〜「鈑金加工」が強み・少量多品種によるオーダーメイド生産／身近な製品多数！／変動する市場のニーズを先取り〜 ■業務内容： 同社の設計担当として、特注製品の設計や標準製品をカスタマイズを担当いただきます。製品の割合はカスタム製品7割、標準製品3割です。 『デジタルサイネージ』『医療』『脱炭素』『データセンタ（ICT）』のいずれかの分野に配属となります。 ■業務の詳細： 営業と連携しながらお客様への提案までスピーディーな対応、コミュニケーションが求められます。 ＜業務の流れ＞ ・営業がお客様と打ち合わせを行い、製品の仕様や要望をお伺いしてきたものを基に、形状や使いやすさ、価格等を考慮し図面を作成 ・納める現場の現地調査、営業とお客様の打ち合わせの同席 ※使用ソフト：AutoCAD／SOLIDWORKS ■製品例： ・デジタルサイネージ…大型ディスプレイのスタンド、壁掛金具、天吊り金具 ・医療…内視鏡カート、病院用ベッドアーム ・脱炭素：太陽光架台、イーチャージタップ100(特許) ・ICT：液浸冷却装置、サーバーラック、鍵管理システム ※駅や空港などの公共施設や商業施設、官庁省庁、金融、医療業界など幅広く導入されており、身近な所に同社の製品が多数存在 ※製品イメージ：https://www.forvice.co.jp/item/ ■入社後： OJTにより業務に慣れていただき、スキルに応じた案件からお任せします。案件はそれぞれ個人で担当となりますが、先輩方のアドバイスをいただきながら業務を行います。 ■ポジションの魅力： ・様々な製品の設計に携わることができ、裁量権を持って自分で考えながら設計を行うことができます。自ら調べた新しい部品や素材を組み込むことも可能。 ・設計したものが自社の工場で形となり、お客様の下に届くためユーザーの近いところで関われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ・1956年の創業以来「鈑金加工」を強みとし、少量多品種によるオーダーメイド生産を行っています。蓄積した技術力が高く評価され、富士通株式会社、KDDI株式会社などの大手企業のお客様と継続して取引ができています。 ・グループ連携で開発・設計から製造、そして施工・メンテナンスまでワンストップで承ります。

◆半導体製造装置のメンテナンス◆未経験社員も多数活躍！安心のサポート体制 ◆仕事概要 ・フィールドサービス部門では、お客様の工場に伺い、製造装置の保守・メンテナンスを中心にサポートしています。 ・主に半導体製造に使われる除害装置（半導体製造の中で発生する有毒ガスを無害化するための装置）を扱います。 ・未経験でも活躍できるサポート体制がございますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・真空ポンプ・パーツ交換・ガス配管の清掃 ・消耗部品の定期的な交換や装置立ち上げ作業、 ・点検、動作確認及び修理作業です。 ◆1日の業務の流れ ・クリーンルーム入室準備 ・クリーンルーム入室 ・部材置き場へ集合 ・作業及び装置点検 ・片付け ・クリーンルーム退室 ・終礼 ◆内外エレクトロニクスについて ・当社は、東証スタンダード上場の内外テック社の100%出資子会社です。 ・グループ企業で調達・販売、設計、製造、保守・メンテナンスを一貫して提供できる強みでモノづくりを支えています。 ・親会社の顧客基盤を元に事業展開しており、富士通様、東京エレクトロン様等、大手メーカーとの取引実績があります。 ◆働き方補足 ・勤務は日勤のみ、4勤務2休日の6日サイクルです。 ・トラブル対応は基本的にそのときのシフトに入っている担当者が対応するため、急な呼び出しはありません。 ・残業時間が増えないよう端末で時間管理ができるようにしています。1日のイメージとしては、8時に朝礼後クリーンルームに入室し、16時半頃には終礼となります。 ■入社後サポート ・一人立ちまで半年〜1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。 ・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。 ・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。 ・常に5−6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発〜製造・販売を手掛ける/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/幅広い業務経験を積める/自己資本比率70%〜 ■業務内容 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価までご担当いただきます。 ・お客様との仕様打合せから入っていただき、上位システムとのインターフェース部分にも携われます。 ・製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、基板設計者や構造設計者と連携を取りながら製品開発を行います。 【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■組織構成 技術部62名（高周波回路設計エンジニア：約25名）が在籍しています。チームリーダー、製品群に分かれた小グループ（5名程度）体制で設計し設計外注との連携しながら業務を進めていきます。 ■就業環境 年休124日・残業25H程度と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■製品魅力 ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：本文参照

〜高周波無線デバイスの設計／モバイル基地局や人工衛星に搭載され通信インフラを支える通信機器／官公庁や大手通信企業等との取引実績有／充実した教育体制〜 ■業務内容 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、試作、評価から回路の設計までご担当いただきます。入社後はできる範囲から徐々に業務をお任せし2-3年後には、製品担当者としてご活躍していただきます。製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、基板設計者や構造設計者と連携を取りながら、製品開発を行います。 ※担当製品例： パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■就業環境 年間休日124日・残業25時間程度と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■組織構成 技術部62名（高周波回路設計エンジニア：約25名）が在籍しています。チームリーダー、製品群に分かれた小グループ（5名程度）体制で設計し設計外注との連携しながら業務を進めていきます。 ■製品魅力 ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな社風／自社内における受託開発がメイン／ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務内容： PMとして、数名のメンバーマネジメントならびに、様々な業界の業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてご担当いただきます。 製造工程ではなく、プロジェクトの管理がメインとなります。 ＜業務詳細＞ ・要件定義、設計 ・プロジェクトメンバーの管理 ・プロジェクトメンバー育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件概要： 大阪支店には27名（男性20名、女性7名）のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■開発実績： ・「エース サンクスシェア（ACE Thanx Share）」社内支援ツール ・「グルービー」BEACON、NFCタグを用いた管理アイテム ■会社・ポジションの特徴： 当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 ＜エンジニアファーストであり社員想いな会社＞ 案件獲得のスタンスが「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19：00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ＜独自の取り組み＞ 9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 変更の範囲：本文参照

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間11.1時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）また、お客様先(福岡市)での作業有り、直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について ハードウェア販売、サプライ用品販売そして、同社グループが蓄積したノウハウを生かして、あらゆる業界の販売管理システム等のプログラム開発を行っています。 大手顧客との取引もあり、品質の良さを評価いただき業績は右肩上がりです。 変更の範囲：無

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる/「内外テック／東証スタンダード上場」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■仕事内容 半導体関連設備（チラー）の保守／修理／お客様構内での設備立上及び日常点検、トラブル対応等を行って頂きます ≪未経験者の方活躍中!!≫ ・バッチリな研修制度があります ・エンジニアを目指したい方活躍中 ・未経験の方でもメンテナンスのスキルが身につきます。 ※チラーとは：半導体を製造する際に必要となる、温度を一定に保つための機械です。 ■研修制度 スタート時にしっかりとした研修がありますので、新しい技術を覚えてチャレンジしたい方歓迎です。1~2か月程度の県外研修を行う場合がございます。 ※費用は全額会社負担で準備いたします。 ■求人に関する特記事項 ＜男女とも活躍中、育児休業制度有＞ ・新規事業所での募集です。未経験者から管理者候補まで幅広く募集します。スタート時にしっかりとした研修がありますので、新しい技術を覚えてチャレンジしたい方がむいています。 〇無料駐車場あり 〇残業代は１分単位で支給 ■当社の強み ・各種検査・製造装置の搬入・据付・設置・導入までの一貫対応 ・生産装置や付帯設備など構内請負20年の実績多数 ・確実なスキルを持ったエンジニアが計100名以上在籍 保有資格例：第一種衛生管理者、危険物取扱者乙種、毒物劇物取扱者、第2種電気工事士、機械保全技能機械系保全2級、機械保全技能電気系保全2級、2級ボイラー技士 等 ■当社の特徴 当社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。 内外テックは半導体製造装置の部材販売からユニット品製造、保守・メンテナンスまで長年培ったR&D機能を基に最適なソリューションをご提供しております。その中で、内外エレクトロニクスは保守・メンテナンス機能を担っています。 当グループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製鉄メーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日131日・残業10H以下〜 近畿圏を中心に、幅広い業種のプラント設備に関わる電気設備の保守/更新提案の業務をお任せします 【詳細】 顧客ニーズや情報収集、市場動向調査/需要確認/新商品検討/提案/見積提出・納品管理等 ○商材：商材は駆動機器(モータ、インバータ）、制御機器(PLC、監視システム)、計測機器、等 ○担当顧客数：主要顧客10 社の営業担当を中心に、近隣顧客の営業担当 ○顧客先：大手製鉄メーカー等 ○既存顧客への営業が8〜9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません ○ノルマはございません。年単位で目標数値に向けて活動いただきます ○雰囲気：20代から50代まで幅広い年代が在籍◎風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です ○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制 ■組織構成 14名在籍（営業職はうち12名） 20代から50代まで幅広い年代が在籍◎ 平均年齢は38歳、平均勤続年数は13年程度と長期間働きやすい環境です ■働き方 年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！ 仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています ■ご入社後について ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能。顧客ニーズに応え切れる営業活動が可能です ■やりがい ・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■業務内容： 近隣のお客様工場へチームで伺い、納品稼働中の機械設備（除外装置）の、初期トラブル対応、現場対応・処置及び点検、修理品引取・納品業務 また、定期点検（日時／週次／月次）、定期メンテナンスを行って頂きます。 座学とOJTで基礎を固めて頂いてから業務をお任せ致します。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担致します。 業務は常に5〜6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・入社後、社内にて業務研修（6か月〜1年）を実施し、機械、電気関係のスキルを身に着けて頂きます。 ■働く環境： ≪未経験者の方も活躍中≫ ・チームで作業するので先輩に教えて貰いやすい環境です。 ・未経験の方でもメンテナンスのスキルが身につきます。 ・基本的には土日休みです。※会社カレンダーにより祝日出勤いただくことがあります。 ・日勤のみ ■当社の強み ・各種検査・製造装置の搬入・据付・設置・導入までの一貫対応 ・生産装置や付帯設備など構内請負20年の実績多数 ・確実なスキルを持ったエンジニアが計100名以上在籍 保有資格例：第一種衛生管理者、危険物取扱者乙種、毒物劇物取扱者、第2種電気工事士、機械保全技能機械系保全2級、機械保全技能電気系保全2級、2級ボイラー技士 等 ■当社の特徴 当社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。 内外テックは半導体製造装置の部材販売からユニット品製造、保守・メンテナンスまで長年培ったR&D機能を基に最適なソリューションをご提供しております。その中で、内外エレクトロニクスは保守・メンテナンス機能を担っています。 当グループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／CADシステムの開発・保守を行うQ＆Aサポート／大手システム会社のパートナ◇◆ 〜〜当社の特徴・強み〜〜 ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです。 ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています。 ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています。 ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です。 ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています。 ■概要： パッケージソフト（3DCADシステム中心）に関するお客様からの問合せ等に対応していただく仕事です。 ■業務詳細： ・パッケージソフトの保守契約を結んでいる企業からの問合せ（操作方法やトラブルなど）に対して、顧客の不満や課題を拾い上げ、電話やメールにて迅速かつ正確に解決する業務です。 ※ソフトの開発チームと連携し対応するケースもあります。 ・入社後は本社（百道浜）にてCADに関する教育を一定期間行った後、大手システム会社（博多駅周辺）に勤務していただきます。※半分はテレワークでの勤務です。 ・大手システム会社の責任者以外は当社社員10名のチーム（男性6名・女性4名）を組み本業務を行っています。その他開発部門も含め、当社からは約30名がパートナー企業の業務に携わっています。 ■業務の特徴 ・プロジェクト先での業務が中心となりますが、当社での誕生日会（2ヶ月に1度）や社員旅行などの社内イベントにて社員同士の懇親を深めるなど、雰囲気の良い会社です。 ・大手システム会社での勤務が中心となり、勤務形態も同社に準ずるため、労働環境も整っています（年間休日126日／休日出勤なし／残業月平均25時間程度）。 ■会社の雰囲気： 基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。 社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。 参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間11.1時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）また、お客様先(福岡市)での作業有り、直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について ハードウェア販売、サプライ用品販売そして、同社グループが蓄積したノウハウを生かして、あらゆる業界の販売管理システム等のプログラム開発を行っています。 大手顧客との取引もあり、品質の良さを評価いただき業績は右肩上がりです。 変更の範囲：無

〜高周波無線デバイスの設計／モバイル基地局や人工衛星に搭載され通信インフラを支える通信機器／官公庁や大手通信企業と取引有／充実した教育体制〜 ■業務概要 アナログ高周波技術を使用したシステムのデジタル回路設計を行っていただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。お任せする業務は今までのご経験と適性をふまえ確定いたします。ご入社後すぐは、ご経験に合わせて評価試験などからお任せいたしますが将来的には設計職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・デジタル回路設計・実装 ・アナログ高周波回路と連携した制御回路の開発　 ・組み込みマイコンやFPGAを使用したハードウェア制御プログラムの開発　 ・高周波無線技術を活用したデジタル信号処理の開発　 ・技術文書の作成、試作品や製品の試験・調整 ・試作、評価、検証 ※設計業務がメインとなりますがそれらに付随した評価や文書の作成業務などもご担当いただきます。 ■導入事例 モバイル基地局・官公庁向け各種レーダー・TV放送中継基地局・防災無線・新幹線業務無線・衛星地上局など） ■組織構成 技術部62名（高周波回路設計エンジニア：約25名）が在籍しています。チームリーダー、製品群に分かれた小グループ（5名程度）体制で設計し設計外注との連携しながら業務を進めていきます。 ■研修制度 入社後は先輩社員のOJT研修を通して知識を習得いただきます。 ■就業環境 年休124日、平均有給取得日数約11日などプライベートも大切にできる環境です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。また製品の研究にも力を入れております。 ■当社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。アナログとデジタルを複合した製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Java、C#.Net、PHP、C++、VB.Net、COBOLなど幅広い案件 ◆基本チーム制（2～5名体制） ◆残業月平均15時間程度 「月給は普通だけど年収は高い」「不満があれば対応してくれる」「自分の希望が通る会社」と社員が口をそろえる当社。 定着率95%の秘密は「エンジニアという人間を大切にする」姿勢です。 営業担当が定期的（少なくとも2-3週間に1回）に連絡。 年数回の自己評価シートで定期的に希望を確認し、「制御系からWeb系へ」「通勤時間を短くしたい」など柔軟に対応しています。 【実績例】 ～地方在住者の方も含め、希望を叶えます！～ ・首都圏・関西圏・札幌・仙台・盛岡・秋田・名古屋・四日市・愛媛・北九州・福岡・長崎・熊本など地方都市での案件多数 ・現在の生活圏内での勤務調整可能 ・通勤時間1.5時間→30分圏内への変更実績 【アサイン方法】 2～5名のチーム制が基本。孤立せず、技術的な相談ができる環境です。 2026年から東京でも請負案件開始予定。PMやマネジメント経験者の活躍の場も拡大中です。 エンジニア出身の管理職が多く、拠点間の交流も活発。 複数の相談窓口があるため、「この営業には言いづらい」場合でも安心です。 （変更の範囲）会社が定める範囲 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 ◆自動運転技術開発（ドアミラー制御） ◆AI/画像認識システム（Python使用、工場生産ライン） ◆ビッグデータ活用案件（工場効率化計算） ◆航空/船舶の航路予測システム ◆金融（クレジットカードなど）案件 【日本を代表する大手企業との取引】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆NEC、パナソニックグループなど ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS 担当工程：要件定義～総合テスト ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、ORACLE 担当工程：基本設計～総合テスト ◆IoT機器システム開発 開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js 担当工程：設計・実装・検証 ◆自動運転技術開発 開発言語：C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計、詳細設計、実装、試験 ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS 担当工程：設計～実装 ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java（バッチの一部はCOBOL） 担当工程：要件定義～テストまで ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C 担当工程：要件定義 , 基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト <注目ポイント1> 地方にいながら実現できる、ちょっとした生活の質向上 ●賞与実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む） ●資格手当最大月5万円×24ヶ月=120万円（取得者実績あり） ●入社祝い金10万円（対象：5年以上の経験者/3ヶ月後支給） ●借上社宅制度（家賃半額負担※規定あり） ●引越費用全額負担 ●ベテラン層向け年俸制選択可能 など、月給以外の部分で手厚いサポートがあるため、収入の水準を上げつつ安定させられます。住宅や引越関連の手当も豊富なので、安心して生活を送れるのも嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 家族の時間を大切にしながら安定して働ける 収入はもちろん、転勤がないので働く場所が安定しますし、残業は月平均15時間程度と少なく無理な働き方を強いられることもありません！そのため、子どもの習い事を増やしたり、家族とのお出かけや旅行に十分にお金をかけられたりと、毎日の生活の質を上げることが可能◎地元の地方で暮らしながらも少し生活レベルを上げたい方、家族の時間も大切にしたい方にピッタリです！

【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！月平均残業7.1時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、配下約10~15名のメンバーマネジメントならびに、物流系業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発環境での業務をお任せ致します。 ■組織/採用背景：大阪支店には約32名のエンジニアが在籍しており、リーダー7名、サブリーダー2・3名という組織バランスです。新卒社員の採用もしているため、まだまだフォローが必要な社員も在籍いることや案件の引き合いが多いことなどから今回のPM採用を実施しています。 ■保有案件情報：直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな社風／100％自社内開開発！月平均残業7.1時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要：物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発をお任せ致します。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。(メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種) ■案件概要：大阪支店には27名（男性20名、女性7名）のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19：00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！月平均残業7.1時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要：物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発をお任せ致します。後輩指導からスタートいただき、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただきたいと考えています。（メインの案件は販売物流系システム、エンドユーザーは他業種) ■案件概要：大阪支店には27名（男性20名、女性7名）のエンジニアが在籍。直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間7.1H（2022年度実績）が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19：00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ★人材育成センターの有効活用で上流工程へ⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 2022年、新宿御苑にHRDCセンターを新設。 当社では、人材育成にも力を入れており、充実した研修体制を整えています。 「設計・構築へステップアップしたいのに、運用・保守で足踏みしている…」 「チャレンジしたいけれど、自信が持てない…」 そんな思いを抱えている方も、どうかご安心ください。 確かな研修環境と実践の機会を通じて、 あなたのキャリアを上流工程へと導くサポート体制をご用意しています。 【作業内容】 ・ITヘルプデスク問い合わせ対応（受電、メール、チャット等） ・システムの運用業務（手順書有り） ・システムの障害対応（ナレッジ有り） ・システムの日次監視（手順書有り） 【必要スキル】 ・能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 ・勤怠状況に問題が無いこと ・ITインフラ運用保守経験1年以上 【場所】 ・JR大船駅もしくは藤沢駅よりバス15分 【テレワーク】 ・あり（週2回程度） 【勤務時間】 ・9:00～17:45（昼休憩1時間） <注目ポイント1> 余計なストレスなし！ 「エンジニアに面倒なことはさせたくない」のが当社の方針。だからこそ… ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ その分、チャットツール、SMS、電話、Web会議など、どのツールからも相談できる環境を整備。社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大切にしています！ <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大50万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大50万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】自社の学習施設「HRDC」 「上流工程へ挑戦する前準備に」「待機期間中のスキルUPに」「資格試験の対策に」と、使い方は様々。PJTアサイン中も講座受講は可能です。興味のある方はぜひご相談ください！ 【2】面接から始まるフォロー体制 あなたの面接を担当するのは、人事・営業・管理まで一貫して担当している社員。面接でのキャリアヒアリングから、入社後相談まで同じ人が継続してフォローします。1～2ヶ月ごとの面談のほか、悩みごとがあればチャットや電話で気軽に相談可能。キャリアプランまで、一緒になって考えます！ 【3】資格取得支援 試験用の書籍代は会社支給。試験合格時には資格試験代も支給します！

【POINT1】未経験でも大手企業でIT業界デビューできる！ 【POINT2】自社の先輩による安心のフォローあり 【POINT3】リモートワーク可能案件多数！残業も少なめ 入社後まずは、オペレーターとして システムやネットワークの運用・保守の仕事からお任せします。 オペレーターとは、一言でいえば、 システムやネットワークが問題なく動くように 運用したり、トラブルがあった際に対応したりすること。 オペレーターとしてITの基礎力を身に付けてから 開発案件へとアサインするため、段階を踏みながら エンジニアデビューできます！ ★大手企業の案件が多数！ 当社の営業担当は、8つの企業で役員の立場を担っており、 強固な業界パイプを持ちます。 そのため、Canonや富士通など誰もが知る 大手企業から直接案件のご相談をいただけるんです！ “安定性”を重視したい方にもピッタリ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が携わってきたプロジェクト例≫ ■金融系新規PJ導入開発 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 ■大手メーカー向け社内システム開発 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進 ■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援 ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応 ■大手製造業向け基幹システム刷新 ■行政向けWebデザイン ■AWSを利用したインフラ設計・構築 その他多数！ ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 ■言語 Java、JavaScript、PHP、C、C#、C++、Ruby、VBA、.NET、Python、Apex　等 ■フレームワーク Visualforce、LWC　等 ■ツール等 SAP、Salesforce、AWS、ソアスク、OneTrust、TeamSpiritEX、DataSpider、Azure、RHEL、VMware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL　等 ■OS Windows、Oracle、Linux　等 <注目ポイント1> あなた専用の“成長ロードマップ”！ 一人ひとりの経験や希望に合わせて、オーダーメイドの研修カリキュラムを用意。 最初はオペレーターやヘルプデスクなどのサポート業務からスタートし、 先輩社員が随時フォローします。焦らずに自分のペースでスキルを身に付けていける環境です。 また、大手案件ならではの醍醐味を体感できるのも当社の大きな魅力。 例えば近年では、NTTグループの案件に参画し、東京オリンピックで使用された 不審者アラートや体温測定システムを開発。 未経験スタートでもそういった大規模案件に携われるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。

▼実践にこだわった研修で挫折しないエンジニアデビューを▼ ---- ■STEP1｜自社ITスクールでITの基礎を習得■ ≪研修メニュー≫マナー研修／PC基礎研修／ネットワーク＆サーバー研修 ■STEP2｜技術研修で実務スキルを磨く■ 実際にアプリケーションを操作しながら、基礎技術を学びます！ プロジェクト先ですぐに活用できるよう、現場で起こった実体験を交えて研修を進めます。 ■STEP3｜資格取得研修までフォロー■ 「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、過去問や演習を通して学んでいきます。 自信を付けて現場デビューできます！ ---- ＼＼当社のポイント／／ ★教育体制万全！現役エンジニア兼研修のプロが研修を担当 ★一人ひとりのペースに合わせてレクチャー ★20代が中心となって活躍する明るい社風 ★7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ＼＼平均年齢29歳／／ 若手が多く活躍するエスアイイーだからこそ、社内交流も多数。 オンラインゲームなど、今ドキのサークルもあります！ コミュニケーション良好の社風なので 仕事でもチームワークも万全です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ <注目ポイント1> ★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報！ ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介！ ◆T.S(30):ESFP｜サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派！ ◆K.E(28):ESFJ｜観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ｜ サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開！ 【1】ITのどんなところに興味があるのか 【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか 【3】あなたの長所だと思うところ 事前にこれらを考えておくだけで大丈夫！ あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中！ 「面接はちょっと緊張する...」という方には、 カジュアル面談もご用意しています！ 研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ <注目ポイント2> ★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大133日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる　etc. 「ホワイト企業認定GOLD」の認定を受けている当社では、 大手企業並みの充実した福利厚生が整っていることも魅力の一つ！ 時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS/Java/ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ 面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

◇案件は1000件以上 ◇ソニー、KDDI、富士通グループ、日立グループなど、誰もが知る大手・上場企業のプロジェクトが中心！ ◇一人ひとりの希望を考慮してアサイン 【案件確定までの流れ】 ▼入社前の面接を通し、あなたの希望プロジェクトや描きたいキャリアをヒアリングします。 ▼上記の内容を元に案件をご提案させていただきます。 ★営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富な組み込み・ソフトウェア開発案件の中からあなたの希望に合った案件をご紹介します。 面接時から、担当できるプロジェクトをご紹介しますので、納得感のある状態で入社することができます。 【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」などのほか 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は豊富！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業界に長年在籍しているベテランの面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。 そのため、「面接の段階で入社後のイメージがわく」のもアクサスの特長のひとつ。 既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3～5年くらいのイメージがつくよう、 その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。 【開発環境】 ◆工程：顧客折衝、要件定義～テスト ◆言語:C#、C++、C、Java、Pythonなど ◆OS：Windows、Linuxなど ■自動車の組み込みソフトウェア開発 ■家電製品（エアコン、テレビ等）組み込みソフトウェア開発 ■医療機器向け組み込みソフトウェアの開発 ■衛星通信システムの組み込みソフトウェア開発 ■ドローン開発（電気メーカー） ■航空機飛行ルートシミュレーションシステム開発　など <注目ポイント1> 徹底的なキャリアの伴走。「なりたい姿」を一緒に叶えます！ 「何を手掛けるか」に特化し、専門性を高めるエキスパートから、 プロジェクトを推進するPL/PMなどのマネジメントポジションまで、 多彩なキャリアが描ける当社。 特に今回の募集では、まだ配属部門がスタートアップの段階のため キャリアアップ先が潤沢に用意されているのが魅力です。 アクサスが徹底している「キャリアの伴走」では、 あなたの描きたいキャリアに合わせて、ロールモデルとなる 先輩エンジニアがサポートに入るのが特徴。 自分の理想とする姿を間近で見ながら、自分に足りない経験やスキルの アドバイスをもらい、最短距離で叶えたいキャリアを実現できます。 <注目ポイント2> エンジニア第一の制度づくりを行っています！ ＜具体的には…＞ ▼透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 業界に精通しているベテランの評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ▼安心のサポート制度 「営業担当」や「リーダーエンジニア」などが横のつながりでしっかりサポート、プロジェクトへのアサインに対応します ▼各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 【入社後の成長サポート】 ■無料で受講できるオンライン講座や社内メンバーによる勉強会の実施 好きな時間に受講ができるオンライン教材（Udemy）や、ワークショップ形式で行う実践的な勉強会など社内で実施をご用意して、あなたのキャリアをサポートします。

民需・公共・文教の3つの分野のお客様にICT事業を展開している当社。 あなたにはインフラエンジニアとして、主に上流工程をお任せします。 また営業担当に同行し、プリセールス業務（営業の技術サポート）もお任せします。 【具体的な業務】 ■クラウド環境へのリプレイス ■ハードウェアの保守 ■無線LANのアクセスポイント増設 など 【顧客分野】 大きく分けて3つの分野に各種ICTソリューションを提供しています。 ◆民需分野：製造、流通、金融 ◆文教分野：小学校、中学校、高等学校、大学、専門学校、図書館 ◆公共分野：中央省庁、官公庁、自治体 例：文教分野の場合 ■主にK12市場における教育ICTソリューションの導入及び運用保守 ・GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応） ・FSLソリューション提案 ・FSL文教セミナー開催、支援 ■授業支援用システムのクラウド（Azure）移行支援 ・オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど） ・無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守 ★業界未経験OK まずは担当業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。 周囲の社員がフォローするのでご安心ください。 変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど ■クラウド／Azure、AWSなど <注目ポイント1> 平均勤続年数17年！長期的なキャリア形成が可能です。 ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制 ◆毎週水曜日はノー残業デー …など、社員一人一人が家族やご自身の時間を しっかりと確保できるよう、働きやすい環境づくりに 力を入れております。 結果として、平均勤続年数は17年と、 長期にわたりご活躍いただける職場環境となりました。 あなたもぜひ当社で長くキャリアを築いてください！ <注目ポイント2> 次世代教育の基盤をITの側面から支えるやりがい。 民需・公共・文教の3分野全てで 今まさに、オンプレミスからクラウドへの移行が進む変革期にあります。 営業と一緒に商談に参加し 導入から運用保守まで一気通貫で担う当社では、 インフラエンジニアとしての経験を最大限に活かし、 各業界の課題解決をリードできるやりがいを感じていただけるはず。 金融機関の取引基盤、製造業の生産管理、 学校の教育環境、自治体の住民サービス向上など ICTで社会の根幹を支えるシステムを構築できるのも このポジションの醍醐味。 企業の競争力強化、子どもたちの学習環境改善、 行政サービスの効率化など、様々な分野に技術で貢献でき エンジニアとしての介在価値を深く実感いただけます。 多様な業界で社会意義の高いプロジェクトに携わる醍醐味は、 当社だからこそ得られるものです。 【入社後の成長サポート】 【理想のキャリア形成をサポート】 ◆キャリア形成支援 業績目標とあわせ、中長期のキャリアについて 年に2回部門長と面談を行う機会があります。 ◆スキルアップ支援制度 基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。 資格取得を強制するということは一切なく、 希望者には支援する体制を整えています。

◆Web系（Java/.NET）、制御系などの幅広い案件 ◆全国で事業展開、UIターン支援も充実 ◆チーム制が基本でプロジェクトに参画 「故郷に帰りたい」「介護と仕事を両立したい」 「通勤時間を短くしたい」「地方でゆとりある生活がしたい」 エンジニア一人ひとりの暮らしにまつわる声にも応える会社です。 【実績例】 ・東京から札幌へのUIターン希望を叶える案件変更 ・通勤1.5時間→介護のため30分圏内へ変更 ・東京20名中8名が本人希望で直近1年に勤務地・社宅を調整 当社の幅広い案件と全国拠点から、 【どんなスキルを活かしたいのか？】【どこで暮らしたいのか？】 【理想の働き方は？】など、丁寧にすり合わせ。 地方でもクオリティの高い案件に参画可能です。 （家賃半額・引越代全額負担あり） 【担当フェーズ】 企画～要件定義～開発～運用・保守まで、経験やスキル、希望に応じて担当。 自身の成長や暮らしの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 【アサイン方法】 複数人数（2～5名程度）のチーム制アサインを基本としています。 1人派遣は少なく、孤立感なくキャリアを積めます。 2026年から東京でも請負案件開始予定で、PMなどの活躍の場も拡大中です。 （変更の範囲）会社が定める範囲 ◆自動車メーカー向け自動運転技術開発（ドアミラー制御） ◆製造業向け画像認識システム（Python使用） ◆航空/船舶向け航路予測システム（物理演算） ◆官公庁系業務システム開発（地方拠点） ◆既存システムのクラウド化 【日本を代表する大手企業との取引】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆NEC、パナソニックグループなど ※半導体事業部やファシリティ事業部と連携した独自案件も多数 ◆自動運転技術関連（ドアミラー制御） 開発言語：C/C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計～実装・試験 ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、クラウドサーバー 担当工程：基本設計～総合テスト ◆航路予測システム（物理演算） 開発言語：C++、Java 開発環境：Linux、Windows 担当工程：要件定義～実装 ◆官公庁系業務システム（地方拠点案件） 開発言語：.NET、Java 開発環境：Windows、SQL Server 担当工程：設計～テスト ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java（バッチの一部はCOBOL） 担当工程：要件定義～テストまで ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C 担当工程：要件定義 , 基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト <注目ポイント1> 移住・転居の不安を解消！充実の住居サポート ●引越費用全額負担（敷金・礼金・引越会社代※規定あり） ●借上社宅制度（家賃半額サポート※規定あり） ●通勤時間短縮のための住居変更サポート ●希望地域への転勤相談可能 ●家族の事情に合わせた柔軟な対応 「地方で暮らしたいけど仕事が心配…」「介護と仕事の両立が必要」という方を全力でサポート。直近1年で東京20名中8名が住居変更を実現し、通勤時間を大幅短縮。地方拠点だけでなく、技術力があれば周辺地域の案件も可能です。（例：仙台拠点→盛岡案件） 北海道～長崎まで全国展開している当社だからこそ、地方での就業環境も充実。定着率95%を実現している理由の一つが、この「暮らし」への配慮です。 <注目ポイント2> 50代が全体の23.4%！年齢に関わらず評価される環境 ●50代が全社員の23.4%（60代も6.5%在籍） ●年俸制など柔軟な給与体系選択可 ●賞与は実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む） ●資格手当最大月5万円×24ヶ月 ●入社祝い金10万円（対象者：5年以上の経験者/3ヶ月後支給） 「年齢ではなくスキルと経験で評価してほしい」というベテランエンジニアの思いに応えます。年に数回の自己評価シートで希望を定期確認し、営業担当が”しつこいくらい”に連絡を取って相談に乗るのが当社流です。 技術領域の変更も可能（制御系→Web系など）。エンジニア出身の管理職が多いため、技術的な悩みも理解できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、最後のキャリアステージを安心して過ごせる会社です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルアップを支えるサポート体制もあります＞ 経験の浅い方に対しては、研修後にまず自社内での開発案件に配属になるケースもあります！ 前職での経験を活かして、チーム制でできることから始めていただくため、安心して実践で力をつけていくことができます。

大手優良企業を中心に、年間80,000件のプロジェクトの中から あなたの希望やレベルに合ったプロジェクトをお任せします。 ▼ 経験の浅い方は… ▼ 【カンタンな業務からスタート！】 まずはヘルプデスク、PC管理、システム運用サポートなどからお任せ。 経験を積み、少しずつ上流工程にステップアップできます！ ▼ 経験豊富な方は… ▼ 開発以外にも、大規模プロジェクトの要件定義や マネジメント、IT基盤構築、運用設計など… 更なるキャリアを積むことができます！ 【ご希望によって入社前からIT研修を実施！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 ┃動画で学べるマイクロコンテンツ ┃アセスメントツールによるITスキルの可視化 ┃ライブ勉強会の開催　など… 一人ひとりの目的や課題に合わせてカリキュラムを作成＆実施しています！ ※面接時に申し出ください。 ＜勤務先企業例＞ ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン/ケーヒン ◎情報端末・家電 日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通 ◎航空・宇宙 IHI/三菱重工業/川崎重工業 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ・大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ・医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育 ・電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ ・大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築 ・エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守 ・大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発 ・総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど <注目ポイント1> 就業先メーカーで働けるチャンスも！累計5,000名以上が転籍 入社後はアシスタント業務からのスタートもOK。採用担当やコーディネーターが、あなたの現在のスキルとこれからの希望をもとに、最適なプロジェクトをご紹介します。ゆくゆくは、要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジできます！フォロー担当の営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、将来を見据えて経験を積んでいきましょう。 また、当社ではキャリアを築いた先の選択肢として、就業先メーカーに転籍できるチャンスも豊富です。実際に、昨年度は約1000名、年間累計で5,000名以上のエンジニアを送り出してきました！着実にステップアップしながら理想のキャリアが描けるのも、当社の魅力の1つです◎ <注目ポイント2> 特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！ 着実にスキルアップができるように、ユニットと言われるチーム毎に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で自分自身の市場価値を高められる環境があります！ 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約500講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）

Webアプリ系／ECサイト／インフラ／自社サービス／AI分野のいずれかをお任せ！ ◆未経験の方は、経験をふまえ一緒に決定していきましょう◎ ◆上流工程から参画可能なプロジェクトもございます！ ＼★入社後は、まず研修からスタート！／ —————————————————— IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます ◆元エンジニア人事による基礎レクチャー ◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材 ◆エンジニアスターターセットをプレゼント！ ┗オススメ参考書＋自分に合う好きな参考書＋資格受験チケット＋ELECOMワイヤレスママウス＋SONYワイヤレスイヤホン等々！ ＼初めてのプロジェクトデビュー！／ —————————————————— 基礎を固めた後は、適性・希望をふまえてプロジェクトへ！ エンジニアひとり一人に専任のサポーター＆上長＆営業担当＆人事がつき、 定期1on1面談・電話・チャット・定期アンケートを通して手厚くフォロー！ 困ったときにはいつでも頼ってください◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種は様々！ ★NTTデータ、富士通など大手取引も多数 ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・専用AIサーバ構築/AIプラグイン導入（DX×業務効率化） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守 Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます◎ ★★注目ポイント＞＞上流工程案件多数！顧客折衝に長けている方、チャンスです！ 言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、C#、Kotlin、Swift等 SV：Win、Linux等 インフラ・クラウド：AWS、Azure、Docker、Kubernetes等 DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer、MariaDB等 <注目ポイント1> 社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 プライオリティとは「優先順位」のこと 「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX） ◇全国フルリモート ◇パパママエンジニア活躍中！ ◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎ <注目ポイント2> 成長を“本気“で支える教育メソッド 最大の特徴は、未経験の方が確実にステップアップできるよう緻密に作られた育成メソッド！ 座学からスタートし、手を動かしながら理解を深める段階設計に加え、 配属後もメンターや担当者が継続フォロー。 “成長を後押しする文化”が浸透しています。 「動画で学んだだけでわかった気になって終わる」 「研修と現場のギャップが大きい」 という未経験特有の不安に寄り添い、質問しやすい環境、学習ツール、eラーニング、資格支援など、手段は多数！ 実務でつまずきやすいポイントや、ヒューマンスキルも含めた指導まで行い、 “人として育つ”ことに重きを置いています！ 【入社後の成長サポート】 ＼ITエンジニアスターターセット（ウェルカムボックス）贈呈！／ —————— 会社おすすめのIT資格参考書に加え、IT資格受験バウチャーチケット、 エンジニアの仕事に欠かせないPCガジェット（ワイヤレスマウス・ワイヤレスイヤホン）、 デスクワークに欠かせないタンブラーなどを合わせた応援セットをご用意！（4万円相当） ITエンジニアへのスタートを切った方への応援の気持ちをぎゅっと詰め込みました！ ★研修後は ◇社内勉強会＆AI研究会でスキルアップ！ ◇資格取得で基本給UP・お祝い金＆受験料免除 ◇eラーニングで好きな時間に学べる◎ ◇グループ会社の講師に相談できる“学びのホットライン”

Webアプリ系／ECサイト／インフラ／自社サービス／AI分野のいずれかをお任せ！ ◆未経験の方は、経験をふまえ一緒に決定していきましょう◎ ◆上流工程から参画可能なプロジェクトもございます！ ＼★入社後は、まず研修からスタート！／ —————————————————— IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます ◆元エンジニア人事による基礎レクチャー ◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材 ◆エンジニアスターターセットをプレゼント！ ┗オススメ参考書＋自分に合う好きな参考書＋資格受験チケット＋ELECOMワイヤレスママウス＋SONYワイヤレスイヤホン等々！ ＼初めてのプロジェクトデビュー！／ —————————————————— 基礎を固めた後は、適性・希望をふまえてプロジェクトへ！ エンジニアひとり一人に専任のサポーター＆上長＆営業担当＆人事がつき、 定期1on1面談・電話・チャット・定期アンケートを通して手厚くフォロー！ 困ったときにはいつでも頼ってください◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種は様々！ ★NTTデータ、富士通など大手取引も多数 ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・専用AIサーバ構築/AIプラグイン導入（DX×業務効率化） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守 Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます◎ ★★注目ポイント＞＞上流工程案件多数！顧客折衝に長けている方、チャンスです！ 言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、C#、Kotlin、Swift等 SV：Win、Linux等 インフラ・クラウド：AWS、Azure、Docker、Kubernetes等 DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer、MariaDB等 <注目ポイント1> 社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 プライオリティとは「優先順位」のこと 「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX） ◇全国フルリモート ◇パパママエンジニア活躍中！ ◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎ <注目ポイント2> 成長を“本気“で支える教育メソッド 最大の特徴は、未経験の方が確実にステップアップできるよう緻密に作られた育成メソッド！ 座学からスタートし、手を動かしながら理解を深める段階設計に加え、 配属後もメンターや担当者が継続フォロー。 “成長を後押しする文化”が浸透しています。 「動画で学んだだけでわかった気になって終わる」 「研修と現場のギャップが大きい」 という未経験特有の不安に寄り添い、質問しやすい環境、学習ツール、eラーニング、資格支援など、手段は多数！ 実務でつまずきやすいポイントや、ヒューマンスキルも含めた指導まで行い、 “人として育つ”ことに重きを置いています！ 【入社後の成長サポート】 ＼ITエンジニアスターターセット（ウェルカムボックス）贈呈！／ —————— 会社おすすめのIT資格参考書に加え、IT資格受験バウチャーチケット、 エンジニアの仕事に欠かせないPCガジェット（ワイヤレスマウス・ワイヤレスイヤホン）、 デスクワークに欠かせないタンブラーなどを合わせた応援セットをご用意！（4万円相当） ITエンジニアへのスタートを切った方への応援の気持ちをぎゅっと詰め込みました！ ★研修後は ◇社内勉強会＆AI研究会でスキルアップ！ ◇資格取得で基本給UP・お祝い金＆受験料免除 ◇eラーニングで好きな時間に学べる◎ ◇グループ会社の講師に相談できる“学びのホットライン”