【業界未経験者歓迎】 キャリアショップのストアマネージャー候補として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップのストアマネージャー候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ＜ 社員の年収例 ＞ 年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳 店長職 経験2年） 年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳 店長職 経験3年） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率約88%！ ★働き方◎ ・有給・連休取得を推進！月に最低1日の有給取得推進 ・育休実績：取得率：約95％／復帰率89.1％ ・ショップ勤務者 4連休超取得率：86.8％

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップのストアマネージャー候補として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップのストアマネージャー候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ＜ 社員の年収例 ＞ 年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳 店長職 経験2年） 年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳 店長職 経験3年） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率約88%！ ★働き方◎ ・有給・連休取得を推進！月に最低1日の有給取得推進 ・育休実績：取得率：約95％／復帰率89.1％ ・ショップ勤務者 4連休超取得率：86.8％

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップのストアマネージャー候補として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップのストアマネージャー候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ＜ 社員の年収例 ＞ 年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳 店長職 経験2年） 年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳 店長職 経験3年） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率約88%！ ★働き方◎ ・有給・連休取得を推進！月に最低1日の有給取得推進 ・育休実績：取得率：約95％／復帰率89.1％ ・ショップ勤務者 4連休超取得率：86.8％

〜年休120日（土日祝）／リモート勤務可／リッツカールトン・ヒルトン大阪・すみだ水族館など実績多数／音響・照明・映像設備のスペシャリストへ。 感動空間を支えるフィールドエンジニア〜 ■担当業務 リッツカールトンやヒルトン大阪、すみだ水族館をはじめとするホテル・劇場・ホール・商業施設などに導入された、音響・照明・映像・舞台設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。人々に感動体験を提供する空間を支えるエンジニアとして、設備を常に最適な状態で維持し、施設運営を技術面からサポートしていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜音響・照明・映像設備の定期メンテナンス＞ 劇場・ホール、ホテル、学校、公共施設などに設置された特殊設備の点検・保守を担当します。業務の約8割は事前にスケジュールされた定期メンテナンスのため、計画的に業務を進められる環境です。設備の不具合やトラブル発生時には原因調査や復旧対応を行い、施設が安全かつ安定して運営できるようサポートします。 ＜設備更新・改善提案＞ 定期的な点検を通じてお客様との信頼関係を構築し、設備更新や改修工事、保守契約の提案を行います単なる修理や点検ではなく、「より良い空間づくり」のパートナーとして、お客様の課題解決に深く関わることができます。 ■魅力 ＜誰もが知る施設を支える仕事＞ 多くの人が訪れる施設の音響・照明・映像設備を支え、快適で感動的な空間づくりに貢献できます。 【導入実績例】 すみだ水族館 東京ドームシティ ラクーア リッツカールトン ヒルトン大阪 みずほ銀行本店 東京モード学園コクーンタワー 各種文化ホール・劇場施設 ＜技術者として市場価値を高められる＞ 音響・照明だけでなく、映像設備や舞台設備など幅広い設備に携わるため、専門性の幅を広げながらスキルアップできます。施設ごとに異なるシステムや設備に触れる機会が多く、高い技術力を身につけられる環境です。 ＜業界経験を活かしながら働き方を改善＞ 年間休日120日、土日祝休みを基本とし、リモートワークも活用可能。緊急呼び出しによる夜間・休日対応は原則なく、休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得いただきます。イベント業界や施設常駐経験者からも、「技術を活かしながら長く働ける環境」として選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！経理・総務など幅広い事務に挑戦／年休122日・残業月5h程度／業界トップクラスの安定企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤で腰を据えて働ける ◎経理・総務・資産管理など幅広い事務スキルが身につく ◎年間休日122日・完全週休2日制・残業月平均5時間程度で働きやすい環境 ■業務内容 建設機械やイベント用品など、多彩なレンタルサービスを展開する業界大手の当社にて、牛久機材センターの運営を支える事務職としてご活躍いただきます。 経理業務を中心に、総務や資産管理、社内外との調整業務など幅広く担当いただくポジションです。 単純なデータ入力のみではなく、センター全体が円滑に運営できるよう、各部署と連携しながら管理業務全般を支えていただきます。 ■業務詳細 ・小口現金管理 ・買掛金管理、仕入伝票処理 ・経費精算業務 ・売掛金計上、各種伝票処理 ・請求書発行、書類管理 ・備品や社用資産の管理 ・電話対応、来客対応 ・社内インフラや設備に関する管理業務 ・営業担当や現場スタッフの事務サポート ※経理業務だけでなく、総務業務を含めた幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。 ※各部門とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通して、日常業務から少しずつ習得いただきます。 まずは伝票処理や経費精算などの業務からスタートし、習熟度に応じて総務業務や資産管理業務など担当領域を広げていきます。 業務マニュアルや周囲のサポート体制も整っているため、事務経験を活かして着実に成長できる環境です。 ■やりがい 経理処理だけでなく、総務や資産管理など幅広い業務に携わるため、多くの社員から感謝されるポジションです。 現場スタッフや営業担当が円滑に業務を進められるよう支える存在として、大きなやりがいを感じられます。 ■スキルアップ 日常経理だけでなく、総務・管理業務まで幅広く経験できるため、バックオフィス全般の知識やスキルを身につけることができます。 業務領域を広げながら着実にできることが増え、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育に興味がある方歓迎！／髪型・服装自由／育産休制度あり〜 〜未経験からチャレンジ可能・異業種からの入社多数~ 〜創立44年東証スタンダード市場の安定性を基盤に、学童への教育・高等学校と提携して通信教育等の新しいことに挑戦しています〜 ■仕事内容 全国各地243舎の校舎を有し、小・中・高一貫教育を提供する当社にて、小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。 特に学童への教育に力を入れており、組織強化のための増員による募集です。 ■業務内容 ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■組織構成 20代〜40代の社員が幅広く活躍しています。 ■1日の仕事の流れ ◇10:30〜 ・保護者の連絡確認 ・1日のスケジュール組み立て ・ プログラム準備 ・生徒募集活動計画・準備など ◇12:30〜：休憩 ◇13:30〜：ミーティング、開校準備 ◇14:00〜：お迎え、生徒対応 ◇15:00〜：宿題指導、生徒対応 ◇16:00〜 ・授業、まなびの時間 ・プログラム実施・管理、生徒対応 ◇17:30〜：お送り、生徒対応、保護者面談 ◇19:00〜：スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 ◇19:30： 退勤 ■研修・育成体制 ‐入社時研修：全職種共通の本社研修を約3日実施 ‐育成体制：配属後はOJT中心で教育を実施します ‐メンター制度：1年間メンターが伴走支援します ■働き方 ‐残業時間：月平均約6時間 ‐児童対応時間：主に14時頃から18時頃まで └補足：事務作業を子ども来校前に処理できるため、残業が少なく帰れるのも魅力です。 ■働きやすい制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です （4）6時間正社員制度 （5）週休3日選択制勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日×完全週休2日制×長期休暇あり／三田駅直結＆田町駅から徒歩2分／2025年10月OPENの新施設／事務経験を活かせる環境◎20~40代活躍中！〜 ■仕事内容： 話題のミタマチテラスにあるコワーキングスペースで運営スタッフとして働いていただきます。未経験からスタートした先輩も多く、無理なく活躍いただける環境です。 ■具体的な仕事内容： ・来客対応や利用方法のご案内、会議室予約などの受付業務 ・郵便・宅配便の仕分けや発送対応、施設内の簡単な清掃 ・契約書・請求書・日報などの書類作成やデータ入力や管理 ・館内掲示物作成などの事務サポート ・交流イベントの企画・運営サポート ■社員インタビュー（30代・女性／前職：アパレルスタッフ） ─未経験で始めて不安はありませんでしたか。 「未経験の目線で丁寧に教えてくれるので安心でした。入社後はまず本社で2日間の研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、オフィスワークの基礎をしっかり学べます。その後、配属先では周りの先輩やリーダーにすぐ質問できる環境なので、未経験でも無理なく業務に慣れていけました。」 ─配属先ではどんな先輩が活躍していますか。 「現在は20代〜30代の社員が中心に活躍しており、年齢や経験に関係なくアイデアを出し合いながら協力して業務を進めています。明るくフレンドリーな先輩が多く、困ったときもすぐに助けてもらえるのが心強いです。」 ■組織体制： 20代〜30代の女性が活躍しているチームです。前向きなメンバーが多く、上下関係などを感じることなくみんなが協力し、チームワークで業務を効率的に行っています。 ■過去に採用した転職者例： 旅行・ホテル、空港勤務、アパレル業界、飲食・サービス業界など、異業界出身の社員が活躍中。ブランクのある方ももちろん大歓迎です。 ■ビジネスコンシェルジュの働き方： お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップのストアマネージャー候補として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップのストアマネージャー候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ＜ 社員の年収例 ＞ 年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳 店長職 経験2年） 年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳 店長職 経験3年） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率約88%！ ★働き方◎ ・有給・連休取得を推進！月に最低1日の有給取得推進 ・育休実績：取得率：約95％／復帰率89.1％ ・ショップ勤務者 4連休超取得率：86.8％

〜【代表秘書】著名建築設計事務所／転勤無し／基本出張無し／未経験歓迎！〜 ■業務内容： 設計事務所を運営する代表のパートナーとして、秘書業務を中心に幅広いサポート業務をお任せします。 当事務所では、建築設計だけでなく、大学教授としての教育活動や講演活動、各種審査員業務、国内外のクライアント対応など、多岐にわたるプロジェクトが同時進行しています。本ポジションは、その中心人物である代表の活動を支え、円滑な事業運営をサポートする重要な役割です。 入社後は現在活躍するスタッフから業務を引き継ぎながら、まずは秘書業務を中心に担当いただきます。スケジュール管理や各種手配業務を通じて事務所全体の動きを理解いただき、将来的には広報業務まで幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・講演会、審査員業務、大学関連業務の日程管理 ・クライアントや取引先とのアポイント調整 ・会食、会議室、レストランなどの各種予約手配 ・航空券や新幹線などの交通機関の手配 ・メール確認および関係各所との連絡調整 ・来客、電話対応 ・各種資料作成や事務処理 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ▽広報・渉外サポート ・講演会やイベント開催に伴う事務局対応・後援会や関係者との連絡調整・国内外から寄せられる問い合わせ対応・原稿や資料の取りまとめ・ホームページや情報発信に関するサポート業務 ■魅力： 本ポジションは、一般的な秘書業務だけではなく、建築・デザイン・文化の発信にも携われる希少な仕事です。 また現在は複数名で対応している業務を、将来的には中心メンバーとして担っていただくことを想定しています。少人数組織だからこそ経営層との距離が近く、自らの提案や工夫が直接反映される環境です。 秘書経験や広報経験は必須ではありません。大切なのは相手の立場を考えながら行動できること、そして長く腰を据えて事務所の成長を支えていただけることです。時間をかけて業務を引き継ぎますので、未経験からでも安心して挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□手厚い教育体制あり／TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経理AIエージェント／SaaS事業を展開／顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ※こんな方におススメ ・未経験からでもキャリアパス豊富な環境で、圧倒的に成果を出して市場価値の高い人材を目指したい ・AIエージェント等の新しい成長産業に身を置き、新規事業と組織の拡大フェーズに関わりたい ■今回お任せするインサイドセールスとは？（内勤営業） SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、電話をひたすらかける仕事ではありません。 IT／SaaS業界では近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■業務内容 「経費精算」または「インボイス」の導入に関心のある見込み顧客に対して、商談設定・育成等を行って頂きます。 ※単純な電話営業ではなく、リストマーケティングを行いながら受注確度の高い案件獲得を目指していただきます。 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27〜40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。現在は企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。

〜未経験から人事アシスタントに／単純な事務だけでは物足りない方歓迎〜 当社は創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。 事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。 そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 ＼おすすめポイント／ ◎年商85億→1000億を目指す急成長グループで人事・採用領域の組織成長の土台づくりを担うアシスタントポジション ◎面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート ◎事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境 ■職務内容： 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 ◆採用業務 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応） ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・採用フローの改善（工数削減・効率化） ◆その他お任せしたい業務 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応 ■オーガニックグループについて： 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があります。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。その考えに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ユニット型の特別養護老人ホームで、入居者の健康管理や体調チェック、受診時の付き添いなどを担当します。 各ユニットは入居者の状態に合わせて構成されており、笑顔あふれる環境です。 社会福祉法人が運営し、定員160名の施設では、「あなたの笑顔のために」の理念のもと、入居者の快適な暮らしをサポートしています。 勤務は変形労働時間制で、シフト制により月9～10日休み。 年間休日は111日で、育児休業取得実績もあります。 福利厚生には各種保険や退職金制度、託児施設の利用補助、マイカー通勤や職員無料送迎もあり、働きやすい環境です。 正看護師・准看護師の資格が必要で、経験や学歴は問いません。 ライフステージに合わせて働き続けられる制度も整っています。 【PR・職場情報】 「特別養護老人ホーム夢眠さくら」は、社会福祉法人錦江舎が埼玉県さいたま市で運営する定員160名のユニット型施設です。 入居者の笑顔と安心を第一に考え、暮らしを支える看護師を募集しています。 生活と医療の両面から入居者のサポートを行い、やりがいのある環境です。 託児施設や育児休暇制度も整っており、ライフイベントに合わせて働き続けられる職場です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　夢眠さくら 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームとショートステイでの看護業務を担当します。 施設は100床の特養と20床のショートステイを運営し、利用者さまの体調管理や病院との調整、お薬の管理を行います。 夜間はオンコール対応があり、週2回前後、月7回程度です。 最新のIT機器を導入し、入居者さまの状態を数値化して業務負担の軽減や時間外労働の削減に成功しています。 業務範囲は法人の定める範囲内で、能力やスキルに応じて変更の可能性もあります。 転勤は法人内の他事業所へあり得ます。 【PR・職場情報】 社会福祉法人楽生会は旭川市内で老人ホームやデイサービス、居宅介護支援、保育園などを運営しています。 「人にやさしい風」「生活にやさしい風」「健康にやさしい風」「環境にやさしい風」の4つの理念を掲げ、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けています。 福利厚生や社内イベントも充実し、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 家庭と仕事の両立を支援する手当も充実しており、働きやすい環境づくりに努めています。 利用者さまの笑顔とやさしさを大切にしながら、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム楽生園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 厚木市にある定員150名の 認可保育園で正規保育士さんを 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営業務 ・イベントや行事の企画運営 ・書類業務 ・制作物の準備 ・保護者対応 ・清掃業務 　　　　　　　など ≪　　園情報　　≫ 定員数　150名 対象年齢　0歳児～5歳児まで 職員数　24名 ≪　　1日の流れ　　≫ 7:00　　開園 7:30　　園児受け入れ開始 10:00　 朝の会 10:30　 外遊び・制作など 12:00　 昼食　★交代で休憩取得 15:15　 おやつ 16:00　 帰りの会 17:00　 合同保育 19:00　 閉園 ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・賞与4.8か月分 ・車、バイク、自転車通勤OK ・弊社スタッフ活躍中 ・各種手当充実 ・未経験、ブランク歓迎 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎厚木市にある認可保育園で 正規保育士さんの募集です☆彡 有給は30分単位で取得できるので お子様の学校行事などに合わせて お休みをとることが可能です◎ 車通勤も可能で園駐車場も完備◎ 役職希望（主任など）の方もご相談OK！ 勤務時間なども多少ご相談可能な 場合もありますので まずはご希望をお聞かせください♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 　 ：　関根 早智 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb630468』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 【テニスコーチ】 一般クラス、ジュニアクラスのレッスンを担当します ・テニスレッスン（子ども～大人まで） ・テニス用品販売 ・ガット張 ・イベント企画・運営 ・施設管理 ・その他、スクール運営に必要な業務 ●2027年春には、大阪府にて新店OPENも決定！ 　オープニングスタッフとして活躍できるチャンスあり！ ●新長田店ではピックルボール専用施設も併設しています。 　関西で本格的な専用コートは初上陸です！ 　いち早くピックルボールも習得できますよ！ お客様の中には 『上達したい！』 『勉強や仕事のストレス解消したい！』 『体を動かしたい！』 などいろいろな目的の方がいます♪ お客様のスポーツライフのお手伝いをすることで幸せにすることができてとてもやりがいのある仕事です！ 「好き」を仕事にしませんか？ 興味を持たれた方、まずはお問合せください！ 同時に、契約社員・アルバイトスタッフ・パートスタッフも募集しています。 雇用形態は多種多様。お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ＼＼2027年春、大阪府にて新店OPEN決定／／ オープニングスタッフとしてスタートできるチャンスあり！ ＼＼あなたの”好き”を仕事にしませんか？／／ ～お客様と共に、スタッフも成長し続けられるお仕事です～ 「テニスが大好き！」「人を笑顔にするのが得意！」という方必見♪ ◆ずっとテニスに携わってこられた方も、やっぱりテニスに戻りたい方も、大歓迎です！ ◆子供たちと関われる♪ お子さま～シニアまで、スクールには幅広い年齢層の方がいらっしゃいます！ ◆自分のテニス技術も向上できます！ テニスが大好きなスタッフが集まっています。 経験豊富なベテランコーチから技術面、試合展開など アドバイスしてもらって自分のテニス技術向上にも繋がります。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 とにかく気になった方、ご連絡ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・時差出勤 ・変形労働時間制

サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護業務 ・起床、就寝介助、食事、入浴などの介助 ・お花見や夏祭り、クリスマス会などイベントやレクリエーションの運営　など サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2021年11月オープンしたばかりのフレッシュな事業所です！ ・財形貯蓄や確定拠出年金あり！ ・休日は月に9日あり、お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均5時間と少なめ！ ・未経験の方も歓迎！施設看護が初めての方は事前研修や就業サポートで学べます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ ・定年65歳、再雇用は78歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・マイカー通勤もOK、無料駐車場あり！ 【充実の福利厚生】 ・報奨金制度 ・インセンティブ制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など) 【施設概要】 開設：2021年11月 定員：69名 【施設の特長】 ご利用者様との時間を作るためにICTの導入(電子記録・インカム・見守り支援システム)をしています。 【法人の特長】 法人では「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しています。 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉企業です。また保育事業も行っています。 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 2022年10月新規オープンの住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・大手法人が運営している住宅型有料老人ホームです。 ・24時間看護師常駐！ ・地域調整給手当30,000円や介護福祉士手当などの支給もあります！ ・研修あり！法人にて受講費など補助があります！ ・資格をお持ちでない方も、資格取得支援制度をご活用いただけます！ ・両立支援制度あり！子育て世代の方も安心して働くことが出来ます！ ・医療費補助、結婚祝い金など福利厚生充実！ ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・出町柳駅より徒歩8分とアクセス抜群！ ・人と接することが好きな方にピッタリ！「おもてなしの心」を大切にしています。 【施設概要】 開設：2022年10月 定員：65名 【施設の特長】 こちらの施設は、ご本人様のお身体の状態だけでなく、これまでのご生活歴やお気持ちなど「その方を深く知る」ためのツール「センター方式」を活用し、お一人おひとりに合ったサポートを行っています。それを元に、帰宅願望の強い方の場合は、「帰りたい」という想いを受け入れ、なぜ帰りたいのか、どうすれば「帰りたいけどここにいるのもいいかな」と思っていただけるかを探るなど、それぞれの理由に合わせたサポートができるよう努めております。 通常毎日行う日替わりのアクティビティや季節の移り変わりを感じていただけるイベント、外出の企画など、皆様にお楽しみいただける企画を考えております。ご入居者様が穏やかで豊かな毎日をお過ごしいただけるようにスタッフ一丸となってサポートをさせていただいております。 【法人の特長】 入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国334拠点の高齢者向け生活ホームを運営しております。研修制度もあり、一介護スタッフとして成長できる環境を大切にしております。

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 相模原市緑区の認可保育園で 正規保育士さんの募集です☆彡 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営業務 ・制作物の準備 ・イベントや行事の企画運営 ・事務業務 ・保護者対応 ・清掃業務　　　　など ≪　　定員　　≫ ◆合計：70名 0歳児　 6名 / 1歳児　12名 2歳児　12名 / 3歳児　12名 4歳児　14名 / 5歳児　14名 ≪　　一日の流れ　　≫ 07:00　順次登園開始、視診 10:00　散歩、園庭あそびなど 　　　 発達に応じた活動 11:00　昼食 11:30　おはなし（読み聞かせ） 12:30　お昼寝 15:00　おやつ、帰りの会 16:00　順次降園、お迎えまでお遊び 19:00　保育終了 人柄重視での採用です★ 持ち帰りなどなく アットホームな保育園♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎一人ひとりの先生方の保育観を 尊重してくださる園さんなので やりたいことを積極的に行えます◎ ご経験給やその他手当、賞与年2回 4ヶ月分など待遇面も良好です◎ ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 　：　杉本 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb574286』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　　辻堂駅から徒歩5分♪ 定員12名の企業主導型保育園で 正規保育士さんの募集です♪ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営補助業務 ・生活面のお世話 　∟食事・トイレ・着替えなど ・イベントの企画や運営の補助 ・保護者対応 ・書類業務（勤務時間による） ・制作物の準備 ・清掃業務　　　　　など ≪　　定員　　≫ ★12名 1～2歳児のみ♪ ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・辻堂駅から徒歩5分の駅チカ ・定員12名のアットホームな環境 ・車通勤OK ・賞与4か月分 ・各種手当充実 ≪　　保育理念　　≫ 「夢見る力と大きな感動を」 ≪　　保育目標　　≫ 子どもの安全を第一に ①健康で明るい子ども ②自分で考えて行動できる子ども ③自分の思いを表現できる子どもを育成する を大切に、ひとりの子どもをみんなが愛情を注ぎ育てる 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎辻堂駅から徒歩5分の場所にある 「ココテラス湘南」の1Fにある 企業主導型保育園です☆ 園の前にはシークロス公園や テラスモール湘南があり お仕事の前後にお買い物も楽しめます♪ 定員も12名なので1人1人とゆっくり 関わる保育ができますよ◎ ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 ・ご家庭のこと などありましたらご相談ください☆ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （★）担当支店　：　相模原支店 （★）担当者　：　杉本 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb658306』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気／設備分野の知識をお持ちの方へ！／営業や施工管理経験者歓迎／コミュニケーション能力を生かしさらに技術的知識を伸ばしたい方へ〜 ■業務内容 三菱電機および関連会社との連携を中心に、既存顧客への提案営業から新規案件の創出まで幅広く担当いただきます。飛び込み営業はほとんどなく、既存関係をベースにした営業が中心です。 具体的には… （1）三菱電機及び関連会社との連携営業 ・三菱電機とのパートナー関係を活かした提案活動（空調機・照明・FA機器など） ・定例会議や打ち合わせを通じた案件情報の共有、共同提案の推進 ・顧客ニーズのヒアリング〜提案・見積・受注まで一貫して対応 （2）展示会運営 ・展示会の企画立案、準備、当日の運営 ・ブース設計や製品デモの調整 ・イベントを通じた新規顧客・案件の創出 （3）支社での顧客開拓・受注活動支援 ・各支社の営業と連携した顧客開拓・深耕 ・現地調査、見積作成、提案書作成 ・受注に向けた提案活動のサポート。 ■魅力・やりがい （1）多様な業界・企業と関わる広いビジネスフィールド 三菱電機および社内外との連携営業や展示会運営、支社営業の支援を通じて、多様な業界・企業と関わることができ、事業全体を俯瞰した視点を身につけることができます。単一領域にとどまらない幅広い経験を積める点が特長です。 （2）専門性と提案力を高められる成長環境 設備知識や提案力など多面的なスキルが求められるため、実務を通じて専門性を高めながら継続的な成長を実感いただけます。自身のスキル領域を広げていける環境です。 （3）大手顧客との折衝を通じた営業力の向上 大手企業や代理店との折衝が中心となるため、質の高い提案やプレゼンテーションを行う機会が多く、営業としての実力を高めながら、自らの成果を実感しやすい業務です。 （4）信頼関係を基盤とした提案型営業に専念できる環境 三菱電機の主力製品（空調機器・照明機器・FA機器）を取り扱い、既存の信頼関係を基盤とした営業活動が中心となるため、顧客課題に向き合った提案業務に注力いただけます。 ■職場環境 ・組織人数：10名（出向者1名含む） ・フレックスタイム制あり／直行直帰可 ・残業：月平均10〜20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます> ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 ■業務概要： 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本／54先、成長支援が2本／10先、事業承継支援が3本／10先、企業再生支援が2本／5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 ■業務特徴・やりがい： ・1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ・投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 ■競合他社優位性： 永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 ■組織ミッション： ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。 ■組織構成： 業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半〜50代前半の方が在籍しております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜年間休日120日／日曜休みでプライベートも充実・残業月1〜2時間程度／持ち帰り業務なし・保育士、児童指導員任用資格、教員免許保有者歓迎・療育未経験から挑戦可能・創業50年以上の安定企業が運営する児童発達支援／放課後等デイサービス〜 ■募集背景 利用児童数の増加に伴う増員募集です。子どもたち一人ひとりに寄り添い、より手厚い支援体制を整えるため、新たな仲間を募集しています。保育士や教員としての経験を活かしたい方はもちろん、療育分野へチャレンジしたい方も歓迎しています。 ■業務概要 児童発達支援 ・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支える業務をお任せします。利用児童は年長から小学校低学年が中心で、発達に特性のあるお子様やグレーゾーン、軽度〜中度の支援が必要なお子様への療育を行っています。一人ひとりの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています。 ■業務詳細 ・児童の見守りおよび個別、集団療育の実施 ・大画面タッチパネルを活用した療育プログラムの運営 ・児童の登退室管理、記録作成 ・季節行事やイベントの企画、運営 ・保護者、学校、行政機関との連携 ・送迎業務、施設内の衛生、安全管理 ・簡単な事務作業 ■組織構成 職員同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。20代〜70代まで幅広い世代が在籍しており、経験者だけでなく未経験からスタートした職員も活躍しています。年齢や経験に関係なく相談しやすく、お互いに協力しながら子どもたちの支援に取り組んでいます。 ■業務魅力 子どもたちの成長を間近で感じながら、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。残業は月1〜2時間程度で持ち帰り業務もなく、年間休日120日を確保。日曜休みを基本とした働き方で、急なお休みにも柔軟に対応しています。新築の施設で快適に勤務でき、研修制度やキャリアパス制度も整備されているため、療育未経験者も安心して成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業50年以上の安定した経営基盤を持ち、児童福祉事業のほかペット関連事業やマンション管理事業も展開しています。子どもたちの違いを認め、心に寄り添いながら成長を支援することを大切にしており、「安心できる居場所づくり」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高卒生のクラス運営業務をお願いします。受験を控えた高卒生の学習・進路・生活面の課題を把握し、志望校合格へ導く役割です。学生の不安や悩みに寄り添いながら、校舎運営も支えます。 ・学生面談（学習計画・進路相談） ・モチベーション向上の声掛け ・成績・出席状況の管理 ・模擬試験、イベント運営 ・校舎事務（受付・データ管理など） ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ■高卒生クラス担当の業務について： 志望校別に編成された高卒生クラスを担当いただきます。 学生の成績状況や志望大学、生活状況を把握しながら、一人ひとりにあった声掛けを行います。 1年間学生の成長をサポートしながら、志望校合格の瞬間まで伴走します。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽安心の教育体制：サービス業や金融業界など、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し〜 ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務