【社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験をお持ちの方へ／在宅勤務週2〜3回可／東証プライム上場／半導体検査治具メーカー】 ■業務内容 MJCグループの経営企画戦略部の中にあり、経営戦略に基づいたグループ全体のブランド力向上を目指し、ブランディング戦略・施策・活動の企画／運営を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 下記業務を横断的にご担当頂きます。 ◇社外広報業務（PR） ・展示会・イベント：国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、各種コーポレートイベントの運営支援 （ブース装飾、パネル・ノベルティ・協賛広告物の作成、プレゼン資料、運営事務局との窓口） ・カタログ：会社案内・製品カタログの制作 ・ウェブ：コーポレートサイト、採用サイト、グループ会社サイトの制作監修・運営管理 ・SNS：グローバルで企業アカウントのSNS発信とコンテンツ制作 ・広告：イベント・新聞・雑誌等の広告デザイン制作 ・動画：会社紹介動画、リクルート向け動画制作 ・写真撮影：撮影のディレクション ・コーポレートロゴ：運営・管理 ・ブランディング戦略立案 ◇社内広報業務（インナーブランディング） ・ポータルサイト：ブランディング活動に関する社員向け情報提供 ・研修：社員向けデザインワークショップの企画・運営 ・浸透活動：企業理念、中期経営計画念など ・社内規程：策定・運営管理 ・他部署制作物のデザイン監修：社内報、記念品など ■当グループのビジョン・ミッション ・ビジョン：MJCのファンを増やし、MJCブランドの価値を向上させる ・ミッション：企業理念に基づいた実現したい理想の世界観や、ありたい姿をMJCグループ全体で共有する。 ■当社について 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスのメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アミューズメント店舗スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/イベント企画等様々な業務にチャレンジできる/研修制度充実】 ■業務内容：当社が運営するアミューズメント（パチンコ）店舗のホール業務・イベント企画・アルバイトの教育等を主に行っていただきます。 「従業員満足度・顧客満足度はどうすれば上がるのか？」という考えはすべての業務の根幹です。当社のスタッフは、他者を思いやる気持ちをもって日々の業務をおこなっています。 ■１日の流れ事例： ８時出勤→ミーティング（その日のメンバーとコミュニケーションを取る、業務確認）→バイトの方が９時に出勤／接客練習等教育→10時開店→ホール業務、イベント企画、研修等の業務→17時退勤 ※ホール業務はできるだけバイトの方に任せて、社員はイベント企画やES・CS企画、研修等に時間が割けるようにしております。 ※研修は一般ビジネス知識等の研修をオンラインや外部受講しますので、さまざまな社会人としてのスキルを培うことができます。 ※イベント企画は社員皆で案を出し合い、現場シフトを調整し準備から運営までを行います。最近はSNSを活用してインフルエンサーとコラボしたイベント等。 ■組織構成：【七条店】社員５名、バイト10名、【嵯峨野店】社員10名、バイト25名 店舗スタッフは常時社員2〜3名、アルバイト5名で仕事を行います。スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を実現しています。正社員の男女比率は、男：女＝13：２、バイトの男女比率は、男：女＝２：３です。 ■研修：入社後はできることから少しずつ始めて頂きます。先輩や周囲のメンバーによるOJT研修や社内研修がありますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：当社は「ES・CSをいかにして上げるか」を命題としております。従業員の満足度が良い経営に繋がり、顧客満足度や売り上げに繋がると考えます。他者を思いやり、寄り添えることのできる方にぜひご入社いただきたいです。 ■働く環境：月平均残業時間10H/完全週休2日制/シフト本人希望優先etc.と働きやすい環境です。 業務に関しても各台計数器を導入しており、玉出しなどの力仕事はほとんどありません。産育休制度も実際に利用されている実績があり、女性も長期的に就業していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年春新校舎誕生！／神戸三宮・旧居留地の立地／残業10〜20h／専門学校大手の滋慶学園グループ／学生の夢を応援するやりがい◎〜 ■ポジション概要： 2024年4月に神戸三宮に開校したばかりの「神戸・甲陽デザイン&テクノロジー専門学校」（通称：神戸テック）で、学校運営を支える「教務事務」の仲間を募集します。神戸テックは、ゲーム・eスポーツ・CG映像・IT・イラストといった最先端分野でプロを目指す学生たちを育成する、これからの教育を担う専門学校です。 ■業務内容： 2024年開校の神戸・甲陽デザイン&テクノロジー専門学校の学校職員です。今回の求人では、学校生活を支える『教務事務』としてサポート業務をおまかせいたします。 ■具体的には： ◎授業などの各種資料準備 ◎データ入力・作成、出欠・成績管理 ◎学校行事の企画・運営補助 ◎体験授業などのイベント運営のサポート業務 ◎学生対応／保護者からの電話対応 ◎学生に関わる各種事務手続き／奨学金取扱 ◎入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般 ◎非常勤講師対応　など ■働き方について： シフト制勤務となります。オープンキャンパス等のイベントがない場合は、土日でもお休みとなります。 ■業務魅力： ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・個人ではなくチームで物事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2〜3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2〜3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2〜3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

◆50代活躍中！／月25万円〜／住友不動産Gの安定基盤／GW・お盆・年末年始等の長期休暇有や夜勤無など働きやすい環境／ケータリングサービスのドライバーイベント会場配送・設営サポート／OJT充実／顧客折衝無◆ ■業務概要 創業60年の歴史を持つ当社で、ケータリングサービスを支えるドライバー職を募集します。イベント会場への輸送から設営サポートまで、現場を支える重要な役割。未経験から始められる環境で、着実にスキルを身につけられます。 ■業務内容 ケータリングサービスにおける輸送・設営サポート業務を担当します。 イベントや催事会場へ料理や機材を積み込み、車両で輸送する業務が中心です。会場到着後は設営や運営準備のサポートを行い、スムーズな進行をサポートします。 顧客折衝はなく、裏方として確実な対応が求められるポジションです。 イベント会場はグループ会社のベルサールがメインで、オフィスビル内の催事も多く、安定した案件が中心です。 入社後はOJTで先輩と同行し、積込み手順や設営の流れを学びます。未経験者も一歩ずつ習得できる体制が整っています。 ■業務の魅力 イベント運営の裏側を支えるやりがいがあります。料理やサービス品質への評価が高く、顧客満足度を実感できる環境です。サービスが良い、料理が美味しい等、お褒めのお言葉をいただけ、達成感を得られる仕事です。 ■働く環境・働き方 住友不動産グループの安定基盤のもと、長期的に働けます。 GW・お盆・年末年始等の長期休暇あり 夜勤なし、遅くとも22時30分終了 有給取得しやすく、プライベートと両立可能 ■しっかりとした評価制度有！昇給ものぞめる環境 お客様の声や、上席からのスキル評価等を掛け合わせて評価を行います。頑張りが反映される環境で昇給も目指すことが可能です。 ■企業魅力 当社は住友不動産100％子会社として、レストラン・飲食店・ケータリング事業を展開。創業60年の歴史で培ったノウハウを強みに、飲食・サービス業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□Cygamesのブランド価値向上を目的とした国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当/サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供■□ ■業務概要： Cygamesのブランド価値向上を目的に、国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当していただきます。 社内外の関係者と連携しながら、企画立案から制作・運営までを一貫して推進し、スケジュール管理や進行調整を行います。 リアルイベント、ポップアップ、展示会など多様なプロジェクトを通じて、ブランドやIPの魅力を発信し、ファンとの接点を広げていける方を募集しています。 ■具体的な業務例： ・イベントやプロモーション施策の企画立案および制作進行 ・スケジュールおよび進捗管理 ・社内外関係者との交渉・調整 ・イベント開催時の運営・サポート ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・P/L設計、KPI設計および効果測定の経験 ・ライツ、物販に関する知識や経験（商流・グッズ・収支管理など） ・広報、プロモーションに関する知識、経験 ・インタラクティブなデジタル施策に関する知識、経験 ・ブースデザイン業務経験 ■求める人物像： ・新しいこと、面白いことを考えるのが好きな方 ・ゲームやアニメ、漫画、映画、音楽などエンターテインメントに興味のある方 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・柔軟な発想と対応力を持ち、状況に応じて臨機応変に動ける方 ・コミュニケーションを大切にし、企画を最後までやり遂げられる方 ・細部にまで注意を払い、丁寧に業務を進められる方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／在宅勤務あり／営業支援・イベント企画等／英語力あれば活かせる／ホスピタリティ重視】 ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。 ■採用背景： 組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。 ■業務内容： 当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー（個人事業主）の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。 ・ブランドパートナーへの営業コンサルティング（スキル・モチベーション向上） ・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配 ・ビジネスプロモーションの企画・実施 ・営業進捗管理とデータ分析 ・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認（英語あり） ・全社プロジェクトへの参画（ビジネス環境改善やUX向上） 会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。全国各地にブランドパートナーがいらっしゃるため、そのサポート業務で出張が多く発生します。 ■業務の魅力： 会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。 ■働く環境： フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同部署はマネージャー2名（50代男性と40代男性）が在籍しております。ゆくゆくはグローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。 ■働き方： ・週3日在宅勤務可（入社後1か月はOJTのため原則出社となります） ・フレックスタイム制度あり ・海外出張やイベント参加の機会あり ■企業魅力： 100％天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業53年で安定経営／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。東京本社を主としての機能拡充と働き方改革の加速に伴い、広告業界特有の「スピード・クリエイティビティ・多拠点連携」をキーワードに、総務の役割を“攻めのインフラ”として、総務部門をリードしながら、クリエイティブなオフィス環境づくりと社内ガバナンス強化を推進できるリーダーを募集します。 ■業務詳細 1. 社内イベント・コミュニケーション活性化、福利厚生：キックオフ、イベント・会議体運営、社内啓発イベント等の企画・運営 2. ファシリティ／オフィス環境管理：銀座オフィス（約1,500平方メートル）のレイアウト最適化、リース管理、什器・IT資産管理、社宅管理 3. 社内規程・コンプライアンス：全社規程の整備・改定、内部統制対応、リスクマネジメント委員会事務局、衛生委員会事務局、保険対応 4. BCP／情報セキュリティ／ISO14001対応：災害対策訓練、ISMS・Pマーク運用支援、環境マネジメントの維持改善 5. 組織マネジメント：目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む） 6. 契約・商標：取引先契約レビュー 7. 購買・固定資産管理：購買プロセス標準化、固定資産台帳の維持、派遣スタッフ（2〜3名程度）の管理 ★業務想定：ご経験や志向・適性を考慮し、幅広く実務を行っていいただきます。 ★ミッション：組織マネジメント＝上記の遂行および、メンバーの目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む）を行っていただきます。 ◆中途社員も多く活躍している為、ハンデを感じる事無く活躍できる環境が整っています。また、社内外のイベント等が盛んな社風の為、高い調整能力や積極性のある方を歓迎いたします。 【業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 変更の範囲：会社の定める業務

□■3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』等／スポンサー企業の開拓・スポンサーシップ営業／東京ヴェルディ、日テレなど／幅広くキャリア形成が可能■□ 弊社が運営する3人制バスケのプロリーグ、各種大会やイベントのスポンサー獲得や誘致など、運営サイドと連携した企画・提案型の営業をお任せします！ リテール各社などと横断的に活用しながら、様々なパッケージを企画したり、企業や自治体を巻き込んだ地域活性、スポーツ振興に寄与いただく業務です。 ■業務詳細 ・ダイレクトメールの送付 ・スポンサー企業の開拓 ・スポーツイベントや大会の企画 ・スポーツ用品販売促進のためのイベント開催 ・スポンサーシップのご提案、クロージング・契約締結 ・アフターフォロー ■具体的なイベント実績・携わるチーム ・3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』 ・軟式野球の最大規模のオープントーナメント『ゼビオドリームカップ』 ＊東京ヴェルディ、日テレ・東京ベレーザ、東京ヴェルディクラブ所属チームとの連携も！ ＊スポーツで地域活性を目指すイベントのための自治体(スポーツ振興課等)向けの営業や、 スポンサー営業として、メーカー様の広告宣伝部・販促部等へインフルエンサーとのコラボの提案等を行うこともございます。 ■組織構成 エグゼクティブプロデューサー1名（50代）、マネージャー1名（40代）、セールス担当4名（20代/30代/40代）で構成されています。 ■魅力 ・安定性：当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る「ゼビオホールディングス株式会社」の戦略的マーケティング子会社です。既にグループで取引のあるスポーツアパレルメーカー様等へのご提案も可能。 ・成長を感じられる！：設立約10年とまだ社歴が浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携われる！ ・専門性：スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です。 ■就業環境 ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年／イベント業界を牽引／経験をいかし、新しいフィールドで活躍したい方歓迎／フレックス〜 ■業務内容： 大規模展示会、toCイベント、販促プロモーションなどにおける企画立案、コンセプト設計、提案業務を担当いただきます。 https://www.tohgashi.co.jp/process/ ■具体的な業務内容： ・展示会・イベント・販促施策の企画立案 ・コミュニケーション戦略／体験設計 ・コンセプト開発およびストーリー設計 ・提案資料・企画書作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ・制作進行・プロジェクトマネジメント ・SNSやデジタル施策を含めた統合プロモーション企画 ・市場調査・競合分析・トレンドリサーチなど ■入社後の流れ： 入社後は、当社のルールについてまず学んでいただきます。その後、これまでのご経験に応じてお任せできる業務を少しずつ担当いただきます。 ■チーム組織構成： 20代〜30代がメインで活躍中です。 ■魅力： ◎幅広いクリエイティブ領域に挑戦 国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。 ◎企画〜現場まで一気通貫で関われる 答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境です。 ◎描けるキャリアが多様 将来的にはクリエイティブ責任者や事業開発など、キャリアの広がり方は多方向。目指したい姿に合わせて成長できる、柔軟で開かれたキャリアパスがあります。 ■当社について： イベント空間づくりのプロフェッショナル集団として、イベントや展示会を手がけるリーディングカンパニーです。大手企業や官公庁、有名ブランドなどの大小さまざまなイベントや展示会のほか、近年はWeb展示会、Webカンファレンスや内装工事へサービスを拡大しています。 強みは、企画から施工、会場の運営までの全てを提供できることです。空間づくりの圧倒的な経験と技術に加え、リード獲得に貢献できる、総合的なマーケティング支援体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秘書経験をお持ちの方／取締役のスケジュール管理や資料作成をお任せ／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日・残業20時間程／福利厚生充実】 ■業務内容 博覧会や国際イベントの開催に携わり豊富なノウハウを蓄積、感動空間づくりの独自技術を培ってきた当社にて、代表取締役社長および取締役3名の出張手配やスケジュール管理等の秘書業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・代表取締役社長・取締役のスケジュール管理・調整 ・出張・会食・会議等の各種手配 ・PowerPointを用いた会議資料・プレゼン資料の作成 ・Excel等を用いた資料・データ作成 ・各種文書・契約書・資料管理 ・社内外との調整・連絡対応 ・経営陣からの依頼事項への対応・フォロー ・その他、経営サポート業務全般 ■働く環境 ・経営陣同行により出張する場合があります（出張日当あり） ・年間休日128日・土日祝休・残業月20時間程度 ・感動体験支援制度というイベント会社ならではの福利厚生からTSPカレッジという研修体制など幅広い福利厚生を用意しています ■業務のやりがい これまでスケジュール管理などは社長や取締役自身で行っており秘書専任の方はおりませんでした。その中で今後より社長・取締役が会社の発展における業務に集中できるよう専任での募集となります。 社長や取締役と近い距離で働き、高い視座を持ちながら企業発展における縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用！転勤無し／土日休／残業月0h〜20h／産育休制度あり＆その後の復職率100％！／社員のお人柄◎／相談があれば時短勤務可能／〜 ■当社について： 当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。 ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。 そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■具体的な業務内容： ・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略 ・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展 ・商品登録：ECサイト管理 ・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■ミッション： ・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。 ・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、 イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。 またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ■営業エリア： イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2024年実績イベント数：20 ■組織形態： ・5名の営業業務担当が活躍中です。 ・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社の魅力： 柔軟な働き方： 当社では産育休の取得率とその後の復帰率が100％となっています。 本人の希望があれば時短勤務で働くことも可能です。 また、事務の方が「設計に挑戦したい」ということで部署異動が行われた実績もあり、 本人の希望やライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日〜 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・スポンサー企業様の広告制作物の管理 ・契約書・請求書・入金管理 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事採用に挑戦／IPO準備中の成長企業で組織拡大を支援／採用広報・イベント・採用支援まで経験可能】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと研究開発機能を掛け合わせ、企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験で得た知見を活かし、支援品質を高めています。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制強化を進めています。人事部門は立ち上げから間もない少数体制のため、採用実務を支え、組織拡大を推進する方を募集します。 ■業務内容 候補者や学生との接点づくりを通じて、同社の採用活動を支えます。メインは自社採用業務で、一部クライアント採用支援に伴う学生連絡や採用課題ヒアリングも担当します。 ・候補者との日程調整、選考データの管理 ・面接同席、カジュアル面談の対応 ・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信 ・採用ツールへのデータ入力、更新 ・インターン採用イベントの運営サポート ・学生との連絡調整、説明会対応 ・採用関連の記事作成、SNS等を活用した採用広報サポート ・クライアント採用支援に伴う学生への架電や連絡対応 ・合同説明会等での採用課題ヒアリング、企業対応 ・採用業務9割、採用支援・営業要素1割程度 ※採用イベント等で土日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の組織です。人事部門は現在2名体制で、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。 ■サポート体制 まずは日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。先輩の隣で媒体運用や候補者対応を学び、慣れてきたら面談同席や採用広報、イベント運営にも徐々に挑戦します。 ■業務の特徴 採用オペレーションにとどまらず、スカウト運用、採用広報、イベント運営、採用支援まで経験できます。自社の組織拡大に直結する採用活動を、仕組みづくりから担える点が特徴です。 ■求人魅力 ・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで経験を積めます。 ・IPO準備中の成長企業で、人事部門の立ち上げ期から採用フロー改善や仕組みづくりに関われます。 ・半年ごとの昇格機会があり、頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ 「店舗運営から事業運営へステップアップしたい」 「店長経験を活かしてより大規模なマネジメントに挑戦したい」 「スポーツ・エンターテインメント業界に関わりたい」 そんな方に最適なポジションです！ ■ポジション概要 2027年4月リニューアルオープン予定の「さいたまスーパーアリーナ（新名称：GMOアリーナさいたま）」にて、アリーナ内飲食事業の運営企画・マネジメント業務をお任せします。 本ポジションは、スポーツ興行やライブ、コンサート、各種イベント開催時における飲食サービス全般の運営責任者として、売上最大化と顧客満足度向上を担うポジションです。 一般的な飲食店の店長業務とは異なり、店舗運営だけでなく、アリーナ全体の飲食戦略立案やイベント運営企画、大規模な人員マネジメントまで幅広く経験することができます。 ■業務内容 ・アリーナ内飲食店舗、キッチンカーの運営管理 ・売上管理、数値分析、収益改善施策の立案 ・イベントごとの販売計画、人員配置計画の策定 ・アルバイトスタッフ（200〜300名規模）の採用、教育、労務管理 ・食品衛生、品質管理業務 ・クライアントとの打ち合わせおよび運営改善提案 ・販促企画やオリジナルメニューの企画立案 ・現場オペレーションの改善および業務効率化推進 ※さいたまスーパーアリーの開設までは、「TOYOTA ARENA TOKYO」または「代々木体育館」にて研修という形で配属となります。 ■エームサービスとは 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル枠／飲食業界での就業経験を活かして、企画運営ポジションに挑戦しませんか／限りある育成枠でのご採用です◎〜 ＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ ■ポジション概要： 2025年開業の「TOYOTA ARENA TOKYO」にて、アリーナ内の飲食店舗・キッチンカー・イベント時の運営マネジメントを担当いただきます。 スポーツ興行やライブ、エンターテインメントイベントなど、さまざまな催事の成功を「食」と「運営」の側面から支えるポジションです。エームサービスは、全国のスタジアム・アリーナにおいてフードサービスの企画・運営実績を持ち、施設全体の価値向上を担っています。 ■業務内容： 売店やキッチンカーのプロデュース・運営を行いながら、コンセプト設計や売上予測、効果測定まで幅広く担当します。単なる店舗運営ではなく、「施設全体の体験価値」を創り上げる仕事です。 ・アリーナ内飲食店舗・キッチンカーの運営管理 ・売上計画・販売戦略の立案 ・メニュー企画、価格設定、販促企画の立案 ・イベントごとの運営計画策定 ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育（1日あたり200〜300名規模） ・食品衛生・品質管理 ・クライアントとの打ち合わせ・折衝 ・売上分析および改善提案 ・オペレーション改善、業務効率化の推進 ■「TOYOTA ARENA TOKYO」とは： 男子プロバスケットボールリーグB.LEAGUE所属の「アルバルク東京」のホームアリーナです。最大約1万人収容の多目的次世代アリーナで、大型LEDビジョンを備えスポーツや音楽ライブなどが開催されています。 ■エームサービスとは： 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル、飲食店、ブライダルなど経験を活かし、特別な時間をプロデュースしませんか？ ◆◇平和公園を一望する「おりづるタワー」が舞台／レストラン・バンケット運営の中核ポジション／商品企画・イベント企画にも挑戦可能／ヒロマツホールディングスグループの安定基盤◆◇ 【特別な空間で、特別な時間を創る】 おりづるタワーは、広島・平和公園に隣接するランドマーク施設。私たちが提供するのは単なる飲食サービスではありません。 企業のレセプション、VIP会食、記念日ディナー、貸切パーティーなど、お客様にとっての「特別な瞬間」をプロデュースする仕事です。 ホテル宴会やブライダルで培ったホスピタリティや段取り力、空間演出力を存分に発揮していただけます。 【サービスだけで終わらない】 現場運営に加え、 ・季節ごとのコース企画 ・ワインペアリング提案 ・イベントやパーティープランの企画 ・SNSや広報活動 など、店舗の価値を高める取り組みにも積極的に関与できます。「運営するだけ」ではなく、自らアイデアを形にできる環境です。 【将来的には新規店舗やブランドづくりにも挑戦】 ヒロマツホールディングスグループの一員として、おりづるタワーだけでなく宮島エリアでの新規事業やレストラン展開にも関わるチャンスがあります。 サービスのプロフェッショナルから、店舗運営・事業運営を担う人材へとキャリアを広げられます。 ■仕事内容 おりづるタワー内のレストラン・バンケット運営全般を担当いただきます。 【具体的には】 ◆レストラン運営 ◆バンケット・宴席運営 ◆商品・イベント企画 ◆広報・PR ◆マネジメント業務 ■この仕事の魅力 ・おりづるタワーという唯一無二の舞台で、「空間×体験」をプロデュースできる ・VIPや企業経営層への接遇を通じて、ワンランク上のサービススキルが身につく ・マニュアルだけではない、本質的なホスピタリティと提案力を磨ける ・施設特性を活かした独自のサービスにより、「ピンチをチャンスに変える」一流の対応力が身につく ・お客様の記憶に残る感動体験を、自らのアイデアで生み出せる 変更の範囲：会社の定める業務

＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ 「店舗運営から事業運営へステップアップしたい」 「店長経験を活かしてより大規模なマネジメントに挑戦したい」 「スポーツ・エンターテインメント業界に関わりたい」 そんな方に最適なポジションです！ ■ポジション概要 2025年秋開業の「TOYOTA ARENA TOKYO」にて、アリーナ内飲食事業の運営企画・マネジメント業務をお任せします。 本ポジションは、スポーツ興行やライブ、コンサート、各種イベント開催時における飲食サービス全般の運営責任者として、売上最大化と顧客満足度向上を担うポジションです。 一般的な飲食店の店長業務とは異なり、店舗運営だけでなく、アリーナ全体の飲食戦略立案やイベント運営企画、大規模な人員マネジメントまで幅広く経験することができます。 ■業務内容 ・アリーナ内飲食店舗、キッチンカーの運営管理 ・売上管理、数値分析、収益改善施策の立案 ・イベントごとの販売計画、人員配置計画の策定 ・アルバイトスタッフ（200〜300名規模）の採用、教育、労務管理 ・食品衛生、品質管理業務 ・クライアントとの打ち合わせおよび運営改善提案 ・販促企画やオリジナルメニューの企画立案 ・現場オペレーションの改善および業務効率化推進 ■TOYOTA ARENA TOKYOとは 男子プロバスケットボールリーグB.LEAGUE所属の「アルバルク東京」のホームアリーナです。最大約1万人収容の多目的次世代アリーナで、大型LEDビジョンを備えスポーツや音楽ライブなどが開催されています。 ■エームサービスとは 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」にて、サービス運営全般を担うオペレーションスタッフメンバーを募集します。 ジョーカツ・・「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ■登録学生対応■ ：オンラインオリエンテーション、イベントやキャンペーンの企画、告知、管理システムの設定、協力会社との連携、問い合わせ対応など ■就 活イベント■：開催スケジュール、予約管理、開催案内、宿泊シェアハウスの手配、ご参画企業対応、 イベント運営全般、満足度向上施策の検討など ■ 登 録 者 の 選 考 進 捗管 理 ■ ：ご紹介先企業の選考進捗の管理(キャリアアドバイザーと連携)、選考スケジュール管理、連絡サポートなど ■ 就 活 シ ェ ア ハ ウ ス 管 理■ ：物件契約関連、清掃アルバイトの採用・手配管理、問い合わせ対応など 【やりがい】現在就活生43万人の内、上京就活生は10万人。体育会系の5万人よりも大きいマーケットになります。同社は既に1万人の学生登録数を誇り、 豊富なデーターベースが強みです。新卒採用マーケットにおける 上京生の需要が高くサービス拡大の余地があります。シェアハウス事業は 競合が少なく、初期投資の高さや法的制約等、参入障壁が高いのでマーケットはほぼ独占で今後もシェア拡大を目指します。

〜店舗運営経験を活かして「好き」を仕事にしたい方へ／鉄道模型メーカー直営店の副店長候補／鉄道模型業界でトップクラスのシェア／年休120日・残業月20時間前後／手当充実◎〜 当社の直営店兼ショールームである、国内最大級の鉄道模型専門店「ホビーセンターカトー東京」の副店長候補を募集いたします。 ■業務詳細： 店舗運営のうち、現場を動かす“管理側”の業務を中心にお任せします。 ・売上・在庫・現金管理 ・店長不在時の店舗運営（現場判断含む） ・スタッフ教育・指導 ・イベント（販売施策）の運営管理 ・店舗オペレーションの改善・標準化 ※イベントについて 当社では、直営店で定期的にイベントを開催している他、直営店以外にも百貨店や駅等の催事で商品を販売する機会がございます。直営店スタッフはじめ当社社員はその準備や当日の運営にも携わります。夏休み期間など、イベントが増える時期は繁忙期にあたります。 ■期待する役割： ご入社後、まずは3ヶ月程度かけて現場の業務をOJTにて学んでいただきます。その後、店長と役割分担しつつ数値管理・現場統制・スタッフ教育等を担っていただきます。管理業務（数値・人・現場）を実践的に習得した後、将来的には、店長候補としてリーダー業務への挑戦を期待します。その他、志向性によって店舗以外の部署・職種で活躍いただくチャンスもございます。 ■「ホビーセンターカトー東京」について 約1,450平方メートルの床面積を誇る、国内最大級の鉄道模型専門店です。自社製品を中心に、一部海外商品等を扱います。鉄道模型のショールーム機能を兼ね備えており、新商品の魅力や鉄道模型の楽しさを伝える役割も担っています。取扱い商品は約3,000種類にのぼり、全国各地から足を運んでいただく方も多くいらっしゃいます。 現在、課長以下、店長含む社員3名、アルバイト5〜6名の人員で運営しています。残業は月20時間前後（繁忙期含む）、定休日は年末年始です。 ■当社の魅力： ・鉄道模型で国内シェアトップクラスの“KATO” Nゲージ・HOゲージ鉄道模型の企画、販売等を行っています。自社開発と自社製造にこだわり、精密さに特徴があります。 ・海外展開も積極的で米国型、欧州型、英国型いずれも国内製造で販売しており、世界でも高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇薬学生のためのキャリアデザイン講座「薬働カレッジ」やキャリア支援/就活支援サイト「薬働ナビ」を運営／年間休日123日／転勤なし◇ ■業務内容について： イベントやサイトなどを通じて、薬学部の学生と企業の出会いの場を創出する仕事です。クライアントの採用成功における支援、企画営業及びコンサルティング業務全般、薬系大学向けキャリア支援、就職支援に関する提案やプロデュース（学内セミナー運営支援、講義実施）など、希望や適性に合わせた仕事をお任せします。 弊社は各方面からのリピートが高く、入社後はまず各大学、企業様から信頼を得るための支援等を覚えて頂くことからスタートいただきます。 誠実で企業、大学、学生三方よし、の考え方を持ち業務を遂行する行動が求められます。 ＜具体的には＞ ・採用支援業務全般のご提案 ・薬学生採用向け企画営業及びコンサルティング、採用ノウハウ提供　 ・薬学生採用向け企画立案及び運営 ・薬系大学向け講義実施、キャリア支援カリキュラム立案等 ・サイト及びイベント運営　・制作物企画立案及び提案 ・教育、採用コンサルティング支援（資料作成やデータ管理支援等サポート） ・資料・議事録作成・顧客管理・データ管理 等 発展段階にある為、様々な仕事にチャレンジしてみたい方を求めています。 ＜入社後＞ 入社後半年〜1年は内勤・同行中心。見積作成やイベント運営補助、先輩同行を通じて、大学・企業双方の支援フローを習得します。 ＜キャリア＞ 2〜3年を目安に担当を持ち、営業比率を高めながら提案の主担当へ。将来的には企画の立案やエリア責任も担います。 ※目安の業務割合は営業：企画＝5：5程の予定です。 営業対象は企業と大学の両方。採用予算が決まる10〜12月は提案活動が集中し、その後はイベント企画・運営に注力します。年間計画単位で関わるため、短期営業ではなく関係構築型の営業スタイルです ■組織体制 代表取締役兼営業部長1名(40代)/営業MG1名/営業3名(20代後半〜30代前半)/営業事務1名/制作ディレクション1名/外部パートナー担当数名等 ■入社後の流れ： 最初の半年〜1年は、まずは流れを把握していただきたく、内勤メイン（見積もり作成など、先輩の営業同行）をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務