〜専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！〜 ■どんな会社？ 1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！ 【指定管理業とは】 「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。 ■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案 ・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施 ・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む） ・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援 ・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理 ＜キャリア＞ 未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる ・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得 ・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能 ■組織・社風 約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com] ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！ ・残業時間は繁閑に応じて調整可能 ＼この求人のポイント／ (1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能 (2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与 (3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円（支配人昇格後）】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 ■働く環境： 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円（支配人昇格後）】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 ■働く環境： 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント・広告業界での経験を活かし成長できる環境を探している方へ／年休123日／土日祝休み／既存顧客への営業メイン／年次に関わらずキャリアアップ可能〜 ■業務内容： イベント・プロモーション・広告の企画〜運営までをワンストップでおこなう同社にて、法人のお客様への営業をお任せします。 大手企業とのプロジェクトに携わりながら、企画の提案、広告物の制作など、一気通貫で関わられます。 ■業務詳細： ・案件の獲得 ・イベントの企画 ・制作ディレクション ・当日の運営 ■ポジションの魅力： ◎大手案件に挑戦可能！ イオンや吉本興業、官公庁など国内を代表する企業とのプロジェクト多数。スケールの大きな仕事に関われます。 ◎裁量の大きなポジション＆キャリアアップが早い！ 若手でも責任ある役割を任される文化で、昇格スピードは業界トップクラス。新卒3年目で主任になった事例も！ ◎ワンストップで対応できる！ クライアントと直接コミュニケーションを取りながら企画を形にすることができ、1つの企画を多くのメンバーと協働し、イベント当日の運営まで一貫して対応することで達成感も大きいお仕事です。 ■評価制度例： （1）上長による定性評価 業務内容・役職に応じた評価シートを使用し、カテゴリに分けて、5段階評価を実施します。 （2）営業数値の達成度・達成利益・昨年比での評価 案件もチームでおこなうことが多いため、個人の数値だけで評価するのではなく、チームでの貢献や、成長度合いも考慮して評価します。 ※その他、目標管理制度や360度フィードバックがございます。 ■ベースアップやキャリアアップ： 当社は、等級や号級がございます。評価結果や社歴で上昇し、別途役職者になれば、手当がつきます！ 例：1等級昇級ごとに、基本給が約5,000円、月給で約6,000円程度アップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エージェント経験活かして新卒採用業務全般をお任せ！／リモート可・実働7時間50分〜 ◎東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパなど30カ国以上に拠点／国内従業員数1万人超 ◎エンジニア、営業、オペレーターなど幅広い職種の採用！全社約600名/年・関西約130名/年を採用！ ◎『東証プライム上場』×『80~90％リモート勤務』×『実働7時間50分』と働きやすさ◎ ■仕事内容： 当社の新卒採用のフロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、 内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、 社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標の達成を目指していただきます。 ■業務例： ・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ・応募学生の採用面接 ・内定者フォロー・受入準備 ・関西エリア（関西・中国・四国）の採用戦略立案 ・関西エリア（関西・中国・四国）の学校訪問 ■入社後の流れ： （1）当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れなどを一通り理解いただきます。 （2）先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。 （3）会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。 （4）採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。 ※（1）〜（4）までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員が1対1でフォローいたします。 ※出張：大学訪問や説明会実施で年数回発生する可能性あります。 ■業務補足： 採用人数：約130名（関西エリア） ■フォロー体制： オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。 その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、 業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。OPENREC.tv上の興行／オンラインイベントに関する運営・制作業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・企画業務（コンセプトメイク / コンテンツ骨子立案 / 収支設計など） ・イベントのプロモーション戦略立案 ・クライアント（事務所、イベンター）との交渉・調整等 ・チケット販売サイト折衝 ・イベント当日の全体進行管理 【会社や採用については下記URLもご確認ください】 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■魅力点： ◎：配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができ、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 ◎：スタートアップのスピード感や裁量権など刺激的な環境で事業全体に携わることができます。 ■働き方について： 全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■社風・雰囲気： ◎：20代〜30代が中心となり活躍しています。リーダー1名、メンバー2名にて社長直下の組織となります。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、ゲーム好きなメンバーも多いです。 ◎：年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のある業務を多くお任せします。 ◎：マネージャーやリーダーからのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 ■当社について： ・当社は2022年12月にCyberAgentグループから会社分割（新設分割）により新設されたスタートアップ企業で、動画配信コミュニティサイト「OPENREC.tv」（オープンレックティービー）の企画・運営を行っています。 ・オリジナル番組立ち上げや人気コンテンツのIP化により海外への進出やメディアミックスを実現させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務内容： 当社の広報として下記業務をお任せします。 ◇社内広報の企画・運営（社内報、イベント告知など） ◇リリース作成 ◇企業SNSの運用（投稿・分析） ◇PRコンテンツ制作（記事、写真、簡単な動画編集） 将来的にはメディア対応（プレスリリース作成、記者対応）や広報戦略にも挑戦できます。 ■このポジションの魅力： まずは社内広報からスタート。企業文化を深く理解していただいた後、社外広報（PRイベント企画、メディア対応、IR対応など）へステップアップできるキャリアパスをご用意。未経験から広報に挑戦できる環境が整っています。 ■当社の理念： ＜自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる＞ 当社の挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。 そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。 当社が考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。 そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 当社は、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。 ※「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・広報またはPR業務の経験（社内広報・外部広報問わず） ・IR広報の経験 ・メディアリレーション経験 ・イベント企画・運営経験（社内イベントや記者会見など） ・SEOやWebマーケティングの知識（オウンドメディア運営に活かせる） ・デザイン・動画編集スキル（Canva、Adobe系） ・写真・動画撮影スキル（スマホでもOK） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務内容： 当社の広報として下記業務をお任せします。 ◇社内広報の企画・運営（社内報、イベント告知など） ◇リリース作成 ◇企業SNSの運用（投稿・分析） ◇PRコンテンツ制作（記事、写真、簡単な動画編集） 将来的にはメディア対応（プレスリリース作成、記者対応）や広報戦略にも挑戦できます。 ■このポジションの魅力： まずは社内広報からスタート。企業文化を深く理解していただいた後、社外広報（PRイベント企画、メディア対応、IR対応など）へステップアップできるキャリアパスをご用意。未経験から広報に挑戦できる環境が整っています。 ■当社の理念： ＜自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる＞ 当社の挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。 そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。 当社が考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。 そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 当社は、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。 ※「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・広報またはPR業務の経験（社内広報・外部広報問わず） ・IR広報の経験 ・メディアリレーション経験 ・イベント企画・運営経験（社内イベントや記者会見など） ・SEOやWebマーケティングの知識（オウンドメディア運営に活かせる） ・デザイン・動画編集スキル（Canva、Adobe系） ・写真・動画撮影スキル（スマホでもOK） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間／自社D2Cコスメの広報／「vim BEAUTY」等展開／代理店・制作会社出身者大歓迎〜 有名インフルエンサー／Youtuberとコラボし、D２Cコスメブランドを国内・韓国などで展開する同社において、自社展開のコスメ・アパレルブランドの魅力を、世の中にどう伝え、どう話題化していくかを設計するPRポジション です。 ブランドの世界観を大切にしながら、メディア露出、SNS企画、イベント運営など多彩なコミュニケーション施策の企画・実行に携わっていただきます。 ブランドマネージャーやプロデューサーと連携し、各ブランドの成長フェーズに合わせたPR戦略立案にも関わることができます。 【製品例】 ・vim BEAUTY（メイクアップクリエイターと共同プロデュースのコスメブランド） ・EITHER ＆（人気韓国グループとのコラボコスメブランド） ■ 具体的な業務内容 ・自社ブランド（コスメ・アパレル等）のPR戦略立案サポート ・プレスリリース作成・配信、リレーション構築（媒体／インフルエンサー） ・SNS公式アカウントのPR視点での企画立案・運用サポート ・新商品発表会・コラボ企画などのPRイベント企画・運営 ・クリエイター・アーティストとのタイアップPRの進行管理 ・メディア取材対応、記事校正、効果測定 ・社内チーム（ブランド／EC／デザイナー）との連携・情報整理 ・PR視点でのブランドイメージ統一、世界観づくりのサポート ※ PRだけでなく、ブランド成長のための総合的なコミュニケーション施策にも携われる環境です。 ■魅力点： ・ブランドの世界観を大切にしながら、多彩なPR施策を企画・実行できる 自社コスメ・アパレルブランドの魅力を世の中へ届けるため、プレスリリース、SNS企画、イベント運営、インフルエンサー施策などブランド発信のすべてに幅広く携わることができます。 ・スキルの幅を広げられる。上流工程にも挑戦可能 メディア対応だけでなく、SNS運用、キャンペーン企画、イベントプロデュース、効果分析など、PRに留まらない多様な業務を経験 できます。 ブランドの成長に合わせて、PR戦略立案やメディアプランニングといった上流工程にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容： 清水エスパルスのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にStock Control／Wholesale担当として、定量分析からの商品戦略／在庫最適化／倉庫管理業務／卸売営業をお任せします。 ■具体的には： ＜Store Leaderとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜Stock Control／Wholesale Staffとして＞ ・商品別売上分析／需要予測／店舗アロケーション ・店舗との商品配分調整 ・他部署との商品追加などの斥候 ・倉庫管理／システム入力 ・卸売業務 ■当ポジションの魅力： KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在庫管理とホールセール業務を担当し、キャリア成長を目指すポジション／スポーツ業界で働きたい方に最適な環境〜 ■業務内容： 北海道日本ハムファイターズのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、 在庫管理／ホールセール担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。 ■具体的には： ＜ストアリーダーとして＞ ・試合日における店舗/イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜在庫管理／ホールセール担当として＞ ・商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション ・店舗との商品配分調整 ・他部署との商品追加などの斥候 ・倉庫管理/システム入力 ・卸売業務 ■当ポジションの魅力： KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にStock Control／Wholesale担当として、定量分析からの商品戦略／在庫最適化／倉庫管理業務／卸売営業をお任せします。 ■具体的には： ＜Store Leaderとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜Stock Control／Wholesale Staffとして＞ ・商品別売上分析／需要予測／店舗アロケーション ・店舗との商品配分調整 ・他部署との商品追加などの斥候 ・倉庫管理／システム入力 ・卸売業務 ■当ポジションの魅力： KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在庫管理とホールセール業務を担当し、キャリア成長を目指すポジション／スポーツ業界で働きたい方に最適な環境〜 ■業務内容： 読売ジャイアンツのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、 在庫管理／ホールセール担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。 ■具体的には： ＜ストアリーダーとして＞ ・試合日における店舗/イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜在庫管理／ホールセール担当として＞ ・商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション ・店舗との商品配分調整 ・他部署との商品追加などの斥候 ・倉庫管理/システム入力 ・卸売業務 ■当ポジションの魅力： KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業〜 ■職務内容： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 正社員数（6名、男女比率2：1）：支配人（40代1名）／店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名、20代2名）（アルバイト13名） ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅有／自社IP×エンタメ企業◆グッズ監修・ライセンス管理など★残業20h・フレックス／年間休日120日 ◆POINT ≪自社IPの成長に携われる◎幅広い分野のメディアミックス展開≫ 近年ではゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、自社IPを軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っており、エンタメ業界で自社IPの価値を最大化するやりがいを感じられます。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ フレックスかつ残業月20時間ほどではありますが、案件状況によってはリモートも週2〜3回ほど利用可能のため、スキルアップしながらも長期就業しやすい環境です。 ■業務内容： パブリッシャーとして主にゲームの企画・開発・運営を行う当社のライセンス担当として、人気ゲームIPを軸にグッズやイベント監修を通じてメディアミックス展開を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ・女性向けコンテンツのライセンス関連業務 ・グッズの監修業務 ・イベントの企画・運営業務 ■組織構成： 現在、ライセンスの業務に携わっているメンバーは、40代男性部長、30代女性リーダー、女性メンバー2名（計4名）が中心となっております。 ■当社について： 自社開発タイトルでは戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』『18TRIP（エイティーントリップ）』『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームをはじめ、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの開発から運営まで多岐にわたり展開しており、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／子どもの「やればできる」を応援／先輩スタッフがしっかりサポート〜 当社が運営する、新規事業、子どものための体験活動・旅行「ふれたび」の拡大を推進いただきます。 「ふれたび」は、子どもの成長につながる、五感にふれる宿泊・日帰りツアーを企画実施する旅行事業を行っています。 運営・企画業務全般はもちろん、事業のさらなる拡大に向けた数値管理等をお任せします。 ■業務内容： ◎イベント・ツアーの企画・開発： 子どもの成長につながる、五感にふれる新しいワークショップや宿泊・日帰りツアーのコンセプト立案、プログラム設計 ◎イベント実施に向けた準備： 協力企業・施設との調整、安全管理体制の構築、資料作成 ◎イベント・ツアーの運営： 当日の引率・サポート（子どもの見守り、体験のサポート、安全管理） ◎広報・集客： ウェブサイト、SNS等での情報発信、保護者様へのフォローアップ ◎交渉・調整（数値管理）： 事業拡大に向け、社内外の関係者と連携・交渉・調整 ◎戦略立案： 最終的な目標（売上）から逆算し、達成に必要な具体的な戦略の立案、事業拡大のための新しい計画立案 ■教育制度： 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ■当社の特徴： ◇教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ◇連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆好きなコトをお仕事にしませんか！第二新卒歓迎のトレカショップ店員◆◇ ■職務概要： アミューズメント事業、フード事業、ヘルス事業を行う当社にて、 トレカ専門店「ドラゴンスター」の店舗スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・主に店舗の運営をお任せいたします。 ・在庫管理、販売、買取、商品陳列 ・イベント運営、企画 ・アルバイトスタッフの指導など ※将来的には、店舗の運営ができる店長および各種事業の運営をお任せできるスーパーバイザーとして活躍していただくことを期待しています。 ※商品の仕入れ等は商品部が行っているので受発注業務はなく、お客様と向き合っていただけます！ ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ■こんな方歓迎： 販売サービス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎ ・明るくてコミュニケーションの取れる方 ・リーダーシップのある方 ・真面目で前向きに仕事に取り組める方 ■キャリアステップ： 店舗スタッフから店長、SV、人事部など多彩なキャリアを描くこともできます！幅広いスキルを身に着けることができます！ ■会社の特徴： 当社はゲーム・トレカ専門店「ドラゴンスター」の運営、業者向けゲームソフトの買取、ECサイトの運営、またクレープなどのFC店を中心とするフード .事業を展開する企業です。「一人でも多くの人を楽しませたい」という想いを実現し続けるために、時代の変化とともに事業も多様化し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆好きなコトをお仕事にしませんか！第二新卒歓迎のトレカショップ店員◆◇ ■職務概要： アミューズメント事業、フード事業、ヘルス事業を行う当社にて、 トレカ専門店「ドラゴンスター」の店舗スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・主に店舗の運営をお任せいたします。 ・在庫管理、販売、買取、商品陳列 ・イベント運営、企画 ・アルバイトスタッフの指導など ※将来的には、店舗の運営ができる店長および各種事業の運営をお任せできるスーパーバイザーとして活躍していただくことを期待しています。 ※商品の仕入れ等は商品部が行っているので受発注業務はなく、お客様と向き合っていただけます！ ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。 新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ■こんな方歓迎： 販売サービス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎ ・明るくてコミュニケーションの取れる方 ・リーダーシップのある方 ・真面目で前向きに仕事に取り組める方 ■キャリアステップ： 店舗スタッフから店長、SV、人事部など多彩なキャリアを描くこともできます！幅広いスキルを身に着けることができます！ ■会社の特徴： 当社はゲーム・トレカ専門店「ドラゴンスター」の運営、業者向けゲームソフトの買取、ECサイトの運営、またクレープなどのFC店を中心とするフード .事業を展開する企業です。「一人でも多くの人を楽しませたい」という想いを実現し続けるために、時代の変化とともに事業も多様化し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／上場企業の管理業務スキルが身につく／最先端の流行を発信する東京ガールズコレクション運営企業／利益率高く安定性◎〜 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で総務業務をお任せします。 ルーティンワークではなく様々な業務に向き合って働いていける環境です。 ■業務内容 ＜日常業務＞ ・取引先の与信調査・データ登録 ・保険更新手続き ・オフィス環境整備（清掃業者とのやり取り/備品発注） ・電話応対 ・各種手続きのデータ集約 ・来客対応 ・郵便物宅配うけとり ・社員携帯管理 ・備品発注（社内調整含む） ・イベント関連の事務まわり ＜社長補佐業務＞ ・出張手配 ・お中元・お歳暮、年賀状、お礼状手配等 ・経費精算 ■本ポジションの魅力 ・総務にてご入社をいただき、ご希望や適性に応じて、管理部門内で業務幅を広げていくことが可能です。（法務、株主総会運営、知財など上場会社ならではの業務スキルを身に着けることができます。） ■就業環境 ・残業：10h程度 ※出張なし ■当社について ・当社は、日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、プロデュース、プロモーション、メディア運営等、イベント運営以外にも様々な事業を行っています。 ・TGCブランドを用いて地方創生やサロン経営など様々な事業展開を行っています。1,700超の地方自治体に社会課題解決の価値提供をしており、今後は海外展開も視野に入れています。 ・決まりがないため、自身の裁量でやりたいことができる環境です。そのためゼネラリストやスペシャリストなど自身の思い描くキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が運営する『三富今昔村』のメンバーとして、施設にお越しいただくお客様のおもてなしを中心とした施設運営業務全般をお願いしたいと考えております。地元の食材、自社オーガニックファームで育てた無農薬野菜やポートリーの鶏卵など、里山の恵みを盛り込んだお料理を提供します。 ■具体的には： ・三富今昔村施設内でのホール業務（飲食物の提供等） ・当社のオリジナル商品や自家製の天然酵母パンの販売 ・お客様のご案内/入場手続き ・イベント運営業務や団体見学のサポート ・店舗のレイアウト設計、取扱商品の提案 ・その他、施設運営に関する業務全般 ■入社後について： 施設内のホール業務中心に、当社の事業理解の深化や業務習得を実施いただきます。ご入社後3〜6カ月をめどに、イベントの運営業務や団体見学のサポート業務にもご対応いただき、当施設の対外的な発信に関わる取り組みにも携わっていただきます。以降は、業務状況に応じて、店舗レイアウトの設計や新商品の提案、新しいイベントの企画立案に挑戦いただくことも可能です。ゆくゆくは、施設運営スタッフの次世代のリーダー候補として、メンバーを牽引する活躍をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 約 40名（20〜60 代と幅広い世代のメンバーが活躍中） ■就業時間について： ・基本的に8〜17時の固定シフト制での運営 ・くぬぎの森交流プラザは7月〜9月の土日・祝、夏休み特別期間（8/13-17）は11-20時営業です ※最終入村は19:30まで ※上記基本の固定時間をベースに、夏時間導入期間や夜間イベント日などイレギュラーな勤務日は、勤務時間をずらすスライド勤務や残業を相談させていただく場合がございます。 ■魅力： ◎三富今昔村とは： 2014 年にオープンした、五感で感じるサスティナブルフィールドです。東京ドーム4.5個分の敷地は、約80％が森林。その一部を「三富今昔村」として、開放しています。 ◎おいしい体験プログラムとは： 地産地消が進み、食育が推進されれば食生活の改善はもちろん、農業問題、環境問題の解決にもつながる。そんなことを願い、お食事を「おいしい体験プログラム」として提供。コンセプトは「地元で育てた新鮮野菜をよりおいしい方法で食べていただく」こと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の魅力を伝える活動を仕事に！/地方創生に熱い思いをお持ちの方歓迎/地域密着型プロジェクト/「自然と人が集まるコミュニティづくり」を目指し人との関わりを大事にする社風〜 当社は、自治体と協働し、移住定住の促進活動を中心とした地方創生活動を行っています。本ポジションでは、福島の浜通り沿い（飯舘村・南相馬市）の統括リーダーとして、プロジェクトを推進いただく方を求めています。 【具体的には】 〈メイン業務〉 移住定住促進を目的としたリアルイベントのプロデューサーの立場として、企画〜実行までをお任せします。 ・自治体への企画提案・入札対応：地方創生に繋がる企画を立案し、資料を用いて提案します。当社の取り組みをもとに、自治体の方からお声がけいただくことも多くございます。また、代表のつながりから案件に繋がることも多いです。 ・イベントの企画・実行・PR：地域の魅力を伝える二泊三日の宿泊型イベントや、東京で参加できるイベントの立案など、様々な形式で実施しています。イベントのPRのためのWeb運営などもお任せします。 〈その他の業務〉 ・起業家育成のためのプログラム開発・運営 ・まちの魅力の発信（WebページやSNSでの発信） ・まちの仕事・暮らしを体験するツアーの造成と運営 ・地域の人材交流や連携促進のためのプログラム開発・運営 ■業務の面白さ ◇新規事業の企画・設計ができる！：地域に入り込み、行政や住民との対話を通じて顕在的・潜在的な課題を発見し、それを解決するためのコミュニティやサービスの企画立案します。現地支社や協力パートナーと連携しながら、事業を立ち上げ、収益性と持続可能性を持つモデルへと育てていきます。 ◇裁量権の大きさ：20代でも事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進められます。今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、日本中を駆け巡り成長できます。 ■当社について 当社は、代表を中心に地方創生に思いを持った人々のコミュニティから発展した会社です。東京拠点に、奈良と南相馬市を中心に事業を展開していますが、携わる自治体の拡大に伴い増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜0→1の企画経験ある方必見／スポーツ・エンタメ領域での企画立案〜実行まで／土日祝休／年収750万円〜＞ スポーツ・エンタメ領域の事業開発に注力している当社にて新規事業の企画・立案から運営までをお任せします。新たな事業の柱を創り上げて頂ける方を募集します。 ■ミッション GAORA SPORTSが持つ ・スポーツ中継／イベント実施ノウハウ ・映像制作／配信の知見 ・プロ野球、プロレス、K-1など幅広いコンテンツ資産 をベースに“既存事業の横展開”と“新しい収益源の創出”を担うポジションです。 「何億規模の事業を作る」というよりは、事業性を見立て企画を実装し、運営まで推進できる“現実的な事業開発力”をお持ちの方を募集しております。 ＜顧客＞ ケーブルTV、動画配信事業者、イベント会社等 ＜ジャンル＞ エンタメ、スポーツが多いですが枠にとらわれない企画も大歓迎です。 ■職務内容 プロジェクトベースで複数案件を同時進行で担当いただきます。 ・新規事業／新規企画の立案・推進（0→1） ・ビジネスモデルの構築、マネタイズ設計 ・PJ運営（スケジュール管理・関係者調整・当日の運営） ・市場調査（スポーツ・エンタメ領域） ・社内部門や外部パートナーとの折衝・アライアンス 業務は裁量権もってでき、枠にとらわれないアイディアに挑戦できます。また意思決定も早く風通しが良い環境です。 ■部門構成 営業本部の事業開発部へ配属となります。部長1名、正社員6名（うち2名兼務）の計7名のチームです。 事業開発部は動画配信サービス、コンテンツ開発、番組販売、イベント企画、映像制作受託、新規事業企画、新事業会社の立ち上げなどを担っている部です。 ■事業内容 GAORAはMBSグループが運営するCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」を展開し、プロ野球、プロレス、バレーボール、モータースポーツなど多彩なスポーツとバラエティ番組を全国約650万世帯へ届けるトップクラスの専門チャンネルです。放送に加え、オンデマンド配信「GAORAオンデマンド」や球団との共同配信、YouTube展開、イベント企画、番組制作、VOD事業者への番組提供、DVD制作・販売など幅広い領域でスポーツ・エンタメの価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、官公庁や業界団体が主催する国際会議・イベントの運営管理を担当いただきます。主に参加者・招聘者・スポンサーなど、さまざまなステークホルダーとの調整や事務局業務をお任せします。 ■具体的には： ・参加者の登録受付業務（メール対応中心／英語使用あり） ・招待者とのコレスポンデンス（メール対応中心／英語使用あり） ・会議当日の来場者・VIP受付対応（英語使用あり） ・スポンサーや関係者との折衝・連絡調整 ・会議関連の制作物の企画・作成 ※複数案件を並行して担当するため、タスク管理力を活かせます。 ※プロジェクトは平均4名のチームで進行します。 ■働き方： ・土日祝休み ・平均残業時間：約15時間程度/月（昨年度実績） ・テレワーク、フレックス勤務あり ■組織構成： 配属となる部署では現在14名のメンバーが所属しており、20代〜30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■このポジションの魅力： ・社会的意義の高い国際会議に携わり、日本や地域の魅力を世界に発信できます。 ・国内外の参加者・招聘者対応を通じて、ホスピタリティを提供するやりがいがあります。 ・OJTで基礎から学べるため、未経験でも安心。1年目はサブ担当からスタートし、徐々に案件リードへキャリアアップ可能。 ・英語力を活かし、世界中の業界関係者や著名人とコミュニケーションできる環境。 ■最近の実績： 「主要国首脳会合」「G20閣僚級会合」「中小企業新ものづくり・新サービス展」 その他、当社では国際的なスポーツ大会や医学系学会の学術会議、各業種の企業イベント等での幅広い実績がございます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディスクロージャー優良企業セクター第1位を2年連続で獲得／東証プライム上場／フルフレックス／在宅勤務週2回可能】 ◆採用背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ◆職務概要： （1）IR戦略の策定、企業価値向上ストーリーの構築 （2）開示資料の作成 　　・統合報告書、有価証券報告書、株主通信などの作成 　　・説明会、IR-Day、サステナビリティ説明会などの資料作成、Q&A作成 　　・英語版開示資料の作成（翻訳業者を活用します） （3）アナリスト・機関投資家との対話・イベント運営 　　・アナリスト・投資家ミーティング対応 　　・海外機関投資家への訪問アレンジ 　　・各種説明会や工場見学会などのイベント運営 （4）個人投資家との対話・イベント運営 　　・IRフェアや各種説明会、工場見学会などの資料作成・イベント運営 （5）社内（従業員向け）のIR活動 （6）ホームページ（IRサイト）の運営 （7）そのほか、IR業務に関する全般の業務 ∟ご経験に応じて、業務をお任せする予定で、IR協議会等への参加を通して入社後キャッチアップいただく予定です。 ◆組織構成： ・IR部は計6名で構成されています。 ∟30代から50代を中心に構成されており、中途入社も多く在籍しています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・出張頻度：年間5回〜6回程度※海外の投資家への訪問の可能性もございます。 ・在宅勤務：週に1回〜2回 ◆ポジション魅力： ・IR（Investor Relations）は、資本市場に向けて自社の価値を発信する役割を担っています。経営陣と議論を重ねて企業価値向上ストーリーを構築し、会社を代表して投資家、アナリストといったステークホルダーと直接対話する、非常にやりがいのある仕事です。また、財務、サステナビリティ、ガバナンスなど様々な領域に関わるため、日々の業務を通じて幅広い知識・経験を得て成長することができます。 ・同社は、日本証券アナリスト協会による「ディスクロージャー優良企業選定」にて、鉄鋼・非鉄金属部門第1位を2024、25年の2年連続で獲得しました。資本市場から高い評価を得ているIR部門にて、実際の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務