー開発・運用をお任せします。設計などの上流工程も経験できます。 ・顧客先への常駐、自社内での請負どちらにも携わって頂く可能性がございます。 ・通常、案件は半年〜数年程度、数名でのプロジェクト参画を想定しております。 ・取引先は大手企業が多く、高稼働が見込まれる案件はお断りしているため、月の残業時間は10時間程度に抑えられています。 【働き方】 ・長期案件も多く安定就業が可能です。お客様と調整してなるべくリモート勤務になるようにしており、有給消化率も高く働きやすい環境です。 20〜30代前半が多く、社員主導の勉強会も。代表との距離が近く、社内は明るく風通しの良いフラットな社風です。 【キャリアパス】 スキル向上を目指す方も、マネジメント志向の方も、はっきりとした評価制度のもとキャリアアップできる環境です。 ★過去案件例★ ・スマートフォンアプリ開発（要件定義〜設計〜保守） ・大手Webサービス事業者ネットワーク管理 ・大手流通業務系システム（要件定義〜保守） ・官公庁業務計システム開発 ・セキュリティソフトウェア開発 ・公共インフラ系業務システム開発

〜適正や希望に応じたアサイン／残業時間20時間程度／希望があれば2ヶ月の技術研修あり◎〜 ■業務内容： 業務系、Web系システムの開発作業全般（要件定義、設計、実装、テスト、運用保守） ※今までのご経験を活かせる作業や、無理のない作業からお任せしていきます。 ■プロジェクト例： ・商社向け社内ポータルサイト開発 ・ネットワーク監視システム開発 ・携帯キャリア向け従量課金システム更改 ・バックオフィスアプリ開発（ローコード開発） ・アミューズメント施設向け撮影システム開発 ほか ■実務未経験の方について： プログラミングやIT関連の学習経験のある方は、OJTからスタートする予定ですが、スキル状況やご本人のご希望により約2ヶ月の技術研修も予定しています。 ■ポジションの魅力： ITエンジニアという仕事を通してお客様のビジネスを支え、お客様のビジネスを通して社会に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇設立以来大手通信事業者様と主に取引させて頂いています。当社の社員は、顧客先で中核として活躍しており、お客様より信頼を頂いています。 ◇スタッフのキャリア支援や資格取得のバックアップ、顧客先でのトラブル予防など、スタッフにより良い仕事を得ていただくために、個々のスタッフと積極的にコミュニケーションをとっています。また、スタッフの適正や希望を把握し、的確な職場配置を行うなど、双方で安心できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています※現在はコロナ禍で臨機応変に対応中／資格手当充実】 ■業務内容： システムエンジニア（サーバー構築・設計）として、金融系システム（マイナンバー・会計ソフト）の開発業務を担当します。 直近アサイン予定の案件としては物流系企業の社内システムの保守運用を行っていただきます。チームは45歳のPLのもとで、およそ5名で構成されております。 案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。 また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境： ・同社はソフトウェア、システム、Web等の開発業務を専門に行っており、人と人との距離も近いため安心して開発に専念できます。また、長年に渡り、各種開発経験や実務業界未経験等、様々な方への育成、研修のノウハウを有しており、スキルアップの環境も充実しています。 ・社員同士のコミュニケーションも活発で、春には公園での花見、夏はバーベキュー、秋はスポーツ大会、冬は社員旅行とレクリエーションが多く充実しています。

【ホテル経験者歓迎／中途入社社員多数活躍中／「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業展開の総合ホスピタリティ企業／フジ・メディア・ホールディングスグループ】 ■業務内容： 当社の予約課において、宿泊および宴会の案件管理（管掌事業所・予約・問合せ）業務をお任せします。 ・予約管理：予約入力・請求処理業務・予約確認・電話応対 ・予約案件管理：予約・仮・問合せ・キャンセル・現地と予約状況の共有 ・現地問合せ：現地予約問合せメールへの返信作業・取り纏め ・WEB商品企画・造成：レベニューマネジメント課共同 ■組織構成： 課長１名、係長１名、担当係長１名、予約メンバー４名（20代〜40代まで幅広く） ■当社について： ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。 ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 ・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに仕事ができるよう全力でサポートします！ 多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。 ゆくゆくは受託開発や自社開発などで活躍していけるよう、技術を磨いていきましょう！ 【アサインまでの流れ】 ▼面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング ▼上記をもとに営業担当が最適な案件を提案 　理想のキャリアを叶えるために必要な経験・スキルを踏まえたうえで、 　ステップアップしていける案件をご提案します。 ▼可能な限り希望の案件にアサインします！ ＼＼エンジニアともクライアントとも真摯に向き合っています／／ 「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、 エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 基本的にはチームでの参画ですし、 エンジニアだけでなくクライアントに対しても誠実に向き合っており、 エンジニアの経歴などをごまかすこともナシ。 そのため、アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■開発系・小売系システム開発・保守 ■SAP導入支援案件 ■配信システムのフロントエンド開発 ■組み込みシステム設計 ■営業支援（Salesforce）改修 ■WEBシステム（フルスクラッチ）のSaaS移⾏ など、多くの案件が寄せられています！ ■RestAPIを利用したWebシステム開発 └工程：基本設計～ └言語：Java └FW／ライブラリ：TERASOLUNA-FW └DB：Oracle └SV：Linux ■受発注システムの全面リニューアル └工程：基本設計～ └言語：C#・NET └DB：RDS └開発手法：ウォータフォール ■Webアプリケーションのフロントエンドサイド開発 └工程：基本設計～ └言語：TypeScript └FW／ライブラリ：Next.js・React ■メディアサイトの追加開発・運用・保守 └工程：基本設計～テスト └言語：TypeScript・PHP └FW／ライブラリ：React・Next.js └SV：AWS・EC2 ■保険Webシステムの新規機能・エンハンス改修 └工程：基本設計～テスト └言語：Java・Hibernate・HTML5・TypeScript・JavaScript └FW／ライブラリ：Vue.js・Spring Boot・jQuery・Hibernate └SV：Linux・AWS・Aurora・Tomcat <注目ポイント1> 一人ひとりが働きやすい環境を。意見も大募集中です！ ■土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK ■残業は月10時間ほど ■リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による） ■賞与＋各種手当あり ■年1回の昇給では月給5万円アップ実績も ■ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担）　など 「会社の役割は、一人ひとりがのびのび働ける環境を提供すること」と考え、新たな仕組みづくりや制度の改善を続けています。社員には何でも気軽に相談してほしいと思っていますので、「こんな制度があったらいいな」という意見もどんどんお伝えください！ <注目ポイント2> 働きやすい＆伸び盛りの環境でともに成長を！ エンジニアとして働いていた代表が、当時所属していた会社の経営方針・社員の育成方針・待遇などに違和感を抱き、「自分たちで良い会社を！」とIT業界のベテランとともに立ち上げた当社。設立3年目にして、上記のような働きやすさを整えています！ また、現在はSES事業がメインですが、今後は自社サービスや受託開発などにも力を入れていくほか、新たな分野にも事業を広げていく予定。ぜひ、自身の成長が組織の成長に直結する醍醐味を味わってください！ 【入社後の成長サポート】 ■外部研修・講習（会社指定の外部講習を無料で受講可能） ■推奨資格制度 ■社内講習会 ■書籍貸出　など 数々のサポート制度を整え、あなたの継続的な成長を応援します。また、定期的な面談だけでなく日々のコミュニケーションを通してもキャリアの相談ができるため、常に自身の現在地や目標までの道のりを確認しながら、キャリアづくりを進めていけます。

まずは“お試し”からのスタートOK。 IT業界で自分らしいキャリアが見つけよう！ 当社は『IT人材不足』という課題の解決に向けて、 全社を挙げてエンジニアやWebデザイナーの育成に取り組んでいます。 2024年2月より3年間で 「エンジニア・Webデザイナー教育予算」として4億円を投資。 200名未経験からエンジニア・Webデザイナーへ 育てることを4期目の目標として掲げています！ 未経験からでも挑戦しやすいように 最大3ヶ月の充実した研修をご用意。 実際、ほとんど全員が未経験からスタートしています。 実際に取り組んでみて、 もしWebデザイナーが合わなかった場合は エンジニアや事務系職種への チェンジも可能なのでご安心ください。 自分にピッタリのキャリアを見つけ、腰を据えて活躍しませんか？ ■ゆくゆくはフルリモート ■エンジニアや事務へのキャリアチェンジOK ■有給取得率100％・5日以上の連休取得可 ■土日祝休み・年休120日以上 ■引っ越し手当/家賃補助等の支給あり ■資格取得制度も充実 フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします。 ※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。 システム構築に関する補助業務やそれに付随する業務など、未経験からでも始めやすい職務から少しずつお任せしていきます。 《具体的には》 ■ホームページデザイン（HP） ■ランディングページデザイン（LP） ■資料制作 ■Webコーディング ■PMアシスタント ■保守・運用アシスタント など ★興味はあるけど具体的にイメージできない…という方も、まずはお気軽にご応募ください。 面接前に実施する「会社説明会」で、仕事内容などをより詳しくご案内します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務を通して日々、成長を実感できます。 WebデザイナーなどのIT職種は、取り組んだ分だけどんどんスキルが身につくのが大きな特徴。「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた」など、日々自分の成長を実感できます。その「成長」が「やりがい」につながっていくので、モチベーションを保ちながら業務に取り組むことができます。 ご応募いただいた方には面接前に会社説明会を実施 当社では面接前に「会社説明会」を実施。 ●研修では具体的に何をするの？ ●初めての業界だから不安 ●もっと詳しい話を聞きたい …etc. 相談したいことや気になることがあれば、何でもお気軽に相談してほしいと考えています。 求人情報だけでは伝わらないこともあるので、当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは会社説明会にご参加ください！ 【教育制度について】 個々のスキルや経験を考慮して研修内容を決定します。 ▼Step1 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 ▼Step2：実務研修 ・実践研修（資料・Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦 …………………………… ※VILUCK WORKでは2024年2月（4期目）から3年間で4億円の教育予算を確保し、200名未経験からエンジニアに育てることを4期目の必達目標としています！