【接客業など他業界出身者が活躍中！3か月の研修あり／残業16.2時間、転勤なし／創業40年以上にわたり安定経営のIT企業】 ■業務内容： 創業40年以上にわたり安定経営を続けている当社において、システム開発におけるプログラミング業務をお任せします。 IT未経験でも安心して活躍いただけるよう、入社後は3か月間の未経験者向け研修をご用意しています。 ■入社後の流れ： ＜（1）研修＞ 入社直後は目安3か月間、研修を受けていただきます。 教育担当の社員がつき、プログラミング言語など基本知識からしっかり学ぶことができるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ＜（2）OJT＞ 研修終了後は、プログラマーとして実際のシステム開発を担当します。現場のOJTリーダーとともに、扱いやすい案件から挑戦していただき、徐々にできる業務を増やしていきます。 ＜（3）さらにスキルアップ＞ ご自身の習熟度に合わせ、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。プログラミングだけでなく、顧客への提案など上流工程もご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます。 ■配属先組織構成： 熊本営業所：エンジニア21名 （男性：女性＝8：2／20〜30代が7割ほど） ■研修・スキルアップ支援： テクニカル研修や管理職研修など、スキル・志向性に応じた研修をご用意しており、エンジニアとしての技術力だけでなくビジネススキルも高められる環境です。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均16.2時間、転勤はありません。腰を据えて長く働いていただける環境です。 また、チーム体制での開発のため、分からないことがあってもすぐに相談ができて安心です。 ■当社について： 昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けています。 食肉や航空業界など特定の業界に絞ったサービス提供を行っているため、専門性の高さに定評があり、業界内での知名度が高まっています。当社HPからの問い合わせが年々増加しており、ご紹介のお客様も増え続けています。大手企業様との長期的なお取引も多く、事業安定性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直取引の受託案件が多く顧客折衝、要件定義〜詳細設計などの上流工程も担当可能／代表との1on1などによりご自身の望むキャリアを醸成／ユニークな福利厚生多数あり〇＞ ■業務詳細： 当社が受注するプロジェクトの要件定義〜詳細設計、開発などをご担当いただきます。会社の雰囲気や仕事の進め方に慣れてきたら、若手プログラマーへの作業依頼や教育対応も徐々にお任せしていく予定です。 また、アサインに関しては受注プロジェクトごとにチームを組み携わっていただきます。チームの構成はプロジェクトごとに異なり2〜3名で担当する場合もあれば、8〜9名で担当するものもあります。 ■プロジェクト例： ・生産管理システム ・販売管理システム ・売り上げ管理システム ・POSシステムなど 現在はクライアントサーバー系システムの直請け案件がメインとなり、主にC#やVB.netにより開発を行っています。 ■組織の特徴： 当社在籍のエンジニアは12名（SE3名／プログラマー9名）で、20代~30代前半が中心で活躍しています。事業は好調に拡大しており、モチベーションの高いメンバーとともに協力し合いながら業務を進めています。各々わからないところを質問し合いながら、ギブアンドテイクの精神で助け合っています。自社内開発かつチームで案件にあたるため、わからないことがあるのにほったらかしにされる…ということはなく、知らないことは知らないと気兼ねなく言える会社です。 ■キャリアパス： エンジニア出身の代表との1on1や社内実施の勉強会などによりあなたのキャリアアップを全面的にサポートします。実際に2年目から顧客折衝や要件定義等の上流フェーズに携わっているメンバーや未経験入社5年目で課長職に登用されたメンバーなどもおり、自走力のある方はどんどん挑戦＆成長できる環境です。 ■福利厚生： ・月に1回プレミアムデーがあり、15時退社か13時出社を選択可能。 ・誕生日休暇や手当、社内のコミュニケーションを促進する食事会を実施。 ・食事補助制度があり、無添加食品を利用できる「officedeyasai」を導入。

〜プログラマーとして、幅広く経験を積むことが可能／未経験からスキルアップ可能！〜 ■職務内容： 主にWeb系システム全般に至る設計開発及び導入を行っております。 開発案件としては、自動車関連、医療関連、電力関連、不動産関連、自治体関連と様々案件がありますが、当社は地域密着した案件に強みを持っております。 ■組織構成： 5-10名程度のPJT開発チーム ■入社後の流れ： チームに配属され、チームの先輩方に指導・サポート頂きます。20,30代の方が多い為 雰囲気良く未経験の方でも安心して業務可能です。 ■使用言語： Python、Java、VB.Net、PHP、C#、NET、VB等 ■採用背景： 今回は増員採用となります。今後一緒に当社を盛り上げて頂ける方を募集致します。 ■当社について： 大規模業務アプリケーション開発やローコード・ノーコード開発、DXコンサルティングを行っております。 広島県内をはじめ、全国の大手企業様のシステムの設計・製造・テストについて長年の実績がございます。 また、この開発経験を元に、社員のシステム開発教育を行い、様々な現場のお客様の情報処理課題を解決しています。 また近年、ソフトウェア開発はコーディングを最小限にしたノーコード・ローコード開発が広まっています。 当社でもOutSystems、Tableau、PowerAutomateなどローコード・ノーコードによるアプリ開発の実績がございます。 そして、長年の技術ノウハウだけでなく、最新の技術調査を踏まえて、お客様に最適な問題解決方法を提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務

1.概要 入社後、先ずは営業などの業務を経験いただき、人財育成、経営マネジメントを担う管理職ポジションにチャレンジいただきます。 （1）既存顧客に架電し訪問（2）来店型ショップ来訪客の保険相談により新規契約、保障内容の確認、給付等を対応 2.具体的な仕事内容 新規開拓ではなく、 （1）アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問 （2）アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応 により、新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。 大規模法人との契約締結も多く、営業としての専門性を高めることが出来ます。 ※現社員は未経験者が多く、教育体制は充実しているため、未経験者は歓迎です。 ※経験に合わせて対応顧客・業務を相談して進めていきます。 ※一定の業績目標はある一方、査定などによる給与の低下はありません。 3.当社の強み （1）教育体制：未経験者歓迎/異業種・異職種からの入社者が多い。入社後1年間の研修制度は充実しており、アフラック生命、当社先輩社員による座学研修、ロープレ、顧客対応における事前準備と振り返り等がプログラミングされており、円滑な成長が期待できます。 （2）顧客基盤：12,000件を超える既存の個人・法人顧客への対応が中心です。 4.企業情報 1990年創業、アフラック生命保険の地域密着型代理店。長野・上田に来店型ショップ2店舗を展開。営業6名（60歳代1名、40歳代2名、30歳代1名、20歳代2名）・ショップスタッフ3名体制で運営。介護福祉士、農業従事者、元プログラマーなど異業種の出身者が多数在籍。 5.勤務地 勤務地：アフラックサービスショップ 長野店 住所：長野市篠ノ井西寺尾2436-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜ご参考＞居住地によって1年の教育期間終了後に上田市勤務も可能です 勤務地：アフラックサービスショップ 上田店 住所：長野県上田市住吉２８９−５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！壊れたSSDやフラッシュメディアらデータを復旧する業務をお任せします◎教育フォロー体制も充実！】 ■業務内容： データ復旧エンジニアとして、故障した機器からデータを抽出する業務を行っていただきます。 新しいことに挑戦したい方にピッタリのお仕事です！ 当社では個人のお客様が約7割と多く、直接感謝のお言葉をいただく機会が多くあります◎ ＜業務詳細＞ ・マルチメーター（テスター）を用いた回路基板の故障個所の特定 ・ハンダ作業（細かな作業となります） ・ソフトウェアでのデータ解析 ＜こんなお困りのデータを復旧しています！＞ ・子供の成長や結婚式などのイベントを記録したSDカード ・企業の研究データや顧客データが保存されたUSBメモリやSSD ■入社後の流れ： ＜入社〜3カ月＞ ・現場にてOJT を実施し、当社スキル習得表を元に各項目の技術を身に付けていただきます。 ＜3カ月〜半年＞ ・簡単な障害から着手し、経験を積んでいっていただきます。（先輩社員がフォローするため、業務未経験の方もご安心ください！） ■組織構成： 配属予定の技術部門は約15名が所属。30代を中心に20代〜60代の幅広い年代が活躍しています。webアプリケーション系のシステムエンジニア出身や、webプログラマー出身、OA機器のサービスエンジニア出身など、データ復旧業界未経験の社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力： ＜高い専門技術の習得＞ データ復旧業界において、高度な復旧技術を持つ企業は日本国内でも限られていますが、当社はその数少ない一社となります。入社後は業界トップレベルの知識・技術を習得することができます。 ＜実感を得られる社会的な貢献性＞ データ復旧サービスは高い社会的価値を持っています。例えば、地震や台風の被害により故障してしまった企業の重要データや、個人の思い出の写真や動画などを取り出すことでお客様から非常に感謝していただけます。 我々の努力次第で、再現不可能なデータを再び取り戻すことができたときの達成感は、何物にも代え難いものがあります。 ＜キャリア形成＞ 当社はデータ復旧サービスの技術と親和性の高い、デジタルフォレンジックサービスやデータ消去サービスも展開しており、関連分野へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・異業界出身歓迎／ノーコード、ローコードの開発案件を中心に業務をお任せ／2023年1月創業の当社にて挑戦したい・成長したい方歓迎◎】 ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。元々言語の知識を持たない中でノーコード・ローコード技術と出会い、誰もが自らの手でアイデアを形にし、効率的な業務プロセスや新しいサービスを生み出すことが可能となり、開発支援・内製化支援サービスを提供しております。事業拡大により新しい人財を募集します。 ■業務内容・ご入社後の流れ：【変更の範囲：当社業務全般】 当初の1週間〜1ヶ月程度は当社で習熟・OJTのため出社、その後はリモート・出社いづれも柔軟に対応しています。 ※随時Teamsチャットやミーティングなどで連携しながら不明点は確認しながら対応できます。 その後自社都合または案件都合により本社または顧客先への出社やリモート等必要に応じて対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務ヒアリング、要件定義などのコンサルティング業務 ・システム設計、開発からテストまでのトータルサポート ・クライアントからの問合せ対応やトラブルシューティング ※どのような案件に携わるのかは面接内で相談の上、アサインします。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■当社の社風：ノーコード・ローコード開発中心のため未経験からでもOK！ トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。 若手が多く、20代〜30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験・第二新卒大歓迎〇／働き方を整えつつ手に職付けたい方必見求人！／イチから当社でエンジニアへのキャリアを築きませんか？手厚い研修制度／年休125日／残業1日1時間程度＞ ■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・業務系システム／Ｗｅｂアプリ開発業務／制御・組込開発業務 ・生産管理、運用管理、医療・検査機器、POSシステム　等／その他、制御／通信機器開発・保守／サポートセンター等、多種多様な開発・保守を手掛けて頂きます。 ※大手メーカー・各種ベンダーの開発チームにて要件定義・分析〜製造・テストまで幅広く携わっていただける機会があります。 ■研修体制： 【未経験者】 2週間に１度の頻度でセミナーを実施しており、開発についての概要から、製造工程、注意点、言語など基礎的なコンテンツまで細かにテーマを設けて学ぶことができる環境です。 〜サポート体制〜 リーダーを中心に業務をサポートしており、リーダーの手が空いていない場合でも社内チャットにて疑問点をすぐに解決できる体制を取っております。過去入社者も大半がIT業界未経験ですが、手厚い研修体制から半年〜1年ほどでプログラマーとしての基礎能力が付き顧客と折衝しております。 ■組織構成： 代表＋7名（30代〜60代）ご本人の成長に応じ、チームリーダーへのキャリアアップが可能です。 ■職務の特徴 ・お任せするプロジェクトは、ご自身の思考や能力に合わせ、希望を十分考慮しながら決定します。スペシャリストとしてひとつの深い知識を身に付け専門性を高めることも、ゼネラリストとして多様な業務を経験し、幅広い知識やスキルを習得していただくことも可能です。もちろんこれからエンジニア職として働きたい方でも大丈夫です。将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。 ■当社の社風： 社員の希望を聞きながら体制を整え、エンジニアとしてシステム開発の第一線で長期のキャリアを描くことができるように取組んでおります。 10年後、20年後も活躍し続けるエンジニアに成長できる環境を都度考慮し続けております。 社内のエンジニアも徐々に年齢層が上がり、ようやく若手の指導・教育も出来る基盤もでき、今回新たな人材を募集することにしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2023年1月創業の当社にて未経験・異業界出身で1からコツコツ業務経験を積んで行きたい方からのご応募をお待ちしております！ ◎ノーコード、ローコードの開発案件を中心に業務をお任せし、将来的にはご自身の経験をモデルケースとした人材育成や社会貢献事業、スタートアップならではの多角的な事業展開に挑戦可能！ ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。ノーコード・ローコード技術により、誰もが簡単に高度なシステムやアプリケーションを作成できる環境が整いつつあります。「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ることを目指す」ことをミッションに掲げ、この技術革新の波に乗り、ITの専門知識がない方々でも自らの手でビジネスプロセスを最適化し、競争力を高めることができるよう支援しています。 ■業務内容・ご入社後の流れ： 当初の1週間〜1ヶ月程度は当社で習熟・OJTのため出社、その後はリモート・出社いづれも柔軟に対応しています。その後自社都合または案件都合により本社または顧客先への出社やリモート等必要に応じて対応いただきます。 ※どのような案件に携わるのかは面接内で相談の上、アサインします。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■身につく能力・スキル： 直近で対応いただく業務はクライアント様のご支援が中心となりますが、将来的にはご自身の経験をモデルケースとした人材育成や社会貢献事業、スタートアップならではの多角的な事業展開などご自身の成長や要望と当社の目指す方向に合わせて幅広く業務をお任せするようなキャリアマップを想定しております。 ■当社の社風：ノーコード・ローコード開発中心のため未経験からでもOK！ トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。若手が多く、20代〜30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文理関係なし◎創業50年／オーダーメイド設備の設計製造会社／大手メーカーとの取引有〜 ■採用背景： 当社は愛知県名古屋市にて創業50年の歴史を持つ、オーダーメイド設備の設計製造会社です。 世の中にない 1点ものの装置や設備を設計から製造までを行っています。 特に流体を扱う装置を得意としており、主な納入先は愛知県の大手自動車メーカーや大学などの研究機関となります。 直近ではカーボンニュートラルに関する設備を製造しており業績も好調なため、業績拡大による増員募集となります。 ■業務内容： 電気設計・プログラマー（制御盤設計、PLCプログラムの制御設計、シーケンサー、タッチパネルプログラム作成、フィールドエンジニア、等）に携わっていただきます。ハードかソフトかですと7：3でハード寄りの設計です。 具体的には・・ ・基本設計 ∟システムの電気系統図や外観図を作成 ・詳細設計 ∟電気回路図の作成 　配線図、端子台図、盤内配置図などの詳細図面を作成 ・シミュレーションと検証 ∟設計した電気回路のシミュレーションを行い、動作確認 ・部品手配と組立 ∟必要な部品や機器の発注、組立作業の指示書を作成 ・試運転と調整 ∟装置の試運転を行い、動作確認 ・最終検査とドキュメント作成 ∟最終検査を行い、品質確認 ■具体的な商品 カーボンニュートラルの実験装置、および半導体に関する制御盤 ■業務分担： 案件ごとに分業しており1人に対して2〜3案件担当しており1人に業務が集中する事はありません。 ■同求人の押しポイント ・将来性のあるカーボンニュートラル設備の設計に携われる ・構想設計など上流から携われたり顧客とも関わるため感謝の声を直接頂ける ・休日も多く、残業も短いためワークライフバランスも充実 ・スキルが身につけば本人の裁量でどんどん業務を行なうことができる ■組織構成や社風について： 装置プラントエンジニア部の電気課の配属です。 50代の課長の下、20代1人30代5人の若く活気のある組織です。 中途の割合も90％を超え未経験の方も活躍中です。 部のミッションがGOOD！3K（環境、休日、給料）と社員をとことん大事にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成型（真空成型）の分野でニッチトップ／土日休み年休120日でワークライフバランスを整えたい方必見！／転勤なし／家族手当有／マイカー通勤可／働き方改革中】 ■業務内容： ＼プログラミング未経験でも1から指導します／ 【NCオペレーター兼プログラマー】 NCの立ち上げから製品の初品検査を行います。 NCとは…プラスチックの板を成形して出来た品物を3Dの形状に加工するための機械 ■業務詳細： ▼NCプログラミング CADとNCを使用してNCが動くためのプログラムを作成！ ▼NCの型替えとプログラムの微調整（メイン仕事） NCのテーブルにNC治具（置き台）をセットし、成形された品物を置き台に乗せ加工。 加工した後、検査を行います。 ここで、寸法が外れていた場合はプログラムの微調整を行います。 調整後は作業者に引継ぎを行います。 ■配属部署： ・製造部に配属します。製造部ＮＣ課では30代から50代の９名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・第二新卒の方大歓迎です。NC課全員ＮＣ未経験からはじめています。多品種少量生産で多くのものづくりに携われることにやりがいを感じることができます。 ■その他： 型替がない場合は、製品検査、ＮＣ作業、片付けなどを行ってもらう場合もあります。 ■働き方について： GW・夏季・年末年始は連休となっております。働き方改革を積極的に行っており、今年度年間休日を120日に増加させるなど様々な取り組みを行っております。 ■会社特徴、魅力： ・経営安定企業です。安心して長く勤務することが出来ます。 群馬県でも有数の経営状況が良いメーカーとなっており、コロナ、リーマンショック時でも黒字を出しており、今後の大きな仕事の受注が決定している状況ですのでご安心ください。 ・ご自身が携わった製品が日常で使われているシーンを目にすることもあり、やりがいを感じることが出来る仕事です。 ・社内の人間関係良好です！離職者も少なく働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年目で要件定義等の上流工程担当の実績あり！／自走力がある方にはぴったりの環境／代表との1on1などによりご自身の望むキャリアを醸成／ユニークな福利厚生多数あり〇＞ ■業務詳細： ご入社後は当社が受注する案件のプログラミング〜保守・運用をご担当いただきます。 アサインに関しては受注プロジェクトごとにチームを組み携わっていただきます。チームの構成はプロジェクトごとに異なり2〜3名で担当する場合もあれば、8〜9名で担当するものもあります。 ■プロジェクト例： ・生産管理システム ・販売管理システム ・売り上げ管理システム ・POSシステムなど 現在はクライアントサーバー系システムの直請け案件がメインとなり、主にC#やVB.netにより開発を行っています。 ■組織の特徴： 当社在籍のエンジニアは12名（SE3名／プログラマー9名）で、20代~30代前半が中心で活躍しています。事業は好調に拡大しており、モチベーションの高いメンバーとともに協力し合いながら業務を進めています。各々わからないところを質問し合いながら、ギブアンドテイクの精神で助け合っています。自社内開発かつチームで案件にあたるため、わからないことがあるのにほったらかしにされる…ということはなく、知らないことは知らないと気兼ねなく言える会社です。 ■評価制度： 賞与に関してはエンジニア出身の代表との1on1(年2回実施)をもとに決定するため、納得度の高いものになっています。 ■キャリアパス： エンジニア出身の代表との1on1や社内実施の勉強会などによりあなたのキャリアアップを全面的にサポートします。実際に2年目から顧客折衝や要件定義等の上流フェーズに携わっているメンバーや未経験入社5年目で課長職に登用されたメンバーなどもおり、自走力のある方はどんどん挑戦＆成長できる環境です。 ■福利厚生： ・月に1回プレミアムデーがあり、15時退社か13時出社を選択可能。 ・誕生日休暇や手当、社内のコミュニケーションを促進する食事会を実施。 ・食事補助制度があり、無添加食品を利用できる「officedeyasai」を導入。

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■業務概要： システムエンジニアとして、プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務をお任せします。 お客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が繁忙することもありますが、残業時間は月に10時間程度と、業界の中では少ない環境です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／事業拡大に伴う増員募集／週休2日制（基本土日祝）・有給平均18日で働きやすい環境〜 ★未経験から入社して活躍されている先輩社員も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の仕上げ作業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜機械加工＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りに加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）が多いです。 ＜組立・仕上げ＞ ひとつひとつの部品が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 ※ポジションによっては日勤のみの業務となる場合もあります。 ※機械加工も仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■業務のやりがい：今まで磨いたスキルを駆使して顧客の図面通りに仕上げられた時です。100分の1ミリ単位の仕事で、複雑な形状の加工をやりきった時や図面通りの製品が完成した時に、達成感やスキルアップしてる実感を持てます！ ■入社後の教育体制 熟練スタッフ指導の下、機械操作や様々な仕事を一つずつ覚えていただきます。決まった商品をただ作り続けるのではないため、マニュアル等はありません。お客様からのオーダーによる商品を都度、工程を考えながら加工していきます。 繊細な業務のため、機械にもよりますが、全てを習得して全く１人でお任せできるまでは１~２年かかるかもしれません。 ■配属先の組織構成 現在43人程が機械加工に携わっており（そのうち11名が組立・仕上）、30〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。平均年齢は46〜47歳。定年を過ぎたベテラン社員も在籍していますので、わからないことはいつでも質問できます。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。 ＜職場環境＞食堂あり（テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：本文参照

《平均月残業18.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容： お客様企業のプロジェクトに合わせて各種業務システムの開発を行って頂きます。 取引先との折衝等は無く、開発に専念頂ける環境となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・九州での地盤固めで更なるシェア拡大を目指せる。 ・発展途上につき即中枢社員として活躍可能。重要なポジションも目指せる。 ・1次受け会社の規模が大きく、大手企業が顧客。 ※シティアスコム、アドバンスドマネジメントコンサルティングなど福岡で有名な企業からの請負。 ■プロジェクト例： ・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム ・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ） ・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム ・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■開発環境： VB, C#, JAVA, PHP, Javascript ■組織構成： 上長含め福岡支店は5名。部長55歳前後、開発員4名（30前半〜50代） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方： 週に2日程度はリモートワーク可能です。 残業月平均18h、年間休日123日、時短勤務可能です。 ■キャリア例： 入社5年目　主任／入社8〜10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー 未経験入社の方でも管理職になられる方もいます。 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： 企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。 主な取引先はIT企業や大手飲料メーカー、運輸会社等、多種多様。顧客の立場に常に立ち、細かなサービスを目指し、質の高いシステム開発にスタッフ一同取り組んでいます。長期に取引のある大手飲料メーカーの開発案件では、要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。

【未経験からの入社多数！ユーロネクスト・パリ＝旧パリ証券取引所上場/英語力不問／世界約30ヶ国で、大手企業と約4万人のエンジニアの技術を結ぶ】 ■業務概要： エンジニアやプログラマーなどの技術者専門の派遣、請負サービスをおこなうグローバル企業アルテン社の日本法人である当社にて、新しいクライアントへの技術社員派遣や案件獲得・就業技術社員フォロー、既存のお客様への営業を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存営業：10社程の既存取引先へのニーズヒアリング及びご提案 ・新規開拓営業：新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得(リードが豊富にあり、過去取引先からの掘り起こし等、先輩社員フォローのもと進めていただきますので効率的にアプローチできます) ・技術社員フォロー：就業頂いている技術社員のフォロー ※契約の目標は新規と既存アカウント併せて月2〜3件程度です。IT、半導体業界の企業様を主なメインターゲットとして担当頂きます。 ※当社の営業の特徴として、エンジニアに寄り添った提案を重視しています。そのため、いかにエンジニアの希望に叶う提案ができるかどうかを大切にしており、エンジニアの雇用を重視した営業活動が可能です。 ■働く環境： ・営業経験が無い方でも社内育成で成長頂ける環境です。 ・残業はほとんどありません。社風として、勤務時間内で行動をしきることを重視しています。 ■入社後の流れ： 営業担当と同行頂きながら当社の営業フローを習得頂きます。約3ケ月で独り立ち頂けるようなプログラムです。 ■組織構成： 営業チームは5名が活躍中です。メンバーは全員20代で、不動産や保険、機械メーカー、車販売、商社等異業界からの入社が多数。相談もしやすく活気がある職場です。 ■当社の魅力： ・世界3位の実力を誇るアルテングループです。当社は、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第3位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 ・IT、半導体のお客様をメインにしている成長企業です。伸長している業界に強みがあり、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社／安定した成長企業でキャリアアップ／残業15時間以内で働き方◎】 ■業務内容 【採用】（8割） ・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築 ・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ※採用チャンネルは人材紹介がメインですが、今後はダイレクトスカウトやリファラル採用などにも力をいれていく予定です。 ※新卒採用人数は年間約10名、中途採用人数は年間約3名で、3DCGクリエイター/プログラマー/バックオフィス/グループ会社メンバーの採用がメインです。 【広報】（2割） ・採用広報 ・グループ広報 ■組織構成 現在経理3名（CFO含む）、人事広報1名、総務システム1名、労務1名の6名で構成されています。（5月に総務システム、労務に1名ずつ入社予定です。） 30代のメンバーが多く女性の比率が高いチームで、上下関係もなく明るくフラットで相談しやすい環境が広がっています。 ■キャリアパス ご入社後はメンバーのフォローのもと、専門学校との折衝や面接日程調整、応募者管理などをご担当いただきます。徐々に業務範囲を広げていただき、広報業務や会社説明会の運営や採用活動における数値分析・改善などお任せします。将来的には採用戦略の立案・実行などの採用の上流工程や育成・研修なども挑戦いただきます。多種多様な職種の採用や研修に関わることができ、人事の知見を広げることができます。 ■ポジション魅力 縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げ裁量持って業務に挑戦することができます。また当社は先端技術を活用し、13期連続で赤字が一度もない安定した経営基盤を誇っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリアを形成することができます。 ■当社について 当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を担っています。設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★まずは約2ヶ月間のリモート研修からスタート 初日に出社後、教材やPCをお渡しして在宅ワークになります。Zoomなどでいつでも質問できるよう、メインで教える1名と先輩エンジニア、そしてIT講師でもある代表がサポートします！ 【研修の流れ】 ▽本を見ながら実際にプログラムを打ち込んで動作を確かめる ▽じゃんけんゲームや予約システムなど簡単なところからシステムを組んでみる など、Javaを使った実践的な研修を行います。 【研修後にお任せしたいこと】 「クラウティ」というオンライン英会話システムの開発など、自社社員とチームで携われる受託案件からチャレンジしていただく予定です。案件は先輩がそばで教えられる体制かどうかを重視して、代表が直接獲得しているのでご安心ください！ 【エンジニアとしてキャリアを築ける】 未経験スタートの方あるあるなのが、最初はインフラやキッティングを任されること。当社はプログラマーとして採用しますので、開発エンジニアとしてキャリアをスタートできます！事実、直近2年で採用した10名に関しては、希望者全員プログラマーとして活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウティはこんなサービス！ 自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。 ■塾の先生の疲弊を軽減する「ワンパス」というシステムも開発 ワンパスでセキュリティ認証番号などを一元管理することで先生の負担がぐっと軽減されました！ ★実力をつけられるよう、先輩がしっかりとサポートします！ ………… 『分からないところを質問したら、補足説明だけでなく、「○○ならこれが使えるよ！」と参考記事をリストアップしてくれた』 『エラーにつまってしまいヘルプを出したところ、「できないことも含めての研修。間に合わないと思っても言わないのが一番良くないから、共有してくれてよかった！」と言ってもらえた。』 『参考書に載っていない部分を聞いたら、画面共有をしながら教えてくれた』 という未経験者の声もあるほど、手厚いサポート体制ですので安心してください！ ＜クラウティの開発環境＞ ※今はまだ分からなくても大丈夫です！ 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】1年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】PostgreSQL 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】 開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。 <注目ポイント1> 業務に役立たないことは教えません。だから確実に成長できます！ まずは0から一人で作り、その結果に対してサポートとレビューをするのが当社のスタイル。 実戦にこだわるからこそ、「正しい答えを最初から教える」のではなく、「一人ひとりのアウトプットに即してよりよく伸ばしていく」やり方を徹底しています。 その分時間もかかりますが、そうした実践想定のスタイルのほうがエンジニアとして生きたスキルを学べるため、現場で役立つスキルがしっかり身につくのです。 「エンジニアになりたい」という想いで入社してきたからには、技術の楽しさをたっぷり教えてあげたい。 その分詰め込むことは多く、大変かもしれませんが代表も真摯に教えます。一緒に、成長を実感していきましょう。 <注目ポイント2> フルリモートOK！受託だからこその働きやすさ 開発工程の一部を手掛けるのではなく、システムをまるごと開発して納品する「受託」スタイル。だからこそ協力会社との調整も必要なく、スキルが身についたのちはフルリモートで働けます！ ★リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(◎在宅手当は社員の要望で実現) ★2～3ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流 ★現在1名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK ★フレックス勤務の相談もOK 「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。 穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 ・完全在宅研修ですが、Zoomを繋いでいるのですぐに相談・質問が可能です ・実践研修では「いつお客様先に出ても大丈夫なエンジニアへ」を目標に、一人で一つのサイトやシステムを開発するカリキュラムを組んでいます ・「まずは自分でやる」⇒「トラブルが発生したら相談して解決法をアドバイスしてもらう」といったトライアンドエラー形式の研修で、実際の業務に即した経験を積むことができます 【社内勉強会】 実践形式の勉強会を月に1回実施。代表が作成した課題をもとに2～3時間でプログラミングを行い、互いにフィードバックします。最近では機械学習の勉強会で顔認識アプリを作成。今後はゲーム開発にも取り組む予定です。