〜ジュエリー販売〜店舗SNS運用など◇残業５ｈ／土日祝休も取得可／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・商品の検品・陳列・ディスプレイの整備 ・在庫管理（日々の商品数カウント、棚卸し、オーダー商品の場合には発注書記載） ・店舗SNS運用 ・修理やサイズ直しの受付・手配 ・ラッピング ・アフターサービスの案内（クリーニング、メンテナンス） ・電話問い合わせ対応 ・売上入力やレジ業務 ・店舗の清掃　 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ★スタッフの半数が異業界出身者です。 ブライダル関係、アパレル、眼鏡屋さん、事務職出身の方等、様々なバックグラウンドの方が働かれていますので、未経験でもチャレンジいただける環境です。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方： ・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本社において、お取引先である百貨店の営業担当として活躍いただける方を募集します。店舗から依頼された商品を供給するだけでなく、店舗の代表者として、百貨店や店舗スタッフと深く連携し、売上最大化に向けた戦略的な店舗運営と企画立案を行います。 【職務詳細】 ■年間計画の立案■百貨店との折衝・提案活動（・百貨店へイベントフェア、新規企画の立案・百貨店への折衝（イベントにはエンタメ要素やお土産を取り入れるなど自由な発想を活かせます。パンフレットやDM作成も行います。）・ブランドや商品の選定、企画書作成、見積もり作成、イベントフェアの準備、当日のお客様の接客対応・店舗の運営管理・店舗への商品供給、スタッフ管理、商品管理、新ブランドの提案交渉） 営業スタイルは既存の取引先である百貨店との関係性を深めることに重点を置いた深耕営業です。百貨店側の外商部の課長・係長クラスの方々に対し、イベント企画の提案・折衝を行います。また、担当店舗は日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3〜4店舗を担当頂きます。※業務により国内出張が発生します。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド、海外ブランド、ブライダルジュエリー、ルース　など商品は10万円台から1000万円を超えるもの、中には数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 調達、企画、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドの代理店や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

／ ただの販売、ではありません。 お客様の一生に寄り添う、ブライダルのプロへ。 ＼ お客様にとって、人生で最も輝かしい瞬間の一つである「結婚」。私たちは、その大切な瞬間に寄り添い、指輪選びからプロポーズの演出まで、トータルでサポートするお仕事です。 【未経験でも安心！独り立ちまでのSTEP】 ▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月） まずは座学で、宝石の知識や当社が扱うブランドについて学びます。その後、先輩がマンツーマンで接客の基本から丁寧にレクチャー。お客様へのご挨拶から始めましょう。 ▼STEP2：先輩とのOJT（～3ヶ月） 先輩の接客に同席し、提案の流れを学びます。慣れてきたら、お客様へのご提案にもチャレンジ。先輩が常に隣でサポートするので、安心して取り組めます。 ▼STEP3：コンシェルジュとしてデビュー！ ひと通り業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。もちろん、その後もチームでサポートし合います。ノルマはないので、目の前のお客様にじっくり向き合えます。 【具体的なお仕事内容】 ◎婚約・結婚指輪のご提案 ◎サプライズプロポーズの企画・提案 ◎式場やフォトウエディングのご案内 ◎手作りリング作成のサポート ◎SNSなどを使った広報・企画業務 など

【◇未経験・第二新卒歓迎／アジア最大級のブライダルジュエリー専門店／少なくとも5か月はインストラクターがついてくれる教育制度／年休120日・残業4h／お客様一人ひとりの最高の物語を「世界にひとつだけの指輪」というかたちに／「アイプリモ」など国内外で全134店舗展開（国内：87店舗、海外：47店舗）】 ■業務内容： お客様のお話に耳を傾け、ご希望などをしっかりと把握し、セミオーダー式にて婚約指輪・結婚指輪の提案・販売をしていきます。想いをカタチにしていくやりがいのある仕事です ※入社直後は今までのご経験に応じてインストラクターの指導の下、先輩社員の接客サポート（お客様お席へのご案内、アフターメンテナンスのお客様対応）などをお任せします！ ご経験を積んだ後、以下業務にて活躍いただきます 1.ジュエリーの接客販売 Lお客様との入念なご相談の上、ニーズを的確につかみジュエリーをご提案していただきます ご提案していただくジュエリーはセミオーダーとなっており、お客様のご要望に合わせて材質の変更などが可能です 商品の提案から完成まで、担当につかせていただきお客様の喜ぶ顔を見ることができます 2.提携先へのご挨拶（パンフレットを置いて頂いている結婚式場など） L既存100％で、良好な関係を築いてきた提携先に数か月に1回ご挨拶に行っていただきます 3.事務作業（顧客管理など） L簡単なデータ入力なのでPCスキルは不問 ■入社直後の教育制度について 少なくとも5か月間はインストラクターがつき、接客ノウハウや業界・商品知識を学ぶことができます ■働き方について： 残業平均月4h、産休などもしっかりと運用されており、長期的に働くことが可能です ■店舗の決定について 引っ越しを伴う転勤はなし ■評価制度 個人のノルマは一切なく、店舗として目標が定められいています 店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブが入る仕組みとなっています ■未経験からの活躍 当社には、完全未経験でご活躍されている社員が何名も在籍しています 例）不動産業界、レストランスタッフなど 　　第二新卒年齢での採用実績あり

〜【横浜駅】ジュエリーの販路拡大法人営業　土日祝休み◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店〜 ■職務概要： 法人向けホールセール提案、新規開拓、既存取引先の深耕を担い、売上拡大を推進。企画提案から条件交渉、契約、売上管理まで主体的に行う営業ポジションです。新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ■具体的には： （1）法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） （2）新規取引先の開拓および関係構築 （3）既存取引先の売上拡大・深耕営業 （4）見積作成、条件交渉、契約締結 （5）社内（営業事務・商品部）との連携 （6）売上計画の立案・進捗管理 （7）新しい販売手法・仕組みの企画提案 （8）提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。 ■今回の募集部門について 株式会社ベリテの新チャネル開発部は、法人取引・新規チャネル拡大を担う成長部門です。取引先や案件が増える今、自ら戦略を描き、提案し、売上を創り出す主体的な営業として活躍できます。ホールセール提案から新規開拓、既存深耕、売上計画の立案まで幅広く裁量を持てるのが魅力。決められた枠ではなく、新しい仕組みや販売手法を自ら企画し、会社の成長をけん引できるポジションです。事業拡大フェーズで“自分の成果が事業に直結する”やりがいを感じられます。 ■同社について 創業80年以上の歴史を持つ宝飾品専門チェーンで、上質なジュエリーを全国展開しています。自社で企画・開発したブランドを多彩に展開し、ブライダルからカジュアルまで幅広いニーズに対応できる点が強みです。長年培った専門知識と信頼性の高いアフターケア、全国店舗とオンラインの両軸による購入環境が特徴。固定客からの支持も厚く、展示会や新規チャネル開拓など成長戦略にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

人生で最も輝く瞬間を共に作り上げる、ブライダルジュエリーの販売員募集！ 幸せの門出に立ち会う責任感と、美を追求する楽しさを実感できる職場です。 ★「綺麗だな」「素敵だな」と感じる心を大切にできるあなたへ。幸せの瞬間を届ける楽しさとやりがいを感じませんか？★ 【業界未経験歓迎／”宝石の八神”／顧客折衝経験を活かし、キャリアップ可能／年休122日・完全週休二日】 ■応募者へのメッセージ： ・2024月11月にオープンした新店舗の、事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師など、幅広い業界出身者が活躍中です！ ・20代30代でマネージャーへ昇進される方もいます！ ■業務内容： ブライダルジュエリーの店頭販売業務をお任せします。 ≪販売スタイル≫ 接客は1人で行うのではなく、数名のスタッフで対応するスタイルです。新人の方を一人きりにすることはありません。もしお客様のご希望の商品が店頭にない場合も、「これこそが欲しかった」と思っていただける最高の一品をご提案します。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 当店では、20代〜50代までの女性5名が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3カ月間の研修があり、徐々にお客様対応をしていただきます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は数名で行います。 ・ブランドからの研修もあるため、商品知識は次第に身についてきます。 ■仕事のやりがい： 配属店舗は、ブライダルジュエリ—を専門に扱うため、お客様に来店していただき、楽しんでいただけることはやりがいに繋がります。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■業務内容： ◇SV候補業務 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 ◇SV業務 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン： ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力： ・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。 ・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。 ■募集背景： ・店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX（東京ジュエリーインデックス）」は、「お客様の大切なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売・ブライダル・修理・リフォーム・買取など、ジュエリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。 ・「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

／ ただの販売、ではありません。 お客様の一生に寄り添う、ブライダルのプロへ。 ＼ お客様にとって、人生で最も輝かしい瞬間の一つである「結婚」。私たちは、その大切な瞬間に寄り添い、指輪選びからプロポーズの演出まで、トータルでサポートするお仕事です。 【未経験でも安心！独り立ちまでのSTEP】 ▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月） まずは座学で、宝石の知識や当社が扱うブランドについて学びます。その後、先輩がマンツーマンで接客の基本から丁寧にレクチャー。お客様へのご挨拶から始めましょう。 ▼STEP2：先輩とのOJT（～3ヶ月） 先輩の接客に同席し、提案の流れを学びます。慣れてきたら、お客様へのご提案にもチャレンジ。先輩が常に隣でサポートするので、安心して取り組めます。 ▼STEP3：コンシェルジュとしてデビュー！ ひと通り業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。もちろん、その後もチームでサポートし合います。ノルマはないので、目の前のお客様にじっくり向き合えます。 【具体的なお仕事内容】 ◎婚約・結婚指輪のご提案 ◎サプライズプロポーズの企画・提案 ◎式場やフォトウエディングのご案内 ◎手作りリング作成のサポート ◎SNSなどを使った広報・企画業務 など

／ ただの販売、ではありません。 お客様の一生に寄り添う、ブライダルのプロへ。 ＼ お客様にとって、人生で最も輝かしい瞬間の一つである「結婚」。私たちは、その大切な瞬間に寄り添い、指輪選びからプロポーズの演出まで、トータルでサポートするお仕事です。 【未経験でも安心！独り立ちまでのSTEP】 ▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月） まずは座学で、宝石の知識や当社が扱うブランドについて学びます。その後、先輩がマンツーマンで接客の基本から丁寧にレクチャー。お客様へのご挨拶から始めましょう。 ▼STEP2：先輩とのOJT（～3ヶ月） 先輩の接客に同席し、提案の流れを学びます。慣れてきたら、お客様へのご提案にもチャレンジ。先輩が常に隣でサポートするので、安心して取り組めます。 ▼STEP3：コンシェルジュとしてデビュー！ ひと通り業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。もちろん、その後もチームでサポートし合います。ノルマはないので、目の前のお客様にじっくり向き合えます。 【具体的なお仕事内容】 ◎婚約・結婚指輪のご提案 ◎サプライズプロポーズの企画・提案 ◎式場やフォトウエディングのご案内 ◎手作りリング作成のサポート ◎SNSなどを使った広報・企画業務 など

／ ただの販売、ではありません。 お客様の一生に寄り添う、ブライダルのプロへ。 ＼ お客様にとって、人生で最も輝かしい瞬間の一つである「結婚」。私たちは、その大切な瞬間に寄り添い、指輪選びからプロポーズの演出まで、トータルでサポートするお仕事です。 【未経験でも安心！独り立ちまでのSTEP】 ▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月） まずは座学で、宝石の知識や当社が扱うブランドについて学びます。その後、先輩がマンツーマンで接客の基本から丁寧にレクチャー。お客様へのご挨拶から始めましょう。 ▼STEP2：先輩とのOJT（～3ヶ月） 先輩の接客に同席し、提案の流れを学びます。慣れてきたら、お客様へのご提案にもチャレンジ。先輩が常に隣でサポートするので、安心して取り組めます。 ▼STEP3：コンシェルジュとしてデビュー！ ひと通り業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。もちろん、その後もチームでサポートし合います。ノルマはないので、目の前のお客様にじっくり向き合えます。 【具体的なお仕事内容】 ◎婚約・結婚指輪のご提案 ◎サプライズプロポーズの企画・提案 ◎式場やフォトウエディングのご案内 ◎手作りリング作成のサポート ◎SNSなどを使った広報・企画業務 など

／ ただの販売、ではありません。 お客様の一生に寄り添う、ブライダルのプロへ。 ＼ お客様にとって、人生で最も輝かしい瞬間の一つである「結婚」。私たちは、その大切な瞬間に寄り添い、指輪選びからプロポーズの演出まで、トータルでサポートするお仕事です。 【未経験でも安心！独り立ちまでのSTEP】 ▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月） まずは座学で、宝石の知識や当社が扱うブランドについて学びます。その後、先輩がマンツーマンで接客の基本から丁寧にレクチャー。お客様へのご挨拶から始めましょう。 ▼STEP2：先輩とのOJT（～3ヶ月） 先輩の接客に同席し、提案の流れを学びます。慣れてきたら、お客様へのご提案にもチャレンジ。先輩が常に隣でサポートするので、安心して取り組めます。 ▼STEP3：コンシェルジュとしてデビュー！ ひと通り業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。もちろん、その後もチームでサポートし合います。ノルマはないので、目の前のお客様にじっくり向き合えます。 【具体的なお仕事内容】 ◎婚約・結婚指輪のご提案 ◎サプライズプロポーズの企画・提案 ◎式場やフォトウエディングのご案内 ◎手作りリング作成のサポート ◎SNSなどを使った広報・企画業務 など

／ ただの販売、ではありません。 お客様の一生に寄り添う、ブライダルのプロへ。 ＼ お客様にとって、人生で最も輝かしい瞬間の一つである「結婚」。私たちは、その大切な瞬間に寄り添い、指輪選びからプロポーズの演出まで、トータルでサポートするお仕事です。 【未経験でも安心！独り立ちまでのSTEP】 ▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月） まずは座学で、宝石の知識や当社が扱うブランドについて学びます。その後、先輩がマンツーマンで接客の基本から丁寧にレクチャー。お客様へのご挨拶から始めましょう。 ▼STEP2：先輩とのOJT（～3ヶ月） 先輩の接客に同席し、提案の流れを学びます。慣れてきたら、お客様へのご提案にもチャレンジ。先輩が常に隣でサポートするので、安心して取り組めます。 ▼STEP3：コンシェルジュとしてデビュー！ ひと通り業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。もちろん、その後もチームでサポートし合います。ノルマはないので、目の前のお客様にじっくり向き合えます。 【具体的なお仕事内容】 ◎婚約・結婚指輪のご提案 ◎サプライズプロポーズの企画・提案 ◎式場やフォトウエディングのご案内 ◎手作りリング作成のサポート ◎SNSなどを使った広報・企画業務 など

◇◆未経験歓迎！前職が工場勤務、スーパーの店長、葬儀屋の方も活躍中★ 有給消化率は約100%と働きやすい環境です◆◇ ◎残業ほぼなし・有給消化率ほぼ100％ ⇒有給取得10日＋年休で実際のお休み日数は116日ほど！ ◎育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■入社後の流れ （1）座学で商品知識を学習 （2）接客のロールプレイングを行ってから店舗デビュー！ （3）その後も定期的な集合研修を実施 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■キャリア・評価 明確な年齢・学歴の制限はありません。 経験に応じて担当顧客が増え、安定して成果を出しやすくなる仕組みです。 ◎最短3年でチームリーダー ◎4〜5年で店長クラス(手当5万円)の昇格実績 〇賞与は部門売上・個人売上をもとに、基本給ベースで算出されます。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です！ ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 〜10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 変更の範囲：無

■採用背景： 業界において東北一を目指している当社は、11月末頃にグランドオープンするイオンモール伊達にWEDYをオープンします。福島県初出店となります。人材を最重要と考えるは当社は、人材確保と人材教育に力を入れております。特に店長職の人材確保が重要と考え募集をいたします。 ■業務内容： ・ブライダルジュエリー、ファッションジュエリーを販売する店舗運営におけるマネージメント業務をお任せします。 ・自分自身も販売しながら、スタッフにも販売方法の教育を行っていただきます。また店舗の人事評価の一部も担っていただきます。 ・管理者として、人、商品、お金の管理をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・入社後1ヶ月は宮城県、または山形県にある他店舗にて、販売方法と商品知識、店舗雑務を覚えていただきます（通勤が難しい場合は、当社にて宿泊をご用意いたします）。 ・その後、会社のやり方に沿ったマネージメント業務を行っていただきます。11月にはオープンに向けた準備をはじめます。 ■一日の流れ： 出勤→清掃→朝礼→業務→退社 ■教育制度について： 当社には成長支援制度という育成管理シートがあり、これを活用しながら最短で成果を出せるように教育しております。 またこのプロセス管理を人事評価にも反映させており、売上などの結果だけでなく、その結果にいたるまでのプロセスを重要視します。一般の販売員と店長ではやっていただくプロセスが違いますが、全員がこの制度で自分を高め、やりがいと評価を得ることができます。 ■組織構成： イオンモール伊達：福島県の中ではトップクラスの規模のイオンモールです。幅広い年代、さまざまな生活スタイルの方が、一緒になって活躍してくれています。お互いを尊重しあい、助け合えるような環境を意識してます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／大手ブライダルジュエリーブランド/多角展開で安定性◎／キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 情報システム部において、IT計画に沿ったシステム構築などを実行していただきます。 ※すべてをおひとりで実施していただけわけではなく、情報システム部の各人員で実施している内容です。 ・社内各種システム・ネットワークの管理、運用サポート ・社内システム構築・運用・サポート ・ITシステムの運用マニュアル作成や従業員へのIT教育 ・PCのキッティングをはじめとした、IT関連業務 ・当社グループ企業のシステム戦略企画と実装及び既存環境の業務改革、機能改善 ・社内ステークホルダ、社外ベンダーとの折衝、担当プロジェクトの進捗管理 【弊社について】 弊社は1994年の設立以来、グローバルで成長を続けているスタンダード市場（旧：JASDAQ）上場企業です。 メイン事業はブライダルジュエリーを中心とした店舗展開しており、現在国内に60店舗以上、海外に5店舗以上ございます。またその他の事業として、エステ事業が現在全国に25店舗以上、主にゴルフクラブ用カーボンシャフトの開発・製造・販売を行っているブランドが2店舗、その他絵画事業など幅広く事業展開しております。 今後、国内はもちろん海外展開を進める10以上の当社グループ企業をより発展させるため、情報システム部の強化が必要となっています。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 名古屋店舗での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理に関する簡単な事務作業 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界出身スタッフ活躍中／研修・フォロー体制◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／完全予約制でスケジュール立てやすい／座りながら接客できる◎／お客様に寄り添う接客／年休120日以上・残業少】 ブライダルジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」にて、お客さまの話をお伺いしぴったりのジュエリーをご提案いただきます。 ショールームは完全予約制のため1組につき1時間半をかけ、丁寧に寄り添いながら接客を頂けます！ ■業務内容： ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務（店長を中心に研修・ロープレ等インプットも実施）が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎お客様とスタッフを想った店舗体制： 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案頂けます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています！ また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ◎他業界出身スタッフが活躍： ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています！ ◎チームで助け合う・協業し合う環境： 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています！ ■BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）：https://www.brilliance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程◆ ■ポジション概要： 東京都内の店舗での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ、顧客管理に付随する事務作業 ・顧客情報管理 お客様との信頼関係を築き、丁寧に商談を進め、ご実績をつくる仕事です。高級商材の取り扱いのため、安全かつスマートに業務遂行くださる方、顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 関西店舗（大丸神戸店もしくは阪急うめだ店）での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理に関する簡単な事務作業 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界出身スタッフ活躍中！／研修・フォロー体制◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／完全予約制でスケジュール立てやすい／座りながら接客できる◎／お客様に寄り添う接客／年休120日以上・残業少】 ブライダルジュエリーブランド『BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）』にて、お客さまの話をお伺いしぴったりのジュエリーをご提案いただきます。 ショールームは完全予約制のため1組につき1時間半をかけ、丁寧に寄り添いながら接客を頂けます！ ■業務内容： ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務（店長を中心に研修・ロープレ等インプットも実施）が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎お客様とスタッフを想った店舗体制： 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案頂けます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています！ また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ◎他業界出身スタッフが活躍： ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています！ ◎チームで助け合う・協業し合う環境： 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています！ ■BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）：https://www.brilliance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます】 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15〜20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10〜15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・指輪の価格帯は10万〜150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ・充実の福利厚生／長期就業可能 └産休育休の取得率はほぼ100%（現在3名産休取得中） └時短勤務やシフトの相談は可能 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ＜未経験の方でも安心の環境＞ 松本渚店の社員7名（20〜30代）中、多くが未経験からのスタートです。 前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq 店舗運営において力を入れております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15〜20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10〜15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ※上記は指輪販売についてですが、メガネの販売もお任せする想定です。 ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万〜150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 松本渚店の社員7名（20〜30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗についてご覧下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

【結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます】 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15〜20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10〜15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・指輪の価格帯は10万〜150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ・充実の福利厚生／長期就業可能 └産休育休の取得率はほぼ100%（現在3名産休取得中） └時短勤務やシフトの相談は可能 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ＜未経験の方でも安心の環境＞ 松本渚店の社員7名（20〜30代）中、多くが未経験からのスタートです。 前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq 店舗運営において力を入れております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

〜土日祝日休み可能／平均残業時間24時間程度／ブライダルのオーダーシステムを新しく企画中／今後のシステム部門の成長をお任せさせて頂ける方を募集しています〜 ■職務内容 ・社内システムの開発：簡単なシステムの改修や、本部や各店舗からの要望に対する基幹システムや業務システムの要件定義から、内部／外部設計・製造・単体／統合／総合テストまでの各工程を担当頂きます。メインで取り扱うシステムは売上管理や発注管理システムなどです。社内SEの発案でシステム開発が行われた事例も多くあります。 また、今後社内システムの大規模改修プロジェクトを予定しており、積極的に関与できる環境が整っています。バックエンド系の業務を中心に、幅広い業務経験を積むことができます。 ・ヘルプデスク業務：全国にある支店や店舗に在籍する社員からある、PCやシステムに対する相談の対応をお任せします。 ・ECサイトの構築、改善、保守：ECサイトの担当者と共同したデザイン・システムの連携や、各モールとのデータ連携などを行います。メインは細かい改修業務となります。 ・ベンダーコントロール：基本は社内で行いますが、大きな案件であればシステム設計や構築を外部に依頼することもあります。その際の進捗管理などをお任せします。 ※入社後はOJTを通して先輩が指導します。まずはできることから担当いただくので、一つひとつ覚えることから始めます。 ■当社の魅力＜有休取得率100％／社員が安心して働き続ける会社を目指しています＞ ・社員全員に勤続年数ごとに国内外どこでも選べるリフレッシュ休暇や、家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、同社ならではの様々な手当を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1978年に創業し、国内外に24店舗を展開する成長企業です。高級時計やジュエリー、アンティークなど幅広い商品ラインナップが特徴で、質の高い接客サービスで国内外の富裕層から支持を得ています。社員全員がジュエリーコーディネーターの資格を取得しており、「一流」の接客を提供しています。SNSや有名人の口コミでも人気が拡大中で、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間〜15時間】 世界でも有数の「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店の当社にて、ブランドジュエリーの企画・販売業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・イベント開催に向けた企画準備〜運営、商品販売 （毎月のイベントに加えて、3〜4か月先の展示会などの中長期イベントの企画実行まで） ・DM・ポップ作成、地域誌への販促広告などの企画立案 ・イベント集客に向けたブランドメーカー各社との打ち合わせ ・お客様の購入時のサポート ・宝飾品のリフォーム提案や時計の電池やベルト交換等、購入後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇世界的な知名度を誇る一流ブランドの商品を取り扱います。宝飾品や時計、眼鏡とお客様との出会いのひとときを丁寧に演出していく役割を担います。 ◇お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品のご提案を行います。 ◇ペア販売制度があり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいです。 ◇年4回実施されている展示会にて、お客様との交流を図る等、長期的に信頼関係を築く機会もあり、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成： 全社員40名超で構成されており、平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照