物流・不動産・金融・医療といった幅広い業界のシステムに関わり、 開発から運用・保守まで多彩なフェーズに携われます。 あなたの「やってみたい」「興味がある」を大切にしながら、 一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 【プロジェクト例】 ・業務システムの新規開発・改修 ・Webシステムの保守・改修 【入社後のステップ】 ・まずは経験やスキルに合った業務からスタート！ ・開発、運用、保守など幅広い案件があるため、 ・これから伸ばしたいスキルや希望に合わせてアサインします。 ▼ 成長に合わせて ・慣れてきたら、スキルアップにつながる新しい案件にも挑戦！ ・「今必要な経験」を積める環境が整っています。 ・将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍する道もあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆ローコードツールを用いたアプリケーション開発 ◆インターフェイスの開発 ◆在庫管理、勤怠管理システムの設計開発 ◆金融系DB構築 ■言語：C,C+,C#,.NET,PHP,Java,Javascript ■DB：SQL,VBA ■OS：Windows,Linux ■クラウド：AWS,Pythonなど <注目ポイント1> 選べるキャリア！リーダーもスペシャリストも目指せます ▼入社時 ・ビジネス基礎教育 ▼1年目～3年目 ・自身が担当している業界や業種についての研修 ▼4年目 ・リーダー研修 └もちろんリーダーをせずに、 　スペシャリストのキャリアを選ぶことも可能です！ ■安定企業だからこそ資格取得支援も充実 ◇業務に必要な資格は会社が取得にかかるお金を負担 ◇スキル資格は技術手当として、1月あたり＋5000～10万円支給 【取得可能な資格例】 ◆CCNA ◆基本情報処理技術者 ◆Oracle認定資格（各種） ◆C言語・Javaプログラミング能力認定試験　など <注目ポイント2> 安定基盤×働きやすさ◎ 定着率の高さが自慢です 設立以来安定経営を続け、300名を超える従業員を抱える当社。 高い定着率を誇っており、社員の働きやすさを重視した制度や待遇を整えています。 ◆残業は月平均10時間程度 ◆年間休日120日以上 ◆最大10連休程度の長期連休も取得OK ◆賞与年2回＋業績賞与 ◆住宅手当＆皆勤手当＆技術手当など豊富な手当 ◆単身用・世帯用住宅あり　など

物流・不動産・金融・医療といった幅広い業界のシステムに関わり、 開発から運用・保守まで多彩なフェーズに携われます。 あなたの「やってみたい」「興味がある」を大切にしながら、 一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 【プロジェクト例】 ・業務システムの新規開発・改修 ・Webシステムの保守・改修 ・データセンターでの監視業務（ログチェック・バッチ処理） ・障害対応（原因の特定・エスカレーション） ・進捗管理・報告書作成 【入社後のステップ】 ・まずは経験やスキルに合った業務からスタート！ ・開発、運用、保守など幅広い案件があるため、 ・これから伸ばしたいスキルや希望に合わせてアサインします。 ・未経験の方は、ヘルプデスクなどから安心して始められます。 ▼ 成長に合わせて ・慣れてきたら、スキルアップにつながる新しい案件にも挑戦！ ・「今必要な経験」を積める環境が整っています。 ・将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍する道もあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆ローコードツールを用いたアプリケーション開発 ◆インターフェイスの開発 ◆在庫管理、勤怠管理システムの設計開発 ◆金融系DB構築及び運用 ◆言語：C,C+,C#,.NET,PHP,Java,Javascript ◆DB：SQL,VBA ◆OS：Windows,Linux ◆クラウド：AWS,Pythonなど <注目ポイント1> 選べるキャリア！リーダーもスペシャリストも目指せます ▼入社時 ・ビジネス基礎教育 ▼1年目～3年目 ・自身が担当している業界や業種についての研修 ▼4年目 ・リーダー研修 └もちろんリーダーをせずに、 　スペシャリストのキャリアを選ぶことも可能です！ ■安定企業だからこそ資格取得支援も充実 ◇業務に必要な資格は会社が取得にかかるお金を負担 ◇スキル資格は技術手当として、1月あたり＋5000～10万円支給 【取得可能な資格例】 ◆ITパスポート ◆CCNA ◆基本情報処理技術者 ◆Oracle認定資格（各種） ◆C言語・Javaプログラミング能力認定試験　など <注目ポイント2> 安定基盤×働きやすさ◎ 定着率の高さが自慢です 設立以来安定経営を続け、300名を超える従業員を抱える当社。 高い定着率を誇っており、社員の働きやすさを重視した制度や待遇を整えています。 ◆残業は月5時間程度 ◆年間休日120日以上 ◆最大10連休程度の長期連休も取得OK ◆賞与年2回＋業績賞与 ◆住宅手当＆皆勤手当＆技術手当など豊富な手当 ◆単身用・世帯用住宅あり　など

★フルリモートOK（現職者も完全在宅勤務中） ★自社サービス「@rms」の開発・改善 ┗社内から集約された声が直接届く自社サービス開発 自社サービス「@rms」における機能追加・改善提案などをお任せします。 【自社サービス「@rms（アームズ）」について】 食品スーパーの業務を支える販売管理システムです。「マスタ管理」「発注管理」「売上管理」などを網羅し、標準機能に加えて導入先企業ごとのカスタマイズにも対応しています。20年以上にわたり改善を続けてきたプロダクトで、全国140社超の導入実績があり、@rmsシリーズ全体を合わせると全国のスーパーの約3割のシェアを持つなど、業界トップクラスの実績を誇ります！ 【具体的な仕事内容】 ・詳細設計／基本設計、レビュー対応、PG支援 ・自社システムの機能追加・改善案件における技術設計者 ・後輩PGの技術支援、仕様調整・ドキュメント作成等 【設計者としての“次の一歩”を支援】 運用部門を通じてお客様の声が直接届く開発環境で、フィードバックを受けながら設計スキルを磨けます。ユーザーとの距離が近いからこそ、スピーディにその声を取り入れながら、仕様の背景まで理解できる設計者に成長できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施 ▼その後、まずは自社サービス「@rms」を理解していただき、 順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わっていただきます。 将来的には、上流工程やプロジェクト管理へのキャリアアップも可能です。「@rms」開発プロジェクトの詳細なストーリーを採用サイトで公開しています。 （ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/） Java（メイン）、JavaScript（フロント）、PL/SQL（DB処理）、GeneXus（開発効率化ツール） OS：Linux　DB：PostgreSQL、Oracle <注目ポイント1> 社員の人生、まるごと支える制度設計 エンジニアが腰を据えて働ける理由。それは制度面にもあります。 ★全国フルリモートOK ★テレワーク手当あり（最大6,600円/月） ★勤務地手当 ★家族手当（配偶者・子1名ごと） ★資格取得支援 ★GLTD（長期障害所得補償）制度 ★従業員持株会＋10％奨励金 ★確定拠出年金（企業型DC）制度 長く安心して働ける土台があるからこそ、エンジニアとして“腰を据えた技術の探求”ができるのです。 <注目ポイント2> “自社SaaS × 少数精鋭”でコードを書く 私たちが開発しているのは、国内スーパーの3割に導入されているクラウド型基幹システム「@rms」。受託開発ではなく、自社プロダクトを自らの手で育てていくやりがいや達成感を感じられるのが大きな魅力です。仕様の決定、設計、改善提案まで社内で完結できるからこそ意思決定が早く、エンジニアの声もダイレクトに反映されやすい。プロダクトの成長を間近で見守れる実感と、利用者（顧客）からのフィードバックを受けられる喜びを感じながら、社会インフラを支える誇りのある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ★充実した資格取得報奨金制度をご紹介★ ・システム監査技術者 : 200,000円 ・ITストラジスト : 200,000円 ・プロジェクトマネージャ : 200,000円 ・システムアーキテクト : 200,000円 ・ITサービスマネージャ : 200,000円 ・応用情報技術者 : 100,000円 ・ネットワークスペシャリスト : 100,000円 ・データベーススペシャリスト : 100,000円 ・情報処理安全確保支援士 : 100,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト : 100,000円　など

大手企業が活用する、さまざまなシステムの開発を手がける当社。スキルや希望に応じて、幅広い開発工程をお任せします。 ◆プロジェクトについて 大手電子機器・情報機器メーカーや電力会社などが使用するWebシステム開発や、基幹システム開発が中心です。お任せする工程は、あなたの経験・スキルに応じて決定。初めは詳細設計や開発業務からお任せ。ゆくゆくは要件定義などの上流工程やPM/PL業務をお任せすることも可能です。 ★プロジェクトの期間は短いと1ヶ月ほどのものから、長ければ3年以上のものまで様々です。 ◆配属までの流れ 営業担当がプロジェクトの希望や今後のキャリアについてヒアリングしたのち、顧客と調整を行ったうえで配属されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例1＞ 【概要】建築業界向けシステム開発支援 【言語】VB.net 【フレームワーク】.NET Framework 4 【統合開発環境】Visual Studio 【データベース管理】Oracle 【バージョン（ソースコード）管理】svn 【使用PC】Windows10 【開発スタイル】7人程のチームで進める 【コミュニケーション・情報共有】Teams ＜プロジェクト例2＞ 【概要】生産管理WEBシステムの開発 【言語】PHP 【統合開発環境】Visual Studio 【データベース管理】mySQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitHub 【プロジェクト管理】Backlog 【使用PC】Windows11 【開発スタイル】プロトタイプ開発 【コミュニケーション・情報共有】Chatwork ＜プロジェクト例3＞ 【概要】医療業界向け管理システム 【担当工程】要件確認→仕様確認→設計→開発→運用試験→導入作業 【言語】VB.net、C# 【フレームワーク】.NET Framework 【統合開発環境】.NET Framework 【データベース管理】postgress、Oracle 【バージョン（ソースコード）管理】SVN 【プロジェクト管理】SVN、REDMINE 【使用PC】Windows11 【開発スタイル】7人程のチームで進める 【コミュニケーション・情報共有】ZOOM等 <注目ポイント1> 健康経営優良法人に認定！安定企業で柔軟に働ける！ ◆リモート併用プロジェクト8～9割 ◆残業月5～10hと少なめ ※繁忙期には20時間ほど残業の可能性あり ◆年休126日/土日祝休み ◆産育休取得実績あり＆復帰実績あり 体調面や家庭の事情に合わせてエンジニアの約9割がリモートワークを併用中。少人数だからこそ、個人の事情に考慮して柔軟に対応をしていきます。小さなお子さんがいる社員も安心して働ける環境を整えています。また、残業も少なく、プライベートも大切にできる職場です。 <注目ポイント2> 少人数だからこそ働き方やキャリアの希望も叶えやすい環境 Webサイト運用を行っているグループ企業との関わりもあり、様々な業界のWebシステム開発や基幹システム開発に携われる当社。あなたの経験や希望を最大限に考慮し、あなたの成長に繋がるプロジェクトをお任せします。「こんなプロジェクトに関わりたい」「新しい技術に挑戦したい」と感じた時は代表や営業担当がしっかりサポートします。自分らしいキャリアを描ける環境です。

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務パッケージシステム（就業・給与・人事・入室システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新バージョンの設計／開発 ・お客様のご要望に合わせた機能追加 ・既存システムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※ユーザーの運用・要望に対してのエンハンス開発を行う課に配属 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQL Server <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまでに約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 安定企業で長く活躍できる アマノは【年間休日127日】【残業月平均20H】【入社日に有給10日付与】など、業界トップクラスの働きやすさを実現。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。さらに、外部研修や資格取得支援、社内勉強会など、スキルアップの機会も豊富。20年以上在籍する社員も多く、若手からベテランまで長く成長し続けられる職場です。

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務クラウドシステム（就業・給与・人事システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規クラウドシステムの設計／開発 ・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の設計／開発 ・既存クラウドシステムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、PHP、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows、Linux 【クラウド】Azure、AWS 【データベース】SQL Server、MySQL <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまで約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 【自社開発×安定基盤】腰を据えてキャリアを築ける環境 アマノは創業90年以上、東証プライム上場の安定企業。自社サービスの開発に専念できるため、プロジェクトが頻繁に変わるなどの不安定さとは無縁です。実際に、自社開発ならではの“自分たちでサービスをより良くする醍醐味”を楽しんでいる先輩がたくさん！そのうえ【年間休日127日】【残業月平均20H】とワークライフバランスも抜群。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。

★先輩メンバーと自社で開発 ★未経験の方は研修からスタート ★資格試験や書籍代は会社負担 ◇基幹業務システム・サブシステムの企画から保守までを担当 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− オフィス機器の販売やネットワーク構築、Web制作など幅広い事業を展開する当社。製造業・サービス業・教育機関など多彩な業界の案件に携わり、販売管理や会計、人事給与、労務効率化システムまで幅広く対応します。 ◇完全自社開発！上流工程へのステップアップも可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「クライアントが●●について悩んでいる」と、営業担当からフィードバック・相談を受ける形で案件化することが多く、エンジニアが顧客と直接やり取りする機会も豊富です。 開発はすべて自社内！クライアント先への常駐などはなく、基本は3名体制で分担して進めることで、1人に負担が偏らない仕組みを整えています。 複数案件を並行して進めながらも、仲間と協力し合い柔軟に対応できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▽担当する開発プロジェクト一例 ◆販売管理システム ◆会計・固定資産管理システム ◆人事・給与システム ◆就業管理システム ◆労務手続き効率化システム ◆オーダーメイドシステム ◆BtoBプラットフォームを利用した請求書の発行・受領システム ▽開発環境 C＃／Ruby on rails／PHP／MicrosoftSQLServer／MicrosoftAccess　など <注目ポイント1> 残業ほぼゼロ！プライベートを充実させられる制度も完備♪ ◆独身寮あり（食事、家電付き） ◆住宅補助制度 ◆マッサージ、日帰り温泉、映画館、レジャー施設などを割引価格で利用OK ◆医薬品・家電・食料品などを割引価格で購入可 など、安定基盤を活かした福利厚生が整っています。 そして、月に一度行うミーティング（1h程度）を除いて残業は基本ゼロ！ 基本的に17：15に退勤しているので、習い事やグルメ、映画、ゲームなど 自分の時間を思いっきり満喫できる環境です◎ <注目ポイント2> スキルアップに必要な費用も、会社負担で全力サポート！ 書籍やセミナーの参加費、資格試験の受験料などは、基本的には事前に相談いただければ会社が全額負担します。 資格試験に合格すれば、取得手当も支給！受験料と合わせて合計9万円支給しているケースもあります！ また、国家資格など内容によっては資格手当として毎月1万円支給することも♪

●案件によってはリモートワークもOK ●経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ●1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ●月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 Q1: どのように業務に慣れていく？ --- A1: 入社後の3ヶ月間は、本社での研修期間です。この時期に課題を通じてトレーニングを行い、「ITとは何か」「プログラミングとは何か」といった基礎から学びます。 Q2: プロジェクトに参画するのはいつから？ --- A2: 研修が終わった後は、現場での実践期間に入ります。ここでは開発からテストまで、スキルに合わせた担当業務をお任せします。 Q3: 資格取得の支援は？ --- A3: あります。プロジェクト参加中に、理解度を把握するため資格取得を目指します。資格取得費用は半額会社が負担し、さらに報奨金制度も用意しています。 Q4: どんなプロジェクトに参画する？ --- A4: フィットネス事業を展開する企業向けのシステム開発案件に参画します。業務用システムやユーザー向けWebシステム、スマホアプリなどを行っており、トライネットからは7～8名が所属しています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定 ≪プロジェクト事例≫ ※今はまだ用語がわからなくても大丈夫！ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 ・期間:長期(10年以上継続) ・フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます ・言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML ・環境:Windowsサーバ、SQLServer ・開発スタイル:アジャイル ・バージョン管理:SVN ・勤務形態:常駐 ・規模:20名 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、Javascript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★資格取得を推奨！勉強会や自己学習の環境も整っています。 スキル習得を体感できるように資格取得を推奨しています！ ・Javaシルバー（基本情報技術者） ・Javaゴールド（応用情報技術者）など …入社2年間で上記の資格を取得してきた実績多数！ 『経験でも3年弱で一人前のエンジニアに』 研修後も「1人前になるまでは絶対に現場に1人で出さない」 というサポート体制があり、チーム全体で成長をバックアップ。 直接取引率80％＆リピート率90％という安定した顧客基盤があるので じっくり継続的に仕事を取り組みながら経験を積むことができます。 ≪成長例≫ Yさん：元サービス職 Javaを駆使したプロジェクトで、じっくりと成長中！ Tさん：元販売職 要件定義を含む上流工程にも挑戦開始！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心！≫ ■3ヶ月の研修・サポート └入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート └研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ■Udemy(ユーデミー)※eラーニング └20万以上の講座から厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のへのＳＩ業務全般を請負っている中、ＡＩを駆使したシステム開発を手掛けています。 * AI技術を活用した新規サービス・プロダクトの企画・開発 * 機械学習・深層学習モデルの設計、実装、運用 * 自然言語処理（NLP）、画像認識、生成AIなどの研究・応用 * クラウド環境（AWS, GCP, Azure 等）でのAI基盤構築 * 社内外データの収集・分析・可視化による意思決定支援 * チームメンバーや他部門との協働によるプロジェクト推進 【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 ＡＩを手掛けるエンジニアとして、あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注するプロジェクトがメイン。 そんな中で、ＡＩに関わる技術や、その他のフェーズに特化した技術まで、ITエンジニアとして 広い活躍の場が、当社にはあります。 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾をリリース。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 開発プロジェクトも手掛けています。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、AIを使った改善策の立案、推進などを手掛ける。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバーとしてチーム参画。 ・業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ・AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ・ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ・クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 【ジュエリーEC × AIレコメンドエンジン】 ■オンラインECに導入する「顧客ごとに最適なジュエリーを提案するレコメンドAI」を開発。 購入履歴や閲覧履歴、SNSトレンドを解析し、ユーザーに響く提案を実現。 ・Pythonで機械学習フレームワークを用いた推薦アルゴリズム開発 ・ECサイトと連携するAPI設計・実装。データ解析によるUX改善提案 【製造業向け 画像認識AIによる検査自動化】 ■大手製造業クライアントの生産ラインにおいて、画像認識AIを活用した「外観検査の自動化システム」を開発。 これまで人が行っていた目視検査を高精度に代替し、不良品検知の効率化を実現。 ・データセット構築・画像分類モデルの設計 ・エッジデバイスやクラウド環境でのAI実装 ・ダッシュボード開発による現場DX支援 【社内DX支援 生成AIチャットボット】 ■大手企業のバックオフィス業務を対象に、ChatGPTなどの生成AIを活用した「社内DX支援チャットボット」を 開発。ナレッジ検索や問い合わせ対応を効率化し、全社の生産性を高める。 ・ベクトルDBを用いたドキュメント検索システム開発 ・生成AI APIとTeams/Slackの連携実装 ・利用ログをもとにした精度改善 <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【POINT1】未経験でも大手企業でIT業界デビューできる！ 【POINT2】自社の先輩による安心のフォローあり 【POINT3】リモートワーク可能案件多数！残業も少なめ 入社後まずは、オペレーターとして システムやネットワークの運用・保守の仕事からお任せします。 オペレーターとは、一言でいえば、 システムやネットワークが問題なく動くように 運用したり、トラブルがあった際に対応したりすること。 オペレーターとしてITの基礎力を身に付けてから 開発案件へとアサインするため、段階を踏みながら エンジニアデビューできます！ ★大手企業の案件が多数！ 当社の営業担当は、8つの企業で役員の立場を担っており、 強固な業界パイプを持ちます。 そのため、Canonや富士通など誰もが知る 大手企業から直接案件のご相談をいただけるんです！ “安定性”を重視したい方にもピッタリ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が携わってきたプロジェクト例≫ ■金融系新規PJ導入開発 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 ■大手メーカー向け社内システム開発 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進 ■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援 ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応 ■大手製造業向け基幹システム刷新 ■行政向けWebデザイン ■AWSを利用したインフラ設計・構築 その他多数！ ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 ■言語 Java、JavaScript、PHP、C、C#、C++、Ruby、VBA、.NET、Python、Apex　等 ■フレームワーク Visualforce、LWC　等 ■ツール等 SAP、Salesforce、AWS、ソアスク、OneTrust、TeamSpiritEX、DataSpider、Azure、RHEL、VMware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL　等 ■OS Windows、Oracle、Linux　等 <注目ポイント1> あなた専用の“成長ロードマップ”！ 一人ひとりの経験や希望に合わせて、オーダーメイドの研修カリキュラムを用意。 最初はオペレーターやヘルプデスクなどのサポート業務からスタートし、 先輩社員が随時フォローします。焦らずに自分のペースでスキルを身に付けていける環境です。 また、大手案件ならではの醍醐味を体感できるのも当社の大きな魅力。 例えば近年では、NTTグループの案件に参画し、東京オリンピックで使用された 不審者アラートや体温測定システムを開発。 未経験スタートでもそういった大規模案件に携われるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。

Web系のフロントエンドからバックエンドまで、幅広いプロジェクトに携わりながら、あなたのスキルや経験・希望に合わせた業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ◆システム開発 複数のシステムからデータを抽出し、クラウド上のシステムへ連携する仕組みを開発します。主にC言語やJavaを使用します。 ◆プログラム改修・機能追加 既存のプログラムの不具合修正や、新機能の追加実装を担当。進め方は先輩エンジニアが丁寧にサポートするので安心してください！ ◆開発補助業務 設計書や仕様書の確認、テストコードの作成など、開発を支える作業も経験できます。 ★一人ひとりに合わせて仕事内容をカスタマイズ 当社で活躍しているエンジニアの多くは未経験からのスタート。C言語やJavaといった汎用性の高い言語を中心に学びながら、少しずつステップアップできます。最初はシンプルな修正や補助業務から始められるので、無理なく知識を習得できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆資格取得で、毎月の給与がアップ！ ◆資格取得で、毎月の給与がアップ！ 資格取得を支援する制度や、取得した資格ごとに支給される手当をご用意しています。 〈資格取得支援制度〉 ◆資格受験や研修費用を全額補助 ◆必要なスキル習得のため、リスキリングを支援 〈資格手当〉 ◆1資格につき、月3,000円～3万円を支給 スキルを高めながら収入アップも目指せるため、モチベーションを持って学び続けられる環境です。 <注目ポイント2> ◆オンオフを切り替えやすいから、学びに集中できる！ 業務とプライベートの時間にメリハリをつけ、安心して働ける環境を整えています。 ★年間休日125日以上 ★完全週休2日制 ★残業月5時間以下 ★定着率95％ ★結婚祝い金あり さらに、社員交流を楽しめる部活動やイベントも多数！ ゲーム・キャンプ・スポーツ観戦・サウナなどのサークルや、BBQ・花火大会・忘年会といったイベントも開催しています。 「ワーク・ライフ・バランス重視」でも納得できる環境で、しっかり学び、しっかり楽しめます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… ビジネスマナーやITの基本用語、コミュニケーションスキルやネットワーク知識などを学べるスタート研修を実施。未経験からでも安心して基礎を身に付けられる環境です！ ★スキルアップ支援制度 社員の成長を後押しする制度も充実しています！ ◆毎週行う1on1の面談で仕事の相談を気軽に行える ◆配属先でのOJTで習熟度を確認しながら学べる ◆社内外の講習を通して幅広い知識を習得可能（1回目はネットワーク関連の研修からスタートです！） ◆Java・Pythonなどの言語研修で専門性を強化

◆入社後は基礎から学べる1ヶ月以上の研修をご用意！ ◆チーム参画が基本だから安心 ◆自社で開発できるプロジェクトも多数◎ ◆毎月1回「1on1面談」を実施！悩みなど何でも相談できます まずは研修で、ITやプログラミングの基礎を学びます！ 座学＆実践を重ねて、プロジェクトに入れるよう準備◎ 【IT研修（一例）】 ・パブリッククラウド研修：AWS、Azure　等 ・プログラミング言語：Java、JavaScript、SQL　等 ・ソリューション活用研修：ServiceNow、Snowflake　等 ・インフラ構築研修：Linux構築、WindowsServer構築　等 ▼ その後は、あなたの強みや希望にピッタリのプロジェクトをアサイン！ チーム体制で先輩たちと距離が近く安心です。 【配属プロジェクト（一例）】 ・大手通信会社向け開発案件（Java） ・官公庁向け開発案件（ServiceNow） ・大手企業向けインフラ構築案件(Linux、AWS、Azure) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL ◆クラウド：AWS、Azure、Google Cloud他 <注目ポイント1> チーム体制＆成長サポートがあるから、もっと上を目指せる！ 現場ではチームに配属されるため、一人で悩むことはありません。20代の先輩エンジニアを中心とした親しみやすい環境で、「分からない」を「できる」に変えるサポート体制が整っています◎ さらに… 【80コース以上のスキルアップ研修】 【約100種類の資格に対しての報奨金】 【月1回の1on1面談】 【メンター制度】など、 あなたの成長を加速させる仕組みが充実！自分のペースで着実にキャリアを築けるのがシステナの強みです。 <注目ポイント2> 『健康経営優良法人』に8年連続認定！メリハリある働き方が叶う 当社では、技術力だけでなく「働きやすさ」も追求しています◎年間休日129日というお休みの多さに加え、残業は月平均15h程度と少なめ。その他、【1h単位の有給取得】や【リモートワーク案件あり】など、時間や場所を有効活用してプライベートの時間を増やすことができます！また、産育休取得実績97％／復帰率100％という数字が示すように、長期的なキャリア形成を見据えた制度も充実。最新技術を学びながら、無理なく長く活躍できる環境で、あなたらしいエンジニアライフを実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が約100種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～10万円) ◎ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

★Webアプリ開発やモダンなフロントエンド環境 ★業務系開発を得意とするSIer、受託会社とも太いパイプも有り ★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供 ⚫︎社員の”叶えたい”が最優先 あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。 ●スリーマンセルで充実したバックアップ 顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいるから。営業がフロントに立ち、稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあれば必ずエンジニアを守ります。 ●資格取得支援と勉強会を積極開催 キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援します。受講料の会社負担は勿論、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加）次のキャリアを切り開くために、向上心ある仲間と共に成長できる環境を用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★モダンなフロントエンド開発多数 React、Vue.js、Angular、TypeScriptなど ★Webアプリケーション開発多数 Python、PHP、Go、Kotlin、Swiftなど ★業務系システム開発多数 C#.net、VB.net、Java、SpringBootなど ▼その他 ・某化学製品や空調メーカーのシステム設計、開発、テスト ・大手スポーツブランドECサイト設計、開発、テスト ・ノーコードアプリ開発基盤設計、開発、テスト 【言語環境/フレームワークなど】 ▼言語 Java/C#/Python/JavaScript/TypeScript/Go/PHP/Swift/Kotlin/Ruby/C++/VB.net/HTML/CSS/ExcelVBA/AccessVBA ▼フレームワーク SpringBoot/Struts/.Net（.Net Core）/Blazor/WPF/WindowsForm/Django/Flask/React/Vue.js/Angular/Node.js/Nuxt.js/Laravel/Xamarin/Flutter ▼データベース Oracle/SQLServer/PostgreSQL/MySQL/DB2/SQLite/AWS Dynamo DB/AWS Aurora 【大手調剤会社向けシステムリプレイス】 ◆要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用 ・フロントエンド ⇒JavaScript/Angular/Node.js/BootStrap/HTML/CSS ・バックエンド ⇒C#(ASP.NET Core)、SQL Server ・開発環境 ⇒VisualStudio 2022、VS Code、Git、SVN、SQL Server Management Studio 【大手製造業向け業務アプリケーション開発】 ◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用 ⇒C#(ASP.NET Core)/Blazor/WPF/SQLServer/Azure/Visual Studio Code/Entity Framework 【基幹システムの性能改善支援】 ◆調査・分析、要件定義、性能試験、実装、テスト、運用 ⇒Java/SpringBoot/OracleDB/WebSphere 【大手飲料会社向け業務システム開発】 ⇒Java/SpringBoot/OracleDB/PLSQL/Eclipse/JUnit <注目ポイント1> 選べるキャリアで理想の働き⽅を 幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。 さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！ <注目ポイント2> ＜定着率100%＞無理なく働けるから長い目で見ても安心 自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。 エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや⼈間関係のストレスか ら解放され、業務に集中できます。 そのため、直近3年以内の定着率は100％！ ⽇々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。 ⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発 ⚫︎平均残業時間は月10時間以下 ⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実 ⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催 ⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など） 【入社後の成長サポート】 ＜職種・業界未経験の方も安心してください＞ 月1回の面談でキャリアをサポート！ 面談では評価を行うだけでなく、成長のための計画を一緒に立てます。

★★3ヶ月の"実践型"研修で、3倍速で成長！★★ 当社の研修は実際の開発現場に近い"実践型"の研修スタイル。 自ら考え、解決する力を養えるからこそ、他社の3倍のスピードで成長できます◎ もちろん、教育担当や先輩のサポートがあるので、わからないことは何でも質問できます！ ▼1～2ヶ月目／Java基礎・データベース構築 Javaの基礎学習、データベース構築を行い、HTML・CSSも活用して「商品管理システム」のWebアプリケーションを開発します。 実際の開発を想定し、業務で使われるルールやスケジュール管理、資料・ソースコードの管理方法を学びます。実践的な研修を通じて即戦力となるスキルを身につけ、キャリアアップへの近道を目指します。 ▼3ヶ月目／アプリケーション開発 SpringBootフレームワークを活用した課題にも挑戦。 より実務に近い形で学習できます。 〈 自信をもって実務スタート 〉 研修後は、あなたの希望や適性を考慮してプロジェクトへ配属。 必ず先輩がいるチームでスタートできるのでご安心ください◎ 〈 研修後も手厚いサポートを継続 〉 定期的な面談で、お困りごとや挑戦したいこと等をヒアリング。 あなたの成長をしっかりサポートします！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆銀行やカード会社の基幹システム開発 ◆自動車関連システム開発 ◆半導体関連システム開発(JavaScript、Python) ◆動画配信サービスのデザイン開発　など ☆案件の多くが大手企業の大規模開発。受託案件（群馬）も多数。 当社エンジニアの人柄の良さから、クライアントから指名されることも珍しくありません！ 〈 具体的な案件例 〉※下記は一例です 【大手自動車メーカーの自動車運転支援システム開発】 ◆先進運転支援システム（ADAS）の組込開発 ┗車載カメラによる画像認識やレーダー ┗センサー類の情報を元に処理制御のプログラミング開発 【大手メーカーの空調機遠隔監視システム開発】 ◆巨大空調機の遠隔監視システムの開発 ┗食品を扱う工場、大規模商業施設、医療施設等に設置 〈 主な開発環境 〉 ◆言語：Java、C#、JavaScript、HTML、CSS、Python、SQL ◆OS：Windows10、Windows11 ◆DB/ツール：SQLServer、MySQL、Oracle、VSCode、Eclipse、ServiceNow、Slack <注目ポイント1> 大手企業並みの充実した福利厚生も魅力♪ 東証スタンダード上場企業の子会社として、安定した経営基盤をもつ当社。大手企業に負けない充実した制度が整っており、安心して働き続けられる環境です！ ————— ◆賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ◆住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当充実 ◆職場積立NISA制度、従業員持株会制度あり ◆高級リゾート優待（エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員） ◆セゾンアメックスカードゴールド会員 ◆子どもの誕生日祝い金（商品券）など育児支援も充実 <注目ポイント2> 未経験でも安心して飛び込める理由が、しっかりあります！ 飲食店スタッフ、コンビニ店長、美容師、市役所職員…。当社には、さまざまな業界からキャリアチェンジしてきた社員が多数在籍しています。 実は、社長自身も元・飲食＆ブライダル業界出身。未経験からエンジニアとしてキャリアを築いてきたからこそ、「自分と同じように、ITに挑戦したいと思っている人を応援したい」という想いが、人一倍強いんです。 そんな背景もあり、当社には「エンジニアファースト」の文化が根づいています。営業も一緒になってサポートし、相談ごとにもきめ細かく対応。現場で働くエンジニアの気持ちを大切にしながら、一人ひとりに寄り添う体制が整っています！ 【入社後の成長サポート】 〈 段階的な研修制度が豊富です！ 〉 ◆新入社員研修：プログラミングはもちろん、ビジネスマナーや案件参画前の面接練習なども実施します！ ◆階層別研修（1年目～3年目） ◆選択式研修(スキルアップ研修／2年目以降対象） ◆管理者／リーダー研修 ◆女性社員向けキャリアデザイン研修　など 〈 資格取得もサポート！〉 IT関連の自己啓発もしっかりサポートします◎ ◆テキストや技術書籍を会社で購入（月3万円まで） ◆合格時には、一時金や資格手当を支給！ ◆Udemy使いたい放題 ◆資料作成用PowerPoint講座や現場での必須スキルであるExcelの社内勉強会も定期的に開催しています。

★★3ヶ月の"実践型"研修で、3倍速で成長！★★ 当社の研修は実際の開発現場に近い"実践型"の研修スタイル。 自ら考え、解決する力を養えるからこそ、他社の3倍のスピードで成長できます◎ もちろん、教育担当や先輩のサポートがあるので、わからないことは何でも質問できます！ ▼1～2ヶ月目／Java基礎・データベース構築 Javaの基礎学習、データベース構築を行い、HTML・CSSも活用して「商品管理システム」のWebアプリケーションを開発します。 実際の開発を想定し、業務で使われるルールやスケジュール管理、資料・ソースコードの管理方法を学びます。実践的な研修を通じて即戦力となるスキルを身につけ、キャリアアップへの近道を目指します。 ▼3ヶ月目／アプリケーション開発 SpringBootフレームワークを活用した課題にも挑戦。 より実務に近い形で学習できます。 〈 自信をもって実務スタート 〉 研修後は、あなたの希望や適性を考慮してプロジェクトへ配属。 必ず先輩がいるチームでスタートできるのでご安心ください◎ 〈 研修後も手厚いサポートを継続 〉 定期的な面談で、お困りごとや挑戦したいこと等をヒアリング。 あなたの成長をしっかりサポートします！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆銀行やカード会社の基幹システム開発 ◆自動車関連システム開発 ◆半導体関連システム開発(JavaScript、Python) ◆動画配信サービスのデザイン開発　など ★案件の多くが大手企業の大規模開発。受託案件（群馬）も多数。 当社エンジニアの人柄の良さから、クライアントから指名されることも珍しくありません！ 〈 具体的な案件例 〉※下記は一例です 【大手自動車メーカーの自動車運転支援システム開発】 ◆先進運転支援システム（ADAS）の組込開発 ┗車載カメラによる画像認識やレーダー ┗センサー類の情報を元に処理制御のプログラミング開発 【大手メーカーの空調機遠隔監視システム開発】 ◆巨大空調機の遠隔監視システムの開発 ┗食品を扱う工場、大規模商業施設、医療施設等に設置 〈 主な開発環境 〉 ◆言語：Java、C#、JavaScript、HTML、CSS、Python、SQL ◆OS：Windows10、Windows11 ◆DB/ツール：SQLServer、MySQL、Oracle、VSCode、Eclipse、ServiceNow、Slack <注目ポイント1> 研修終了後も安心のサポートを継続していきます◎ 研修を終えた後は、必ず先輩エンジニアがいるチームに配属されます。新人が一人きりで現場に出るようなことは基本的にありませんので、ご安心ください！ さらに、月の平均残業時間は11～12時間と、働きやすさも◎。 社員の稼働状況は営業や上司がしっかり管理しており、「最近どう？」と定期的に声をかけながら、働き方や体調にも気を配っています。 有給の取得も、お客様との調整を含めて会社がしっかりサポート。多方面からのフォロー体制があるからこそ、安心して業務に集中できます。 <注目ポイント2> 同世代が多数。プライベートでの交流も盛んです！ 月に1度の全体会議では、新メンバーの紹介や「休日何してる？」といった気軽な話題を通して、ワイワイと交流を深めています！プライベートでの交流もさかんで、オンラインで麻雀大会や映画鑑賞会が開かれたり、オフラインでは食事会やゲーム大会が開催されることも。どれも強制参加ではなく、誰かの「やってみようか」という提案から自然と生まれています。 年齢も前職もさまざまなメンバーが集まっているからこそ、互いを尊重し合いながら働ける居心地の良さが当社の特徴です！ 【入社後の成長サポート】 〈 段階的な研修制度が豊富です！ 〉 ◆新入社員研修：プログラミングはもちろん、ビジネスマナーや案件参画前の面接練習なども実施します！ ◆階層別研修（1年目～3年目） ◆選択式研修(スキルアップ研修／2年目以降対象） ◆管理者／リーダー研修 ◆女性社員向けキャリアデザイン研修　など 〈 資格取得もサポート！〉 IT関連の自己啓発もしっかりサポートします◎ ◆テキストや技術書籍を会社で購入（月3万円まで） ◆合格時には、一時金や資格手当を支給！ ◆Udemy使いたい放題 ◆資料作成用PowerPoint講座や現場での必須スキルであるExcelの社内勉強会も定期的に開催しています。

〜東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実で資格取得者数500名／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■仕事内容： 私たちは、公営競技案件（競馬、競輪、競艇など）のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトにおいて、現在のプロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダーを募集しています。 ■プロジェクトの概要： ◇現行システム COBOLで構築されており、当社はオペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当します。 ◇今後の展望 当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他の公営競技案件も視野に入れています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■業務知識： ・メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。参画後に覚えていただければ大丈夫です。 ■COBOLスキル： ・現行システムがCOBOLで構築されています。COBOLが読めると尚可です。ただし、要件定義をしっかり実施しているため、必須スキルではありません。 ■チーム構成： 20代〜30代前半の若手を中心とした明るい雰囲気の現場です。同世代の方であればすぐに打ち解けられますし、年上の方でも様々な意見を取り入れて活動しています。 ■経験できること： ・大規模プロジェクトの参画 基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験できます。 ・顧客、エンドユーザとの直接交流 顧客やエンドユーザと直接会話することで、それぞれの考えを把握し、より良いシステムを提供するための貴重な経験が得られます。 ・業務知識の向上 競馬、競輪、競艇など様々な公営競技の基本的な考え方を学び、業務知識を深めることで、プロジェクトのキーマンとして重宝されます。 ■入社後フォロー： 業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。私たちと一緒に次世代システムの開発に挑戦し、成長していきませんか？ ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 将来の事業構想を見据えた体制強化のため、新たにシステム開発職を募集いたします。AI技術の進化、クラウド技術の発展、サイバーセキュリティの重要性の増加などIT業界は目まぐるしいスピードで私たちの生活やビジネスを大きく変えてきています。このような背景の中、トレンドに乗った製品やサービスの開発に取り組む意欲のある人材の獲得を目指しています。 また要件定義などの上流工程の業務にチャレンジされたい方を歓迎します！ ■業務内容： 自社パッケージLPG販売管理ソフト【ガス吉くんミライ】の開発業務 新規アプリケーション開発/システム構築の企画/推進業務 ■開発例 1：スマホ検針アプリの開発 スマホを利用したガス検針アプリの開発検針データの入力から送信、データ管理までを一貫して行うアプリの設計・開発を担当します。ユーザーインターフェースを直感的で使いやすく設計し、データの正確性とセキュリティにも配慮します。 2：LPG販売管理ソフト【ガス吉くんミライ】のバージョンアップ 現在稼働中の自社パッケージソフト【ガス吉くんミライ】の機能追加や改良を行うプロジェクトです。新しいユーザー要件に対応するための機能開発や、既存機能のパフォーマンス向上に取り組みます。具体的には、クラウド対応やモバイルデバイスからのアクセス機能の追加などが含まれます。 ■開発環境： ＜言語＞ VB.NET、C＃、C＋＋、Kotlin（Java系）、Python、HTML,CSS,JavaScript等 ＜ＤＢ＞ Microsoft SQLServer、SQLite ＜統合開発環境＞ Microsoft VisualStudio，Android Studio ■組織構成： 開発グループ5名（50代：2名／40代：1名／30代：1名／20代：1名）（男性3名／女性2名） ■残業時間： 月10時間程度（プロジェクト毎にしっかりと納期調整を行っており、残業少ない環境です） ■仕事の魅力： ご自身が主体となって、開発工程の一連の業務に携わることができますので、自身の作り上げたシステムが世の中に普及していくやりがいをダイレクトに感じることが出来ると思います。 ご自身のキャリアとして、システム構築のマネジメントの実績を積むことが出来るのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境/SAPの知識や経験をフル活用できる】 ■仕事内容： ・SAP関連の現場にてリーダーをお任せします（慣れるまではメンバーとして活躍いただく予定です） ※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。 ・SAP保守運用(問い合わせ対応(質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など) ・決算業務支援 ・JP1運用 ・ABAPアドオン開発 ・領域：SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計) 　※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。 ■言語： ・ABAP ・SQL ■環境： 近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に力を入れています。 これから成長するチームなので、一緒に成長できればと思います。 また、新型コロナウィルス対策からの流れもあり、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。 しっかり課題を持って取組めば、成長できる環境だと思います。 ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■魅力： ・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。上流工程にチャレンジしたいという方も保守で着実に成長したい方も選択できます。 ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。 ・今後新しい技術（クラウド，MS365 Copilot 等）の運用保守業務も経験できます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 【関西】〜早期キャリアアップ可能な環境／／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間〜 【職務内容】 お客様先に常駐し、AWS環境での開発業務に携わっていただきます。 AWS環境の構築を行いながらバックエンド開発を行うポジションです。 【必要スキル】 Java,C#,VB.netなどバックエンド言語での開発経験 実装以上のご経験を2年 具体的プロジェクト例 【エリア：大阪駅近郊・新大阪】 統合セキュリティ監視システムの開発（Java使用） SAP開発・導入プロジェクト サービス業向けAIツールの開発 リモートプロジェクト有 ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/文系出身者も活躍中！/残業15h程度、年休120日でWLBの取れる環境】 ◎SAP開発スキルメンバを増加させるために、SAP要員育成案件の整備や、教育サポート環境を整えています。 ABAP未経験でも他言語での開発経験があれば、十分スキルチェンジが可能となります。 ■仕事内容： ・SAP保守運用(問い合わせ対応：質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など)、決算業務支援、JP1運用、システム課題改善等) ※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。 ・ABAPアドオン開発 ・領域：SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計) ※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見／ノウハウの向上にも取り組んでいます。 ■言語： SQL、ABAP ■環境： OracleEBSを長年、要件定義から保守運用までお客様の支援を行ってきました。 近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に力を入れています。 これから成長するチームなので、一緒に成長できればと思います。 また、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。 ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■魅力： ・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。 ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。 ・将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラ機器/AV機器に関するソフトウェア開発／リモート・フレックス有／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】 【職務内容】 すでにサービスとしてリリースされている決済アプリケーションの機能拡張、追加、保守、運用を行って頂きます。最初は小規模チームの開発メンバーとして従事して頂き、ご経験に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての業務もお任せしていく想定です。 【業務内容の魅力】 自分が開発に関わったアプリが使えます。また、自分が開発したアプリが世間に普及していく様子を実感して頂けます。そして、実際のユーザーの声をダイレクトに開発に反映していくことができます。勤務としては客先常駐ではなく、自社開発になる為腰を据えて業務を行うことができます。さらには自分で案件を拡大していく、ビジネスを大きくしていく経験ができます。 【募集背景】 規模拡大に伴う体制強化のため。 【当社について】 当社は1975年の創業以来「コンピュータエンジニアリングを通じて社会に貢献する」という理念のもと、組込みソフトウェア業界および流通・物流業界で実績を重ねてきました。顧客の満足を第一に、開発・販売からサポートまで一貫したサービス、トータルソリューションを提供しています。当社の「技術力」への評価は高く、組込みシステム業界という参入障壁の高い業界で長年にわたり実績を重ね、顧客から高い信用を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人】 ■職務内容 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、基本設計および詳細設計の業務をリードしていただきます。 ・設計フェーズ以降は、ベトナムオフショアに在籍する大規模の実装エンジニアで構成されたプロジェクトチームの各部門へ、設計仕様の伝達・案件推進管理を行い、オフショア開発との橋渡しを担っていただきます。 ※上流工程のみならず、コーディングやテストなど下流工程に携わっていただく場合もございます。 ・顧客リリース前には成果物のレビューおよび検査を実施し、リリース後も運用サポートを通じて継続的な顧客リレーションの構築を担当していただきます。 ■選考事業部について パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部（FSG）は、公共・金融分野を中心に、銀行・証券・公共施設・モバイルアプリ開発など、多岐にわたる領域に対して、上流工程から開発・保守運用まで一貫したエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。 各業界に特化した業務知識と最先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力に支援しています。 【顧客に選ばれる理由】 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Javaの知見を活かして開発スキルを身に着けたい方へ/上流工程の経験が可能/官公庁案件を頂ける信頼と実績/年休125日でライフスタイルも整う〜 ■業務内容： 当社ではWebシステム開発をベースに、モバイルコンテンツから、最先端のスマホアプリ、医療情報システム、大手SIやITベンダーから受注するさまざまなWebアプリの開発まで、多様なプロジェクトが寄せられています。 あなたのスキルや希望に合わせて、開発から上流の設計フェーズ、マネジメントまで、あらゆるフェーズに携われる環境です。まずはクライアント先に常駐いただき、【基本設計〜詳細設計〜プログラミング〜テスト】のうち、ご自身のスキルや経験、希望などを考慮の上、ご担当いただけるポジションをお任せします。 ※プロジェクトごとに言語やエディタ、ツールを選択し、最適な開発手法で開発を行ないます。 【開発実績の一例】 ・不動産管理システムの開発 ・人事考課システムの移行・開発 ・放送局向けの高速ファイル転送システムの開発 ・仮想通貨の運用サイトの開発 今後、AIを使った自社サービスのリリースを目指しているため、将来的には自社内にて開発を手掛けていただく可能性もあります。 ■同社について： 会社は従業員がいないと成り立たない組織だと思っており、「従業員の成長＝会社の成長」をモットーに、一人でも多くの従業員が価値あるビジネスパーソンとして成長していくことを一番に考えられる会社です。 また従来の年功序列型のような上下関係が少なくフラットの組織だと思います。 常にフラットな関係で接しており、一人一人が伸び伸びと仕事が楽しめる環境を構築しています。 それぞれの個性や長所を尊重し多様な人材確保を目指すAMBでは年齢、職歴、役職などを超えて、どんな方でも新しいことにチャレンジできるような仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からシステム開発エンジニアとしてスキルアップされたい方歓迎！/男女問わず活躍中！/20代〜30代活躍中！】 ◆未経験からでも安心の研修制度！ 未経験の方でも入社1年後には1人で企業様を担当していけるように充実した研修を設けています。入社後半年間は社内にて事務研修・社外にて技術研修を実施。その後6か月間はOJTを実施し先輩とタッグを組んで現場経験を積んでいただきます。 ◆幅広いキャリアアップが可能！ 多種多様な案件がある当社ならば、希望に沿ったキャリアアップが可能です！2週間に1回面談があり、キャリアについて相談できる場があります。その内容をもとに、アサイン先を決めていきます！ ◆ワークライフバランスの実現 平均残業時間３時間以内と、プライベートを確保できる環境です。当社の社長の方針により、残業が発生しそうな案件は直接企業に交渉し業務時間内に対応できるよう調整していただいています！ ■職務概要 WEB・基幹システムを中心に要件定義〜運用引継ぎのフェーズや開発後の維持管理業務をご担当いただきます。 ご経験に合わせて同社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。 ■職務詳細 WEBシステムや基幹システムの設計から開発、運用・保守を通じて、様々な企業のIT化を支援する仕事です。お客様はほぼエンドユーザーのため感謝の声も直接聞けるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。 チームリーダーや部署のマネジメント業務を担当して成長していくことも可能です。ITインフラ支援でお取引のある顧客からの追加案件だけでなく、新規顧客からも案件を受注しており、様々な案件にアサインをすることが可能です。20代から30代が活躍しています！ ■スキルアップ環境について 社員のモチベーションを高めるための制度が充実しております。 資格取得のための資格支援制度や、社内・外部併せての研修制度などもあり、ご自身のスキルアップをはかりながら働けます。研修は技術研修のみならずコミュニケーションスキルを学ぶものなど、多岐にわたります。お客様を招いてのITセミナーや通信教育、研修DVDや社内に常置してある専門書籍などスキルアップできる環境は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コンバータによるマイグレーション実績で継続取引多数/働き方◎/日本オラクルの日本発の代理店/上流も下流も希望が叶う環境】 ■概要 独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、日本オラクルの日本発の代理店と成長してきた同社。プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。 ■※同社ならではの強み （「マイグレーション+改修対応」×プライム）： ◎改修メインだからこそ/01開発から離れたい方にピッタリ：顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社。ストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 ◎働き方：残業時間は平均10~15時間。フルスクラッチが主でないため、案件の工数算出がしやすい点×無理のないPJ計画を立てられるという点が大きく関係しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は8割、リモート対応案件は２割。現在関東・東北エリアには120名ほどのメンバーが活動。うち同エリアはエンジニア10名が所属しています。30名規模への拡大を目指しています。また資格取得のための研修や勉強会・費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度など働きやすい環境が充実。社員の平均年齢は40歳弱と、業界で異例と言えるベテラン揃い。離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けています。 変更の範囲：会社の定める業務