【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： 現行で使用しているVMware製品から、次期システムでは他製品への乗り換えを検討しているため、PoC環境を構築して、以下製品で現行システムと同等のサービスを提供できるかの検討をするものとなります。 2026年01月〜2月：HWコンペ 2026年01月：検討依頼発行 2026年01月〜2月：情報セキュリティレビュー 2026年02月：Exit報告 2026年02月：テクノロジーレビュー 2026年03月：本体開発稟議 2026年04月〜7月：基本設計 2026年08月〜10月：DD／CT 2026年11月〜01月：IT 2027年02月〜03月：移行 ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層も活躍中！C言語以外の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

【ベテラン層も活躍中！C＋＋以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

〜案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う〜 ■業務概要： 駐在先の企業様にて以下業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・車載電子部品のメーター、ディスプレイの回路設計及び回路評価 ・客先との仕様調整 海外工場と共同して開発業務を行う為、英語でのメール作成や読解も想定しています。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

未経験からITエンジニア・機械エンジニアを目指したい方歓迎！/数年間勤務後に地元の拠点で就業いただくことが可能です！/研修制度充実◎/社員定着率98％/育休後復帰率100％ ■業務内容 最初は事務職で勤務いただき、当社の研修制度などを活用しながらITまたは機電領域の自己研鑽に励んでいただくポジションです。 その後のキャリアステップとして、ITエンジニア・機械電気系エンジニアとして勤務いただくことが可能です。 <最初にお任せする業務> ・図面チェック作業 ・図面作成補助 ・3DCAD上での感知器配置箇所の確認 ・解析結果のチェック作業 ・資料の作成業務 ※全てをご対応いただくわけではなく、適性に合った業務内容でアサインいたしますので、ご安心ください。 ■配属支店について 最初は横浜支店配属となりますが、数年間勤務いただきスキルをつけていただいた場合、地元の拠点へ行っていただくことが可能です。 ■配属環境 ☆サポート体制が非常に整っております☆ 構内請負チームメンバー50名体制（当社社員）とプロジェクトに参画していただきます。 チームにはMG4名が在籍し、未経験人材でも十分に育てることが出来る技術社員が多数おります 当社のエンジニア200名がこの企業様で就業しており、優良パートナーとしても認定されているため、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しています。 ■キャリアステップ 完全未経験から、こちらのプロジェクトで学んで頂き、機械の設計職、ITエンジニアなど、リスキリングも含めてこのプロジェクト以外の道が多数あります。 必要な研修を修了したり、資格を取得したりしてから3か月〜半年程度で案件の切り替えが可能です。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

■老舗独立系SI／残業平均約18.1時間／育休取得率100％／中途入社者比率45％／社員定着率94％■ ■職務概要： 関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。関西拠点を構えて40年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたります。 ■採用背景： 製造業が多く集まる西日本において、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており組織の拡大を目的とした増員で募集を行っております。本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダー候補としてお迎えいたします。 ■関西組織と部門：社員数全170名程度 事業部長：50代/部長：40代〜50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー） ・部署 （1） 業務系アプリケーションチーム （2） 自社パッケージチーム （3） 制御組み込み系　 ※関西全体では約6割が自社内開発です。 また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。 ■関西顧客について： 大手製造業を中心に9割がプライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 ■プロジェクト紹介 ＜大手病院、薬局向け医療システム導入業務＞開発体制：１〜3名体制（対応チーム全体20名程度）/使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です/使用ＯＳ： Windows10/担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業 ＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からITエンジニア・機械エンジニアを目指したい方歓迎！/数年間勤務後に地元の拠点で就業いただくことが可能です！/研修制度充実◎/社員定着率98％/育休後復帰率100％ ■業務内容 最初は事務職で勤務いただき、当社の研修制度などを活用しながらITまたは機電領域の自己研鑽に励んでいただくポジションです。 その後のキャリアステップとして、ITエンジニア・機械電気系エンジニアとして勤務いただくことが可能です。 <最初にお任せする業務> ・図面チェック作業 ・図面作成補助 ・3DCAD上での感知器配置箇所の確認 ・解析結果のチェック作業 ・資料の作成業務 ※全てをご対応いただくわけではなく、適性に合った業務内容でアサインいたしますので、ご安心ください。 ■配属支店について 最初は水戸支店配属となりますが、数年間勤務いただきスキルをつけていただいた場合、地元の拠点へ行っていただくことが可能です。 ■配属環境 ☆サポート体制が非常に整っております☆ 構内請負チームメンバー50名体制（当社社員）とプロジェクトに参画していただきます。 チームにはMG4名が在籍し、未経験人材でも十分に育てることが出来る技術社員が多数おります 当社のエンジニア200名がこの企業様で就業しており、優良パートナーとしても認定されているため、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しています。 ■キャリアステップ 完全未経験から、こちらのプロジェクトで学んで頂き、機械の設計職、ITエンジニアなど、リスキリングも含めてこのプロジェクト以外の道が多数あります。 必要な研修を修了したり、資格を取得したりしてから3か月〜半年程度で案件の切り替えが可能です。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収1027万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 国内最大級の独立系SIである同社にて、 WEB購買を拡大するため、サイト内での適正なMD（マーチャンダイジング）をお任せします。 具体的には商品政策、計画、Webサイト企画及び管理、プロモーション活動、商品マスタの整備の業務を実施いただきます。 クリティカルな企画検討など一人で行うこともあれば、プロジェクト単位では数名から数十名と連携します。 ■業務の魅力 大塚商会はオフィスサプライからIT機材、ITサービスまで数百万点の商材を取り揃え、お客様のオフィス環境の最適化を実現しています。 特に大塚商会で働くことのやりがいを感じさせるポイントは以下の通りです。 （1）幅広い商品知識の習得 数百万点の商材を扱うことで、幅広い商品やITサービスの知識を身につけることができる。これにより専門性が高まり、業界内での価値が向上。 （2）成長を感じる環境 多様なプロジェクトに参画する機会が豊富にあり、社員は常に成長を感じながら働くことができる。 挑戦的な業務を通じて、自己のスキルを磨き、キャリアアップを実現。 （3）自己成長 様々なお客様やメーカーと繋がることで、異なる業界や分野の知識や考え方に触れることができ、視野が広がる。 ■部署について／MM戦略推進部WEBプラットフォーム課 課のメンバー数は9名です。 課長から一般メンバーまで役職がバランスよく配置されており、男女比も約50%でバランスの取れたメンバー構成です。 この多様性により様々な視点やアイデアが生まれ、より創造的で活気ある職場環境が実現されています。 残業は約10~20h程度、リモートは週1~2程度可能です。 ■企業の魅力 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 【業務内容】 家電製品やスマートデバイスなどと連携するWebアプリケーションの開発業務、オンプレ・クラウド環境の構築業務を行います。要件定義〜設計/製造〜評価まで一連の開発業務を担当して頂きます。フロントエンド／バックエンド問わずWebアプリケーション開発経験のある方、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。 【案件例】 ・AIと連携するWebサービスの開発・機械学習 ・大規模ECサイトのWebアプリケーション開発 ・業務系Webアプリケーション開発 ・AWSインフラ環境構築 【開発規模】 3〜20名程度で6ヵ月〜２年で開発を行うプロジェクトが主となります。 【作業場所】 当社桜木町オフィス、又はお客様先(神奈川,都内近辺)となります。 【キャリアビジョン】 実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。 ◆社員の年収例 　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円 　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円 　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談可能（週2日程度）／医療×IT領域で自社開発Webサービス・受託開発を推進／フルスタックエンジニアとして成長できる◎年休125日〜 ■業務概要 医療機関向け臨床検査情報システムの自社開発および受託開発を手掛けており、福岡本社にてWebサービス開発に携わるシステムエンジニアを募集しています。新規Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、クラウド構築まで一貫して携わり、設計・開発業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・医療現場のニーズに基づいたWebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務 ・AIやクラウド（AWS等）を活用した新規Webサービスの設計・構築・運用 ・API設計やデータベース設計、インフラ構築などバックエンド領域全般 ・ご経験に応じて技術リード（設計レビュー、技術選定）、プロジェクト推進、チームリードやマネジメントも担当していただきます。 ■組織構成 受託開発・TIグループ約22名／チームでの協働開発体制 ■業務の魅力 医療現場の課題解決や人々の健康に貢献できる社会的意義の高い開発業務に携わることができます。AI・クラウド等の新技術にも挑戦でき、フルスタックエンジニアとして幅広い技術スキルを習得可能です。 ■教育体制 階層別研修や専門知識の習得支援、資格取得サポートなど教育体制が充実しています。 ■キャリアパス スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア形成が可能で、成長意欲に応じてキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■魅力： ◇医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事です。 ◇社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。20歳代で課長に就任したケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。ポジションの詳細については、書類選考後にご案内いたしますが、面接やカジュアル面談にて直接ご説明させていただくことも可能です。 ■ポジション： ・インフラエンジニア（ネットワーク） ・システムエンジニア（Web開発） ・AWSエンジニア ※配属ポジションは、選考を踏まえて確定いたします。 （1）インフラエンジニア（ネットワーク）の業務内容： ネットワークソリューションの構築、設計、運用を通して、最新技術に触れることができます。WANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。 （2）システムエンジニア（Web開発）の業務内容： 顧客から直接受注した中小規模システムの開発を主に担当していただきます。Webアプリケーションおよびシステムの設計、開発、導入、保守まで、一気通貫した幅広い工程で経験を積むことができます。 （3）AWSエンジニアの業務内容： 顧客から直接受注した小規模のインフラ／Webシステムの設計、開発、導入、運用、保守を主に担当していただきます。トレンドのAWSを採用したインフラ・Webシステムの設計、開発、導入、運用、保守まで様々な経験ができるため、インフラ〜開発の幅広い知識が身につきます。 ■魅力ポイント： 【精鋭独立系SIerとしての強み】 メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。 【入社後のサポート体制】 Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。また、現場OJTでの教育体制強化を行っています。 【残業5〜10ｈ/月程度の働きやすい環境】 プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。ポジションの詳細については、書類選考後にご案内いたしますが、面接やカジュアル面談にて直接ご説明させていただくことも可能です。 ■ポジション： ・インフラエンジニア（ネットワーク） ・システムエンジニア（Web開発） ・AWSエンジニア ※配属ポジションは、選考を踏まえて確定いたします。 （1）インフラエンジニア（ネットワーク）の業務内容： ネットワークソリューションの構築、設計、運用を通して、最新技術に触れることができます。WANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。 （2）システムエンジニア（Web開発）の業務内容： 顧客から直接受注した中小規模システムの開発を主に担当していただきます。Webアプリケーションおよびシステムの設計、開発、導入、保守まで、一気通貫した幅広い工程で経験を積むことができます。 （3）AWSエンジニアの業務内容： 顧客から直接受注した小規模のインフラ／Webシステムの設計、開発、導入、運用、保守を主に担当していただきます。トレンドのAWSを採用したインフラ・Webシステムの設計、開発、導入、運用、保守まで様々な経験ができるため、インフラ〜開発の幅広い知識が身につきます。 ■魅力ポイント： 【精鋭独立系SIerとしての強み】 メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。 【入社後のサポート体制】 Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。また、現場OJTでの教育体制強化を行っています。 【残業5〜10ｈ/月程度の働きやすい環境】 プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者直下で学び、思考力・収入を最大化するマーケティング提案◎業界未経験でも年収500万円以上目指せる◆残業平均15h／転勤無／残業15h／年休125日◎充実の研修体制】 ■業務内容 店舗集客や販促に課題を感じている既存クライアントに対して、Webマーケティングで最適な解決案を提案し、店舗の認知度や売上拡大など、悩みを抱えるクライアントの課題解決を目指しております。クライアントは歯科やクリニックなど医療系法人や、エステサロンなどが中心となっており、今後はさらに歯科業界でのシェアを拡大していく見込みです。 ■業務詳細 最初はWebマーケの基本や商材理解からスタートし、徐々にお客さまとの打ち合わせに同席。課題を見つけ、戦略を考え、実行・改善を繰り返します。 ・クライアントとの定例MTG（数値レポート／施策提案／課題ヒアリング） ・集客・収益改善に向けた戦略立案〜実行支援 ・MEO・SEO・広告運用などWeb施策の企画・改善 ※クライアントとの打ち合わせは100％Webでの実施 ■入社後の流れ 【Step1/座学研修】 Webマーケの仕組み、数字の読み方、戦略思考。勝てる土台を頭に刻み込む時間。 【Step2/OJT】 次のステージは、リアルな現場。先輩や役員の打ち合わせに同席し、知識を、“勝てる提案力”へと磨く。 【Step3/独り立ち】 6ヶ月〜1年は育成期間。 先輩のサポートの下、成長を証明！ ■成長を後押しする充実の研修制度： 入社時研修に加えて、定期的にスキルアップ研修を実施！役員による直接指導のほか、外部講師を招いて専門知識を学べる機会も！ さらに、管理職を目指す方にはマネジメント理論を体系的に学べる外部研修への参加も可能で、「なりたい自分」へと成長できるチャンスが豊富にあります！ ■当社の特徴 ・評価基準はクライアントのリピート率です。ご契約いただいたクライアントの集客化を実現させ、どれだけ評価されているかが、昇給や賞与に還元される仕組みです。既存クライアントの90％がリピーターとなっています。 ・自社で内製化しているため、スピーディーな課題解決が可能で、目先の売り上げではなく、クライアントの本質的な成功を支援したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~SEやPGの経験を活かして設計以上の上流工程に挑戦したい方歓迎です~ ●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。 ■案件詳細：【変更の範囲：無】 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供 ・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

~後輩育成や規模問わずチームの取りまとめのご経験をお持ちの方歓迎~ ●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。 ■案件詳細：【変更の範囲：無】 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供 ・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

~SEやPGの経験を活かして設計以上の上流工程に挑戦したい方歓迎です~ ●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。 ■案件詳細：【変更の範囲：無】 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供 ・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。 ◎転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■開発案件例： 通信系：AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット　 制御系：工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務系：Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程〜結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業なし ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずPJ内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■国内最大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。 また、開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。 ■基幹システム、及びWeb（利用明細やポイントなど）、情報系（SAS、DMツールなど）、入会審査、顧客管理、 債権回収システムなど様々な周辺システムをご担当いただきます。 【同社の魅力】 旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立。MUFG各社との取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わっています。 日本最大の金融機関グループに対し、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込むお仕事が可能です。

◆DSP運用として、下記をお任せいたします。 【業務詳細】・「GenieeDSP」の運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務） ①WEBサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系 ②アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション など、多方面に及んでおり、幅広い企業様のデジタルマーケティングに携わることができる環境でございます。 ・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務 ・開発部と連携してプロダクトの強化・改善要望の作成 【業務魅力】・急成長プロダクトの広告運用に未経験からでも携われる点 ・前年比6倍となる注目事業において更なる事業拡大を実感できる点 ・今後運用チームの人員拡大においてマネジメント経験を積んでいただける可能性がある点

各種業務向けWebアプリケーション開発案件に従事していただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ・スキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」の工程から担当いただきます。 それざれのキャリアパスに合わせて、社内メンバーに教わりながら要件定義などの上流工程やリーダー経験も習得できます！ ・受託の案件が6～7割を占めており、上流工程やエンドユーザとの折衝も経験可能です。 顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。 ・リーダーを目指す方は、社内メンバーに教わりながら徐々にリーダーシップを発揮していただき、 「現場管理」「メンバー管理」「顧客調整」「BP調整」など、管理系の業務を行っていただきます。

日本最大級の旅行系サイト『トラベルコ』の新規開発～既存機能改善をお任せ致します。 1,500サイト以上の旅行サイトの商品からユーザーが求める情報をスピーディー&高精度で提供すべく、 随時アーキテクチャの見直しやシステムを刷新し、技術チャレンジの機会が豊富にあります。 【業務詳細】・ディレクターへのテクニカルサポートや提案 ・Webアプリケーションの機能追加・改善(サーバーサイド、フロントエンド) ・技術的問題の解決にむけたシステム構成の見直し、リファクタリング ・大規模トラフィック、大規模データを捌くシステム構成の設計 ・新たなミドルウェアやツールの導入 【開発環境】・言語：PHP、JavaScript(jQuery)・データベース：PostgreSQL・バージョン管理：Github ・コミュニケーション：Slack、Trello、Teams・その他ツール：Docker、Codeception、Jenkins

システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 【お客様】 メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 【想定されるプロジェクト/役割】※適性を見て決定していきます。 ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー等

【大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社との取引あり／小売店の売場改善パートナー／残業少なめ（全社員平均10時間前後）／年間休日128日】 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 ■業務内容： ・IT機器（PC・スマートフォン）の管理、運用 ・各種Webサービス・社内システムのアカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・契約書・各種文書管理、給与計算、勤怠管理、人事・総務・企画業務など ご経験に応じて情報システム業務を中心に、管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。 ※近い将来、部門マネジメントも担っていただく次期管理職候補の募集になります。 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダー ⇒■上流設計から開発まで携わります。 　■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます 　 ■小規模（MAX５〜１０名程度）のプロジェクトから大規模プロジェクトまでを推進 クレオには、会計・人事給与、ビジネスの可視化と柔軟性を維持した業務情報の管理を可能するサービスなどがあり、蓄積されたノウハウをもとに、お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。 ■業務詳細： Ｃ言語、C＃、Javaを利用した業務系、Web系のシステム開発を担当いただきます。 ・受託システム開発に関する上流工程、設計〜開発 など ■魅力： 受託開発がメインになりますので、チーム（プロジェクト単位）で仕事が出来、顧客のニーズを形に出来る点です。また自社サービスも持っているので今後のキャリアを考えた際にもいろいろな案件や工程を経験できるのでキャリアの幅が広がります。 ・産休、育休等やアニバーサリー休暇等も実施しており、ワーク・ライフ・バランスを重視して働ける環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 　長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負、パッケージソフトの開発の請負、IT系業務での業務委託、派遣を行っている当社。 　この度、グループ会社の株式会社パワーエッジで受けている東京での受託開発案件のニアショア開発を行うべく、社内に受託開発チームを設立しました。 　開発チームの中心として、スタッフ育成も行いながら、チームを引っ張って下さるシステムエンジニアを募集します。「第二創業期メンバー」として、 　是非ご活躍頂きたいと考えています。 【お任せする案件】 ・Webアプリケーションの受託開発 ・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ■開発環境：Java、C#、PHP ■魅力ポイント： 　当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを 　行っています。 　応募者様には今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。 　リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 変更の範囲：無