＜未経験から食品業界へ！/海産物卸売業/ルート営業をメインでお任せ/業績安定◎/大手との取引有/中途入社者多数在籍/年休112日/残業22時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社にて、新潟県内の鮮魚センターや小売店、食品の製造・加工メーカーなどの得意先のルートセールスをお任せいたします。販路を広げていくため、新たな取引先を開拓いただく場合もあります。 営業には社用車（2ｔトラック又はバン）を使用していただきます。普通運転免許(AT限定含む)しかお持ちではない場合は、入社決定後に準中型運転免許以上の取得が必修となります。（取得費用の一部補助あり） ■取り扱い商品： 当社では、天然紅鮭・カニ・魚卵を始めとし、世界各地の水産物を取り扱っています。また、乾海苔や干貝柱・煮干し・昆布等古くから日本各地で食べられている伝統的な食材にも力を入れています。 大手水産会社や商社、全国各地の卸売会社や海外からの輸入ルートも様々ありますので、幅広い商品のご要望にお応えすることが可能です。 ■組織構成： 配属となる長岡支店には11名在籍しており、7名が営業として活躍しております。年齢層の内訳は20代1名・30代1名・40代5名・50代2名・60代2名となっております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は先輩社員について業務を習得いただきます。 ■当社について： ・こだわりの水産物・加工品を多数取り扱っています。： 当社は、新潟県に本社を構える海産物、水産加工品卸売の会社です。 「海のように広く豊富な品揃え」をモットーに、取引先のお客様のニーズにお応えいたします。また、自社加工品の販売も、事業展開しております。 ・全国に広がる仕入れ・販売のネットワークが、当社の最大の強みです。： 「海のように広く豊富な品揃え」を生み出すのは、新潟県を中心に日本全国に築き上げたネットワーク。「販売」も「仕入れ」も、日本国内であればどこからのお取引にも対応できる体制。それが協和水産株式会社の自慢であり、誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お魚好き集合！／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日〜 ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に： ・原料の受入作業 ・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業 ・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ■組織構成： 夜勤-社員5名、パート4名、派遣15名（常時出勤は5名前後） ┗内訳（派遣社員以外）20代9名、30代3名、40代2名、50代1名／男性90％、女性10％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力／やりがい ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お魚好き集合！／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日〜 ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に： マグロ、サーモン、鯛などの魚を切り身(寿司ネタ状)に加工する作業や前工程の原料の受入、解凍、洗浄作業、また箱詰めや出荷作業 ※未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方・加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全体16名（社員5名、パート11名、派遣2名） ┗内訳（派遣社員以外）20代7名、30代6名、40代1名、60代1名／男性40％、女性60％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力／やりがい ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：本文参照

〜全国の生活協同組合で実施している宅配事業（無店舗）に向けた商品を提案、販売／年間休日126日／残業10h／転勤無／WLB◎／東京で長期就業できる環境が整っています！／世界の海から食卓へ〜 ■業務内容： 担当する生活協同組合（生協）へ商品提案を行う営業をお任せします。 担当は3〜4生協で、国内外約70社の協力工場が生産する水産品を中心とした300〜400の冷凍食品を提案していただきます。 【その他業務】 ・自主的に開発した商品、生協から依頼された商品の開発及び商品を探し出し提案する ※遠方だと島根の工場へ赴くこともございます ・システムに企画入力と実績数の把握及び週・月ごとの在庫管理 ・原料及び他社商品のリサーチ ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ※担当エリア：営業によって振り分けておりますが、関東〜北海道まで担当していただきます。基本的に社用車で営業するスタイルです。 ■評価制度： 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報： 東京：3名 ■当社で働く魅力： 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について： インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

★アメリカ・ロシア・韓国・中国など世界各国を相手にバイヤー業務を担当！/昭和22年設立の老舗/海産物卸売業を展開/英語が話せなくてもOK/業績安定◎/大手との取引有/中途入社者多数在籍/年休122日(土日祝休み)/残業22時間前後★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：当社にて、天然紅鮭、カニ、魚卵などの水産物をロシア、アメリカを中心に直接買い付け（仕入れ）する貿易の業務と国内外への販売に従事していただきます。 直接金額の交渉や、通関対応、乙仲業者とのやりとり、倉庫とのやりとり等多岐にわたる業務がございます。 国内の同業他社や食品加工業者に当社が輸入した商品を販売していただきます。英語は話せなくても問題ありません。(話せれば尚可) ■取り扱い商品： 当社では、天然紅鮭・カニ・魚卵を始めとし、世界各地の水産物を取り扱っています。また、乾海苔や干貝柱・煮干し・昆布等古くから日本各地で食べられている伝統的な食材にも力を入れています。 大手水産会社や商社、全国各地の卸売会社や海外からの輸入ルートも様々ありますので、幅広い商品のご要望にお応えすることが可能です。 ■組織構成： 配属となる東京支店には4名在籍しており、30代1名・40代2名・50代1名の内訳です。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は先輩社員について業務を習得いただきます。 ■当社について： ・こだわりの水産物・加工品を多数取り扱っています。： 当社は、新潟県に本社を構える海産物、水産加工品卸売の会社です。 「海のように広く豊富な品揃え」をモットーに、取引先のお客様のニーズにお応えいたします。また、自社加工品の販売も、事業展開しております。 ・全国に広がる仕入れ・販売のネットワークが、当社の最大の強みです。： 「海のように広く豊富な品揃え」を生み出すのは、新潟県を中心に日本全国に築き上げたネットワーク。「販売」も「仕入れ」も、日本国内であればどこからのお取引にも対応できる体制。それが協和水産株式会社の自慢であり、誇りです。 変更の範囲：本文参照

〜全国の生活協同組合で実施している宅配事業（無店舗）に向けた商品を提案、販売／年間休日126日／残業10h／転勤無／WLB◎／東京で長期就業できる環境が整っています！／世界の海から食卓へ〜 ■業務内容： 担当する生活協同組合（生協）へ商品提案を行う営業をお任せします。 担当は3〜4生協で、国内外約70社の協力工場が生産する水産品を中心とした300〜400の冷凍食品を提案していただきます。 【その他業務】 ・自主的に開発した商品、生協から依頼された商品の開発及び商品を探し出し提案する ※遠方だと島根の工場へ赴くこともございます ・システムに企画入力と実績数の把握及び週・月ごとの在庫管理 ・原料及び他社商品のリサーチ ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ※担当エリア：営業によって振り分けておりますが、関東〜北海道まで担当していただきます。基本的に社用車で営業するスタイルです。 ■評価制度： 年間予算達成率の定量と定性面の評価で決定します。ノルマはなく目標が定められておりますが、そこまできつい数字が課されることはありません。年間で見てもほとんどの社員が予算達成近くまで実績を残しております。飛び込み営業もなく働き方を整えることができます。 ■配属先情報： 東京：3名 ■当社で働く魅力： 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について： インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆既存営業（水産加工食品）／転勤なし／年間休日123日以上／残業月20H程度◆◇ ■業務内容： 既存顧客である食品メーカーや食材の卸業者などを2〜4社担当予定。業務用、フードパックに使うサケ・サバ・アジなどの、食材・水産加工品の原料仕入れから販売まで一貫した事業運営が可能な当社の強みを活かし、お客様のニーズに沿った商品企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）お客様から要望のヒアリング （2）要望に合わせた食材の提案 （3）加工や味付けなどを海外の工場や社内で調整し、サンプルを作成 （4）商品化に向けた値段設定・梱包を決定 ■やりがい：『エンドユーザー向け商品企画』 値付けや加工方法、味付け、梱包の仕方等、自身のアイデアで一貫して携わる楽しさがあります。企画した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶ為、身近に自分が関わった商品を目にすることができます。例えば「こんなお弁当を作りたい」というお客様の要望に対し、魚の種類や切り方、味付けの仕方で、付加価値をつけるなど、企画要素も含まれた営業です。 ■組織構成： 営業部は現在4名(40代3名、30代1名)の従業員が所属し、40代メンバーは10年以上、30代の方は4年ほどのご経験をお持ちです。前職は商品開発ベンダーを担当していた方が中途採用で入社し活躍しております。 ▼中途社員構成比率100% 中途社員で構成されており、馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。入社後は研修制度もあり、OJT形式でも先輩社員がフォロー役でつく環境のため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』 世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回は自社生産、企業の農業参入支援事業を展開する農業開発事業本部にてFP&Aとして農業開発事業に関わるあらゆる数値（品目別事業モデル・事業予算策定/予実管理・プライシング・園地バリュエーション）をお任せしたいと思っています。 ・事業計画・モデル作成 顧客別の生産・販売・キャッシュフロー計画を Excel / Sheets で構築・更新 ・FP&A 年次・四半期予算策定、月次予実分析、KPI ダッシュボードの自動化 ・プライシング／粗利管理 案件別コスト構造を分解し、標準原価表＆感度分析を設計 ・バリュエーション 合弁解消時などの園地・設備価値評価（DCF、マルチプル、コスト法） ・プロセス整備 定型化できる数値業務を仕組み化を実施 ■魅力： ◎農業と資本市場を繋ぐ重要な役割 農業の現場で起きているリアルな事象を「数字」という共通言語に翻訳し、客観的で魅力的な「投資商品」へと昇華させます。あなたの分析は、異業種や金融機関からの新たな投資を呼び込み、農業と資本市場とを繋ぐ重要な役割を担います。 ◎事業成長への貢献と影響力の大きさ 農業開発事業本部内のあらゆる数値を一元管理し、組織の意思決定の質とスピード向上に貢献するというミッションは、事業の根幹に関わる重要な役割です。事業責任者の戦略パートナーとして、数億円規模の投資判断にダイレクトに関与し、経営の意思決定をリードいただけます。 ◎専門性と汎用性の高いキャリアパス 財務、会計、分析、事業評価といった専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。 ◎戦略的な視点と実行力の両方を磨ける 事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

〜住宅・家族・資格手当あり／転勤なしで長く働ける／10年以上決算賞与支給〜 ■業務内容： 担当していただく業務はトラックからの青果物の荷卸し、注文品の仕分、注文品の場内配達、大型冷蔵庫からの青果物の出し入れ、およびこれに付随する業務です。 ■業務の流れ： ・冷蔵庫に保管している商品をフォークリフトを使い冷蔵庫から出し、商品担当者の指示に従い仕分ける（セリ用に陳列、場内配達等） ・産地から来るトラックからフォークリフトを使い商品を降ろす ・トラックから降ろした商品を、商品担当者の指示に従い仕分ける（冷蔵庫に保管、セリ用に陳列、場内配達等） 未経験者でも先輩スタッフが1から教えるのでご安心ください。 制服支給他、福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ■採用背景： 今回は欠員補充のため募集いたします。 ■企業情報： 当社は長崎市中央卸売市場内にある卸売業者、長崎でじま青果株式会社です。長崎市中央卸売市場は国の認可を受けて、昭和50年7月開設し、以来長崎市民の生活を支えてきました。 長崎市中央卸売市場は公設民営で安定性があり、安心して働ける環境だからこそ当社は年々売上高を伸ばして成長し続けています。業績好調のため年2回の賞与とは別途、決算賞与を直近10年間支給継続中です。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2016年に創業した農業スタートアップ〜 ■業務概要： 配属となる農家調達部門は、契約生産者との信頼関係を基盤に、青果の安定調達と調達拡大を目指す組織です。営業・事務・システム設計・広報・企画といった多様な機能を備え、生産者との契約や栽培支援、集荷場などのインフラ投資、青果流通の最適化に取り組んでいます。さらに、生産者データやネットワークを活用し、新たな事業やサービスを構想から実装まで推進することも重要な役割です。単なるりんごの調達にとどまらず、一次産業のアップデートにつながる事業開発に携わっていただきます。 入社当初は、新規サービスとして立ち上がったばかりのファイナンスサービスの骨子をもとに、サービス運営、改善活動を行っていただきながら会社や事業、サービスの理解を深めていただき、解像度を上げていただきます。その後、新たなサービス立ち上げを先導いただきたいと思っております。 ■業務内容： ◇マーケティング施策の立案と実行 ・生産者（C向け）を対象としたキャンペーン設計 ・メディアを活用した認知向上施策の企画・実行 ・販促物制作のディレクション業務 ◇予実管理・分析 ・調達量や人件費の予測に基づいた事業計画策定 ・計画進捗に応じた仕入れ・販売部門の運営・管理 ◇新規サービスの企画から事業モデルの開発、グロースまで、サービス開発業務全般 ・事業ビジョンの策定、市場機会の調査とサービス戦略の立案 ・ロードマップ策定とMVP設計、KPI設定・モニタリング ・課題仮説の構築・優先順位付け ・プライシング設計、提供方法／管理の検討、グロース施策 ・顧客の利活用支援、サポート、それらに基づくサービスの改善立案 ・事業グロースのためのチーム作り（採用・育成など）や組織戦略の立案・実行 ＜新規サービス例＞ ・ファイナンスサービス（代金の代わりにりんごを入庫いただき、サービス提供を行う） ・農薬仕入れ〜販売 ・人材派遣サービス 等 ■ポジション魅力： 食という大きな市場に挑戦する中で、チームで機動的且つスピード感を持った意思決定を重ねています。戦略・戦術のチューニングは日常的で、必要に応じて既存の考え方を壊しながら進めることも。サービス開発者として表層ではなく、事業の根幹部分に深く裁量を持って携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

〜急拡大する農業スタートアップの組織づくり／累計調達額85.8億円／レガシーな農産業を儲かる構造へ変革し、持続可能な農業の実現を推進〜 ■募集背景／役割： ◇事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大しました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動〜オンボーディングまで行っています。 ◇今後、さらに採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方と共に、リーダ陣も巻き込みながら効率的で再現性の高い採用活動を行いたいと考えています。 ■やりがい： 常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られます。 ■具体的には： 少数精鋭の人事チームにて農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 ◇採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ◇採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ◇社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ◇採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ◇書類選考、面接 ◇応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています） ※ご経験踏まえ適切に役割を調整します。 ■組織： 人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名 ※アシスタントが2名在籍（日程調整やダイレクトスカウトの送付業務） 今回の募集では急拡大に備え、自律的に思考・実行できる方の参画を必要としています。 執行役員や代表とも週次ミーティングを実施するなど、経営層と同じ目線で動ける距離感です。事業理解を深めながら、採用をドライブしたい方にマッチします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪〜 ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入〜販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生産者と連携し、入荷状況や市況に合わせた仕入調整を行います。 ・日次・週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます。 ・購買量や販売価格の相談・調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■得られるスキル 産地からの仕入れからスーパーへの販売まで担当。色んな年代の方と関わりながら、取引価格を決める仕事のため、調整力や提案力、コミュニケーション力を身に着けることができます♪ ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年〜1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■当社の強み ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 ◎品質勝負の販売網網を保有 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本の農業を“産業”として再定義する、日本農業の新規事業PM募集。大手企業・自治体と連携しながら、農業分野の法人向けビジネスを設計・実行までリードするポジションです。資金調達済（累計85.8億円）、新規事業の立ち上げフェーズに深く関わりたい方に絶好の機会。コンサル出身者やBizDev経験者が多数活躍中◆◇ ■業務内容： 法人向け農業DXプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ〜推進までを現場レベルで担っていただくポジションです。 当社では「農業を事業にしたい法人企業（食品・流通・小売など）」と連携し、全国各地で新たな生産モデルの立ち上げを進めています。 【具体的には】 ・法人アライアンス先との企画調整、要件整理 ・土地確保に向けた地権者・自治体との調整 ・拠点選定、生産スキームの設計（生産量・作型計画など） ・社内の営農・販売チームと連携した全体プロジェクト推進 ・契約調整、KPI設計、収支シミュレーション（経験に応じて） 本ポジションは単なる調整役ではなく、「どこで、誰と、どう生産するか」を自ら描き、事業を動かす立場です。 交渉と設計の両方を担うため、営業・企画・プロジェクト推進のハイブリッド型としてのやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・同一品目でマネジメントサイズを広げる ・他品目も横ぐしで見る ・会社成長に伴い職種切り出しての新しいポジション責任者に就任する 等実績としても多種あり、事業や会社の成長に伴いどんどん必要なポジションは生まれてくるので、キャリアの幅は広く、自身で創り上げていくことも可能です。 ■職場の雰囲気 現在30代前半の若手メンバーが複数新規事業開発の立ち上げをリード中。 戦略ファーム、事業会社、スタートアップ企業出身者など多彩なバックグランドのメンバーとともに正解のない社会課題に取り組んでいます。 役職や年齢は関係なく、「どういう視点をもってどう動けるか」で評価される文化です。 将来的には事業責任者ポジションなど、抜擢される機会が豊富にあります。 ■出張について：全国への出張が多く見込まれます 【当社拠点】青森県 弘前市／群馬県 高崎市／栃木県 宇都宮市／茨城県 水戸市／静岡県 掛川市／香川県 高松市 変更の範囲：会社の定める業務

【2016年に創業した農業スタートアップ／急成長中の農業ベンチャーでの法務ポジション／2027年IPOに向けた準備／月60〜80件の契約業務／裁量権を持ってプロジェクト推進】 当社は2016年に創業した農業スタートアップで、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに掲げています。 急成長中の事業と2027年7月のIPOに向けた準備を支えるため、法務部門の強化を目指した採用募集を行っています。 現在の1名体制から2名体制へと拡充し、IPO準備や日々の法務業務を円滑に進行したいと考えています。 ■業務概要： 1）会社法関連 ・株主総会・取締役会運営、体制の整備・運用等 2）コーポレートガバナンス設計 ・法令遵守体制の構築、運用 ・子会社管理 3）リーガル業務 ・契約書（英文契約を含む）作成、管理、レビュー、交渉 　-対応件数：月60〜80件程度 　-内容：売買契約、ビジネスモデル構築に伴う契約、業務委託契約、農地開園に伴う企業との契約対応等 　-日英比率：9:1 4）コンプライアンス ・規程作成、教育、委員会事務局対応 5）知的財産管理、戦略（商標、知財） 6）M&Aに関わる業務（法務DD等） 7）IPO準備支援（全体業務のうち3〜4割程度） 8）社外弁護士との折衝 9）その他企業法務全般 ■組織構成： 所属：管理本部 法務課 組織構成：課長1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

〜地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です〜 ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲：当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7〜8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後〜1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目〜：現場配属でOJT 4ヶ月目〜：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。

〜住宅・家族・資格手当あり／転勤なしで長く働ける／10年以上決算賞与支給〜 ■募集背景： 今後の事業拡大に向け、データに基づいた戦略的なアプローチで採用活動をリードしていただく「採用マーケティング担当」を募集いたします。 ■業務概要： 採用市場における弊社の存在感を高め、求める人物像との最適なマッチングを実現するためのマーケティング活動全般を担っていただきます。 データ分析に基づいた戦略立案から実行、効果測定、改善提案まで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇市場調査・データ分析 ◇求職者・企業の集客戦略立案・実行 ◇広告運用（Web・SNSなど） ◇コンテンツマーケティング（ブログ・メルマガなど） ◇効果測定と改善提案 など ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 中途入社3年で課長、30代で部長になった社員も在籍しており、将来的に、採用チームを率いるマネージャーや、新たな拠点を統括する支社長（オフィス責任者）を目指していただける環境をご提供します。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/マルハニチログループの安定基盤◎/年休124日/フレックス制度有/研修制度充実/船舶に興味のある方へ/国内最大級の漁業会社】 ■職務内容：マルハニチログループの一員として漁業ビジネスを担う当社にて、当社保有の漁船のメンテナンス・修繕業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には以下の業務になります。今までのご経験や適性に応じてお任せする業務を選定いたします。 （1）船からの機器不具合・事故に関する連絡・問い合わせへの対応 （2）船からの納品、修理依頼への対応 （3）入港中の修理、納品 ※船の水揚げ目的入港時、または修理を主目的とした入港時の対応。修理・整備工事に関しては、入港前の事前準備、入港地においての乗組員、業者他関係者との打ち合わせ、及び現場立ち合い。資機材納品に関しては事前準備(手配)及び入港地での納品確認など。　 （4）ドック工事 ※ドック工事仕様書作成、着工時現場打合せ、工事立ち合い、請求書処理等 （5）船の設備投資 （6）各船の修理工事などの記録、各船の搭載機器リストの更新 （7）船の建造、中古船の購入、大規模な改造工事 （8）海難工事への対応 ※船体の損傷や搭載機器の不慮の事故に対する復旧工事関係及び社内保険担当部門と連携し船舶保険引受会社(または漁船保険）への連絡、諸手続きに関する業務 ■働き方： ・年間休日124日、フレックス制度有 ・国内・海外への長期出張有（例：スペイン・ラスパルマス、南アフリカ・ケープタウン、ナミビア・ワルビスベイなど） ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■やりがい・魅力 国内最大級の漁業会社で、船舶管理の経験を積んでいただけます。 国際的な業務環境において、海外出張や国際的なルールを学びながら、広い視野で仕事ができます。 ■キャリアパス まずは漁船の保守管理の担当者としてご活躍いただき、将来的には管理職や技術職のプロフェッショナルを目指していただきます。ご本人のご経験とご希望に応じて、他部署への異動の可能性もございます。 ■企業概要： 当社は、マルハニチログループの原点である漁業を引継ぐ国内最大級の漁業会社です。強みである漁業を活かし、日本近海はもとより世界の漁場で多様な水産物を漁獲し、国内外の市場に『食』を安定供給することです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 流通事業を今後さらにブラシュアップし、経営的視点から儲かる構造への変革を目指していく上で、オンライン販売は非常に重要なポジションを担ってきます。ECプラットフォームの利用やふるさと納税を中心に現在展開していますが、自社ECサイトの立ち上げや新規販路開拓も検討中です。このようなオンライン販売における販売戦略の企画立案と実行、オペレーション最適化などをともに推進できる人材を募集しています。 ■業務内容： 青果物のオンライン販売（EC事業）全般を担当いただきます。 ◇EC事業の運営、および事業計画立案（予算作成、KPI 設定など） ◇予算達成に向けた具体的な中長期の運用計画立案 ◇サイト運営／更新／改善 ・SEO・メルマガ等の集客施策 ・SNS 連携等の販促施策の企画・実施 ・オペレーション業務の改善 ◇分析／提案 ・トラフィック分析、競合分析、顧客分析、メルマガ分析等 ◇メンバーのマネジメント ■組織体制： ＜流通事業本部 りんご事業部 販売部＞ マネージャー1名、メンバー1名（※現在のマネージャーの異動に伴う後任を担っていただく想定） ■魅力： 【事業成長へのダイレクトな貢献】 今後事業として最注力領域であるオンライン販売全体における戦略策定から事業計画の立案および実行、予算達成までど真ん中でけん引頂けます。自身の戦略が売上や粗利に直結する手応えを感じられます。来期の高い目標を、自身のリーダーシップで達成していく達成感は、何物にも代えがたい経験となると思います。 【裁量と自由度】 自身のアイデアや戦略を積極的に提案し、実行できる裁量の大きさがあります。既存の枠にとらわれず、新たな施策や仕組みを積極的に導入できる環境です。 【成長機会とコーチング機会】 当社のオンライン販売における売上高は現在数億規模まで拡大しており、そこまで拡大させた社内人材がコーチ陣（現マネージャー、並びに前マネージャーの2名）としてノウハウや戦略策定をバックアップします。 【青果業界の変革に貢献】 新鮮な青果物をオンラインで全国に届けるという、社会的な意義のある事業に携われます。従来の流通のあり方を変え、より多くの消費者においしい青果物を届ける貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

■概要：　 我々は2025年1月から米国への輸出を開始した、次なるポテンシャルを秘めた「お茶」でのバリューチェーン構築にチャレンジしています。 この「お茶」事業をりんごに次ぐ事業へと拡大させるべく、新規事業としてお茶の仕入れメンバーとして、「農産業の変革」を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 入社直後は部長や海外営業を担っているメンバーのサポートのもと、鹿児島などの茶産地を回りながら事業内容のインプットと共に仕入れ方法を学んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 日本茶（抹茶・ほうじ茶・煎茶など）の仕入・調達全般にわたる業務をお任せします。 1）農園、製茶会社との関係構築（訪問・交渉・課題ヒアリング） 全国の茶産地を訪問し、生産者や製茶会社と深くコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。品質、供給量、価格などの交渉はもちろんのこと、生産現場の課題を深く理解し、解決策を共に検討していきます。 2）品質・価格・在庫・納期バランスの調整と管理 最適な品質のお茶を、適切な価格で、安定的に供給できるよう、サプライヤーとの間でバランスを調整し、管理します。 3）各地の茶産業の構造的な課題調査とソリューション提案 各産地が抱える労働力不足、耕作放棄地の増加、販路の課題といった構造的な問題に対し、深く踏み込み、具体的なソリューションを提案・実行していきます。 4）製茶・加工・梱包など川中領域へのアプローチ・共創 生産だけでなく、製茶・加工・梱包といったお茶の川中工程にも積極的に関わり、サプライヤーと協力して品質向上や新たな商品開発に繋がる取り組みを共創します。 5）社内の営業・開発チームや海外販路チームとの連携 仕入れたお茶がお客様のニーズに合致しているか、新商品の開発に活用できるかなどを、社内の関連部署と密に連携しながら進めます。事業の状況に応じて、海外出張を通じた販路の理解や拡大にも携わっていただくことも可能です。 6）国内出張を通じた現場理解と仕入ネットワーク拡大 全国各地への出張を通じて、お茶の生産現場を深く理解し、新たなサプライヤーとの出会いを創出し、仕入れネットワークを拡大していきます。 ■配属先： 所属：流通事業本部 事業開発部 お茶課 人数：部長１名、海外営業メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

〜経験を活かして日本の食を支える経営企画職へ！生産者が抱える課題への解決策を提案・提供する「農業のプラットフォーマー」を目指す企業/働き方や福利厚生◎〜 食料品（米・青果・水産物）の卸・製造・販売等を行う子会社事業体の管理を行う当社にて、経営企画職をお任せします。 ご経験に合わせて業務をお任せし、リーダーポジションを担っていただけることを期待しています。 ■採用背景： 体制強化のための増員です。子会社の管理体制を一層強化していきたいと思っております。 ■業務内容： 更なる事業成長に向けて当社の中枢機能をリードして頂きます。 ・グループ経営戦略の立案、実行 ・組織再編業務 ・子会社管理 ・事業立て直し等の業務 ・その他、経営企画にかかる調整、実務業務 ■組織構成 管理職 40代2名、メンバー社員総合職20〜30代3名、事務職20〜30代3名 ∟メンバー社員は男女比2:4 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日約120日 ・年3回賞与あり、その他各種手当充実 ■ミッション 使命として取り組んでいるのは、日本の食料自給率を上げること。そして、農家に寄り添い、食文化を受け継ぎ、日本の食を守ること。 祖業の米穀の卸売業だけではなく、青果物、水産品、外食分野の事業を展開しています。生産者が抱える課題への解決策を提案・提供する「農業のプラットフォーマー」を目指し、新たな挑戦を続けています。 ■当社について 神明グループは昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。 【米取扱量は業界トップ】 コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。 米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。 【青果、水産物等、幅広い商品を取り扱う食品の総合商社へ】 日本の文化の根底に紐づく米を起点に、様々な食料品を取り扱う会社が続々弊社企業体の中に増加中。皆様の食卓に並ぶすべての食品を取り扱える食の総合商社を目指して、現在成長を続けています。

〜2016年に創業した農業スタートアップ／「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、国内需要の頭打ちという課題に取り組む企業〜 ■業務内容： 日本の農業における生産領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与える要素です。当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、日本の高い品質を維持したりんごの生産に成功しており、現在では契約農家への生産指導も主なっております。 また、2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で一番大きいりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります。） 今後、当社の事業の軸であり、日本で最大級規模のりんご園地のR&D担当として、青森の地から「農産業の変革」を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■業務詳細： （1）りんごの生育データの分析および設備や作業への反映 （2）新樹形のテスト （3）新品種のテスト （4）スマート農業の適用判断 （5）企業園地の生育コンサル （6）新規開園候補地の調査 （7）その他付随する業務 ■所属組織： 所属：農業開発事業本部 R&D課 組織構成：課長、メンバー4名（りんご、キウイ、ぶどうなどの品目別に担当） ■ポジションの魅力： ◎日本農業の変革をリードできる 日本最大規模のりんご園地を舞台に、研究開発の力で「輸出で稼ぐ農業」という構造改革に当事者として貢献できる、社会インパクトの大きな仕事です。 ◎裁量とスピード感 研究成果を即座に事業に反映できる、スタートアップならではのスピード感と、R&Dの広範な領域を担う大きな裁量権が魅力です。 ■身に付くスキル： ・最先端技術と農業経営の実践力 高密植栽培などの先進技術と、データ分析に基づき収益性を判断する「データドリブンな農業経営スキル」が身に付きます。 ・事業開発・コンサルティング能力 自身の研究成果を企業の農業参入提案に応用し、専門知識をビジネスの価値に変える実践的な能力が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

〜安定性抜群の会社で廃棄物の運搬を担当／収入アップを目指す社員の頑張りに応える会社〜 神奈川県で産業廃棄物処理業を行う当社にて、廃棄物の運搬から処分までを担当する大型トラックドライバーを募集します。 ■業務内容： 企業や建設資材現場で発生する産業廃棄物を処理場まで運搬するお仕事です。埃や機械油の汚れがありますが、生ごみの扱いはありません。廃棄物を運ぶため、運送中に製品を破損する心配がなく、自分のペースで働けます。日によっては中型トラックでの乗務もあります。 ■業務詳細： ・使用するトラック：2t〜大型トラックまで。案件に応じてトラックを使い分けます。 ・若干の手積みや手下ろし作業がありますが、ほとんどが機械を使用します。 ・昼夜2交代制で運搬業務を実施。1ヶ月に1週間ほど夜間勤務が発生します。 ※夜勤の勤務時間19時〜翌4時（実働8時間＋休憩60分／日。状況により残業有り。）日勤給与の25％増し（残業あれば深夜残業手当）を支給。 ■車種： 10tトラック、2tパワーゲート、4tアームロール、4t平ボディ、増tユニックパワーゲート、大型アームロール、大型平ボディ、大型ヒアブクレーン ■組織構成：10名 ■魅力ポイント： ◎高収入を目指す社員を応援 ・残業手当や休日出勤手当がしっかり支給されます。 ・事前の申し出により休暇を取得できます。運転免許だけでなく、様々な資格取得を支援し、費用も負担します。業務に必要な資格を取得すると、資格の種類や数に応じて資格手当が支給されます。 ・日々の頑張りと資格取得により、月収38万円以上を実現する社員もいます。 ◎腰を据えて働ける環境 産業廃棄物の運搬や処理は生活に欠かせない仕事であり、安定した収入が得られます。当社は業績も好調で、経営基盤も堅固です。「家族のために安定した収入を得たい」「長く働き続けたい」という方に最適です。「最後の転職にしたい」「腰を据えて働きたい」方のご応募をお待ちしています。 ◎環境や社会に貢献するやりがい 廃棄物の運搬は地球環境の保全や社会貢献に繋がる仕事です。「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をもらうこともあります。通常の配送ドライバーと違い、荷物の破損などの心配が少なく、気持ちに余裕を持って働けます。

■職務概要： 肥料や農薬・農業資材の販売、農産物の集荷〜乾燥調製〜販売などを行なっている当社にて、事務職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・本社にて一般事務全般に従事していただきます。 ・会計入力、各種伝票入力、仕訳帳作成 ・給油所の売上確認及び入力 ・請求書発行 ・電話、来客応対 ・銀行回り（社用車使用） ・その他、付随する業務 ■会社・求人の魅力： ・農家から搬入された小麦、そば、大豆等を自社工場で乾燥調整し、北海道農産物集荷協同組合に販売しており、安定した経営をしています。 ・当社は役員を含め総勢12名の会社です。現在、麦乾工場は役員を含め3名が勤務しております。 ・休日休暇：年末年始やＧＷなどはカレンダー通り取得可能です。 変更の範囲：給油所スタッフ、麦乾工場作業員

■主な業務内容： ・売上伝票の記載 ・電話対応（中国語） ・関連書類の整理 ・各種荷役業務の補助（フィジカルワーク） ・その他状況に応じて必要となる業務 ■チーム・組織構成： 代表を入れ、合計6名（日本国内）で業務を回しております。小さい会社ですが、各人が主たる担当業務をこなしつつ、臨機応変に多様な業務をこなすことで会社全体を運営しています。チャットツールを用いてコミュニケーションを取り、全員で協力しながら働ける環境作りに努めております。 ■当社について： 当社は、日本国内の中華系マーケットにおいて大きな知名度を獲得しており、日本全国にお客様がいらっしゃいます。また、取引先は日系企業に留まらず、中国・韓国・タイ・ベトナム・アメリカ・ニュージーランド・チリ等々に所在する企業とも取引を行っているため、グローバルな環境で働くことができます。このように規模の大きなビジネスを少数精鋭で展開しているため、日々の業務を通じて大きな成長を感じることができます。 さらに、当社は2018年設立と比較的若い会社です。現在、正に企業としての体制を構築していこうとしている段階にあるため、大きな裁量を持ちながら働くことができ、自分自身の手で「会社作り」をしているという達成感を覚えることができます。 ■社風： 代表はオンとオフのメリハリを付けて働くことを推奨していますので、休みも取りやすい環境です。従業員がさらに働きやすくなるよう、勤務環境の改善に今後も取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計85億以上調達済の農業スタートアップ企業！　 ◆◇中小企業の経営者と同程度の裁量をもって事業を推進できる！ミッションに向けて、新しい資材・肥料の導入や技術の導入は積極的にチャレンジOK／現場の声が優先される環境！ ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 　- 数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務